1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

111 38 0
Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... cao lòng trung thành nhân viên công ty 2.2 Mục tiêu cụ thể  Xác định yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên công Ty Cổ Phần Vinatex phú Hưng  Đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố đến lòng. .. trung thành nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên Chương 2: Phân tích, đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên công ty Cổ Phần Vinatex Phú Hưng Chương 3: Định... THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINATEX PHÚ HƯNG 26 2.1 Tổng quan công ty Cổ Phần Vinatex Phú Hưng .26 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty Cổ phần Vinatex Phú Hưng

Ngày đăng: 26/11/2021, 07:40

Xem thêm: Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Hình ảnh liên quan

Nghiên cứu chính thức: Sau khi hồn thành bảng hỏi thì tiến hành nhiên cứu chính thức - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

ghi.

ên cứu chính thức: Sau khi hồn thành bảng hỏi thì tiến hành nhiên cứu chính thức Xem tại trang 14 của tài liệu.
Bảng 2: Cơ cấu mẫu cần điều tra ở mỗi bộ phận - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.

Cơ cấu mẫu cần điều tra ở mỗi bộ phận Xem tại trang 16 của tài liệu.
Hình 1.1: Tháp nhu cầu của Maslow - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Hình 1.1.

Tháp nhu cầu của Maslow Xem tại trang 22 của tài liệu.
Bảng 1.1: Các nhân tố duy trì và động viên - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 1.1.

Các nhân tố duy trì và động viên Xem tại trang 23 của tài liệu.
1.6. Mơ hình nghiên cứu - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

1.6..

Mơ hình nghiên cứu Xem tại trang 31 của tài liệu.
Hình 1.3: Mơ hình nghiên cứu đề xuất - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Hình 1.3.

Mơ hình nghiên cứu đề xuất Xem tại trang 32 của tài liệu.
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của cơng ty Cổ phần Vinatex Phú Hưng - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

2.1.1..

Lịch sử hình thành và phát triển của cơng ty Cổ phần Vinatex Phú Hưng Xem tại trang 36 của tài liệu.
Hình 2.2: Sản phẩm sợi tại cơng ty Cổ Phần Vinatex Phú Hưng - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Hình 2.2.

Sản phẩm sợi tại cơng ty Cổ Phần Vinatex Phú Hưng Xem tại trang 37 của tài liệu.
Hình 2.3: Sơ đồ tổ chức của Cơng ty cổ phần Vinatex Phú Hưng - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Hình 2.3.

Sơ đồ tổ chức của Cơng ty cổ phần Vinatex Phú Hưng Xem tại trang 38 của tài liệu.
Bảng 2.1: Bảng kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty năm - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.1.

Bảng kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty năm Xem tại trang 39 của tài liệu.
Qua bảng trên, ta thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty phát triển khá tốt vàcĩ xu hướng tăng dần qua các năm - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

ua.

bảng trên, ta thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của cơng ty phát triển khá tốt vàcĩ xu hướng tăng dần qua các năm Xem tại trang 40 của tài liệu.
Bảng 2.3: Số lượng lao động nghĩ việc qua các năm từ 2016_2018 - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.3.

Số lượng lao động nghĩ việc qua các năm từ 2016_2018 Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 2.4: Thơng tin mẫu nghiên cứu - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.4.

Thơng tin mẫu nghiên cứu Xem tại trang 42 của tài liệu.
2.2. Kết quả nghiên cứu - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

2.2..

Kết quả nghiên cứu Xem tại trang 42 của tài liệu.
Bảng 2.5: Kết quả Cronbach alpha của các thang đo - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.5.

Kết quả Cronbach alpha của các thang đo Xem tại trang 46 của tài liệu.
Bảng 2.6: Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.6.

Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter Xem tại trang 51 của tài liệu.
Nhìn vào bảng 2.6 ta thấy biến “Đồng nghiệp”(F_DN) cĩ mức ý nghĩa bằng - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

h.

ìn vào bảng 2.6 ta thấy biến “Đồng nghiệp”(F_DN) cĩ mức ý nghĩa bằng Xem tại trang 52 của tài liệu.
của mơ hình như sau: - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

c.

ủa mơ hình như sau: Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 2.8: Bảng thống kê mơ tả các yếu tố - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.8.

Bảng thống kê mơ tả các yếu tố Xem tại trang 58 của tài liệu.
Bảng 2.9: Bảng thống kê mơ tả các biến quan sát của yếu tố cơng việc Descriptive Statistics - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.9.

Bảng thống kê mơ tả các biến quan sát của yếu tố cơng việc Descriptive Statistics Xem tại trang 59 của tài liệu.
Bảng 2.10: Bảng thống kê mơ tả các biến quan sát của yếu tố lãnh đạo Descriptive Statistics - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.10.

Bảng thống kê mơ tả các biến quan sát của yếu tố lãnh đạo Descriptive Statistics Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng 2.11: Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố phúc lợi Descriptive Statistics - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.11.

Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố phúc lợi Descriptive Statistics Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 2.12: Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố điều kiện làm việc Descriptive Statistics - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.12.

Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố điều kiện làm việc Descriptive Statistics Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 2.13: Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố tiền lương - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.13.

Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố tiền lương Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 2.14: Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố lịng trung thành Descriptive Statistics - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 2.14.

Bảng thống kê mơ tả cho các biến quan sát của yếu tố lịng trung thành Descriptive Statistics Xem tại trang 64 của tài liệu.
Mơ hình Hệ số R R2 R2 hiệu chỉnh Sai số chuẩn của ước lượng Durbin-Watson 1.801a.661.632.4011.585 - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

h.

ình Hệ số R R2 R2 hiệu chỉnh Sai số chuẩn của ước lượng Durbin-Watson 1.801a.661.632.4011.585 Xem tại trang 102 của tài liệu.
Mơ hình Tổng bình - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

h.

ình Tổng bình Xem tại trang 102 của tài liệu.
Mơ hình Tổng bình phương df - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

h.

ình Tổng bình phương df Xem tại trang 104 của tài liệu.
Mơ hình Hệ số R R2 R2 Hiệu chỉnh Sai số chuẩn của ước - Khóa luận nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

h.

ình Hệ số R R2 R2 Hiệu chỉnh Sai số chuẩn của ước Xem tại trang 104 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan