Tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ Phần xây dựng và Lắp máy Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh: 60 34 01

Ọ QU N TRƢỜNG ĐẠI HỌC INH T o0o - DƢƠNG XUÂN HẢI TU ỂN DỤNG NHÂN S XÂ D NG V TẠI C NG T CỔ PHẦN ẮP UẬN VĂN THẠC SĨ: QUẢN TRỊ VIỆT N INH DO NH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG H NỘI, 2018 Ọ QU N TRƢỜNG ĐẠI HỌC INH T o0o - DƢƠNG XUÂN HẢI TU ỂN DỤNG NHÂN S XÂ D NG V TẠI C NG T CỔ PHẦN ẮP VIỆT N Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh ã Số: 60 34 01 02 UẬN VĂN THẠC SĨ: QUẢN TRỊ INH DO NH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN HO HỌC: PGS.TS NGU ỄN ĐĂNG H NỘI, 2018 INH LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu riêng dƣới hƣớng dẫn P S.TS Nguyễn ăng Minh Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn đƣợc cám ơn thơng tin trích dẫn luận văn đƣợc rõ nguồn gốc Tác giả luận văn Dƣơng Xuân Hải ỜI CẢ ƠN Trong thời gian qua, đƣợc hƣớng dẫn bảo tận tình, quý báu thầy cô giáo trƣờng Trƣờng ại học Kinh tế, ại học Quốc ia Nội, Khoa Quản trị kinh doanh với nỗ lực cố gắng thân giúp đỡ nhiệt tình Ban lãnh đạo ông ty ổ phần Xây Dựng Lắp Máy Việt Nam, đến tơi hồn thành luận văn Thạc sỹ ”Tuyển dụng nhân ông ty ổ phần Xây Dựng Lắp Máy Việt Nam” Với tất kính trọng biết ơn sâu sắc, tơi xin chân thành bày tỏ lịng biết ơn tới hƣớng dẫn tận tình chu đáo PGS.TS Nguyễn Đăng inh – ngƣời dành nhiều thời gian tâm huyết hƣớng dẫn giúp hồn thành luận văn Mặc dù tơi có nhiều cố gắng để hoàn thiện luận văn tất nhiệt tình lực mình, nhiên khơng thể tránh khỏi thiếu sót Vì vậy, mong nhận đƣợc góp ý, bảo q thầy bạn, giúp đỡ quý báu mà mong muốn để cố gắng hồn thiện q trình cơng tác sau Xin trân trọng cảm ơn! ỤC ỤC MỞ ẦU .1 Tính cấp thiết đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu ối tƣợng phạm vi nghiên cứu .2 Phƣơng pháp nghiên cứu .3 Kết cấu luận văn ƢƠN 1: TỔN QU N T N VỀ TU ỂN D N N NS N N N UV TRON DO N N Ơ SỞ L LU N P 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu .4 1.2 Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân doanh nghiệp u n n n n s u n mộ 10 u n c ọn .10 1.2.4 Mối quan ệ iữa tu n mộ tu n c ọn 11 tr c a tu n n n n s tron t c c 12 1.3 Nội dung công tác tuyển dụng nhân 14 u n n t c tu n mộ n 33 n t c tu n c ọn n 34 tu n ội n p n n n n s 15 n s .17 n s 23 n vi n m i 29 1.4 Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực số doanh nghiệp 30 in n iệm tu n n t i n t p nt i t ut n A.D.C.I .30 1.4 in n iệm tu n n n ns t i n t p n In n Đoàn iệt Nam 31 43 in n iệm tu n n n n s t i t p oàn 32 4 Bài ọc in n iệm rút c o o t ộn tu n ƢƠN 2: P ƢƠN P PN N n 32 U 34 2.1 Nguồn liệu 34 N uồn ữ liệu t cấp .34 Dữ liệu sơ cấp 35 2.2 ác bƣớc thực thu thập tài liệu 36 2.3 Phƣơng pháp x lý liệu .36 ơn p p t ốn 2.3.2 33 34 ƢƠN N T ơn p p p m t 36 n tíc , t n ợp 37 ơn p p so s n 38 i t p i u 3: T n i làm s n TR N Ổ P ẦN X N i n c u 40 T TU ỂN D N D N V L PM N N S T V T N M 40 3.1 Tổng quan ông ty ổ phần Xây dựng Lắp máy Việt Nam 40 u tr n 3 n t àn p N àn n ề in cấu t c t tri n 40 oan 42 cc a n t .43 3.2 ặc điểm nhân ông ty ổ phần Xây dựng Lắp máy Việt Nam giai đoạn 2015-2017 .46 3.3 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân ông ty ổ phần Xây dựng Lắp máy Việt Nam 50 33 n quan c n t c tu n 33 n t cc u n 333 n t c tu n mộ n 334 n t c tu n c ọn n 335 3.4 ội n p n tu n n n n n ns t i ns t i ns t i n t 50 n s 54 n ty 56 n t 60 n vi n m i 66 ánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân ông ty ổ phần Xây dựng Lắp máy Việt Nam 67 34 N ữn u i m t ợc 67 34 N ữn nc ƢƠN 4: T P N T n u n n P O NT Ổ P ẦN X n .69 N N T TU ỂN D N N D N V L PM NS V T N M 71 4.1 Phƣơng hƣớng phát triển ông ty thời gian tới 71 ơn n p t tri n c un 71 ơn n , m c ti u p t tri n n ns t i n t 73 4.2 ác giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân ông ty ổ phần Xây dựng Lắp máy Việt Nam 74 oàn t iện c n t c 4 c n c c nội un oàn t iện c n t c p n n s c c n n u c u tu n n n 74 i qu tr n tu n mộ tu n c ọn 75 n tíc , n i c n việc ố trí, s n ợp l 76 4 oàn t iện c n t c t i tu n 80 N n cao năn l c ội n ũ c u n tr c c n t c tu n c i ip p n 82 c 84 4.3 Một số đề xuất, kiến nghị .85 43 Đề uất, u nn v iN àn 43 Đề uất, u nn v i c 85 n t 87 KẾT LU N .88 D N M T L UT MK O 91 D NH ỤC TỪ VI T TẮT TT Tên viết tắt Diễn giải SXKD Sản xuất kinh doanh TC-HC Tổ chức – ành Nxb Nhà xuất i D NH ỤC BẢNG Bảng 3.1 Bảng cấu lao động ông ty 47 Bảng 3.2 Lƣu đồ trình tuyển dụng lao động 53 Bảng 3.3 Tình hình biến động nhân ơng ty giai đoạn 2015-2017 55 Bảng 3.4 Số lƣợng hồ sơ ứng tuyển vào ông ty giai đoạn 2015-2017 60 Bảng 3.5 Mẫu phiếu cho điểm hồ sơ ứng tuyển 65 Bảng 3.6 T lệ sàng lọc hồ sơ ứng viên tham gia tuyển dụng ông ty giai đoạn 2015-2017 66 ii D NH ỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Quy trình tuyển dụng nhân doanh nghiệp 15 Sơ đồ 2.1: Quy trình nghiên cứu tác giả đề xuất 35 Sơ đồ 3.1 ệ thống tổ chức cán công ty 45 Sơ đồ 3.2 Quy trình xác định nhu cầu tuyển dụng nhân ơng ty 57 Sơ đồ 3.3 Quy trình tuyển mộ nhân ông ty 58 Sơ đồ 3.5 Quy trình tuyển chọn nhân ơng ty 63 Biểu 3.1 cấu lao động theo tính chất 49 Biểu 3.2 cấu lao động theo giới tính 50 Biểu 3.3 cấu lao động theo độ tuổi 51 Biểu 3.4 cấu lao động theo trình độ 52 iii