1. Trang chủ
  2. Giáo Dục - Đào Tạo

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

84 9 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 29/11/2021, 10:29

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

Bảng 1.1. Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 1.1..

Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo Xem tại trang 24 của tài liệu.
2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

2.1.2..

Lịch sử hình thành và phát triển Xem tại trang 32 của tài liệu.
Hình 2.1. Quán cà phê Highlands Coffee - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Hình 2.1..

Quán cà phê Highlands Coffee Xem tại trang 32 của tài liệu.
Hình 2.2. Ban giám đốc của Highlands Coffee tại lễ kỉ niệm 100 quán cà phê - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Hình 2.2..

Ban giám đốc của Highlands Coffee tại lễ kỉ niệm 100 quán cà phê Xem tại trang 33 của tài liệu.
Theo mô hình này thì mỗi cửa hàng sẽ có khoảng 1 Quản lý cửa hàng ,2 Trợ lý cửa hàng hoặc Giám sát và 14 nhân viên làm việc theo 2 ca - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

heo.

mô hình này thì mỗi cửa hàng sẽ có khoảng 1 Quản lý cửa hàng ,2 Trợ lý cửa hàng hoặc Giám sát và 14 nhân viên làm việc theo 2 ca Xem tại trang 38 của tài liệu.
2 Mô hình Pay & Claim là mô hình khách hàng tự phục vụ - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

2.

Mô hình Pay & Claim là mô hình khách hàng tự phục vụ Xem tại trang 39 của tài liệu.
Dưới đây là bảng thống kê kết quả hoạt động kinh doanh của Highlands Coffee giai đoạn 2014-2016: - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

i.

đây là bảng thống kê kết quả hoạt động kinh doanh của Highlands Coffee giai đoạn 2014-2016: Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 3.1. Cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.1..

Cơ cấu nhân sự theo trình độ học vấn Xem tại trang 42 của tài liệu.
Bảng 3.2. Cơ cấu nhân sự theo giới tính - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.2..

Cơ cấu nhân sự theo giới tính Xem tại trang 43 của tài liệu.
Nhìn vào bảng cơ cấu lao động ta thấy sự phân bố lao động của nam và nữ có chênh lệch và phụ thuộc vào tính chất công việc - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

h.

ìn vào bảng cơ cấu lao động ta thấy sự phân bố lao động của nam và nữ có chênh lệch và phụ thuộc vào tính chất công việc Xem tại trang 43 của tài liệu.
3.1.4. Cơ cấu lao động theo thâm niên làm việc - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

3.1.4..

Cơ cấu lao động theo thâm niên làm việc Xem tại trang 44 của tài liệu.
Bảng 3.4. Cơ cấu nhân sự theo thâm niên làm việc - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.4..

Cơ cấu nhân sự theo thâm niên làm việc Xem tại trang 44 của tài liệu.
Bảng 3.5. Cơ cấu nhân sự theo vùng miền - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.5..

Cơ cấu nhân sự theo vùng miền Xem tại trang 45 của tài liệu.
Bảng 3.6. Các đối tượng tham gia khóa đào tạo tại công ty - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.6..

Các đối tượng tham gia khóa đào tạo tại công ty Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 3.7. Lịch trình đào tạo nhân sự năm 2017 ở miền Nam - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.7..

Lịch trình đào tạo nhân sự năm 2017 ở miền Nam Xem tại trang 54 của tài liệu.
Bảng 3.9. Lịch trình đào tạo nhân sự năm 2017 ở miền Bắc - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.9..

Lịch trình đào tạo nhân sự năm 2017 ở miền Bắc Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 3.8. Lịch trình đào tạo nhân sự năm 2017 ở miền Trung - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 3.8..

Lịch trình đào tạo nhân sự năm 2017 ở miền Trung Xem tại trang 55 của tài liệu.
Hình 3.1. Lớp học định hướng cho nhân viên mới - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Hình 3.1..

Lớp học định hướng cho nhân viên mới Xem tại trang 62 của tài liệu.
Hình 3.2. Lễ trao bằng cho nhân viên đạt giải trong cuộc thi “Master Barista” do Highlands Coffee tổ chức - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Hình 3.2..

Lễ trao bằng cho nhân viên đạt giải trong cuộc thi “Master Barista” do Highlands Coffee tổ chức Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 4.4. Ký hiệu thời gian đào tạo của khối cửa hàng - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 4.4..

Ký hiệu thời gian đào tạo của khối cửa hàng Xem tại trang 69 của tài liệu.
Bảng 4.5. Khảo sát nhu cầu đào tạo cho khối văn phòng - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 4.5..

Khảo sát nhu cầu đào tạo cho khối văn phòng Xem tại trang 70 của tài liệu.
Anh chị vui lòng xem bảng ký hiệu về thời gian đào tạo trong bảng dưới, sau đó sử dụng ký hiệu này cho cột thời gian đào đạo trong bảng khảo sát trên: - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

nh.

chị vui lòng xem bảng ký hiệu về thời gian đào tạo trong bảng dưới, sau đó sử dụng ký hiệu này cho cột thời gian đào đạo trong bảng khảo sát trên: Xem tại trang 71 của tài liệu.
Bảng 4.1. Bảng thông tin lớp học - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 4.1..

Bảng thông tin lớp học Xem tại trang 72 của tài liệu.
Bảng 4.2. Bảng dự trù kinh phí đào tạo theo khóa học - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên

Bảng 4.2..

Bảng dự trù kinh phí đào tạo theo khóa học Xem tại trang 73 của tài liệu.
BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên
BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO Xem tại trang 80 của tài liệu.
BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÀ PHÊ CAO NGUYÊN - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê cao nguyên
BẢNG ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÀ PHÊ CAO NGUYÊN Xem tại trang 80 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan