1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn

92 58 1

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Công Nghệ Và Giải Pháp CMC Sài Gòn
Tác giả Đoàn Thị Thảo Sương
Người hướng dẫn ThS. Lê Trường Diễm Trang
Trường học Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Quản Lý Công Nghiệp
Thể loại Đồ Án Tốt Nghiệp
Năm xuất bản 2020
Thành phố Tp. Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 92
Dung lượng 3,96 MB

Nội dung

Ngày đăng: 27/11/2021, 23:33

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.2. Sơ đồ tổ chức công ty - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 1.2. Sơ đồ tổ chức công ty (Trang 21)
Bảng 1.1. Kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng 1.1. Kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 26)
Hình 2.1. Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo và phát triển NNL - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 2.1. Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo và phát triển NNL (Trang 37)
Hình 2.2. Quá trình đánh giá chương trình đào tạo - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 2.2. Quá trình đánh giá chương trình đào tạo (Trang 42)
3.2. Tình hình nguồn nhân lực của công ty giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
3.2. Tình hình nguồn nhân lực của công ty giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 45)
Qua bảng trên có thể thấy số lượng lao động của công ty CMCTSSG tăng dần qua các năm. Năm 2017, tổng số lao động tăng 57 người, tương ứng 23% so với năm 2016 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
ua bảng trên có thể thấy số lượng lao động của công ty CMCTSSG tăng dần qua các năm. Năm 2017, tổng số lao động tăng 57 người, tương ứng 23% so với năm 2016 (Trang 46)
Qua bảng trên có thể thấy số lượng nhân viên theo các nhóm củ a3 năm đều phân bố không đều - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
ua bảng trên có thể thấy số lượng nhân viên theo các nhóm củ a3 năm đều phân bố không đều (Trang 47)
Hình 3.1. Biểu đồ thể hiện cơ cấu lao động theo giới tính giai đoạn 2016 – 2018 Nhận xét: - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 3.1. Biểu đồ thể hiện cơ cấu lao động theo giới tính giai đoạn 2016 – 2018 Nhận xét: (Trang 48)
Bảng 3.4. Cơ cấu lao động theo độ tuổi giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng 3.4. Cơ cấu lao động theo độ tuổi giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 49)
Hình 3.2. Biểu đồ thể hiện cơ cấu lao động theo độ tuổi giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 3.2. Biểu đồ thể hiện cơ cấu lao động theo độ tuổi giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 49)
Bảng 3.5. Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng 3.5. Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 51)
Hình 3.3. Biểu đồ cơ cấu lao động theo trình độ học vấn giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 3.3. Biểu đồ cơ cấu lao động theo trình độ học vấn giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 51)
Hình 3.4. Quy trình đào tạo tại CMCTSSG - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 3.4. Quy trình đào tạo tại CMCTSSG (Trang 53)
Hằng quý/năm, phòng Nhân sự phải tổng hợp và báo cáo tình hình đào tạo thực tế của toàn công ty so với kế hoạch trong quý/năm - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
ng quý/năm, phòng Nhân sự phải tổng hợp và báo cáo tình hình đào tạo thực tế của toàn công ty so với kế hoạch trong quý/năm (Trang 59)
Bảng 3.7. Các khóa đào tạo thực tế giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng 3.7. Các khóa đào tạo thực tế giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 61)
Bảng số liệu trên cho thấy, số lượng khóa học có xu hướng tăng dần qua các năm nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng của nhân viên và theo đó, số lượt người tham gia đào tạo cũng tăng - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng s ố liệu trên cho thấy, số lượng khóa học có xu hướng tăng dần qua các năm nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng của nhân viên và theo đó, số lượt người tham gia đào tạo cũng tăng (Trang 63)
Bảng 3.8. Bảng tổng hợp số khóa đào tạo giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng 3.8. Bảng tổng hợp số khóa đào tạo giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 64)
Bảng 3.9. Chi phí đào tạo giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng 3.9. Chi phí đào tạo giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 70)
Bảng 3.10. Số lượng nhân viên được đào tạo thực tế giai đoạn 2016 – 2018 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Bảng 3.10. Số lượng nhân viên được đào tạo thực tế giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 71)
Hình 3.5. Phiếu đánh giá kiến thức đạt được sau đào tạo và khả năng ứng dụng - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 3.5. Phiếu đánh giá kiến thức đạt được sau đào tạo và khả năng ứng dụng (Trang 73)
PHIẾU KHẢO SÁT Ý KIẾN VỀ CHẤT LƯỢNG KHÓA HỌC - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
PHIẾU KHẢO SÁT Ý KIẾN VỀ CHẤT LƯỢNG KHÓA HỌC (Trang 86)
Hình 4.2. Phiếu khảo sát ý kiến về chất lượng khóa học - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 4.2. Phiếu khảo sát ý kiến về chất lượng khóa học (Trang 86)
Hình 4.3. Trang chủ trang web Learn.cmc.com.vn - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC sài gòn
Hình 4.3. Trang chủ trang web Learn.cmc.com.vn (Trang 88)

TRÍCH ĐOẠN

Kết quả thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Nhận xét, đánh giá về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo tại công ty CMC Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu và mục tiêu đào tạo

Cải tiến chương trình đào tạo

Cải thiện thực hiện đánh giá sau đào tạo Xây dựng trang web quản lý đào tạo dành riêng cho công ty Bổ sung nhân lực hỗ trợ quản lý công tác đào tạo

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w