Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả kiểm toán nội bộ các đơn vị thuộc khu vực công tại việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINH -0o0 - ĐẶNG THỊ THÙY DUNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HỒ CHÍ MINH -0o0 - ĐẶNG THỊ THÙY DUNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC KHU VỰC TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS NGUYỄN THỊ THU HIỀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2016 LỜI CAM ĐOAN Đề tài nghiên cứu tác giả thực hiện, kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình nghiên cứu khác Tất phần kế thừa, tham khảo tham chiếu trích dẫn đầy đủ ghi nguồn cụ thể danh mục tài liệu tham khảo Thành phố Hồ Chí Minh, Tháng 10 năm 2016 Tác giả Đặng Thị Thùy Dung MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH – SƠ ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu 2.2 Câu hỏi nghiên cứu Đối tượng, phạm vi phương pháp nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu 3.3 Phương pháp nghiên cứu Đóng góp luận văn Kết cấu luận văn CHƯƠNG TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ 1.1 Tổng quan nghiên cứu cơng bố ngồi nước 1.2 Tổng quan nghiên cứu nước 10 1.3 Xác định khe hổng nghiên cứu 12 TÓM TẮT CHƯƠNG 14 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU .15 2.1 Các khái niệm liên quan đến tổ chức công: 15 2.1.1 Định nghĩa ĐVC tổ chức Việt Nam giới: .15 2.1.2 Vai trị khu vực cơng 16 2.2 Tổng quan kiểm toán nội 17 2.2.1 Sự phát triển kiểm toán nội 17 2.2.2 Các quan điểm liên quan đến hiệu hiệu KTNB 20 2.2.2.1 Quan điểm hiệu 20 2.2.2.2 Quan điểm hiệu KTNB 22 2.3 Các lý thuyết phục vụ cho việc nghiên cứu luận văn 24 2.3.1 Lý thuyết quản trị công (NPM) 24 2.3.2 Lý thuyết ủy nhiệm 25 2.4 Mơ hình nghiên cứu 26 TÓM TẮT CHƯƠNG 29 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 30 3.1 Thiết kế thang đo xây dựng bảng câu hỏi 31 3.1.1 Thiết kế thang đo 31 3.1.2 Xây dựng bảng câu hỏi 39 3.2 Mục tiêu, phương pháp mẫu khảo sát 39 3.2.1 Mục tiêu khảo sát 39 3.2.2 Phương pháp khảo sát 40 3.2.3 Mẫu khảo sát 40 3.3 Phương pháp phân tích liệu 41 TÓM TẮT CHƯƠNG 44 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 45 4.1 Kết nghiên cứu định lượng 45 4.1.1 Phân tích thống kê tần số 45 4.1.1.1 Đặc điểm mẫu khảo sát 45 4.1.1.2 Thống kê tần số thang đo HQ KTNB nhân tố ảnh hưởng đến HQ KTNB 48 4.1.2 Phân tích đánh giá thang đo 56 4.1.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo 56 4.1.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) 58 4.1.3 Kiểm định mơ hình giả thuyết nghiên cứu 62 4.1.3.1 Phân tích tương quan 63 4.1.3.2 Phân tích hồi quy tuyến tính bội 65 4.2 Bàn luận 69 TÓM TẮT CHƯƠNG 73 CHƯƠNG KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TRONG TƯƠNG LAI 74 5.1 Kết luận 74 5.2 Kiến nghị 74 5.2.1 Quan điểm kiến nghị 74 5.2.1.1 Hội nhập với quốc tế phù hợp với đặc điểm Việt Nam 74 5.2.1.2 Hướng đến nâng cao hiệu hoạt động KTNB .75 5.2.1.3 Tác động vào nhân tố ảnh hưởng đến hiệu KTNB .76 5.2.2 Kiến nghị cụ thể 76 5.2.2.1 Tác động vào nhân tố tính độc lập kiểm toán nội 76 5.2.2.2 Tác động vào nhân tố hỗ trợ quản lý KTNB 78 5.2.2.3 Tác động vào nhân tố mối quan hệ KTVNB KTVBN 79 5.2.2.4 Tác động vào nhân tố lực số lượng nhân viên KTNB 80 5.3 Giới hạn nghiên cứu hướng nghiên cứu tương lai 80 TÓM TẮT CHƯƠNG 82 KẾT LUẬN 83 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT  PHẦN TIẾNG VIỆT NSNN: Ngân sách nhà nước KTNB: Kiểm toán nội KSNB: Kiểm soát nội DNNN: Doanh nghiệp nhà nước TT: Thơng tư BTC: Bộ tài QĐ: Quyết định KTVNB: Kiểm toán viên nội KTVBN: Kiểm toán viên bên ngồi HQKTNB: Hiệu kiểm tốn nội Kinh phí ngân sách nhà nước KPNSNN:  PHẦN TIẾNG ANH IMF: Quỹ tiền tệ quốc tế (International Monetary Fund) OECD: Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (Organisation for Economic Cooperation and Development) INTOSAI: Tổ chức quan Kiểm toán tối cao (The International Organisation of Supreme Audit Institutions IIA: Viện kiểm toán nội (The Institute of Internal Auditors) IFAC: Liên đồn kế tốn quốc tế (International Federation of Accountants) ISPPIA: Chuẩn mực quốc tế thực hành chuyên nghiệp kiểm toán nội (International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing) COSO: The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (Uỷ ban thuộc Hội đồng quốc gia Hoa kỳ chống gian lận lập BCTC) GAB: General Audit Bureau (Tổng cục Kiểm toán) DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Tổng hợp nhân tố ảnh hưởng đến hiệu KTNB 26 Bảng 2.2: Gỉa thuyết nghiên cứu 28 Bảng 3.1: Thang đo hiệu kiểm toán nội 32 Bảng 3.2: Thang đo lực số lượng nhân viên KTNB 33 Bảng 3.3: Thang đo mối quan hệ KTVNB KTVBN 35 Bảng 3.4: Thang đo hỗ trợ quản lý KTNB 36 Bảng 3.5: Thang đo tính độc lập KTNB 38 Bảng 3.6: Cấu trúc bảng câu hỏi thang đo 39 Bảng 4.1: Độ tuổi, giới tính, ngành học đối tượng tham gia khảo sát .46 Bảng 4.2: Trình độ học vấn, chức vụ, KN làm việc đối tượng tham gia khảo sát 46 Bảng 4.3: Số lượng NV, NV KTNB đơn vị 47 Bảng 4.4: Thống kê tần số thang đo “Hiệu KTNB” 48 Bảng 4.5: Thống kê tần số thang đo “Năng lực số lượng nhân viên KTNB” 49 Bảng 4.6: TKTS thang đo“MQH KTVNB KTVBN (KTV bên ngoài)” 51 Bảng 4.7: Thống kê tần số thang đo“Hỗ trợ quản lý KTNB” 52 Bảng 4.8: Thống kê tần số thang đo“Tính độc lập KTNB” 54 Bảng 4.9: Kiểm định KMO and Bartlett 58 Bảng 4.10: Tổng phương sai trích (Total Variance Explained) 59 Bảng 4.11 Ma trận nhân tố sau xoay (Rotated Component Matrix) 60 Bảng 4.12 Kiểm định KMO and Bartlett 61 Bảng 4.13 Tổng phương sai trích (Total Variance Explained) 61 Bảng 4.14 Ma trận nhân tố trước xoay (Component Matrix) 62 Bảng 4.15 Hệ số tương quan Pearson (Correlations) 63 Bảng 4.16: Model Summary 65 a Bảng 4.17: ANOVA 66 a Bảng 4.18: Coefficients 66 DANH MỤC HÌNH – SƠ ĐỒ Hình 2.1: Mơ hình nghiên cứu 28 Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 30 Hình 4.1: Mơ hình mức độ tác động nhân tố 70 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Hoạt động kiểm toán nội xuất phát triển mạnh mẽ nhiều quốc gia giới Ở Việt Nam kiểm toán nội tổ chức doanh nghiệp có quy mô lớn đơn vị thuôc khu vực cơng, thực tế kiểm tốn nội Việt Nam chưa thực phát huy hiệu bộc lộ nhiều bất cập, nhiều yếu Chính suy thối mạnh kinh tế Việt Nam nói chung đơn vị thuộc khu vực cơng nói riêng năm gần cộng với xu hướng cải cách quản lý tài cơng theo hướng tăng cường hiệu sử dụng nguồn lực công Việt Nam địi hỏi kiểm tốn nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam phải mang lại hiệu Bên cạnh đó, Việt Nam bước vào hội nhập kinh tế quốc tế đơn vị có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước nói riêng đơn vị khác khu vực cơng nói chung phải đối mặt với tồn lực quản trị điều hành yếu kém, công nghệ thông tin lạc hậu, nguồn vốn NSNN cấp ngày hạn hẹp, nợ cơng ngày gia tăng Do đó, việc nghiên cứu xác định nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực cơng để hướng đến đánh gía tính kịp thời thông tin, đánh giá mức độ tin cậy hữu dụng dự báo, đánh giá việc điều hành, phân phối, sử dụng cách tiết kiệm có hiệu nguồn lực việc làm cấp thiết hữu ích cho Việt Nam giai đoạn Từ lý trên, tác giả lựa chọn đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực cơng Việt Nam” để góp phần phát triển hồn thiện hoạt động kiểm tốn nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam tiến trình đổi hội nhập kinh tế giới Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu tổng quát: c Trên thạc sĩ:………………… d Chứng KTV đặc biệt khác………………… Anh (Chị) công tác vị trí chức vụ đơn vị? a Giám đốc đơn vị c Trưởng phịng tài b Trưởng phận KTNB e Khác…………… d Nhân viên KTNB Số năm kinh nghiệm công tác Anh (Chị) lĩnh vực kế tốn, kiểm tốn, tài , thuế? a Trên 10 năm b Từ năm đến 10 năm c Từ đến năm d Dưới năm Số năm kinh nghiệm làm việc Anh (Chị) lĩnh vực kiểm toán nội bộ? a Trên 10 năm c Từ đến năm b Từ năm đến 10 năm d Dưới năm Số lượng nhân viên đơn vị Anh (Chị) bao nhiêu? a Trên 400 nhân viên c Từ 100 đến 400 nhân viên c Từ 50 đến 100 nhân viên d Từ 20 đến 50 nhân viên e 20 nhân viên Số lượng nhân viên kiểm toán nội đơn vị Anh (Chị) bao nhiêu? a Trên 20 KTVNB c b Từ 10 KTVNB đến 20 KTVNB Từ KTVNB đến 10 KTVNB d Dưới KTVNB C- NỘI DUNG KHẢO SÁT Xin vui lòng cho biết ý kiến Anh (Chị) cách khoanh tròn vào số mà Anh (Chị) cho phù hợp với nhận định theo quy ước: 1-Rất khơng đồng ý; 2-Khơng đồng ý; 3-Khơng có ý kiến; 4-Đồng ý; 5-Rất đồng ý KHẢO SÁT VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ KIỂM TOÁN NỘI BỘ CÁC ĐƠN VỊ THUỘC KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM ST Chỉ tiêu T I Năng lực số lượng kiểm toán viên nội Hiệu kiểm toán nội (KTNB) phụ thuộc vào lực chun mơn kiểm tốn viên nội (KTVNB) Hiệu KTNB phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc KTVNB Hiệu KTNB phụ thuộc vào am hiểu KTVN quy định pháp lý, tài đơn vị thuộc khu vực cơng Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB có đào tạo cập nhật kiến thức chuyên ngành thường xuyên Hiệu KTNB phụ thuộc vào số lượng nhân viên phận KTNB nhiều II Mối quan hệ KTVNB KTVBN (Kiểm tốn viên bên ngồi) Hiệu KTNB phụ thuộc vào thái độ hỗ trợ phối hợp thân thiện KTVBN Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc KTVBN sẵn sàng cho KTVNB giải trình mối quan tâm công tác KTNB đơn vị Hiệu KTNB phụ thuộc vào trách nhiệm cung cấp liệu báo cáo kiểm toán KTVNB cho KTVBN Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc KTVBN KTVNB chia sẻ tài liệu làm việc với 10 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhà quản lý cấp ca thúc đẩy hợp tác KTVBN KTVNB III Hỗ trợ quản lý KTNB 11 Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc nhà quản lý cấp cao có đủ nhận thức nhận thức tốt vai trò củ KTNB 12 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhà quản lý cấp ca tham gia hỗ trợ tích cực để KTVNB thực nhiệm v trách nhiệm 13 Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc nhà quản lý cấp cao khuyến khích KTVNB trình bày thực kiến nghị họ 14 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhà quản lý sẵn sàng hỗ trợ ngân sách để thực KTNB 15 Hiệu KTNB phụ thuộc vào việc KTVNB đượ tham dự nhận biên họp Ban lãnh đạo đơn v cơng việc có liên quan đến KTNB IV Tính độc lập KTNB 16 Hiệu KTNB phụ thuộc vào nhân viên KTNB có đ tính độc lập để thực nghĩa vụ nhiệm vụ chuyê môn 17 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB tự định phạm vi, thời gian thủ tục kiểm toán dựa tiêu chuẩn kiểm toán sách vị 18 Hiệu KTNB phụ thuộc vào trưởng phận KTNB có đủ quyền hạn để giữ tính độc lập bảo đảm bao quát mặt kiểm toán chung 19 Hiệu KTNB phụ thuộc vào trưởng phận KTNB phép liên lạc trực tiếp, thường xuyên với Ban lãn đạo cao cấp đơn vị để trao đổi vấn đề phát sin đơn vị 20 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB thực nhiệm vụ tránh xung đột lợi ích 21 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB thực công việc đối mặt với can thiệp nhà quản lý 22 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB tự truy cập tài liệu cần thiết, thông tin liệu tất phòng ban nhân viên đơn vị 23 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB không kiêm nhiệm công việc nghiệp vụ khác đơn vị 24 Hiệu KTNB phụ thuộc vào ban quản lý cấp cao thực phê duyệt việc bổ nhiệm bãi nhiệ người đứng đầu phận KTNB họ làm tốt không tốt 25 Hiệu KTNB phụ thuộc vào KTVNB có quyền từ chối thực công việc không thuộc phạm nghiệp vụ KTNB V Hiệu kiểm toán nội 26 KTNB đạt hiệu cải thiện hiệu suất công việc tổ chức 27 KTNB đạt hiệu làm cho hoạt động tổ chức với mục tiêu đề 28 KTNB đạt hiệu làm cho hệ thống kế toán nội b kiểm soát hoạt động tổ chức cải thiện 29 KTNB đạt hiệu làm cho báo cáo tài đơn vị đạt tính trung thực hợp lý 30 KTNB đạt hiệu đánh giá xác việc tuân th sách, thủ tục, kế hoạch điều lệ tổ 31 KTNB đạt hiệu đánh giá xác phương tiện bảo vệ tài sản 32 KTNB đạt hiệu góp phần đảm bảo thơng tin tin cậy để phục vụ cho việc định Ban lãnh đạ Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị Qúy đơn vị dành thời gian tham gia khảo sát Phụ lục DANH SÁCH CÁC ĐỐI TƯỢNG THAM GIA KHẢO SÁT STT vị làm việc Chi cục thuế Nguyễn Thanh Phươ Phạm Hồng Trang Lê Thái Đạt Nguyễn Thanh Hươn Huỳnh Thị Mai Phư Lê Hồng Sự Lê Đặng Phương An Nguyễn Thị Hà Phạm Nam 10 Huỳnh Thị Thanh Th 11 Phan Thu Hương 12 Nguyễn Thế Bình 13 Nguyễn Khánh Hà 14 Huỳnh Khánh Cườn 15 Nguyễn Ngọc Thanh 16 Nguyễn Hữu Phước 17 Nguyễn Hải Đăng 18 Nguyễn Lê Bích Trâ 19 Nguyễn Bình Minh 20 Đinh Viết Đức 21 Trần Thị Phương 22 Nguyễn Thị Thanh T 23 Nguyễn Thị Thu Hằ 24 Phan Thị thảo 25 Nguyễn Hữu Nghĩa 26 Lê Hoàng Vệ Quốc 27 Đặng anh Thơ 28 Lê Thanh Nghị 29 Lê Quang Anh 30 Lâm Nguyễn Ngọc L 31 Trần Thanh Hồng 32 Lê Hoàng Mai Trang 33 Huỳnh Minh Phươn Ngân hàng Agriban 34 Trần Mậu Quốc Khá 35 Bạch Phương Công 36 Đào Thị Mơ 37 Lê Thị Phương Thảo 38 Trần Mai Linh 39 Nguyễn Trần Thùy T 40 Nguyễn Hoàng Vân 41 Trần Bảo Minh 42 Nguyễn Thanh Phươ 43 Lê Viết Cao Sơn 44 Huỳnh Thanh Nghị 45 Trần Thanh Hồng Sonadezi Long Bìn 46 Trần Ngọc Tịng 47 Huỳnh Ngọc Sang 48 Ngơ Nguyễn Mỹ Nh Ngân Hàng Chính 49 Hồng Thủy Ngọc A 50 Hoàng Thị Phương T Thẩm định giá Miề 51 Trần Thị Ngọc Hiếu 52 Nguyễn Thị Tú Anh Bảo hiểm Xã hội 53 Huỳnh Minh Nguyệ 54 Đoàn Ngọc Vinh 55 Nguyễn Thanh Thủy 56 Đào Lê Thùy Trang Kho bạc Nhà nước 57 Nguyễn Văn Đạt 58 Hồ Kim Thoa 59 Trần Văn Ơn 60 Nguyễn Ngọc Quang 61 Đào Xuân Nguyên 62 Đặng Thu Minh 63 Trần Thị Huyền Trâm Công ty TNHH Kiể 64 Lê Nguyễn Huyền L 65 Nguyễn Thanh Trúc 66 Nguyễn Xuân Lộc 67 Nguyễn Tiến Lộc Công ty TNHH Kiể 68 Nguyễn Thu Trâm 69 Hà Thư 70 Nguyễn Thu Hiền 71 Nguyễn Hoài Diễm 72 Nguyễn Tiến Trung 73 Phạm Trần Hoàng C 74 Đỗ Hằng 73 Nguyễn Văn Tiến 76 Đỗ Thị Hằng Trung Tâm Y tế dự 77 Trần Thị Thùy Linh 78 Ngô Ngọc Thảo Công ty Sin Heng V 79 Phạm Như Ý 80 Nguyễn Thị Thanh T Sở tài 81 Lê Hồng Nghi 82 Hồng Ngọc Hải 83 Trần Thùy Trang 84 Ngô Nguyễn Bảo An 85 Nguyễn Ngọc Tồn 86 Huỳnh Nguyễn Gia Cơng ty Thể Thao N tập đoàn cao su Việ 87 Thúy Tâm 88 Nguyễn Ngọc An Ngân hàng BIDV 89 Trần Thị Như Nguyệ 90 Lê Hùng Cường 91 Nguyễn Thị Hồng H Viện Khoa học Kỹ Miền nam 92 Đinh Thị Hương 93 Nguyễn Kiều An 94 Huỳnh Ngọc Ân EVN 95 Nguyễn Thị Lan Chi 96 Nguyễn Xuân Vịnh 97 Trần Văn Toàn 98 Trần Ngọc Tâm 99 Lê Huỳnh Thanh Ma 100 Nguyễn Thị Kiều 101 Trần Hồ Ta Bệnh Viện Đa Khoa 102 Phạm Hoàng Hà 103 Nguyễn Ngọc Tâm 104 Trần Thị Thùy Dươn Uỷ ban Nhân dân 105 Trần Đình Thanh Tù 106 Nguyễn Văn Vinh 107 Nguyễn Hoàng Thùy 108 Hà Duy Qúy Sở giáo dục 109 Hà Duy Qúy 110 Huỳnh Thanh Sang 111 Trần Thị Mai Kiểm Toán nhà nướ 112 Phạm Hồng Như 113 Đồn Thanh Hải 114 Ngơ Thùy Dung 115 Nguyễn Lê Thùy Tri 116 Nguyễn Minh Vươn Phụ lục KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ Descriptive Statistics NL1 NL2 NL3 NL4 NL5 QH1 QH2 QH3 QH4 QH5 HT1 HT2 HT3 HT4 HT5 DL1 DL2 DL3 DL4 DL5 DL6 DL7 DL8 DL9 DL10 HQ1 HQ2 HQ3 HQ4 HQ5 HQ6 HQ7 Valid N (listwis e) Phụ lục Bảng hệ số Cronbach’s alpha cụ thể cho nhân tố Nhân tố I Năng lực số lượng nhân viên KTNB α = 0.870 NL1 NL2 NL3 NL4 NL5 Mối quan hệ KTVNB KTVBN α = 0.648 QH1 QH2 QH3 Hỗ trợ quản lý KTNB α = 0.794 HT1 HT2 HT3 HT4 Tính độc lập KTNB α = 0.928 DL1 DL2 DL3 DL4 DL5 DL6 ... [1] Xác định nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam 40 [2] Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam [3] Đánh... Xác định nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực công Việt Nam - Xác định mức độ tác động nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuộc khu vực cơng Việt Nam từ đề... thuyết khu vực cơng, kiểm tốn nội bộ, hiệu kiểm tốn nội nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội Hai là, xác định đưa mơ hình mức độ tác động nhân tố ảnh hưởng đến hiệu kiểm toán nội đơn vị thuôc khu