Slide các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH bia huế

BÀI TRÌNH BÀY KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Bia Huế Giáo viên hướng dẫn: TS Hoàng Quang Thành Sinh viên thực hiện: Đoàn Thị Cẩm Vân Lớp: K43A QTKD Tổng hợp www.themegallery.comCompany Logo PHẦN III: Kết luận và kiến nghị PHẦN II: Nội dung và kết quả nghiên cứu PHẦN I: Đặt vấn đề Nội dung trình bày www.themegallery.comCompany Logo PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lí do chọn đề tài Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu www.themegallery.comCompany Logo Lí do chọn đề tài www.themegallery.comCompany Logo . Mục tiêu nghiên cứu MỤC TIÊU CỤ THỂ • Hệ thống hóa những vấn đề lí luận và thực tiễn. • Xác định, đo lường, phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng. • Đề xuất một số giải pháp. MỤC TIÊU CHUNG Trên cơ sở phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc tại Công ty, đề xuất các giải pháp nhằm gia tăng động lực làm việc của nhân viên trong thời gian tới. Đối tượng nghiên cứu • Là những vấn đề lí luận, thực tiễn về động lực làm việc cho người lao động nói chung và nhân viên tại Công ty TNHH Bia Huế nói riêng . Phạm vi nghiên cứu • Nội dung : Đề tài tập trung vào nghiên cứu ” các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Bia Huế”. • Không gian : Công ty TNHH Bia Huế tại cơ sở 243 Nguyễn Sinh Cung, phường Vỹ Dạ, thành phố Huế • Thời gian: Đề tài được thực hiện từ ngày 21/01/2013 đến 15/05/2013 trên cơ sở kết hợp số liệu thứ cấp được thu thập 3 năm từ 2010-2012 về các kết quả hoạt động kinh doanh, tình hình nhân sự… của Công ty, sách báo, tạp chí. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU www.themegallery.com Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập thông tin 1 Phương pháp chọn mẫu 2 Xác định quy mô mẫu 3 Phương pháp phân tích số liệu 4 Phương pháp nghiên cứu định tính Phương pháp nghiên cứu định lượng www.themegallery.com Phương pháp chọn mẫu 2 Tiến hành nghiên cứu theo phương pháp chọn mẫu phân tầng. Theo đó, chia tổng thể số lượng nhân viên của Công ty theo vị trí mà họ công tác tức là các phòng ban mà họ làm việc sau đó dựa vào tỷ lệ mẫu k tính toán được sẽ tiến hành dùng cách chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản để chọn ra các đơn vị mẫu cần điều tra. Xác định quy mô mẫu 3 Tiến hành nghiên cứu tại cơ sở Phú Thượng với số nhân viên là 322 người. Với 32 biến quan sát được xây dựng ta nhân với 5 kích thước mẫu muốn chọn là 160 nhân viên Ta tính được tỷ lệ k=50% Phương pháp phân tích số liệu 4 • Thống kê mô tả • Kiểm định độ tin cậy • Kiểm định One Sample T- Test • Kiểm định One-way ANOVA • Phân tích nhân tố khám phá • Phân tích hồi quy tuyến tính www.themegallery.com Chương 1: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu Chương 2: Nội dung và kết quả nghiên cứu Chương 3: Định hướng và giải pháp PHẦN II: Nội dung và kết quả nghiên cứu Chương 1: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ,VAI TRÒ CỦA VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC?? MỘT SỐ HỌC THUYẾT CÓ LIÊN QUAN Cơ sở lí luận