Bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược tổng cục chính trị quân đội nhân dân lào hiện nay (TT)

1 MỞ ĐẦU 1.Giới thiệu khái quát luận án Công trình nghiên cứu: “Bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào nay”, hướng nghiên cứu ấp ủ, tâm huyết từ lâu nghiên cứu sinh nhiều năm học tập, công tác nhà trường đơn vị Đề tài thực dựa hệ thống lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản đường lối, quan điểm Đảng nhân dân cách mạng (ĐNDCM) Lào chiến lược cán thời kỳ mới, có đường lối, chủ trương xây dựng đội ngũ cán (ĐNCB) lực lượng vũ trang nhân dân nói chung, ĐNCB quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân (TCCT, QĐND) Lào nói riêng, góp phần xây dựng QĐND Lào cách mạng, quy, tinh nhuệ, bước đại, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước, Quân đội nhân dân giao phó Quá trình thực đề tài luận án, tác giả có phát triển, tiếp thu, kế thừa chọn lọc kết nghiên cứu công trình khoa học có liên quan Đề tài luận án hướng vào làm sáng tỏ vấn đề lý luận thực tiễn bồi dưỡng lực công tác (NLCT) ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào thời gian qua đánh giá rõ thực trạng bồi dưỡng, rõ nguyên nhân rút số kinh nghiệm bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Từ phát triển tình hình, nhiệm vụ, đề tài luận án xác định mục tiêu, yêu cầu đề xuất giải pháp tăng cường bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Sự thành công luận án, góp phần đưa luận chứng, luận khoa học cung cấp cho Trung ương Đảng, Bộ Quốc phòng (BQP), TCCT; cấp ủy, thủ trưởng quan chiến lược TCCT, QĐND Lào nghiên cứu vận dụng lãnh đạo, đạo, tiến hành bồi dưỡng NLCT đội ngũ cán quan chiến lược TCCT, QĐND Lào tình hình Lý chọn đề tài luận án Các quan chiến lược TCCT quan hệ thống tổ chức BQP Lào, đảm nhiệm hoạt động công tác đảng, công tác trị (CTĐ, CTCT) QĐND Lào, góp phần tăng cường lãnh đạo ĐNDCM Lào QĐND Lào, xây dựng QĐND Lào vững mạnh toàn diện, nâng cao trình độ sẵn sàng chiến đấu, sức mạnh chiến đấu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc XHCN tình Hoạt động quan chiến lược TCCT, QĐND Lào bao gồm toàn hoạt động nghiên cứu, tham mưu đề xuất với Trung ương Đảng, BQP chủ trương, biện pháp lãnh đạo xây dựng quân đội vững mạnh trị, tiến hành CTĐ, CTCT quân đội, đồng thời đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc thực đường lối, nghị quyết, chủ trương Đảng, BQP nội dung, biện pháp CTĐ, CTCT quân đội Xuất phát từ vị trí, vai trò chức năng, nhiệm vụ TCCT, ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào có vai trò đặc biệt quan trọng tiến hành CTĐ, CTCT, nâng cao chất lượng, hiệu lực CTĐ, CTCT QĐND Lào Để thực tốt chức năng, nhiệm vụ quan cấp chiến lược quân đội, ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào phải có phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, lối sống tốt, đồng thời phải có NLCT tốt, đáp ứng với phát triển tình hình yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, chiến đấu quân đội, yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ vững Tổ quốc Lào tình Song, cách mạng Lào đứng trước bối cảnh tình hình giới, khu vực xảy chiến tranh cục bộ, xung đột vũ trang, dân tộc, sắc tộc, tôn giáo, khủng bố, bạo loạn lật đổ khó khăn kinh tế, văn hóa - xã hội, mặt trái chế thị trường tác động mạnh đến quan hệ xã hội, đến phẩm chất trị, đạo đức, lối sống cán bộ, cán chủ chốt Đảng, Nhà nước quân đội Hơn nữa, lực lượng phản động nước lực thù địch nước xúi giục, hậu thuẫn, gia tăng hoạt đông chống phá, gây rối, gây bạo loạn nước Các quan chiến lược TCCT, QĐND Lào ngày mở rộng, phát triển, với yêu cầu ngày cao Trên thực tế, việc bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT năm vừa qua đạt nhiều kết tốt; song bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập, chưa đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn mới, tiến hành bồi dưỡng chưa trở thành nề nếp, thường xuyên; nội dung, hình thức bồi dưỡng chung chung, thiếu tính toàn diện, chưa có giải pháp đột phá để tạo chuyển biến thực sự, điều kiện đảm bảo cho hoạt động bồi dưỡng gặp khó khăn Vì vậy, bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào vấn đề có ý nghĩa cấp thiết Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án * Mục đích: Luận giải làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn, đề xuất giải pháp tăng cường bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào * Nhiệm vụ nghiên cứu luận án: - Luận giải rõ vấn đề nãng lực công tác bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào - Ðánh giá thực trạng, rõ nguyên nhân, rút số kinh nghiệm bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào - Xác định yêu cầu đề xuất giải pháp tăng cường bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Đối tượng, phạm vi nghiên cứu luận án * Đối tượng nghiên cứu: Bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào 3 * Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu hoạt động bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Tiến hành điều tra phiếu trưng cầu ý kiến số cán quan TCCT số đơn vị trực thuộc BQP Các số liệu, tư liệu, phục vụ cho đề tài giới hạn chủ yếu từ năm 2006 đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu * Cơ sở lý luận: Ðề tài nghiên cứu dựa lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản đường lối, quan điểm QĐND Lào xây dựng ĐNCB, xây dựng lực lượng vũ trang cách mạng, đặc biệt quan điểm xây dựng quân đội trị; Văn kiện nghị Ðảng uỷ BQP, hướng dẫn TCCT công tác đào tạo, bồi dưỡng cán qua thời kỳ xây dựng, chiến đấu trưởng thành QĐND Lào * Cơ sở thực tiễn: Là thực tế xây dựng ĐNCB QĐND Lào nói chung, quan chiến lược TCCT nói riêng, có bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào; kết nghiên cứu công trình khoa học có liên quan, nghiên cứu sử dụng tư liệu, số liệu lưu trữ quan, đơn vị kết điều tra, khảo sát trình thâm nhập thực tế thực tiễn công tác tác giả * Phương pháp nghiên cứu: Dựa sở phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin, luận án sử dụng phương pháp nghiên cứu khoa học chuyên ngành khoa học liên ngành, tập trung vào phương pháp phân tích, tổng hợp, tổng kết thực tiễn, lôgíc, lịch sử, so sánh, thống kê, khảo sát, điều tra xã hội học phương pháp chuyên gia Những đóng góp luận án - Góp phần luận giải làm sáng tỏ quan niệm NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, quan niệm bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào - Khái quát kinh nghiệm bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào - Đề xuất số nội dung, hình thức, biện pháp bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án - Luận án cung cấp thêm sở khoa học để giúp cho Trung ương Đảng, BQP, TCCT; cấp ủy, thủ trưởng quan chiến lược TCCT nghiên cứu vận dụng lãnh đạo, đạo, tiến hành bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào tình hình - Luận án làm tài liệu tham khảo nghiên cứu giảng dạy, học tập môn CTĐ, CTCT Học viện, nhà trường QĐND Lào Kết cấu luận án Kết cấu luận án gồm: Mở đầu, tổng quan vấn đề nghiên cứu, chương (6 tiết), kết luận, công trình khoa học tác giả công bố, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO Công trình nghiên cứu Việt Nam có liên quan đến đề tài luận án Tiêu biểu đề tài, sách: Tổng cục Chính trị, Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán trị Quân đội nhân dân Việt Nam thời kỳ mới, Nxb QĐND, Hà Nội, 2002; Tổng cục Chính trị, Nâng cao hiệu lực CTĐ, CTCT QĐND Việt Nam đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới, Nxb QĐND, Hà Nội, 2005; Viện khoa học xã hội nhân văn quân sự, Tô Xuân Sinh (chủ biên), Bồi dưỡng lực CTĐ, CTCT đội ngũ trị viên đơn vị huấn luyện chiến đấu Quân đội ta nay, Nxb QĐND, Hà Nội, 2006 Các luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ: Đỗ Khắc Cẩn, Bồi dưỡng đội ngũ cán quan trị học viện Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quân sự, Hà Nội, 2007; Đặng Văn Ngọc, Bồi dưỡng phong cách làm việc khoa học đội ngũ cán chủ chốt ban, ngành quan trị trường sĩ quan quân đội nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị, Hà Nội, 2010; Phạm Đình Bộ, Bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán trị cấp phân đội binh chủng hợp thành Quân đội nhân dân Việt Nam nay, Luận án tiến sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng quyền nhà nước, Học viện Chính trị BQP, Hà Nội, 2007; Trần Sinh Huy, Bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán phòng trị sư đoàn binh Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền Nhà nước, Học viện Chính trị, Hà Nội, 2013; Phạm Văn Huynh, Bồi dưỡng phương pháp công tác tư tưởng đội ngũ trị viên đơn vị sở Quân đội nhân dân Việt Nam nay, luận án tiến sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị, Hà Nội, 2012 Các báo khoa học: Lã Hồng Phương,“Tăng cường bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên khoa học xã hội nhân văn đại học quân nay”, Tạp chí Giáo dục lý luận trị quân sự, số 6(142)/2013, tr.77-79; Trần Đình Thắng, “ Đổi công tác quy hoạch, sử dụng cán quân đội nay”, Tạp chí Giáo dục lý luận trị quân sự, số 1(143)/2014, tr 37- 39; Trần Sinh Huy, “Đổi nội dung, hình thức bồi dương lực công tác đội ngũ cán phòng trị sư đoàn binh”, Tạp chí Giáo dục lý luận trị quân sự, số1(143)/2014, tr 52-54; Trần Đình Hồng, “Đổi công tác bồi dương đội ngũ cán quản lý học viên trường đại học quân đội”, Tạp chí Giáo dục lý luận Chính trị quân sự, số1(143)/2014, tr 70-72; Cao Hồng Phong, "Bồi dưỡng phương pháp công tác cho đội ngũ cán tuyển dụng khoa giáo viên thuộc Học viện, Trường sĩ quan quân đội nay”, Tạp chí Giáo dục lý luận trị quân sự, số 3(145)/2014, tr.47-50 Tác giả xác đinh: vị trí, vai trò đội ngũ xác định yêu cầu xây dựng đội ngũ cán xây dựng quân đội thời kỳ Công trình nghiên cứu Lào liên quan đến đề tài Các sách, công trình tổng kết: Quân đội nhân dân Lào, Hội nghị công tác trị - tư tưởng toàn quân lần thứ IV, Nxb TCCT, Viêng Chăn, 2003; Cục Khoa học - Lịch sử quân BQP nước CHDCND Lào, Lịch sử đấu tranh quân đội nhân dân tộc Lào chống thực dân Pháp đế quốc Mỹ xâm lược (1945-1975), Nxb QĐND Lào, Viêng Chăn, 2005; Ban Tuyên huấn Trung ương ĐNDCM Lào, Cuộc đời nghiệp cách mạng to lớn chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản, Anh hùng dân tộc Lào, Nxb Quốc gia, Viêng Chăn, 2005; Ban tổ chức Trung ương Đảng, Tổng quát văn kiện công tác quản lý cán bộ, Nxb Quốc gia, Viêng Chăn, 2011 Các luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ: Xỷ Tha Phêng Vi Lay Xúc, Tăng cường bồi dưỡng lực công tác đảng, công tác trị đội ngũ cán trị quan Tổng cục Hậu cần Quân đội nhân dân Lào nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị quân sự, Hà Nội, 2002; Chăn Thon Phăn Thong Son, Bồi dưỡng đội ngũ cấp ủy viên tổ chức sở đảng sư đoàn chủ lực Quân đội nhân Lào nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị quân sự, Hà Nội, 2007; Súc Sổm Bắt Lăt Thạ Chắc, Bồi dưỡng phương pháp, tác phong công tác cho cán trị đơn vị sở QĐND Lào nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Nhân dân cách mạng Lào, Học viện Quốc Phòng Cay Sỏn Phôm Vi Hản, Viêng Chăn, 2008; Sổm Chăn Vo La Chít, Bồi dưỡng lực công tác cho đội ngũ cán quan trị Học viện Quân đội nhân dân Lào giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng nhân dân cách mạng Lào, Học viện Quốc Phòng Cay Xỏn Phôm Vi Hản, Viêng Chăn, 2011; Xỉnh Kham Phôm Ma Xay, Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý kinh tế Đảng Nhà nước Lào giai đoạn nay, Luận án tiễn sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 2003; Kăm Phăn Phôm Ma Thắt, Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt thuộc diện Trung ương quản lý Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào thời kì đổi mới, Luận án tiến sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 2005 Các báo khoa học: Seng Nuôn Xay Nha Lạt, “Về tiêu chuẩn cán cấp chiến lược Quân đội nhân dân Lào nay”, Tạp chí Quốc phòng, số 38, 10-12/2012, tr.15, 25; Thong Xiên Su Na Khên, “Quy hoạch cán công việc quan trọng xây dựng cán kế thừa”, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 131/2012, tr.28-32; Ban Tổ chức Trung ương Đảng, “Phương hướng đào tạo - bồi dưỡng cán chủ chốt kế thừa từ đến 2020’’, Tạp chí Xây Dựng Đảng, số 136, 2/2013, tr.1; Sỷ Sú Phăn Bun Sa Mơ, “Vai trò tầm quan trọng việc nâng cao chất lượng đào tạo - bồi dưỡng cán nước CHDCND Lào giai đoàn nay”, Tạp chí Xây Dựng Đảng, số 144, 10/2013, tr.16-17 48; Tổng cục Chính trị, “Tiêu chuẩn củng cố xây dựng lực lượng Quân đội nhân dân Lào”, Tạp chí Quốc phòng, số 44, 4-6/2014, tr 57-61 2.Khái quát kết công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài vấn đề đặt luận án tiếp tục giải * Khái quát kết công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài Thứ nhất, công trình khoa học Việt Nam Lào có nhiều vấn đề liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng ĐNCB trị quân đội, mỗi công trình khoa học có đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu cụ thể tiến hành hoàn cảnh lịch sử khác nhau, có quan niệm khác công tác xây dựng quan, đơn vị, ĐNCB trị quân đội; song nhìn chung quan niệm xoay quanh vấn đề đào tạo, bồi dưỡng ĐNCB quân đội Thứ hai, công trình khẳng định ĐNCB có vị trí, vai trò quan trọng công việc có tính định đến thành công hay thất bại tổ chức thực đường lối, sách Đảng, Nhà nước, làm rõ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm, vai trò ĐNCB quan, đơn vị quân đội Thứ ba, các công khẳng định tầm quan trọng phân tích cấu trúc NLCT người cán bồi dưỡng NLCT người cán bộ; đường hình thành, phát triển lực người cán bộ; xác định nội dung, hình thức, phương pháp bồi dưỡng lực ĐNCB nói chung ĐNCB quân đội nói riêng Thứ tư, công trình khoa học trình bày góp phần quan trọng đào tạo, bồi dưỡng ĐNCB xây dựng quan, đơn vị vững mạnh toàn diện * Những vấn đề đặt luận án tiếp tục giải Thứ nhất, phân tích làm rõ quan niệm, chức trách nhiệm vụ, đặc điểm vai trò ĐNCB quan chiến lược Tổng cục Chính trị QĐND Lào Thứ hai, phân tích làm rõ quan niệm NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Thứ ba, đánh giá thực trạng tổng kết kinh nghiệm bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT năm qua Thứ tư, đề xuất giải pháp tăng cường bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 1.1 Đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị quân đội nhân dân Lào 1.1.1 đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào * Các quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Biện chế TCCT gồm: Ban Chủ nhiệm TCCT; Cơ quan nghiên cứu đạo: Văn phòng, Cục Tuyên huấn, Cục Tổ chức, Cục Cán bộ, Cục Bảo vệ nội bộ, Cục Chính sách, Cục Dân vận, Cục kiểm tra, Cơ quan công tố quân cấp cao, Cơ quan Tòa án quân cấp cao, Phòng Công tác niên quân đội, Phòng Công tác công đoàn quốc phòng, Phòng công tác phụ nữ quân đội, Phòng Bảo hiểm xã hội Cơ quan nội bộ: Phòng Chính trị, Phòng hành Các sở trực thuộc Tổng cục Chính trị: Báo quân đội, Tạp chí quốc phòng, Bảo tàng lịch sử quân đội, Thư viện quân đội, Nhà máy in quân đội, Đoàn ca múa quân đội, Đài truyền hình quân đội Cơ quan chiến lược TCCT quan có chức đạo toàn quân, vậy, gồm có quan: Cục Tuyên huấn, Cục Tổ chức, Cục Cán bộ, Cục Bảo vệ nội bộ, Cục Chính sách, Cục dân vận, Cục Kiểm tra, Văn phòng, Cơ quan công tố quân cấp cao, Cơ quan tòa án quân cấp cao, Phòng công tác niên quân đội, Phòng Công tác công đoàn quốc phòng, Phòng Công tác phụ nữ quân đội, Phòng Bảo hiểm xã hội * Chức năng, nhiệm vụ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Một là, TCCT nghiên cứu, đề xuất để Đảng ủy BQP định chủ trương, biện pháp lãnh đạo xây dựng quân đội, lãnh đạo CTĐ, CTCT quân đội Hai là, đạo, hướng dẫn, kiểm tra cấp toàn quân thực chủ trương, biện pháp lãnh đạo xây dựng quân đội, lãnh đạo CTĐ, CTCT quân đội Tổng cục Chính trị, QĐND Lào có nhiệm vụ chủ yếu sau đây: 1) Báo cáo với Ban Bí thư Trung ương Đảng, Đảng ủy BQP, Thủ trưởng BQP, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tuyên huấn Trung ương tình hình trị, tư tưởng tổ chức quân đội 2) Nghiên cứu, xác định kế hoạch CTĐ, CTCT có tính chiến lược lâu dài 3) Quy hoạch xây dựng, củng cố hệ thống tổ chức máy, xây dựng đội ngũ cán quân đội giai đoạn 4) Nghiên cứu, đề xuất tổ chức thực sách Đảng cán bộ, chiến sĩ quân đội, phù hợp với điều kiện cụ thể đất nước 5) Cấp ủy, Thủ trưởng TCCT thường xuyên quan tâm xây dựng, củng cố tổ chức quần chúng quân đội vững mạnh hoàn thành tốt nhiệm vụ trị quân đội 6) Nghiên cứu, quán triệt đường lối, chủ trương, sách Đảng, đường lối quốc phòng - an ninh toàn dân, toàn diện để bảo đảm trật tự an ninh xã hội cho đất nước.7) Nghiên cứu, đề xuất tổ chức thực công tác kiểm tra, tra công tác lãnh đạo, huy quản lý đội Giải đơn khiếu nại, đơn kiện cán bộ, chiến sĩ đồng thời phải chống ngăn chặn vi phạm quy định, quy chế, điều lệnh, điều lệ quân đội pháp luật Nhà nước 8) Nghiên cứu, đề xuất tổ chức thực công tác bảo vệ trị nội bộ, đảm bảo cho quân đội sạch, vững mạnh, có ý thức tự giác cao, đồng thời tổ chức, thực đẩy đủ công tác điều tra, thẩm vấn quân đội theo pháp luật Nhà nước 9) Nghiên cứu, điều tra theo dõi tổ chức thực pháp luật Nhà nước quân đội Đồng thời, tiến hành giáo dục cán bộ, chiến sĩ quán triệt sâu sắc kỷ luật quân đội pháp luật Nhà nước 10) Nghiên cứu tổ chức thực công tác tòa án quân đội, tiến hành thẩm án xử phạt người có vi phạm pháp luật, nhằm ngăn chặn vi phạm quy định, quy chế, điều lệnh, điều lệ quân đội pháp luật Nhà nước * Chức quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Một là, giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng xây dựng QĐND Lào vững mạnh trị, giữ vững tăng cường lãnh đạo Đảng đội với quân đội Hai là, nghiên cứu, đề xuất với Đảng ủy BQP, TCCT phương hướng, chủ trương, kế hoạch đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị tổ chức thực CTĐ, CTCT thuộc phạm vi đảm nhiệm * Nhiệm vụ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Nhiệm vụ Văn phòng Tổng cục Chính trị 1) Nghiên cứu xây dựng kế hoạch hàng tuần, hàng tháng, hàng quý hàng năm theo thị Thủ trưởng TCCT, làm tham mưu tổng hợp cho Thủ trưởng TCCT, đề xuất việc tổ chức triển khai ý định đạo Thủ trưởng TCCT 2) Tổ chức triển khai thị CTĐ, CTCT Thủ trưởng TCCT cho quan, đơn vị toàn quân 3) Tổng hợp tình hình CTĐ, CTCT toàn quân theo định kỳ đột xuất theo yêu cầu báo cáo Thủ trưởng TCCT 4) Tiếp nhận, tổng hợp báo cáo CTĐ, CTCT, kiến nghị đơn vị quân đội, đề xuất chủ trương, biện pháp giải báo cáo Thủ trưởng TCCT 5) Chuẩn bị, soạn thảo văn phục vụ cho Thủ trưởng TCCT hội nghị CTĐ, CTCT TCCT tổ chức, đơn vị quân đội tổ chức theo yêu cầu Thủ trưởng TCCT 6) Chủ trì phối với quan, đơn vị chuẩn bị công tác tổ chức Hội nghị CTĐ, CTCT TCCT tổ chức 7) Chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ văn phòng cho đội ngũ cán bộ, nhân viên văn phòng quan trị cấp quân đội 8) Quản lý, lưu trữ, bảo mật tài liệu CTĐ, CTCT theo quy định 9) Bảo đảm sở vật chất, phương tiện kỹ thuật, điều kiện làm việc cho đội ngũ cán bộ, nhân viên Văn phòng TCCT 10) Thực nhiệm vụ khác Thủ trưởng TCCT giao Nhiệm vụ Cục tuyên huấn 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác tuyên huấn QĐND Lào 2) Xây dựng kế hoạch hoạt động công tác tuyên huấn hàng quý, tháng, hàng năm quân đội, kế hoạch tổ chức ngày kỷ niệm lớn, kiện trị, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh đất nước, quân đội trình Thủ trưởng TCCT 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân thực thị, hướng dẫn, kế hoạch công tác Tuyên huấn Thủ trưởng TCCT phê duyệt kế hoạch công tác tuyên huấn đơn vị quân đội xây dựng 4) Tổng hợp kết thực mặt công tác tuyên huấn toàn quân để báo cáo Thủ trưởng TCCT theo chế độ định kỳ đột xuất theo yêu cầu Thủ trưởng TCCT 5) Quản lý hoạt động báo chí, xuất bản, văn hóa, văn nghệ, văn học, nghệ thuật quân đội 6) Tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực công tác tuyên huấn quân đội 7) Xây dựng ngành Tuyên huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tuyên huấn cho ĐNCB quan, đơn vị toàn quân xây dựng quan tuyên huấn vững mạnh toàn diện 8) Phối hợp với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất tiến hành hoạt động công tác tuyên huấn 9) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao Nhiệm vụ Cục Tổ chức 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác tổ chức xây dựng Đảng QĐND Lào 2) Xây dựng kế hoạch công tác Tổ chức xây dưng Đảng hàng quý, tháng, hàng năm quân đội, kế hoạch tổ chức hội nghị công tác tổ chức xây dựng Đảng quân đội trình Thủ trưởng TCCT 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra cấp ủy, tổ chức đảng, quan trị quan, đơn vị toàn quân thực thị, hướng dẫn, kế hoạch công tác Tổ chức xây dựng Đảng Thủ trưởng TCCT phê duyệt kế hoạch công tác tổ chức xây dựng Đảng cấp ủy, quan trị đơn vị quân đội xây dựng 4) Tổng hợp kết thực mặt công tác tổ chức xây dựng Đảng toàn quân để báo cáo Thủ trưởng TCCT theo chế độ định kỳ đột xuất theo yêu cầu Thủ trưởng TCCT 5) Chủ trì phối hợp 10 với quan, đơn vị tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực công tác tổ chức xây dựng Đảng quân đội 6) Xây dựng ngành Tổ chức, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng cho ĐNCB tổ chức, cấp ủy viên quan, đơn vị toàn quân, xây dựng quan Tổ chức vững mạnh toàn diện 7) Phối hợp với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất tiến hành hoạt động công tác tổ chức xây dựng Đảng 8) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao Nhiệm vụ Cục Cán 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác cán Đảng quân đội 2) Xây dựng kế hoạch công tác cán hàng quý, tháng, hàng năm quân đội, kế hoạch tổ chức hội nghị công tác cán quân đội trình Thủ trưởng TCCT 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra cấp ủy, tổ chức đảng, quan trị quan, đơn vị toàn quân thực thị, hướng dẫn, kế hoạch công tác cán Thủ trưởng TCCT phê duyệt kế hoạch công tác cán cấp ủy, quan trị đơn vị quân đội xây dựng 4) Tổng hợp kết thực mặt công tác cán toàn quân để báo cáo Thủ trưởng TCCT, báo cáo Đảng ủy BQP, để trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư theo chế độ định kỳ đột xuất theo yêu cầu Thủ trưởng TCCT, Đảng ủy BQP, Bộ Chính trị, Ban Bí thư 5) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực công tác cán Đảng quân đội 6) Xây dựng ngành cán bộ, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác cán cho ĐNCB quan cán bộ, cấp ủy viên quan, đơn vị toàn quân, xây dựng quan cán vững mạnh toàn diện 7) Phối hợp với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất thực sách cán bộ, sách hậu phương quân đội 8) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao Nhiệm vụ Cục Bảo vệ nội 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác bảo vệ trị nội quân đội 2) Xây dựng kế hoạch công tác bảo vệ trị nội hàng quý, tháng, hàng năm quân đội, kế hoạch tổ chức hội nghị công tác bảo vệ trị nội quân đội trình Thủ trưởng TCCT phê duyệt 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân thực thị, hướng dẫn, kế hoạch công tác bảo vệ trị nội Thủ trưởng TCCT phê duyệt kế hoạch công tác bảo vệ trị nội cấp ủy, quan trị đơn vị quân đội xây dựng 4) Tổng hợp kết thực công tác bảo vệ nội quân đội để báo cáo với TCCT theo đinh kỳ đột xuất theo yêu cầu Thủ trưởng TCCT 5) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị tổ chức 11 hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực công tác bảo vệ nội toàn quân 6) Xây dựng ngành, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác chuyên môn bảo vệ trị nội cho ĐNCB quan bảo vệ đơn vị toàn quân 7) Hiệp đồng với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất tiến hành hoạt động công tác bảo vệ trị nội theo thẩm quyền 8) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao Nhiệm vụ Cục Chính sách 1) Tham mưu cho TCCT Đảng ủy BQP nghiên cứu đề nghị Đảng, Nhà nước có chủ trương, nghị lãnh đạo, đạo công tác sách quân đội hậu phương quân đội 2) Chủ trì việc tổ chức nghiên cứu bổ sung, sửa đổi, hoàn thiện sách, chế độ đãi ngộ cán bộ, chiến sĩ quân đội hậu phương quân đội phù hợp với đặc điểm, tính chất hoạt động quân trình cấp có thẩm quyền ban hành 3) Xây dựng kế hoạch công tác sách toàn quân hàng năm giai đoạn, kế hoạch tổ chức hoạt động sách quân đội trình Thủ trưởng TCCT phê duyệt 4) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị quân đội, quan quân địa phương thực thị, nghị quyết, quy định công tác sách, chấp hành sách Đảng, Nhà nước, quân đội cán bộ, chiến sĩ hậu phương quân đội 5) Xây dựng ngành, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác sách toàn quân xây dựng quan Cục sách vững mạnh toàn diện 6) Hiệp đồng với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất thực sách quân đội hậu phương quân đội 7) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao Nhiệm vụ Cục Dân vận 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác dân vận quân đội 2) Xây dựng kế hoạch công tác dân vận quân đội hàng quý, tháng, hàng năm trình Thủ trưởng TCCT phê duyệt 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân thực thị, nghị quyết, kế hoạch công tác dân vận quân đội Thủ trưởng TCCT phê duyệt kế hoạch công tác dân vận đơn vị xây dựng 4) Tổng hợp kết thực mặt công tác dân vận để báo cáo với TCCT theo định kỳ đột xuất theo yêu cầu nhiệm vụ thị Thủ trưởng TCCT 5) Xây dựng ngành, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác dân vận cho ĐNCB quan, đơn vị toàn quân xây dựng quan dân vận vững mạnh toàn diện 6) Hiệp đồng với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất tiến hành hoạt động công tác dân vận theo thẩm quyền 7) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao Nhiệm vụ Cục Kiểm tra 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác kiểm tra Đảng Quân 12 đội 2) Xây dựng kế hoạch công tác kiểm tra Đảng quân đội hàng năm giai đoạn trình Đảng ủy BQP phê duyệt 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra cấp ủy, tổ chức đảng cấp Đảng quân đội thực công tác kiểm tra theo kế hoạch Đảng ủy BQP phê duyệt 4) Tiến hành công tác kiểm tra theo chức năng, phạm vi thẩm quyền 5) Giải đơn, thư khiếu nại, tố cáo cán bộ, đảng viên, chiến sĩ quân đội theo phạm vi thẩm quyền 6) Tổng hợp kết thực mặt công tác kiểm tra để báo cáo với Thủ trưởng TCCT, Đảng ủy BQP 7) Chủ trì phối hợp với Ủy ban kiểm tra Trung ương, quan, đơn vị có liên quan tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết thực nhiệm vụ công tác kiểm tra Đảng quân đội 8) Xây dựng ngành kiểm tra vững mạnh, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra cho ĐNCB kiểm tra cấp Đảng quân đội, xây dựng Cục kiểm tra vững mạnh toàn diện 9) Phối hợp với Ủy ban kiểm tra Trung ương, quan tra Nhà nước với quan chức quân đội tiến hành hoạt động công tác kiểm tra 10) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao Nhiệm vụ Cơ quan Công tố quân cấp cao 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch, lãnh đạo, đạo công tác công tố quân cấp cao 2) Xây dựng kế hoạch công tác công tố quân cấp cao quân đội hàng năm giai đoạn cụ thể 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân thực thị, nghị quyết, quy chế, quy định công tác công tố quân quân đội, thực kế hoạch công tác công tố quân quân đội 4) Tiến hành hoạt động công tố quân theo phạm vi thẩm quyền 5) Tổng hợp kết thực mặt công tác công tố quân để báo cáo với TCCT theo chế độ quy định theo yêu cầu nhiệm vụ 6) Xây dựng ngành công tố quân sự, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác chuyên môn cho ĐNCB quan công tố quân toàn quân xây dựng quan công tố quân vững mạnh toàn diện 7) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực nhiệm vụ công tác công tố quân quân đội 8) Hiệp đồng với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất tiến hành hoạt động công tác công tố quân cấp cao 10 Nhiệm vụ Cơ quan Tòa án quân cấp cao 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác tòa án quân cấp cao 2) Xây dựng kế hoạch công tác tòa án quân toàn quân hàng năm giai đoạn 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân tổ chức thực công tác tòa án quân đội 4) Tiến 13 hành xét xử vụ án theo chức năng, phạm vi thẩm quyền 5) Tổng hợp kết thực mặt công tác ṭòa án quân để báo cáo với TCCT, Đảng ủy BQP 6) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị quân đội tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực nhiệm vụ công tác tòa án quân 7) Xây dựng ngành tòa án quân sự, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tòa án cho ĐNCB tòa án quân đội, xây dựng quan tòa án quân vững mạnh toàn diện 8) Hiệp đồng với quan Đảng, Nhà nước, Quân đội nghiên cứu, đề xuất tiến hành hoạt động công tác tòa án quân cấp cao 11 Nhiệm vụ Phòng Công tác Thanh niên quân đội 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác niên quân đội 2) Xây dựng kế hoạch hoạt động công tác niên quân đội hàng năm giai đoạn trình Thủ trưởng TCCT phê duyệt 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân tổ chức thực nghị quyết, thị hướng dẫn, kế hoạch công tác niên quân đội Thủ trưởng TCCT phê duyệt kế hoạch công tác niên đơn vị xây dựng 4) Tổng hợp kết thực mặt công tác niên quân đội để báo cáo với TCCT theo định kỳ đột xuất theo yêu cầu Thủ trưởng TCCT 5) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực công tác niên quân đội 6) Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác niên cho ĐNCB Đoàn, trợ lý niên cấp quân đội, xây dựng Phòng Công tác niên vững mạnh toàn diện 7) Chủ trì việc phối hợp với Trung ương Đoàn, Liên đoàn Lao động, Hội Liên hiệp Phụ nữ, quan, ban ngành quân đội tổ chức phong trào niên, hoạt động công tác niên quân đội 8) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao 12 Nhiệm vụ Phòng Công tác Công đoàn quốc phòng 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác công đoàn quốc phòng 2) Xây dựng kế hoạch công tác công đoàn quốc phòng hàng năm giai đoạn trình Thủ trưởng TCCT phê duyệt 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân thực nghị quyết, thị, quy định, hướng dẫn, kế hoạch công tác công đoàn quốc phòng quân đội, kế hoạch công tác công đoàn tổ chức công đoàn đơn vị xây dựng 4) Chủ trì việc nghiên cứu, đề xuất việc bổ sung, sửa đổi sách, chế độ Đảng, Nhà nước, quân đội đoàn viên công đoàn quốc phòng, người lao động quan, đơn vị, doanh nghiệp quân đội trình cấp có thẩm quyền ban hành Đồng thời 14 kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách đoàn viên công đoàn, người lao động quân đội 5) Tổng hợp kết thực mặt công tác công đoàn quốc phòng để báo cáo với Thủ trưởng TCCT 6) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị quân đội tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực nhiệm vụ công tác công đoàn quốc phòng 7) Xây dựng tổ chức công đoàn quốc phòng vững mạnh, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn quốc phòng cho ĐNCB công đoàn quốc phòng quan, đơn vị toàn quân, xây dựng Phòng Công đoàn quốc phòng vững mạnh toàn diện 8) Phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động, Trung ương Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ, quan, ban ngành quân đội tiến hành hoạt động công tác công đoàn quốc phòng 9) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao 13 Nhiệm vụ Phòng Công tác Phụ nữ quân đội 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác công tác phụ nữ quân đội 2) Xây dựng kế hoạch hoạt động công tác phụ nữ quân đội hàng năm giai đoạn trình Thủ trưởng TCCT 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân thực thị, nghị quyết, quy chế, quy định, hướng dẫn công tác phụ nữ quân đội Thủ trưởng TCCT phê duyệt kế hoạch công tác phụ nữ đơn vị xây dựng 4) Tổng hợp kết thực mặt công tác phụ nữ quân đội để báo cáo với TCCT theo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu nhiệm vụ thị Thủ trưởng TCCT 5) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị quân đội tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực nhiệm vụ công tác phụ nữ quân đội 6) Xây dựng tổ chức phụ nữ quân đội vững mạnh, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác phụ nữ cho ĐNCB phụ nữ quân đội, xây dựng Phòng Công tác Phụ nữ quân đội vững mạnh toàn diện 7) Chủ động phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ, Trung ương Đoàn, Liên đoàn Lao động tiến hành công tác phụ nữ quân đội 8) Thực nhiệm vụ khác TCCT giao 14 Nhiệm vụ Phòng Bảo hiểm xã hội 1) Giúp TCCT, Đảng ủy BQP nghiên cứu đề xuất với Bộ Chính trị, Ban Bí thư ĐNDCM Lào chủ trương, phương hướng, kế hoạch lãnh đạo, đạo công tác bảo hiểm xã hội quân đội 2) Xây dựng kế hoạch hoạt động công tác bảo hiểm xã hội quân đội hàng năm giai đoạn trình Thủ trưởng TCCT phê duyệt 3) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị toàn quân tổ chức thực thị, nghị Đảng ủy BQP, TCCT sách, pháp luật Nhà nước bảo hiểm xã hội quân đội 4) Tổng hợp kết 15 thực mặt công tác bảo hiểm xã hội quân đội để báo cáo với TCCT theo định kỳ đột xuất theo yêu cầu Thủ trưởng TCCT 5) Chủ trì việc phối hợp, hiệp đồng với quan, đơn vị có liên quan tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết việc thực nhiệm vụ công tác bảo hiểm xã hội quân đội 6) Xây dựng ngành bảo hiểm quân đội vững mạnh, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác bảo hiểm xã hội cho ĐNCB làm công tác bảo hiểm quân đội, xây dựng Phòng Bảo hiểm xã hội vững mạnh toàn diện 7) Chủ trì việc phối hợp với bảo hiểm Nhà nước, với quan chức quân đội tiến hành công tác bảo hiểm xã hội, bảo đảm lợi ích cán bộ, chiến sĩ thân nhân quân nhân tham gia bảo hiểm xã hội quân đội * Quan niệm đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Lào phận cán TCCT, sĩ quan quân đội cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ cán quan đạo chiến lược Tổng cục Chính trị, giao quyền hạn định, chịu trách nhiệm trước cấp cấp uỷ cấp mặt công tác quan chiến lược Tổng cục trị theo phạm vi chức trách, nhiệm vụ giao * Chức trách, nhiệm vụ nhóm chức danh ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào, gồm Cục trưởng, Phó cục trưởng; Trưởng phòng, Phó phòng; Trưởng ban, Phó ban; Trợ lý quan chiến lược * Đặc điểm đội ngũ cán quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Một là, ĐNCB điều động quan chiến lược TCCT lựa chọn kỹ lưỡng từ quan, đơn vị lai lịch trị, phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, qua đào tạo cán trị, có trách nhiệm cao có kinh nghiệm thực tiễn Hai là, ĐNCB quan chiến lược TCCT đào tạo qua học viện, nhà trường quân đội, nước nước ngoài, đáp ứng yêu cầu phát triển đội ngũ cán Ba là, ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào, đa dạng trình độ học vấn, tuổi quân, tuổi đời kinh nghịêm hoạt động thực tiễn cương vị huy, lãnh đạo đơn vị Bốn là, ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào thường xuyên phải giải khối lượng công việc lớn, khẩn trương với yêu cầu chất lượng cao, phạm vi quan hệ công tác rộng * Vai trò quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, trực tiếp tham mưu, đề xuất với Thủ trưởng TCCT, Đảng ủy BQP chủ trương, biện pháp lãnh đạo công tác chuyên môn, nghiệp vụ 16 quan chiến lược TCCT Hai là, trực tiếp tham gia vào đạo, hướng dẫn, kiểm tra quan, đơn vị quân đội thực chủ trương, nghị Đảng ủy TCCT, Đảng ủy BQP CTĐ, CTCT Ba là, trực tiếp hướng dẫn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho quan, đơn vị, đội ngũ cán toàn quân Bốn là, trực tiếp phối hợp, hiệp đồng với cấp, ngành hệ thống trị tổ chức thực đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước xây dựng quân đội, sách hậu phương quân đội 1.1.2 Năng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào * Quan niệm lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Năng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào khả năng, trình độ thực tế thực lực chuyên môn, nghiệp vụ; lực lãnh đạo, huy, quản lý lực chuyên biệt đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị đáp ứng yêu cầu chức danh, bảo đảm cho đội ngũ hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao * Yêu cầu lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, phải có lực chuyên môn, nghiệp vụ giỏi đáp ứng yêu cầu chức năng, nhiệm vụ TCCT, chức trách, nhiệm vụ giao Hai là, phải có lực lãnh đạo, huy, quản lý tương xứng với cương vị, chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn giao Ba là, phải giỏi chuyên ngành mình, nắm vững chuyên ngành gần, sẵn sàng nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Bốn là, phải thành thạo lực chuyên biệt cán quan đạo chiến lược TCCT, hoàn thành tốt nhiệm vụ điều kiện, hoàn cảnh Năm là, phải thường xuyên mở rộng, cập nhật tri thức, nâng cao trình độ lý luận đáp ứng phát triển tình hình nhiệm vụ cách mạng, nhiệm vụ xây dựng chiến đấu QĐND Lào điều kiện 1.2 Những vấn đề bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 1.2.1 Quan niệm bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán cpư quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào tổng thể chủ trương, hình thức, biện pháp chủ thể, lực lượng tham gia phấn đấu, rèn luyện ĐNCB góp phần mở rộng, cập nhật, tri thức, truyền thụ kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng, củng cố, nâng cao NLCT nhằm 17 đảm bảo cho ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao Quan niệm bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị QĐND Lào rõ: Mục đích.Nhằm hoàn thiện, nâng cao NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao, bảo đảm cho quan chiến lược TCCT hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động CTĐ, CTCT quân đội Chủ thể bồi dưỡng Đảng ủy BQP, Đảng ủy quan TCCT, đảng ủy, tổ chức đảng quan chiến lược TCCT chủ thể lãnh đạo, đạo việc bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Thủ trưởng BQP, thủ trưởng TCCT chủ thể quản lý, đạo, thủ trưởng quan chủ thể quản lý, tiến hành bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Lực lượng tham gia Các ban đảng ĐNDCM Lào, học viện, nhà trường quân đội, cấp ủy quyền địa phương cấp, cấp ủy, thủ trưởng quan, đơn vị quân đội, ĐNCB quan chiến lược TCCT, ĐNCB vừa đối tượng bồi dưỡng cấp trên, lại chủ thể bồi dưỡng cho cấp chủ thể tự bồi dưỡng NLCT Đối tượng bồi dưỡng.Toàn cán thuộc quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Bao gồm cán sĩ quan giữ chức vụ từ trợ lý trở lên cục, phòng, ban có chức đạo toàn quân, không tính số cán sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, trợ lý phận phục vụ nội quan TCCT Nội dung, hình thức, biện pháp bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Nội dung bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Thứ nhất, bồi dưỡng kiến thức lý luận Thứ hai, bồi dưỡng lực chuyên môn, nghiệp vụ Thứ ba, bồi dưỡng kiến thức, lực huy, quản lý Thứ tư, bồi dưỡng lực chuyên biệt cán quan chiến lược TCCT Hình thức, biện pháp bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Một là, thông qua lựa chọn kỹ cán quan chiến lược TCCT để cử đào tạo, bồi dưỡng nhà trường; tham gia lớp tập huấn Đảng, Nhà nước mở Hai là, thông qua việc tổ chức bồi dưỡng, tập huấn quan BQP, TCCT Ba là, bồi dưỡng thường xuyên thông qua hoạt động thực tiễn công tác quan Bốn là, thông qua hoạt động tự bồi 18 dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ lực phương pháp tác phong công tác thân 1.2.2 Những vấn đề có tính nguyên tắc bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, phải quán triệt sâu sắc đường lối, quan điểm Đảng nhân dân cách mạng Lào xây dựng ĐNCB Đảng nói chung, cán quân đội nói riêng Hai là, phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, chiến đấu quân đội, nhiệm vụ trị quan chiến lược TCCT Ba là, phải đặt lãnh đạo trực tiếp, tập trung thống Đảng ủy BQP, đảng ủy quan TCCT, cấp ủy, tổ chức đảng quan chiến lược TCCT Bốn là, phải bảo đảm tính toàn diện có trọng tâm, trọng điểm phù hợp với đặc điểm, trình độ đối tượng, điều kiện thực tế quân đội Năm là, phải gắn liền với xây dựng tổ chức đảng vững mạnh quan chiến lược TCCT vững mạnh toàn diện 1.2.3 Tiêu chí đánh giá bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, đánh giá nhận thức, trách nhiệm chủ thể, lực lượng tham gia bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Hai là, đánh giá mức độ thực nội dung, hình thức bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Ba là, đánh giá mức độ chuyển biến NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Bốn là, đánh giá kết hoàn thành nhiệm vụ ĐNCB quan chiến lược TCCT Kết luận chương ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào lực lượng quan trọng góp phần nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động CTĐ,CTCT, xây dựng QĐND Lào vững mạnh trị, hoàn thành tốt nhiệm vụ Đảng, Nhà nước nhân dân giao phó Trước yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc phát triển tình hình nhiệm vụ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào đặt yêu cầu ngày cao NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Vì vậy, phải bồi dưỡng, rèn luyện cho ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào yêu cầu NLCT người cán trị quân đội, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội cách mạng, quy, tinh nhuệ, bước đại Chương THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG KINH NGHIỆM BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 19 2.1 Thực trạng bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục trị Quân đội nhân dân Lào 2.1.1 Những ưu điểm Một là, nhận thức, trách nhiệm chủ thể, lực lượng tham gia đội ngũ cán hoạt động bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT ngày nâng lên Hai là, cấp ủy, tổ chức đảng, thủ trưởng quan, đơn vị, quan chức ĐNCB thực tốt nội dung, hình thức, biện pháp bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Ba là, NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào có chuyển biến, có mặt đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ Bốn là, ĐNCB quan chiến lược TCCT hoàn thành tương đối tốt chức trách, nhiệm vụ giao, góp phần xây dựng cấp ủy, tổ chức đảng TSVM, quan chiến lược TCCT vững mạnh toàn diện 2.1.2 Những hạn chế Một là, số cấp ủy, tổ chức đảng, thủ trưởng quan, đơn vị, quan chức ĐNCB số quan chưa nhận thức đầy đủ nhiệm vụ bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Hai là, nội dung, hình thức, biện pháp bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào chưa thường xuyên đổi mới, chưa thật phù hợp với thực tiễn, đặc điểm đất nước, quân đội ĐNCB Ba là, NLCT phận cán quan chiến lược TCCT, QĐND Lào chưa đáp ứng tốt yêu cầu chức trách, nhiệm vụ theo cương vị công tác Bốn là, kết hoàn thành nhiệm vụ phận ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu tình hình nhiệm vụ 2.2 Nguyên nhân số kinh nghiệm bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục trị Quân đội nhân dân Lào 2.2.1 Nguyên nhân ưu điểm, hạn chế * Nguyên nhân ưu điểm Một là, lãnh đạo đắn, sáng tạo Đảng thành tựu to lớn công đổi đất nước tạo điều kiện thuận lợi cho việc bồi dưỡng NLCTcủa ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Hai là, quan tâm lãnh đạo, đạo chặt chẽ Đảng ủy BQP, Đảng ủy quan TCCT, cấp ủy, thủ trưởng cấp hoạt động bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Ba là, chất lượng đào tạo ĐNCB học viện, nhà trường quân đội ngày nâng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho việc bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Bốn là, tham gia tích cực, có hiệu qủa quan, ban, ngành quân đội bồi dưỡng 20 NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Năm là, nỗ lực phấn đấu tự bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào * Nguyên nhân hạn chế Một là, số cấp ủy, tổ chức đảng, thủ trưởng quan chưa thật quan tâm chăm lo bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Hai là, lực phận thuộc chủ thể lực lượng tham gia bồi dưỡng hạn chế, chưa đáp ứng mục tiêu, yêu cầu bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Ba là, công tác đảm bảo, điều kiện, sở vật chất cho công tác bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào hạn chế Bốn là, phận cán quan chiến lược TCCT, QĐND Lào chưa tích cực, chủ động nghiên cứu học tập để nâng cao NLCT đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Năm là, sách cán hậu phương cán nhiều hạn chế, bất cập Sáu là, tác động tiêu cực xã hội, mặt trái chế thị trường chống phá lực thù địch 2.2.2 Một số kinh nghiệm bồi dưỡng lưc công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, chủ thể lực lượng tham gia nhận thức đắn vị trí, vai trò ĐNCB cần thiết bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Hai là, hoạt động bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT tiến hành tích cực, theo khâu, bước quy trình chặt chẽ Ba là, phát huy vai trò tổ chức, lực lượng bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Bốn là, coi trọng bồi dưỡng, rèn luyện toàn diện phẩm chất lực cho ĐNCB quan chiến lược TCCT Năm là, phát huy tính tích cực, chủ động tự bồi dưỡng để không ngừng nâng cao NLCT ĐNCB; đồng thời quan tâm thực tốt chế độ sách quân đội cán quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Kết luận chương Trong năm qua, hoạt động bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT mang lại hiệu thiết thực, đáp ứng yêu cầu thực tiễn CTĐ, CTCT toàn quân Tuy nhiên, bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT bất cập, hạn chế, ảnh hưởng không nhỏ đến phát triển, hoàn thiện NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT chất lượng, hiệu hoạt động CTĐ, CTCT toàn quân Vì vậy, bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT vấn đề cấp thiết Chương YÊU CẦU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG BỒI DƯỠNG 21 NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY 3.1 Sự phát triển tình hình, nhiệm vụ yêu cầu bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 3.1.1 Những yếu tố tác động đến bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, phát triển tình hình giới khu vực Hai là, phát triển tình hình nước kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng an ninh, đối ngoại Ba là, phát triển tổ chức, biên chế nhiệm vụ trị quân đội, quan chiến lược TCCT, QĐND Lào 3.1.2 Yêu cầu bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, bồi dưỡng NLCT phải bảo đảm cho ĐNCB quan chiến lược TCCT phát huy vị trí, vai trò, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao Hai là, bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT phải kết hợp chặt chẽ với việc giáo dục, rèn luyện phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, phương pháp, tác phong công tác ĐNCB Ba là, kết hợp chặt chẽ đào tạo trường với bồi dưỡng chức qua thực tiễn công tác, gắn với công tác điều động, luân chuyển cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Bốn là, bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT phải tiến hành thường xuyên, liên tục sát với đặc điểm, trình độ, chức trách, nhiệm vụ đặc thù lĩnh vực hoạt động cán 3.2 Những giải pháp tăng cường bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 3.2.1 Nâng cao nhận thức chủ thể lực lượng tham gia bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, giáo dục làm cho chủ thể, lực lượng tham gia bồi dưỡng nhận thức đắn vị trí, vai trò, chức nhiệm vụ quan chiến lược TCCT nghiệp xây dựng, chiến đấu quân đội Hai là, giáo dục để chủ thể lực lượng tham gia nhận thức đắn vị trí, vai trò, chức trách, nhiệm vụ ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Ba là, giáo dục để chủ thể lực lượng tham gia nhận thức yêu cầu phẩm chất, NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Bốn là, giáo dục để chủ thể lực lượng tham gia nhận thức yêu cầu đặt xây dựng quan chiến lược TCCT xây dựng ĐNCB quan chiến lược 22 TCCT điều kiện Năm là, giáo dục làm cho chủ thể lực lượng tham gia nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm, quyền hạn bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Một số hình thức, biện pháp Một là, thông qua hình thức sinh hoạt cấp ủy, tổ chức đảng quan chiến lược TCCT Hai là, thông qua đợt học tập trị, học tập nghị ĐNDCM Lào, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Đảng ủy BQP Ba là, thông qua Hội nghị tổng kết CTĐ, CTCT hàng năm, Hội nghị quân toàn quân, Hội nghị tổng kết năm quan chiến lược TCCT Bốn là, thông qua Hội nghị triển khai nhiệm vụ CTĐ, CTCT, nhiệm vụ công tác ngành quan chiến lược TCCT Tổng cục Chính trị (cán bộ, tuyên huấn, sách, bảo vệ…) 3.2.2 Đổi nội dung bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Đổi nội dung bồi dưỡng lực công tác ĐNCB quan chiến lược TCCT cần nắm vững số yêu cầu đổi sau đây: Một là, đổi nội dung bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào phải toàn diện, phải có trọng tâm, trọng điểm Hai là, đổi nội dung bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào phải đảm bảo tính khoa học Ba là, đổi nội dung bồi dưỡng NLCTcủa ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào phải tiến hành thường xuyên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quan TCCT toàn quân Bốn là, đổi nội dung bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT,QĐND Lào phải phù hợp với đặc điểm, trình độ ĐNCB Những vấn đề cần đổi nội dung bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Một là, đổi kiến thức bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Hai là, đổi nội dung bồi dưỡng lực chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Ba là, đổi nội dung bồi dưỡng lực lãnh đạo, huy, quản lý ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Bốn là, đổi nội dung bồi dưỡng lực chuyên biệt ĐNCB quan chiến lược TCCT 3.2.3 Kết hợp chặt chẽ quan Tổng cục Chính trị với học viện, nhà trường bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 23 Thứ nhất, thông qua tổng kết thực tiễn, quan TCCT kiến nghị, đề xuất với học viện, nhà trường chương trình, nội dung đào tạo Thứ hai, tăng cường phối hợp quan TCCT với học viện, nhà trường công tác khảo sát thực tế nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo Thứ ba, quan chiến lược TCCT phối hợp với học viện, nhà trường biên soạn giáo trình, tài liệu phục vụ cho công tác bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT 3.2.4 Tổ chức tốt hoạt động thực tiễn để bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị, Quân đội nhân dân Lào Một là, thực tốt việc giao nhiệm vụ, hướng dẫn, kiểm tra để bồi dưỡng NLCT cho cán Hai là, cử cán biệt phái xuống đơn vị khó khăn, phức tạp để giúp đỡ đơn vị, xây dựng đơn vị vững mạnh Ba là, luân chuyển, bổ nhiệm cán quan chiến lược TCCT xuống đơn vị để rèn luyện, bồi dưỡng lực thực tiễn, sau lại điều động quan TCCT Bốn là, cử cán tham gia hoạt động huấn luyện sẵn sàng chiến đấu, diễn tập cấp để tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ Năm là, quan TCCT tổ chức tốt hoạt động CTĐ, CTCT góp phần nâng cao lực công tác ĐNCB quan chiến lược TCCT 3.2.5 Phát huy tính tích cực, chủ động, tự giác tự học tập, tự bồi dưỡng nâng cao lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm tự học tập, tự bồi dưỡng nâng cao NLCT mỗi cán Hai là, xây dựng ý chí, tâm tự học tập, tự bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Ba là, cán xây dựng kế hoạch tự học tập, tự bồi dưỡng rèn luyện cụ thể, phù hợp Bốn là, cấp ủy, tổ chức đảng, thủ trưởng quan, đơn vị cần quan tâm tạo điều kiện cần thiết để cán tự học tập, tự nghiên cứu để nâng cao NLCT Năm là, khen thưởng cán có thành tích, phê bình cán chưa tích cực tự học tập nâng cao NLCT 3.2.6 Phát huy vai trò, trách nhiệm sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng bồi dưỡng nâng cao trình độ lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, phát huy vai trò, trách nhiệm lãnh đạo, thủ trưởng, Cục, phòng, quan chiến lược TCCT tổ chức, tiến hành hoạt động bồi dưỡng nâng cao NLCT ĐNCB Hai là, phối hợp phát huy vai trò đơn vị để bồi dưỡng cán quan chiến lược TCCT trình phối hợp, hiệp đồng công tác với đơn vị, địa phương Ba là, tranh 24 thủ giúp đỡ thủ trưởng, quan BQP, quan Đảng, Nhà nước, Bộ, ngành có liên quan để tăng cường bồi dưỡng nâng cao NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT Kết luận chương Bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT, QĐND Lào chịu tác động yếu tố khách quan chủ quan, cần xác định yêu cầu thực đồng hệ thống giải pháp Tuy nhiên, quan chiến lược TCCT, QĐND Lào đặc điểm, mỗi điều kiện hoàn cảnh khác nhau, cần phải nghiên cứu, vận dụng phù hợp với quan, đơn vị, giai đoạn, thời kỳ để mang lại hiệu thiết thực 25 KẾT LUẬN Các quan chiến lược TCCT, QĐND Lào quan đảm nhiệm CTĐ,CTCT quân đội có vai trò quan trọng việc xây dựng phát huy nhân tố trị, tinh thần, đảm bảo cho cán bộ, chiến sĩ toàn quân tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc, nhân dân; xây dựng phát huy sức mạnh tổ chức, lực lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu nhiệm vụ khác, xây dựng Tổng cục Chính trị vững mạnh toàn diện, hoàn thành nhiệm vụ giao Năng lực công tác ĐNCB quan chiến lược TCCT khả năng, trình độ thực tế để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT có vai trò quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng ĐNCB, thực chức năng, nhiệm vụ TCCT, hiệu hoạt động CTĐ, CTCT quân đội Vì vậy, bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT yêu cầu khách quan, thường xuyên, gắn với xây dựng TCCT, QĐND Lào vững mạnh Trong năm qua công tác bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT đạt kết quan trọng Tuy nhiên, NLCT ĐNCB công tác bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT bộc lộ hạn chế, bất cập Do đó, bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT vấn đề có ý nghĩa cấp thiết Để bồi dưỡng NLCT ĐNCB quan chiến lược TCCT đáp ứng yêu cầu chức trách, nhiệm vụ, phải tiến hành đồng giải pháp, tuyệt đối hóa xem nhẹ giải pháp Hơn ĐNCB quan chiến lược TCCT có đặc điểm riêng, gắn liền với đặc điểm, điều kiện, mỗi quan, trình thực cần có nghiên cứu vận dụng cụ thể giải pháp nhằm mang lại hiệu thiết thực Tình hình nhiệm vụ cách mạng; nhiệm vụ xây dựng chiến đấu quân đội nói chung, quan chiến lược TCCT nói riêng tiếp tục có phát triển…Vì vậy, kết nghiên cứu luận án bước đầu Những vấn đề liên quan đến bồi dưỡng NLCT đội ngũ cán quan chiến lược TCCT, QĐND Lào cần tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, phát triển nhiều năm tới [...]... DƯỠNG 21 NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY 3.1 Sự phát triển của tình hình, nhiệm vụ và yêu cầu bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 3.1.1 Những yếu tố tác động đến bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị. .. trị Quân đội nhân dân Lào * Quan niệm về năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào là khả năng, trình độ thực tế thực hiện ở năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực lãnh đạo, chỉ huy, quản lý và năng lực chuyên biệt của đội ngũ cán bộ các cơ quan. .. của tình hình nhiệm vụ cách mạng, nhiệm vụ xây dựng và chiến đấu của QĐND Lào trong điều kiện mới 1.2 Những vấn đề cơ bản về bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 1.2.1 Quan niệm bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cpư quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Bồi dưỡng NLCT của ĐNCB các cơ quan chiến. .. ích của cán bộ, chiến sĩ và thân nhân của quân nhân khi tham gia bảo hiểm xã hội trong quân đội * Quan niệm đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Lào là một bộ phận cán bộ của TCCT, là những sĩ quan quân đội được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm những chức vụ cán bộ ở các cơ quan chỉ đạo chiến. .. Chính trị (cán bộ, tuyên huấn, chính sách, bảo vệ…) 3.2.2 Đổi mới nội dung bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Đổi mới nội dung bồi dưỡng năng lực công tác của ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT cần nắm vững một số yêu cầu đổi mới cơ bản sau đây: Một là, đổi mới nội dung bồi dưỡng NLCT của ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào. .. chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 3.2.1 Nâng cao nhận thức của chủ thể và các lực lượng tham gia bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, giáo dục làm cho mọi chủ thể, lực lượng tham gia bồi dưỡng nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của cơ quan chiến lược TCCT trong sự nghiệp xây dựng, chiến. .. NLCT của ĐNCB ở các cơ quan chiến lược TCCT Vì vậy, phải bồi dưỡng, rèn luyện cho ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào những yêu cầu NLCT của người cán bộ chính trị quân đội, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại Chương 2 THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG KINH NGHIỆM BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI... TCCT, QĐND Lào Bốn là, đổi mới nội dung bồi dưỡng năng lực chuyên biệt của ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT 3.2.3 Kết hợp chặt chẽ giữa các cơ quan Tổng cục Chính trị với các học viện, nhà trường trong bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 23 Thứ nhất, thông qua tổng kết thực tiễn, các cơ quan TCCT kiến nghị, đề xuất với học viện,... ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 19 2.1 Thực trạng bồi dưỡng năng lực công tác của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược Tổng cục chính trị Quân đội nhân dân Lào 2.1.1 Những ưu điểm Một là, nhận thức, trách nhiệm của chủ thể, lực lượng tham gia và đội ngũ cán bộ đối với hoạt động bồi dưỡng NLCT của ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT ngày càng được nâng lên Hai là, các cấp ủy, tổ chức đảng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, cơ. .. dung bồi dưỡng NLCT của ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Một là, đổi mới kiến thức cơ bản bồi dưỡng NLCT của ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Hai là, đổi mới nội dung bồi dưỡng năng lực chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ các cơ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào Ba là, đổi mới nội dung trong bồi dưỡng năng lực lãnh đạo, chỉ huy, quản lý của ĐNCB các cơ quan chiến lược TCCT, QĐND Lào ... chiến lược Tổng cục Chính trị lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị quân đội nhân dân Lào 1.1.1 đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào * Các quan. .. NGHIỆM BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 19 2.1 Thực trạng bồi dưỡng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục trị. .. quân đội, sách hậu phương quân đội 1.1.2 Năng lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào * Quan niệm lực công tác đội ngũ cán quan chiến lược Tổng cục Chính