... lý luận chung độnglựclàmviệc người lao động, yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc người lao động Do vậy, kết nghiên cứu có đóng góp định vào việc hoàn thiện khung lý thuyết độnglựclàmviệc ... côngviệc Độ an toàn côngviệc hiểu mức độ ổn địnhcôngviệc Một côngviệc ổn địnhlàm người lao động yên tâm làmviệc Nếu người đối mặt với nguy việcảnhhưởng tới thái độ làm việc, Họ làmviệc ... Các nhântố liên quan đến thỏa mãn côngviệc gọi nhântốđộngviên (Motivator) - nhântố bên Các nhântố liên quan đến bất mãn gọi nhântố trì (Hygiene Factors) - nhântố bên Thuyết hai nhân tố...
... lý luận chung độnglựclàmviệc người lao động, yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc người lao động Do vậy, kết nghiên cứu có đóng góp định vào việc hoàn thiện khung lý thuyết độnglựclàmviệc ... côngviệc Độ an toàn côngviệc hiểu mức độ ổn địnhcôngviệc Một côngviệc ổn địnhlàm người lao động yên tâm làmviệc Nếu người đối mặt với nguy việcảnhhưởng tới thái độ làm việc, Họ làmviệc ... Các nhântố liên quan đến thỏa mãn côngviệc gọi nhântốđộngviên (Motivator) - nhântố bên Các nhântố liên quan đến bất mãn gọi nhântố trì (Hygiene Factors) - nhântố bên Thuyết hai nhân tố...
... làmviệc • Địnhhướngviệc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến môi trường làmviệc • Địnhhướngviệc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến môi trường nhân • Địnhhướngviệc đáp ứng độngnhânviên ... đến lương thưởng phúc lợi • Địnhhướngviệc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến cách thức bố trí xếp côngviệc • Địnhhướngviệc đáp ứng độngnhânviên liên quan đến tính hấp dẫn thân côngviệc ... làmviệcnhânviên • Tìm hiểu yếutốảnhhưởngđếnviệc tạo độnglực cho nhânviên mà Vietcombank - Huế thực • Đánh giá công tác tạo độnglựclàmviệc cho nhânviên chi nhánh Phương pháp nghiên...
... TẠO ĐỘNGLỰCLÀMVIỆCCỦANHÂNVIÊN • • • • ĐộnglựcĐộnglực lao động Bản chất độnglực lao động Phân biệt độnglực lao độngđộng lao động • Tạo độnglựclàmviệc • Vai trò việc tạo độnglựclàm ... • Ý thức điều đó, Côngty cổ phần xi măng Long Thọ coi sách nhânlực hiệu sức mạnh cạnh tranh côngty • Cần biết yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên Chọn đề tài “Phân tích yếutố ... số xácđịnh R2 điều chỉnh Đánh giá chung đội ngũ cán nhânviênđộnglựclàmviệc Qua cho thấy, sách côngty có tạo độnglực cho nhânviêncôngty chưa tạo hài lòng cho tất nhânviên Kiểm định...
... hóa vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đếnđộng lực, tạo độnglực cho nhânviênyếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc - Tìm hiểu đánh giá tầm quan trọng yếutố tạo độnglựclàmviệc - Đánh giá ... trường làm việc, lương thưởng phúc lợi, cách thức bố trí côngviệc triển vọng phát triển Trong bốn yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviênyếutố môi trường làmviệc có ảnhhưởng lớn đến ... đánh giá cao yếutố tạo độnglựclàmviệc Nghiên cứu trường hợp cụ thể Ngân hàng TMCP An Bình - chi nhánh Thừa Thiên Huế cho thấy, có bốn yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên là: môi...
... QUAN ĐỘNGLỰCLÀMVIỆC ,VAI TRÒ CỦAVIỆC TẠO ĐỘNGLỰCLÀM VIỆC?? Cơ sở lí luận Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Môi trường làmviệc Cách bố trí côngviệcĐỘNGLỰCLÀMVIỆCCỦANHÂNVIÊN ... tế để có nhóm yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviênCôngty TNHH Bia Huế, như: “môi trường làm việc, sách khen thưởng phúc lợi, hứng thú công việc, cách thức bố trí công việc, triển ... cho nhânviên phù hợp Côngty thực sách xét thưởng cuối kỳ hợp lí ĐỘNGLỰCLÀMVIỆC Bố tr Côngviệc phát huy kiến thức, kỹ côngviệc III HỨNG THÚ TRONG CÔNGVIỆC Trách nhiệm côngviệcxácđịnh cụ...
... giá yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên Các số đánh giá yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên trình bày bảng sau: Bảng 3: Các số cấu thành yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàm ... Độnglựclàmviệc An toàn côngviệc Kỷ luật làmviệc Thu nhập Sự thích thú côngviệc Sơ đồ 1: Mô hình nghiên cứu yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên 1.3.2 Địnhnghĩanhântố Để làm ... đến tạo độnglựclàmviệcnhânviênCôngty Cổ Phần Long Thọ Huế + Xácđịnhyếutố tác độngđếnđộnglựclàmviệc mức độ ảnhhưởng chúng đếnđộnglựclàmviệcnhânviênCôngty Cổ Phần Long Thọ...
... nguồn nhân lực, yếutố tạo độnglựclàmviệc cho người lao động, đề tài sâu vào nghiên cứu nhằm xácđịnhyếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên Từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao động ... hóa vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đếnđộng lực, tạo độnglực cho nhânviênyếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc - Tìm hiểu đánh giá tầm quan trọng yếutố tạo độnglựclàmviệc - Đánh giá ... số nghiên cứu sinh viên “Phân tích yếutố tạo độnglực cho nhânviêncôngty cổ phần Hương Thủy của Phan thị Lan (2012), “Phân tích yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên ngân hàng TMCP...
... triển nhânviên Tuy nhiên, thực tế, mức độ ảnhhưởng sách đếnnhânviên điều đáng quan tâm Do đó, việc phân tích yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên ACB Huế việclàm có ýnghĩa nhằm ... đánh giá ảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên Đánh giá chung ảnhhưởng năm yếutốđếnđộnglựclàmviệcnhânviên Diễn giải N Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn Hài lòng với yếutố 32 1,21 ... phòng Kinh doanh yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviên sau: Kết nghiên cứu thảo luận 2.1 Môi trường làmviệc Bảng Đánh giá nhânviên PKD yếutố môi trường vật chất Yếutố N Giá trị trung...
... LAO ĐỘNG 1.1 Độnglực lao độngyếutốảnhhưởngđếnđộnglực lao động 1.1.1 Một số khái niệm * Động cơ, động lao động: Động hiểu phận định chuyển động hay hành động Vì vậy, động lao độngyếutố ... Các nhântốảnhhưởngđếnđộnglực lao độngĐộnglực lao động chịu tác độngảnhhưởng nhiều nhântố Có thể phân thành ba nhóm sau: nhóm nhântố thuộc người lao động, nhóm nhântố thuộc côngviệc ... họ công việc, tổ chức - Độnglực lao động đặc điểm tính cách cá nhân Có nghĩa người có độnglực người độnglực Không có từ sinh có độnglực lao động , mà độnglực lao động có tác động nhiều yếu...
... hiểu yếutố tạo độnglựclàmviệc cho nhânviên mà côngty thực - Phân tích yếutốviệc thúc đẩy độnglựclàmviệcnhânviên - Đưa số kiến nghị giúp côngty khai thác tối đa suất làmviệcnhânviên ... yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc họ, có đến 65% nhânviên đánh giá yếutốảnhhưởng Tất nhânviên cho sách tiền lương ảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc họ với lý tiền lương - việc đáp ứng nhu ... thấy, sách môi trường làmviệccôngty có ảnhhưởng lớn đếnđộnglựclàmviệc họ, sách tiền lương yếutốảnhhưởngđịnh Đa số nhânviên hài lòng với sách môi trường làmviệccôngty Kết nghiên cứu...
... sở lý t uyết độnglựclàmviệc người lao động 1.1 ĐỘNGLỰCLÀMVIỆC VÀ TẠO ĐỘNGLỰC 1.1.1 K niệm động lực, độnglựclàmviệc tạo độnglực * Khái niệm độnglực Theo Warr, Cook Wall, độnglực thể ... C ương CƠ Ở LÝ THUY T ĐỘNGLỰCLÀMVIỆCCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Độnglựclàmviệc tạo độnglực 1.2 Các yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc người lao động 11 1.3 ... tích yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc người lao động Cảng Hàng không Quốc tế Cam Ranh Các câu hỏi nghiên cứu đặt sau: - Hiện trạng yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc người lao động; ...
... trọng côngviệc có tác động tích cực đếnđộnglựclàmviệcnhânviên + Tính chất côngviệc Tính chất côngviệcyếutố thuộc côngviệc ổn định có ýnghĩa Tính chất côngviệcnhântốđịnhđếnđộnglực ... thể: Hệ thống hóa lý thuyết tạo độnglựcnhân viên? Xácđịnhyếutố tạo độnglựclàmviệc cho nhânviên Đánh giá mức độ tác độngyếutốđếnđộnglựclàmviệcnhânviênCôngty Cổ phần Nha Trang ... Clelland, công trình nghiên cứu có liên quan để từ rút 13 nhântốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc Các yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàm việc: Côngviệc ổn định, côngviệc thú vị, quan tâm cấp nhân viên, ...
... Page 11 Những yếutố tác ảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệc hiệu nhânviêntổ chức bao gồm: 1- Thời gian nhânviênlàmviệc cho tổ chức 2- Bộ phận nhânviênlàmviệc 3- Trách nhiện côngviệc đảm nhiệm ... lao động ( hiệu làm việc) nhânviênyếutố để doanh nghiệp tạo cạnh tranh giúp doanh nghiệp tồn vượt qua thời kỳ khủng hoảng Do “ Những yếutốảnhhưởngđếnđộnglựclàmviệcnhânviêncôngty ... tâm lý người Mỹ, đưa nhóm yếutố thúc đẩy côngnhânlàmviệc - Các yếutố thúc đẩy: Các yếutố thúc đẩy yếutố thuộc bên công việc, trách nhiệm, công nhận, thành đạt hội phát triển Những yếu tố...
... quan tr ng c a nhân t y vi c mang l i s th a mãn công vi nhân t trì vi c d Nhânviên b t mãn ng l c Nhân t trì ng c a n s b t mãn c a nhânviênNhânviên không b ng l c Nhân t yNhânviên không b ... vi công vi c o côngty 2.6.2 Nghiên c u c ) M c tiêu nghiên c ng viênnhânviên c ng m th a mãn c a nhânviên ng c a t ng y u t i v i nhân t ng viênnhân viên; Ki n ngh m t s gi i pháp nh viên ... ng nhânviên s ng l c làm vi c n u qu n lý ho c côngty không th a nh n k t qu làm vi c c a h c công nh h s n l ng làm vi c L i khen s công nh n thành tích làm u su t lòng t tr ng c a nhân viên...
... y, làm th ng l c làm vi c câu h i thách th tâm lý chán n nhânviên có i v i nhà qu n tr nhân s doanh nghi p Nhânviên t ch vi c ho c trì công vi c c a h i i m c ti m b o ch o ng côngviênlàm ... n quan sát: - T ng Côngty t o cho nhi - T ng Côngty t - i phát tri n cá nhân i có n c n c a T ng Côngtycông b ng Gi thuy t H5 n có ng ng l c làm vi c c a nhânviên ng công nh n thành tích: ... ng Côngty - T ng Côngty mang s n ph m/d ch v có ch - T ng Côngty có chi - Tôi t hào cán b nhânviên c a T ng Côngty - Tôi vui m ng nh n th y r ng cao c phát tri n rõ ràng b n v ng ng Công ty...
... tháng 7/2011 37 nhânviên t b n công ty: 10 nhânviênCôngty C ph n Truy n thông Giáo d c Châu Á, 10 nhânviênCôngty C ph n t o ng d ng Aprotrain, nhânviên Ngân hàng ACB, 10 nhânviên t ch c ... c m h ng cho nhânviêncông vi c 2) Nhânviên t nguy n nâng cao k n ng làm vi c t t h n 3) Nhânviên s n sang hy sinh quy n l i cá nhân hoàn thành công vi c 23 4) Nhânviên th ng làm vi c v i ... a nhânviên c ng nh nh ng góp ý, phê bình nh m giúp nhânviênlàm vi c t t h n viên bi t l n sau Nó giúp nhân c k t qu th c s c a công vi c làm Khía c nh công vi c c t lõi Tr ng thái tâm lý c...