NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG.DOC

NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

Lời nói đầu

Hoạt động lao động sản xuất là hoạt động quan trọng nhất của con ngời nhằm tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần cho xã hội Trong quá trình lao động con ngời phải chịu tác động của nhiều yếu tố làm ảnh hởng đến sức khoẻ Bởi vậy bảo vệ con ngời tránh đợc những tác động của điều kiện làm việc có hại là một vấn đề thiết yếu.

Hiện nay đất nớc ta đang đẩy mạnh công nghiệp hoá, phát triển mạnh mẽ các khu công nghiệp vì vậy trong những năm gần đây, nền công nghiệp nớc ta có nhiều bớc tiến mang lại nhiều thành tựu đáng kể cho đất nớc Tuy nhiên sự phát triển Khoa học kĩ thuật và việc ứng dụng các tiến bộ KHKT và công nghệ mới vào các ngành sản xuất cũng làm nảy sinh nhiều yếu tố ảnh hởng đến điều kiện làm việc cũng nh sức khoẻ ngời lao động Do đó việc bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động càng phải đợc chú trọng hơn.

BHLĐ mà nội dung chủ yếu là công tác An toàn lao động, vệ sinh lao động là một yêu cầu tất yếu khách quan gắn liền với sản xuất nhằm bảo vệ con ngời, yếu tố chủ yếu và năng động nhất của lực lợng sản xuất Vì vậy chúng ta cần có nhận thức đúng đắn về vị trí và tầm quan trọng của công tác BHLĐ Nhiệm vụ đặt ra cho chúng ta là đa công tác BHLĐ thực sự trở thành vấn đề quan tâm của các nhà quản lí, ngời sử dụng lao động và ngời lao động Công tác BHLĐ đợc thực hiện tốt sẽ góp phần bảo vệ sức khoẻ ngời lao động, đẩy mạnh sản xuất và phát triển kinh tế.

Trong thời gian thực tập tại Công ty Dệt kim Đông xuân đợc sự hớng dẫn của TS: Nguyễn Đức Trọng và các bác, các chú trong phòng kĩ thuật thuộc công ty đã giúp em phần nào hiểu đợc tình hình thực tế của công ty, quá trình sản xuất của công ty và đặc biệt là công tác BHLĐ Trong thời gian thực tập tại công ty, mặc dù đã rất cố gắng, song em còn hạn chế nhiều về mặt kiến thức thực tế chắc chắn bản báo cáo của em cũng thể tránh khỏi thiếu sót Em rất mong nhận đợc ý kiến đóng góp của thầy, của các chú trong phòng Kĩ thuật, các bạn sinh viên để bản báo cáo của em đợc hoàn thiện hơn.

Phần I:

Những vấn đề cơ bản của công tác bảo hộ lao động

I Một số khái niệm cơ bản I.1 Bảo hộ lao động

Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) đã coi việc cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động là một trong những quan tâm và hoạt động chủ yếu của mình ILO đã có hàng chục công ớc và khuyến nghị đề cập đến vấn đề này trong đó có công ớc 155 ra đời năm 1981 đề cập đầy đủ và tổng quát đến vấn đề an toàn - vệ sinh lao động.

ở Việt Nam, ngay từ khi thành lập nớc, công tác Bảo hộ lao động rất đ-ợc quan tâm Cụ thể: trong sắc lệnh 29/SL là sắc lệnh đầu tiên về lao động do Hồ Chủ Tịch ký đã có những điều quy định về an toàn - vệ sinh lao động Và trong suốt quá trình xây dựng và bảo vệ đất nớc, Đảng và Nhà nớc ta đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, văn bản luật pháp về Bảo hộ lao động.

Hoạt động Bảo hộ lao động luôn gắn liền với hoạt động lao động sản xuất và công tác của con ngời Bảo hộ lao động mà nội dung chủ yếu là công tác an toàn - vệ sinh lao động là các hoạt động đồng bộ trên các mặt luật pháp, tổ chức hành chính, kinh tế, xã hội, khoa học kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động Hoạt động Bảo hộ lao động phát triển phụ thuộc vào nền kinh tế, khoa học công nghệ và yêu cầu phát triển xã hội của mỗi nớc Bảo hộ lao động là một yêu cầu tất yếu khách quan để bảo vệ ngời lao động, yếu tố chủ yếu và năng động nhất của lực lợng sản xuất.

I.2 Điều kiện lao động

Là tổng thể các yếu tố tự nhiên, xã hội, kinh tế, kỹ thuật đợc biểu hiện thông qua các công cụ và phơng tiện lao động, quá trình công nghệ, môi trờng lao động và sự sắp xếp bố trí chúng trong không gian và thời gian, sự tác động

qua lại của chúng trong mối quan hệ với ngời lao động tại chỗ làm việc, tạo nên một điều kiện nhất định cho con ngời trong quá trình lao động Tình trạng tâm sinh lý của ngời lao động tại chỗ làm việc cũng đợc coi nh một yếu tố gắn liền với điều kiện lao động.

Tổng hoà các biểu hiện trên tạo nên một điều kiện lao động cụ thể, có thể rất tiện nghi, thuận lợi song cũng có thể rất xấu, là nguyên nhân của các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho ngời lao động.

I.3 Các yếu tố nguy hiểm và có hại

I.3.1 Các yếu tố nguy hiểm gây chấn th ơng trong lao động

Đó là những yếu tố điều kiện lao động xấu, là nguy cơ gây tai nạn lao động đối với ngời lao động.

+ Các bộ phận truyền động và chuyển động: những trục máy, bánh răng, dây đai truyền và các loại cơ cấu truyền động khác; sự chuyển động của bản thân máy móc nh ô tô, máy trục, tàu biển, sà lan, đoàn tàu hoả, đoàn goòng tạo nguy cơ cuốn, cán, kẹp, cắt Tai nạn gây ra có thể làm cho ng… … ời lao động bị chấn thơng hoặc chết.

+ Nguồn nhiệt: ở các lò nung vật liệu, kim loại nóng chảy, nấu ăn tạo… nguy cơ bỏng, nguy cơ cháy nổ…

+ Nguồn điện: Theo từng mức điện áp và cờng độ dòng điện tạo nguy cơ điện giật, điện phóng, điện từ trờng, cháy do chập diện làm tê liệt hệ thống… hô hấp, hệ tim mạch…

+ Vật rơi, đổ sập: thờng là hậu quả của trạng thái vật chất không bền vững, không ổn định gây ra nh sập lò, vật rơi từ trên cao trong xây dựng, đá rơi, đá lăn trong khai thác đá, trong đào đờng hầm, đổ tờng, đổ cột điện, đổ công trình trong xây lắp, cây đổ, đổ hàng hoá trong sắp xếp kho tàng…

+ Vật văng bắn: thờng gặp là phoi của các máy gia công nh máy mài, máy tiện, đục kim loại, máy tiện gỗ ở các máy gia công gỗ, đá văng trong nổ mìn…

+ Nổ: bao gồm nổ vật lý, nổ hoá học,nổ chất nổ, nổ kim loại lỏng.

Nổ vật lý xảy ra khi áp suất của môi chất trong các thiết bị chịu áp lực, các bình chứa khí nén, khí thiên nhiên hoá lỏng vợt quá giới hạn bền cho phép của vỏ bình hoặc do thiết bị bị rạn nứt, phồng, bị ăn mòn do sử dụng lâu và không đợc kiểm định Khi thiết bị nổ sẽ sinh công rất lớn làm phá vỡ các vật cản và gây tai nạn lao động cho mọi ngời xung quanh.

Nổ hoá học là sự biến đổi về mặt hoá học của các chất diễn ra trong một thời gian rất ngắn, với một tốc độ rất lớn tạo ra một lợng sản phẩm cháy lớn, nhiệt độ rất cao và áp lực lớn làm huỷ hoại các vật cản gây ra tai nạn cho ngời lao động khi họ ở trong phạm vi nổ Các chất có thể gây nổ hoá học bao gồm các khí cháy và bụi khi chúng hỗn hợp với không khí đạt đến một tỷ lệ nhất định kèm theo có mồi lửa thì sẽ gây nổ Mỗi loại khí cháy nổ có thể nổ đợc khi hỗn hợp với không khí đạt đợc một tỷ lệ nhất định Khoảng giới hạn nổ của khí cháy với không khí càng rộng thì sự nguy hiểm về giới hạn nổ hoá học ngày càng tăng.

Nổ vật liệu nổ có đặc điểm là sinh công rất lớn, đồng thời gây ra sóng xung kích trong không khí và gây chấn động trên bề mặt đất trong phạm vi bán kính nhất định.

Nổ của kim loại nóng chảy xảy ra khi rót kim loại lỏng vào khuôn bị ớt, khi thải xỉ…

I.3.2 Các yếu tố có hại đối với sức khoẻ trong lao động

Là những yếu tố của điều kiện lao động không thuận lợi, vợt quá giới hạn của tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phép, làm giảm sức khoẻ của ngời lao động, gây bệnh nghề nghiệp Đó là vi khí hậu xấu, tiếng ồn, rung động, phóng xạ, ánh sáng, bụi, các chất, hơi khí độc, các sinh vật có hại.

+ Vi khí hậu xấu: là trạng thái lý học của không khí trong khoảng không gian thu hẹp của nơi làm việc bao gồm các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, bức xạ nhiệt và tốc độ vận chuyển của không khí Các yếu tố này phải đảm bảo ở giới hạn nhất định, phù hợp với sinh lý của con ngời Cụ thể nh sau:

Khi nhiệt độ cao hơn hoặc thấp hơn tiêu chuẩn cho phép làm suy nhợc cơ thể, làm tê liệt sự vận động, do đó làm tăng mức độ nguy hiểm khi sử dụng máy móc, thiết bị Nhiệt độ quá cao sẽ gây bệnh thần kinh, tim mạch, bệnh… ngoài da, say nóng, say nắng, đục nhãn mắt nghề nghiệp Còn khi nhiệt độ quá thấp sẽ gây ra các bệnh về hô hấp, bệnh thấp khớp, khô niêm mạc, cảm lạnh…

Độ ẩm cao có thể dẫn đến tăng độ dẫn điện của vật cách điện, tăng nguy cơ nổ do bụi khí, cơ thể khó bài tiết qua mồ hôi.

Các yếu tố tốc độ gió, bức xạ nhiệt nếu cao hoặc thấp hơn tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đều ảnh hởng đến sức khoẻ, gây bệnh tật và giảm khả năng lao động của con ngời.

+ Tiếng ồn và rung động

Tiếng ồn là những âm thanh gây khó chịu cho con ngời, nó phát sinh do sự chuyển động của các chi tiết hoặc bộ phận của máy do va chạm …

Rung động thờng do các dụng cụ cầm tay hoặc khí nén, do các động cơ nổ tạo ra.…

Làm việc trong điều kiện có tiếng ồn và rung động vợt quá giới hạn cho phép sẽ gây các bệnh nghề nghiệp nh: điếc nghề nghiệp, điếc viêm thần kinh thực vật, rối loạn cảm giác, rối loạn phát dục, tổn thơng về xơng khớp và cơ hoặc làm giảm khả năng tập trung trong lao động sản xuất, giảm khả năng nhạy bén Ng… ời mệt mỏi, cáu gắt, buồn ngủ Tiếp xúc với tiếng ồn trong thời gian… dài sẽ bị giảm thính lực, điếc nghề nghiệp hoặc bệnh thần kinh.

Tất cả những tình trạng trên rất dễ dẫn đến tai nạn lao động.

I.3.3 Bức xạ và phóng xạ

+ Ngời ta có thể bị say nắng, giảm thị lực do bức xạ hồng ngoại, đau đầu, chóng mặt, giảm thị lực, bỏng do bức xạ tử ngoại và dẫn đến tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

+ Phóng xạ là dạng đặc biệt của bức xạ Tia phóng xạ phát ra do sự biến đổi bên trong hạt nhân nguyên tử của một sốnguyên tố và khả năng ion hoá vật chất Các tia phóng xạ gây ra tác hại đến cơ thể ngời lao động dới dạng gây nhiễm độc cấp tính hoặc mãn tính, rối loạn chức năng của thần kinh trung ơng, nơi phóng xạ chiếu vào bị bỏng, rộp đỏ, cơ quan tạo máu bị tổn thơng gây thiếu máu, vô sinh, ung th, tử vong…

I.3.4 Chiếu sáng không hợp lý

Trong đời sống và lao động, mắt ngời đòi hỏi điều kiện ánh sáng thích hợp Chiếu sáng thích hợp sẽ bảo vệ mắt, chống mệt mỏi, tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tăng năng suất lao động.

Tuỳ thuộc vào mỗi công việc mà cờng độ ánh sáng đợc quy định khác nhau Khi chiếu sáng không đảm bảo đúng tiêu chuẩn quy định thì ngoài tác hại làm giảm năng suất lao động ra về mặt kỹ thuật an toàn còn thấy khả năng gây tai nạn lao động tăng lên do không nhìn rõ hoặc cha đủ thời gian để mắt nhận biết sự vật, do loá mắt…

I.3.5 Bụi

Là tập hợp nhiều hạt có kích thớc nhỏ bé tồn tại trong không khí Bụi nguy hiểm nhất là bụi có kích thớc 0,5-5àm, khi hít phải bụi này sẽ có 70-80% lợng bụi đi vào phổi và làm tổn thơng phổi hoặc gây bệnh bụi phổi

VD: Bệnh bụi phổi bông là bệnh phổ biến nhất Bệnh này còn đợc gọi là bệnh hen của thợ dệt Bệnh này xuất hiện ở công nhân ngành dệt họ tiếp xúc với các loại bụi bông hình thành từ những sợi bông, lá và cây bông Những công nhân cán, xé bông, đóng kiện, se sợi và dệt đều có thể mắc bệnh này.…

Theo điều tra bệnh bụi phổi silic có 33,7% gặp ở ngành than, 30,6% ở ngành cơ khí luyện kim, 9,7% ở ngành xây dựng, 7,5% ở ngành công nghiệp nhẹ, 2,6% ở ngành giao thông vận tải, 1,7% ở ngành hoá chất Bềnh bụi phổi… silic là tình trạng bệnh lý ở phổi do hít phải bioxyt (SiO2) hoặc silic tự do Bệnh này gây xơ hoá và phát triển các hạt ở hai phổi gây cho bệnh nhân khó thở và phổi bị tổn thơng đặc biệt.

I.4 Tai nạn lao động

Là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, công tác do kết quả của sự tác động đột ngột từ bên ngoài, làm chết ngời hoặc làm tổn thơng, phá huỷ chức năng hoạt động bình thờng của một bộ phần nào đó của cơ thể Khi ngời lao động bị nhiễm độc đột ngột với sự xân nhập vào cơ thể một lợng lớn các chất độc hại, có thể gây chết ngời ngay tức thì gọi là nhiễm độc cấp tính, và cũng đ-ợc coi là tai nạn lao động.

Để đánh giá tình hình tai nạn lao động, ngời ta sử dụng hệ số tần suất

K đợc tính cho một đơn vị, một địa phơng, một ngành hoặc chung cho cả nớc nếu n và N đợc tính cho đơn vị, địa phơng, ngành hoặc chung cho cả nớc t-ơng ứng.

Theo thông t liên tịch số 03/1998/TTLT/BLĐTB-XH-BYT-TLĐLĐVN ngày 26 tháng 3 năm 1998 Bộ lao động thơng binh xã hội, Bộ Y Tế, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hớng dẫn về khai báo, điều tra tai nạn lao động, tai nạn lao động đợc chia thành 3 loại:

Tai nạn lao động chết ngời Tai nạn lao động nặng Tai nạn lao động nhẹ.

K là hệ số tai nạn lao động chết ngời, tai nạn lao động nặng, tai nạn lao động nhẹ nếu n là sô tai nạn lao động chết ngời, tai nạn lao động nặng, tai nạn lao động nhẹ.

I.5 Bệnh nghề nghiệp

Theo thông t liên bộ số 08/TTLB ngày 19-5-1976 của Bộ y tế, Bộ Lao động - Thơng binh - Xã hội và Tổng Công đoàn Việt Nam:

Bệnh nghề nghiệp là một bệnh đặc trng của một nghề do yếu tố độc hại trong nghề đó tác động thoừng xuyên, từ từ vào cơ thể ngời lao động mà gây nên bệnh ( Những trờng hợp nhiễm độc cấp tính, bán cấp tính do hơi độc hoá chất gây nên tại nơi làm việc thì coi nh tai nạn lao động).

Tại mỗi quốc gia đều công nhận những bệnh nghề nghiệp của nớc mình và ban hành chế độ đền bù hoặc bảo hiểm bềnh nghề nghiệp ở nhiều quốc gia có bao nhiêu bệnh nghề nghiệp thì có bấy nhiêu bệnh đợc bảo hiểm Và Việt Nam hiện nay đã có 21 bệnh nghề nghiệp đợc bảo hiểm.

Đó là các bệnh sau:

Theo thông t liên bộ số 08/TTLB-19/5/1976 1 Bệnh do bụi:

- Bệnh bụi phổi do nhiễm bụi silíc - Bệnh bụi phổi do nhiễm bụi amiăng 2 Bệnh do hoá chất:

- Bệnh nhiễm độc benzen và các đồng đẳng của benzen - Bệnh nhiễm độc thuỷ ngân và các hợp chất của thuỷ ngân - Bệnh nhiễm độc mangan và hợp chất của mangan.

3 Bệnh do yếu tố vật lý:

- Bệnh do quang tuyến X và các chất phóng xạ - Bệnh điếc do tiếng ồn.

Căn cứ kết quả đề tài nghiên cứu về bệnh nghề nghiệp thuộc chơng trình nghiên cứu khoa học cấp Nhà nớc 58A và đề tài cấp bộ về Bảo hộ lao động và tình hình thực tế ở Việt Nam, Liên Bộ Y tế, Bộ Lao động-Thơng binh-Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định bổ sung 8 bệnh nghề nghiệp

Quyết định 167/QĐ-4/2/1997 của Bộ trởng Bộ Y tế về việc ban hành bổ sung 5 bệnh nghề nghiệp vào danh mục các loại bệnh nghề nghiệp đợc bảo hiểm:

1 Bệnh nhiễm độc Asen và các hợp chất Asen nghề nghiệp 2 Bệnh nhiễm độc Nicotin nghề nghiệp.

3 Bệnh nhiễm độc hoá chất trừ sâu nghề nghiệp 4 Bệnh giảm áp nghề nghiệp.

5 Bệnh viêm phế quản mãn tính nghề nghiệp.

I Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác Bảo hộ lao động

II.1 Mục đích của công tác Bảo hộ lao động

Trong quá trình lao động dù sử dụng công cụ thông thờng hay máy móc thiết bị hiện đại, dù áp dụng kỹ thuật công nghệ giản đơn hay áp dụng kỹ thuật công nghệ phức tạp, tiên tiến đều phát sinh và tiềm ẩn những yếu tố nguy hiểm, có hại, gây tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho ngời lao động.

Một qúa trình lao động có thể tồn tại một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm có hại Nếu không đợc phòng ngừa cẩn thận chúng có thể tác động vào con ngời gây chấn thơng, bệnh nghề nghiệp, làm giảm sút hoặc mất khả năng lao động hoặc tử vong Vì vậy việc chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo nơi làm việc an toàn, vệ sinh lao động là một trong những nhiệm vụ trọng yếu trong quá trình sản xuất kinh doanh.

Vì thế công tác Bảo hộ lao động luôn đợc Đảng và nhà nớc ta coi là một lĩnh vực công tác lớn.

Mục tiêu của công tác Bảo hộ lao động là thông qua các biện pháp về khoa học kỹ thuật, tổ chức, hành chính, kinh tế, xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong sản xuất, tạo nên một điều kiện lao động thích nghi, thuận lợi và ngày càng đợc cải thiện tốt hơn để ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau và giảm sút sức khoẻ cũng nh những thiệt hại khác đối với ngời lao động, nhằm đảm bảo an toàn, bảo vệ sức

khoẻ và tính mạng ngời lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ và phát triển lực l-ợng sản xuất, tăng hiệu quả và năng suất lao động.

Ta có thể nhận định rằng công tác Bảo hộ lao động có vị trí rất quan trọng và là một trong những yêu cầu khách quan của hoạt động sản xuất kinh doanh.

II.2 ý nghĩa của công tác Bảo hộ lao động

Bảo hộ lao động trớc hết là phạm trù của sản xuất, gắn liền với sản xuất nhằm bảo vệ yếu tố năng động nhất của lực lợng sản xuất là ngời lao động Chính vì vậy, công tác Bảo hộ lao động phải đợc tiến hành đồng thời với quá trình sản xuất Có nghĩa là đi đôi với việc đề ra kế hoạch sản xuất thì ta phải làm kế hoạch Bảo hộ lao động, đồng thời với chiến lợc kinh tế - xã hội phải có một chính sách về Bảo hộ lao động Ta có thể nói rằng: Bảo hộ lao động là một chính sách kinh tế - xã hội quan trọng của Đảng và Nhà nớc, là một nhiệm vụ quan trọng trong chiến lợc phát triển kinh tế - xã hội của nớc ta.

Nói cụ thể hơn, một đất nớc có tỷ lệ tai nạn lao động thấp, ngời lao động khoẻ mạnh không mắc bệnh nghề nghiệp là một xã hội luôn coi con ngời là vốn quý nhất, sức lao động, lực lợng lao động luôn luôn đợc bảo vệ và phát triển Bảo hộ lao động tốt là góp phần tích cực vào việc chăm lo bảo vệ sức khoẻ, tính mạng và đời sống quần chúng, quan điểm quý trọng con ngời của Đảng và Nhà nớc ta

Mặt khác, Bảo hộ lao động đợc phát triển trớc hết vì yêu cầu tất yếu, khách quan của sản suất, của sự phát triển kinh tế, đồng thời nó cũng vì sức khoẻ và hạnh phúc của con ngời nên nó mang ý nghĩa chính trị, xã hội và nhân đạo sâu sắc.

II.3 Tính chất của công tác Bảo hộ lao động

II.3.1 Tính luật pháp

Tính chất này của công tác Bảo hộ lao động đợc thể hiện rất rõ ở chỗ : muốn cho các giải pháp khoa học kỹ thuật, các biện pháp về tổ chức, xã hội về Bảo hộ lao động đợc thực hiện thì điều tất yếu là phải thể chế hoá chúng thành những luật lệ, chính sách, chế độ, tiêu chuẩn quy định, hớng dẫn để buộc mọi cấp quản lý, mọi tổ chức cá nhân phải nghiêm chỉnh thực hiện Đồng thời phải tiến hành thanh kiểm tra một cách thờng xuyên, khen thởng và xử phạt nghiêm minh, kịp thời thì công tác Bảo hộ lao động mới đợc tôn trọng và có hiệu quả thiết thực.

II.3.2 Tính khoa học kỹ thuật (KHKT)

Bảo hộ lao động gắn liền với sản xuất Khoa học kỹ thuật về Bảo hộ lao động gắn liền với khoa học công nghệ sản xuất.

Ngời lao động sản xuất trực tiếp trên dây chuyền phải chịu ảnh hởng của bụi, hơi khí độc, tiếng ồn, rung động và những nguy cơ có thể xảy ra tai… nạn lao động Muốn khắc phục đợc những nguy hiểm đó không có cách nào khác là áp dụng các biện pháp khoa học kỹ thuật.

Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động là khoa học tổng hợp dựa trên tất cả các thành tựu khoa học của các môn khoa học cơ bản: cơ, lý, hoá và gồm tất… cả các ngành kỹ thuật nh kỹ thuật cơ khí, điện…

Vì vậy muốn thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động thì phải tổ chức nghiên cứu khoa học bảo hộ lao động gắn liền với sự phát triển của kỹ thuật sản xuất, gắn liền với việc nghiên cứu cải tiến trang thiết bị, cải tiến kỹ thuật công nghệ sản xuất

Công tác bảo hộ lao động phụ thuộc rất lớn vào trình độ cộng nghệ sản xuất của mỗi xã hội Trình độ công nghệ sản xuất phát triển cộng với nền kinh tế phát triển sẽ góp phần tạo ra các điều kiện lao động ngày một tốt hơn.

Thực chất của tiến bộ khoa học công nghệ là việc sử dụng máy móc để thay thế lao động sống bằng lao động quá khứ ở trình độ cao của kỹ thuật công nghệ sản xuất là tự động hoá tổng hợp các quá trình sản xuất và sử dụng ngời máy công nghiệp Nh vậy, quá trình phát triển kỹ thuật công nghệ sản xuất chính là quá trình thay đổi về chất lao động của con ngời Lao động của con ng-ời dần đợc giảm nhẹ, tiến tới loại bỏ điều kiện lao động nguy hiểm độc hại.

Bảo hộ lao động mang tính KHKT, các hoạt động điều tra, khảo sát, phân tích điều kiện lao động, đánh giá ảnh hởng của các yếu tố nguy hiểm và có hại đến cơ thể ngời lao động cho đến các giải pháp xử lý ô nhiễm môi trờng lao động, các giải pháp đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động đều là những hoạt… động khoa học, sử dụng các dụng cụ, phơng tiện khoa học và do các cán bộ KHKT thực hiện.

II.3.3 Tính quần chúng

Bảo hộ lao động mang tính chất quần chúng rộng rãi Nó không chỉ thể hiện ở một ngời mà nó có liên quan tới nhiều ngời cả trong và ngoài sản xuất Từ ngời sử dụng lao động đến ngời lao động đều là đối tợng cần đợc bảo vệ Quần chúng lao động là những ngời trực tiếp thực hiện quy phạm, quy trình và các biện pháp kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện lao động Vì vậy chỉ có… quần chúng tự giác thực hiện thì hiệu quả ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp mới cao.

Ngời lao động trực tiếp làm việc, tiếp xúc với quá trình sản xuất, với thiết bị máy móc và đối tợng lao động Và chính họ là ngời có khả năng phát hiện những yếu tố nguy hiểm và có hại trong sản xuất, để đề xuất các biện pháp giải quyết hoặc tự mình giải quyết để phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Vì vậy, công tác Bảo hộ lao động chỉ có thể đợc thực hiện tốt khi có sự tham gia của mọi ngời, mọi cấp quản lý.

II.3.4 Tính quốc tế

Công tác Bảo hộ lao động không chỉ có ở một địa phơng, một quốc gia mà nó có ở trên khắp thế giới Đây là hoạt động mang tính hợp tác quốc tế sâu sắc Nó là hoạt động hớng về cơ sở và vì con ngời và trớc hết là ngời lao động.

Nh vậy, ta có thể nói rằng: Bảo hộ lao động là sự nghiệp của quần chúng, là sự nghiệp của toàn nhân loại.

II.4 Các lĩnh vực hoạt động của công tác Bảo hộ lao động Công tác Bảo hộ lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau:

** Nội dung khoa học kỹ thuật về bảo hộ lao động

Đây là nội dung chiếm vị trí quan trọng, thông qua đó để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại, cải thiện điều kiện lao động và bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động.

Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động là lĩnh vực khoa học tổng hợp và liên ngành, đợc hình thành và phát triển trên cơ sở kết hợp và sử dụng thành tựu của nhiều ngành khoa học khác nhau từ khoa học tự nhiên (Toán, lý, hoá ), khoa… học kỹ thuật chuyên ngành ( y học lao động, độc chất học, kỹ thuật thông gió, kỹ thuật chiếu sáng, vật lý kiến trúc, kỹ thuật điện, cơ ứng dụng, chế tạo máy, tự động hoá ) đến các ngành khoa học về kinh tế và xã hội học( kinh tế lao… động, luật học, xã hội học, tâm lý học ) Phạm vi và đối t… ợng nghiên cứu của khoc học kỹ thuật bảo hộ lao động rất rộng, song cũng rất cụ thể, gắn liền với điều kiện khí hậu, đặc điểm thiên nhiêm và con ngời cũng nh điều kiện sản xuất và tình hình kinh tế của mỗi nớc.

Nội dung chính của khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động 1 Kỹ thuật an toàn

Kỹ thuật an toàn là hệ thống các biện pháp và phơng tiện về tổ chức và kỹ thuật trong sản xuất đối với ngời lao động nhằm bảo vệ ngời lao động khỏi tác động của các yếu tố nguy hiểm gây tai nạn lao động

Chính vì thế, muốn đảm bảo an toàn trong lao động, đạt đợc mục đích phòng ngừa tác động xấu của các yếu tố nguy hiểm đối với ngời lao động thì ngay từ khi thiết kế, xây dựng hoặc chế tạo thiết bị máy móc, các quá trình công nghệ chúng ta phải quán triệt các biện pháp về kỹ thuật an toàn Và trong quá trình hoạt động sản xuất phải thực hiện đồng bộ các biện pháp về tổ chức, kỹ thuật, sử dụng các thiết bị an toàn và các thao tác làm việc an toàn Những biện pháp đó đợc quy định cụ thể tại các quy phạm, tiêu chuẩn, các văn bản

+ Sử dụng các thiết bị an toàn thích ứng: thiết bị che chắn, thiết bị phòng ngừa, thiết bị bảo hiểm, tín hiệu, báo hiệu, trang bị bảo vệ cá nhân.

Việc áp dụng các thành tựu mới của tự động hoá, điều khiển học để thay thế taho tác, cách ly ngời lao độngkhỏi những nơi nguy hiểm độc hại cũng là một phơng hớng hế sức quan trọng của kỹ thuật an toàn

2 Vệ sinh lao động và kỹ thuật vệ sinh

Vệ sinh lao động là hệ thống các biện pháp và phơng tiện về tổ chức và kỹ thuật nhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố có hại trong sản xuất đối với ngời lao động.

Để ngăn ngừa đợc điều đó trớc hết phải nghiên cứu sự phát sinh và tác động của các yếu tố đó đối với cơ thể con ngời, trên cơ sở đó xác định tiêu

chuẩn giới hạn cho phép của các yếu tố có hại trong môi trờng lao động, xây dựng các biện pháp về vệ sinh lao động.

Nội dung chủ yếu của vệ sinh lao động gồm: + Xác định khoảng cách an toàn về vệ sinh + Xác định các yếu tố có hại tới sức khoẻ.

+ Biện pháp về tổ chức, tuyên truyền, giáo dục ý thức và kiến thức về vệ sinh lao động, theo dõi quản lý sức khoẻ, tuyển dụng lao động.

+ Biện pháp về vệ sinh học, vệ sinh các nhân, vệ sinh môi trờng.

+ Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh: Kỹ thuật thông gió, điều hoà nhiệt độ, chống bụi, khí độc, chống ồn, rung động, kỹ thuật chiếu sáng, kỹ thuật chống bức xạ, điện từ trờng…

Lu ý: Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh cũng phải đợc chú trọng ngay từ khâu thiết kế xây dựng các công trình, tổ chức nơi sản xuất, thiết kế chế tạo các máy móc thiết bị, quá trình công nghệ Và trong quá trình sản xuất phải thờng xuyên theo dõi sự phát sinh của các yếu tố có hại, thực hiện các biện pháp bổ sung làm giảm các yếu tố có hại, đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh cho phép.

Ta phải thấy rằng mỗi một giải pháp kỹ thuật vệ sinh, chống ô nhiễm, cải thiện môi trờng lao động cũng sẽ góp phần tích cực vào việc chống ô nhiễm cải thiện và bảo vệ môi trờng xung quanh Bởi vậy bảo hộ lao động và bảo vệ môi trờng là hai khâu của một quá trình, gắn bó mật thiết với nhau.

3.Phòng chống cháy nổ

Những năm gần đây, trong hầu hết các công ty, xí nghiệp đều rất quan tâm đến vấn đề này Khoa học công nghệ ngày càng phát triển, đi kèm với nó là hàng loạt các nguy cơ về cháy, nổ có thể xảy ra Chính vì thế, trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi xí nghiệp, công ty đều rất chú trọng đến công tác

phòng chống cháy nổ Chúng ta đã có hàng loạt các văn bản pháp luật ra đời nhằm hớng dẫn thực hiện công tác này

Luật phòng cháy chữa cháy (29/06/2001) đã chỉ ra rất rõ đối tợng áp dụng, trách nhiệm phòng cháy chữa cháy đói với các cơ sở, ban quản lý và đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy tại cơ sở.

Cụ thể nh sau:

Điều 5: Trách nhiện phòng cháy và chữa cháy

3 Ngời đứng đầu cơ quan, tổ chức, chủ hộ gia đình là ngời chịu trách nhiệm tổ chức hoạt động và thờng xuyên kiểm tra phòng cháy và chữa cháy trong phạm vi trách nhiệm của mình.

Lực lợng Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy có trách nhiệm hớng dẫn, kiểm tra hoạt động, phòng cháy và chữa cháy của cơ quan, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân và làm nhiệm vụ chữa cháy.

Tại khoản 1 Điều 20 Luật phòng cháy chữa cháy đã quy định chi tiết công tác phòng cháy đối với cơ sở.

Điều 44 hớng dẫn việc thành lập, quản lý, chỉ đạo đội dân phòng và đội phòng cháy chữa cháy cơ sở.

Đây là một nội dung quan trọng trong công tác bảo hộ lao động mà các đơn vị sản xuất, kinh doanh cũng nh các đơn vị hành chính sự nghiệp cần đặc biệt quan tâm.

4 Ecgonomi

Cùng với sự phát triển của công nghiệp hoá, hiện đại hoá, nhiều ngành khoa học kỹ thuật mới ra đời và đã đợc ứng dụng ngay vào bảo hộ lao động Ngoài những ngành khoa học về điện tử, tin học đã đ… ợc ứng dụng rộng rãi trong khi giải quyết các vấn đề về bảo hộ lao động, ngành khoa học Ecgonomi cũng đã đi sâu vào giải quyết các vấn đề về bảo hộ lao động Ngành khoa học

mới mẻ này đã đi vào nghiên cứu mối quan hệ giữa con ngời với thiết bị máy móc, môi trờng để sao cho con ngời làm việc trong điều kiện tiện nghi và thuận lợi hơn Và nó đã nhanh chóng trở thành một ngành khoa học rất phát triển trong bảo hộ lao động

Ecgonomi là môn khoa học liên ngành kết hợp giữa khoa học sinh học ngời và khoa học kỹ thuật để tạo ra sự thích ứng giữa phơng tiện kỹ thuật, môi trờng lao động với khả năng của con ngời về giải phẫu, sinh lý, tâm lý nhằm đảm bảo cho lao động có hiệu quả nhất, bảo vệ sức khỏe, an toàn, tiện nghi cho con ngời.

Ecgonomi đợc hình thành từ nhiều ngành khoa học khác nhau, vừa mang tính khoa học vừa mang tính kỹ thuật Nó sử dụng kiến thức giải phẫu học trong các môn Nhân trắc học và Cơ sinh học…ứng dụng vào kỹ thuật, Ecgonomi tập trung vào thiết kế các hệ thống, thiết kế chỗ làm việc, thiết kế môi trờng, thiết kế giao diện ( thông tin giữa ngời và máy) và thiết kế chế độ lao động.

Việc áp dụng các thành tựu về Ecgonomi để nghiên cứu và đánh giá thiết bị, công cụ lao động, chỗ làm việc, môi trờng lao động và áp dụng các chỉ tiêu tâm sinh lý Ecgonomi, các dữ kiện nhân trắc ngời lao động để thiết kế công cụ, thiết bị, tổ chức chỗ làm việc đã thực sự cải thiện rõ rệt điều kiện lao động, tăng các yếu tố thuận lợi, tiện nghi và an toàn trong lao động, giảm nhẹ nặng nhọc, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho ngời lao động.

** Nội dung giáo dụng, huấn luyện về bảo hộ lao động và tổ chức vận động quần chúng làm tốt công tác bảo hộ lao động

Các văn bản pháp luật, chế độ, quy định về bảo hộ lao động là nhằm thể hiện đờng lối, quan điểm, chính sách của Đảng và Nhà nớc về công tác bảo hộ lao động Vì vậy, để thực hiện các biện pháp khoa học kỹ thuật, các luật lệ, chế độ, quy định có hiệu quả thì phải làm sao để mọi ngời từ cán bộ quản lý, ngời sử dụng lao động đến đông đảo ngời lao động có nhận thức đầy đủ, thấy rõ nhiệm vụ và quyền hạn của mình để tự giác thực hiện.

Song song với việc xây dựng và ban hành đầy đủ, kịp thời các văn bản pháp luật, phổ biến và quán triệt chúng, Nhà nớc còn tiến hành các hoạt động thanh tra, kiểm tra việc thực hiện và ban hành các chế tài khen thởng, xử lý các hành

Hệ thống luật pháp về bảo hộ lao động ở nớc ta đợc trình bày tóm tắt

ở sơ đồ sau:

• Các văn bản pháp luật chủ yếu về bảo hộ lao động

- Tháng 3/1947, trong sắc lệnh 19/SL, sắc lệnh về lao động đầu tiên của nớc ta có các điều khoản về an toàn vệ sinh lao động đã nêu rõ: “ Các xí nghiệp

phải có đủ phơng tiện đảm bảo an toàn và giữ gìn sức khoẻ cho công nhân”, “ nơi làm việc phải rộng rãi, thoáng khí và có ánh sáng mặt trời”.

- Ngày 18/12/1964, Hội đồng Chính phủ đã có nghị định 181/CP ban hành điều lệ tạm thời về bảo hộ lao động nhằm quản lý tốt công tác an toàn vệ sinh lao động trong thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc Đây là văn bản tơng đối toàn diện về bảo hộ lao động Nó đề câp tới các vấn đề liên quan đến an toàn vệ sinh lao động trong 6 chơng, 38 điều Và chính thức đợc thi hành từ đó đến cuối năm 1991.

- Tháng 10/1991, Hội đồng Nhà nớc đã thông qua và công bố ban hành pháp lệnh bảo hộ lao động và có hiệu lực từ ngày 01/01/1992 Liên Bộ lao động, thơng binh và xã hội, Bộ y tế và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành thông t liên bộ số 17/TT-LB ngày 26/12/1991 hớng dẫn thực hiện pháp lệnh bảo hộ lao động Pháp lệnh gồm 10 chơng, 46 điều nêu rõ trách nhiệm chính và trực tiếp trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động là của ngời sử dụng lao động Pháp lệnh cũng quy định các chế độ áp dụng cho lao động nữ, ngời cha thành niên, ngời tàn tật, quy định về quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác bảo hộ lao động.

- Từ 01/01/1995, Bộ luật lao động của nớc ta bắt đầu có hiệu lực trong cả nớc Trong Bộ luật lao động cũng có chơng IX gồm 14 điều nói về an toàn lao động - vệ sinh lao động Và cũng có một số điều có liên quan đến bảo hộ lao động Đây là văn bản pháp luật chủ yếu của nớc ta về bảo hộ lao động.

- Ngày 20/01/1995, Thủ tớng Chính phủ đã ban hành Nghị định số 06/CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về an toàn vệ sinh lao động Đồng thời Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành Thông t số 07/TT-TLĐ ngày 06/02/1995 hớng dẫn triển khai các điều của Bộ luật lao động và Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về an toàn lao động-vệ sinh lao động trong các cấp Công đoàn.

Ngoài ra còn một số văn bản khác có các điều, khoản có nội dung liên quan đến bảo hộ lao động: + Luật Công đoàn(1990) và Nghị định 133/HĐBT ngày 24/04/1991.

+ Pháp lệnh phòng cháy chữa cháy(1961) + Luật bảo vệ sức khoẻ nhân dân(1989) + Luật bảo vệ môi trờng(1993).

và các ngành có liên quan về bảo hộ lao động

Đã có hàng trăm văn bản của Hội đồng bộ trởng, của Liên bộ hoặc của các Bộ lao động, Bộ y tế, của Tổng Liên đoàn cũng nh của một số Bộ, Ban Ngành có liên quan đến Bảo hộ lao động Ta có thể đề cập đến các văn bản chủ yếu sau:

- Nghị quyết số 01/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ra ngày16/01/1997 về việc tăng cờng hoạt động của các cáp Công đoàn trong công tác Bảo hộ lao động.

- Nghị quyết số 45/LB-QĐ ngày 20/03/1982 của Liên Bộ lao động, Bộ y tế và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quy định về việc khai báo, điều tra và thống kê báo cáo tai nạn lao động.

- Nghị định 06/CP (20/01/1995) của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộluật Lao động về an toàn lao động-vệ sinh lao động.

- Thông t số 08/LĐTBXH-TT ngày 11/04/1995 của Bộ Lao động-Thơng binh-Xã hội hớng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.

- Văn bản số 3272/LĐTBXH-BHLĐ (27/09/1999) của Bộ Lao động-Th-ơng binh-Xã hội về việc huấn luyện và cấp thẻ An toàn.

- Thông t liên tịch số 03/1998/TTLT/BLĐTBXH-BYT ngày 26/03/1998 của Bộ Lao động-Thơng binh-Xã hội- Bộ Y tế hớng dẫn về khai báo, điều tra tai nạn lao động.

- Thông t số 23/LĐTBXH-TT ngày 18/11/1996 của Bộ Lao động-Thơng binh-Xã hội hớng dẫn thực hiện chế độ thống kê, báo cáo định kỳ tai nạn lao động.

- Thông t số 13/BYT-TT ngày 21/10/1996 của Bộ Y tế hớng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khoẻ ngời lao động và bệnh nghề nghiệp.

- Thông t liên tịch số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17/03/1999 của Bộ lao động-Thơng binh-Xã hội-Bộ Y tế hớng dẫn thực hiện chế độ bồi d-ỡng bằng hiện vật đối với ngời lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

- Thông t liên tịch số 08/1998/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 20/04/1998 hớng dẫn thực hiện các quy định vê bệnh nghề nghiệp.

- Nghị định số 133-HĐBT ngày 24/04/1991.

- Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hớng dẫn thi hành một số điểm cụ thể của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

- Thông t liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998 của Bộ lao động-Thơng binh-Xã hội- Bộ Y tế-Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hớng dẫn việc tổ chức thực hiện công tác Bảo hộ lao động trong doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

** Ngoài ra còn rất nhiều các Văn bản, Thông t, Chỉ thị, Nghị quyết có liên quan đến công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động: kiểm tra về bảo hộ lao động, khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, hớng dẫn việc khai báo, đăng ký, xin cấp giấy phép sử dụng các loại máy móc, thiết bị, vật t và

các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn (có phụ lục kèm theo), hớng dẫn việc quản lý sức khỏe ngời lao động và bệnh nghề nghiệp……

Hệ thống luật pháp, chế độ, chính sách về Bảo hộ lao động của Nhà n-ớc ta tơng đối hoàn chỉnh Nó là cơ sở pháp lý, là chỗ dựa vững chắc của công tác Bảo hộ lao động trong từng ngành, từng cơ sở sản xuất.

Việc tuyên truyền, phổ biến luật pháp chế độ chính sách Bảo hộ lao động còn nhiều hạn chế Và ý thức chấp hành luật pháp chế độ chính sách về bảo hộ lao động cha đáp ứng đợc với yêu cầu

** Nội dung tuyên truyền giáo dục và vận động quần chúng làm tốt công tác Bảo hộ lao động

Muốn cho các biện pháp khoa học kỹ thuật cũng nh các chế độ chính sách, luật lệ, quy định về Bảo hộ lao động đợc thực hiện tốt, có hiệu quả thì trớc hết là phải làm sao cho mọi ngời từ các cán bộ quản lý, ngời sử dụng lao động đến ngời lao động nhận thức đầy đủ, thấy rõ nhiệm vụ và quyền hạn của mình để tự giác thực hiện Ngời lao động đóng vai trò vô cùng quan trọng cho việc thực hiện công tác Bảo hộ lao động Họ vừa là ngời vận động vừa là chủ thể của các hoạt động về Bảo hộ lao động.

Chính vì thế, để làm tốt công tác này, nội dung công tác giáo dục, huấn luyện về Bảo hộ lao động và tổ chức vận động quần chúng bao gồm những hoạt động chủ yếu sau:

- Phải bằng mọi hình thức, tuyền truyền giáo dục cho ngời lao động nhận thức đợc sự cần thiết phải đảm bảo an toàn trong sản xuất, phải phổ biến và huấn luyện cho họ có những hiểu biết về an toàn và vệ sinh lao động để họ biết tự bảo vệ mình Trong các nội dung huấn luyện, cần đặc biệt coi trọng… việc phổ biến để họ quán triệt đầy đủ pháp luật về Bảo hộ lao động, đặc biệt là cho họ thấy nghĩa vụ và quyền lợi trong công tác Bảo hộ lao động, đồng thời huấn luyện cho ngời lao động thành thạo tay nghề và nắm vững các yeu cầu về

kỹ thuật an toàn trong sản xuất, biết sử dụng thành thạo, bảo quản và sử dụng hợp lý các phơng tiện bảo vệ cá nhân.

- Giáo dục ý thức lao động có kỷ luật, bảo đảm các nguyên tắc an toàn, thực hiện nghiêm chỉnh các tiêu chuẩn, quy định, nội quy an toàn, chống làm bừa, làm ẩu.

- Vận động đông đảo quần chúng phát huy sáng kiến, hợp lý hoá sản xuất để từ đó tự cải thiện điều kiện làm việc, biết sử dụng tốt các phơng tiện bảo vệ cá nhân, bảo quản và giữ gìn chúng.

- Tổ chức tốt hoạt động tự kiểm tra Bảo hộ lao động tại chỗ làm việc, tại từng cơ sở sản xuất, đơn vị công tác Xây dựng và củng cố mạng lới An toàn vệ sinh viên, đa mạng lới này vào hoạt động một cách thiết thực và có hiệu quả tại các tổ sản xuất, phân xởng.

Chúng ta không thể không nói tới tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn - là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn nhất của ngời lao động Tổ chức Công đoàn Việt Nam đã tổ chức, chỉ đạo phong trào quần chúng làm công tác Bảo hộ lao động Đặc biệt phong trào “ Xanh, sạch, đẹp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động do Công đoàn phát động trong cả nớc và đợc đông đảo công nhân lao động, các cán bộ và nhiều cơ sở, địa phơng tham gia.

Kèm theo đó là hàng loạt các văn bản đợc đa ra để chỉ đạo và hớng dẫn kiểm tra, đánh giá phong trào trong cả nớc ( thông t 08/TT-LB do LiênBộ Lao động-Bộ Y tế-Bộ Nội vụ và Tổng Liên đoàn Lao độngViệt Nam ban hành).

Tiếp theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trơng tổ chức hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi từ cơ sở đến địa phơng, ngành và trong toàn quốc (từ năm 1997) Và tháng 8/1998 lần đầu tiên ở nớc ta, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức thành công hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi toàn quốc và đa hoạt động quần chúng về Bảo hộ lao động lên một bớc mới.

Đợc sự đồng ý của Thủ tớng Chính phủ, Bộ Lao động-Thơng binh-Xã hội, Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức tuần lễ Quốc gia

về An toàn và Vệ sinh lao động với nhiều hoạt động phong phú và đã thành công tốt đẹp Kể từ đó, tuần lễ quốc gia về An toàn-vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ sẽ đợc tổ chức ở nớc ta vào quý I hằng năm.

Chơng II Đặc điểm tình hình của công ty dệt kim đông xuân.

I Tóm tắt sơ lợc quá trình hoạt động của công ty.

Công ty Dệt kim Đông xuân mà tiền thân là nhà máy dệt kim Đông xuân đợc thành lập vào năm 1959 với tổng diện tích mặt bằng là 30.000 m2 Là một trong những nhà máy dệt đầu tiên của nớc ta kể từ sau khi hoà bình lập lại10/1954 với công nghệ đợc xây dựng theo thiết kế của Trung Quốc Máy móc và thiết bị chế tạo tại Trung Quốc và trong nớc Năm 1992, nhà máy đợc chuyển đổi tổ chức và hoạt động thành công ty dệt kim Đông xuân.Với thời gian hoạt động gần 40 năm, công ty đã vợt qua rất nhiều khó khăn , thử thách cả trong chiến tranh và trong hoà bình để hoàn thành nhiệm vụ phục vụ sản xuất và chiến đấu.

Hiện nay hầu hết các máy móc chủ lực đã đợc thay thế dần bằng máy móc đợc sản xuất từ rất nhiều nớc, đa số thuộc thế hệ từ những năm 1980 để tăng năng suất, chất lợng và tăng thêm tính phong phú của sản phẩm.

Từ khi thành lập đến nay, công ty luôn duy trì đợc các phong trào thi đua cả trong lao động sản xuất và hoạt động văn hoá tinh thần, công ty đã đạt đợc danh hiệu thi đua cao nhất của quận Hai Bà Trng, thành phố Hà Nội và Bộ công nghiệp nhẹ ( nay là Bộ công nghiệp.)

- Về phía Đông có: XN cơ khí động lực, tổ mộc và tổ in hoa của XN xử lí hoàn tất vải.

- Phía Tây có : Nhà văn phòng 4 tầng, XN may I , XN xử lí hoàn tất vải., trạm điện, khu kho phụ tùng, phế liệu tạp phẩm.

- Phía Nam có : Một phần nhà văn phòng 4 tầng , tram y tế, kho

- Phía Bắc có Hai dãy nhà 3 và 4 tầng, XN dệt kim, kho sợi, trạm điện, kho vải mộc, kho hoá chất, kho xăng, hội trờng

Cơ sở II 250- Minh Khai.–

có diện tích 4.726 m2 gồm 1 dẫy nhà 3 tầng của XN may II.

Cơ sở III 524 Minh Khai.– – có diện tích 6.907 m2.

+ Phía Đông gồm 1 dãy nhà và 2 lò đốt than, 1 lò đốt dầu thuộc XN xử lí hoàn tất.

+ Phía Tây có hai dãy nhà 2 tầng thuộc XN Dệt + Phía Nam có 1 dãy nhà văn phòng 3 tầng + Phía Bắc có 1 dãy nhà 3 tầng thuộc XN may III.

1.Đặc điêm về sản phẩm và thị trờng sản phẩm của công ty.

1.1.Sản phẩm: Theo truyền thống sản phẩm của công ty là vải và quần áo dệt

kim sản xuất trên thiết bị dệt kim tròn,quần áo mặc lót , mặc ngoài trong các hoạt động văn hoá du lịch thể thao Hình thức sản phẩm phong phú bao gồm các mặt hàng tẩy trắng, nhuộm,màu, in thêu Đây là sản phẩm đợc rất nhiều

ng-ời tiêu dùng a chuộng vì dễ sử dụng trong cả mùa hè và mùa đông, quần áo lạị nhẹ dễ thấm nớc và dễ giặt.

1.2 Thị trờng tiêu thụ:

Dệt Kim Đông Xuân là một công ty chuyên sản xuất hàng dệt kim , công ty đã có một vai trò quan trọng trong thị trờng hàng dệt kim ở Việt Nam và có chỗ đứng nhất định trong khối các công ty dệt may trong khu vực.

Thị trờng tiêu thụ sản phẩm của công ty ở cả trong nớc và xuất khẩu ra n-ớc ngoài Hiện nay công ty đang thực hiện việc thoả thuận hợp tác 20 năm ( 1989- 2009) với đối tác là Nhật bản, mở rộng thị trờng ở các nớc EU và tiếp cận thị trờng Mỹ Ngoài ra công ty còn đang phát triển thị trờng ở các khu vực khác, phát triển mạng lới tiêu thụ trong nớc.

2 Đặc điểm về cơ cấu sản xuất

2.1 Nguyên liệu

Nguyên liệu chình là sợi , sợi bông chải kỹ có nhiều loại khắc nhau về chỉ số sơọi kim loại Sợi các loại hàng năm sử dụng là 700 tấn

-Nguyên liệu phụ là hoá chất và nớc Các loại hoá chất nh : Các chất trợ tẩy và trợ nhuộm , thuốc nhuộm trực tiếp , hoật tính ,phân tán Các loại thuốc in, hoá chấy NaOH, H202 , Na2CO3, NaCl

2.2 Quy trình sản xuất

Công ty sản xuất hàng dệt kim từ nguyên liệu sợi bông với các sản phẩm : Hàng trắng , hàng nhuộm màu , và hàng in hoa Về công nghệ có 3 loại hinhf chủ yếu

+Dệt

+Xử lý hoàn tất

• Nguyên liệu ban đầu là sợi cô tông đợc đa vào bộ phận chuẩn bị sợi Sợi đợc đem đi đánh ống tại phân xởng đánh ống Sau đó sợi đợc mắc vào các máy dệt kim của phân xởng dệt để dệt thành vải gọi là vải mộc

• Công nghệ xử lý hoàn tất

Vải mộc từ xí nghiệp dệt đợc đa sang xi nghiệp hoàn tất Tại đây vải có thể cho qua giai đoạn kiềm bóng hoặc không tuỳ thuộc vào yêu cầu sản phẩm

+ Công đoạn kiềm bống : Sử dụng hoá chất : NaOH , Na2CO3 , NaOH Trong quá trình này , nồng độ NaOH của dung dịch làm bóng cần khống chế thichs hợp t0kiềm=1800C

- Khi nồng độ NaOH trong dung dịch làm bóng giảm , cần bổ xung NaOH để nồng độ kiềm đạt tới yêu cầu của quy trình Lợng H2O sử dụng trong quy trình 1800-6000l/mẻ vải

+ Công đoạn tiền xử lý : Đây là công đoạn xử lý vải mộc làm vải trắng , mềm mại , loại bỏ các tạp chất nh dầu, mỏ , hợp chất bám trên sợi vải để tăng khả năng thấm ớt ,tăng khẳ năng hấp phụ thuốc nhuộm của vải

Vải đợc nấu trong nồi nấu H2O có nhiệt độ 1200C pha NaOH và chất ngấm trong khoảng 1h Trong quá trình nấu , dung dịch kiềm đợc bơm tuần hoàn liên tục qua các lớp vải Kết thúc quấ trình dung dịch đợc thải bỏ Vải đ-ợc giặt sạch trong nồi bằng nớc nóng , nớc lạnh rồi đa sang tẩy

+Tẩy nhuộm : công đoạn này sẽ tạo cho vải có màu sắc yêu cầu Với hàng vải trắng là công đoạn tẩy trắng , với hàng vải màu là công doạn tẩy nhuộm

- quy trình tẩy trắng : gồm 2 lần tẩy , 1 lần và làm mềm

+ Tẩy lần 1: - Hoá sử dụng : NaOH, Cotoclarin, tiloclarit, H2O2

-Nhiệt độ của công đợn tẩy 98C

-Thời gian xử lý vải : 1h

Sau đó vải đợc đa sang công đoạn giặt nóng (800C) rồi giăt lạnh ở nhiệt độ bình thờng

+ Tẩy lần 2: - Hoá sử dụng : Cotoclarin KD, H2O2 , Tinoclarit GS Securon 540 , NaOH

-Nhiệt độ của công đợn tẩy 98 0C -Thừi gian xử lý vải : 1h 30'

Sau đó vải đợc làm sạch hoá chất d bằng Na2S2O3 ở 800C

- Khử : dùng hoá chất Na2SO3 tiến hành ở 80C trong thời gian là 30' - Lơ : hoá chất sử dụng Iheminal BGF đợc tiến hành ở 98C , rồi giặt ấm ở 50C Thời gian xử lý vải 30'

- Làm mềm : Hoá chất sử dụng Bensoft, Benfarin TVE Công đợc này đợc tiến hành ở 45C trong thời gian 30'

- Quy trình tẩy nhuộm : Trong công đoạn này , vải đợc xử lý trong các máy nhuộm cao áp qua nhiều giai đoạn hập phụ thuốc nhuộm lên vải , cầm màu và một số lần giặt Trình tự quy trình này nh sau :

- Nấu :

-Hoá chất sử dụng NaOH , chất ngấm -Nhiệt độ của H2O là 1200C

-Thời gian nấu 1h

Vải đợc tách bỏ tạp chất nh : sáp, glucort, pectin và tăng độ mao dẫn , tạo điều kiện tốt cho công đoạn tiếp theo Sau khi nấu xong , vải đợc giặt sạch , đem tẩy - Tẩy:

-Hoá chất sử dụng H2O2, NaOH, chất ngấm ổn định -Nhiệt độ dung dịch là 95C

-Thời gian tẩy lá 1h

Sau khi tẩy , vải đợc giặt sạch và trung hoà bằng CH3COOH rồi đợc giặt sạch bằng nớc sạch

-Nhuộm: Sau khi tẩy xong vải đợc đa sang giai đoạn nhuộm màu -Hoá chất sử dụng : thuốc nhuộm, levafix, Dirimaren, proxior

-Nhiệt độ của công đoạn nhuộm phụ thuộc từng loại màu và từng loại thuốc

-Thời gian nhuộm khoảng 1h cho các màu nhạt ,khoảng 1h30' cho các màu đậm Sau đó vải đợc giặt xà phòng (chất giặt ) r ồi chuyển sang cầm màu

- Cầm màu : Hoá chất sử dụng : chất cầm màu, sandofix Công đoạn đợc tiến hành ở 40°C Thời gian sử lý 30'

Sau đó vải đợc giặt lạnh , rồi chuyển sang công đoạn tiếp theo

- Tách nớc và làm mềm : Sauu khi nhuộm màu xong vải đợc chuyển qua công đoạn làm mềm , mở khổ để tạo cho vải có tính chất mềm , thấm ớt , dễ may.Vải chạy qua máy làm mềm với tốc độ 25m / phút.

+ Hoá chất sử dụng : Belsod, BelgarinTVA.

+Lợng nớc sử dụng : 10lít nớc cho một kg vải , nhiệt độ dung dịch là 45 °C

Sau khi làm vải đợc cho qua máy vắt ly tâm để tách nớc Vải khi ra khỏi máy đã gần khô và chuyển sang máy sấy

Máy vắt ly tâm có khẳ năng vắt nớc khá triệt để , cứ 100 kg vải ớt sau khi vắt sẽ thành 50 kg vải khô , phần còn lại là nớc khá sạch đợc tách ra khỏi vải

- Sấy : trong công đoạn này vải đợc sấy khô , tạo điều kiện tốt cho công đoạn tiếp theo

- Cán nguội : Do tính chất của mặt hàng dệt kim là hay nhăn , nhàu , do đó phải cán cho phẳng trớc khi đem đi kiểm tra

- Kiểm tra :Công đoạn này nhằm phát hiện lỗi của vải , đánh giá và phân loại

- Cán nóng : Trong công đoạn này , ta cán cho phẳng vải và làm cho vải khô Quá trình này đẻ thay thế cho 2 quá trình sấy và cán nguội

- In hoa : Vải hàng trắng hoặc hàng nhuộm đợc in hoa theo yêu cầu sản phẩm để trang điểm thêm cho mặt vải

Sau khi in song, vải đợc đem đi sấy rồi đợc đem đi bao gói hoacj chuyển sang máy cong nghệ may Tại công đoạn này , vải đợc đa cắt , may và in theo thiết kế Sau đó sản phẩm ( vải hoặc quần áo ) đợc kiểm tra , là phẳng và đợc gói bọc để bảo vệ khỏi bụi bẩn hoặc rắch trong quá trình bảo quản hoặc vận chuyển

3 Cơ cấu tổ chức quản lí của công ty.

Để phù hợp với nền kinh tế thị trờng, có thể đứng vững trong sự cạnh tranh Công ty Dệt kim Đông Xuân đã có bớc chuyển đổi trong cơ cấu tổ chức và điều hành quản lí sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Hiện nay công ty đang áp dụng mô hình quản lí vừa tham mu vừa trực tiếp Mô hình này có u điểm là có thể đáp ứng kịp thời các thông tin, số liệu cho các cấp lãnh đạo và ngợc lại các mệnh lệnh từ các cấp lãnh đạo sẽ trực tiếp và kịp thời tới tổ chức thực hiện.

Sơ đồ của bộ máy tổ chức.

Hiện nay công ty có một Tổng Giám Đốc, hai Phó TGĐ phụ trách về KT- TM và điều hành sản xuất, các trợ lí chuyên môn của TGĐ.Phòng ban có PKT, Phòng quản lí chất lợng, phòng TC- KT, Phòng nghiệp vụ và phòng hành chính Các XN thành viên có XN Dệt,XN cơ khí sửa chữa, XN xử lí hoàn tất và các XN may.

• Tổng Giám Đốc: Phụ trách điều hành chung đặc trách về các vấn đề kinh doanh, tài chính, tổ chức hành chính và đầu t phát triển.

• Phó TGDD KT- TM: Phụ trách kĩ thuật và thị trờng tiêu thụ, đàm phám với khách hàng và nắm bắt mọi diễn biến xảy ra trong quá trình hoạt

động của công ty Xây dựng phơng hớng đổi mới thiết bị và công nghệ hiện đại, đa dạng hoá mặt hàng.

• Phó TGĐ điều hành SX : Phụ trách điều hành chung quá trình sản xuất, các vấn đề về đời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty.

• Trợ lý : Có nhiệm vụ trực tiếp tham mu giúp cho lãnh đạo về công tác tổ chức, đào tạo và công tác đầu t phát triển cùng với một số công việc khác.

• Phòng KT: Có nhiệm vụ quản lí kĩ thuật bao gồm các quy trình công nghệ của toàn bộ dây truyền sản xuất Quản lí tình hình sử dụng máy móc của toàn công ty, Phòng KT có nhiệm vụ tham gia đàm phán với khách hàng về ph-ơng diện kĩ thuật nh kiểu mẫu dệt, màu sắc, kích thớc, kiểu dáng của sản phẩm, các yêu cầu kĩ thuật đối với mặt hàng để từ đó ban hành công nghệ sản xuất tiêu chuẩn, phân loại chất lợng sản phẩm, định mức chất lợng và số lợng cụ thể và hơn 80 % thị trờng là do KT quyết định Phòng KT là nơi nghiên cứu, tiếp thu những thông tin công nghệ mới và hiện đại nhằm nâng cao năng suất lao động và cải tiến chất lợng, kiểu dáng sản phẩm Đào tạo và nâng cao tay nghề cho công nhân.

• Phòng QLCL : Có nhiệm vụ kiểm tra và thực hiện tiêu chuẩn để đảm bảo chất lợng sản phẩm Nghiên cứu, đề ra các biện pháp để nâng cao chất lợng sản phẩm và cũng là nơi kiểm nghiệm tất cả các tiêu chuẩn đặt ra từ nhiên liệu là sợi cho đến sản phẩm, kích thớc, màu sắc cho đến độ bền.

• Phòng HC: Có nhiệm vụ đảm bảo các chức năng văn phòng nh : Văn th đánh máy, phục vụ tiếp khách, hộinghị bảo vệ tuần tra canh gác tài sản thiết bị cũng nh góp phần giữ nguyên kỉ luật lao động Đồng thời cũng là đơn vị đảm bảo thực hiện các chế độ ngân sách nhà nớc.

• Phòng TCKT : Có nhiệm vụ tính toán và theo dõi tình hình hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty Đánh giá kết quả của quá trình lao động sản xuất, hạch toán lỗ lãi và phân phối ăn chia theo lao động Đồng thời cũng là đơn vị đảm bảo thực hiện các chế độ ngân sách nhà nớc.

• Phòng NV: Có nhiệm vụ cung cấp nguyên vật liệu, vật t cho sản xuất, tìm thị trờng xuất, nhập khẩu, cũng là nơi tiêu thụ sản phẩm, lên kế hoạch sản xuất từng tháng, và điều phối năng suất sản lợng cho các XN, tính công lao động tiền lơng cho công nhân viên, ngoài ra phòng có nhiện vụ tổ chức, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự cho công ty.

• Các XN thành viên: Mỗi XN đều có chức năng riêng để dây truyền sản xuất có thể hoạt động với năng suất và chất lợng cao nhất Các XN có nhiệm vụ phân công công tác cho các cán bộ KT của Xí nghiệp,các tổ sản xuất và trực tiếp đến mỗi công nhân để hoàn thành các kế hoạch sản xuất cũng nh đảm bảo tiêu chuẩn,chất lợng của sản phẩm.

4 Đặc điểm về máy móc thiết bị

Máy móc thiết bị là bộ phận quan trọng không thể thiếu đối với bất kì một đơn vị sản xuất nào Số lợng,chất lợng máy móc thiết bị của một doanh nghiệp phản ánh năng lực hiện có, trình độ KHKT, mức độ hiện đại hoá của doạnh nghiệp đó Nó là điều kiện đầu tiên để doanh nghiệp tăng sản lợng, nâng cao chất lợng sản phẩm , Giảm chi phí và hạ giá thành sản phẩm.

Các thiết bị của công ty đều đợc lựa chọn,tính toán đápứng nhu cầu cống suất của nhà máy,bao gồm các thiết bị đợc di chuyển , lựa chọn, nâng cấp, lắp đặt lại, kết hợp với các thiết bị đầu t mới, nên hoạt động rất hiệu quả, năng suất sản xuất cao.

Danh mục các thiết bị sử dụng của công ty (hình vẽ)

Danh mục sử dụng thiệt bi tại công ty

Trên đây là danh mục các thiết bị trực tiếp phục vụ quy trình sản xuất của công ty Ngoài ra do quy trình sản xuất của công ty cần sử dụng nhiệt nên nhà máy còn có ba lò hơi để tạo hơi, cung cấp nhiệt cho quá trình sản xuất.

Hai lò hơi đốt than có công suất thực tế 2,5 tấn hơi/ giờ Một lò hơi đốt dầu có công suất 6 tấnhơi/ giờ.

5 Tình hình sử dụnglao động của công ty.

Hiện nay tổng sốlao động của công ty là 1171 ngời.Trong đó số lao động nữ chiếm tới 80 % Các cán bộ công nhân viên trong công ty có độ tuổi