Một số vấn đề cơ bản của công tác Bảo Hiểm LĐ

Một số vấn đề cơ bản của công tác Bảo Hiểm LĐ

Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công ĐoànMục lụcMục lục . 1 Phần I: tổng quan về công tác bảo hộ lao động. . 5 Ch ơng i : một số kháI niệm trong công tác bHLĐ 5 1.Bảo hộ lao động . 5 2. Điều kiện lao động . 5 3. Các yếu tố nguy hiểm có hại . 5 4. Tai nạn lao động . 6 5. Bệnh nghề nghiệp 7 Ch ơng II: Một số vấn đề cơ bản của công tác BHLĐ 9 1. Mục đích của công tác Bảo hộ lao động 9 2. ý nghĩa của công tác BHLĐ . 9 3. Tính chất của công tác bảo hộ lao động 10 Tính chất pháp lý 11 Tính quần chúng . 11 4.Nội dung của công tác Bảo hộ lao đông . 12 4.6.Nội dung về xây dựng và thực hiện các văn bản pháp luật về BHLĐ, tăng c ờng quản lý nhà n ớc về BHLĐ. . 14 CHƯƠNG iii: CƠ Sở PHáP Lý CủA CÔNG TáC BHLĐ . 15 1. Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về công tác Bảo hộ lao động . 15 2.Các văn bản quy phạm pháp luật về công tác Bảo hộ lao động 16 3.Các chính sách ,chế độ về công tác Bảo hộ lao động 17 Phần ii:thực trạng về hoạt động của các cấp công đoàn trong tổng công ty dệt may việt nam với công tác BHLĐ 19 Ch ơng i. đặc điểm của tổng công ty dệt may việt nam 19 1.Quá trình hình thành và phát triển của Tổng Công Ty Dệt May Việt Nam 19 2.Đặc điểm lực l ợng lao động của Tổng công ty DMVN . 22 3.Đặc điểm dây chuyền sản xuất 23 Ch ơng II. Thực trạng công tác An toàn vệ sinh lao đông trong tổng công ty dệt may việt nam . 23 CHƯƠNG III. Tổ chức công đoàn trong tổng công ty dệt may việt nam trong công tác bảo hộ lao động. 28 SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ11 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công ĐoànA. tổng quan về tct Dệt may vịêt nam . 28 1. Vài nét về công đoàn việt nam trong công tác bảo hộ lao động. 28 2. Nội dung và ph ơng h ớng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong công tác BHLĐ . 31 2.1. Nội dung hoạt đông của công đoàn trong công tác BHLĐ . 31 2.1.1 Cơ sở pháp lý . 31 2.1.2 Nội dung hoạt động của Công đoàn trong công tác BHLĐ 32 2.2. Ph ơng thức hoạt động của Công Đoàn trong công tác BHLĐ 33 2.3. Biện pháp tổ chức chỉ đạo thực hiện của Công đoàn trong công tác BHLĐ 34 B. hoạt động CủA Công đoàn tổng công ty dệt may việt nam trong công tác bảo hộ lao động 36 1. Hệ thống tổ chức về công tác BHLĐ của công đoàn tổng công ty 36 1.1. Vài nét về công đoàn tổng công ty dệt may việt nam. . 36 1.2.Cơ cấu tổ chức của Công đoàn tổng công ty Dệt May Việt Nam 38 1.3. Nhiệm vụ và quyền hạn về bảo hộ lao động của công đoàn doanh nghiệp. . 39 1.3.1.Nhiệm vụ . 40 1.3.2. Quyền 40 2. Nội dung hoạt động của công đoàn trong tổng công ty dệt may việt nam trong công tác bảo hộ lao động 41 2.1.Nội dung hoạt động của công đoàn cấp TCT . 41 2.2. Nội dung hoạt động của Công đoàn cấp cơ sở trong TCT DMVN. . . 41 C. thực trạng hoạt động của tổ chức công đoàn trong tổng công ty dệt may việt nam trong công tác BHLĐ. 42 1. Thực trạng đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác BHLĐ 42 2. Hoạt động của Công Đoàn cấp Tổng Công Ty trong công tác BHLĐ. . 43 2.1 .H ớng dẫn các công đoàn cơ sở tr c thuộc thực hiện tốt nội dung công tác BHLĐ theo quy định. . 43 2.2. Kiểm tra thực hiện kế hoạch BHLĐ, tham gia điều tra TNLĐ, xem xét xử lý ng ời gây ra TNLĐ, tham gia xét khen th ởng và xử lý về BHLĐ trong đơn vị. 45 2.3. Công tác thông tin báo cáo tình hình TNLĐ lên công đoàn cấp trên. . 46 3. Hoạt động của các Công đoàn cơ sở trong Tổng công ty Dệt May Việt Nam trong công tác BHLĐ. 48 3.1 Về nội dung thay mặt NLĐ ký TƯLĐTT với NSDLĐ, trong đó có 48 SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ22 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoànnội dung về BHLĐ nh đã thoả thuận trong TƯLĐTT. 48 3.2.Tuyên truyền giáo dục về BHLĐ, phổ biến chính sách chế độ, quyền lợi nghĩa vụ BHLĐ cho NLĐ và NSDLĐ. Phối hợp với NSDLĐ tổ chức huấn luyện về BHLĐ cho NLĐ. 52 3.3. Tập hợp kiến nghị của quần chúng tham gia với NSDLĐ,xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch BHLĐ;biện pháp ATVSLĐ ,cải thiện điều kiện làm việc ; tham gia xây dựng quy chế phối hợp,khen th ởng,th ởng phạt về BHLĐ. 59 3.4. Về công tác kiểm tra việc thực hiện kế hoạch BHLĐ, biện pháp ATLĐ, VSLĐ, chính sách,chế độ về BHLĐ . . 66 3.5.Tham gia điều tra các vụ TNLĐ, theo dõi tình hình TNLĐ và BNN. Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo TNLĐ, sự cố cháy nổ,BNN,và các hoạt động với cấp trên. . 73 3.6.Vận động NLĐ thi đua phát huy sáng kiến tự cải thiện điều kiện làm việc.Tổ chức phong trào bảo đảm ATVSLĐ ở cơ sở, quản lý và chỉ đạo hoạt động của mạng l ới ATVSV. . 73 Phần III: Một số ý kiến đánh giá,kiến nghị, giảI pháp về hoạt động của Công đoàn các cấp . 75 trong Tổng công ty dệt may . 75 Ch ơng I. đánh giá 75 1. Về đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác bảo hộ lao động . 75 1.1. u điểm . 75 1.2. Nh ợc điểm 75 2. Hoạt động của CĐ Tổng công ty trong công tác BHLĐ 76 2.1. Ưu điểm 76 2.2. Nh ợc điểm . 76 Bên cạnh những mặt đ ợc thì hoạt động BHLĐ của CĐ Tổng công ty còn có mặt cần khắc phục mà mà chủ yếu là công tác kiểm tra thực hiện các kế hoach về BHLĐ, biện pháp BHLĐ, trong đó nguyên nhân chủ yếu là do lực l ợng cán bộ còn CĐ làm công tác BHLĐ ch a dủu mạnh, hoạt động kiểm tra không đ ợc thực hiện th ờng xuyên, th ờng là 2 năm/ 1 lần, hơn nữa đó cũng chỉ là kiểm tra phối hợp với chuyên môn, còn hoạt động tự kiểm tra hầu nh không thực hiện đ ợc. Sự yếu kém trong công tác kiểm tra tạo ra 1 khâu yếu trong toàn bộ chu trình hoạt động của công tác BHLĐ. 76 3. Hoạt động của các CĐCS trong công tác BHLĐ . 77 SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ33 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoàn3.1. Ưu điểm 77 3.2. Nh ợc điểm . 77 Ch ơng II. Kiến nghị . 78 Ch ơng III. Giải pháp 79 1. Giải pháp nhằm nâng cao chất l ợng đội ngũ cán bộ CĐ làm công tác BHLĐ 79 1.1 Giải pháp về tuyển chọn và tiêu chuẩn hoá cán bộ chuyên trách là BHLĐ ở các cấp CĐ. 79 1.2 Giải pháp đào tạo, tập huấn cán bộ công đoàn làm BHLĐ 80 2. Giải pháp về công tác tổ chức thực hiện các nội dung về BHLĐ 81 2.1 Xây dựng ch ơng trình kế hoạch hoạt động riêng về BHLĐ theo các nội dung 81 2.2 Xây dựng hoạt động của tổ Công Đoàn trở thành điểm mạnh trong việc thực hiện công tác BHLĐ. . 83 . 84 SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ44 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công ĐoànPhần I: tổng quan về công tác bảo hộ lao động.Chơng i : một số kháI niệm trong công tác bHLĐ1.Bảo hộ lao độngBảo hộ lao động mà nội dung chính là công tác an toàn vệ sinh lao động là các hoạt động đồng bộ trên các mặt luật pháp, tổ chức hành chính, kinh tế- xã hội, khoa học kỹ thuật nhằm ngăn ngừa TNLĐ, BNN, đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khoẻ ngời lao động.2. Điều kiện lao độngKhái niêm này đợc hiểu là tổng thể các yếu tố về tự nhiên, xã hội, khoa học kỹ thuật, đợc biểu hiện thông qua các công cụ và phơng tiện lao động, đối tợng lao động và sự sắp xếp, bố trí chúng trong không gian và thời gian, sự tác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với ngời lao động tại vị trí làm việc tạo nên một điều kiện nhất định cho con ngời trong quá trình lao động.Điều kiện lao động bao gồm 4 yếu tố chính :+công cụ, phơng tiện sản xuất, nhà xởng, trang thiết bị máy móc.+Đối tợng lao động : nguyên vật liệu, nhiên liệu+Quá trình lao động : thủ công, bán tự động, tự động+Môi trờng lao động : vi khí hậu, tiếng ồn, bụi Nh vậy khi xem xét, đánh giá một điều kiện lao động đạt hay cha đạt yêu cầu thì phải căn cứ trên cơ sở sự tác động qua lại của tất cả các yếu tố nói trên. Từ đó mới đa ra đợc giải pháp tối u nhất nhằm cải thiện điều kiện lao động cho NLĐ.3. Các yếu tố nguy hiểm có hạiQuá trình lao động sản xuất là quá trình diễn ra mọi tác động của con ngời vào các phơng tiện và đối tợng lao động. Do đó luôn tồn tại, tiềm ẩn những mối nguy SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ55 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoànhại, bất lợi cho sức khoẻ, thậm chí tính mạng của ngời lao động. Trong đó có thể kể đến các yếu tố nguuy hiểm và có hại sau :+Các yếu tố vật lý : nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ, bụi, vật văng bắn+Các yếu tố hoá học : hơi, khí độc, bụi hoá học, các dung dịch hoá chât độc+Các yếu tố vi sinh vật : nấm mốc, vi trùng, ký sinh trùng+Các yếu tố do sự bất lợi về t thế làm việc, vị trí làm việc, trình độ tay nghềTrên thực tế các yếu tố nguy hiểm và có hại không phải lúc nào con ngời cũng nhận biết trớc đợc. Do đó việc kiểm soát chúng trở nên không dễ dàng, vì vậy ngay từ khâu thiết kế máy móc, ngời kỹ s phải quan tâm đến An toàn kỹ thuật của máy móc nhằm nâng cao khả năng kiểm sóat của con ngời đối với các yếu tố nguy hiểm, có hại có thể xảy ra trong quá trình sản xuất.4. Tai nạn lao độnga. TNLĐ là tai nạn xảy ra do tác động của các yếu tố nguy hiểm, độc hại trong lao động gây tổn thơng cho bất kỳ bộ phận nào của cơ thể ngời lao động hoặc gây tử vong xảy ra trong quá trình lao động gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động ( trong thời gian làm việc, chuẩn bị hoặc thu dọn sau khi làm việc ).Trờng hợp tại nạn xảy ra đối với ngời lao động khi đi từ nơi ở đến nơi làm viêc, từ nơi làm việc về nơi ở và khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết mà luật lao dộng và nội quy lao động của cơ sở cho phép ( nh nghỉ giải lao, ăn cơm giữa ca, ăn bồi dỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh ) thì đều đợc coi là TNLĐ và tất cả những trờng hợp trên phải đợc thực hiện ở địa điểm và thời gian hợp lý.b. Tai nạn lao động đợc chia thành 3 loại :TNLĐ chết ngời : ngời bị tai nạn chết ngay tại nơi xảy ra tai nạn, chết trên đ-ờng đi cấp cứu; chết trong thời gian cấp cứu, trong thời gian điều trị, chết do tái phát của chính vết thơng TNLĐ gây ra.SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ66 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công ĐoànTNLĐ nặng : ngời bị TNLĐ có ít nhất một trong những chấn thơng đợc quy định tại phụ lục số 1 của thông t liên tịch số 14/2005/TTLT/Bộ LĐTBXH- BYT- TLĐLĐVN ngày 8/3/2005 về hớng dẫn khai báo, điều tra TNLĐTNLĐ nhẹ : là những TNLĐ không thuộc hai TNLĐ nói trên 5. Bệnh nghề nghiệpBệnh nghề nghiệp là bênh phát sinh do điều kiện lao đông có hại của nghề nghiệp tác động đối với ngời lao động.Danh mục các loại bệnh nghề nghiệp đợc hởng chế độ bảo hiểm ( căn cứ vào thông t số 08/TT- LB ngày 19/5/1976 của Liên bộ Y tế- Thơng binh xã hội- Tổng công đoàn Việt nam quy định một số bệnh nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ công nhân viên chức nhà nớc mắc bệnh nghề nghiệp; Thông t số 29/TT-LB ngày 25/2/1991 của Liên bộ Y tế- Lao động thơng binh xã hội- Tổng liên đoàn lao động Việt Nam bổ sung một số bệnh nghề nghiệp; Quyết định số 167/ TT-LB ngày 4/2/1997 Của Bộ Y tế ban hành bổ sung 5 bệnh nghề nghiệp vào danh mục các bệnh nghề nghiệp đợc hởng chế độ bảo hiểm ) :1. Nhiễm độc chì và các hợp chất chì.2. Nhiễm độc benzen và các đồng đẳng của benzen.3. Nhiễm độc thuỷ ngân và các hợp chất thuỷ ngân.4. Bệnh bụi phổi silic.5. Bệnh bụi phổi Amiăng.6. Nhiễm độc mangan và các hợp chất mangan.7. Nhiễm độc các tia phóng xạ và tia X.8. Bệnh điếc nghề nghiệp do ồn.9. Loét da, loét vách ngăn mũi, viêm da, chàm tiếp xúc.10.Bệnh xạm da.11.Bệnh rung chuyển nghề nghiệp.12.Bệnh bụi phổi bông.SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ77 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoàn13.Bệnh lao nghề nghiệp.14.Bệnh viêm gan do virut nghề nghiệp.15.Bệnh do peptospia nghề nghiệp.16.Bệnh nhiễm độc TNT.17.Bệnh nhiễm độc Asen và các hợp chất Asen nghề nghiệp.18.Bệnh nhiễm độc Nicotin nghề nghiệp.19.Bệnh giảm áp nghề nghiệp.20.Bệnh nhiễm độc hoá chất trừ sâu nghề nghiệp.21.Bệnh viêm phế quản mãn tính nghề nghiệp.SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ88 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công ĐoànChơng II: Một số vấn đề cơ bản của công tác BHLĐ 1. Mục đích của công tác Bảo hộ lao độngHoạt đông sản xuất tạo ra của cải vật chất là một nhân tố thức đẩy sự phát triển của xã hội. Nó gắn liền với công tác BHLĐ. Bởi lẽ thông qua những giải pháp đồng bộ về khoa học kỹ thuật, pháp luật, kỹ thuật vệ sinh, tổ chức quản lý mà tạo ra sự hoạt động liên tục cuả sản xuất, tránh đợc sự ngừng trệ sản xuất do những tai nạn đáng tiếc xảy ra trong quá trình lao động, đồng thời ngăn ngừa, hạn chế bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau nhằm đảm bảo sức khoẻ cho ngời lao động. Do đó vơi sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật thì hoạt động sản xuất cũng dần tiến tới mục tiêu từ Kỹ thuật an toàn đến An toàn kỹ thuật.Và mục tiêu của công tác BHLĐ là Cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa TNLĐ, đảm bảo AT, bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động.2. ý nghĩa của công tác BHLĐ Công tác BHLĐ chỉ đạt đợc hiệu quả thiết thực khi nó đợc thực hiện một cách đồng bộ trên tất cả các mặt : khoa học kỹ thuật, tổ chức quản lý, kinh tế- xã hội và nhờ đó nó mang một ý nghĩa to lớn về các mặt kinh tế- chính trị- xã hội.Thứ nhất về mặt kinh tế : Do thực hiện các nội dung của công tác BHLĐ bằng các giải pháp về kỹ thuật an toàn, kỹ thuật vệ sinh, tổ chức quản lý mà: Hạn chế số lợng NLĐ bị TNLĐ do đó giảm chi phí về giải quyết chính sách bồi thờng TNLĐ, hạn chế chi phí bảo hiểm cũng nh những chi phí phát sinh do khiếm khuyết nhân sự, hạn chế sự ngừng trệ của sản xuất ( ảnh hởng trực tiếp tới năng suất, chất lợng sản phẩm ), hạn chế những thất thoát nguyên vật liệu và gián đoạn trong sản xuất. Đồng thời ngăn ngùa, giảm thiểu số NLĐ mắc bệnh nghề nghiệp, nhờ đó nâng cao sức khoẻ cho ngời lao động, tạo ra một đội ngũ công nhân có sức khoẻ tốt, tất yếu dẫn đến khă năng lao động ổn định, duy trì đợc năng suất và đảm bảo chất lợng sản phẩm, từ đó nâng cao giá trị của hàng hoá. Đặc biệt do nớc ta đang trên đờng SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ99 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoànhội nhập kinh tế quốc tế, nhất là mục tiêu gia nhập WTO thì vấn đề trách nhiệm xã hội đang đặt ra cho các doanh nghiệp cần phải nhận thức đầy đủ hơn nữa việc tuân thủ các nội dung của công tác BHLĐ nhằm đạt đợc giá trị mong muốn của hàng hoá khi hội nhập.Thứ hai, về mặt xã hội, BHLĐ với mục tiêu là hớng vào ngời lao động, đảm bảo an toàn cho ngời lao động khi sản xuất nên nó mang ý nghĩa xã hội. Vì nó đảm bảo cho ngời lao động đợc quyền lao động trong một môi trờng lao động thuận tiện, an toàn hạn chế tối đa những mối nguy hiểm, nguy hại, nguy cơ gây TNLĐ, BNN. Điều đó cũng có ý nghĩa là BHLĐ đang thực hiện nhiệm vụ là bảo vệ sức khoẻ, tính mạng cho NLĐ- một lực lợng chủ chốt để sản xuất ra của cải vật chất cho xã hội. Đồng thời công tác BHLĐ còn có mặt trong việc giải quyết các chính sách, chế độ liên quan thiết thực đến ngời lao động nh về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, trang bị PTBVCN đã tạo ra sự an tâm cho ng ời lao động rằng họ đang đợc bảo vệ toàn diện trong quá trình sản xuất.Thứ ba, về mặt chính trị, BHLĐ góp phần không nhỏ tạo nên sự ổn định của chính trị. Bởi lẽ công tác BHLĐ một mặt thúc đẩy sự tăng trởng của kinh tế, sự phát triển của xã hội ổn định bền vững nên đơng nhiên nó là một yếu tố tạo ta một sự phát triển ổn định của chính trị.3. Tính chất của công tác bảo hộ lao độngCông tác BHLĐ muốn đạt hiệu quả cao và thiết thực thì phải đảm bảo đầy đủ các tính chất : tính khoa học kỹ thuật, tính chất pháp lý, tính chất quần chúng. Tính chất khoa học kỹ thuậtCông tác BHLĐ mang tính chất khoa học kỹ thuật bởi mọi sự hoạt động của nó đều xuất phát từ những cơ sở khoa học và các biện pháp khoa học kỹ thuật. Nó là sự tổng hợp và liên ngành của nhiều ngành khoa học khác nhau, từ khoa học tự nhiên ( nh toán, vật lý, hoá học ) đến khoa học kỹ thuật chuyên ngành ( nh y học các ngành kỹ thuật chuyên môn nh : kỹ thuật thông gió, kỹ thuật chiếu sáng, kỹ SV. Nguyễn Minh Tâm Lớp: B9A Khoa BHLĐ1010 [...]... vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác BHLĐ, còn lúng túng về nội dung và phơng thức hoạt động của Công đoàn trong công tác BHLĐ Do đó hoạt động của Công Đoàn cần theo hớng: 2.1 Nội dung hoạt đông của công đoàn trong công tác BHLĐ 2.1.1 Cơ sở pháp lý Nội dung hoạt động của tổ chức Công Đoàn trong công tác BHLĐ đợc căn cứ vào chức năng, quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công Đoàn đã đợc quy... 21/4/1995 cảu TLĐLĐVN về cải tiến nội dung và phơng thức hoạt động của tổ chức công đoàn trong công tác BHLĐ +Chỉ thị số 05/TLĐ ngày24/4/1996 cảu TLĐLĐ về việc phát động phong trào Xanh- Sạch- Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ 2.1.2 Nội dung hoạt động của Công đoàn trong công tác BHLĐ Hoạt động của công đoàn các cấp trong công tác BHLĐ tập trung chủ yếu vào 8 nội dung sau : Tham gia với các cấp chính quyền , cơ quan quản... BHLĐ 35 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoàn trọng, xây dựng, củng cố hoạt động BHLĐ ở cơ sở, chỉ đạo mạng lới ATVSV hoạt động tốt, bảo đảm thực sự là một hệ thống chân rết hoạt động BHLĐ ở cơ sở của công đoàn và của chính quyền B hoạt động CủA Công đoàn tổng công ty dệt may việt nam trong công tác bảo hộ lao động 1 Hệ thống tổ chức về công tác BHLĐ của công đoàn tổng công ty 1.1 Vài nét về công. .. quyền phụ trách Bảo đảm mỗi cấp Công đoàn có ít nhất một cán bộ chuyên lo công tác BHLĐ Cần thành lập hệ thống kiểm tra BHLĐ của Công đoàn Bộ máy kiểm tra BHLĐ của Công đoàn có phiên hiệu là Kiểm tra BHLĐ của CĐ, đợc tổ chức ở Tổng LĐLĐ, công đoàn ngành toàn quốc và LĐLĐ tỉnh, thành phố Bộ máy này bao gồm cán bộ chuyên trách làm lực lợng thờng trực, một cán bộ bán chuyên trách và công tác viênc tham... tổng công ty trực thuộc TLĐ LĐVN Liên đoàn Lao động tỉnh, TP LĐLĐ quận huyện Viện KHK BHLĐ Công đoàn ngành Trung Ương CĐ các Tổng công ty 90, 91 CĐCS trực thuộc CĐ cơ sở trực thuộc CĐ cơ sở CĐ cơ sở SV Nguyễn Minh Tâm Trường ĐH Công đoàn 30 CĐ cơ sở Lớp: B9A Khoa BHLĐ 30 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoàn 2 Nội dung và phơng hớng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong công tác BHLĐ Nghị quyết số. .. Hội đồng BHLĐ Hội đồng này có chức năng t vấn cho ngời sử dụng lao động trong việc thực hiện công tác BHLĐ và thực hiện quyền làm chủ của ngời lao động trong công tác BHLĐ Trong hội động BHLĐ của doang nghiệp có 1 đại diện của ngời sử dụng lao động ( phó giám đốc ) làm chủ tịch, một đại điện của ngời lao động (một đại diện của ban chấp hành công đoàn ) làm phó chủ tịch và một số lãnh đạo của các phòng... kiến thức AT- VSLĐ, chế độ chính sách BHLĐ, quyền lợi và nghĩa vụ về BHLĐ Tham gia huấn luyện BHLĐ cho NLĐ và NSDLĐ, đào tạo kỹ s và sau đại học về ngành BHLĐ 2.2 Phơng thức hoạt động của Công Đoàn trong công tác BHLĐ Để hoạt động của Công Đoàn trong công tác BHLĐ đạt hiệu quả thì công đoàn các cấp cần nghiên cứu áp dụng các phơng thức hoạt động phù hợp với từng ngành, nghề, địa phơng, cơ sở Tuy nhiêm... xuất Do vậy để công tác BHLĐ thật sự trở thành ngời bạn thân thiết với NLĐ thì nó phải mang tính quần chúng, nó liên quan đến tất cả mọi ngời từ NSDLĐ đến NLĐ, từ tập thể đến cá nhân, các cấp, các ngành Do đó việc giác ngộ nhận thức cho NLĐ và NSDLĐ về công tác BHLĐ là điều cần thiết, góp phần trực tiếp vào thắng lợi của công tác BHLĐ Nhờ có những hiểu biết đúng về công tác BHLĐ mà NSDLĐ thực hiện đầy... nổ ) thì các văn bản dới luật (nh nghị định, quyết đinh, thông t, chỉ htị) cũng thờng xuyên đợc ban hành nhằm tăng cờng và đẩy mạnh việc thực hiện công tác BHLĐ SV Nguyễn Minh Tâm 14 Lớp: B9A Khoa BHLĐ 14 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoàn CHƯƠNG iii: CƠ Sở PHáP Lý CủA CÔNG TáC BHLĐ 1 Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về công tác Bảo hộ lao động Bảo hộ lao động là một công tác quan trọng... chức bộ máy làm công tác BHLĐ Thực hiện thông t liên tịch 14/TTLT BLĐTBXH- BYT- TLĐLĐVN ngày 31/ 10/ 1998 hớng dẫn công tác BHLĐ trong doanh nghiệp, cá cơ sở sản xuất dệt may SV Nguyễn Minh Tâm 23 Lớp: B9A Khoa BHLĐ 23 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công Đoàn đã triển khai thực hiện công tác BHLĐ từ việc xây dựng, kiện toàn bộ máy đến công tác tổ chức thực hiện Hiện nay có 75/75 cơ sở sản xuất Dệt . Lớp: B9A Khoa BHLĐ88 Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Công ĐoànChơng II: Một số vấn đề cơ bản của công tác BHLĐ 1. Mục đích của công tác Bảo hộ lao độngHoạt. ...................................................................................... 7 Ch ơng II: Một số vấn đề cơ bản của công tác BHLĐ .......... 9 1. Mục đích của công tác Bảo hộ lao động