Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 2: Thị trường lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 2: Thị trường lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, đặc điểm và cơ chế điều chỉnh của thị trường lao động; cầu lao động; cung lao động; cân bằng thị trường lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

CHƢƠNG 2: THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG 2.1 Khái niệm, đặc điểm chế điều chỉnh thị trƣờng lao động 2.2 Cầu lao động 2.3 Cung lao động 2.4 Cân thị trƣờng lao động Kinh tế NNL 33 2.1 Khái niệm, đặc điểm chế điều chỉnh thị trƣờng lao động 2.1.1 Khái niệm thị trƣờng lao động 2.1.2 Đặc điểm thị trƣờng lao động Kinh tế NNL 2.1.3 Cơ chế điều chỉnh thị trƣờng lao động 34 2.1.1 Khái niệm đặc điểm thị trƣờng lao động • Thị trường lao động nơi gặp gỡ cung • Lao động trao đổi thị trƣờng hàng hóa đặc biệt ln có khác biệt • Hàng hóa lao động ln có biểu dƣ cung (thất nghiệp) • Thị trƣờng lao động chịu dẫn xuất thị trƣờng hàng hóa, dịch vụ vận động phụ thuộc vào thị trƣờng khác: Vốn, công nghệ, tƣ liệu sản xuất • Thị trƣờng lao động có tính đa dạng linh hoạt cầu lao động mức giá (tiền công) xác định gắn với điều kiện lao động định Đặc điểm TTLĐ Khái niệm Kinh tế NNL 35 2.1.2 Các yếu tố cấu thành TTLĐ Cầu LĐ: • Là số lƣợng LĐ mà ngƣời sử dụng LĐ chấp nhận thuê với ĐK giá ĐK LĐ định khoảng thời gian định Cung LĐ: • Là số lƣợng LĐ mà ngƣời lao động cung ứng cho TTLĐ tƣơng ứng với mức giá – tiền công, ĐK LĐ định khoảng thời gian định Giá LĐ: • Là biểu tiền giá trị LĐ đƣợc hình thành sở thoả thuận ngƣời LĐ ngƣời sử dụng LĐ, dẫn đến hình thành cung cầu LĐ, ĐK LĐ tuân thủ pháp luật nhà nƣớc Kinh tế NNL 36 Các loại thị trường lao động Theo lĩnh vực hoạt động: Theo chuyên môn, nghề nghiệp Theo khu vực địa lý: Thị trƣờng lao động công nghiệp Thị trƣờng lao động nông nghiệp Thị trƣờng lao động dịch vụ Theo tính chất Thị trƣờng lao động tồn cầu Thị trƣờng khu vực thành thị thức TTLĐ quốc gia Thị trƣờng khu vực thành thị phi thức TTLĐ khu vực Thị trƣờng lao động nơng thôn TTLĐ vùng, miền Kinh tế NNL 37 2.1.3 Cơ chế điều chỉnh TTLĐ Giá LĐ Cầu LĐ Cung LĐ Kinh tế NNL 38 Giá lao động – tiền công (P) Đƣờng cung lao động Đƣờng cầu lao động P2 D C Thất nghiệp P0 P1 A B Thiếu hụt lao động LĐ2 cầu LĐ2 cung LĐ1 cung LĐO LĐ1 cầu Lao động (LĐ) 2.2 Cầu lao động 2.2.2 Dự báo cầu lao động 2.2.3 Nhân tố ảnh hƣởng đến cầu lao động 2.2.1 Khái niệm sở xác định cầu lao động Kinh tế NNL 40 2.2.1 Khái niệm sở xác định cầu lao động  Là lượng cầu mà người sử dụng lao động chấp nhận thuê điều kiện định  Khái niệm Tổng cầu lao động kinh tế toàn nhu cầu sức lao động kinh tế thời kỳ định, điều kiện định Mục tiêu, chiến lƣợc kế hoạch phát triển kinh tế xã hội đất nƣớc, ngành, lãnh thổ, địa phƣơng Mục tiêu, chiến lƣợc kế hoạch phát triển khu vực hành nghiệp kinh tế Cơ sở xác định Kinh tế NNL 41 2.2.2 Dự báo cầu lao động Phƣơng pháp hồi quy Phƣơng pháp tốc độ tăng giảm bình quân Phƣơng pháp khác Phƣơng pháp dự báo cầu LĐ Kinh tế NNL 42 2.2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động Chính sách, pháp luật Nhà nước Chi phí điều chỉnh lực lượng lao động Cầu sản phẩm, dịch vụ Năng suất lao động Cầu lao động Sự thay đổi giá nguồn lực Kinh tế NNL Tăng trưởng kinh tế Tiền lương 43 2.3 Cung lao động 2.3.1 Khái niệm sở xác định cung lao động 2.3.2 Dự báo cung lao động Kinh tế NNL 2.3.3 Nhân tố ảnh hƣởng đến cung lao động 44 2.3.1 a, Khái niệm cung lao động Góc độ cá nhân: Mỗi ngƣời lao động, thời điểm định có làm việc hay Kháikhơng niệm làm việc, làm việc cho thời gian biểu cung lao động cá nhân- Sức lực ngƣời đƣợc tạo nên yếu tố thể lực, trí lực, tâm lực Góc độ xã hội: Cung lao động khả xã hội cung ứng lao động cho thị trƣờng ứng với mức giá lao động - tiền công điều kiện lao động khoảng thời gian định Khái niệm Kinh tế NNL 45 2.3.1 b, Cơ sở xác định cung lao động Số lƣợng lao động Chất lƣợng lao động Cơ cấu lao động Thời gian tham gia lao động Kinh tế NNL 46 2.3.2 Dự báo cung lao động Phƣơng pháp dự báo cung LĐ Phương pháp tỷ lệ Phương pháp thành phần Phương pháp khác (thống kê, hồi quy) Kinh tế NNL 47 2.3.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động Nhóm nhân tố ảnh hƣởng đến cung số lƣợng lao động Nhóm nhân tố tác động đến cung thời gian lao động Nhóm nhân tố tác động đến chất lƣợng cung lao động Kinh tế NNL 48 2.4 Cân thị trƣờng lao động 2.4.1 2.4.2 Khái niệm cân TTLĐ Các sách chủ yếu điều tiết TTLĐ 2.4.1 Khái niệm cân TTLĐ • Cung lao động đáp ứng đƣợc cầu lao động (về số lƣợng, chất lƣợng cấu lao động) • Về nguyên tắc, cung lao động cân khơng có thất nghiệp, song thực tế TTLĐ ln có biểu dƣ cung, nƣớc phát triển, nguồn nhân lực khan có thất nghiệp Kinh tế NNL 50 2.4.2 Các sách chủ yếu điều tiết TTLĐ g, Chính sách đào tạo h, Chính sách sử dụng lao động b, Chính sách di dân tự e, Chính sách bảo hiểm i, Chính sách xuất lao động tạo việc làm cho ngƣời lao động sau nƣớc c, Chính sách dân số d, Chính sách tiền lƣơng, thu nhập k, Chính sách phát triển thị trƣờng lao động a, Chính sách đầu tƣ Kinh tế NNL 51 CÂU HỎI ÔN TẬP 1, Phân tích đặc điểm thị trường lao động? 2, Nêu chế điều chỉnh thị trường lao động? 3, Phân tích sở xác định cầu lao động? 4, Dự báo cầu lao động? 5, Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động? 6, Phân tích sở xác định cung lao động? 7, Dự báo cung lao động? 8, Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động? 9, Các sách chủ yếu điều tiết thị trường lao động? ... thị trƣờng lao động 2.1.1 Khái niệm thị trƣờng lao động 2.1.2 Đặc điểm thị trƣờng lao động Kinh tế NNL 2.1.3 Cơ chế điều chỉnh thị trƣờng lao động 34 2.1.1 Khái niệm đặc điểm thị trƣờng lao động. .. giá nguồn lực Kinh tế NNL Tăng trưởng kinh tế Tiền lương 43 2.3 Cung lao động 2.3.1 Khái niệm sở xác định cung lao động 2.3.2 Dự báo cung lao động Kinh tế NNL 2.3.3 Nhân tố ảnh hƣởng đến cung lao. .. thể lực, trí lực, tâm lực Góc độ xã hội: Cung lao động khả xã hội cung ứng lao động cho thị trƣờng ứng với mức giá lao động - tiền công điều kiện lao động khoảng thời gian định Khái niệm Kinh tế