đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại viettel

Ngày tải lên: 14/08/2012, 08:26

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý do đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Các ... cần thiết phải bổ sung (phải đào tạo) . 1.2.2.2 Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Mỗi một tổ chức đều coi trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực vì nó cung cấp một khối ... 1.2.2.7 Đánh giá và kiểm tra công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Một công việc không thể thiếu khi tiến hành công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công tác đánh giá và kiểm tra...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lực và nguồn nhân lực Để hiểu rõ và nắm vững khái niệm về đào tạo và phát ... tận và khai thác được thì phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của mình. 1.2 .Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Có rất nhiều cách tiếp cận về việc đề cập đến khái niệm đào tạo và phát triển ... Như vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải được tổ chức thực hiện một cách bài bản và thường xuyên. 2. Vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.1. Đối với...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... tạo. 1.2.2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.2.1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trong lịch sử phát triển nhân loại, dưới mọi hình ... 9 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức 1.1.1. Một số khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức: Là mọi người ... tiêu biểu cho việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thành công trong giai đoạn phát triển nhanh của Nhật . Bài học kinh nghiệm trong hoạt động đào tạo và phát triển năng lực nhân viên ở các...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:36

... hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá ... động và về nguồn tài chính của mình. Dưới đây là một số phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ch yờỳ c ỏp dng Vit Nam hin nay. ã Đào tạo trong công việc là những phương pháp đào tạo ... ngắ lần lần lần 1,47 7,11 9,11 1,39 6,10 8,56 1,69 10,66 13,63 1,52 9,51 13,04 49 III.1. Các phương pháp đào tạo và phát triển Có nhiều phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, mỗi một phương pháp có cách thức thực hiện, có những...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:38

... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn. Phần thứ ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 2. Mục đích nghiên cứu: - Một là, Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... động làm việc cho tổ chức và chịu sự quản lý của tổ chức đó. 2. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 2.1. Một số khái niệm Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: là tập hợp tất cả...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:41

... trọng vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hơn nữa, tích cực đổi mới, cải thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nước ta dang ngày càng hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế ... đào tạo. Vũ Thị Vân Anh Quản trị nhân lực 48 Xác định nhu cầu đào tạo/ phát triển cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn nguồn từ bên ngoài/môi trường bên trong và chính sách nhân ... hành các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các tiêu chuẩn cần đạt được theo yêu cầu mới cảu công việc chình là một phần mục tiêu của quá trình đào tạo và phát triển , ngược lại...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:42

... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 5. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người, nó được ... PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 51 1. Chiến lược phát triển Công ty năm ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 31 1. Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty Điện lực 1 31 2. Đánh giá hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:49

... I CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực và yếu tố cấu thành chất lượng nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Theo sách quản trị nhân lực của PTS Nguyễn ... LÖ Thuý này đó là: đào tạo, giáo dục và phát triển có liên quan đến công việc, cá nhân, con người và tổ chức. 1.2.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển là các hoạt động ... định và phát triển trong tương lại. Nội dung bài báo cáo của em gồm ba chương Chương I : cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng đào tạo và phát...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... dục, đào tạo và phát triển NNL. Đầu t cho giáo dục, đào tạo, phát triển nhân lực là đầu t tốn kém nhng là đầu t khôn ngoan nhất, có lợi nhất. 2. Sự cần thiết phải đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tích nhu cầu đào tạo là để xác định xem nhân viên nào cần đợc đào tạo, và nội dung của việc đào tạo là đào tạo cái gì ? Khi nào cần đào tạo, cần đợc đầu t ở bộ phận nào. Nhu cầu đào tạo đợc xác ... đào tạo, chỉ đạo động viên cấp di trong công việc. II >/ Trình tự đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1./ Giai đoạn I: Phân tích nhu cầu đào tạo. 1.1 Mục đích của phân tích nhu cầu đào tạo: ...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:35

... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5 1.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5 1.1.2 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5 1.1.3 Tác dụng của công tác đào tạo và ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6 1.3 Những chiến lược và tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 7 1.3.1 Chiến lược 7 1.3.2 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6 1.2 Nguyên tắc, mục đích của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6 1.2.1 Nguyên tắc của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6 1.2.2...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:39

... VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bước đầu tiên trong chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng ... tác đào tạo và phát triển. 3.1. Hoàn thiện bộ máy tổ chức làm công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực. Để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn ... TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THỊNH PHÁT. 1.Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Thịnh Phát phụ thuộc vào...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số ... cầu đào tạo và phát triển 789 849 900 Số người được đào tạo và phát triển 769 835 891 Tỷ lệ phần trăm được đào tạo và phát triển ( %) 97,46 98,35 99,00 Từ bảng trên ta thấy nhu cầu đào tạo ... lợi đã tạo điều kiện cho công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Nguồn kinh phí đào tạo 34 - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo cụ thể như thế nào? - Địa điểm đào tạo -...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... nay. 4.4 .Nguồn kinh phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Muốn thực hiện được công tác đào tạo và phát triển thì yếu tố đầu tiên quan trọng là quỹ đào tạo. Quy mô và chất lượng đào tạo phụ ... tác đào tạo và phát triển sẽ ảnh hưởng vô cùng lớn đến chiến lược đào tạo và phát triển cán bộ, nhân viên lâu dài của doanh nghiệp. Thậy vậy, hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. Tuy nhiên hàng năm, các đơn vị phải lập kế hoạch đào tạo và kinh phí đào tạo để đảm bảo thực hiện tốt kế hoạch đào tạo và phát triển. ...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:47

... ) Đào tạo nhân lực là quá trình nâng cao năng lực của con người về mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng và phát huy có hiệu quả nhất năng lực của nguồn nhân lực để phát triển ... đào tạo và phát triển nhân lực 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG 2.1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG 2.1.1. Quá trình hình thành và ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG 2.2.1. Tình hình nhân sự 25 2.2.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Đông Dương 26 2.3. ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:58

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:59

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46