... v trình ñ lý lu n tr , ki n th c qu n lý nhà nư c, tin h c chocông ch c ng ch cán s , chuyên viên, chuyênviên chính, chuyênviêncao c p; t ch c ñào t o ti ng dân t c chocán b , công ch c công ... s ñ cán b xã phát huy tính sáng t o c a cơng vi c - Thơng qua đào t o s nângcao ch t lư ng chocán b xã, c th : + Nângcaotrình đ h c v n, trình đ chun mơn, nghi p v qu n lýchocán b xã, nh ... ch cán s , chuyên viên, chuyênviênchuyênviêncao c p; + Ti n hành quy ho ch t ch c ñào t o xây d ng ñ i ngũ chuyên gia ñ u ngành v qu n lý nhà nư c lĩnh v c - ð i v i cán b , công ch c c p xã: ...
... chức vụcao Qua côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán sở cho thấy trình độ, lực côngtác ngày nângcao , ngày nhiều cánđàotạotrìnhđộlý luận trị, kiến thức quảnlý nhà nước, nghiệpvụ chun ... sách, đào tạo, bồidưỡngchuyênmônnghiệpvụ kiến thức quảnlýcán bộ, công chức, viên chức; b) Thực việc tuyển dụng, quảnlýcông chức xã, thị trấn thực sách cán bộ, công chức cán không chuyên ... chương trìnhđào tạo, bồidưỡng phù hợp đối tượng công chức, viên chức Để nângcao chất lượng côngtácđào tạo, bồidưỡngcông chức, viên chức nên đổi theo hướng đào tạo, bồidưỡng theo nhu cầu công...
... cơng ch c c p xã qua đào t o cao t l cán b chuyên trách c p xã Như v y, c n quan tâm nhi u đ n cơngtácđào t o b i dư ng chuyênmôn nghi p v cho ñ i tư ng cán b chuyên trách c p xã huy n Sơn ... Xã Long Sơn Xã Tu n M u Xã H u S n Xã Chiên Sơn Xã An L c Xã Giáo Liêm Xã Vân Sơn Xã Qu Sơn Xã L Vi n Xã Phúc Th ng Xã Vĩnh Khương Xã Th ch Sơn Xã Yên ð nh 3.1.2 Tình hình kinh t - xã h i Huy ... CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N C A V N ð NGHIÊN C U 2.1 Lý lu n chung v cán b , công ch c c p xãcơngtácđào t o, b i dư ng cán b , công ch c c p xã 2.1.1 Khái ni m v cán b , công ch c Trong trình...
... học bồidưỡngnângcaotrìnhđộlý luận trị Trung cấp 01 người đạt 01 người + Chọn cử tham gia Bồidưỡngcánquảnlý giáo dục: 01 người + Số cán bộ, giáo viên, nhân viên học bồidưỡngnângcaotrình ... trìnhđộ ngoại ngữ trìnhđộ A,B là: 01 người đạt 02 người Tham gia bồidưỡngtrìnhđộ chuẩn Châu Âu đạt 01 người + Số cán bộ, giáo viên, nhân viên học bồidưỡngnângcaotrìnhđộ tin học trìnhđộ ... nghiệpvụ + Số cán bộ, giáo viên, nhân viên học bồidưỡngnângcaotrìnhđộ chun mơn 02 người đạt trìnhđộ chuẩn 01 người + Chọn cử tham gia sau đại học: 01 người + Số cán bộ, giáo viên, nhân viên...
... tạo nghề người sử dụng lao động, ngườilaođộng chi phí đàotạo nghề, sau: “2 Hợp đồngđàotạo nghề phải có nội dung chủ yếu sau đây: d) Thời hạn ngườilaođộng cam kết phải làm việc chongười sử ... luật Laođộng pháp luật Hành Pháp luật áp Pháp luật laođộng dụng Trách Phải hoàn trả chi phí đàotạocho Pháp luật hành ( Luật viên chức) Viên chức đơn vị nghiệpcông nhiệm người sử dụng laođộng ... nhiệm vụ, hải quan nghề nghiệp đơn vị nghiệpcông lập sau hồn thành chương trìnhđàotạo thời gian gấp 02 lần thời gian đàotạo + Khoản Điều 62 Bộ luật Laođộng 2012 quy định hợp đồngđào tạo...
... tài liệu chuyênmônnghiệpvụ để có hướng đạo thực đắn chủ trương ngành, để cải tiến nângcaotrìnhđộquảnlýchuyênmôn khả tácnghiệp hoạt động Sư phạm 2.5 Tạo điều kiện cho giáo viên tự học ... TỰ HỌC, TỰ NÂNGCAOTRÌNHĐỘ CHUN MƠNNGHIỆPVỤ CỦA CÁN BỘ, GIÁO VIÊN TRONG NHÀ TRƯỜNG I Lý chọn đề tài: Thực thị 40/TW Ban Bí thư việc nângcao chất lượng đội ngũ Cánquảnlý Giáo viên giai đoạn ... học – tự rèn nângcao tay nghề Ban Giám hiệu ý tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên tự học tham gia học tập lớp Bồidưỡngnângcaotrìnhđộ văn hóa, trìnhđộ chun mơnĐộngviên giáo viên tham gia...
... Cảng đàotạonângcaotrìnhđộchuyênmônnghiệpvụcho 11 tổng số 30 cánquảnlý chiếm 33% Mục đích hoạt độngđào tạo, bồidỡngnângcaotrìnhđộchuyênmônnghiêpvụcho đội ngũ cánquảnlý Thời ... vụ GĐ nângcaonghiệpvụ GĐ nângcaonghiệpvụ GĐ nângcaonghiệpvụ Nvụ XNK ngắn hạn Nvụ XNK Nvụ quảnlýlaođộng Hớng dẫn chế độ báo cáo tài phát triển TC ''Báo cáo tình hình đàotạo năm 2000'' ... chủ yếu laođộng không thời hạn, laođộng trực tiếpvà laođộng phục vụ hai lực lợng chiếm phần lớn nhân công Cảng Ngoài đội ngũ quảnlý có laođộng làm thuê cho nghỉ nhà Bảng 6: cấu laođộng Cảng...
... Cảng đàotạonângcaotrìnhđộchuyênmônnghiệpvụcho 11 tổng số 30 cánquảnlý chiếm 33% Mục đích hoạt độngđào tạo, bồidỡngnângcaotrìnhđộchuyênmônnghiêpvụcho đội ngũ cánquảnlý Thời ... vụ GĐ nângcaonghiệpvụ GĐ nângcaonghiệpvụ GĐ nângcaonghiệpvụ Nvụ XNK ngắn hạn Nvụ XNK Nvụ quảnlýlaođộng Hớng dẫn chế độ báo cáo tài phát triển TC ''Báo cáo tình hình đàotạo năm 2000'' ... chủ yếu laođộng không thời hạn, laođộng trực tiếpvà laođộng phục vụ hai lực lợng chiếm phần lớn nhân công Cảng Ngoài đội ngũ quảnlý có laođộng làm thuê cho nghỉ nhà Bảng 6: cấu laođộng Cảng...
... đào tạo, bồidưỡng thích hợp cho loại đối tượng: đào tạo, bồidưỡng tập trung, chức; đào tạo, bồidưỡng ngắn hạn; đào tạo, bồidưỡng lại; đào tạo, bồidưỡng theo chuyên đề theo kế hoạch đàotạo ... phí chođàotạo đội ngũ cáncông chức cao trước thấp so với nhu cầu, việc đàotạocán trẻ, đưa cánđàotạo sau đại học… III Một số giải pháp nhằm nângcao hiệu côngtácđàotạo – bồidưỡngCáncông ... cơngtácđàotạo – bồidưỡng CBCC cần phải quan tâm nhiều để nângcaotrình độ, kiến thức, kỹ cho đội ngũ CBCC Đàotạo – bồidưỡng CBCC nhằm phục vụchonghiệp CNH-HĐH đất nước đàotạo – bồi dưỡng...
... I LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I NÔI DUNG VÀ TÁC DỤNG CỦA CÔNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nội dung Côngtácđào tạo, bồidưỡng ... hiệu cao khả cơngtác tốt - Đối v ngườilao động: điều kiện phát triển khoa học công nghệ, ngườilaođộng ln phải nângcaotrìnhđộ văn hố nghề nghiệp chun mơn để khơng bị tụt hâu Đào tạo, bồidưỡng ... gồm bồidưỡngnâng bậc công nhân kỹ thuật bồidưỡngcánquảnlýĐócơngtácđào tạo, bồidưỡng phát triển nguồn nhân lực, cần thiết cho thành công tổ chức phát triển doanh nghiệp Các doanh nghiệp...
... tâm đủ đội ngũ cánquảnlýngười làm côngtácđào tạo, bồidưỡng đội ngũ cánquảnlýngười làm côngtácđào tạo, bồidưỡng kế cận • Đội ngũ cánquảnlýngườiquảnlýcôngtácđàotạobồidưỡng ... cần coi trọng côngtácquảnlý sử dụng cán bộ, đề caocôngtácđàotạobồidưỡng đội ngũ quảnlý • Xem xét chế độ đãi ngộ đội ngũ quảnlýngười làm côngtácquảnlýđàotạo - bồi dưỡng, để họ ... thông ngườiquảnlýcôngtácđàotạo – bồidưỡng thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ • Chỉ biện pháp trước mắt lâu dài việc đàotạobồidưỡng đội ngũ cánquảnlýngườiquảnlýcôngtácđào tạo, bồi dưỡng...
... Nội dung đàotạo nhân bao gồm: đàotạo trị - lý luận, đàotạochuyênmôn - kỹ thuật, đàotạo văn hóa doanh nghiệpđàotạo phương pháp làm việc Đàotạo lực lượng bán hàng phần côngtácđàotạo nhân ... Doanh nghiệp ngày phát triển đào hỏi ngườilaođộng thực khối lượng công việc ngày lớn, chất lượng công việc ngày cao, đặt vấn đề không ngừng nângcao chất lượng đội ngũ laođộng Các công cụ lao động, ... có ngườilaođộngtrình làm việc Tiêu chuẩn thực công việc đặt nội dung cần phải đàotạocho nhân viênđàotạo nhân viênchuyển từ phận khác sang phòng kinh doanh Trìnhđộ chun mơnngườilao động...
... vụ chủ yếu xây dựng đội ngũ cán Trong có nội dung côngtácđào tạo, bồidỡngnângcaotrìnhđộcánCông đoàn nh sau: - Tăng cờngcôngtácđào tạo, bồidỡngcánCông đoàn nhằm tập trung nângcao ... côngtáccán bộ, côngtácđào tạo, bồidỡngcánCông đoàn nghiệpcôngnghiệp hoá, đại hoá I Quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp công nhân cáncôngtácđào tạo, bồidỡngcán Giai cấp công ... phân cônglaođộng định Có nhiều loại hình đàotạo nh: Đàotạo tập trung, đàotạo chức, đàotạo ngắn hạn, đàotạo dài hạn 15 - Đàotạo lại: Những ngời đợc đào tạo, song trình phát triển xã hội, công...
... cơngtácđào tạo, bồidưỡngnângcaotrìnhđộlý luận trị chocánQuận 1.3- Cơ cấu cáncơng chức theo trìnhđộquảnlý nhà nước Trìnhđộ Tỷ lệ( %) Chưa qua đàotạo 28 16 Bồidưỡngchuyênviên ... tâm nhiều để nângcaotrình độ, kiến thức, kỹ cho đội ngũ CBCC Đàotạo – bồidưỡng CBCC nhằm phục vụchonghiệp CNH-HĐH đất nước đàotạo – bồidưỡng CBCC có trìnhđộ chun mơn, nghiệp vụ, có lực, ... quận chủ động mở lớp đàotạobồidưỡngchỗ lớp tin học trìnhđộ A, ngoại ngữ trìnhđộ A, B Trong năm 2007, kết thực kế hoạch đàotạobồidưỡng CBCC sau: - Về trìnhđộchuyênmôn : đưa đàotạo thạc...