ôn tập môn quản trị nhân sự

... CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Anh/chị có đồng ý với quan điểm khơng? Giải thích sao? - - - - Quản trị nhân lực việc tìm kiếm, khai thác, quản ... trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức doanh nghiệp Quản trị nhân lực bao gồm: Quản trị chiến lược, quản trị tác nghiệp, quản trị rủi ro + Quản ... Tại nói: ? ?Quản trị nhân lực trách nhiệm nhà quản trị doanh nghiệp”? - - - - Các nhà quản trị tổ chức, doanh nghiệp gồm quản trị cao cấp chịa trách nhiệm thành cuối tổ chức, nhà quản trị cấp trung

Ngày tải lên: 28/04/2022, 07:16

... YẾU CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.7 SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.7.1 Sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực phận chức người quản lý khác Trách nhiệm quản lý ... người lao động Tiền công: thường trả cho công nhân sản xuất, nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phịng Tiền lương: thường trả cho cán quản lý nhân viên chuyên môn, kỹ thuật 7.1.2 ... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm Với tư cách chức Quản trị tổ chức QTNL bao gồm việc

Ngày tải lên: 30/04/2023, 16:52

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NỘI DUNG BÀI 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ BÀI 2: MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 8 BÀI 3: PHÂN TÁCH CÔNG VIỆC BÀI 1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ... trọng của quản trị tài chánh, quản trị sản xuất, quản trị tiếp thị, quản trị hành chánh văn phòng, kế toán quản trị Nhưng rõ ràng là quản trị con người (quản trị nhân sự) đóng vai trò quan trọng ... đến quản trị nhân sự. 7. Hiểu được vấn đề đạo đức trong quản trị nhân sự. 10 CÁC NỘI DUNG CẦN HỌC TRONG BÀI I. ĐIỂM XUẤT PHÁT II. ĐỊNH NGHĨA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ III. MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ

Ngày tải lên: 10/06/2015, 13:21

... NỘI DUNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. Thế nào là QTNL? Vai trò, tầm quan trọng của quản trị nhân lưc trong một tổ chức ? 2. Phân tích các hoạt động chủ yếu của QTNL; sự phân chia trách ... mọi loại hình DN - sự tiến bộ của KHKT cùng với sự phát triển của nền Kte buộc các nhà quản trị phải biết thích ứng => việc tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo điều độn nhân sự trong tổ chức nhằm ... QTNl giúp nhà quản trị học được cách giao tiếp với người khác, biết cách đặt câu hỏi lắng nghe, tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, đánh giá được nhân viên

Ngày tải lên: 14/07/2015, 11:34

... Câu hỏi trả lời ôn tập môn Quản trị nhân lực Câu 1: Đánh giá tình hình thực công việc? Phương pháp quản lý mục tiêu? Tác động ntn đến việc tạo động lực cho ... thể, quản lý tốt nhân viên họ hiểu rõ chất công việc mà họ giao cho nhân viên, xác định kỳ vọng họ nhân viên, làm cho nhân viên hiểu mong muốn nhân viên Hy vọng => giúp nhà quản lý đưa định nhân ... chuyên trách nguồn nhân lực phải có trách nhiệm thông báo đến ứng viên không thành công lý họ chưa đạt nguyện vọng Sử dụng danh mục kỹ năng: Các danh mục kỹ lưu phần mềm quản trị nhân lực doanh nghiệp

Ngày tải lên: 04/12/2021, 19:47

... năng của nhà quản trị nguồn nhân lực? Chọn một câu trả lời: a 9 b 6 c 7 d 8 24 Chức năng đầu tiên của nhà quản trị nguồn nhân lực là gì? c Tuyển dụng lao động (Hiring) d Quan hệ nhân sự (Labor relations) ... giữa nhà quản trị và mỗi nhân viên c Tạo ra một hệ thống thông tin hai chiều giữa nhà quản trị và mỗi nhân viên; Tạo ra một hệ thống các tiêu chuẩn đánh giá khách quan thành tích của các nhân viên ... (Selection) d Lựa chọn (Selection) 7 Nhà quản trị nguồn nhân lực có bao nhiêu chức năng? Chọn một câu trả lời: a 14 b 15 c 13 d 12 8 Nhà quản trị nguồn nhân lực có các chức năng sau: Chọn một

Ngày tải lên: 03/06/2024, 22:01

... tích công việc là công cụ của quản trị nhân lực trong một tổ chức: quản trị nhân lực; phân tích công việc; bản mô tả công việc; bản yêu cầu của công việc đối với người thực hiện công việc. ... sinh nhật … câu3: cán bộ quản trị nhân lực có vai trò, quyền hạn như thế nào trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức? các yêu cầu của cán bộ quản trị nhân lực ngày nay là gì? Các ... tới NSLĐ cao - sự tin tưởng, sự tế nhị trong cư xử và sự kết hợpchặt chẽ trong tập thể là các yếu tố dẫn đến sự thành công của người quản trị. Phương pháp quản lý: Người quản lý quan tâm

Ngày tải lên: 29/07/2014, 13:20

... các công tác quản trị nhân lực trong công ty cũng như mối quan hệ quản trị nhân lực với các chức năng quản lý khác trong công ty của cán bộ quản lý và chủ doanh nghiệp + Sự ... chuyên môn không phân biệt hình thức đào tạo (hiện nay có 1 vài nơi đi tiên phong không nhận bằng từ hệ đào tạo từ xa) và thi đậu công chức với 3 môn không phản ảnh năng lực chuyên môn của ... nhận hay không là do lãng đạo là... máy cồng kềnh… Với quan điểm cá nhân tôi xin bày tỏ quan điểm cá nhân về tình hình Quản trị nhân sự, rộng hơn là Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 27/05/2015, 01:08

... ÔN TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Các chức quản trị nhân lực Các chức quản trị nguồn nhân lực chia thành nhóm Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực − Nhóm trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân ... sách quản trị nhân lực cho phận chức Thường xuyên rà soát hệ thống quản trị nhân lực, thiết lập đề xuất giải pháp thích hợp để quản lý trì nhân lực… Xây dựng quản trị hệ thống thông tin nhân ... lực cho nhân viên Bảo đảm tính cơng quán việc đối xử với nhân viên Đề xuất nguồn lực cần thiết để nhân viên làm tốt cơng việc… Cung cấp xác kịp thời thơng tin có liên quan đến quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 04/07/2022, 15:10

... Câu hỏi ôn tập Khái niệm, nội dung, chức quản trị nguồn nhân lực? Các mơ hình quản trị nguồn nhân lực? 1.1 Khái niệm, nội dung, chức quản trị nguồn nhân lực  Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực ... chức quản trị nguồn nhân lực  Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực  Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Nhóm chức trì nguồn nhân lực Các mơ hình quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Mơ hình quản ... - Tham gia vào việc định 1.2.5 Mơ hình quản trị nhân lực tổng thể định hướng viễn cảnh  Là mơ hình quản trị nhân lực mà hệ thống sách biện pháp quản trị nhân  lực hướng tới hình ảnh rõ ràng

Ngày tải lên: 19/09/2022, 10:11

... các… quản trị nguồn nhân lực trường đại học, người làm công tác quản trị Trang | Tài liệu ôn tập Môn: Quản trị nguồn nhân lực tài nguyên nhân phải khơng ngừng… cập nhật hóa kiến thức quản trị ... tổ chức lẫn nhân viên a) Quản lý đội ngũ nhân viên b) Quản lý nguồn nhân lực c) Quản trị kinh doanh d) Quản trị nguồn nhân lực Câu 22: Tăng cường kiến thức quản trị tài nguyên nhân sự, việc trang ... 19DQTE1 HCM: 2021 Tài liệu ôn tập Môn: Quản trị nguồn nhân lực +99 Câu trắc nghiệm ôn tập Quản trị nguồn nhân lực có đáp án Câu 1: Theo mơ hình tuần hồn quản trị nhân theo quan điểm tổng thể định

Ngày tải lên: 07/06/2023, 13:58

... cầu nhân lực bằng cung nhân lực, doanh nghiệp nên làm gì?A Không cần có bất cứ sự thay đổi gì về nhân sựB Bố trí, sắp xếp lại nhân sựC Tuyển thêm lao độngD Cả B và CCâu 4.Khi xác định nhu cầu nhân ... Trưởng phòng nhân sự của công ty H chuyển sang làm việc ở phòng Marketing.D Quản đốc của phân xưởng 1 chuyển sang công tác ở phân xưởng 2 của công ty 13.Công thức tính chỉ số tăng công nhân viên ... động được lưu trữ trong phần mềm nhân sự của công ty.C Thông qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông.D Thông qua các hội chợ việc làm.8 Phương pháp nào KHÔNG được sử dụng trong tuyển mộ

Ngày tải lên: 25/06/2024, 15:33

... chuyên môn kỹ thuật đặc biệt (ngôn ngữ, toán học, tư duy công việc chuyên môn không gian ….) Sự khéo léo Sự khéo léo tay chân Công nhân kỹ thuật trong các dây Trắc nghiệm về cá nhân Xúc ... ph i thi t k l i công vi c lo i tr chúng. ế ả ế ế ạ ệ để ạ ừ 10 [...]... nghiệm trí thông minh Sự thông minh, khả năng học vấn ỨNG VIÊN NÀO Quản trị gia, cán bộ chuyên môn, kỹ Trắc nghiệm ... của thông tin thông qua các nhân viên thực hiện công việc hoặc các vị lãnh đạo, có trách nhiệm giám sát thực hiện công việc đó. Bước 6: Xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc.

Ngày tải lên: 14/08/2014, 15:07

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG KHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾ  BÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LỚP: 12QT 201 GVHD: NCS: LƯU NGỌC LIÊM SVTH: HỒ THỊ QUYÊN HỒ ... MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ I/ Thông tin chung: Vị trí Trưởng phòng Thời gian làm việc Giờ hành chánh Bộ phận Hành chánh – Nhân sự Quản lý trực tiếp Giám đốc Nhân sự II/ Mục ... NHÂN CÂY XANH (NSHC-08) NHÂN VIÊN TẠP VỤ (NSHC-09) NHÂN VIÊN BẢO VỆ (NSATLĐ-03) CÔNG TY CỔ PHẦN ABC SƠ ĐỒ TỔ CHỨC & MÔ TẢ CÔNG VIỆC P.HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ LOGO CÔNG TY CÔNG TY ABC Code: Adress:

Ngày tải lên: 31/08/2014, 13:25

... TRƯỜNG ĐH TÂY ĐÔ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Đề tài NỘI DUNG TUYỂ N DỤNG NHÂN SỰ GVHD: Châu Thị Lệ Duyên Thị Nhóm thực hiện: nhóm 3- ĐHKT ... tiếp đến hiệu quản trị chất lượng thực công việc, thẩm chí cịn nguồn gốc đoàn kết, chia rẽ nội bộ, gây xáo trộn đơn vị xí nghiệp Phí tổn để tuyển dụng nhân viên cao Tuyển nhân viên không phù hợp, ... xí nghiệp mà cịn gây tâm lý bất an cho nhân viên khác Chính vậy, mà nhà quản trị nhân cần quan tâm đến vấn đề tuyển mộ tuyển chọn nhân viên I TYỂN MỘ NHÂN VIÊN 1.1 KHÁI NIỆM Tuyển mộ q trình

Ngày tải lên: 14/07/2014, 00:20

... Ôn tập môn quản trị kinh tế quốc tế Câu 1: Nêu học thuyết TMQT Ý nghĩa việc nắm vững học thuyết Vận dụng để xây dựng chiến lược hđ TMQT (Của công ty, địa phương, Việt ... Bộ NN PTNT Bộ Công thương tăng cường hợp tác lĩnh vực cung cấp thông tin, dự báo, quản lý lưu thông loại vật tư phục vụ sản xuất nông, lâm, thủy sản sản phẩm chuyên ngành, chống buôn lậu gian lận ... tránh bị loại Thoả thuận giúp công ty tiết kiệm từ việc giảm chi phí Do đó, họ khẳng định việc ký kết Thoả thuận công nhận lẫn công nhận tương đương buôn bán sản phẩm nông nghiệp thực phẩm cần thiết

Ngày tải lên: 08/08/2014, 17:21

... thức quản trị rất cần thiết cho nhà quản trị Trả lời: Một nhà quản trị phải trang bị đầy đủ lý thuyết quản trị Vì có nắm vững những lý thuyết quản trị thì nhà quản trị ... trong quản trị Nhà quản trị phải biết hết lý thuyết của nhà quản trị, nhưng có thể thể quản trị hửu hiệu, nhà quản trị phải biết vận dụng các lý thuyết... đòi hỏi nhà quản trị ... thuyết: cơ sở môn học quản trị là một số thừa nhận: nhất định có sự khác nhau giữa nhà quản trị giỏi và nhà quản trị tồi phẩm chất của những nhà quản trị của công ty quyết định

Ngày tải lên: 11/09/2014, 11:48

... dưới với mục đích quảng cáo nhãn hiệu của mình với giá thấp vào lúc ban đầu • TH2: Khi công ty bị ĐTCT tấn công ở đầu trên: công ty quyết định phải tấn công ĐCTC bằng việc tấn công đầu dưới of ... 1 công ty bị tấn công mà huy động hết nguồn lực của mình ra để xd tuyến phòng thủ quanh sp của mình có thể dẫn đến thất bại. b) Phòng thủ mạn sườn: 1 đối thủ khôn ngoan không bao giờ tấn công ... đạo). Mục tiêu của chiến lược tấn công mạn sườn là tập trung sức mạnh để nhằm vào những chỗ yếu của công ty dẫn đầu. Muốn vậy, công ty thách thức chọn tấn công vào các khu vực địa lý hay các

Ngày tải lên: 21/09/2014, 21:09

... Đơn giản, dễ tổ chức. - Không đòi hỏi phương tiện trang thiết bị riêng. *Nhược điểm: - Tốn nhiều thời gian. - Phạm vi hẹp. BÀI TẬP LÝ THUYẾT: Môn học: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ *Trường hợp sa thải ... giá tình hình thực hiện công việc được tiến trình theo 3 bước. 1/ Xác định công việc :Có nghĩa là sự thống nhất giữa cán bộ nhân sự và nhân viên về: - DN mong đợi nhân viên thực hiện cái gì. - ... những công việc cao hơn trong tương lai. *Ưu điểm: - Được làm thật nhiều công việc. - Học tập thực sự. - Mở rộng kỹ năng làm việc của học viên. Nhược điểm: - Không hiểu biết đầy đủ về một công việc. -...

Ngày tải lên: 07/06/2014, 14:26

... Quản Trị Tài Chính” của TS. Nguyễn Văn Thuận, Nhà xuất bản Thống Kê 2. Sách “ Câu hỏi và bài tập QT Tài Chính” của TS. Nguyễn Văn Thuận, NXB T.Kê 3. Đĩa hình : Ôn tập thi tốt nghiệp môn Quản ... tốt trong kỳ thi tốt nghiệp. Khoa TC-NH hiện đang mở các lớp ôn tập thi tốt nghiệp cho tất cả các hệ đào tạo gồm 2 môn: Quản trị tài chính (QTTC1 và QTTC2) và Ngân hàng ( NVNHTM và QTNHTM) ... có (ROE) = 192 + 285 = 20,964% 50 Thông tin hướng dẫn, trao đổi trong quá trình tự ôn tập Trong quá trình tự ôn thi tốt nghiệp tất cả các môn học của ngành Tài Chính Ngân hàng. Nếu các...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 00:21