0

đánh giá thang đo sự hài lòng của sinh viên bằng phân tích nhân tố efa

ĐÓNG GÓP CỦA TFP ĐỐI VỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ CỦA CÁC TỈNH VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM PHÍA NAM GIAI ĐOẠN 2001-2010.PDF

ĐÓNG GÓP CỦA TFP ĐỐI VỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ CỦA CÁC TỈNH VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM PHÍA NAM GIAI ĐOẠN 2001-2010.PDF

Kinh tế

... tỉnh Vùng kinh tế trọng điểm phía nam giai đo n 2001 - 2010” phân tích đóng góp TFP tăng trưởng kinh tế giai đo n 2001 – 2010, từ đánh giá vai trò của nguồn lực tăng trưởng khuyến nghị sách thúc ... nhân sử dụng máy cũ không sản xuất nhiều công nhân sử dụng thiết bị công nghệ đại tốt 2.2.4 ĐIỂM MẠNH VÀ ĐIỂM YẾU CỦA MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG NỘI SINH 2.2.4.1.ĐIỂM MẠNH - TFP không yếu tố ngoại sinh ... tỏ tồn nhân tố tăng trưởng kinh tế, tiến công nghệ Thứ hai, lý thuyết tân cổ điển nhấn mạnh tầm quan trọng tích lũy vốn, nhân tố quan trọng tăng trưởng kinh tế 2.2 MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG NỘI SINH...
  • 77
  • 2,151
  • 7
So sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương Tây, Nhật Bản và đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc.DOC

So sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương Tây, Nhật Bản và đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc.DOC

Kế toán

... việc kiểm tra, đánh giá lại thông qua đánh giá tập thể Ưu, nhợc điểm mô hình quản lý Nhật Bản: Ưu điểm: Tinh thần tập thể sức mạnh quan trọng tổ chức Con ngời tế bào tổ chức, nhân tố chủ yếu cấu ... trên, mô hình quản lý có nhợc điểm cha có gắn bó thành viên tổ chức Mà hợp tác thành viên tổ chức nhân tố quan trọng, nhằm khai thác, động viên nhiệt tình trí tuệ tập thể, tăng thêm sức mạnh cho ... lòng trung thành nhân tố không phần quan trọng Mọi ngời trung thành với mục tiêu phát triển đất nớc, phát triển doanh nghiệp, dốc lòng dốc sức học tập nghiên cứu lao động để đạt đợc kết cao Lòng...
  • 11
  • 10,140
  • 26
557 So sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương Tây, Nhật Bản & đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp ở nước ta

557 So sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương Tây, Nhật Bản & đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp ở nước ta

Quản trị kinh doanh

... việc kiểm tra, đánh giá lại thông qua đánh giá tập thể Ưu, nhược điểm mô hình quản lý Nhật Bản:  Ưu điểm: Tinh thần tập thể sức mạnh quan trọng tổ chức Con người tế bào tổ chức, nhân tố chủ yếu ... trên, mô hình quản lý có nhược điểm chưa có gắn bó thành viên tổ chức Mà hợp tác thành viên tổ chức nhân tố quan trọng, nhằm khai thác, động viên nhiệt tình trí tuệ tập thể, tăng thêm sức mạnh cho ... Ngoài lòng trung thành nhân tố không phần quan trọng Mọi người trung thành với mục tiêu phát triển đất nước, phát triển doanh nghiệp, dốc lòng dốc sức học tập nghiên cứu lao động để đạt kết cao Lòng...
  • 15
  • 2,175
  • 7
Tìm hiểu mô hình tổ chức hoạt động, từ đó tìm ra các ưu nhược điểm và mô hình này chịu những áp lực thách thức gì trong thời gian tới tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thăng Long

Tìm hiểu mô hình tổ chức hoạt động, từ đó tìm ra các ưu nhược điểm và mô hình này chịu những áp lực thách thức gì trong thời gian tới tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thăng Long

Tài chính - Ngân hàng

... dụng khác có độ phức tạp có giá trị lớn theo quy định BIDV Thẩm định đánh giá rủi ro đề nghị cấu lại thời hạn trả nợ theo yêu cầu Giám đốc chi nhánh Tái thẩm định, đánh giá rủi ro khoản bảo lãnh, ... thống phân cấp, bậc rõ ràng, phân chia chức nhiệm vụ phòng ban, cá nhân tổ chức nên đạt hiệu tốt công việc Phạm Trung Kiên 12 Lớp:CH18Q Bài tập cá nhân Lợi ích cao lợi ích tổ chức, cá nhân phải ... phòng, ban; phòng giao dịch điểm giao dịch; với 160 cán công nhân viên, số cán chủ chốt 24 người Ban giám đốc gồm người (một Giám đốc hai Phó giám đốc) Cơ cấu tổ chức Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt...
  • 21
  • 1,376
  • 5
Slide elearning   xu hướng, thực trạng và các ưu khuyết điểm của mô hình

Slide elearning xu hướng, thực trạng và các ưu khuyết điểm của mô hình

Quản trị kinh doanh

... dung:  Vai trò giảng viên  Vai trò học viên VAI TRÒ CỦA GIẢNG VIÊN TRONG E-LEARNING VAI TRÒ CỦA GIẢNG VIÊN TRONG E-LEARNING • Người định hướng • Người dẫn VAI TRÒ CỦA GIẢNG VIÊN TRONG E-LEARNING ... dắt HV chủ động thực VAI TRÒ CỦA GIẢNG VIÊN TRONG E-LEARNING Vai trò học viên : Người ý thức: Tự đánh giá mức độ đạt được, kỹ thân… Người chuẩn bị: có nhiều giai đo n chuẩn bị phần mềm, máy tính… ... Liên lạc 1/7/14 24 GIẢNG VIÊN CẦN LÀM GÌ ĐỂ HIỆU QUẢ • Nội dung course đầy đủ • Đánh giá rõ ràng • Thỏa thuận cách làm việc 1/7/14 25 GIẢNG VIÊN CẦN LÀM GÌ ĐỂ HIỆU QUẢ • Phân công trách nhiệm rõ...
  • 89
  • 1,017
  • 3
E LEARNING   xu hướng, thực trạng và các ưu khuyết điểm của mô hình  báo cáo  phương pháp giảng dạy đại học và e learning

E LEARNING xu hướng, thực trạng và các ưu khuyết điểm của mô hình báo cáo phương pháp giảng dạy đại học và e learning

Công nghệ thông tin

... Chúng ta thấy kênh liên lạc đa chiều hình sau: sinh viên -sinh viên, giảng viên -sinh viên, sinh viên- giảng viên, giảng viên- giảng viên (trường hợp giảng viên cộng tác cho lớp) Đây phần quan hệ tổ ... chiều giảng viên sinh viên: Mối quan hệ đa chiều mô hình elearning Giáo viên trung tâm course học kênh liên lạc trực tiếp thẳng đến sinh viên sinh viên phản hồi đến giảng viên Ngoài sinh viên liên ... để biết học viên học đến đâu, hệ thống làm kiểm tra sau học hết học đánh giá học học viên; tính thảo luận học viên học viên với giảng viên; tính đánh giá học viên sau khóa học, đánh giá học; tính...
  • 77
  • 3,311
  • 19
Bài thảo luận marketing  trình bày một số khái niệm về quảng cáo, tác dụng của quảng cáo, phương tiện quảng cáo, chi phí quảng cáo, ưu nhược điểm và mô hình quảng cáo

Bài thảo luận marketing trình bày một số khái niệm về quảng cáo, tác dụng của quảng cáo, phương tiện quảng cáo, chi phí quảng cáo, ưu nhược điểm và mô hình quảng cáo

Marketing

... đối tượng -giá đắt, phải chiếu quảng cáo vào thời gian cụ thể -tác động đến toàn giác quan -Không truyền tải đầy đủ thông điệp khó nhớ -Số lượng người xem nhiều Internet -Trực quan, sinh động, ... đủ tiêu chí đưa giới thiệu sau thời gian ngắn nhìn phẩm đến gần " với quảng đại quần chúng" để đánh nhận sử dụng bóng thêm hình ảnh mang doanh thu cao lĩnh vực thương mại -GiúpƯugia tăng lợi ... dụng quảng cáo câu nói dí dỏm: “Làm kinh doanh mà không quảng cáo có khác nháy mắt với bạn gái đêm tối, có bạn biết bạn làm gì, chẳng biết” Các phương tiện quảng cáo 1.Nhóm phương tiện quảng cáo...
  • 23
  • 1,227
  • 1
So sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương tây, nhật bản và đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp nước ta hiện nay

So sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương tây, nhật bản và đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp nước ta hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... nng tin hnh kinh doanh cc k n nh Th hai, ỏnh giỏ v bt chm( cú th t 10- 15 nm mi bt) Thứ hai, đánh giá đề bạt chậm( từ 10- 15 năm đề bạt) Nht Bn thng bt v tr lng theo thõm niờn Nhng ngi cú thõm ... lý ca riờng mỡnh Thnh cụng thn k v kinh t ca Nht Bn ó khin cỏc nh qun lý phng Tõy quan tõm, thm sựng bỏi mụ hỡnh qun lý c ỏo c gi l phng thc qun lý Nht Bn, phong cỏch qun lý Nht Bn hoc ngh thut...
  • 12
  • 446
  • 0
Những ưu điểm của mô hình web wiki

Những ưu điểm của mô hình web wiki

Quản trị Web

... viết can thiệp giai đo n muốn để có phiên hoàn chỉnh khắc phục "lỗi", "sai lầm" thành viên khác Mọi viết hay chủ đề, cấu trúc Wiki xếp theo nhiều hướng phân loại Mỗi viết phân thuộc vào nhiều ... chức, nhiều khác biệt người sysop, thành viên đăng ký khách tất có khả sửa đổi Do đó, chức người quản trị không đóng vai trò quản lý thành viên mà người hỗ trợ tối ưu hóa giao diện (SysOp = system ... nguyên Đóng góp theo lực, đồng thuận, tôn trọng lẫn không công kích cá nhân tảng web Wiki Các thành viên tự lựa chọn bảo quản viên (SysOp), người có quyền sửa đổi giao diện, dạng web khác có admin...
  • 4
  • 410
  • 1
ĐẶC điểm và mô HÌNH địa CHẤT TẦNG cát kết MIOCEN CHỨA HYDROCACBON lô m2 bể RAKHINE, rìa tây tây NAM THỀM lục địa MYANMAR

ĐẶC điểm và mô HÌNH địa CHẤT TẦNG cát kết MIOCEN CHỨA HYDROCACBON lô m2 bể RAKHINE, rìa tây tây NAM THỀM lục địa MYANMAR

Tiến sĩ

... nhằm mục đích phân tích lát cắt địa chấn để xác định phân bố phân vị địa tầng (tập, phân tập, hệ thống trầm tích) , ranh giới phân chia, đặc điểm cấu trúc hệ thống đứt gãy; Phân tích tướng địa ... dự báo diện phân bố chúng khu vực nghiên cứu Các phương pháp công nghệ đại áp dụng như: phân tích tổng hợp tài liệu địa chất, địa vật lý, tích hợp tài liệu phân tích thạch học trầm tích, tài liệu ... vỉa giếng nói   3    - Tài liệu phân tích mẫu bao gồm tài liệu mô tả mẫu vụn khoan, phân tích mẫu lát mỏng (40 mẫu) kính hiển vi điện tử quét (SEM) (10 mẫu), phân tích X-Ray (15 mẫu) từ mẫu giếng...
  • 27
  • 435
  • 0
Ưu điểm của mô hình hướng đối tượng

Ưu điểm của mô hình hướng đối tượng

Quản trị Web

... tượng Các giai đo n chu trình phát triển phần mềm với mô hình hướng đối tượng: Phân tích hướng đối tượng (Object Oriented Analysis - OOA): Là giai đọan phát triển mô hình xác súc tích vấn đề, có ... giai đo n OOA, vấn đề trình bày thuật ngữ tương ứng với đối tượng có thực Thêm vào đó, hệ thống cần phải định nghĩa cho người không chuyên Tin học dễ dàng hiểu Dựa vấn đề có sẵn, nhà phân tích ... thông tin đó) Lối phân tích kiểu ánh xạ "đời thực” vào máy tính thật ưu điểm lớn phương pháp hướng đối tượng Thiết kế hướng đối tượng (Object Oriented Design - OOD): Là giai đo n tổ chức chương...
  • 4
  • 2,499
  • 5
Ưu điểm của mô hình động

Ưu điểm của mô hình động

Thiết kế - Đồ họa - Flash

... kiện nêu thỏa mãn, giấy yêu cầu rút tiền mặt đưa đến cho nhân viên ngồi bên casse, nơi khách hàng gọi tới dưạ theo số thẻ xếp hàng - Nhân viên bên casse đưa tiền mặt cho khách hàng Lối ứng xử việc ... khách hàng - Khách hàng vào hàng xếp, chờ nhân viên bên casse gọi số thẻ - Song song với trình chờ khách hàng, giấy yêu cầu rút tiền trải qua nhiều giai đo n nội nhà băng - Chữ ký khách hàng giấy...
  • 3
  • 367
  • 0
Đặc điểm trong mô hình franchise KFC tại việt nam

Đặc điểm trong mô hình franchise KFC tại việt nam

Kinh tế - Quản lý

... Supervisor (S) Nhân viên: Star lên All Star: 6-9 Tháng Crew lên Star: tháng Trainee lên Crew: tháng c Huấn luyện, tư vấn Nhân viên phải qua khoá huấn luyện công ty tuỳ theo vị trí Tất nhân viên KFC ... trở ngại cho việc mở rộng kinh doanh hệ thống, gây thiệt hại cho hai bên Sự am hiểu địa phương Sự am hiểu địa phương nhân tố quan trọng đảm bảo phù hợp đặc tính cuả sản phẩm với nhu cầu khách hàng ... phẩm, bao bì, quảng bá thương hiệu, dịch vụ, nhân viên phục vụ, môi trường cửa hàng Khi bạn thấy quảng cáo gà rán KFC, bạn liên tưởng đến đội ngũ nhân viên thân thiện niềm nở đón khách vào cửa hàng,...
  • 15
  • 702
  • 0
Tiểu luận môn đường lối cách mạng phân tích những đặc điểm của mô hình kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở việt nam

Tiểu luận môn đường lối cách mạng phân tích những đặc điểm của mô hình kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở việt nam

Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam

... sản xuất phát triển mà sinh nhiều tượng tiêu cực làm giảm suất, chất lượng hiệu sản xuất - Xét tồn thực tế nước ta nhân tố kinh tế thị trường Về vấn đề có nhiều ý kiến đánh giá khác Nhiều nước cho ... tranh làm cho sản phẩm hàng hoá có chất lượng cao hơn, giá thành sản phẩm giảm - Cơ chế thị trường thực phân phối nguồn lực kinh tế cách tối ưu - Sự điều tiết chế thị trường mềm dẻo linh hoạt điều ... xen, vừa thực theo nguyên tắc phân phối KTTT nguyên tắc phân phối CNXH Trong cần ưu tiên phân phối theo lao động, theo vốn, theo tài hiệu quả, đồng thời đảm bảo phân phối công hạn chế bất bình...
  • 16
  • 868
  • 3
Tiểu luận so sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương tây, nhật bản và đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp ở nước ta

Tiểu luận so sánh những ưu nhược điểm của mô hình quản lý phương tây, nhật bản và đề xuất mô hình quản lý doanh nghiệp ở nước ta

Quản trị kinh doanh

... việc kiểm tra, đánh giá lại thông qua đánh giá tập thể Ưu, nhợc điểm mô hình quản lý Nhật Bản: Ưu điểm: Tinh thần tập thể sức mạnh quan trọng tổ chức Con ngời tế bào tổ chức, nhân tố chủ yếu cấu ... trên, mô hình quản lý có nhợc điểm cha có gắn bó thành viên tổ chức Mà hợp tác thành viên tổ chức nhân tố quan trọng, nhằm khai thác, động viên nhiệt tình trí tuệ tập thể, tăng thêm sức mạnh cho ... lòng trung thành nhân tố không phần quan trọng Mọi ngời trung thành với mục tiêu phát triển đất nớc, phát triển doanh nghiệp, dốc lòng dốc sức học tập nghiên cứu lao động để đạt đợc kết cao Lòng...
  • 11
  • 386
  • 0
HRM assignment 9  ưu và khuyết điểm của mô hình nhu cầu của a  maslow

HRM assignment 9 ưu và khuyết điểm của mô hình nhu cầu của a maslow

Kinh tế

... mục tiêu cá nhân Khi tổ chức tạo công việc thích thú, trì quan hệ tốt nhân viên nhân viên chấp nhận mục đích tổ chức họ Nhà quản trị cần cung cấp cho nhân viên môi trường làm việc tốt để họ kết ... động viên nhân viên, đặc biệt nhân viên thuộc nhóm tài (Talent Pool) tổ chức Câu 4: Liệt kê tiêu chí cần thiết CEO (Tổng Giám Đốc) bạn chuẩn bị công tác vấn ứng viên vào vị trí này? Tổng Giám ... thực mục tiêu họ, làm cho nhân viên tự đánh giá thành tích họ - Nhà quản trị nhân viên phải có ảnh hưởng lẫn Đối xử với nhân viên nên phù hợp với nhân cách trình độ họ - Tổ chức nên quan tâm...
  • 14
  • 1,650
  • 1
HRM assignment 10 ưu và khuyết điểm của mô hình nhu cầu của a  maslow

HRM assignment 10 ưu và khuyết điểm của mô hình nhu cầu của a maslow

Kinh tế

... chưa? Bạn có ý kiến khác không? Sau nhân viên thảo luận thẳng thắn để tìm giải pháp Chỉ tay năm ngón chẳng có ích - Khiến nhân viên nhà lãnh đạo: Đánh giá cao nhân viên xuất sắc để họ biết rằng, bạn ... người khác Từ công nhận bạn, nhân viên xuất sắc nỗ lực để khẳng định khả năng, vị trí sức ảnh hưởng họ mắt đồng nghiệp - Mời nhân viên ăn trưa: Bằng cách mời nhân viên ăn trưa, bạn đem đến niềm, ... hội để khuyến khích tinh thần nhân viên Chỉ vài việc đơn giản : Thông báo với người thành tích nhân viên xuất sắc tháng, tổ chức thi nho nhỏ với phần thưởng tốn bữa tối, phiếu spa, vé xem phim,...
  • 11
  • 655
  • 0
HRM assignment 6  hãy phân tích ưu và khuyết điểm của mô hình nhu cầu của a maslow

HRM assignment 6 hãy phân tích ưu và khuyết điểm của mô hình nhu cầu của a maslow

Kinh tế

... để đảm bảo cho nhân viên cảm thấy công thông qua cách đánh giá khen thưởng  Tóm lại: tiền lương yếu tố quan trọng để tạo động lực cho nhân viên, mà tổng hòa yếu tố, cho nhân viên cảm thấy công ...  Cấp cá nhân nhân viên • Cho cá nhân hội phát huy sáng kiến, tự vượt qua giới hạn thân • Cần tìm hiểu xem nhu cầu nhân viên gì, từ có cách đáp ứng mức độ hài hòa lợi ích công ty nhân viên • Kỳ ... kỹ quản trị thân Làm cách tạo động lực cho nhân viên làm việc tốt hơn? - Nghiên cứu người, nhu cầu nhân viên, … nhằm mục đích làm cho nhân viên làm tốt Bằng cách nào? - Kết công việc = hàm số (năng...
  • 9
  • 789
  • 1

Xem thêm