... Bộ t pháp Viện khoa học pháp lý Đề tài khoa học cấp Đổicông tác đào tạo, bồi dỡng độingũcông chức t pháp địa phơng Hà Nội, 2007 Bộ t pháp Viện khoa học pháp lý Đề tài khoa học cấp đổicông ... Viện khoa học pháp lý Đề tài khoa học cấp đổicông tác đào tạo, bồi dỡng độingũcông chức t pháp địa phơng Ban chủ nhiệm đề tài: Trần Văn Quảng Vũ Văn Quý Vũ Thị Hờng Trần Thu Hờng Nguyễn Thị ... lý lun chớnh tr chng trỡnh c nhõn v qun lý nh nc chng trỡnh chuyờn viờn thỡ 80% s ngi c hi cho rng cú nhiu ni dung trựng lp gia chng trỡnh ny v lý lun nh nc v phỏp lut, v qun lý kinh t, qun lý...
... “Đẩy mạnh đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức với chương trình, nội dung sát hợp; trọng độingũcán xã, phường Có chương trình kế hoạch đào tạo, đàotạo lại bồidưỡng thường xuyên cán bộ, công chức ... sát đào tạo, bồidưỡngcông chức nhằm đánh giá thực trạng chấtlượngđàotạobồidưỡngcông chức quận Hà Đông; - Phương pháp chuyên gia: vấn lấy ý kiến chuyên gia công tác quảnlýđào tạo, bồidưỡng ... vị mà dìm kẻ có tài mình” 1.3 Hoạt động đàotạobồi dƣỡng độingũcông chức 1.3.1 Quan niệm đào tạo, bồidưỡngcông chức 34 Nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo, bồidưỡngcông chức giai...
... dụng cán bộ, công chức Quận thân độingũcán bộ, công chức vai trò việc nâng cao chấtlượngđàotạobồidưỡngcó nhiều chuyển biến tích cực chưa có thống Chế độ đãi ngộ cán bộ, công chức trình đào ... cứu, sở đào tạo, bồidưỡngcông chức nước Thứ hai, đẩy mạnh hợp tác quốc tế hoạt động đào tạo, bồidưỡng KẾT LUẬN Đào tạo, bồidưỡngcó tầm quan trọng đến nâng cao chấtlượngđộingũcáncông chức ... - Dài hạn - Tại chức - Đàotạo từ xa tự đàotạo - Đàotạo nước đàotạo nước 1.3.6 Các nguồnlực kết đào tạo, bồidưỡng Để công tác ĐTBD CB,CC đạt kết cao nguồnlựcđàotạo đóng vai trò quan trọng...
... ta quan tâm công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức vừa hồng, vừa chuyên Tuy nhiên, công tác đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức nói chung, đào tạo, bồidưỡngcông chức cấp xã nước ... hợp độingũcông chức sau hoàn thành khóa đào tạo, bồidưỡng ảnh hưởng tốt đến tâm lýđào tạo, bồidưỡngđộingũcông chức nói chung Tất nhân tố ảnh hưởng lẫn ảnh hưởng đến chấtlượngđào tạo, bồi ... đào tạo, bồidưỡngcông chức - Độingũ làm công tác đào tạo, bồidưỡngcông chức Trong độingũ người làm công tác đào tạo, bồidưỡngcông chức cóđộingũ người phục vụ người làm công tác giáo vụ,...
... đào tạo, bồi dỡng kiến thức quảnlý cho cánquảnlý sở ngành Xây dựng Chơng Cơ sở lý luận thực tiễn công tác Đào tạo, bồi dỡng cánquảnlý sở 1.1 tổng quanđào tạo, Bồi dỡNG cánquảnlý sở 1.1.1 ... tác đào tạo, bồi dỡng cánquảnlý sở Chơng 2: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dỡng kiến thức quảnlý cho cánquảnlý sở ngành Xây dựng Chơng 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, ... đào tạo- bồi dỡng số đối tợng cụ thể năm 2002-2010 T T Khoá học Năm Đàotạo giám đốc, thạc sĩ Đàotạobồi dỡng kỹ s quản lý, điều hành dự án Đàotạobồi dỡng kỹ s t vấn Đàotạobồi dỡng quản lý...
... lâu dài t ng quát c a công tác ñào t o ñ i ngũcán b qu n lý xây d ng ñư c ñ i ngũcán b qu n lý thành th o v chuyên môn, nghi p v ; t n t y v i công vi c, có trình ñ qu n lý cao, ñáp ng yêu c ... …………………………… phân côngcông tác chuy n ng ch cán b , công ch c; Nâng ng ch cán b , công ch c; ði u ñ ng, luân chuy n, bi t phái cán b , công ch c; B nhi m, b nhi m l i, t ch c, mi n nhi m cán b , công ch ... ch t lư ng ñ i ngũcán b , ñ ng viên có m t s gi i pháp v xây d ng ñ i ngũcán b ñó có gi i pháp: Xây d ng nâng cao ch t lư ng ñ i ngũcán b qu n lý s : C p y c p c n tăng cư ng công tác ñào t...
... vai trò đàotạonguồnnhânlực 12 1.2.3 Đàotạonguồnnhânlực ngành ngân hàng 13 1.2.4 Đàotạocánquảnlý cấp trung ngân hàng 16 1.2.5 Các phương pháp đàotạonguồnnhânlực 25 ... lai 1.2.4 Đàotạocánquảnlý cấp trung ngân hàng 1.2.4.1 Vai trò yêu cầu cánquảnlýCánquảnlý bao gồm tất ngƣời tham gia vào hệ thống quảnlý hình thành chức định Độingũcánquảnlý thƣờng ... hội” Theo đó, nguồnnhânlực đƣợc xem xét nghiên cứu theo số lƣợng, chất lƣợng cấu Số lƣợng nguồnnhânlực thể quy mô nguồnnhânlực tốc độ tăng nguồnnhânlựcChất lƣợng nguồnnhânlực thể mối...
... định để lãnh đạo, quảnlý điều hành hoạt động hiệu 1.3 Đàotạođàotạocánquảnlý Trƣờng 1.3.1 ĐàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực chức quản trị nguồnnhânlựcĐàotạo giúp người lao động ... số lượng, chấtlượngđộingũcánquảnlý 82 4.2 Định hƣớng đàotạođộingũcánquảnlý 85 4.3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đàotạocánquảnlý 86 4.3.1 Hoàn thiện công ... trình đàotạo Nếu trường có đủ lựcđàotạo tổ chức quảnlýđàotạo tốt, trường xây dựng mục tiêu chương trình đàotạo hiệu quả, kết đàotạo cao Ngược lại, trường lựcđàotạo tổ chức quảnlýđào tạo, ...
... lực kỹ quảnlý Điều đạt công tác đàotạocánquảnlý doanh nghiệp quan tâm thực liên tục Thực trạng đàotạocánquảnlý doanh nghiệp nhỏ vừa Đàotạocánquảnlý làm chức quản trị nguồnnhânlực ... lực kỹ quảnlý Điều đạt công tác đàotạocánquảnlý doanh nghiệp quan tâm thực liên tục Thực trạng đàotạocánquảnlý doanh nghiệp nhỏ vừa Đàotạocánquảnlý làm chức quản trị nguồnnhânlực ... tạocánquản lý, nhận thức lãnh đạo doanh nghiệp đào tạo; chiến lược đào tạo, phát triển nguồnnhân lực; khả tài chính; lựcđàotạo tổ chức đàotạo doanh nghiệp Từ khóa: Đào tạo, cánquản lý, ...
... dung, hình thức bồidưỡngđộingũ CTVTT giáo dục cấp THPT 18 1.5 Quảnlý hoạt động bồidưỡngđộingũ CTVTT giáo dục cấpTHPT 19 1.5.1 Quảnlý hoạt động lập kế hoạch bồidưỡngđộingũ CTVTT giáo ... quản lý, bồidưỡngđộingũ CTVTT giáo dục tỉnh khác Theo tài liệu đến tỉnh Điện Biên chưa cócông trình đề cập đến quảnlý hoạt động bồidưỡngđộingũ CTVTT giáo dục cấp THPT Do vấn đề quảnlý ... khác quảnlý theo cách tiếp cận khác nhau, như: + Quảnlý tác động liên tục có tổ chức, có định hướng chủ thể quảnlý (nhà quản lý, tổ chức quản lý) lên khách thể quảnlý (đối tượng quản lý) mặt...
... việc đàotạođộingũcánquảnlý kinh tế vĩ mô quan điểm việc đàotạocánquảnlý kinh tế vĩ mô - MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC TRONG VIỆC ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘQUẢNLÝ KINH TẾ VĨ MÔ: - Mục tiêu chung tạo ... PHÁT TRIỂN ĐÀOTẠO VÀ NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGĐỘINGŨCÁNBỘQUẢNLÝ KINH TẾ VĨ MÔ: Để tiếp tục tạo bước phát triển đàotạocánquảnlý kinh tế xuất phát từ thực trạng đàotạocánquảnlý kinh tế ... đánh giá thực trạng độingũcánquảnlý có, dự kiến nhu cầu khả phát triển độingũcán bộ, công chức để chủ động có phương hướng đào tạo, bồidưỡng đặc biệt trọng đàotạonguồncándồi dào, đủ tiêu...
... bằng khả đáp ứng yêu cầu công việc thực tế; không áp dụng theo hình thức kiểm tra việc có hay chứng tin học ứng dụng A, B, C Tiếp tục triển khai dạy tin ... CNTT cho học sinh phổ thông cấp học Cụ thể: a) Đối với trường tiểu học, trung học sở, GDTX nơi có điều kiện máy tính, giáo viên cần triển khai dạy ứng dụng CNTT theo cách tích hợp trực tiếp vào ... theo chương trình sách tự chọn cách cứng nhắc b) Chỉ đạo giáo viên học sinh sử dụng phần mềm mã nguồn mở học tin học c) Cập nhật chương trình, nội dung giảng dạy theo hướng mô đun kiến thức đại,...
... hội, cóchấtlượngnguồnnhânlực giáo dục mà trước hết độingũ nhà giáo độingũcánquảnlý giáo dục (CBQLGD) Chấtlượngđộingũ CBQLGD phần nhiều có từ hoạt động đàotạobồidưỡngđộingũ Như ... nhân lực, quy chế đàotạo tuyển sinh - Chương trình, giáo trình đàotạo - Hình thức tổ chức đào tạo, phương thức đánh giá kết kiểm định chấtlượngđàotạo - Năng lựcđàotạolựcquảnlýđàotạo ... đàotạo biến thành trình tự đàotạo cách tích cực, tự giác hoạt động đàotạocó hiệu cao - Phương pháp đàotạo định chấtlượng hiệu đàotạo chân lý Khác với đàotạo loại hình nhânlực khác, đào...
... b n quy n 2.2 T NG QUAN V CÁN B QU N LÝ VÀ ðÀO T O CÁN B QU N LÝ 2.2.1 Khái ni m cán b qu n lý, cán b qu n lý doanh nghi p 2.2.1.1 Cán b qu n lý a) Khái ni m Ngu n nhân l c t ng th ti m c a m ... QUAN V CÁN B QU N LÝ VÀ ðÀO T O CÁN B QU N LÝ 13 2.2.1 Khái ni m cán b qu n lý, cán b qu n lý doanh nghi p 13 2.2.2 Các c p qu n lý doanh nghi p 16 2.2.3 Vai trò c a ñ i ngũ ... phân lo i - Theo ch c qu n lý, cán b qu n lý g m nhân viên qu n lý k thu t, qu n lý kinh t nhân viên hành Nhân viên qu n lý k thu t ñư c ñào t o t i trư ng k thu t, làm công vi c k thu t, hay ch...
... nhu c u t o Cán b qu n lý c th c hi n c s phân tích doanh nghi p, phân tích công vi c phân tích cá nhânCán b qu n lý 2.2.5.2 Xây d ng k ho ch t o Cán b qu n lý ho ch t o Cán b qu n lý bao g m ... c qu n lý c a Cán b qu n lý DNNVV ts c m c a Cán b qu n lý DNNVV Vi t Nam: +) Cán b qu n lý DNNVV tr , nam gi i chi m t l cao +) Cán b qu n lý DNNVV th ng m nh n nhi u ch c n ng qu n lý +) M ... o Cán b qu n lý c chuyên gia ánh giá có nh h ng nh t nh n t o Cán b qu n lý DNNVV nh ng không c Cán b qu n lý DNNVV ánh giá cao 3.3.5 Nghiên c u n hình v t o Cán b qu n lý DNNVV 3.3.5.1 t o Cán...
... nhânđàotạochất lượng, độingũcánquảnlý chưa đàotạo hiệu Nếu cóquân giỏi mà tướng tài khó cầm quân đánh thắng trận Tuy công ty quan tâm đến đàotạocánquảnlý song chưa chuyên sâu hợp lý ... sau đàotạo * Nguyên nhân: Công ty Dagarco đạt thành công kể công tác đàotạocánquảnlý nguyên nhân sau: + Ban lãnh đạocông ty nhận thức vai trò tầm quan trọng công tác đàotạonhânlựccó ... đào tạo: Với nội dung tổng quancông tác đàotạocánquảnlýcông ty Dagarco nêu nhận xét công ty có đầu tư cho công tác đàotạo giải tốt nội dung đàotạo văn hoá tương đốiquan tâm đến đào tạo...
... hành quảnlý DN thành công, cánquảnlý DNNVV phải đoán tỉnh táo đưa định quảnlý b Đặc điểm đàotạocánquảnlý DNNVV Đàotạocánquảnlý nội dung quan trọng quản trị nguồnnhânlực chiến lược Đào ... kỹ quảnlý đề cập đến trình tích lũy, bổ sung kiến thức, kỹ cho cánquảnlý đảm nhiệm chức quảnlý Trong đó, đàotạo lại bồidưỡng kiến thức, kỹ quảnlý phần đàotạoquản lý, đàotạoquảnlý ... QUAN CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC LIÊN QUAN ĐẾN ĐÀOTẠO VÀ ĐÀOTẠOCÁNBỘQUẢNLÝ 1.1 Tổng quan nghiên cứu đàotạođàotạocánquảnlý doanh nghiệp nhỏ vừa giới Đàotạo phát triển nguồnnhânlực chủ...
... ca ti PHN II TNG QUAN TI LIU NGHIấN CU 2.1 C s lý lun 2.1.1 C s lý lun v o to 2.1.2 Ni dung cụng tỏc o to cỏn b 12 2.1.3 C s lý lun v cỏn b qun lý 19 2.2 C s thc tin 22 2.2.1 Quan im ca ng v ... húa CBQL Cỏn b qun lý HND, UBND Hi ng nhõn dõn, y ban nhõn dõn GDT Giỏo dc o to LLCT Lý lun chớnh tr PTNT Phỏt trin nụng thụn QLNN Qun lý nh nc KH K hoch TW Trung ng TLH Tõm lý hc XHCN Xó hi ch ... qun lý nh nc: Theo ngha hp: Cỏn b qun lý l nhng ngi thc hin chc nng qun lý, ng u mt h thng vi nhng chc danh nht nh v hon ton chu trỏch nhim v h thng mỡnh ph trỏch 2.1.3.2 Vai trũ ca cỏn b qun lý...
... trọng quảnlý CTHL Trong tình CTHL, bệnh viện có vai trò sau: - Cử đội cấp cứu lu động đến trờng để phối hợp với bên liên quan sơ cấp cứu nạn nhân, phân loại bệnh nhân, - Vận chuyển bệnh nhân ... đặt cha đợc tham gia khóa đàotạoquảnlý CTHL Do việc bổ sung kiến thức cho cán y tế, trớc hết cán lãnh đạocần thiết Vai trò quan trọng bệnh viện việc cấp cứu nạn nhân CTHL thể qua việc cấp ... gồm: bệnh viện tải, nguồn tài thờng xuyên dành cho công tác chuẩn bị đáp ứng với CTHL Các giải pháp nhằm giảm tải bệnh viện, cung cấp nguồn tài cho hoạt động quảnlý CTHL nh đào tạo, diễn tập cần...