Đại diện cho chủ đề cả nhóm là sự xa cách,nói gần thì là sự xa cách của những thành viên trong gia đình, mà xa hơn thì là sự xacách của người với người trong một xã hội hiện đại thiếu bó
Nhóm và làm việc nhóm
Khái niệm về nhóm
Nhóm là tập hợp gồm nhiều người từ 2 người trở lên với mỗi tính cách khác nhau hỗ trợ, cùng làm việc nhau cùng một mục đích chung Với những công việc khó, khối lượng công việc rất lớn mà không thể làm được một mình thì lúc này việc thành lập một nhóm là rất cần thiết Nhóm chính là một giải pháp hiệu quả để có thể cùng nhau giải quyết được các vấn đề phức tạp và khó khăn.
Làm việc nhóm là gì ?
Làm việc nhóm (Teamwork) là mỗi người, mỗi cá nhân cùng làm việc trong một tập thể như lớp học, lớn hơn nữa là một tổ chức, công ty để cùng nhau hoàn thành các mục tiêu chung Trong quá trình làm việc, mỗi thành viên có trách nhiệm và vai trò khác nhau, riêng biệt.Đồng thời cần phải hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài lề
Làm việc nhóm có thể tận dụng được sự đa dạng,có nhiều góc nhìn về công việc từ các thành viên khác nhau, giúp cho mỗi cá nhân học được cách phân chia công việc để có thể phát triển các kỹ năng cần có để nâng cao chất lượng công việc hơn Và hơn thế nữa, muốn làm việc nhóm có hiệu quả, mỗi cá nhân, mỗi thành viên cần tuân thủ các nguyên tắc,kỹ năng và có thể là kỷ luật như hăng hái trao đổi, giao tiếp , tôn trọng ý kiến của người khác, nộp deadline đúng hạn… Ngoài ra, thái độ làm việc cũng là yếu tố quan trọng, giúp mọi người có thể làm việc hiệu quả hơn.
Vai trò và lợi ích của làm việc nhóm
1.3.1 Vai trò của làm việc nhóm
Giảm tải khối lượng hoạt động để tăng đạt kết quả tốt: Đây là vai trò quan trọng và cũng là yếu tố quan trọng nhất của kỹnăng thực hiện công việc nhóm.
Nhiệm vụ này là hiển nhiên, bởi khi làmviệc tập thể thì khối lượng hoạt động có thể được chia nhỏ cho nhiều người,từ đó áp lực công việc sẽ được giảm hơn rất nhiều. Các thành viên trong nhóm cũng không bị căng thẳng hay quá áp lực trước một khối lượng công việc quá lớn.
Bổ sung, cải thiện những yếu điểm của các thành viên: Đây là một điều chúng ta có thể rõ ràng nhìn thấy bởi vì trong quátrình làm việc, các thành viên sẽ đưa ra ý kiến của mình và các thành viên khác lắng nghe và đánh giá và thông qua sự nhận xét, thành viên đó sẽ nhận biết mình đang sai, đang thiếu sót ở điểm nào để khắc phục và sửa chữa.Từ đó, công việc của bản thân và của cả nhóm có thể đạt được kết quả và năng suất tốt hơn.
Phát huy tố chất của từng thành viên: Trong quá trình làm việc nhóm, các thành viên sẽ cùng nhau chia sẻ trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau để cùng nhau phát triển tài năng Sau một quá trình làm việc, chắc chắn từng thành viên sẽ biết được tiềm năng đang ngủ quên của mình là gì để đánh thức Bên cạnh đó, sự phối hợp ăn ý giữa các thành viên sẽ xây dựng được nhiều thành quả mang tính sức mạnh và lâu dài, nó sẽ hiệu quả hơn rất nhiều so với việc chỉ tận dụng điểm mạnh của từng cá nhân.
Thông qua kỹ năng làm việc nhóm, các cá nhân có thể truyền cảm hứng cho nhau nhờ những ý tưởng độc đáo và những cuộc thảo luận sâu sắc Việc làm việc cùng nhau sẽ giúp mài giũa và phát triển những ý tưởng ban đầu, giống như việc một viên ngọc thô được mài dũa trở nên sáng chói hơn dưới tác động của nhiều cá nhân khác.
Giao tiếp là chìa khóa của làm việc nhóm Chúng ta cần giao tiếp để duy trì mối quan hệ, trao đổi ý tưởng và phản biện Những buổi họp và thảo luận trong quá trình làm việc nhóm là cơ hội tuyệt vời để cải thiện kỹ năng giao tiếp Hãy luyện tập giao tiếp với các thành viên trong nhóm và cả trước đám đông Đừng ngần ngại chia sẻ ý kiến cá nhân trong quá trình làm việc nhóm.
1.3.2 Lợi ích khi làm việc nhóm
Khi làm việc trong một nhóm , hầu như chúng ta đều sẽ phải trải qua một số cuộc thảo luận, hội họp nhất định để nói ra một lời ý kiến cá nhân, bày tỏ khái niệm với những tình huống không giống nhau được đưa ra Đây chính là một cơ hội để thúc đẩy sự sáng tạo của mọi người
Những phương án cũ, quen thuộc, có phần kém đạt kết quả tốt sẽ dần được khai phá bởi những ý tưởng mới tích cực hơn, sáng tạo hơn Sự tranh luận luôn luôn thôi thúc mọi người phải tìm ra điều mới mẻ để xử lý và từ đó giúp hoạt động nhóm đạt kết quả tốt Làm việc cùng nhau có thể giúp các thành viên trong nhóm giải quyết các khó khăn nhanh hơn Đó là bởi sự hợp lực của nhiều bộ óc, ý tưởng sẽ giúp đưa ra được nhiều giải pháp tối ưu hơn, khi sức ép về thời gian ngày càng lớn
Hơn nữa, phân công công việc dựa trên năng lực và thế mạnh của từng thành viên sẽ thúc đẩy hiệu quả nhóm Việc phân chia và giao phó các nhiệm vụ phù hợp giúp công việc diễn ra trôi chảy và hiệu quả hơn Các thành viên trong nhóm có thể hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình làm việc, tạo nên tính linh hoạt trong giải quyết công việc Nhờ đó, năng suất được nâng cao, tình trạng công việc dễ dàng thay đổi và các thành viên cân bằng được giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Làm việc nhóm giúp cải thiện giao tiếp bằng cách khuyến khích trao đổi giữa các thành viên Điều này dẫn đến giao tiếp cởi mở hơn, thúc đẩy hiệu suất nhóm Để phối hợp hiệu quả trong nhiệm vụ nhóm, các cá nhân phải chủ động trao đổi thông tin và ý tưởng với nhau.
Vì vậy, mối quan hệ giữa thành viên này và các thành viên khác sẽ dần được kết nối và hoàn thiện, dù cho ban đầu xung đột tất yếu có thể xuất hiện khi các thành viên chưa có sự ăn khớp với nhau Khi xảy ra xung đột trong các tình huống thực hiện công việc nhóm, các thành viên buộc phải tự giải quyết các xung đột Mỗi người sẽ học được cách giải quyết mâu thuẫn ổn thỏa, và có thể trở thành kinh nghiệm quý báu trong tương lai Khi chúng ta đặt niềm tin vào các thành viên trong nhóm là chúng ta đang thiết lập nền tảng vững chắc để củng cố sự tin tưởng và giúp vượt qua những cãi vã nhỏ
Tin tưởng các thành viên trong nhóm cũng đem đến cảm giác an toàn cho phép các ý tưởng mới trong công việc được phát triển Nó giúp mọi người cởi mở và khuyến khích lẫn nhau và nó cũng là chìa khóa khi thực hiện công việc nhóm và tạo ra các giải pháp đạt kết quả tốt trong các tình huống khó khăn.
Các kỹ năng cần có khi làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp là nền tảng của làm việc nhóm hiệu quả Điều quan trọng trong một cuộc thảo luận nhóm chính là nói chuyện cởi mở và trung thực với các thành viên khác Mặc dù có thể xảy ra những bất đồng, nhưng việc thẳng thắn và tôn trọng lẫn nhau sẽ giúp đội nhóm giải quyết vấn đề nhanh chóng hơn.
1.4.2 Kỹ năng quản lý thời gian
Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng cần thiết để làm việc nhóm hiệu quả, mỗi cá nhân cần phối hợp thời gian của mình với thời gian của các thành viên khác, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn Mỗi người cần phải biết cách ưu tiên công việc, xây dựng lịch trình làm việc, theo dõi tiến độ để đạt được mục tiêu chung của đội nhóm.
Nếu quản lý thời gian không tốt, dự án có thể bị trì hoãn hoặc không hoàn thành đúng thời hạn Bên cạnh đó, mỗi người cũng có thể quên công việc quan trọng hay làm trong một thời gian quá ngắn để hoàn thành nhiệm vụ, gây ra những căng thẳng và áp lực.
Khi làm việc theo nhóm, cần giữ tâm trí cởi mở để hiểu rằng mỗi thành viên có góc nhìn khác nhau và tập trung lắng nghe họ Lắng nghe quan điểm của nhau giúp mở rộng góc nhìn về một vấn đề, nâng cao hiệu quả làm việc nhóm, giúp mỗi thành viên trở thành cộng sự và nhà lãnh đạo xuất sắc hơn.
1.4.4 Kỹ năng giải quyết xung đột
Kỹ năng làm việc nhóm quan trọng là có thể hòa giải vấn đề giữa các thành viên trong nhóm Mỗi cá nhân cần có khả năng thương lượng, thuyết phục các thành viên trong nhóm để giải quyết tranh chấp, đảm bảo mọi người đều hài lòng với lựa chọn cuối cùng.
Làm việc nhóm đôi khi là một thử thách, nhưng đó cũng sẽ là cơ hội tuyệt vời để khám phá ra những ý tưởng độc đáo, khi mỗi cá nhân được chia sẻ quan điểm, góc nhìn khác nhau Khi làm việc nhóm, việc tương tác, thảo luận, trao đổi thông tin để đưa ra quyết định là điều cần thiết, quá trình này cần sự hợp tác từ tất cả mọi người.
Hợp tác giúp tăng sức mạnh của nhóm, cho phép mỗi cá nhân sử dụng các kỹ năng và thế mạnh của nhau để giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu Hơn nữa, hợp tác còn giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự tương tác và hỗ trợ giữa các thành viên trong nhóm.
Trong một nhóm làm việc, có thể có một vài thành viên có kinh nghiệm và kiến thức tốt hơn hoặc các kỹ năng đặc biệt để giải quyết vấn đề Những người này có thể giúp nhóm đưa ra quyết định, hướng dẫn, đóng vai trò lãnh đạo để giúp nhóm đạt được mục tiêu Một nhà lãnh đạo tốt giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích các thành viên trong nhóm phát triển kỹ năng, tạo ra một môi trường gắn kết, bền chặt.
Trong quá trình làm việc nhóm, mỗi cá nhân cần phát triển các kỹ năng lãnh đạo để lãnh đạo bản thân trở thành một thành viên có đóng góp tích cực và thúc đẩy nhóm đạt được mục tiêu chung Kỹ năng này không chỉ giúp thúc đẩy tiến độ công việc hiệu quả hơn mà còn giúp thuyết phục và tạo ra sự đồng thuận giữa các thành viên, góp phần nâng cao chất lượng làm việc nhóm.
Cần tránh điều gì để làm việc nhóm hiệu quả
Làm việc nhóm là một kỹ năng quan trọng trong môi trường học tập và công việc hiện đại Tuy nhiên, để làm việc nhóm hiệu quả, chúng ta cần phải tránh một số điều nhất định Vậy những điều đó là gì?
Thiếu giao tiếp hiệu quả: Một trong những yếu tố quan trọng nhất trong làm việc nhóm là giao tiếp Thiếu giao tiếp hiệu quả có thể dẫn đến hiểu lầm, lãng phí thời gian và tài nguyên Mỗi thành viên trong nhóm cần phải trao đổi thông tin một cách rõ ràng và chính xác Việc không chia sẻ thông tin hoặc chia sẻ thông tin một cách không đầy đủ có thể làm giảm hiệu suất của nhóm Do đó, việc tạo ra các kênh giao tiếp mở và thường xuyên là cần thiết.
Những mâu thuẫn cá nhân là điều khó tránh khỏi trong bất kỳ tập thể nào Tuy nhiên, nếu không được giải quyết kịp thời và có phương pháp, chúng sẽ làm suy yếu sự đoàn kết và hiệu quả nhóm Các thành viên nên học tôn trọng quan điểm của nhau và giải quyết bất đồng theo hướng xây dựng Để đạt được mục tiêu này, cần xây dựng một văn hóa nhóm nơi sự tôn trọng và sự thấu hiểu được đặt lên hàng đầu.
Phân công công việc không rõ ràng: Phân công công việc không rõ ràng là một nguyên nhân chính dẫn đến việc chậm tiến độ và không đạt được kết quả mong muốn Mỗi thành viên cần phải biết rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong dự án. Lãnh đạo nhóm cần phải xác định rõ nhiệm vụ của từng thành viên và đảm bảo rằng mọi người đều hiểu rõ công việc của mình.
Thiếu tinh thần hợp tác: Tinh thần hợp tác là yếu tố then chốt để làm việc nhóm hiệu quả Nếu các thành viên trong nhóm không sẵn lòng làm việc cùng nhau và giúp đỡ nhau, công việc nhóm sẽ gặp nhiều khó khăn Mỗi thành viên cần phải nhận thức rằng thành công của nhóm phụ thuộc vào sự đóng góp và hợp tác của tất cả mọi người Việc thúc đẩy tinh thần hợp tác có thể được thực hiện thông qua các hoạt động xây dựng đội nhóm và các cuộc họp nhóm thường xuyên.
Thiếu sự cam kết: Sự cam kết từ mỗi thành viên trong nhóm là yếu tố quan trọng để đảm bảo công việc nhóm đạt được kết quả tốt nhất Thiếu sự cam kết có thể dẫn đến việc trì hoãn công việc và giảm chất lượng công việc Để khắc phục điều này, nhóm cần phải xác định rõ mục tiêu chung và đảm bảo rằng mọi thành viên đều có động lực và trách nhiệm đối với công việc của mình.
Thiếu kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian kém có thể gây ra sự trì hoãn và lãng phí thời gian quý báu của nhóm Mỗi thành viên cần phải biết cách quản lý thời gian của mình một cách hiệu quả và tuân thủ các thời hạn đã đề ra.
Việc sử dụng các công cụ quản lý thời gian như lịch làm việc và ứng dụng quản lý dự án có thể mang lại nhiều lợi ích cho nhóm dự án, giúp duy trì tiến độ và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Không đón nhận phản hồi: Phản hồi là yếu tố quan trọng để cải thiện và hoàn thiện công việc nhóm Tuy nhiên, nhiều nhóm không chú trọng đến việc nhận và xử lý phản hồi Các thành viên trong nhóm cần phải sẵn sàng đón nhận phản hồi một cách xây dựng và sử dụng nó để cải thiện công việc của mình Việc tạo ra một môi trường mở, nơi mọi người có thể chia sẻ ý kiến và phản hồi một cách tự do, sẽ giúp nhóm tiến bộ và đạt được kết quả tốt hơn.
Như vậy thì để làm việc nhóm hiệu quả, cần tránh những điều như thiếu giao tiếp hiệu quả, xung đột cá nhân, phân công công việc không rõ ràng, thiếu tinh thần hợp tác, thiếu sự cam kết, thiếu kỹ năng quản lý thời gian và không đón nhận phản hồi Bằng cách tránh những yếu tố này và thúc đẩy một môi trường làm việc nhóm tích cực, chúng ta có thể đảm bảo rằng nhóm sẽ hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu chung.
Giá trị sống
Giá trị sống là gì ?
Giá trị sống đóng vai trò định hướng hành động của mỗi cá nhân, chỉ ra những điều họ coi là tốt đẹp và đáng để theo đuổi Do đó, giá trị sống có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi hướng thiện của con người.
Những giá trị sống cơ bản và được phần đông mọi người nhắc đến đó chính là hòa bình, sự tôn trọng, đoàn kết, sự trung thực, tình bạn, công bằng xã hội Nó có thể tóm gọn lại tất cả những gì mà con người cho là tốt đẹp nhất.
2.1.1 Suy ngẫm về giá trị sống - 12 GIÁ TRỊ SỐNG THEO UNESCO
Hòa bình Hoà bình không chỉ là sự vắng bóng của chiến tranh Nếu mỗi người đều cảm thấy bình yên ở trong lòng thì hòa bình sẽ ngự trị khắp nơi trên thế giới Thanh bình không có nghĩa là vắng bóng sóng gió mà chính là ta vẫn giữ được lòng bình an giữa những biến động, hỗn loạn Bình an có được khi mọi tư tưởng, tình cảm và ước muốn của con người đều trong sáng.
Tôn trọng Bẩm sinh con người là vốn quý giá Một phần của lòng tự trọng là biết về các phẩm chất của mình Tôn trọng bản thân là hạt giống để sự tự tin lớn lên Khi biết tôn trọng bản thân, ta dễ dàng tôn trọng người khác Nhận biết giá trị của bản thân và trân trọng giá trị của người khác chính là cách thức để ta nhận được sự tôn trọng.
Thương yêu là nền tảng xây dựng và nuôi dưỡng những mối quan hệ chân thành, bền chặt Thương yêu nghĩa là tôi có thể trở thành một người tử tế, biết quan tâm, thấu hiểu người khác Thương yêu chính là nhìn nhận mọi người theo cách tích cực hơn.
Khoan dung Khoan dung là sự cởi mở và nhận ra vẻ đẹp của những điều khác biệt Khoan dung đối với những điều không thuận lợi trong cuộc sống là biết cho qua đi, trở nên nhẹ nhàng, thanh thản và tiếp tục tiến lên Người biết trân trọng những giá trị tốt đẹp ở người khác và nhìn thấy những điều tích cực trong mọi tình huống là người có lòng khoan dung.
Trung thực Trung thực làm cho cuộc sống trở nên toàn vẹn hơn vì bên trong và bên ngoài chúng ta là một hình ảnh phản chiếu Đôi khi lòng tham là gốc rễ của sự thiếu trung thực Trung thực với bản thân và với mọi người trong bất cứ hoàn cảnh nào cũng có nghĩa là ta đang gieo niềm tin trong lòng người khác và xứng đáng nhận được sự tin yêu.
Khiêm tốn Khiêm tốn cho phép bản thân ta trưởng thành với phẩm giá và lòng chính trực mà không cần đến những bằng chứng thể hiện bên ngoài Khiêm tốn giúp người ta trở nên tuyệt vời hơn trong trái tim người khác Việc gây ấn tượng, lấn át hoặc hạn chế tự do của người khác nhằm mục đích chứng tỏ bản thân mình sẽ chỉ làm giảm bớt trải nghiệm nội tâm về giá trị, phẩm cách và bình an trong tâm hồn.
Tinh thần hợp tác thể hiện ở việc mọi người cùng chung tay góp sức vì mục tiêu chung Họ luôn hướng đến sự tích cực và mong muốn những điều tốt đẹp đến với bản thân, đồng nghiệp và công việc Trong hợp tác, mỗi cá nhân cần hiểu rõ vai trò của mình Có lúc họ chủ động đưa ra ý tưởng, có lúc họ cần gác lại suy nghĩ của mình Tùy từng tình huống, họ có thể đóng vai trò dẫn dắt, lãnh đạo hoặc theo dõi, hỗ trợ.
Hạnh phúc Hạnh phúc sẽ mỉm cười khi lòng ta tràn ngập hy vọng và sống có mục đích Khi tâm hồn bình yên và giàu tình yêu thương, hạnh phúc sẽ tự nhân lên Khi mong muốn những điều tốt lành đến với mọi người, ta sẽ cảm thấy hạnh phúc tràn ngập con tim.
Trách nhiệm Nếu chúng ta muốn được hòa bình, chúng ta phải có trách nhiệm sống bình yên Người có trách nhiệm luôn sẵn lòng đóng góp công sức của mình Trách nhiệm không phải là điều ràng buộc chóng ta mà nó tạo điều kiện để ta có được những gì ta mong muốn Người có trách nhiệm là người biết thế nào là công bằng và thấy rằng mỗi người đều nhận được phần của mình.
Giản dị Giản dị là biết trân tọng những điều nhỏ bé, bình thường trong cuộc sống Giản dị là sự trân trọng vẻ đẹp bên trong và nhận ra giá trị của tất cả mọi người, ngay cả những người được xem là xấu xa, tồi tệ Giản dị giúp chúng ta biết giảm thiẻu những chi tiêu không cần thiết Nó giúp ta nhận ra rằng một khi các nhu cầu cơ bản của chúng ta được đáp ứng, đủ để ta có một cuộc sống thoải mái thì bất kỳ sự thái quá và thừa thãi nào cũng có thể dẫn tới tình trạng hư hỏng và lãng phí.
Tự do chỉ thực sự có nghĩa khi quyền lợi đi đôi với trách nhiệm, lựa chọn đi đôi với lương tâm Đoàn kết giúp việc khó trở nên dễ dàng, tạo tinh thần hợp tác, nâng cao nhiệt huyết Một biểu hiện thiếu tôn trọng có thể phá vỡ đoàn kết, ngắt lời, ngăn cản, phê bình, chỉ trích liên tục, thiếu tính xây dựng sẽ ảnh hưởng đến mối quan hệ.
2.1.2 Vai trò của giá trị sống
- Giá trị sống hướng vào những giá trị tinh thần (không đề cập giá trị về tiền, của cải )
- Giá trị sống là động lực giúp con người nỗ lực phấn đấu hướng tới, bởi từng giá trị cụ thể trong đó kết hợp hài hòa với nhau giúp cho cuộc sống cá nhân trở nên tốt đẹp hơn, làm cho cuộc sống trở nên hữu ích hơn trong việc đóng góp cái riêng của cá nhân vào việc cải thiện cuộc sống chung của xã hội:
Giúp ta định hướng mục tiêu và hành động: Khi ta biết rõ những điều gì là quan trọng nhất đối với mình, ta sẽ có động lực để phấn đấu đạt được những mục tiêu đó.
Giá trị sống đối với mỗi thành viên trong nhóm
Tuấn Anh: Giá trị sống của bất kỳ ai trên đời này đều do chính dọ quyết định, nó không được đo đạc bằng của cải, tiền bạc, châu báu, không phải là địa vị, thân phận và tất nhiên càng không phải là qua ánh nhìn của người khác về mình Mỗi người có một cách thể hiện, tạo dựng giá trị sống của mình qua nhiều hình thức như giúp đỡ người khác, sống thật thà trung thực, Trên hết, một người chỉ có giá trị sống khi người đó thật sự “sống” chứ không phải chỉ là một cá thể đang “tồn tại” ngày qua ngày, bởi lẽ rằng nếu chỉ đang “tồn tại” mà không cống hiến, giúp đỡ hay phát triển bản thân, để bản thân ngày qua ngày trôi qua vô ích mà vẫn dậm chân tại chỗ cũng có thể coi là một hành vi không tôn trọng chính bản thân mình Sao mà có thể tồn tại giá trị sống trên một người không tôn trọng chính bản thân mình, không trân trọng cuộc sống, trái lại điều ấy còn làm hạ thấp giá trị sống của chính họ, biến họ thành những “thây ma” vô hồn trong thế giới này.
Thế giới này đẹp, và nó còn tiếp tục đẹp khi mỗi chúng ta nhìn nhận nó một cách tích cực và không ngừng nâng cao giá trị sống của mình Để chính chúng ta lại trở thành một nét vẽ, màu sắc trong bức tranh to lớn của thế giới hay là cuộc sống này Đó chính là ý nghĩa của giá trị sống đối với mình.
Theo Xuân Anh, giá trị sống là khái niệm không thể định lượng mà thay đổi tùy theo mỗi cá nhân và hành trình sống riêng biệt Giá trị này được thể hiện qua lăng kính nhận thức, khả năng tiếp nhận và thấu hiểu cuộc sống của mỗi người Hiện tại, Xuân Anh vẫn chưa hài lòng với bản thân vì những thói quen chưa tốt, tuy nhiên, cô quyết tâm thay đổi để có thể nhìn nhận cuộc sống tích cực hơn.
Mỗi cá nhân đều sở hữu những giá trị sống riêng, đóng vai trò định hướng và chi phối cuộc đời họ Đối với cá nhân tôi, ba giá trị cốt lõi là: trung thực và liêm chính, tôn trọng và chăm sóc gia đình bạn bè, cũng như niềm tin vào sự học hỏi và phát triển bản thân.
Trung thực và liêm chính là nền tảng cho mọi hành động của tôi Mình luôn nói lên sự thật, giữ vững lời hứa và hành động phù hợp với các nguyên tắc đạo đức Gia đình và bạn bè cũng là những mối quan hệ quan trọng nhất với mình, mình luôn dành thời gian và tình cảm chăm sóc cho họ Bên cạnh đó, mình luôn tin vào giá trị của việc học hỏi và không ngừng nỗ lực để trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân.
Những giá trị này không chỉ định hướng mọi quyết định và hành động của mình, mà còn giúp mình tìm thấy ý nghĩa, mục đích và động lực để tiến về phía trước Chúng tạo nên tính cách, phong cách sống và quan hệ với người khác của mình Vì vậy, tôi luôn coi trọng việc gìn giữ và vun đắp các giá trị sống này trong suốt cuộc đời.
Duy Anh: Nhiều người vẫn nghĩ rằng tuổi trẻ đừng nên ép buộc bản thân Hãy sống chứ đừng tồn tại , cuộc sống ấy là của ta, đừng theo người nọ người kia, cũng đừng vì ai mà thực hiện nốt ước mơ của họ Tuy nhiên tuổi trẻ có quyền sống hết mình nhưng phải biết đâu là điểm dừng và tự đặt ra những giới hạn không thể vượt qua để không làm những điều trái với quy chuẩn đạo đức Và đó là những giá trị sống cần cho tuổi trẻ
Ngọc Ánh: Giá trị sống của mình thì mình sẽ tự đánh giá nó bằng những hành động cụ thể và tác động tích cực mà bản thân có thể mang lại cho mọi người xung quanh và xã hội Mình tin rằng ý nghĩa thực sự của cuộc sống là khi ta có thể làm điều gì đó có ý nghĩa và đem lại lợi ích cho cộng đồng Việc tạo ra những thay đổi tích cực, dù nhỏ bé, trong xã hội là một phần không thể thiếu trong giá trị sống của bản thân mình Luôn cố gắng đóng góp một phần rất nhỏ công sức của mình cho xã hội và giúp đỡ mọi người một khi có thể Sự yêu thương và sự trân trọng từ những người xung quanh cũng là một phần để mình đánh giá giá trị sống của bản thân
Mình cảm thấy hạnh phúc và đầy ý nghĩa khi nhận được sự quan tâm, sự chia sẻ và sự đồng cảm từ gia đình, bạn bè cũng như mọi người xung quanh Tình cảm này không chỉ làm cho cuộc sống của mình trở nên tích cực và hạnh phúc mà còn là nguồn động viên lớn lao để tiếp tục hành trình và đạt được mục tiêu của mình Mình tin rằng, bằng cách sống một cuộc sống có ý nghĩa và đem lại lợi ích cho mọi người, chúng ta có thể tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn, nơi mà mọi người sống hòa thuận và hạnh phúc Vì vậy, giá trị sống của mình không chỉ đơn giản là tồn tại, mà là khát khao và nỗ lực để đóng góp và tạo ra sự khác biệt tích cực trong thế giới rộng lớn này.
Giá trị sống của một cá nhân được thể hiện qua sự tổng hòa của trung thực, trách nhiệm, đam mê, tôn trọng và phát triển bản thân Trung thực xây dựng mối quan hệ tin cậy dựa trên sự chân thành, giúp cá nhân đóng góp ý nghĩa cho xã hội.
Sống có trách nhiệm, có lý tưởng với mọi hành động và quyết định của mình đã giúp bản thân trở nên đáng tin cậy và có thể tự dựa vào bản thân mình mà khi không có ai bên cạnh Sự tôn trọng người khác chính là nền tảng cho sự hòa bình và hạnh phúc trong cuộc sống mỗi người Thử tưởng tượng rằng, trong cuộc sống mọi người không có sự tôn trọng lần nhau, thì cuộc đời sẽ buồn tẻ, lạnh nhạt đến nhường nào Sự yêu thương, tôn trọng, đùm bọc lẫn nhau đã có từ lâu đời, có thể đánh giá giá trị của bản thân mình được qua đó. Đam mê và nỗ lực không ngừng là động lực thúc đẩy mình vượt qua mọi thử thách và đạt được những mục tiêu đã đề ra Cố gắng không ngừng trong công việc,phát triển bản thân từng ngày, mạnh mẽ hơn từng ngày, luôn luôn giúp mình tiến bộ và phát triển tầm nhìn rộng hơn Những giá trị này luôn tạo ra các giá trị sống mạnh mẽ, không chỉ đơn giản là tồn tại, mà còn là sự kết nối giữa mọi người, tạo ra sự khác biệt, một xã hội tốt đẹp hơn.
Giá trị sống của mỗi cá nhân bắt nguồn từ những giá trị mà chính họ mong muốn, thể hiện qua lòng yêu thương và cách đối xử với người khác Việc quan tâm, biết ơn những người xung quanh và xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp mang đến niềm vui và hạnh phúc Sống tích cực, sống thật với bản thân, không sợ bị phán xét giúp hoàn thiện giá trị sống Mỗi cá nhân đều có điểm mạnh, điểm yếu riêng, bằng cách phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu, họ có thể phát triển bản thân, nâng cao giá trị sống.
Bảo: Cuộc sống đối với tôi là một hành trình không ngừng khám phá và trải nghiệm, nơi mỗi ngày đều mở ra những chân trời mới Tôi tin rằng, giá trị của cuộc sống không chỉ nằm ở những thành tựu vật chất mà còn ở sự phong phú của tâm hồn, sự rộng mở của trái tim và sự không ngừng học hỏi để hoàn thiện bản thân.
Tôi luôn khao khát được mở rộng tầm nhìn và hiểu biết về thế giới đa dạng này, không chỉ qua những chuyến đi đến những vùng đất mới, mà còn qua những cuộc gặp gỡ, những cuốn sách tôi đọc, những bộ phim tôi xem, hay đơn giản là những suy nghĩ, cảm xúc tôi trải qua Tôi tin rằng, việc tiếp xúc với những điều mới mẻ, những quan điểm khác biệt sẽ giúp tôi phá vỡ những giới hạn của bản thân, nhìn nhận thế giới đa chiều hơn và không ngừng hoàn thiện mình. Đặc biệt, tôi có một niềm đam mê đặc biệt với đất nước và con người Nhật Bản.
Sự tinh tế, tỉ mỉ trong văn hóa, nghệ thuật, ẩm thực và lối sống của người Nhật luôn khiến tôi cảm thấy thích thú và ngưỡng mộ Mỗi khi học tiếng Nhật, tôi không chỉ học một ngôn ngữ mới mà còn học cách tư duy, cách nhìn nhận thế giới theo một cách khác biệt Tiếng Nhật như một cánh cửa mở ra những hiểu biết sâu sắc hơn về con người và đất nước Nhật Bản, giúp tôi khám phá những giá trị văn hóa độc đáo và những bài học quý giá về cuộc sống.
Quá trình làm việc nhóm thông qua bài tập lớn
Quá trình làm việc nhóm
Vào buổi đầu gặp gỡ, nhóm 1 chúng mình gồm 10 người Mỗi người là một mảnh mảnh ghép khác nhau, mỗi bạn một tính cách, mỗi bạn một cá tính, một thế mạnh riêng Tuy vậy, chúng mình đã rất nhanh chóng làm quen với nhau, thống nhất chí hướng của cả nhóm và đưa ra một quyết định chung: tên nhóm là Thế hệ… và nhóm sẽ xây dựng video về chủ đề: Khoảng cách thế hệ với slogan: “Đã học là phải A” Dưới sự dẫn dắt của nhóm trưởng Ngô Hoàng Tuấn Anh và thư ký Lê Thị Ngọc Anh.
Vậy tại sao nhóm chúng mình lại lựa chọn cái tên này? Rất đơn giản cái tên
"Thế hệ" thể hiện mối liên kết và tinh thần đồng đội, ý thức về sự kết nối và hợp tác giữa các thành viên trong nhóm Đặc biệt hơn, "Thế hệ" liên quan trực tiếp đến thông điệp của video âm nhạc Nói cách khác, "Thế hệ" phản ánh thông điệp đoàn kết, tương trợ lẫn nhau và ý thức cộng đồng của nhóm nhạc.
Với một khởi đầu khá thuận lợi, chúng mình thừa thắng xông lên, cùng nhau bắt đầu xây dựng kịch bản và sắp xếp lịch đi quay cho bài tập lớn Nhưng có lẽ,chính lúc này, thử thách bắt đầu nhiều hơn với chúng mình Đầu tiên, với việc xây dựng kịch bản chúng mình có rất nhiều ý tưởng kịch bản khác nhau cho chủ đề về khoảng cách giữa các thế hệ
Dưới đây là kịch bản đầu tiên của nhóm: