... giải trí dành
cho các bạn sinhviêncủa trường nên nó được sự quan tâm đông đảo của các thành viên.
Và khi đánhgiá về sựhàilòng thì Diễn đàn được các bạn đánhgiá khá cao với mức điểm
trung ... củasinh
viên trong trường, ngoài ra là hướng cho sinhviênsử dụng phòng máy vào phục vụ cho
mục đích học tập.
Biểu đồ 6: Đánhgiácủasinhviên đối với phòng internet của trường
5. Đánhgiá ... Huế.
+ Đánhgiásựhàilòngcủasinhviên về chất lượng dịch vụ của các dịch vụ công nghệ
thông tin Trường Đại học kinh tế Huế thông qua các chỉ tiêu.
+ Tạo cho sinhviên có cơ hội bày tỏ ý kiến của...
... hệ dương với sự
hài lòng
H4: Đội ngũ giảng viên quan hệ dương với sựhàilòng
H5: Sự quan tâm của Nhà trường tới sinhviên quan hệ dương với
sự hài lòng.
5
hàng sẽ hài lòng. Nếu kết quả ...
26
- Sự quan tâm của Nhà trường tới sinh viên: thể hiện sự ân cần, quan
tâm đến sinhviên trong quá trình đào tạo.
- Thang đo Sựhài lòng: đo lường bằng mức độ hàilòngcủasinhviên
đối ... quan điểm sựhàilòngcủa khách hàng dẫn đến chất
lượng dịch vụ. Họ cho rằng chất lượng dịch vụ là sựđánhgiá tổng thể dài hạn
trong khi sựhàilòngcủa khách hàng chỉ là sựđánhgiá một giao...
...
3.6.4. Sựhàilòng về Sự kết hợp phương tiện, nội dung, phương pháp giảng dạy 63
3.6.5. Sựhàilòng về Sự nhiệt tình của giảng viên 64
3.6.6. Sựhàilòng về Sự quan tâm của giảng viên đến sinhviên ... 57
3.6. Kết quả sựhàilòngcủasinhviên về hoạt động giảng dạy 59
3.6.1. Sựhàilòng về Phương tiện giảng dạy 59
3.6.2. Sựhàilòng về Nội dung giảng dạy 60
3.6.3. Sựhàilòng về Phương pháp ... giáo dục đại học trong việc nâng cao chất lượng đào tạo của mình.
Đánh giá hoạt động giảng dạy của GV là quy trình đánhgiá từ ba phía: GV tự đánh giá, đánhgiá đồng
cấp và sinhviên (SV) đánh...
... mức độ hàilòng trung
bình chung củasinhviên đối với gói cước
- Ho: Mức độ hàilòng trung bình chung củasinhviên đói với gói cước bằng 2
- H1: Mức độ hàilòng trung bình chung củasinhviên ... gói cước của toàn bộ sinhviên là 75%
5
H1: Tỷ lệ đánhgiáhàilòng chung về gói cước của toàn bộ sinhviên lớn
hơn 75%
2.4. Đối tượng nghiên cứu: sựhàilòngcủasinhviên khóa K43 khoa QTKD hệ ... Việt Nam.
Nhưng sinhviên đã thật sựhàilòng với gói cước này chưa? Hiểu được vấn đề cấp thiết
trên, nhóm nghiên cứu quyết định chọn đề tài: "ĐÁNH GIÁSỰHÀILÒNGCỦA SINH
VIÊN K43 KHOA QTKD...
... sánh mức độ
hài lòng về đến sựhàilòngcủasinhviên theo giới tính
63
45
Bảng 4.36
Kết quả kiểm định sự đồng nhất về phương sai so sánh
mức độ hàilòng về sựhàilòngcủasinhviên theo ... để đánhgiá mức độ hàilòngcủasinhviên về chất lượng
đào tạo của các trường ĐH NCL miền Đồng Nam bộ.
- Xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đánhgiá mức độ hàilòng đến
sự hàilòngcủa ... so sánh mức độ hàilòng
về sựhàilòngcủasinhviên theo từng năm học của
sinh viên
63
43
Bảng 4.34
Thống kê mô tả mức độ hàilòng về sựhàilòngcủa
sinh viên theo giới tính
63
44
Bảng...
... hài
lòng củasinhviên dựa trên mô hình yếu tố chất
lƣợng trong giáo dục đại học xây dựng bởi EQTS.
Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng của các nhân tố đánh
giá mức độ hàilòng đến sựhàilòngcủasinh ... qua đánhgiásựhàilòngcủasinhviên trong
các trường đại học ngoài công lập miền Đông Nam bộ” để
nghiên cứu.
1
2
3
3
Mục tiêu nghiên cứu
Xây dựng có điều chỉnh mô hình đánhgiásựhài ... sinhviên
đang học
GTTB
Sinh viên năm 1 3.33
Sinh viên năm 2 3.53
Sinh viên năm 3 3.62
Sinh viên năm 4 3.53
[Nguồn: Điều tra thực tế của tác giả, tháng 9/2012]
Không có khác biệt về sự...
... kiến
Nói chung, bạn hàilòng với công việc hiện tại
Rất hàilòng
Hài lòng
Tạm được
Không hàilòng
Rất không hàilòng
6. Lương Bổng và Phúc Lợi
Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự
- Trụ sở: Tầng 2 ...
Nói chung, bạn hàilòng với việc đào tạo & phát triển nghề nghiệp tại công ty
Rất hàilòng
Hài lòng
Tạm được
Không hàilòng
Rất không hàilòng
9. Mức Độ Gắn Kết Của Nhân Viên Đối Với Công ... không đồng ý
Không ý kiến
Nói chung, bạn hàilòng với người quản lý trực tiếp của mình
Rất hàilòng
Hài lòng
Tạm được
Không hàilòng
Rất không hàilòng
Không ý kiến
5. Công Việc Hiện Tại
Một...
... TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀILÒNGCỦA NHÂN VIÊN TẠI HUESOFT
34
HÌNH 8: BIỂU ĐỒ BIỂU DIỄN KẾT QUẢ ĐIỀU TRA VỀ MỨC ĐỘ HÀILÒNGCỦA NHÂN VIÊN
HUESOFT 36
BẢNG 5: KẾT QUẢ SỐ LIỆU ĐIỀU TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀI ... mức độ hàilòngcủa nhân viên với cấp
quản lý tại Huesoft
Tiêu chí
Mức hàilòng
thể hiện trên
các tiêu chí
của nhóm
quản lý
Mức hàilòng
thể hiện trên
các tiêu chí
của nhóm
nhân viên
(1) ... người đều cho rằng con người đánhgiásự công bằng tỷ số đầu vào trên đầu
16/59
Quan điểm truyền thống
Hài lòng Bất mãn
Quan điểm của Herzberg
Hài lòng Không hài lòng
Các yếu tố duy trì
Không...
... nên sựhàilòngcủa nhân viên về chính sách đãi ngộ
1.1.1.4 Ý nghĩa củasựhàilòngcủa nhân viên
Việc nghiên cứu mức độ hàilòngcủa nhân viên giúp nhà lãnh đạo nắm bắt được
nhu cầu thực sự, ... tra.
2.2.2. Đánhgiásựhàilòngcủa nhân viên đối với chính sách đãi ngộ.
2.2.2.1. Đánhgiá về lương.
Nhóm Kaizen Quản trị nhân lực
2
Đánhgiásựhàilòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ... việc
10
Đánhgiásựhàilòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huế
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Nhóm Kaizen Quản trị nhân lực
19
Đánhgiásựhàilòng về chính sách đãi ngộ của...