Thực trạng và giải pháp giúp nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty bảo hiểm nhân thọ cathay việt nam

Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh Li nói đầu Trong điều kiện đất nước gia nhập WTO – sân chơi lớn nói chung thương mại nói riêng , hội nhập với tổ chức thương mại quốc tế đặt nhiều thách thức Trong bối cảnh đất nước mở , ngành dịch vụ xưa độc quyền khơng cịn độc quyền Đặc biệt dịch vụ bảo hiểm , ngành có phát triển mạnh năm gần Sự phát triển địi hỏi phải có đầu tư lớn vốn nhân lực có trình độ cao Chính phát triển nguồn nhân lực có trình độ quản lý,chun mơn nghiệp vụ có trình độ cao cần thiết Bằng giải pháp cấp thiết cần thực thi hướng sách Nâng cao trình độ người lao động Cơng ty phải đào tạo đội ngũ lao động có đạt trình độ định Đồng thời phải có sách tuyển dụng, sử dụng, trả lương phù hợp nhằm giữ người có trình độ lực cao làm việc lâu dài cho công ty để thu hút người có trình độ cao nước nước ngài làm việc cho công ty vấn đề phức tạp cần nghiên cứu khoa học, tỉ mỉ Có đưa sách quản trị nhân lực phù hợp với điều kiện thực tế doanh nghip Phạm Việt Tiến Lớp QTDNB K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh S dng hiệu đội ngũ nhân lực dồi với trình độ suất lao động cao nhân tố tích cực tăng cường sức cạnh tranh cơng ty Tuy nhiên để cơng ty phát triển bền vững nhiều giải pháp thực Đặc biệt quản trị nhân lực vấn đề then chốt cho tồn phát triển cơng ty tương lai Chính tơi chọn đề tài: "Thực trạng giải pháp giúp nâng cao hiệu sử dụng người lao động công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam “ Chuyên đề gồm chương: Chương I: Giới thiệu tổng quan Công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam Chương II: Thực trạng công tác nhân lực công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam Thực trạng chung Thực trạng công tác nhân lực công ty 2.1 Cách tính lương thưởng , hoa hồng cho người lao động 2.2 Công tác tuyển dụng 2.3 Công tác đào tạo 2.4 Tham quan - khen thưởng Chương III: Một số giải pháp giúp nâng cao hiệu dụng lao động công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam Ph¹m ViƯt TiÕn Líp QTDNB – K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh Công tác đào tạo phát triển Các sách hỗ trợ Các giải pháp phát triển thị trường Ph¹m ViƯt TiÕn Líp QTDNB – K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh CHƯƠNG I Giới thiệu tổng quan tập đoàn công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam 1/ Q trình phát triển A/ Tập đồn Lâm Viên Phạm Việt Tiến Lớp QTDNB K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Phạm Việt Tiến Khoa Quản trị kinh doanh Lớp QTDNB K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Phạm Việt Tiến Khoa Quản trị kinh doanh Lớp QTDNB K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Phạm Việt Tiến Khoa Quản trị kinh doanh Lớp QTDNB K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh Nh slide thể hiện,tên thức tập đồn tập đoàn Lâm Viên,hiện tập đoàn Lâm Viên tập đoàn lớn thứ 389 giới (theo tạp chí Forbes 2009 xếp hạng 500 doanh nghiệp lớn giới).Tập đồn Lâm Viên kinh doanh theo lĩnh vực nên chia tập đoàn con,bao gồm:tập đoàn tài Cathay ,bất động sản,cơng nghệ thơng tin dịch vụ cộng đồng Trong đó,tập đồn tài Cathay lại chia thành khu vực là:bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ, quản lý quỹ đầu tư,chứng khốn ngân hàng.Và theo tính tốn giá trị tập đồn tài Cathay năm 2008 khoảng 123 tỉ USD B/ Công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Được thành lập vào tháng 08 năm 1962, Cơng ty bảo hiểm nhân thọ Cathay nhanh chóng trở thành công ty bảo hiểm tư nhân hàng đầu Đài Loan vào tháng 11 năm 1964 Trải qua bốn thập niên, nỗ lực cống hiến tồn thể nhân viên cổ đơng, Cathay Life ln trì tốc độ tăng trưởng đặn doanh thu, tài sản số lượng hợp đồng, giữ vững vị số Thị trường Bảo hiểm Nhân thọ Đài Loan Sau trình nghiên cứu thị trường, Cathay Life tìm thấy Việt Nam khơng có nhiều điểm tương đồng với Đài Loan văn hóa tập tục mà cịn gần mặt địa lý Ngoài ra, tốc độ tăng trưởng kinh tế, sách thu hút Ph¹m ViƯt TiÕn Líp QTDNB – K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh đầu tư nước Việt Nam Đài Loan tương tự Do vậy, Cathay Life chọn Việt Nam làm tảng để mở rộng hoạt động sang khu vực Đông Nam Á mở văn phòng đại diện Hà Nội vào năm 2004 Đến tháng 11 năm 2007, Cathay Life trở thành công ty bảo hiểm Đài Loan cấp giấp phép thành lập hoạt động Việt Nam với tổng số vốn đầu tư đạt tới 60 triệu đô la Mỹ, bắt đầu hoạt động kinh doanh thành phố HCM Hà Nội từ tháng tháng năm 2008 Q Trình Phát Triển Cơng Ty Bảo Hiểm Cathay Việt Nam Mốc thời Sự kiện gian 2009 Tháng Mở văn phòng chi nhánh Đà Nẵng 2009 2008 Tháng Mở văn phòng chi nhánh Hà Nội 2008 Tháng Lễ khai trương thành phố Hồ Chí Minh Hà Nội 2008 Tháng Bắt đầu mắt sản phẩm thành phố Hồ Chí Minh 2008 2007 Ph¹m ViƯt TiÕn Líp QTDNB K9 K9 Chuyên đề tốt nghiệp Khoa Quản trÞ kinh doanh Tháng 11 Được cấp giấy phép thành lập hoạt động 2007 Tháng Được Vụ Bảo Hiểm duyệt chấp thuận sản phẩm bảo hiểm 2007 Tháng Thành lập văn phòng đại diện thành phố Hồ Chí Minh 2007 2006 Tháng Thành lập phịng nghiên cứu phát triển thị trường Việt Nam trụ 2006 sở (Đài Loan) 2005 Tháng Đăng ký giấp phép thành lập hoạt động 2005 2004 Tháng Thành lập văn phòng đại diện Hà Nội 2004 2003 Tháng 10 Thành lập phận nghiên cứu phát triển thị trường Việt Nam 2003 trụ sở (Đài Loan) II/ Bộ máy hoạt động công ty bảo hiểm nhân thọ Viêt Nam - Tổng giám đốc:1 người - Phó tổng giám đốc:2 người ( quản lý chịu trách nhiệm chuyên chiến lược tuyển dụng nhân cao cấp:1 khu vực miền bắc,1 người miền nam) Ph¹m ViƯt TiÕn Líp QTDNB – K9 K9