Bước sang kỷ nguyên mới với sự phát triển và hào nhập với kinh tế thế giới, Việt Nam đã có những bước phát triển vượt bậc về kinh tế từ đó đời sống an sinh xã hội từng bước đi vào ổn định. Song bên cạnh đó những bất cập là điều không thể tránh khỏi và bất bình đẳng giới là một vấn đề như thế, nó vẫn tồn tại trong xã hội Việt Nam. Theo số liệu thống kê và ước tính của Liên Hợp Quốc, dân số thế giới đã lên đến 7,6 tỉ người (năm 2019). Mỗi ngày có hơn 70.000 nữ thanh thiếu niên kết hôn và khoảng 40.000 phụ nữ sinh con. Ở Việt Nam, theo số liệu thống kê năm 2019, dân số đã lên tới hơn 97 triệu người. Trong đó phụ nữ chiếm 50,1% dân số và 52% lực lượng lao động. Tuy nhiên, sự mất bình đẳng nam nữ trên thế giới nói chung và ở Việt Nam nói riêng trong nhiều lĩnh vực vẫn đang là thực tế. Ở nước ta hiện nay, tuy đã bước vào một thời đại mới, bước vào một kỷ nguyên mới, nhưng hiện tượng phụ nữ bị đánh đập, bị lạm dụng… vẫn đang diễn ra khá phổ biến. Vấn đề bất bình đẳng giới cũng như vấn đề giải phóng phụ nữ được nhà nước ta, các ban ngành và toàn xã hội quan tâm sâu sắc. Đây không phải là một vấn đề còn mới mẻ, nhưng cũng không phải là vấn đề cũ kỹ và có lẽ sẽ không bao giờ là một vấn đề bị coi là “lỗi thời”. Đề tài này đi sâu vào nghiên cứu tình trạng bất bình đẳng giới ở Việt Nam hiện nay, và xin đưa ra một số giải pháp nhằm hạn chế tình trạng này. Đề tài được nhóm nghiên cứu trình bày tâm huyết và khoa học, gồm 3 phần chính: Cơ sở lý thuyết, thực trạng bất bình đẳng giới ở Việt nam, và giải pháp hoàn thiện.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA MARKETING - - BÀI THẢO LUẬN Môn: Xã hội học đại cương Giảng viên hướng dẫn: Hồng Thị Thắm Nhóm thực hiện: 1&6 Lớp học phần: 1927RLCP0421 Đề tài: Bất bình đẳng bất bình đẳng giới Việt Nam Hà Nội, tháng năm 2019 MỤC LỤC A Giới thiệu Bước sang kỷ nguyên với phát triển hào nhập với kinh tế giới, Việt Nam có bước phát triển vượt bậc kinh tế từ đời sống an sinh xã hội bước vào ổn định Song bên cạnh bất cập điều khơng thể tránh khỏi bất bình đẳng giới vấn đề thế, tồn xã hội Việt Nam Theo số liệu thống kê ước tính Liên Hợp Quốc, dân số giới lên đến 7,6 tỉ người (năm 2019) Mỗi ngày có 70.000 nữ thiếu niên kết hôn khoảng 40.000 phụ nữ sinh Ở Việt Nam, theo số liệu thống kê năm 2019, dân số lên tới 97 triệu người Trong phụ nữ chiếm 50,1% dân số 52% lực lượng lao động Tuy nhiên, bình đẳng nam - nữ giới nói chung Việt Nam nói riêng nhiều lĩnh vực thực tế Ở nước ta nay, bước vào thời đại mới, bước vào kỷ nguyên mới, tượng phụ nữ bị đánh đập, bị lạm dụng… diễn phổ biến Vấn đề bất bình đẳng giới vấn đề giải phóng phụ nữ nhà nước ta, ban ngành toàn xã hội quan tâm sâu sắc Đây vấn đề mẻ, khơng phải vấn đề cũ kỹ có lẽ khơng vấn đề bị coi “lỗi thời” Đề tài sâu vào nghiên cứu tình trạng bất bình đẳng giới Việt Nam nay, xin đưa số giải pháp nhằm hạn chế tình trạng B Nội dung I Khái niệm, sở bất bình đẳng bất bình đẳng giới Việt Nam Bất bình đẳng 1.1 Khái niệm Bất bình đẳng xã hội khơng cơng hội lợi ích cá nhân khác nhóm nhiều nhóm xã hội Ví dụ: Người già thường có uy quyền người trẻ, cha mẹ có uy quyền với đàn ơng có uy quyền đàn bà 1.2 Phân loại bất bình đẳng Bất bình đẳng xã hội chia thành loại sau: Bất bình đẳng giới: hình thức bất bình đẳng phổ biến tồn nhiều chế độ xã hội nhân loại Bất bình đẳng tuổi tác: thể xã hội có khác biệt vai trò, quyền lực cá nhân độ tuổi khác Bất bình đẳng cấu: thể bất bình đẳng cấu tổ chức xã hội – giai cấp, cấu xã hội – nghề nghiệp, cấu xã hội – dân số, cấu xã hội dân tộc, cấu xã hội lãnh thổ Bất bình đẳng thu nhập: chênh lệch thu nhập cá nhân nhóm xã hội việc phân phối tài sản, giàu có hay thu nhập 1.3 Cơ sở tạo nên bất bình đẳng xã hội 1.3.1 Sự khác điều kiện tự nhiên Yếu tố tự nhiên (đất đai, thời tiết khí hậu, tài ngun thiên nhiên,…) trước hết mơi trường sống đảm bảo phần quan trọng hội sống cho người Con người sinh tổn điều kiện, môi trường tự nhiên khác có hội “mang đến” lợi ích khác Những người sinh điều kiện tự nhiên thuận lợi có hội tốt cho tiến bộ, ngược lại với điều kiện tự nhiên khó khăn, khắc nghiệt có hội Yếu tố tự nhiên tạo nên đặc điểm tự nhiên người, cá nhân giới tính, thể lực, trí tuệ, tính cách,…Đây yếu tố tác động, ảnh hưởng lớn có tính lâu bền đến bất bình đẳng xã hội Tuy nhiên xã hội phát triển, tiến khác biệt phân biệt yếu tố tự nhiên khắc phục dần Ví dụ: Giữa vùng thị hóa - miền núi có hội tiếp cận tiện ích xã hội khác 1.3.2 Sự khác điều kiện kinh tế Sự khác biệt điều kiện kinh tế yếu tố tạo nên khác biệt hội mà cá nhân hay nhóm tiếp cận Khi cá nhân (hay nhóm) có điều kiện kinh tế tốt cá nhân (hay nhóm) khác xã hội, chủ thể có nhiều hội tốt Ví dụ: Về tiếp cận dịch vụ giáo dục, y tế… cá nhân xã hội 1.3.3 Sự khác địa vị xã hội Bất bình đẳng địa vị xã hội thành viên nhóm xã hội tạo nên thừa nhận chúng Nó mà nhóm xã hội cho ưu việt nhóm xã hội khác thừa nhận Tuy nhiên, địa vị xã hội giữ vững nhóm nắm giữ địa vị nhóm xã hội khác tự giác thừa nhận ưu việt Ví dụ: Chủ tịch tập đoàn Vingroup Phạm Nhật Vượng với nhân viên 1.3.4 Sự khác ảnh hưởng trị Bất bình đẳng ảnh hưởng trị khả nhóm xã hội thống trị nhóm khác hay có ảnh hưởng mạnh mẽ việc định thu lợi từ định Bất bình đẳng ảnh hưởng trị nhìn nhận có từ ưu vật chất địa vị xã hội cao Trên thực tế, thân chức vụ trị tạo sở để đạt địa vị hội sống, đặc biệt cá nhân có chức vụ trị cao Ví dụ: Ủy viên Bộ trị, bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam với người nông dân 1.3.5 Sự khác văn hóa Những giá trị văn hóa góp phần tạo nên bất bình đẳng xã hội cá nhân, nhóm Có giá trị văn hóa làm hạn chế khả tiếp cận hội tốt sống người ngược lại Ví dụ: Phụ nữ Việt Nam xã hội phong kiến trước bị quan niệm người làm việc gia đình, khơng tiếp xúc xã hội nên khơng có điều kiện, hội để tiến bộ, họ ln bị trói chặt gia đình, phụ thuộc gia đình Ngày nay, phụ nữ giải phóng nên họ có hội để phát triển, tiến bộ, đóng góp nhiều cho xã hội bình đẳng với người 1.3.6 Sự khác hội sống Bao gồm tất thuận lợi vật chất, cải, tài sản, thu nhập, lợi ích chăm sóc sức khỏe hay an ninh Bất bình đẳng giới 2.1 Khái niệm Giới: Là thuật ngữ dùng để đặc điểm xã hội phụ nữ nam giới mối quan hệ xã hội Các đặc điểm bao gồm vai trò, vị trí, trách nhiệm phụ nữ nam giới quan hệ xã hội Giới tính: Là thuật ngữ dung để khác biệt sinh học phụ nữ nam giới (hay trẻ em trai trẻ em gái) Bất bình đẳng giới khác lợi ích, hội mặt vật chất hay tinh thần giới xã hội Nó dựa đánh giá xã hội vai trò giới, đó, nam giới thường đề cao có quyền uy nữ giới Đây dạng bất bình đẳng phổ biến Ví dụ: Quan niệm cho nội trợ việc phụ nữ đàn ông 2.2 Cơ sở tạo nên bất bình đẳng giới 2.2.1 Tư tưởng trọng nam khinh nữ Đây tư tưởng coi trọng nam giới nữ giới Mặc dù quyền phụ nữ công nhận tư tưởng trọng nam khinh nữ tồn Việt Nam, đặc biệt gắn liền với tư tưởng tôn giáo biểu nhiều cấp độ khác Trải qua thời kỳ chi phối lâu dài học thuyết nho giáo, đời sống tinh thần người Việt Nam phải có trai để nối dõi dòng tộc, áp lực gái, lối dõi truyền từ đời qua đời khác ngấm vào tâm khảm nhiều người tư tưởng trọng nam khinh nữ có chiều hướng gia tăng 2.2.2 Quan niệm xã hội “Công việc nội trợ thiên chức phụ nữ ”: Xã hội đánh giá thấp ý nghĩa công việc gia đình làm cho nam giới thiếu động lực chia sẻ cơng việc gia đình với phụ nữ Vấn đề giải phóng phụ nữ gia đình chưa đạt cách tương xứng với yêu cầu đổi kinh tế, xã hội, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Phụ nữ phải phụ thuộc, yếu đuối, thụ động, nam giới độc lập, mạnh mẽ có lực người có định Chồng có quyền dạy vợ, vợ phải nghe theo chông Nam trụ cột gia đình, có quyền định việc lớn, quan trọng gia đình; nữ có trách nhiệm ni dạy nội trợ nhà Tóm lại nam giỏi việc xã hội, nữ phải giỏi việc nhà 2.2.3 Nhận thức xã hội Nhận thức xã hội vấn đề chưa thấu đáo đặc biệt nhận thức số phận cán bộ, công chức, lãnh đạo, quản lý nhân dân Mặt nhận thức nhân dân hạn chế, cơng tác tun truyền bình đẳng giới nhiều hạn chế, chưa thiết thực, chưa phù hợp chưa sát vào dân nên hiệu hạn chế Giới tính thứ (Lưỡng giới) Khái niệm: Lưỡng tính (còn gọi đa giới tính) tượng giới tính (nam/nữ) gặp sống Thường tượng phát đứa trẻ vào giai đoạn tiền trưởng thành Vào giai đoạn này, đứa trẻ bắt đầu phát triển hồn thiện quan sinh dục chính, quan sinh dục phụ chúng bắt đầu hình thành tồn song song với Những người lưỡng tính thực sự, thể có buồng trứng tinh hoàn, Phần lớn trường hợp lưỡng tính thường gặp lưỡng tính giả Trong tiếng Việt người đồng tính luyến nam thường gọi "người đồng tính nam" "gay" "bê đê" , người đồng tính luyến nữ thường gọi "người đồng tính nữ" "les" Người đồng tính đa dạng mặt Khơng có đặc điểm ngoại hình đặc trưng để "nhận dạng" người đồng tính so với người khác xã hội Từ "bóng" hay "bê đê" (từ mang hàm ý thể miệt thị) mà người ta hay dùng để người trai cư xử hành động gái thực nói đến người chuyển giới nữ chưa có điều kiện phẫu thuật Nhiều người đồng tính nam đồng tính nữ sống mối quan hệ gắn kết, hình thức điều tra dân số thuận lợi trị tạo điều kiện cho việc bộc lộ, cơng khai xu hướng tình dục thân họ thực điều tra nghiên cứu họ Những mối quan hệ tương đương với mối quan hệ tình dục khác giớitrên khía cạnh tâm lý thiết yếu Đồng tính luyến ngưỡng mộ lên án suốt trình phát triển nhân loại lịch sử ghi lại, tùy thuộc vào hình thức văn hóa mà diễn ra.Từ cuối kỷ XIX có phong trào phạm vi toàn cầu theo xu hướng tăng khả bộc lộ, công khai thiên hướng tình dục thân người đồng tính, cơng nhận pháp lý quyền lợi hợp pháp cho người đồng tính, có quyền kết hình thức kết hợp dân sự, quyền nhận ni làm cha mẹ người đồng tính, quyền liên quan đến việc làm, phục vụ quân đội, tiếp cận bình đẳng dịch vụ chăm sóc sức khỏe đời luật chống bắt nạt để bảo vệ trẻ vị thành niên đồng tính III Thực trạng bất bình đẳng giới Việt Nam Việt Nam đà phát triển với tốc độ nhanh chóng suốt 30 năm qua, văn hố xã hội tân tiến nhiều qua giai đoạn phát triển Cùng với phát triển vấn đề bất bình đẳng ví dụ như: bất bình đẳng kinh tế, thu nhập, bất bình đẳng y tế & giáo dục, bất bình đẳng vùng miền Nhưng đặc biệt bất bình đẳng giới Trong thời gian gần đây, vấn đề bình đẳng giới cộng đồng quốc tế đặc biệt quan tâm Bởi vì, thực tế tình trạng bất bình đẳng giới diễn phổ biến, nguyên nhân hạn chế trình phát triển kinh tế xã hội Bất bình đẳng giới nguyên nhân làm tăng đói nghèo, cản trở việc chăm sóc sức khỏe dân cư, hạn chế hội tăng thu nhập gây nên hàng loạt tổn thất khác cho xã hội Những nước tích cực thúc đẩy bình đẳng giới thường đạt tốc độ phát triển kinh tế cao phát triển bền vững Việt Nam quốc gia dẫn đầu giới tỷ lệ phụ nữ tham gia hoạt động kinh tế, nước tiến hàng đầu bình đẳng giới, quốc gia đạt thay đổi nhanh chóng xóa bỏ khoảng cách giới 20 năm qua khu vực Đông Á Tuy nhiên, khơng phải thành tựu mà Việt Nam đạt mục tiêu bình đẳng giới thực Ở nước ta nay, bước vào thời đại mới, kỷ nguyên mới, tượng phụ nữ bị đánh đập, bị lạm dụng, bị phân biệt đối xử,… phổ biến Để hiểu rõ vấn đề bất bình đẳng giới, ta tìm hiểu chi tiết thực trạng diễn sau: Tỷ lệ giới tính sinh Tỷ lệ giới tính sinh đo số trẻ sơ sinh trai trăm trẻ sơ sinh gái sinh Tỷ lệ xem bình thường có 105 đến 108 bé trai sinh so với 100 bé gái Tỷ số sinh coi số để đo vị phụ nữ phía cạnh bất bình đẳng giới, tỷ số cao rõ ràng nhận thấy hậu tư tưởng thích trai gái phá thai có lựa chọn giới tính Ở Việt Nam tỷ số giới tính sinh tăng nhanh thể sau: Bảng 1: Bảng số liệu SRB Việt Nam 2014 - 2018 Năm điều tra 2014 Nguồn Thời gian điều tra SRB Điều tra dân số hàng năm 01/04/2014 113,8 2015 Điều tra dân số hàng năm 01/04/2015 112,8 2016 Điều tra dân số hàng năm 01/04/2016 113,4 2017 Điều tra dân số hàng năm 01/04/2017 112,4 2018 Điều tra dân số hàng năm 01/04/2016 115,1 Dựa vào bảng số liệu ta thấy tỷ lệ giới tính Việt Nam biết động năm ngưỡng an toàn thời gian Điều cho thấy việc bất bình đẳng giới Việt Nam xảy phổ biến Bất bình đẳng giới trị Trong máy quản lý Nhà nước, phụ nữ ngày đóng vai trò quan trọng, chiếm 27,3% Quốc hội Liên Hiệp Quốc đánh giá là: Phụ nữ Việt 10 tiến hạnh phúc để làm tròn vai trò chăm sóc gia đình Phụ nữ khơng có thời gian (cho mình) khơng tin tưởng, thường chịu nhiều định kiến có hội Có nhiều trường hợp, người vợ nhà nội trợ bị coi ăn bám, khơng có tiếng nói gia đình việc bếp núc, nội chợ, chăm sóc việc phụ nữ Nhưng ngược lại, có nhiều trường hợp người phụ nữ phải tự bươn chải, lo toan sống gia đình Vấn đề kinh tế nguyên nhân dẫn đến bất bình đẳng gia đình Quan niệm định kiến giới tồn từ hệ đến hệ khác Những định kiến giới dẫn đến tình trạng bất bình đẳng giới tồn phổ biến xã hội Nguyên nhân bất bình đẳng giới sinh Điều đặt thách thức người phụ nữ, đặc biệt gia đình trẻ Thử nhìn vào trình phát triển người để phân tích.Từ lọt lòng, nhiều bé gái bị nhận ghẻ lạnh, mặc cảm, chí khơng có hội đời, từ phía bố mẹ, họ hàng khơng phải trai Tâm lý ảnh hưởng đến mức độ u thương, chăm sóc, trò chuyện mà em gái nhận từ người bố người họ hàng Áp lực sinh trai nối dõi gia đình vấn đề khơng mới, tồn xã hội Việt Nam từ lâu Đến thời đại ngày nay, tiếp cận với tư tưởng đại bình đẳng giới bên ấm tồn đợt sóng ngầm đến từ bố mẹ chồng, từ người chồng Áp lực tác động đến sống người phụ nữ Mặc dù, theo khoa học, vấn đề sinh trai hay gái phụ thuộc vào người đàn ông Nhưng thực tế, có câu chuyện đau lòng vấn đề sinh nối dõi Người phụ nữ không sinh trai bị coi người “khơng biết đẻ”, phải chấp nhận để chồng có với 27 người khác, chịu kì thị gia đình chồng Có nhiều nghiên cứu bé gái sinh từ gia đình mong muốn có trai cảm thấy mặc cảm, thiếu tự tin xã hội Đến tuổi học gia đình khó khăn kinh tế, gia đình thường chọn giải pháp trẻ em gái nghỉ học để trẻ em trai đến trường Khi nghỉ học trẻ em gái thường mong đợi tham gia vào hoạt động tạo thu nhập trực tiếp làm cơng việc gia đình nấu cơm, trông em, lấy nước, lấy củi để cha mẹ làm kiếm thu nhập Việc tham gia lao động sớm tước hội pát triển tối đa lực trí tuệ, thể chất tinh thần em Phụ nữ không khuyến khích tham gia vào lĩnh vực trị hay trở thành lãnh đạo, theo quan niệm nhiều xã hội, vai trò nam giới Khi phụ nữ tham gia vào lĩnh vực này, họ vẻ “nữ tính ”, chuẩn mực khiến em gái tập trung phát triển kĩ để sau làm người nội trợ giỏi ý đến kĩ để sau nàu kiếm việc làm tốt hay đóng góp cho phát triển xã hội Ở Việt Nam, năm 2006, trung bình 100 bé gái tương ứng có tới 110 bé trai sinh ra, thức xác định cân giới tính sinh (MCBGTKS) từ đó, số tăng dần, đến năm 2017, tỷ số giới tính sinh Việt Nam mức 112,2 trẻ trai/100 trẻ gái Có nơi tỷ số giới tính sinh cao, lên đến 120 trẻ trai/100 trẻ gái Thậm chí có xã, số bé trai sinh gấp đôi so với số bé gái Về phân cơng lao động gia đình người vợ người chồng Hầu hết, gia đình, người phụ nữ phải làm việc nhiều nam giới Các kết thống kê cho thấy, thời gian làm việc phụ nữ 13h, nam giới khoảng 9h Sự chênh lệch này, chủ yếu ngồi cơng việc hàng ngày, người phụ nữ phải đảm nhận thêm cơng việc nội trợ, chăm sóc cái, giáo dục 28 Mặc dù, Việt Nam đánh giá quốc gia xóa bỏ khoảng cách giới nhanh vòng 20 năm qua Hiện nay, tỷ lệ lao động có việc làm nữ giới chiếm 49% Tỷ lệ phụ nữ biết chữ 92%; khoảng 80% trẻ em gái vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số học tuổi Tỷ lệ nữ sinh viên chiếm 50%, tỷ lệ thạc sỹ nữ chiếm 30% 17,1% tiến sỹ nữ giới Nguyên nhân kinh tế bất bình đẳng giới Bên cạnh điều kiện văn hóa, tơn giáo tín ngưỡng, thể chế kinh tế nước ảnh hưởng tới nguồn lực mà nam giới phụ nữ tiếp cận, ảnh hưởng đến hoạt động mà họ tiến hành tham gia vào kinh tế Các thể chế kinh tế gắn liền với thị trường hệ thống cấp bậc, chúng có tập hợp, quy tắc điều tiết giao dịch tác động tới việc đưa định tiêu dùng, tiết kiệm, đầu tư sản xuất tái sản xuất Và giống hệ thống pháp lý, chúng phản ánh chuẩn mực tập quán xã hội hình thành bao gồm cấu “ vốn giới phân biệt đối xử với phụ nữ ” Do sách phát triển giới tạo kết cục phân biệt giới, sách với chuẩn mực xã hội dẫn tới việc tiếp cận nguồn lực không đồng nam nữ Trong cơng việc, phụ nữ khó cạnh tranh so với nam giới sức khỏe, chức : tái sinh sản học tái sinh sản sức lao động Ngày phụ nữ tham gia vào việc tạo thu nhập nhiều lĩnh vực nam giới xã hội mong đợi họ phải làm tốt cơng việc nội trợ gia đình, chăm sóc cái, chăm lo việc họ hàng, nam giới làm kiếm thu nhập đủ Điều không coi sức với phụ nữ hay bất 29 bình đẳng họ coi “ phái yếu ” Trong quỹ thời gian có hạn, phụ nữ phải gồng để học tập lao động phấn đấu muốn có vị trí ngang với nam giới định phụ nữ, hy sinh phát triển thân để có thời gian chăm sóc gia đình Do đặc điểm giới tính, có lĩnh vực số lượng lao động nam nhiều nữ giới công nghiệp nặng, khai thác khoáng sản, xây dựng ngược lại, lĩnh vực lao động nữ nhiều nam giới nông nghiệp, dệt, chế biến lương thực thực phẩm Những thực tế thực mang tính lặp giới thị trường lao động, thuê nhân cơng làm trọn ngày theo thời gian quy định, thực tế loại bỏ phụ nữ làm mẹ, người cần có thời gian làm linh hoạt Chúng góp phần trì khắt khe phân cơng lao động gia đình Các thị trường bảo hiểm y tế chưa phát triển khiến cho phụ nữ thường không tiếp cận tiếp cận thơng tin qua người chồng có việc làm khu vực thức việc khơng có hệ thống an sinh thức cho tuổi già cộng với quyền tái sản xuất bình đẳng, buộc người phụ nữ phải dựa dẫm chủ yếu vào người họ hàng để hỗ trợ lúc tuổi già Các thị trường tín dụng thường đòi hỏi phải có đất đai hay nhà cửa để chấp cho khoản vay, điều nằm khả người phụ nữ Trong thị trường kinh tế giới nữ thường bị đánh giá không cao giới làm ăn Đối với lao động bình thường, mức thu nhập chênh lệch nguyên nhân Trong thị trường kinh tế, giới nữ thường bị đánh giá không cao giới làm ăn Đối với lao động bình thường, mức thu nhập chênh lệch nguyên nhân làm khoảng cách giới tăng lên Mạng lưới thông tin hội 30 việc làm nhìn chung thường tập trung quan thức, quan nhà nước quan tư nhân Điều khiến cho người có mối liên hệ với quan dễ tiếp cận thông tin thường dẫn đến việc loại trừ phụ nữ nhiều nam giới III Giải pháp bất bình đẳng giới Giải pháp bất bình đẳng giới nam nữ Để phụ nữ có quyền bình đẳng hơn, cần trọng giải pháp tạo thêm việc làm có thu nhập cho phụ nữ, đảm bảo di cư an toàn đầu tư vào y tế, giáo dục chất lượng cao Với vai trò người bà, người mẹ, người vợ, người chị, người em, gái gia đình, phụ nữ cần tạo điều kiện cho thành viên nâng cao nhận thức, hiểu biết tham gia hoạt động bình đẳng giới; phân cơng hợp lý, hướng dẫn động viên nam gia đình chia sẻ cơng việc gia đình, đối sử cơng với thành viên nam nữ Với vai trò cơng dân, phụ nữ hội viên phụ nữ cần xóa bỏ tâm lý tự ti, an phận, cam chịu định kiến giới; có ý chí tự cường, tự lập, tự nâng cao nhập thức, hiểu biết bình đẳng giới; tích cực tham gia hoạt động bình đẳng giới Hội phụ nữ cấp; lên án ngăn chặn hành vi phân biệt đối sử giới cộng đồng, quan, tổ chức công dân Tạo công ăn việc làm cho phụ nữ để tăng khả tự trang trải chăm lo sống, từ phụ nữ khơng bị phụ thuộc vào đàn ơng, nâng cao tính tự trọng sống 31 Thời gian tới, nhằm tăng cường việc thực pháp luật bình đẳng giới mục tiêu quốc gia bình đẳng giới, phủ tập trung thực số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau: Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh cơng tác truyền thơng nâng cao nhận thức bình đẳng giới tới tầng lớp nhân dân thân người phụ nữ.Xây dựng triển khai hoạt động truyền thơng,cá mơ hình bình đẳng giới phù hợp với đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo Thứ hai, đề cao trách nhiệm cấp ủy, quyền phát huy vai trò người đứng đầu quan, địa phương thực mục tiêu quốc gia bình đẳng giới; bố trí, phân cơng cơng tác nữ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo quy định bình đẳng giới; Cần phân định rõ trách nhiệm người đứng đầu cac tiêu bình đẳng giới quan, đơn vị địa phương không đạt Thứ ba, hoàn thiện hệ thống văn quy phạm pháp luật bình đẳng giới Triển khai thực đạo Ban Bí thư việc tiế tục thực nghị 11-NQ/TW ngày 24/4/2007 Bộ trị cơng tác phụ nữ thời kì đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hố đất nước; triển khai nội dung công tác BĐG theo nghị hội nghị lần thứ BCHTW Đảng khóa XII tăng cường cơng tác bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khỏe nhân dân cơng tác dân số tình hình mới; đạo Tổng kết 10 năm thi hành Luật bình đẳng giới, báo cáo quan có thẩm quyền Quốc hội cho trình dự án Bộ luật Lao động (đã sửa đổi) vào năm 2019 bổ sung, sửa đổi vấn đề liên quan đến bình đẳng giới Thứ tư, tăng cường cơng tác phối hợp liên ngành đẩy mạnh việc huy động nguồn lực nước quốc tế dành cho công tác bình đẳng giới 32 Thúc đẩy bình đẳng giới nâng cao vai trò phụ nữ với kinh tế, tập trung nội dung bản: đẩy mạnh bình đẳng giới mục tiêu tăng trưởng kinh tế bền vững,đổi bao trùm; nâng cao lực cạnh tranh đổi doanh nghiệp vừa, nhỏ siêu nhỏ phụ nữ làm chủ; thu hẹp khoảng cách giới phát triển nguồn nhân lực Thứ năm,quan tâm công tác đào tạo, nâng cao lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt đội ngũ cán tiềm cán làm tham mưu cơng tác bình đẳng giới Ban hành sách nhằm tạo điều kiện khuyến khích phụ nữ tự trau dồi, nâng cao trình độ tham gia tích cực vào hoạt động trị, kinh tế, xã hội góp phần nâng cao quyền phụ nữ nói chung tăng cường tha, gia phụ nữ vào vị trí quản lí, lãnh đạo Phát huy vai trò Hội Liên hiệp phụ nữ việc bảo vệ quyền lợi phụ nữ Thứ sáu, tăng cường kiểm tra việc thực cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ, tra, xử lý vi phạm pháp luật bình đẳng giới Xem việc thực bình đẳng giới cơng việc lâu dài cần phối hợp đồng toàn xã hội Từ người ý thức tốt vấn đề bình đẳng giới gia đình Trách nhiệm bình đẳng giới không trách nhiệm cá nhân, mà trách nhiệm gia đình toàn xã hội; sở quan trọng để xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, iến hạnh phúc Bên cạnh tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ ý thức tự phấn đấu vươn lên, tư giải phóng mình; khơng ngừng cố gắng học tập nâng cao kiến thức để khẳng định vai trò, vị trí gia đình ngồi xã hội Đẩy mạnh giáo dục khoa học giới hệ thống nhà trường giúp cho thiếu niên nhận thức vấn đề giới bình đẳng giới cách có hệ 33 thống, giúp em ý thức trách nhiệm việc xây dựng gia đình sau Giải pháp bất bình đẳng với giới tính thứ ba Cần đưa vấn đề giới tính thứ vào giáo dục từ học sinh ngồi ghế nhà trường tránh suy nghĩ sai lệch giới tính thứ Tuyên truyền cho người đặc biệt người thân người giới tính thứ ba nhận thức bình đẳng giới tính thứ ba với hai giới tính lại Truyền thơng cần đưa tin cách xác vấn đề giới tính thứ ba tránh người dân có nhìn sai lệch kì thị người thuộc giới tính thứ ba Tổ chức hoạt động xã hội giới tính thứ ba hòa nhập với cộng đồng Nhà nước cần bạn hành điều luận quy định đảm bảo quyền lợi tất lĩnh vực cho người giới tính thứ ba IV Thành tựu thách thức bất bình đẳng giới Thành tựu 1.1 Luật bình đẳng giới Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam khoá XII thơng qua vào ngày 29/11/2006 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7 năm 2007 với mục tiêu xoá bỏ phân biệt đối xử giới , tạo hội có nam nữ phát triển kinh tế-xã hội , phát triển nguồn lực , thiết lập quan hệ củng cố hợp tác , hỗ trợ nam , nữ lĩnh vực đời sống xã hội Từ 3% Quốc hội khoá I tăng lên 24,4% khoá VIII (2011-2016) tỉ lệ 26,72% với 133 nữ đại biểu Quốc hội tổng số 496 đại biểu khoá 34 XIV (2016-2021) Hay bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiều địa phương tỉ lệ phụ nữ trúng cử vượt dự kiến 1.2 Bên cạnh thực bình đẳng giới lĩnh vực trị bình đẳng giới lao động đạt nhiều kết khả quan Cụ thể , năm 2017, tỉ lệ nữ giới tham gia lao động chiếm 48,4% lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên Và với tỉ lệ tham gia lực lượng lao động lên đến 73% tổng số ohuj nữ độ tuổi lao động, tỷ lệ phụ nữ Việt Nam làm nhiều hẳn so với phần lớn quốc gia giới.Tỷ lệ cao mức trung bình giới (49%) cao mức trung bình Đơng Á – Thái Bình Dương (59%) Tỉ lệ phụ nữ làm chủ doanh nghiệp sở kinh doanh nước ta đạt 31,6% thuộc nhóm cao khu vực Đơng Nam Á 1.3 Về giới tính thứ 3, có số thành tựu bật đáng kể đến như: Bước tiến tiến trình xóa bỏ kì thị xã hội dành cho người đồng tính nói riêng cộng đồng LGBT (Đồng tính nam-nữ, song tính, chuyển giới) nói chung Tiến trình LGBT Việt Nam chia làm giai đoạn: Trước năm 2008” đồng tính” khái niệm mơ hồ với nhiều người thường nhắc đến gắn liền với tệ nạn xã hội Sau vài đám cưới đồng giới diễn vào năm 1997-1998 , Luật Hơn nhân Gia đình sửa đổi vào năm 2000 Trong khoản điều 10 ghi rõ “Cấm hôn nhân người giới ” Tại thời điểm hầu hết người đồng giới phải che giấu xu hướng tính dục thân, họ bị xã hội kì thị , xa lánh Năm 2008 đánh dấu bước ngoặt quan trọng cộng đồng LGBT Việt Nhận hỗ trợ tổ chức Oxfam , Viện Nghiên cứu Kinh tế 35 Xã hội Môi trường triển khai dự án với mục đích xóa bỏ kì thị định kiến xã hội người đồng tính Việt Nam đạt nhiều thành tựu bật tạo lập nhóm mang tên “Nhóm Chia sẻ Kết nối Thông tin” hoạt động ổn định từ năm 2008-2011 Năm 2012-2013 đánh dấu lớn mạnh bùng nổ cộng đồng LGBT Việt Nam với nhiều kiện lớn diễn “Yêu Yêu”, “ Thức tỉnh đón Cầu vồng” VietPride 2013 Những năm sau cộng đồng LGBT ngày lớn mạnh ,họ trải qua định kiến kì thị để sẵn sàng đấu tranh cho quyền mình, họ tự hào truyền cảm hứng cho người bạn cộng đồng , tự hào quyền tự cá nhân sống với giới tính thật khơng cần đánh giá người khác Quyền LGBT Việt Nam: Việt Nam khơng có luật cấm tình dục đồng tính; ngày tháng năm 2015, chỉnh sửa từ luật Hơn nhân Gia đình khơng cấm kết người giới tính, coi hủy bỏ luật cấm năm 2000 Tuy nhiên theo Điều “Điều kiện nhân ’’có ghi “ Nhà nước không thừa nhận hôn nhân người giới tính’’ Như người giới chung sống khơng coi nhân khơng áp dụng Luật Hơn nhân Gia đình có tranh chấp xảy chung sống; ngày 24 tháng 11 năm 2015 , Quốc hội thông qua Bộ luật Dân (sửa đổi), có quy định chuyển đổi giới tính quyền , nghĩa vụ liên quan Luật có hiệu lực thi hành từ đầu năm 2017, Điều 37 luật quy định :“ Việc chuyển đổi giới tính thực theo quy định luật Cá nhân chuyển đổi giới tính có quyền , nghĩa vụ đăng kí thay đổi hộ tịch theo quy định pháp luật hộ tịch; có quyền nhân thân phù hợp với giới tính chuyển đổi theo quy định Bộ luật luật khác có liên quan’’ Như vậy, Việt Nam thức cho phép chuyển đổi giới tính 36 Thách thức 2.1 Về kinh tế Chênh lệch thu nhạp nam nữ vị trí cơng việc tồn , hội để phụ nữ tiếp cận việc làm thu nhập cao thấp so với nam giới , lao động nữ chưa đánh giá cao lao động nam , đối tượng dễ bị rủi ro tổn thương doanh nghiệp có nhu cầu cắt giảm nhân lực Hiện bình quân thu nhập nữ thấp nam giới 2.2 Về trị - xã hội Tỉ lệ nữ giới làm công tác quản lý , lãnh đạo cải thiện thấp 2.3 Trong gia đình Phụ nữ phải làm công việc nội trợ chủ yếu, tư tưởng trọng nam khinh nữ q trình sinh , ni chăm sóc cái, kế hoạch hố gia đình Ngồi phụ nữ gặp phải vấn đề khác bạo lực gia đình , nạn nhân bn bán người, bóc lột lao đơng , xâm hại tình dục 2.4 Thách thức bất bình đẳng với giới tính thứ ba Thứ nhất, cộng đồng LGBT phải đối mặt với định kiến kỳ thị gia đình, trường học nơi làm việc Định kiến dư luận siết chặt cộng đồng LGBT Theo kết khảo sát 3000 người LGBT Trung tâm ICS Viện Nghiên cứu Xã hội, Kinh tế Môi trường (iSEE) tiến hành năm 2014, tỉ lệ người cộng đồng LGBT bị kì mơi trường cơng cộng gia đình trường học, cơng sở, cao ( từ 20-50%) với nhiều hình thức như: Bị nói xấu, trêu chọc, mắng chửi, ép thơi việc chí bị bạo lực Rất người cộng đồng LGBT dám công khai thật 37 giới tính mình, sợ áp lực từ xã hội Phần lớn người LGBT, Để chấp nhận giới tính thực mình, nhiều người chuyển giới chọn giải pháp che giấu gia đình, vừa thương bố mẹ, vừa sợ phản ứng tiêu cực từ gia đình xã hội Thứ hai, Việt Nam, cộng đồng LGBT không hỗ trợ đầy đủ mặt sách pháp luật Nên đa số người LGBT phải che giấu dạng giới khơng có trợ giúp tâm lý, pháp lý sức khỏe cần thiết Thứ ba, việc chuyển giới bị nghiêm cấm nên người chuyển giới phải đối mặt với nhiều rủi ro sức khỏe, tính mạng, bất bình đẳng giao dịch dân Do không tiếp cận dịch vụ y tế liên quan nên người chuyển giới tự chịu nhiều rủi ro tài chính, sức khỏe, chí tính mạng Người chuyển giới gặp phải khó khăn giao dịch dân lại, ngân hàng, sở hữu tài sản giới khác với giới tính sinh học tên gọi 38 C Kết luận Bất bình đẳng nói chung bất bình đẳng giới nói riêng vấn đề phận hay hệ mà vấn đề chung toàn xã hội, Việt Nam Vì thế, việc giải vấn đề bất bình đẳng bất bình đẳng xã hội mục tiêu hàng đầu Đảng nhà nước ta thể qua văn kiện, nghị Bình đẳng giới có mối quan hệ mật thiết với nạn đói nghèo khơng riêng vấn đề đói nghèo phụ nữ Bất bình đẳng vừa ngun nhân tình trạng đói nghèo, lạc hậu, vừa rào cản phát triển bền vững, cuối gây tác động tiêu cực tới thành viên xã hội thiệt hại khác Xã hội có mức bình đẳng giới cao thành tăng trưởng kinh tế phục vụ tốt cho cơng tác giảm nghèo xã hội cớ cơng có quyền hội để phát triển hưởng thụ phát triển xã hội Vì bình đẳng giới có vai trò quan trọng để phát triển bền nghiên cứu “ Thực trạng bất bình đẳng giới Việt Nam nay” nhóm chúng tơi muốn nêu lên thực trạng bất bình đẳng giới từ muốn người có cách nhìn đắn quyền bình đẳng bảo vệ quyền phụ nữ, để cá nhân tự bảo vệ người xung quanh, với đóng góp vào cơng xóa bớt khoảng cách bất bình đẳng bất bình đẳng giới Việt Nam, góp phần xây dựng đất nước phát triển giàu đẹp, văn minh 39 TÀI LIỆU THAM KHẢO Võ Tá Tri - Vũ Văn Hùng (2015) Giáo trình xã hội học đại cương, Nxb Thống Kê, Hà Nội Những khó khăn, khắc nghiệt thách thức người đồng tính, , xem 15/03/2019 Bất bình đẳng giới Việt Nam: Thành tựu thách thức, , xem 10/03/2019 Thơng điệp truyền thơng đồng tính luyến báo in báo mạng, , xem 14/03/2019 Giới giới tính, 40 , xem 09/03/2019 41 ... sâu vào nghiên cứu tình trạng bất bình đẳng giới Việt Nam nay, xin đưa số giải pháp nhằm hạn chế tình trạng B Nội dung I Khái niệm, sở bất bình đẳng bất bình đẳng giới Việt Nam Bất bình đẳng. .. đề bất bình đẳng ví dụ như: bất bình đẳng kinh tế, thu nhập, bất bình đẳng y tế & giáo dục, bất bình đẳng vùng miền Nhưng đặc biệt bất bình đẳng giới Trong thời gian gần đây, vấn đề bình đẳng giới. .. đàn bà 1.2 Phân loại bất bình đẳng Bất bình đẳng xã hội chia thành loại sau: Bất bình đẳng giới: hình thức bất bình đẳng phổ biến tồn nhiều chế độ xã hội nhân loại Bất bình đẳng tuổi tác: thể xã