Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại nhà xuất bản kim đồng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI  AN ĐỨC THỊNH MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI NHÀ XUẤT BẢN KIM ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ HÀ NỘI, 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI  AN ĐỨC THỊNH MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI NHÀ XUẤT BẢN KIM ĐỒNG Chuyên ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số : 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS PHẠM QUANG HUẤN HÀ NỘI, 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn với đề tài “Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương Nhà Xuất Bản Kim Đồng ” thân thực Đây kết nghiên cứu độc lập tôi, kết nghiên cứu chưa công bố công trình Tơi xin cam đoan chịu trách nhiệm với lời cam đoan mình! Học viên cao học An Đức Thịnh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này.Em xin chân thành cảm ơn:  Viện Đào tạo sau đại học,  Khoa quản lý kinh doanh  Các thầy cô, đơn vị trường Đại học Kinh doanh Công nghệ Hà Nội  Nhà xuất Kim Đồng Đã giúp đỡ em trình học tập, nghiên cứu thực tế để có kiến thức, tài liệu phương pháp xây dựng luận văn Em xin chân thành cảm ơn PGS.TS PHẠM QUANG HUẤN hướng dẫn tận tình suốt trình trình xây dựng đề tài hồn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn! Học viên AN ĐỨC THỊNH MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 1.1 Tiền lương, nguyên tắc công tác tiền lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm công tác tiền lương 1.1.3 Bản chất tiền lương 1.1.4 Các chức tiền lương 1.1.5 Yêu cầu tổ chức tiền lương 1.2 Các hình thức trả lương chủ yếu 10 1.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 10 1.2.2 Hình thức trả lương theo thời gian .13 1.3 Quỹ tiền lương 14 1.3.1 Khái niệm, phân loại quỹ tiền lương 14 1.3.2 Lập kế hoạch quỹ tiền lương 15 1.4 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác tiền lương 16 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI NHÀ XUẤT BẢN KIM ĐỒNG 20 2.1 Một số đặc điểm NXB Kim Đồng ảnh hưởng đến công tác tiền lương 20 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Nhà xuất Kim Đồng 20 2.1.2 Đặc điểm máy quản lý chức nhiệm vụ phận 22 2.1.3 Cơ sở kỹ thuật, quy trình cơng nghệ NXB Kim Đồng 24 2.1.4 Đặc điểm lao động NXB Kim Đồng 24 2.1.5 Tình hình sản xuất kinh doanh NXB Kim Đồng 26 2.1.5.1 Thực tốt chức nhiệm vụ giao 26 2.1.5.2 Nâng cao vị Nhà xuất Kim Đồng thị trường 32 2.1.5.3 Đem lại hiệu kinh tế 32 2.2 Phân tích tình hình cơng tác tiền lương NXB Kim Đồng nay.33 2.2.1 Nguyên tắc quản lý phân phối quỹ lương NXB Kim Đồng 33 2.2.1.1 Cơ sở hình thành quỹ lương .33 2.2 1.2 Nguyên tắc chung phân phối tiền lương NXB Kim Đồng.34 2.2.2 Quỹ tiền lương thực đánh giá mức độ thực quỹ tiền lương .34 2.3 Phân tích tình hình áp dụng hình thức trả lương NXB Kim Đồng 37 2.3.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 37 2.3.1.1 Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 37 2.3.1.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp 42 2.3.2 Hình thức trả lương theo thời gian .45 2.4 Phân tích hiệu cơng tác tiền lương NXB Kim Đồng 56 2.5 Đánh giá chung công tác tiền lương NXB Kim Đồng .58 2.5.1 Những mặt đạt .58 2.5.2 Những mặt hạn chế nguyên nhân 59 TÓM TẮT CHƯƠNG 61 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI NHÀ XUẤT BẢN KIM ĐỒNG .62 3.1 Những định hướng chiến lược Nhà Xuất Bản 62 3.1.1 Định hướng công tác tiền lương Nhà xuất 65 3.1.2 Mục tiêu chủ yếu kế hoạch năm 2017 Nhà xuất 66 3.1.2.1 Mục tiêu chủ yếu 66 3.1.2.2 Kế hoạch năm 2017 66 3.2 Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương Nhà xuất 67 3.2.1 Những nguyên tắc cải tiến công tác tiền lương, tiền thưởng 67 3.2.1.1 Cải tiến công tác tiền lương 67 3.2.1.2 Củng cố phận làm công tác tiền lương, tiền thưởng 68 3.2.1.3 Xây dựng định mức lao động 68 3.2.1.4 Xây dựng hệ thống thang bảng lương 68 3.2.1.5 Cải tiến phụ cấp lương 69 3.2.1.6 Về công tác xây dựng tổng quỹ lương 69 3.2.1.7 Về cách trả lương thời gian (Lương chức danh) .71 3.2.1.8 Với hình thức trả lương kinh doanh 73 3.2.1.9 Về việc đánh giá thực công việc 74 3.2.1.10 Nâng cao nhận thức công tác trả lương 77 3.2.2 Cải tiến công tác tiền thưởng 78 3.2.2.1 Thưởng tiết kiệm .78 3.2.2.2 Thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm 78 3.2.2 Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hố cơng việc 78 3.3 Một số kiến nghị 79 3.3.1 Kiến nghị Nhà nước .79 3.3.2 Kiến nghị NXB Kim Đồng 80 TÓM TẮT CHƯƠNG 82 KẾT LUẬN 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 PHỤ LỤC .85 DANH MỤC BẢNG BIỂU