0

đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại bộ công thương lào

hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại bộ công thương lào

hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại bộ công thương lào

Thạc sĩ - Cao học

... NHÂN LỰCQUẢN iii NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỘ CÔNG THƯƠNG LÀO iii 2.4 Đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực Bộ Công Thương Lào vi CHƯƠNG vii GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỘ ... 2.4 Đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực Bộ Công Thương Lào 2.4.1 Điểm mạnh quản nguồn nhân lực Bộ Công Thương Lào 2.4.2 Điểm yếu công tác quản nguồn nhân lực Bên cạnh điểm mạnh công ... quát luận quản nguồn nhân lực Bộ Công Thương nước CHDCND Lào Phân tích, đánh giá thực trạng cách cụ thể, chi tiết thực trạng nguồn nhân lực thực trạng công tác quản nguồn nhân lực Bộ Công...
  • 120
  • 1,100
  • 2
đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

Kinh tế - Quản lý

... Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân 25 4.1.2 Đánh giá thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân .25 4.1.3 Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân 27 4.1.4 Đánh giá thực trạng ... iv Chương 4: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 24 4.1 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP VLXD ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 4.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP VLXD MOTILEN CẦN THƠ 4.1.1 Đánh...
  • 66
  • 620
  • 0
Tiểu luân đánh giá tình trạng quản lý nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa Vinamilk

Tiểu luân đánh giá tình trạng quản nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa Vinamilk

Kinh tế - Quản lý

... II Đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần sữa Vinamilk Chương III Kết luận CHƯƠNG I TỔNG QUAN THUYẾT 1.1 Các khái niệm nguồn nhân lực quản nguồn nhân lựcNguồn nhân ... Dùng bảng hỏi để đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần sữa Vinamilk -Phương pháp tổng hợp tài liệu : Thu thập tài liệu thực trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần sữa ... đề tài : Đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần sữa Vinamilk Mục đích nghiên cứu -Thông qua nội dung nghiên cứu đề tài tìm hiểu rõ thực trạng quản nguồn nhân lực Công ty...
  • 26
  • 1,729
  • 15
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

Kinh tế - Thương mại

... II: Thực trạng quản nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản tổ chức Mặt khác, quản nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản tốt nguồn nhân lực, suy đến hoạt động quản thực người Trong thời đại ngày nay, quản ... Nguồn nhân lực doanh nghiệp: lực lượng lao động doanh nghiệp số người có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2.Khái niệm quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực quản lý...
  • 53
  • 3,025
  • 35
134 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến

134 Thực trạng quản nguồn nhân lực tại hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN .18 3.1 Thực trạng quản nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân Tiến ... lực HTX Công nghiệp Tân Tiến 18 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực 18 3.1.2 Thực trạng quản nguồn nhân lực 21 3.2 Đánh giá chung 29 3.2.1 Ưu điểm .29 ... TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 3.1 Thực trạng quản nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân Tiến 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực 3.1.1.1 Tình hình biến động số lượng...
  • 45
  • 969
  • 7
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Kế toán

... tích đánh giá tình hình quản tài công ty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo công ty công tác quản kỹ thuật Bộ phận giới: quản toàn xe máy,thiết bị có công ty hồ sơ, tình trạng ... doanh, xây dựng lực lượng công nhân, công nhân viên theo yêu cầu tổ chức quản lao động, công tác hành quản trị, công tác an ninh, quân Tình hình thực kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty cổ phần ... quản chất lượng công ty - Giám đốc công ty quản chất lượng đai diện cho công ty giải vấn đề liên quan đến xây dựng, trì cải tiến hệ thống quản chất lượng theo tiêu chuẩn ISO - Phó giám...
  • 39
  • 1,188
  • 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương

Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương

Quản trị kinh doanh

... II Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty 2.1 Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực So với nhà phân phối khác tỉnh Hải Dương doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nguồn nhân lực tốt phần lớn số lao động bắt nguồn ... việc thích hợp công ty coi trọng Điều kiện lao động luôn cải thiện chưa đảm bảo tốt cho nhân viên 2.2.3 Quy trình quản nguồn nhân lực công ty Quy trình quản nguồn nhân lực công ty chia làm ... khác - Đánh giá kết làm việc nhân viên: công ty thường đánh giá kết làm việc nhân viên qua tiêu chí sau: + Hiệu công việc mà nhân viên đạt được: nhân viên bán hàng, công ty đánh giá hiệu công việc...
  • 27
  • 1,594
  • 3
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ  NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Quản trị kinh doanh

... cán quản từ phân xưởng đến giám đốc nhằm nâng cao lực quản nguồn nhân lực 2.2.2.2.3 Công tác đánh giá lao động quản * Phân loại mục đích phân loại lao động quản Để dễ bề quản nguồn ... nguyên nhân đó, nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực công ty không tránh khỏi thiếu sót cần khắc phục để đưa công ty tiến bước xa 2.2.3.1 Những thành tựu đạt việc quản nguồn nhân lực công ty ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 39
  • 2,408
  • 9
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG

Kế toán

... chuyên trách vấn đề quản nguồn nhân lực Thông thường cán ngân hàng kiêm nhiệm nhiều vị trí công tác quản nguồn nhân lực không coi trọng mức Trong công tác quản nguồn nhân lực vấn đề lương, ... có chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực hợp Do chiến lược nguồn nhân lực hợp nên ngân hàng thường phải đối mặt với bị động nguồn nhân lực Theo nguyên tắc khoa học quản chiến lược phát triển ... nghị cấp tín dụng Thực chức đánh giá, quản rủi ro toàn hoạt động ngân hàng theo đạo Ngân hàng Công thương Việt Nam Ngoài phòng quản rủi ro nợ xấu chịu trách nhiệm quản xử khoản nợ có...
  • 45
  • 781
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI  CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG

Kế toán

... doanh 2005_2008_Phòng tài chính) II .Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản nhân lực công ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm ... nhiệm vụ, ý thức phấn đấu bị loại bỏ theo chế đào thải Đánh giá đãi ngộ nguồn nhân lực 4.1 Đánh giá nhân lực Đối với công ty, đánh giá lực, thành tích người lao động hội đồng thi đua khen thưởng, ... trí quan trọng công ty thường người có đủ phẩm chất đạo đức lực chuyên môn thực Kết công tác đánh giá sở cho công tác đãi ngộ nhân viên 4.2 Đãi ngộ nhân lực Đãi ngộ nguồn nhân lực thể hai hình...
  • 21
  • 696
  • 2
Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Đề tài thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Quản trị kinh doanh

... 7 Đánh giá chương trình kết đào tạo : • • Đánh giá học viên Đánh giá thông qua việc thực công việc học viên sau đào tạo có cải thiện so với trước • Phòng nhân sử dụng phiếu điều tra để đánh giá ... phát triển NNL công ty : • • Thực tốt công tác quản Nên sử dụng khuyến khích tài phi tài để kích thích nhân viên công viêc • • Đào tạo nhân viên cho công ty Đào tạo nhân viên có công ty Kiến ... CHỨC II .Thực trạng QTNNL công ty hệ thống thông tin FPT : Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển NNL công ty : - Quan điểm nhà lãnh đạo: nhân BGĐ trọng,đầu tư phát triển để công ty...
  • 18
  • 827
  • 2
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Phân tích thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... 3.1 Cơ sở luận 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức ... hình Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mô Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân ... động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu sau: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực Kết cho thấy công ty trình...
  • 90
  • 5,477
  • 61
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh

Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh

Quản trị kinh doanh

... VÀHOÀN THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH QUẢNG NINH 3.1 Nhiệm vụ Công ty thời gian tới • Tiếp tục xây dựng, phát triển, tổ chức lại máy quản nguồn nhân lực đội ngũ ... vững • 22 Chuyên đề thực tập 23 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC – CHI NHÁNH QUẢNG NINH 2.1 Vài nét Công ty TNHH Viễn Thông ... Chuyên đề thực tập Tóm lại nguồn nhân lực tài nguyên quí giá so với tất tài nguyên khác doanh nghiệp, nhân tố định đến phát triển thành bại doanh nghiệp 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực...
  • 65
  • 626
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

Quản trị kinh doanh

... kết đánh giá ngang đánh giá dọc có chênh lệch Biểu 4: Đánh giá lực quản Nguồn: Điều tra phòng Tổ chức hành Kết đánh giá ngang (các cán quản đánh giá lẫn nhau) cho thấy 11% cho lực quản ... nguồn nhân lực quản dựa theo tiêu chí Những phân tích sau chủ yếu dựa vào kết điều tra đó: • Đánh giá lực quản (Mã số: A) Năng lực quản cán quản VDC1 dựa theo tiêu chí như: khả quản ... nguồn nhân lực quản VDC1: Như trên, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản VDC1, có số nhận xét đưa là:  Ưu điểm − Về bản, chất lượng nguồn nhân lực quản VDC1 đánh giá cao, thể tỷ...
  • 28
  • 606
  • 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Thực trạng quản nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Kế toán

... trình công nghiệp hoá đại hoá Việt Nam Quản nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực ... thải nhân viên doanh nghiệp 1.2.2 Nội dung quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực ... gồm lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức 1.1.2 Các yếu tố nguồn lực Nguồn nhân lực khác nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn...
  • 28
  • 15,781
  • 135
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰCQUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

Kinh tế - Thương mại

... Bng toỏn lng ca Khi qun c quan Tng cụng ty Biu 1: C cu lao ng theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Kinh Tế 47B Nguyễn Thị Hảo Quản Kinh Tế 47B Lời mở đầu ... hon thin cụng tỏc qun ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Kinh Tế 47B Chng 1: lun chung v ngun nhõn lc v qun ngun nhõn lc Chng ... qun ngun nhõn lc t chc hin 1.1.3 Qun ngun nhõn lc 1.1.3.1 Qun ngun nhõn lc l gỡ? Qun ngun nhõn lc cú liờn quan n ngi v nhng nhõn t xỏc nh mi quan h gia ngi vi t chc s dng ngi ú Qun lý...
  • 83
  • 466
  • 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái

Thực trạng quản nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản đường sắt Hà Thái

Kế toán

... chức Công ty bố trí theo kiểu trực tuyến chức Trong giám đốc Công ty ngưòi huy cao nhất, giúp việc giám đốc gồm phó giám đốc phòng ban chức Đội ngũ nguồn nhân lực quản trị công ty quản đường ... - Bảo quản hồ sơ sức khoẻ CBCNV Theo dõi công tác phòng dịch bệnh, khám chữa bệnh cấp giấy nghỉ ốm Thực trạng quản nguồn nhân lực quản trị công ty 3.1.Việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán Công ty ... nghỉ mát… Đánh giá công tác quản cán công ty 4.1 Ưu điểm - Ban lãnh đạo công ty người có lực chuyên môn, có nhiều kinh nghiệm công việc, ban hành thực quy chế phục vụ cho hoạt động quản cách...
  • 23
  • 362
  • 0

Xem thêm