+ Hiệu quả thay thế (substitution effect) của mức tiền công tăng lên chính là việc sử dụng các nguồn lực khác để thay thế cho nguồn lực lao động, chẳng hạn sử dụng nhiều máy móc hơn, sử [r]
(1)CHƯƠNG II
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG KINH
TẾ
NGUỒN
NHÂN
(2)1 Khái niệm thị trường lao động - Khái niệm thị trường
- Khái niệm thị trường lao động - Phân loại thị trường lao động 2 Đặc điểm thị trường lao động
a Sức lao động hàng hóa đặc biệt
- Sức LĐ ln gắn với chủ thể
- Cho dù có sử dụng hay khơng sử dụng cần phải cung cấp điều kiện vật chất, tinh thần để sức lao động tồn phát triển tùy thuộc vào người sở hữu
- Giá trị giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động TẾ
NGUỒN
(3)b Năng suất lao động chịu ảnh hưởng mức thù lao lao động điều kiện làm việc
c Người lao động quan tâm đến cách thức quản lý sử dụng lao động
d Thị trường lao động đa dạng linh hoạt tùy thuộc vào luật pháp tác nhân nó
e Giá sức lao động phụ thuộc vào quan hệ cung cầu, chất lượng hàng hóa tính chất thị trường lao động KINH
TẾ
NGUỒN
NHÂN
LỰC
(4)1 Khái niệm
Cầu lao động số lượng lao động mà người sử dụng lao động thuê sẵn sàng thuê mức tiền công khác khoảng thời gian khơng gian định
- Cầu lao động xem xét cấp độ khác nhau:
+ Cầu lao động DN + Cầu lao động ngành TẾ
NGUỒN
(5)KINH
TẾ
NGUỒN
NHÂN
LỰC
CHƯƠNG II (tiếp)
W (Mức
tiền công)
L (Số lượng lao động) Hình 2.1: Đường cầu lao
(6)của :
+ Hiệu thay (substitution effect) mức tiền cơng tăng lên việc sử dụng nguồn lực khác để thay cho nguồn lực lao động, chẳng hạn sử dụng nhiều máy móc hơn, sử dụng nhiều nhiên liệu, vật liêu hơn,… Như vậy, tiền cơng tăng lên hiệu thay dẫn đến lượng cầu lao động giảm
+ Hiệu quy mô (scale effect) mức tiền công lao động tăng lên bao gồm:
• Mức tiền cơng tăng lên làm tăng chi phí bình qn chi TẾ
NGUỒN
(7)• Chi phí bình qn chi phí cận biên tăng lên làm cho giá cân thị trường tăng lên
• Khi giá cân thị trường tăng lên làm cho lượng hàng hóa cân thị trường giảm (khi quy mơ sản xuất giảm)
• Khi lượng cầu khối lượng hàng hóa thị trường giảm làm cho lượng cầu tất yếu tố đầu vào sử dụng trình sản xuất giảm đi, bao gồm lượng cầu lao động lao động yếu tố đầu vào trình sản xuất sản phẩm
KINH
TẾ
NGUỒN
NHÂN
LỰC
(8)Ngắn hạn cho khoảng thời gian đủ ngắn mà doanh nghiệp thay đổi quy mô nhà xưởng thay đổi thiết bị máy móc lại thay đổi số cơng nhân th mướn
a Điều kiện để tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn
Để doanh nghiệp đạt lợi nhuận tối đa doanh nghiệp nên thuê thêm số lao động cho giá trị sản phẩm biên lao động mức tiền công thuê lao động
MVPL = w TẾ
NGUỒN
(9)KINH
TẾ
NGUỒN
NHÂN
LỰC
CHƯƠNG II (tiếp)
L L*
DL W W
(10)Trong điều kiện thị trường lao động thị trường cạnh tranh hồn hảo thấy đường cầu lao động đường giá trị sản phẩm cận biên lao động (MVPL)
c Đường cầu ngắn hạn ngành
Đường cầu lao động ngành xây dựng cách cộng theo chiều ngang tất đường cầu doanh nghiệp ngành
TẾ
NGUỒN