Nội dung chương 2 trình bày đến người học những vấn đề liên quan đến Thị trường lao động, cụ thể như: Khái niệm và đặc điểm thị trường lao động, cầu lao động, cung lao động, cân bằng thị trường lao động,...Mời các bạn cùng tham khảo!
CHƯƠNG II KINH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) I Khái niệm đặc điểm thị trường lao động KINH Khái niệm thị trường lao động - Khái niệm thị trường - Khái niệm thị trường lao động TẾ - Phân loại thị trường lao động Đặc điểm thị trường lao động NGUỒN a Sức lao động hàng hóa đặc biệt - Sức LĐ ln gắn với chủ thể - Cho dù có sử dụng hay khơng sử dụng cần phải cung cấp điều kiện vật chất, tinh thần để NHÂN sức lao động tồn phát triển tùy thuộc vào người sở hữu - Giá trị giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động LỰC khác với hàng hóa thơng thường Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH b Năng suất lao động chịu ảnh hưởng mức thù lao lao động điều kiện làm việc TẾ c Người lao động quan tâm đến cách thức quản lý sử dụng lao động NGUỒN d Thị trường lao động đa dạng linh hoạt tùy thuộc vào luật pháp tác nhân NHÂN e Giá sức lao động phụ thuộc vào quan hệ cung cầu, chất lượng hàng hóa tính chất thị trường lao động LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH II Cầu lao động Khái niệm Cầu lao động số lượng lao động mà người sử dụng lao động thuê sẵn sàng thuê mức tiền công khác khoảng thời gian không gian định TẾ NGUỒN NHÂN Cầu lao động xem xét cấp độ khác nhau: + Cầu lao động DN + Cầu lao động ngành LỰC + Cầu lao động thị trường Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ W (Mức tiền công) NGUỒN NHÂN LỰC L (Số lượng lao động) Hình 2.1: Đường cầu lao động Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH - Đường cầu lao động dốc phía phải ảnh hưởng : + Hiệu thay (substitution effect) mức tiền công TẾ tăng lên việc sử dụng nguồn lực khác để thay cho nguồn lực lao động, chẳng hạn sử dụng nhiều máy móc hơn, sử dụng nhiều nhiên liệu, vật liêu hơn,… Như NGUỒN vậy, tiền cơng tăng lên hiệu thay dẫn đến lượng cầu lao động giảm NHÂN + Hiệu quy mô (scale effect) mức tiền cơng lao động tăng lên bao gồm: LỰC • Mức tiền cơng tăng lên làm tăng chi phí bình quân chi phí cận biên để sản xuất sản phẩm Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH • Chi phí bình qn chi phí cận biên tăng lên làm cho giá cân thị trường tăng lên TẾ • Khi giá cân thị trường tăng lên làm cho lượng hàng hóa cân thị trường giảm (khi quy mơ sản xuất giảm) NGUỒN NHÂN LỰC • Khi lượng cầu khối lượng hàng hóa thị trường giảm làm cho lượng cầu tất yếu tố đầu vào sử dụng trình sản xuất giảm đi, bao gồm lượng cầu lao động lao động yếu tố đầu vào trình sản xuất sản phẩm Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ Cầu lao động ngắn hạn Ngắn hạn cho khoảng thời gian đủ ngắn mà doanh nghiệp thay đổi quy mô nhà xưởng thay đổi thiết bị máy móc lại thay đổi số công nhân thuê mướn NGUỒN a Điều kiện để tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn NHÂN Để doanh nghiệp đạt lợi nhuận tối đa doanh nghiệp nên thuê thêm số lao động cho giá trị sản phẩm biên lao động mức tiền công thuê lao động MVPL = w LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH W TẾ W NGUỒN DL NHÂN LỰC L* L Hình 2.2: Xác định số lượng lao động tối ưu Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH b Đường cầu lao động ngắn hạn doanh nghiệp Trong điều kiện thị trường lao động thị trường cạnh tranh TẾ hồn hảo thấy đường cầu lao động đường giá trị sản phẩm cận biên lao động (MVPL) NGUỒN c Đường cầu ngắn hạn ngành Đường cầu lao động ngành xây dựng NHÂN cách cộng theo chiều ngang tất đường cầu doanh nghiệp ngành LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Nếu thời gian làm việc người lao động H, thời gian nghỉ ngơi L tổng thời gian sẵn có người lao động T ta ln có ràng buộc thời gian làm việc nghỉ ngơi người lao động H + L = T Đồng thời ràng buộc thu nhập hay hàng hóa người tiêu dùng là: wH = pY w mức tiền lương/giờ làm việc Y thu nhập thực tế người tiêu dùng, P số giá Từ ràng buộc đầy đủ thu nhập người tiêu dùng có dạng wT = pY + wL hay Y = -(w/p)L + (w/p)T Đây phương trình mơ tả mối quan hệ số thời gian nghỉ ngơi thu nhập thực tế người lao động Nếu thời gian nghỉ ngơi tăng thu nhập thực tế người lao động giảm ngược lại Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH U0 Y Y wT p U1 U2 U3 Budget constraint Slope = real wage TẾ slope = reservation Y* wage NGUỒN U3 U2 U1 U0 NHÂN L* T LỰC H* L T H T T Hình 2.7 Kết hợp đường ngân sách đường bàng quan người lao động Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 L CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC - Với ràng buộc ngân sách người lao động hình vẽ đường bàng quan U2 có mức độ thỏa dụng cao Khi đường bàng quan U2 tiếp xúc với đường ngân sách, thời gian nghỉ ngơi L*, thời gian làm việc H* thu nhập thực tế người lao động Y* - Khi có thêm phần thu nhập ngịai lương ràng buộc ngân sách người lao động là: wH + A = pY, hay Y = -(w/p)L + (wT + A)/p Nếu coi nghỉ ngơi loại hàng hóa thơng thường thu nhập ngịai lương người lao động tăng lên dẫn đến thời gian nghỉ ngơi người lao động tăng lên, thời gian làm việc giảm (hình 2.8) Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) Y KINH TẾ WT + A’’ P A’’>A’>0 WT + A’ P A = A’’ WT P NGUỒN A = A’ A=0 NHÂN LỰC L T T H Hình 2.8 Thu nhập lương thời gian làm việc Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC - Khi mức tiền lương, tiền cơng thay đổi hiệu thay hiệu thu nhập thể nào? Khi mức tiền lương tăng lên từ w0 đến w1 làm cho điểm tiếp xúc đường bàng quan đường ngân sách thay đổi từ A đến C Trong trường hợp thời gian nghỉ ngơi tăng lên hay hiệu thu nhập lớn hiệu thay mức lương tăng lên - Hiệu thay thay đổi cách kết hợp hai loại hàng hóa thời gian nghỉ ngơi L thu nhập thực tế Y thay đổi mức tiền lương giữ nguyên mức độ thỏa dụng Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ Y Y W’T P W’T P W 0T P NGUỒN W 0T P C A LỰC T B A U’ U0 NHÂN C U0 T L H T T L H Hình 2.9 Ảnh hưởng mức tiền lương tăng đến thời gian nghỉ ngơi thông qua hiệu thay hiệu thu nhập Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH - Ở số quốc gia giới, chương trình hỗ trợ hộ nghèo thiết kế với mục đích nhằm đảm bảo cho TẾ hộ gia đình có mức sống tối thiểu, đáp ứng nhu cầu tối thiểu hộ gia đình NGUỒN - Giả sử mức thu nhập tối thiểu để gia đình đảm bảo mức sống tối thiểu Yt, hộ khơng có thu nhập NHÂN thu nhập hộ nhỏ Yt hỗ trợ để đạt mức Yt Đường ngân sách hộ ban đầu dốc xuống, sau nằm ngang mức thu nhập tương ứng với Yt LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH Y Y wT p TẾ Y0 A B Marginal wage = U’ U0 NGUỒN Y’ Yt U’ U0 NHÂN T LỰC L0 H0 T L H T T Hình 2.10 Ảnh hưởng trợ cấp đến định làm việc Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH -Với hệ thống trợ cấp người làm việc mức thu nhập thấp Yt (khi chưa nhận TẾ trợ cấp) muốn từ bỏ cơng việc để nhận tồn khoản trợ cấp Yt Thậm chí người NGUỒN làm việc có mức thu nhập lớn Yt có xu hướng từ bỏ cơng việc làm để nhận khoản trợ cấp Yt (mặc dù Yt nhỏ so với khoản thu nhập NHÂN nhận được) đường bàng quan U’ họ cao (U’>U0) hình 2.10 LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC IV Cân thị trường lao động - Thị trường lao động cân số lượng lao động mà người sử dụng lao động muốn thuê với số lao động sẵn lòng làm việc - Ở mức tiền công thấp – chẳng hạn w1, lượng cung lao động LS1 Tuy nhiên mức tiền công thấp nên lượng cầu lao động lớn LD1, lớn so với lượng cung LS1 Do lượng cầu lao động lớn lượng cung lao động nên để thuê lao động người sử dụng lao động sẵn sàng tăng giá thuê lao động thị trường Thị trường lao động dần đạt tới trạng thái cân E Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH - Ngược lại mức tiền cơng cao – chẳng hạn w2, TẾ lượng cung lao động LS2 lớn so với lượng cầu lao động LD2 mức tiền cơng cao nhiều người sẵn lịng làm việc hơn, người sử dụng lao động lại NGUỒN không muốn thuê nhiều lao động với mức tiền công cao Do lượng cung lao động nhiều so với lượng cầu lao NHÂN động thị trường nên gây sức ép giảm mức tiền công thị trường Mức tiền công thị trường giảm LỰC dần đạt tới trạng thái cân E Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH Cân thị trường cạnh tranh W W Sx TẾ S’y S’x Sy Wx NGUỒN W* W* Wy Dx NHÂN LỰC Dy L Hình 2.11: Cân cạnh tranh hai thị trựờng lao động Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 L CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ Cân thị trường lao động độc quyền a Thị trường lao động độc quyền mua Độc quyền mua thị trường lao động xảy có doanh nghiệp vùng người thuê lao động vùng W S = MC NGUỒN E W* NHÂN W1 D = MVPL A LỰC L1 L* L Hình 2.12: Thị trường lao động độc quyền mua Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Điểm cân thị trường E, doanh nghiệp thuê L* lao động Tuy nhiên khác với thị trường cạnh tranh hoàn hảo doanh nghiệp trả tất số lao động thuê với mức tiền lương W*, doanh nghiệp thị trường độc quyền mua phải trả người lao động thuê thứ L* mức lương W*, trả cho người lao động thuê thứ L1 mức tiền lương W1 (thấp W*) Do thuê L* lao động thị trường cạnh tranh hồn hảo chi phí th lao động doanh nghiệp diện tích hình (0W*EL*) thị trường độc quyền mua chi phí th L* lao động phần diện tích (0AEL*) Do chi phí thuê lao động doanh nghiệp độc quyền mua thấp nên lợi nhuận mà doanh nghiệp độc quyền mua đạt cao so với thị trường lao động cạnh tranh hoàn hảo Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 CHƯƠNG II (tiếp) KINH b Thị trường lao động độc quyền bán Độc quyền bán thị trường lao động xảy có TẾ đơn vị cung cấp lao động cho doanh nghiệp hay cho người sử dụng lao động thị NGUỒN trường Khi mức tiền lương mà doanh nghiệp sẵn lòng trả cho người lao động cao so với mức tiền NHÂN lương thị trường cạnh tranh hoàn hảo LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 2011 ... Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 20 11 CHƯƠNG II (tiếp) KINH W S’L TẾ NGUỒN NHÂN L Hình 2. 5 Đường cung lao động thị trường LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 20 11 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ... công thu? ? lao động MVPL = w LỰC Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 20 11 CHƯƠNG II (tiếp) KINH W TẾ W NGUỒN DL NHÂN LỰC L* L Hình 2. 2: Xác định số lượng lao động tối ưu Trần Thị Thu Trang Bài giảng. .. người thu? ? lao động vùng W S = MC NGUỒN E W* NHÂN W1 D = MVPL A LỰC L1 L* L Hình 2. 12: Thị trường lao động độc quyền mua Trần Thị Thu Trang Bài giảng KTNNL - 20 11 CHƯƠNG II (tiếp) KINH TẾ NGUỒN NHÂN