1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần cao su Tây Ninh

145 744 0
Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần cao su Tây Ninh

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 20/03/2015, 10:40

Xem thêm: Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần cao su Tây Ninh, Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần cao su Tây Ninh, CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG, CHƯƠNG 2. HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN, CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG, Kết luận chương 3, TÀI LIỆU KHAM KHẢO, Phụ lục 1. Phiếu khảo sát mức độ hài lòng của công nhân khai thác mủ cao su về tổ chức tiềnlương tại công ty, Phụ lục 2. Phiếu khảo sát mức độ hài lòng lao động quản lý, phục vụ về tổ chức tiềnlương tại công ty, Phụ lục 4. Danh sách các đơn vị thành viên Tập đoàn CNCSVN, Phụ lục 12. Kinh phí hợp đồng xây dựng đề tài “Nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại đối vớicông nhân khai thác cao su”, Phụ lục 16. Xây dựng bảng lương theo vị trí tại Công ty Mẹ-Tập đoàn

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • DANH SÁCH CÁC CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, BẢNG TRONG ĐỀ TÀI

  • MỤC LỤC

  • LỜI MỞ ĐẦU

    • 1. Lý do chọn đề tài

    • 2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

    • 3. Mục tiêu nghiên cứu

    • 4. Phương pháp nghiên cứu

      • 4.1. Nghiên cứu sơ bộ

        • 4.1.1 Các số liệu thông tin thứ cấp, bao gồm

        • 4.1.2 Các số liệu thông tin sơ cấp

        • 4.2. Nghiên cứu chính thức

        • 4.3. Xử lý, phân tích số liệu

        • 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài

        • 6. Kết cấu của luận văn

        • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG

          • 1.1. Các khái niệm

            • 1.1.1. Khái niệm tiền lương

              • 1.1.1.1. Quan niệm tiền lương ở các nước trên thế giới

              • 1.1.1.2. Quan niệm tiền lương của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO)

              • 1.1.1.3. Quan niệm về tiền lương của Bộ luật Lao động

              • 1.1.1.4. Quan niệm chung về tiền lương trong nền kinh tế thị trường

              • 1.1.2. Khái niệm, nội dung của tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp

                • 1.1.2.1. Khái niệm tổ chức tiền lương

                • 1.1.2.2. Nội dung của tổ chức tiền lương được phân biệt theo 2 cấp độ

                • 1.2. Những yêu cầu, nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

                  • 1.2.1. Những yêu cầu của tổ chức tiền lương

Trích đoạn

Nâng bậc lương hàng năm

Nâng bậc lương

Hồn thiện xây dựng kế hoạch quỹ lương

Hồn thiện tiêu chí phân bổ đơn giá tiền lương cho cơng nhân

Xây dựng quy chế nâng bậc lương cho cơng nhân

Cải thiện điều kiện làm việc

Hồn thiện quy chế trả lương đối với lao động quản lý, phục vụ

Hồn thiện xây dựng các tiêu chí định giá cơng việc

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan