Tài liệu về " giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp " 20 kết quả
phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin
. 1.1. Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực công nghệ thông tin 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là toàn bộ tiềm năng lao động của con người ( thể lực, trí lực và tâm lực) có trong. với sự phát triển công nghệ số theo xu thế của thế giới và xã hội hóa trong sự phát triển nguồn nhân lực CNTT. Bốn là, phát huy thế mạnh về tiểm năng con người để phát triển nguồn nhân lực CNTT,. Nam v...
Phát triển nguồn nhân lực hệ chạy tàu ga thuộc công ty Vận tải hành khách Đường sắt Hà Nội
1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong các loại hình doanh nghiệp vận tải thì vận tải đường sắt đóng một vai trò hết sức quan trọng, chiếm một thị phần lớn trong việc đáp ứng nhu cầu vận chuyển hành khách và hàng hoá của xã hội. Vì vậy, việc phát triển của ngành đường sắt luôn gắn liền với sự phát triển của hệ thống giao thông nói riêng và sự phát triển của xã hội nói chung. Để phát triển ngành đường s...
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện nghi lộc, tỉnh nghệ an
. TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHI P NHỎ VÀ VỪA TẠI HUYỆN NGHI LỘC - NGHỆ AN 29 2.1. TÌNH HÌNH HOẠT ðỘNG VÀ ðẶC ðIỂM NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHI P NHỎ VÀ VỪA Ở HUYỆN NGHI. Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghi p nhỏ và vừa Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghi p vừa và nhỏ ở Nghi Lộc - Nghệ An Chương. g...
Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh thái nguyên
... luận phát triển nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, sở vận dụng, làm rõ vấn đề phát triển nguồn nhân lực địa phƣơng - Nghiên cứu kinh nghiệm nƣớc tỉnh phát triển nguồn nhân lực cho tỉnh. .. lƣợng nguồn nhân lực 40 2.3.2 Các tiêu đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực 40 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH THÁI NGUYÊN... tự...
Nhân tố con người và phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá và hiện đại hoá
... 1997,1998 Suy nghĩ Cơng nghiệp hố - Hiện đại hố Nhân tố người phát triển nguồn nhân lực nghiệp cơng nghiệp hố đại hố (TL; 3) MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG I NHÂN TỐ CON NGƯỜI Nhân tố người Những phương... huy nhân tố người nghiệp đổi nhân dân ta hiên II VAI TRỊ CỦA CON NGƯỜI TRONG SỰ VẬN ĐỘNG VÀ PHÁT TRIỂN CỦA SẢN XUẤT XÃ HỘI Sản xuất vật chất vai trò xã hội Lực lượng sản xuất vai trò người lực....
tóm tắt những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng
I. Tính cấp thiết của đề tài:
Cuộc khủng hoảng tài chính kinh tế toàn cầu đã gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực tới nền kinh tế xã hội của các quốc gia trên thế giới với nhiều mức độ khác nhau. Một trong số các đối tượng chính bị tác động trực tiếp từ cuộc khủng hoảng là nguồn nhân lực. Do đó, để đáp ứng được các cơ hội khi nền kinh tế thế giới cũng như của Việt Nam hồi phục đem lại, việc đưa ra...
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG sự NGHIỆP CÔNG NGHIỆP hóa, HIỆN đại hóa đất nước tiểu luận cao học
Lời Mở Đầu
Hiện nay, đất nước ta đang bước vào giai đoạn đẩy nhanh và mạnh quá trình phát triển kinh tế, thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển nhanh, bền vững. Với bối cảnh dó, yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng có ý nghĩa cấp thiết, vì nguồn nhân lực kết hợp với khoa học công nghệ sẽ tạo nên sức mạnh riêng của mỗi quốc gia. Văn kiện “Chiến lược phát tr...
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng giai đoạn 20162020
1. Tính cấp thiết của đề tài:Nguồn nhân lực là nhân tố chủ chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Một doanh nghiệp dù được đầu tư cơ sở hạ tầng tốt, công nghệ hiện đại nhưng nếu thiếu đi nguồn nhân lực chất lượng thì doanh nghiệp đó không thể nào tổn tại lâu dài và tạo được lợi thế cạnh tranh. Có thể nói, chính nguồn nhân lực nội tại đã tạo nên sự kh...
Một số giải pháp hoàn thiện việc phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH MTV Dịch vụ Du lịch và Thương mại Hồng Hà
Hà Nội là thủ đô đồng thời cũng là trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa, du lịch của Việt Nam. Thủ đô Hà Nội lâu đời có quá trình lịch sử với nhiều công trình văn hóa kiến trúc, di tích lịch sử nổi tiếng, là một trong những điểm thu hút khách trong và ngoài nước bởi dáng vẻ cổ kính, trầm mặc, thanh lịch và vẻ đẹp tiềm ẩn của Thành phố ngàn năm văn hiến. Chính vì vậy Hà Nội có điều kiện rất thuận...
Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình (LA tiến sĩ)
Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực ngành nông nghiệp tỉnh H...
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước tỉnh Quảng Ninh (LV thạc sĩ)Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các c...
LUẬN VĂN KINH TẾ ĐỘC QUYỀN: Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Thời Kỳ Công Nghiệp Hóa, Hiện Đại Hóa Ở Tỉnh Ninh Bình
Bài luận án kinh tế ĐỘC QUYỀN gồm 109 trang, bản đẹp, dễ dàng chỉnh sửa và tách trang làm tài liệu tham khảo.
MỤC LỤCMỞ ĐÂU ..................................................................................................... .. 1Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI KÝ CÔNG NGHIỆP HÓA,HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC ......................................................
Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Cao Bằng
A. MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đòi hỏi phải có sự đóng góp của các nguồn lực khác nhau như nguồn lực vốn, tài nguyên thiên nhiên, khoa học công nghệ và con người. Trong đó, nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định. Đây là nguồn lực của mọi nguồn lực, là nhân tố quan trọng bậc nhất để đưa nước ta trở thành một nước công nghiệp phát triển. Do vậy, khai...
Chính sách trợ giúp phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
... DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Doanh nghiệp nhỏ vừa phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa 1.2 Chính sách trợ giúp phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa 10... VỀ CHÍNH SÁCH TRỢ GIÚP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Tổng quan doanh nghiệp nhỏ vừa phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa 1.1.1 Khái niệm doanh nghiệp nhỏ. .. nghiệm sách tr...
Chính sách trợ giúp phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tt
... phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV Việt Nam Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH TRỢ GIÚP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Doanh nghiệp nhỏ vừa phát triển nguồn. .. thực Chính sách trợ giúp phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa Thứ ba, hoạt động triển khai thực sách Thứ 4, kiểm tra, giám sát sách trợ giúp phát triển nguồn nhân lực cho doanh ngh...
Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (LA tiến sĩ)
Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt N...
Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (tt)
Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay (LA tiến sĩ)Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt N...
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020
LỜI MỞ ĐẦU.
1. Tính cấp thiết của vấn đề.
Yên Bái là địa bàn chiến lược đặc biệt quan trọng về kinh tế -xã hội, quốc phòng – an ninh của cả nước. Mặc dù đã đạt được những thành tựu nhất định trong giai đoạn vừa qua về phát triển kinh tế và sự nghiệp văn hóa – xã hội, và đời sống vật chất và tinh thần của người dân ngày càng được cải thiện. Tuy nhiên Yên Bái vẫn là một tỉnh miền núi ng...
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH TẾ THỊ TRƯỜNG
®Æc ®iÓm nguån nh©n lùc viÖt nam trong nÒn kinh tÕ thÞ trêng
Trong nÒn kinh tÕ thÞ trêng, nguån nh©n lùc ViÖt nam cã 6 ®Æc ®iÓm næi bËt chñ yÕu sau:
Nguån nh©n lùc cã quy m« lín, t¨ng nhanh hµng n¨m
Nguån nh©n lùc trÎ, tû lÖ nam n÷ kh¸ c©n c©n b»ng
C¬ cÊu nguån nh©n lùc ph©n bæ cha hîp lý gi÷a thµnh thÞ, n«ng th«n, gi÷a vïng, miÒn l•nh thæ; gi÷a c¸c ngµnh kinh tÕ vµ c¸c thµnh phÇn kinh tÕ...