Tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay

82 1.7K 1
Tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. cán bộ ở nước ta hiện nay. 2 Với những lý do như đã nêu, chúng tôi đã chọn vấn đề Tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện. vi của luận văn này, chúng tôi bước đầu đi vào nghiên cứu những nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước hiện nay. . Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm rõ tư tưởng cơ bản của Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, từ đó rút ra ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay. Để đạt được mục

Ngày đăng: 24/03/2015, 09:37

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • PHẦN MỞ ĐẦU

  • Chương1 MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

  • 1.1.1.Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò của cán bộ

  • 1.1.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về sự cần thiết phải đánh giá cán bộ.

  • 1.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về nguyên tắc, quy trình và phương pháp đánh giá cán bộ

  • 1.2.1. Về nguyên tắc đánh giá cán bộ

  • 1.2.2. Về quy trình và phương pháp đánh giá cán bộ.

  • 1.3. Tư tưởng Hồ Chí Minh về tiêu chí đánh giá cán bộ

  • 1.3.1. Về đạo đức cách mạng

  • 1.3.2. Về năng lực của người cán bộ

  • Chương2 Ý NGHĨA CỦA TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

  • 2.1. Thực trạng công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay

  • 2.1.1. Những thành tựu

  • 2.1.2. Những tồn tại yếu kém

  • 2.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh

  • 2.2.1. Quán triệt các nguyên tắc khoa học trong đánh giá cán bộ

  • 2.2.2. Xây dựng và hoàn thiện quy trình và phương pháp đánh giá cán bộ

  • 2.2.3. Xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí đánh giá cán bộ

  • KẾT LUẬN

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan