Bài giảng Tâm lý học nhân cách do GV. Hoàng Minh Tố Nga biên soạn, trong phần Các thuyết tính cách và nhóm tính cách sẽ trình bày về những luận điểm quan trọng trong học thuyết Gordon Allport, các thuyết tính cách và nhóm tính cách, sự phát triển nhân cách... Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.
CÁC THUYẾT TÍNH CÁCH VÀ NHĨM TÍNH CÁCH Biên soạn: Hoàng Minh Tố Nga Gordon Allport Những luận điểm quan trọng • Cần nghiên cứu người tồn vẹn thay tìm hiểu số trình tâm lý (nhận thức, tình cảm…) • Con người khác nét tính cách trội nhân cách Một số nét bao quát có chung nhiều người, số nét độc đáo có nơi người • Đơn vị thực nhân cách nét độc đáo Cái độc đáo người chiều kích nhân văn nhân cách phải nhấn mạnh • Tâm lý sai lầm nhắm nhiều đến bệnh lý Allport liệt kê nhiều đặc nét nhân cách lành mạnh Những luận điểm quan trọng • Trong tình xã hội cụ thể, mơi trường xã hội có ảnh hưởng quan trọng nhân cách • Ngược lại, nhân cách ảnh hưởng xã hội • Khả thích nghi với xã hội quan trọng Allport có đóng góp quan trọng giúp hiểu nhiều vấn đề thành kiến, tiếng đồn, tơn giáo Những luận điểm quan trọng • Mọi hành vi bị ảnh hưởng phần di truyền, chế ảnh hưởng không xác định cụ thể • Thời thơ ấu, tơi phát triển qua giai đoạn phác họa, không mô tả chi tiết qua nghiên cứu • Sự phát triển người trưởng thành hoà quyện tổng hợp phát triển giai đoạn trước • Những câu chuyện tự thuật có ý thức quan trọng việc tìm hiểu nhân cách Những luận điểm quan trọng • Nhân cách đặc nét bền vững theo thời gian, từ tận thời thơ ấu, cảnh khác Định nghĩa nhân cách •Nhân cách tổ chức động người cá vị hệ thống tâm sinh lý Hệ thống xác định thích ứng độc đáo với mơi trường cá nhân •Các hệ thống tâm thể lý chịu ảnh hưởng yếu tố sinh lý tâm lý Tâm trí não liên kết khơng thể tách rời •Khí chất khác biệt nhân cách có nguồn gốc sinh lý di truyền VD: Mức độ phản ứng cảm xúc trước kích thích đe doạ tảng tính nhút nhát hay bạo dạn Cơng thức nhân cách • Nhân cách = Di truyền x Mơi trường • Khơng phải tổng, mà tích hai yếu tố tạo nên nhân cách • Một hai = 0, khơng có nhân cách (khơng thành tố có hiệu độc lập với thành tố kia) Quan điểm phản bác • Nhân cách nguyên nhân hành vi, yếu tố cụ thể, kiện sinh lý không khái niệm trừu tượng tính cách (Nhìn thấy ngưới nói chuyện với nhiều người kết luận người hướng ngoại khơng?) Sự độc đáo nhân cách • Các nét tính cách cá vị, không vài động cơ, trực giác định cho tất người (VD Maslow nghĩ) • Nhân cách hình thành từ nỗ lực đối phó thích ứng với mơi trường hệ thần kinh trung ương để tìm an tồn thoải mái người bị xâu xé thèm khát tình cảm địi hỏi khắc nghiệt mơi trường RAYMOND CATELL VÀ NĂM NHĨM TÍNH CÁCH LỚN NHỮNG ĐIỂM CHÍNH • Khác biệt cá nhân (individual differences): cá nhân khác có nét tính cách khác Các nét đo trắc nghiệm tính cách 16 PF & Big Five (5 nhóm tính cách lớn) • Thích ứng & điều chỉnh: Chứng loạn thần nhiễu tâm = kết kết hợp số nét tính cách ảnh hưởng di truyền NHỮNG ĐIỂM CHÍNH • Đo tính cách: Trắc nghiệm tâm lý đáng tin cậy vấn lâm sàng • Q trình nhận thức (cognitive processes): Những khả tinh thần đo cách khách quan; trí thơng minh khơng phân biệt văn hóa đánh giá Những trắc nghiệm tự thuật (self-report) thơng thường có hiệu lực đáng tin cậy NHỮNG ĐIỂM CHÍNH Xã hội: Có nét khác biệt nhóm quốc gia Có thể đo nét khác biệt Cấu trúc thành tố (factor structures) trắc nghiệm thường giống văn hóa khác Ảnh hưởng sinh học (biological influences): Di truyền ảnh hưởng nhiểu đến đặc nét tính cách Những đặc điểm sinh học khuynh hướng lo âu góp phần vào phát triển không lành mạnh (maladjustment) NHỮNG ĐIỂM CHÍNH – Sự phát triển nơi trẻ em: Một số nét tính cách chịu ảnh hưởng trải nghiệm thời ấu thơ di truyền – Sự phát triển người trưởng thành (adult development): số đặc điểm thay đổi trưởng thành, đa số nét tính cách ổn định trưởng thành Tính Cách: Dự đốn hành vi • Đặc nét tính cách (Traits): Là đơn vị tính cách có giá trị dự đốn Theo Cattell, nét tính cách dự báo cá nhân hành xử cảnh cụ thể Phân loại nét tính cách – Những nét tính cách nguồn (Source traits): đặc điểm nguồn khối xây dựng nên nhân cách Cattell cho có 16 đặc điểm nguồn hay 16 yếu tố nhân cách (16PF) – Những nét tính cách bề (Surface traits): đặc điểm hành vi quan sát trực tiếp từ bên Các đặc điểm nguồn kết hợp lại với tạo nên nét bề nổi, đặc điểm thấy xem tính cách THE 16 PF • Đo đặc nét tính cách nguồn (16 personality factor questionaire): tham khảo sách giáo khoa • 16 nét tính cách: Tình cảm, thơng minh, cảm xúc bình ổn, thống trị, nở, ý thức về luật lệ, cam đảm xã hội, nhạy cảm, cảnh giác, mơ mộng, kín đáo, sợ hãi, đón nhận sự thay đổi, tự lực, cầu toàn, căng thẳng Hiểu nét tính cách: loại liệu – Dữ liệu Q: Từ trắc nghiệm tự thuật – Dữ liệu T: Từ trắc nghiệm phóng chiếu – Dữ liệu L: Từ lịch sử hành vi (lịch sử uống rượu lái xe, có vấn đề với cảnh sát…) Các loại tính cách • Những nét khả (Ability traits): xác định loại trí thơng minh khác định cách thức phương pháp cá nhân dùng để đạt mục tiêu mong muốn Cattell nhấn mạnh ảnh hưởng yếu tố di truyền ni dưỡng trí thơng minh • Những nét khí chất (Temperament traits): khía cạnh tính cách cá nhân, chẳng hạn hướng nội hay hướng ngoại mà thường coi bẩm sinh ni dưỡng Các loại tính cách • Những nét động lực (Dynamic traits): đặc điểm động cho đặc điểm động lực cung cấp lượng hướng tới hành động (ergs & metaergs) – Động lực bẩm sinh (Ergs): phản ứng bẩm sinh để hướng tới mục tiêu, (mặc dù kích thích phương tiện yếu tố ni dưỡng) Ví dụ: giận dữ, sợ hãi, đói, tính dục… phản ứng bẩm sinh – Động lực môi trường (Metaergs): động lực nuôi dưỡng từ môi trường thái độ… Năm yếu tố nhân cách lớn (the Big Five Model) • Hướng ngoại (Extraversion): dễ bị kích thích, giao thiệp rộng, nói nhiều, đốn biểu lộ cảm xúc mạnh mẽ Điểm thấp = hướng nội • Dễ chịu (Agreeableness): thân thiện, phục tùng mệnh lệnh, dễ tin, vị tha Người có cá tính thường tránh va chạm, tránh chiến tranh, hịa nhã với người Năm yếu tố nhân cách lớn (the Big Five Model) • Lo lắng (Neuroticism): thường xuyên gặp rắc rối cảm xúc tiêu cực buồn bã, sợ hãi, xấu hổ, tức giận, lo lắng, bất an, suy nghĩ phi lý, khả kiểm sốt thân, khơng biết đối phó với căng thẳng • Cởi mở (Openness): giàu trí tưởng tượng , có nhìn sâu sắc, óc thẩm mỹ tốt, tâm đến cảm xúc bên trong, có óc tị mị/hiếu kỳ, suy nghĩ thống, khơng ngại chất vấn quyền bính và dám nêu ý tưởng độc đáo cho trị Điểm thấp = theo truyền thống, bảo thủ Năm yếu tố nhân cách lớn (the Big Five Model) • Có ý thức (Conscientiousness): Chu đáo, chăm chỉ, tham vọng, trách nhiệm, biết làm chủ thân, ý chí mạnh mẽ, định hướng mục tiêu rõ ràng Điểm q cao = có thể tham cơng tiếc việc, kén chọn canh (fastidiousness), ám ảnh về sự ngăn nắp QUAN HỆ GIỮA NÃO BỘ VÀ TÍNH CÁCH • Ngưỡng ức chế và kích thích • Hướng ngoại: Ức chế thần kinh, ngưỡng hưng phấn cao, cần tác động bên ngồi • Hướng nội: Dễ bị kích thích, ngưỡng hưng phấn thấp, khơng cần tác động bên ... thành Tính Cách: Dự đốn hành vi • Đặc nét tính cách (Traits): Là đơn vị tính cách có giá trị dự đốn Theo Cattell, nét tính cách dự báo cá nhân hành xử cảnh cụ thể Phân loại nét tính cách –... differences): cá nhân khác có nét tính cách khác Các nét đo trắc nghiệm tính cách 16 PF & Big Five (5 nhóm tính cách lớn) • Thích ứng & điều chỉnh: Chứng loạn thần nhiễu tâm = kết kết hợp số nét tính cách. .. tảng tính nhút nhát hay bạo dạn Cơng thức nhân cách • Nhân cách = Di truyền x Mơi trường • Khơng phải tổng, mà tích hai yếu tố tạo nên nhân cách • Một hai = 0, khơng có nhân cách (khơng thành tố