Đây là một trong những chế độ người laođộng được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội.Điều kiện hưởng lương hưu Căn cứ Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi
lOMoARcPSD|39107117 BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI - BÀI THỰC HÀNH KINH TẾ BẢO HIỂM Đề tài: Chế độ hưu trí hiện nay và thực trạng và giải pháp Sinh viên thực hiện: Nhóm 1 GV : cô Hà Thị kim Dung Hà Nội, tháng 10/2022 Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 Phiếu phân chia công việc nhóm 1 Stt Họ và Tên Mã SV Công việc được giao Ghi chú 1 Nguyễn Văn Cường (nt) 2020606403 Thuyết Trình, làm Hỗ trợ, chỉ đạo các powerpoin, chỉnh sửa thành viên hoàn 2 Nguyễn Thị Hiền 2020603682 word thành trước hạn yêu cầu 3 Lê Thị Hoài Thương Câu 1 phần b Hạn trước 10/10 Hạn trước 10/10 4 Lê Thị Anh Ngọc 2020603276 Câu 1 phần a, Hạn trước 10/10 5 Nguyễn Thị Lan Anh 2020601208 Câu 1 phần a, Hạn trước 10/10 Hạn trước 10/10 6 Nguyễn Thị Hương Ly 2020604663 Câu 1 phần c Tổng hợp vào word, tìm Hạn trước 10/10 7 Tô Minh Lý 2020600378 câu hỏi cho mini game Hạn trước 10/10 8 Nguyễn Thị Linh Chi 2020601374 Câu 1 phần b Câu 1 phần c Môn Kinh tế bảo hiểm GV: Hà Thị Kim Dung *Chú ý: các thành viên phải tìm phần liên hệ hoặc ví dụ liên quan đến phần của mình (nếu có) Giúp đỡ lẫn nhau nếu được yêu cầu Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 CHỦ ĐỀ 1 Những hiểu biết của bạn về chế độ hưu trí hiện nay? Liệu có thể xảy ra tình trạng trục lợi bảo hiểm đối với chế độ này không 2 Có 1 người đang cần bạn tư vấn rằng họ đang 43 tuổi, đã đóng BH được 15 năm, mức lương bình quân đóng BH là 6tr đồng/tháng, hiện muốn rút BHXH một lần do nghỉ việc ở công ty nên tình hình tài chính khó khăn Bạn khuyên gì 3 Bạn nghĩ gì về tình trạng người lao động ồ ạt rút bảo hiểm xã hội một lần trong thời gian gần đây Bàn luận về thực trạng và những giải pháp cho vấn đề này Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 Mục Lục Vấn đề I 5 1.Chế độ hưu trí là gì? 5 2.Trục lợi bảo hiểm hưu trí : 9 Vấn đề II 9 Lời Khuyên của nhóm đưa ra 9 Lý giải 9 Vấn đề III 12 1 Thực trạng: 12 2 Giải pháp 12 Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 Vấn đề I Vấn đề: Những hiểu biết của bạn về chế độ hưu trí hiện nay? Liệu có thể xảy ra tình trạng trục lợi bảo hiểm đối với chế độ này không? 1.Chế độ hưu trí là gì? Chế độ hưu trí là chế độ chi trả lương hưu cho người lao động đã hết tuổi làm việc theo quy định của pháp luật – nhằm đảm bảo lao động khi về già có chi phí chi trả cho những nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe Đây là một trong những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội Điều kiện hưởng lương hưu Căn cứ Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động, người lao động được hưởng lương hưu khi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ tuổi theo quy định dưới đây *Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động Tuổi Điều kiện khác Nam Nữ Đủ 60 tuổi Đủ 55 tuổi Không có 06 tháng 08 tháng Đủ 55 tuổi Đủ 50 tuổi - Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt 06 tháng 08 tháng nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội ban hành - Có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 01/01/2021 Đủ 50 tuổi Đủ 45 tuổi Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm 06 tháng 08 tháng lò Không quy định độ tuổi Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 khi thực hiện nhiệm vụ được giao *Trường hợp suy giảm khả năng lao động Tuổi Điều kiện khác Nam Nữ Đủ 55 tuổi Đủ 50 tuổi 06 tháng 08 tháng Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% Đủ 50 tuổi Đủ 45 tuổi Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên 06 tháng 08 tháng - Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao Không quy định độ tuổi động-Thương binh và Xã hội ban hành - Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên * Với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn Tuổi Số năm đóng Điều kiện khác BHXH 55 tuổi 08 tháng 15 - 20 năm Không có Mức hưởng lương hưu hàng tháng Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội, Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện như trên được tính như sau: Mức hưởng lương hưu hàng tháng Mức lương hưu cơ bản Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương đóng BHXH Trong đó: Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 - Với lao động nam: 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH Sau đó mỗi năm đóng cộng 2%, tối đa bằng 75% Với lao động nữ: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH Sau đó mỗi năm đóng được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% - Với lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính theo số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH: + Đủ 15 năm đóng BHXH tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH + Từ đủ 16 - 20 năm đóng BHXH, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2% Mức lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi Theo khoản 3 Điều này, mức lương hưu hàng tháng của người đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được tính như người nghỉ hưu đủ tuổi, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2% Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có tháng lẻ: + Lẻ dưới 6 tháng: Không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu + Lẻ từ 6 tháng trở lên: Giảm 1% Lưu ý: Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu như trên bằng mức lương cơ sở Thời điểm hưởng lương hưu Theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu của người lao động được xác định: - Với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật - Với người quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương đang đóng BHXH bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan BHXH - Với người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu Hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ hưu trí Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ dựa vào trường hợp cụ thể của mình (Căn cứ vào Mục 1.2.2 Điều 6 Chương III về Quy trình giải quyết các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH): Người lao động tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị Sổ BHXH; Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí; Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định Y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp Người tham gia BHXH tự nguyện Sổ BHXH; Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí theo mẫu số 14-HSB; Giấy uỷ quyền (mẫu số 13-HSB) với trường hợp đang chấp hành hình phạt mà thời gian bắt đầu hình phạt tính từ ngày 01/01/2016 trở đi… Người lao động có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu Quyết định hoặc Giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu Trường hợp người lao động bị mất giấy tờ trên thì có thêm Đơn đề nghị (theo mẫu 14-HSB); Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động; Trường hợp đang chấp hành hình phạt từ ngày 01/01/2016 trở đi thì có thêm Giấy uỷ quyền (mẫu số 13-HSB); Trường hợp xuất cảnh trái phép trở về thì có thêm bản sao văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc trở về nước định cư hợp pháp… Người lao động khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ thì nộp cho đơn vị sử dụng lao động (trong trường hợp người lao động đang đi làm tại đơn vị) hoặc tự nộp cho cơ quan BHXH huyện/tỉnh nơi đang tham gia đóng BHXH tự nguyện (hướng dẫn tại Phụ lục 8 Hướng dẫn lập mẫu 12-HSB Quyết định 777/QĐ/BHXH) Điều 110 Luật BHXH 2014 quy định về thời gian giải quyết chế độ hưu trí như sau: Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày kể từ thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, người tham gia BHXH tự nguyện tiến hành nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày, tính từ thời điểm người lao động hưởng lương hưu Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết hồ sơ, chi trả chế độ cho người lao động trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ Nếu không giải quyết được thì phải có văn bản giải thích, nêu rõ lý do 2.Trục lợi bảo hiểm hưu trí : Đối với người lao động : Làm giả hồ sơ, giấy tờ để hưởng BHXH Người lao động làm giả hoặc xin khống giấy tờ như giấy ốm, giấy chứng sinh, điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại… để hưởng các chế độ ngắn hạn Đặc biệt, gian lận này xảy ra nhiều ở chế độ hưu trí, do việc bảo quản hồ sơ cá nhân thời gian trước đây không tốt nên nhiều người đã khai tăng tuổi, khai tăng thời gian công tác để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hoặc được hưởng ở mức cao hơn Nhiều người đã xin giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động để được nghỉ hưu sớm… nhiều trường hợp người hưởng chế độ hưu trí hàng tháng đã chết nhưng người nhà không khai báo, dẫn đến việc người chết vẫn được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng Đối với người sử dụng lao động: - Thu tiền đóng BHXH của người lao động nhưng không đóng cho cơ quan BHXH Nói cách khác, người sử dụng lao động đã chiếm đoạt tiền đóng BHXH của người lao động để sử dụng vào các mục đích khác nhau của mình - Khai giảm số lao động đang sử dụng hoặc ký hợp đồng lao động với mức tiền lương thấp để trốn đóng BHXH cho người lao động Vấn đề II Vấn đề: Có 1 người đang cần bạn tư vấn rằng họ đang 43 tuổi, đã đóng BH được 15 năm, mức lương bình quân đóng BH là 6tr đồng/tháng, hiện muốn rút BHXH một lần do nghỉ việc ở công ty nên tình hình tài chính khó khăn Bạn khuyên gì? Lời Khuyên của nhóm đưa ra: Không nên rút bảo hiển xã hội một lần thay vào đó có thể cố gắng đóng them vài năm nữa để có thể hưởng được phần trăm nhiều hơn Lý giải Có 3 lý do 1, Chưa đủ tuổi về hưu và chưa đóng bảo hiểm đủ 20 năm Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 2, Nếu nghỉ việc ởcông ty thì NLĐ 1năm sau nghỉ việc mớivđược rút bảo hiểm 1 lần 3, Rút bảo hiểm xã hội 1 lần bất lợi hơn so với hưởng lương hưu Chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm bạn có thể căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP đợi tới thời điểm đủ ít nhất là một năm kể từ ngàynghỉ việc để làm thủ tục rút bảo hiểm một lần Điều 60 Bảo hiểm xã hội một lần 1 Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; b) Ra nước ngoài để định cư; c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm, cụ thể có hai mốc tính như sau: "2 Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau: a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014; b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi; d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu Công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH đưa ra mức tính BHXH 1 lần như sau: Mức BHXH 1 lần = (1,5 x Mbqtl x Thời gian đóng BHXH trước 2014) + (2 x Mbqtl x Thời gian đóng BHXH sau 2014) Điều 8 Bảo hiểm xã hội một lần Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 1 Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; c) Ra nước ngoài để định cư; d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; " So sách mức tiền nhận được khi rút bảo hiểm 1 lần và chờ hưởng lương hưu bảo hiểm 1 lần: người này đóng bảo hiểm 15 năm ( bắt đầu đóng từ 2007 tính đến hết năm 2021),mức đóng bình quân là 6tr/ tháng Sau năm 2014: 7 năm, hệ số nhân là 2 trước 2014 là 8 năm,hệ só nhân 1,5 mức hưởng BHXH 1 lần =7x2x6 + 8x1,5x6 = 1872tri ệu mức hưởng khi nhận hưu trí nếu không tiếp tục đóng BH ( đk hưởng hưu trí Lao động nam: - Nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi: Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45% - Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2% - Mức hưởng tối đa là 75% - Xét về độ tuổi, người này 43 tuổi,chưa đến tuổi nghỉ hưu,và chưa đủ 25 đóng bảo hiểm Khuyên: nên tiếp tục đóng thêm tối thiểu 5 năm để được hưởng chế độ hưu trí khi quá độ tuổi lao động theo quy định mức lương hưu tháng nhận được nếu đóng BH tối thiểu 20 năm Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 Lương hưu hằng = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH tháng = 6x45% Vấn đề III Vấn đề : Bạn nghĩ gì về tình trạng người lao động ồ ạt rút bảo hiểm xã hội một lần trong thời gian gần đây Bàn luận về thực trạng và những giải pháp cho vấn đề này? 1 Thực trạng: -Theo một khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, người lao động thường rút BHXH một lần đối với những trường hợp đóng dưới 10 năm; và theo một điều tra xã hội học, có đến hơn 61% người lao động sẵn sàng nhận BHXH một lần, kiên quyết không rút chỉ có hơn 31% và không bày tỏ ý kiến là gần 8% -Trong 3 tháng đầu năm 2022, số người được giải quyết hưởng BHXH một lần là 208.943 người, tăng 1% so với cùng kỳ năm 2021 -Những ngày gần đây, nhiều công nhân ở TP Hồ Chí Minh đến cơ quan BHXH xếp hàng từ 5 giờ sáng để làm thủ tục hưởng BHXH một lần => Đây có thể coi là một tình trạng đáng báo động Có nhiều nguyên nhân khiến NLĐ phải rút BHXH một lần Đó là NLĐ sau 10 - 15 - 20 năm làm việc nhưng không có tiền tích lũy do lương thấp, nhất là sau đại dịch thì họ chẳng còn đồng nào Vì thế, khi ốm đau, bệnh tật hay cần giải quyết việc gấp của gia đình (sửa chữa nhà cửa, trả nợ, cưới con, lo cho con vào đại học…), NLĐ chỉ biết trông vào BHXH một lần; nếu vay tín dụng đen thì lãi suất cao không chịu nổi Hơn nữa, NLĐ phải chờ 15 – 20 năm mới đến tuổi nghỉ hưu để được lĩnh lương hưu thì lâu quá 2 Giải pháp Việc NLĐ nhận BHXH một lần có thể giải quyết được một số khó khăn trước mắt nhưng đồng nghĩa với việc họ đang đánh mất cơ hội hưởng an sinh xã hội khi đến tuổi già sức khỏe suy yếu, dễ mắc bệnh Vì vậy chúng ta cần đưa ra một số giải pháp để giải quyết vấn đề này: Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com) lOMoARcPSD|39107117 + Tuyên truyền, phổ biến về lợi ích của việc tham gia BHXH để NLĐ nhận thức được cái lợi, cái thiệt khi hưởng BHXH một lần + Cần phải có nguồn quỹ để hỗ trợ, cho NLĐ vay khi họ gặp khó khăn về tiền để không rút BHXH một lần hoặc “cầm cố” sổ BHXH + Cần phải có chính sách hỗ trợ trẻ em, con em của người lao động là điều rất quan trọng Dẫn chứng một số nước Châu Phi cho thấy, việc hỗ trợ trẻ em giúp cho các gia đình bớt đi gánh nặng, bố mẹ trẻ sẽ có nguồn lực để tham gia BHXH Hay như Thái Lan hiện cũng đang thúc đẩy phát triển quỹ an sinh xã hội, hỗ trợ cho trẻ em mới sinh ra trong mỗi gia đình và mỗi hộ gia đình được hỗ trợ 2 trẻ em, đảm bảo vấn đề nuôi con cái trong thời gian đầu, để bố mẹ trẻ có thu nhập thấp có thể tham gia BHXH, + Một giải pháp quan trọng, đó là tăng lương để cải thiện thu nhập và đời sống cho NLĐ, nhất là khi hơn 2 năm qua họ không được điều chỉnh lương tối thiểu; nhiều DN không nâng lương Cùng với việc tăng lương cho NLĐ là giảm những cú sốc xã hội và có các lưới an sinh đa tầng Downloaded by ANH TRAM (bachvan13@gmail.com)