Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả kiểm toán nội bộ các đơn vị thuộc khu vực công tại việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINH -0o0 - ĐẶNG THỊ THÙY DUNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINH -0o0 - ĐẶNG THỊ THÙY DUNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC KHU VỰC TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS NGUYỄN THỊ THU HIỀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2016 LỜI CAM ĐOAN Đề tài nghiên cứu tác giả thực hiện, kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa công bố công trình nghiên cứu khác Tất phần kế thừa, tham khảo tham chiếu trích dẫn đầy đủ ghi nguồn cụ thể danh mục tài liệu tham khảo Thành phố Hồ Chí Minh, Tháng 10 năm 2016 Tác giả Đặng Thị Thùy Dung MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH – SƠ ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu .1 2.1 Mục tiêu nghiên cứu 2.2 Câu hỏi nghiên cứu Đối tượng, phạm vi phương pháp nghiên cứu .2 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu 3.3 Phương pháp nghiên cứu Đóng góp luận văn Kết cấu luận văn CHƯƠNG TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ 1.1 Tổng quan nghiên cứu công bố nước 1.2 Tổng quan nghiên cứu nước 10 1.3 Xác định khe hổng nghiên cứu 12 TÓM TẮT CHƯƠNG 14 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU .15 2.1 Các khái niệm liên quan đến tổ chức công: .15 2.1.1 Định nghĩa ĐVC tổ chức Việt Nam giới: 15 2.1.2 Vai trò khu vực công 16 2.2 Tổng quan kiểm toán nội .17 2.2.1 Sự phát triển kiểm toán nội 17 2.2.2 Các quan điểm liên quan đến hiệu hiệu KTNB 20 2.2.2.1 Quan điểm hiệu .20 2.2.2.2 Quan điểm hiệu KTNB 22 2.3 Các lý thuyết phục vụ cho việc nghiên cứu luận văn 24 2.3.1 Lý thuyết quản trị công (NPM) 24 2.3.2 Lý thuyết ủy nhiệm 25 2.4 Mô hình nghiên cứu 26 TÓM TẮT CHƯƠNG 29 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 30 3.1 Thiết kế thang đo xây dựng bảng câu hỏi 31 3.1.1 Thiết kế thang đo .31 3.1.2 Xây dựng bảng câu hỏi 39 3.2 Mục tiêu, phương pháp mẫu khảo sát 39 3.2.1 Mục tiêu khảo sát 39 3.2.2 Phương pháp khảo sát .40 3.2.3 Mẫu khảo sát .40 3.3 Phương pháp phân tích liệu 41 TÓM TẮT CHƯƠNG 44 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 45 4.1 Kết nghiên cứu định lượng .45 4.1.1 Phân tích thống kê tần số 45 4.1.1.1 Đặc điểm mẫu khảo sát .45 4.1.1.2 Thống kê tần số thang đo HQ KTNB nhân tố ảnh hưởng đến HQ KTNB 48 4.1.2 Phân tích đánh giá thang đo 56 4.1.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo .56 4.1.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) .58 4.1.3 Kiểm định mô hình giả thuyết nghiên cứu 62 4.1.3.1 Phân tích tương quan 63 4.1.3.2 Phân tích hồi quy tuyến tính bội 65 4.2 Bàn luận 69 TÓM TẮT CHƯƠNG 73 CHƯƠNG KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TRONG TƯƠNG LAI 74 5.1 Kết luận 74 5.2 Kiến nghị .74 5.2.1 Quan điểm kiến nghị 74 5.2.1.1 Hội nhập với quốc tế phù hợp với đặc điểm Việt Nam 74 5.2.1.2 Hướng đến nâng cao hiệu hoạt động KTNB .75 5.2.1.3 Tác động vào nhân tố ảnh hưởng đến hiệu KTNB 76 5.2.2 Kiến nghị cụ thể 76 5.2.2.1 Tác động vào nhân tố tính độc lập kiểm toán nội 76 5.2.2.2 Tác động vào nhân tố hỗ trợ quản lý KTNB 78 5.2.2.3 Tác động vào nhân tố mối quan hệ KTVNB KTVBN .79 5.2.2.4 Tác động vào nhân tố lực số lượng nhân viên KTNB 80 5.3 Giới hạn nghiên cứu hướng nghiên cứu tương lai .80 TÓM TẮT CHƯƠNG 82 KẾT LUẬN 83 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT  PHẦN TIẾNG VIỆT NSNN: Ngân sách nhà nước KTNB: Kiểm toán nội KSNB: Kiểm soát nội DNNN: Doanh nghiệp nhà nước TT: Thông tư BTC: Bộ tài QĐ: Quyết định KTVNB: Kiểm toán viên nội KTVBN: Kiểm toán viên bên HQKTNB: Hiệu kiểm toán nội KPNSNN: Kinh phí ngân sách nhà nước  PHẦN TIẾNG ANH IMF: Quỹ tiền tệ quốc tế (International Monetary Fund) OECD: Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (Organisation for Economic Cooperation and Development) INTOSAI: Tổ chức quan Kiểm toán tối cao (The International Organisation of Supreme Audit Institutions IIA: Viện kiểm toán nội (The Institute of Internal Auditors) IFAC: Liên đoàn kế toán quốc tế (International Federation of Accountants) ISPPIA: Chuẩn mực quốc tế thực hành chuyên nghiệp kiểm toán nội (International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing) COSO: The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (Uỷ ban thuộc Hội đồng quốc gia Hoa kỳ chống gian lận lập BCTC) GAB: General Audit Bureau (Tổng cục Kiểm toán) DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Tổng hợp nhân tố ảnh hưởng đến hiệu KTNB 26 Bảng 2.2: Gỉa thuyết nghiên cứu .28 Bảng 3.1: Thang đo hiệu kiểm toán nội 32 Bảng 3.2: Thang đo lực số lượng nhân viên KTNB 33 Bảng 3.3: Thang đo mối quan hệ KTVNB KTVBN 35 Bảng 3.4: Thang đo hỗ trợ quản lý KTNB 36 Bảng 3.5: Thang đo tính độc lập KTNB 38 Bảng 3.6: Cấu trúc bảng câu hỏi thang đo 39 Bảng 4.1: Độ tuổi, giới tính, ngành học đối tượng tham gia khảo sát 46 Bảng 4.2: Trình độ học vấn, chức vụ, KN làm việc đối tượng tham gia khảo sát 46 Bảng 4.3: Số lượng NV, NV KTNB đơn vị 47 Bảng 4.4: Thống kê tần số thang đo “Hiệu KTNB” 48 Bảng 4.5: Thống kê tần số thang đo “Năng lực số lượng nhân viên KTNB” 49 Bảng 4.6: TKTS thang đo“MQH KTVNB KTVBN (KTV bên ngoài)” 51 Bảng 4.7: Thống kê tần số thang đo“Hỗ trợ quản lý KTNB” 52 Bảng 4.8: Thống kê tần số thang đo“Tính độc lập KTNB” .54 Bảng 4.9: Kiểm định KMO and Bartlett 58 Bảng 4.10: Tổng phương sai trích (Total Variance Explained) 59 Bảng 4.11 Ma trận nhân tố sau xoay (Rotated Component Matrix) 60 Bảng 4.12 Kiểm định KMO and Bartlett 61 Bảng 4.13 Tổng phương sai trích (Total Variance Explained) 61 Bảng 4.14 Ma trận nhân tố trước xoay (Component Matrix) .62 Bảng 4.15 Hệ số tương quan Pearson (Correlations) 63 Bảng 4.16: Model Summary .65 Bảng 4.17: ANOVAa 66 Bảng 4.18: Coefficientsa 66 DANH MỤC HÌNH – SƠ ĐỒ Hình 2.1: Mô hình nghiên cứu 28 Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 30 Hình 4.1: Mô hình mức độ tác động nhân tố .70 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Hoạt động kiểm toán nội xuất phát triển mạnh mẽ nhiều quốc gia giới Ở Việt Nam kiểm toán nội tổ chức doanh nghiệp có quy mô lớn đơn vị thuôc khu vực công, thực tế kiểm toán nội Việt Nam chưa thực phát huy hiệu bộc lộ nhiều bất cập, nhiều yếu Chính suy thoái mạnh kinh tế Việt Nam nói chung đơn vị thuộc khu vực công nói riêng năm gần cộng với xu hướng cải cách quản lý tài công theo hướng tăng cường hiệu sử dụng nguồn lực công Việt Nam đòi hỏi kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam phải mang lại hiệu Bên cạnh đó, Việt Nam bước vào hội nhập kinh tế quốc tế đơn vị có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước nói riêng đơn vị khác khu vực công nói chung phải đối mặt với tồn lực quản trị điều hành yếu kém, công nghệ thông tin lạc hậu, nguồn vốn NSNN cấp ngày hạn hẹp, nợ công ngày gia tăng Do đó, việc nghiên cứu xác định nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công để hướng đến đánh gía tính kịp thời thông tin, đánh giá mức độ tin cậy hữu dụng dự báo, đánh giá việc điều hành, phân phối, sử dụng cách tiết kiệm có hiệu nguồn lực việc làm cấp thiết hữu ích cho Việt Nam giai đoạn Từ lý trên, tác giả lựa chọn đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam” để góp phần phát triển hoàn thiện hoạt động kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam tiến trình đổi hội nhập kinh tế giới Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu tổng quát: c Trên thạc sĩ:………………… d Chứng KTV đặc biệt khác………………… Anh (Chị) công tác vị trí chức vụ đơn vị? a Giám đốc đơn vị b Trưởng phận KTNB c Trưởng phòng tài e Khác…………… d Nhân viên KTNB Số năm kinh nghiệm công tác Anh (Chị) lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tài , thuế? a Trên 10 năm b Từ năm đến 10 năm c Từ đến năm d Dưới năm Số năm kinh nghiệm làm việc Anh (Chị) lĩnh vực kiểm toán nội bộ? a Trên 10 năm b Từ năm đến 10 năm c Từ đến năm d Dưới năm Số lượng nhân viên đơn vị Anh (Chị) bao nhiêu? a Trên 400 nhân viên c Từ 100 đến 400 nhân viên c Từ 50 đến 100 nhân viên d Từ 20 đến 50 nhân viên e 20 nhân viên Số lượng nhân viên kiểm toán nội đơn vị Anh (Chị) bao nhiêu? b Từ 10 KTVNB đến 20 KTVNB a Trên 20 KTVNB c Từ KTVNB đến 10 KTVNB d Dưới KTVNB C- NỘI DUNG KHẢO SÁT Xin vui lòng cho biết ý kiến Anh (Chị) cách khoanh tròn vào số mà Anh (Chị) cho phù hợp với nhận định theo quy ước: 1-Rất không đồng ý; 2-Không đồng ý; 3-Không có ý kiến; 4-Đồng ý; 5-Rất đồng ý KHẢO SÁT VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM ST Chỉ tiêu T I Năng lực số lượng kiểm toán viên nội Mức độ đồng ý Hiệu kiểm toán nội (KTNB) phụ thuộc vào 5 5 5 5 5 lực chuyên môn kiểm toán viên nội (KTVNB) Hiệu KTNB phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc KTVNB Hiệu KTNB phụ thuộc vào am hiểu KTVNB quy định pháp lý, tài đơn vị thuộc khu vực công Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB có đào tạo cập nhật kiến thức chuyên ngành thường xuyên Hiệu KTNB phụ thuộc vào số lượng nhân viên phận KTNB nhiều II Mối quan hệ KTVNB KTVBN (Kiểm toán viên bên ngoài) Hiệu KTNB phụ thuộc vào thái độ hỗ trợ phối hợp thân thiện KTVBN Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc KTVBN sẵn sàng cho KTVNB giải trình mối quan tâm công tác KTNB đơn vị Hiệu KTNB phụ thuộc vào trách nhiệm cung cấp số liệu báo cáo kiểm toán KTVNB cho KTVBN Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc KTVBN KTVNB chia sẻ tài liệu làm việc với 10 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhà quản lý cấp cao thúc đẩy hợp tác KTVBN KTVNB III Hỗ trợ quản lý KTNB 11 Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc nhà quản lý cấp cao có đủ nhận thức nhận thức tốt vai trò KTNB 12 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhà quản lý cấp cao 5 5 5 5 tham gia hỗ trợ tích cực để KTVNB thực nhiệm vụ trách nhiệm 13 Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc nhà quản lý cấp cao khuyến khích KTVNB trình bày thực kiến nghị họ 14 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhà quản lý sẵn sàng hỗ trợ ngân sách để thực KTNB 15 Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc KTVNB tham dự nhận biên họp Ban lãnh đạo đơn vị công việc có liên quan đến KTNB IV Tính độc lập KTNB 16 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhân viên KTNB có đủ tính độc lập để thực nghĩa vụ nhiệm vụ chuyên môn 17 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB tự định phạm vi, thời gian thủ tục kiểm toán dựa tiêu chuẩn kiểm toán sách đơn vị 18 Hiệu KTNB phụ thuộc vào trưởng phận KTNB có đủ quyền hạn để giữ tính độc lập bảo đảm bao quát mặt kiểm toán chung 19 Hiệu KTNB phụ thuộc vào trưởng phận KTNB phép liên lạc trực tiếp, thường xuyên với Ban lãnh đạo cao cấp đơn vị để trao đổi vấn đề phát sinh đơn vị 20 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB thực nhiệm vụ tránh xung đột lợi ích 21 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB thực 5 5 5 KTNB đạt hiệu làm cho hoạt động tổ 5 5 công việc đối mặt với can thiệp nhà quản lý 22 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB tự truy cập tài liệu cần thiết, thông tin liệu tất phòng ban nhân viên đơn vị 23 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB không kiêm nhiệm công việc nghiệp vụ khác đơn vị 24 Hiệu KTNB phụ thuộc vào ban quản lý cấp cao thực phê duyệt việc bổ nhiệm bãi nhiệm người đứng đầu phận KTNB họ làm tốt không tốt 25 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB có quyền từ chối thực công việc không thuộc phạm vi nghiệp vụ KTNB V Hiệu kiểm toán nội 26 KTNB đạt hiệu cải thiện hiệu suất công việc tổ chức 27 chức với mục tiêu đề 28 KTNB đạt hiệu làm cho hệ thống kế toán nội kiểm soát hoạt động tổ chức cải thiện 29 KTNB đạt hiệu làm cho báo cáo tài đơn vị đạt tính trung thực hợp lý 30 KTNB đạt hiệu đánh giá xác việc tuân thủ sách, thủ tục, kế hoạch điều lệ tổ chức 31 KTNB đạt hiệu đánh giá xác phương tiện bảo vệ tài sản 32 KTNB đạt hiệu góp phần đảm bảo thông tin tin cậy để phục vụ cho việc định Ban lãnh đạo Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị Qúy đơn vị dành thời gian tham gia khảo sát Phụ lục DANH SÁCH CÁC ĐỐI TƯỢNG THAM GIA KHẢO SÁT STT Họ tên người tham gia khảo sát theo đơn Vị trí công tác vị làm việc Chi cục thuế Nguyễn Thanh Phương Nhân viên KTNB Phạm Hồng Trang Nhân viên KTNB Lê Thái Đạt Nhân viên KTNB Nguyễn Thanh Hương Nhân viên KTNB Huỳnh Thị Mai Phương Nhân viên KTNB Lê Hồng Sự Nhân viên KTNB Lê Đặng Phương Anh Nhân viên KTNB Nguyễn Thị Hà Nhân viên KTNB Phạm Nam Trưởng phận KTNB 10 Huỳnh Thị Thanh Thảo Nhân viên KTNB 11 Phan Thu Hương Nhân viên KTNB 12 Nguyễn Thế Bình Nhân viên KTNB 13 Nguyễn Khánh Hà Nhân viên KTNB 14 Huỳnh Khánh Cường Nhân viên KTNB 15 Nguyễn Ngọc Thanh Nhân viên KTNB 16 Nguyễn Hữu Phước Nhân viên KTNB 17 Nguyễn Hải Đăng Trưởng phận KTNB 18 Nguyễn Lê Bích Trâm Nhân viên KTNB 19 Nguyễn Bình Minh Nhân viên KTNB 20 Đinh Viết Đức Nhân viên KTNB 21 Trần Thị Phương Nhân viên KTNB 22 Nguyễn Thị Thanh Thủy Nhân viên KTNB 23 Nguyễn Thị Thu Hằng Nhân viên KTNB 24 Phan Thị thảo Nhân viên KTNB 25 Nguyễn Hữu Nghĩa Nhân viên KTNB 26 Lê Hoàng Vệ Quốc Nhân viên KTNB 27 Đặng anh Thơ Nhân viên KTNB 28 Lê Thanh Nghị Nhân viên KTNB 29 Lê Quang Anh Nhân viên KTNB 30 Lâm Nguyễn Ngọc Lan Nhân viên KTNB 31 Trần Thanh Hồng Nhân viên KTNB 32 Lê Hoàng Mai Trang Nhân viên KTNB 33 Huỳnh Minh Phương Trưởng phận KTNB Ngân hàng Agribank 34 Trần Mậu Quốc Khánh Nhân viên KTNB 35 Bạch Phương Công Nhân viên KTNB 36 Đào Thị Mơ Nhân viên KTNB 37 Lê Thị Phương Thảo Nhân viên KTNB 38 Trần Mai Linh Nhân viên KTNB 39 Nguyễn Trần Thùy Trang Nhân viên KTNB 40 Nguyễn Hoàng Vân Anh Nhân viên KTNB 41 Trần Bảo Minh Trưởng phận KTNB 42 Nguyễn Thanh Phương Nhân viên KTNB 43 Lê Viết Cao Sơn Nhân viên KTNB 44 Huỳnh Thanh Nghị Trưởng phận KTNB 45 Trần Thanh Hồng Nhân viên KTNB Sonadezi Long Bình 46 Trần Ngọc Tòng Trưởng phận KSNB 47 Huỳnh Ngọc Sang Nhân viên KSNB 48 Ngô Nguyễn Mỹ Nhung Nhân viên KSNB Ngân Hàng Chính sách Xã hội 49 Hoàng Thủy Ngọc Anh Trưởng phận KSNB 50 Hoàng Thị Phương Thảo Nhân viên KSNB Thẩm định giá Miền Nam 51 Trần Thị Ngọc Hiếu Trưởng phận KTNB 52 Nguyễn Thị Tú Anh Nhân viên KTNB Bảo hiểm Xã hội 53 Huỳnh Minh Nguyệt Trưởng phận KSNB 54 Đoàn Ngọc Vinh Nhân viên KSNB 55 Nguyễn Thanh Thủy Nhân viên KSNB 56 Đào Lê Thùy Trang Nhân viên KSNB Kho bạc Nhà nước 57 Nguyễn Văn Đạt Nhân viên KTNB 58 Hồ Kim Thoa Nhân viên KTNB 59 Trần Văn Ơn Nhân viên KTNB 60 Nguyễn Ngọc Quang Nhân viên KTNB 61 Đào Xuân Nguyên Nhân viên KTNB 62 Đặng Thu Minh Nhân viên KTNB 63 Trần Thị Huyền Trâm Nhân viên KTNB Công ty TNHH Kiểm toán tư vấn A&C 64 Lê Nguyễn Huyền Linh Trợ lý kiểm toán 65 Nguyễn Thanh Trúc Trợ lý kiểm toán 66 Nguyễn Xuân Lộc Trợ lý kiểm toán 67 Nguyễn Tiến Lộc Trợ lý kiểm toán Công ty TNHH Kiểm toán tư vấn AISC 68 Nguyễn Thu Trâm Trợ lý kiểm toán 69 Hà Thư Trợ lý kiểm toán 70 Nguyễn Thu Hiền Trợ lý kiểm toán 71 Nguyễn Hoài Diễm Trâm Trợ lý kiểm toán 72 Nguyễn Tiến Trung Nhân viên KTNB 73 Phạm Trần Hoàng Chương Trợ lý kiểm toán 74 Đỗ Hằng Trợ lý kiểm toán 73 Nguyễn Văn Tiến Trợ lý kiểm toán 76 Đỗ Thị Hằng Nhân viên KTNB Trung Tâm Y tế dự phòng Đồng Tháp 77 Trần Thị Thùy Linh Nhân viên KSNB 78 Ngô Ngọc Thảo Nhân viên KSNB Công ty Sin Heng Việt Nam 79 Phạm Như Ý Nhân viên KSNB 80 Nguyễn Thị Thanh Thảo Nhân viên KSNB Sở tài 81 Lê Hoàng Nghi Nhân viên KTNB 82 Hoàng Ngọc Hải Nhân viên KTNB 83 Trần Thùy Trang Nhân viên KTNB 84 Ngô Nguyễn Bảo An Nhân viên KTNB 85 Nguyễn Ngọc Toàn Nhân viên KTNB 86 Huỳnh Nguyễn Gia Bảo Trưởng phận KTNB Công ty Thể Thao Ngôi Geru (Thuộc tập đoàn cao su Việt Nam 87 Thúy Tâm Trưởng phận KTNB 88 Nguyễn Ngọc An Nhân viên KTNB Ngân hàng BIDV 89 Trần Thị Như Nguyệt Nhân viên KTNB 90 Lê Hùng Cường Nhân viên KTNB 91 Nguyễn Thị Hồng Hải Nhân viên KTNB Viện Khoa học Kỹ thuật Nông nghiệp Miền nam 92 Đinh Thị Hương Nhân viên KTNB 93 Nguyễn Kiều An Nhân viên KTNB 94 Huỳnh Ngọc Ân Nhân viên KTNB EVN 95 Nguyễn Thị Lan Chi Trưởng phận KTNB 96 Nguyễn Xuân Vịnh Nhân viên KTNB 97 Trần Văn Toàn Nhân viên KTNB 98 Trần Ngọc Tâm Nhân viên KTNB 99 Lê Huỳnh Thanh Mai Nhân viên KTNB 100 Nguyễn Thị Kiều Nhân viên KTNB 101 Trần Hồ Ta Nhân viên KTNB Bệnh Viện Đa Khoa TP Quy Nhơn 102 Phạm Hoàng Hà Trưởng phận KTNB 103 Nguyễn Ngọc Tâm Nhân viên KTNB 104 Trần Thị Thùy Dương Nhân viên KTNB Uỷ ban Nhân dân 105 Trần Đình Thanh Tùng Nhân viên KSNB 106 Nguyễn Văn Vinh Nhân viên KSNB 107 Nguyễn Hoàng Thùy Dương Nhân viên KSNB 108 Hà Duy Qúy Nhân viên KSNB Sở giáo dục 109 Hà Duy Qúy Nhân viên KSNB 110 Huỳnh Thanh Sang Nhân viên KSNB 111 Trần Thị Mai Nhân viên KSNB Kiểm Toán nhà nước khu vực Miền trung 112 Phạm Hồng Như Kiểm toán nhà nước 113 Đoàn Thanh Hải Kiểm toán nhà nước 114 Ngô Thùy Dung Kiểm toán nhà nước 115 Nguyễn Lê Thùy Trinh Kiểm toán nhà nước 116 Nguyễn Minh Vương Kiểm toán nhà nước Phụ lục KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation NL1 116 4.03 745 NL2 116 3.73 945 NL3 116 3.84 1.001 NL4 116 3.96 927 NL5 116 3.53 1.008 QH1 116 3.97 347 QH2 116 4.01 466 QH3 116 3.95 587 QH4 116 4.03 335 QH5 116 4.14 492 HT1 116 3.53 955 HT2 116 3.58 771 HT3 116 3.93 831 HT4 116 3.74 846 HT5 116 2.86 1.420 DL1 116 3.09 928 DL2 116 3.34 904 DL3 116 3.17 998 DL4 116 3.28 919 DL5 116 2.88 856 DL6 116 2.78 781 DL7 116 4.64 796 DL8 116 4.16 486 DL9 116 4.12 577 DL10 116 4.17 608 HQ1 116 3.76 654 HQ2 116 3.69 638 HQ3 116 3.65 515 HQ4 116 3.66 529 HQ5 116 3.69 624 HQ6 116 3.54 566 HQ7 116 4.49 625 Valid N (listwis e) 116 Phụ lục Bảng hệ số Cronbach’s alpha cụ thể cho nhân tố Nhân tố I Trung bình Phương sai Hệ số tương Cronbach’s thang đo thang đo quan biến alpha loại loại biến loại biến tổng biến Biến độc lập Năng lực số lượng nhân viên KTNB α = 0.870 NL1 15.06 10.718 609 864 NL2 15.36 9.224 719 837 NL3 15.25 9.093 687 846 NL4 15.14 9.007 787 820 NL5 15.57 9.013 696 844 Mối quan hệ KTVNB KTVBN α = 0.648 QH1 7.96 772 508 543 QH2 7.91 601 531 451 QH3 7.97 512 410 681 Hỗ trợ quản lý KTNB α = 0.794 HT1 11.25 3.911 630 733 HT2 11.20 4.786 540 773 HT3 10.84 4.341 626 732 HT4 11.03 4.277 632 729 14.875 800 914 Tính độc lập KTNB α = 0.928 DL1 15.44 DL2 15.19 15.216 771 918 DL3 15.35 14.352 809 913 DL4 15.25 14.502 874 904 DL5 15.65 16.039 685 928 DL6 15.75 15.754 823 913 ... Xác định nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam - Xác định mức độ tác động nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam từ đề... nội nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu Tác giả tập trung nghiên cứu hiệu kiểm toán nội nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn. .. thuyết khu vực công, kiểm toán nội bộ, hiệu kiểm toán nội nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội Hai là, xác định đưa mô hình mức độ tác động nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuôc