1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong cải cách hành chính nhà nước ở quận ba đình, thành phố hà nội trong giai đoạn hiện nay

89 49 0
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong cải cách hành chính nhà nước ở quận ba đình, thành phố hà nội trong giai đoạn hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 24/11/2021, 17:20

Xem thêm:

Mục lục

  • CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG

  • CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

  • 1.1. Khái niệm chung về hành chính, cải cách hành chính và cán bộ, công chức

    • * Khái niệm về hành chính

    • * Khái niệm về cải cách hành chính

    • 1.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ công chức và các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ công chức

    • 1.3. Vai trò của việc nâng cao chất lượng cán bộ công chức trong cải cách hành chính hiện nay

    • THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC

    • Ở QUẬN BA ĐÌNH - THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    • 2.1. Khái quát chung về quận Ba Đình

      • 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội, dân cư quận Ba Đình

      • 2.1.2. Ảnh hưởng của tình hình kinh tế - xã hội đến quản lý Nhà nước & cải cách hành chính

      • 2.2. Thực trạng tổ chức bộ máy, số lượng, chất lượng, chức vụ, chức danh, tiêu chuẩn chức danh, cán bộ công chức ở quận Ba Đình

      • 2.2.4 Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công chức ở quận Ba Đình

      • 2.3. Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ công chức trong cải cách hành chính ở quận Ba Đình

      • 2.3.7. Đánh giá chung kết quả xây dựng đội ngũ cán bộ công chức ở quận Ba Đình

        • * N guyên nhân

        • GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG

        • CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

        • Ở QUẬN BA ĐÌNH GIAI ĐOẠN 2011 – 2020

        • 3.1. Quy hoạch cán bộ chính quyền theo từng chức vụ

        • 3.2. Tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, thực hiện việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền

        • 3.3. Tạo nguồn nhân lực cán bộ, công chức; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; gắn đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch từng chức vụ, chức danh cán bộ, công chức chính quyền

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan