kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh trường giang

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân LỜI MỞ ĐẦU Trong bất kỳ xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là vấn đề không thể thiếu được. Vì lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất kinh doanh. Những người đều được nhà tuyển dụng trả công, hay nói cách khác đó chính là thù lao lao động mà người lao động được hưởng khi họ bỏ ra sức lao động của mình. Đối với người lao động, tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp đảm bảo cuộc sống của ban thân và gia đình họ. Còn đối với nhà tuyển dụng hay các doanh nghiệp thì tiền lương lại là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất lao động, tái sản xuất sức lao động và là một nhân tố cơ bản để tập hợp chi phí tính giá thành. Do đó để duy trì và nâng cao năng lực lao động của người lao động đòi hỏi doanh nghiệp phải có những kế hoạch và chính sách tiền lương cụ thể, hiệu quả với xu hướng tăng mức thu nhập cho người lao động nhằm đảm bảo nhu cầu vật chÊt lẫn tinh thần, thúc đẩy họ làm việc tốt hơn và có tinh thần trách nhiệm hơn với công việc là rất cần thiết. Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Trường Giang, em đã có điều kiện tìm hiểu và thấy được vai trò quan trọng, thiết thực của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Do vậy em đã quyết định chọn chuyên đề: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Trường Giang” cho Chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình. Ngoài lời mở đầu và kết luận, chuyên đề của em có bố cục ba chương chính sau đây: Chương 1: Đặc điểm lao động - tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của Công ty TNHH Trường Giang  Khoa kế toán K19-VB2 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Trường Giang. Chương 3: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Trường Giang  Khoa kế toán K19-VB2 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân CHƯƠNG I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH TRƯỜNG GIANG 1.1. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY  Tên Công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn Trường Giang Trụ sở chính: Hải Dương Thông tin liên hệ: Số điện thoại: (0320) 2454667 Fax: (0320) 2454667 Đại diện pháp luật công ty: Ông: Phạm Xuân Phúc - Tổng Giám đốc Tel: 0988564779 Giấy đăng ký kinh doanh số: 0302000323 - Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hải Dương cấp ngày 12/02/2010. Công ty TNHH Trường Giang thành lập ngày 12/02/2010 nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường trong các lĩnh vực: Tư vấn quy hoạch, thiết kế, xây dựng và lập các dự án đầu tư, các lĩnh vực xây dựng dân dụng, công nghiệp, giao thông thủy lợi, hạ tầng kỹ thuật, công trình văn hóa … Các ngành nghề kinh doanh chính: - Khảo sát địa chất công trình, khảo sát trắc địa công trình; - Thiết kế kiến trúc công trình, thiết kế quy hoạch xây dựng; - Giám sát thi công xây dựng loại công trình dân dụng và công nghiệp lĩnh vực giám sát; - Xây dựng nhà các loại, xây dựng công trình đường bộ;  Khoa kế toán K19-VB2 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân - Tu bổ, phục hồi di tích lịch sử văn hóa, danh lam thắng cảnh, tượng đài, bảo tàng, tranh hoành tráng. - Hoạt động chuyên dụng khác: hoạt động xử lý phòng diệt mối mọt; - Hoạt động thiết kế chuyên dụng: hoạt động trang trí nội thất; - Quảng cáo; - Tư vấn, môi giới bất động sản; - Khai thác chế biến, kinh doanh khoáng sản … Ngành chủ đạo: tư vấn thiết kế, quy hoạch và xây dựng các công trình  !"!#$$$%!&$'()$*+, ,,-./0 Tuy công ty hoạt động chưa lâu nhưng khởi đầu đã gặp rất nhiều thuận lợi: 123 công ty ra đời vào đúng lúc nhu cầu thị trường về thiết kế và xây dựng đang có xu hướng tăng mạnh. 12 công ty được thành lập với nòng cốt là những nhà quản lý, kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, cử nhân, nghệ nhân có tuổi nghề cao nên tạo thành một tập thể vững mạnh và đoàn kết. Cụ thể là: + Đội ngũ quản lý: là những người có chuyên môn và đã có kinh nghiệm quản lý nhiều năm trong lĩnh vực xây dựng. + Đội ngũ kiến trúc sư: là những người có nhiều kinh nghiệm, đã tham gia chủ nhiệm, chủ trì những dự án lớn. + Đội ngũ thi công: là những kỹ sư, nghệ nhân, thợ bậc cao có thế đáp ứng tốt các yêu cầu của công việc. + Đội ngũ tư vấn và kinh doanh: với chuyên môn tốt, kinh nghiệm nhiều năm, làm việc khoa học, tận tình chu đáo.  Khoa kế toán K19-VB2 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân + Đội ngũ thi công công trình: là các nghệ nhân, công nhân đã từng tham gia thi công các hạng mục công trình. Đặc biệt là các công trình tu bổ, tôn tạo và phục hồi di tích lịch sử văn hóa. + Bộ phận tư vấn - kiểm định trực tiếp chỉ đạo công tác tư vấn, lập dự án, thiết kế và tổ chức thi công các công trình xây dựng. 2( Ban lãnh đạo công ty đã đưa ra được quan điểm hoạt động và định hướng được mục tiêu hoạt động khá cụ thể cho công ty: - Quan điểm hoạt động của công ty: Dựa trên cơ sở nghiên cứu rút kinh nghiệm từ các nhược điểm tồn tại và phát huy những ưu điểm của các công ty đi trước. - Mục tiêu hoạt động của công ty: + Thứ nhất, xây dựng công ty ngày càng phát triển vững mạnh về kinh tế dựa trên sự hài lòng của chủ đầu tư và khách hàng góp sức cùng sự phát triển chung của đất nước trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. + Thứ hai, quyết tâm tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất. + Thứ ba, luôn đem lại sự hài lòng nhất cho chủ đầu tư và khách hàng. Người ta thường có câu: “Vạn sự khởi đầu nan”. Công ty TNHH Trường Giang cũng gặp không ít khó khăn. Thời gian đầu là việc tuyên truyền, quảng bá cho thương hiệu bắt đầu làm quen với thị trường và khách hàng. Mặc dù nhu cầu của thị trường về sản phẩm của công ty là lớn nhưng trên thị trường lại có rất nhiều công ty khác cạnh tranh nên nỗ lực của công ty trong việc giới thiệu, khuếch trương sản phẩm nhiệm vụ hết sức nặng nề. Tiếp đó là việc tạo lòng tin ban đầu đối với khách hàng cũng là cả một vấn đề lớn. Đồng thời, vì công ty mới được thành lập nên việc sắp xếp, bố trí nhân sự, phòng ban có thể chưa được chặt chẽ, phải mất nhiều thời gian để hoàn thiện hệ thống chế độ, chính sách áp dụng; các quy định và nội quy của công ty. Đồng thời, Ban lãnh đạp công ty phải có giải pháp tăng cường mối quan hệ, sự liên hệ chặt chẽ, đồng bộ giữa các cấp lãnh đạp công ty với nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả công việc,  Khoa kế toán K19-VB2 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân tạo nên sức mạnh đoàn thể to lớn. Sau một thời gian phấn đấu, công ty đã nhanh chóng đi vào nề nếp và hoạt động ngày một hiệu quả hơn. Do thời gian thành lập chưa lâu nên chúng ta chỉ đánh giá được tình hình phát triển của công ty qua mấy tháng gần đây thông qua một số chỉ tiêu kinh tế cơ bản bao gồm: Sản lượng sản xuất, doanh thu tiêu thụ, lợi nhuận, số lao động bình quân, thu nhập bình quân của người lao động. Bảng 1 STT Các chỉ tiêu ĐV tính 3/2010 4/2010 5/2010 Số tuyệt đối % tăng giảm Số tuyệt đối % tăng giảm Số tuyệt đối % tăng giảm 1 Sản lượng sản xuất trđ 1000 16,806 2550 23,55 45000 26,78 2 Doanh thu tiêu thụ trđ 1550 26,5 3007 27,775 5000 29,76 3 Lợi nhuận trđ 1250 21 2500 23,09 4000 23,8 4 Số lao động BQ ng 250 4,2 269 2,48 300 1,875 5 Thu nhập BQ của lao động nghđ 1900 31,93 25000 23,09 3000 17,85 Tổng cộng 5950 100 10826 100 16800 100 Nhìn vào bảng 1, chúng ta phần nào đã thấy rõ được sự cố gắng nỗ lực không ngừng nghỉ của công ty trong mấy tháng vừa qua. Từ tháng 3/2010 đến tháng 5/2010, giá trị sản lượng sản xuất tăng liên tục từ 1000 triệu đồng lên 4500 triệu đồng. Tháng 4/2010 tăng 1550 triệu đồng tương đương tăng 23,55% so với tháng 3/2010, tháng 5/2010 tăng 1950 triệu dồng tương đương tăng 26,78% so với tháng 4/2010. Điều này chứng tỏ công ty đã thu hút được sự đầu tư và ưa chuộng của khách hàng trên thị trường. Chỉ tiêu doanh thu tiêu thụ đến tháng 5/2010 cũng tăng lên 5000 triệu đồng tương đương tăng 29,76%. Đây là sự tiến bộ trong chính sách Marketing, chính sách bán hàng hiệu quả của công ty: nâng cao chất lượng sản phẩm kết hợp quan tâm tới yêu cầu và thị hiếu của khách hàng.  Khoa kế toán K19-VB2 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân Vì lẽ đó mà lợi nhuận của công ty đến tháng 5/2010 đã tăng lên rất cao 4000 trđ tương đơng với 23,8%. Số lao động bình quân trong công ty từ tháng 3/2010 đến tháng 5/2010 dao dộng từ 250 người đến 300 người. Lương lao động tuy không lớn nhưng lại có khả năng hoàn thành tốt công việc được giao. Điều này cho thấy đội ngũ nhân lực của công ty có trình độ tay nghề cao, tác phong làm việc nhanh nhẹn và khoa học. Đặc biệt hệ thống máy móc thiết bị thi công của công ty được đầu tư với chất lượng công nghệ hiện đại giúp đỡ hỗ trợ đắc lực cho công việc. Chính vì vậy mà mức thu nhập bình quân của người lao động cũng tăng lên đáng kế từ 1.900.000 đ/người/tháng đến 3.000.000 đ/người/tháng. * Đặc điểm quy trình sản xuất sản phẩm và bộ máy quản lý tại Công ty TNHH Trường Giang 45$.670)83)96 Không giống như các ngành sản xuất khác là một dây chuyền cụ thể và cố định. Vì mỗi công trình lại có những công đoạn khác nhau do chủ đầu tư và khách hàng yêu cầu. Mỗi công trình từ khi ra đời và hoàn thành giá trị sản lượng thực hiện khá lớn từ khâu thiết kế đến thi công phải qua rất nhiều công đoạn vì giá trị kết tinh trong một công trình của công ty có thể lên đến hàng chục tỷ đồng. Do đó, không có một quy trình cụ thể nào cho từng công trình nhưng quy trình sản xuất sản phẩm của công ty được tuân theo các bước khái quát sau: - Bước 1: Tiến hành tiếp nhận dự án và lập kế hoạch chiến lược cho dự án. - Bước 2: Lập kế hoạch chi tiết và dự trù các khoản chi phí cho dự án. - Bước 3: Bộ phận tư vấn - kiểm định sẽ thẩm định lại dự án và phê duyệt nếu như đã chấp nhận dự án. - Bước 4: Sau khi được phê duyệt, dự án sẽ được giao cho biên thiết kế và xây dựng thực hiện giám sát và thi công.  Khoa kế toán K19-VB2 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân - Bước 5: Dự án sau khi hoàn thành được bàn giao lại cho chủ đầu tư hoặc khách hàng. Để hoàn thành nhiều “sản phẩm” - công trình lớn và đa dạng về chủng loại, hình dáng, kết cấu thì quy trình sản xuất sản phẩm của công ty không thể thiếu dàn máy móc thiết bị lớn và hiện đại mà công ty đã chú trọng đầu tư bao gồm: thiết bị thi công, thiết bị phục vụ tư vấn. Bảng 2 DANH MỤC THIẾT BỊ THI CÔNG STT Loại thiết bị Năm SX Nước SX Số lượng Thông số kỹ thuật chính Khả năng I Thiết bị nâng chuyền 1 Cầu tự hành bánh hơi 2004 Đức 2 ADK125 Liên doanh 2 Máy vận thăng 2004 Nga - Việt Nam 3 500 kg Tự có II Thiết bị vận chuyển 1 Ô tô tải tự đổ 2004 Trung Quốc 3 15 tấn Tự có 2 Máy tời 2005 Ba Lan 4 Tự có III Thiết bị thi công đường 1 Máy Lu Saika 2004 Nhật 2 12 tấn Tự có 2 Lu rung 2005 Nhật 1 25 tấn Tự có 3 Máy san tự hành 2004 Nga 1 6,7 tấn Tự có 4 Lu bánh lốp tự hành 2001 Nga 2 16 tấn Tự có IV Thiết bị thi công cơ giới 1 Máy phát 2006 Nga 4 50KVA Tự có  Khoa kế toán K19-VB2 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân 2 Máy hàn điện 2005 Nga 4 500A Tự có 3 Máy cắt thép 2004 Nhật 2 4,5 kw Tự có 4 Máy uốn thép 2004 Ý 2 4,5 kw Tự có 5 Máy khoan tay 2005 Nga 2 D=38-42 Tự có 6 Máy cửa 2005 Việt Nam 2 Tự có 7 Máy mài cầm tay 2005 Hàn Quốc - Nhật 5 0,6- 1,5kw Tự có 8 Máy gia công các loại 2005 Việt Nam 6 Tự có V Máy thi công hạ tầng 1 Máy xúc bánh lốp CAT-212 2003 Nhật 1 0,7 m 3 Tự có 2 Máy ủi KOMAT SU D41-P 2004 Nhật 1 Tự có 3 Máy đầm cóc 2004 Nhật 2 8 kw Tự có VI Thiết bị thi công bê tông 1 Máy trộn bê tông 2005 T.Quốc 3 500 L Tự có 2 Máy trộn vữa 2005 Ba Lan 4 80 L Tự có 3 Máy trộn vữa 2005 Nga 4 100 L Tự có 4 Máy đầm bê tông 2005 Nga 5 4,5 kw Tự có 5 Máy khoan phá bê tông 2005 Hàn Quốc - Đức 3 1,2- 3,7kw Tự có 6 Máy đầm bàn 2005 Việt Nam 5 2,5kw Tự có 7 Đầm dùi 2005 Nhật 10 2,5- 4,5kw Tự có 8 Giàn giáo hoàn thiện 2005 Việt 120bộ 120m 2 /bộ Tự có  Khoa kế toán K19-VB2 9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân Nam 9 Giàn giáo hoàn thiện 2006 Việt Nam 200bộ 120m 2 /bộ Tự có 10 Giàn giáo chống tổ hợp 2005 Việt Nam 200bộ 120m 2 /bộ Tự có 11 Cốt pha thép định hình 2005 Việt Nam 2350m 2 Tự có VII Thiết bị thi công khác 1 Máy đóng cọc 2006 Nhật 1 2,5T Tự có 2 Máy ép cọc 2005 Việt Nam 1 60 T Tự có 3 Máy bơm nước 2005 Việt Nam 5 36 m 3 /h Tự có 4 Máy kinh vĩ 2006 Nhật 2 Tự có 5 Tời điện Điezen 2004 Trung Quốc 2 Tự có 6 Tời tay 2004 T.Quốc 2 Tự có Bảng 1 là tất cả các thiết bị máy móc phục vụ đắc lực cho công việc thi công công trình. Đây là những máy móc thiết bị có giá trị tài sản lớn. Đặc biệt, công ty còn đầu tư các trang thiết bị phục vụ cho công tác tư vấn. Tư vấn là khâu khá quan trọng giúp cho việc sản xuất và tiêu thụ sản phẩm diễn ra nhanh hơn và hiệu quả hơn. Cụ thể ở bảng 3 như sau:  Khoa kế toán K19-VB2 10 [...]... thi hn, m bo cht lng cụng vic thụng qua hp ng giao khoỏn Sinh viờn: Lờ Th Lan Anh 22 Khoa k toỏn K19-VB2 Chuyờn thc tp tt nghip Trng i hc Kinh t quc dõn 1.3 Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Trờng Giang Vic tớnh lng , tr cp BHXH v cỏc khon khỏc phi tr cho ngi lao ng c thc hin ti phũng k toỏn ca doanh nghip Hng thỏng phi cn c vo cỏc ti liu hch toỏn v thi gian... lói cho cụng ty Th qu l ngi gi v qun lý kột tin ca cụng ty, cú nhim v bo qun tin, thu v chi tin cho cỏc b phn theo chng t ca k toỏn Th qu ch cú quyn chi tin khi cú quyt nh ca th trng n v v cú ch ký ca k toỏn trng Sinh viờn: Lờ Th Lan Anh 28 Khoa k toỏn K19-VB2 Chuyờn thc tp tt nghip Trng i hc Kinh t quc dõn CHNG II THC TRNG CễNG TC K TON TIN LNG V CC KHON THEO LNG TI CễNG TY TNHH TRNG GIANG 2.1 Cụng... lng theo thi gian: lng theo thi gian n gin v lng thi gian cú thng - Hỡnh thc tr lng theo thi gian n gin: ú l tin lng nhn c ca mi ngi cụng nhõn tựy theo mc lng cp bc cao hay thp v thi gian lm vic ca h nhiu hay ớt quyt nh, phn cũn li l tin thng Cụng thc tớnh: L = S x Ttt Trong ú: L: tin lng theo thi gian n gin S: mc lng cp bc Ttt: thi gian thc t - Hỡnh thc tr lng theo thi gian cú thng: ú l mc lng tớnh theo. .. , tin thng , BHXH v cỏc khon phi tr khỏc thuc v thu nhp ca cụng nhõn 1.4 T chc qun lý lao ng v tin lng ca Cụng ty * B mỏy qun lý ti cụng ty B mỏy qun lý cụng ty l con thuyn chốo lỏi a cụng ty ri bn n khi cp b Con thuyn ny cú vng chc mi dn dt cụng ty vt súng giú, y lựi khú khn giỳp cụng ty t n ớch ca thnh cụng Nh vy, vai trũ ca b mỏy qun lý lónh p l vụ cựng quan trng V vic t chc b mỏy ny cng l vic... Thựy Dng cú nhim v theo dừi v tng hp s liu v tin t, v tỡnh hỡnh thu - chi ti chớnh ca cụng ty theo dừi s vn ng ca ti sn, ngun vn trong cụng ty, cui k lp bỏo cỏo ti chớnh np lờn Tng giỏm c ký duyt Sinh viờn: Lờ Th Lan Anh 26 Khoa k toỏn K19-VB2 Chuyờn thc tp tt nghip Trng i hc Kinh t quc dõn Vi chc nng Trng phũng hnh chớnh, b Thựy Dng cú nhim v lp cỏc quyt nh, ni quy ca cụng ty theo yờu cu ca Tng... tớnh theo n giỏ sn phm giỏn tip m theo lng cp bc ca h u im ca hỡnh thc tin lng sn phm giỏn tip khuyn khớch cụng nhõn phc v tt hn cho ngi cụng nhõn chớnh, to iu kin nõng cao nng sut lao ng cho cụng nhõn chớnh Nhc im: Núi chung hỡnh thc tin lng theo sn phm giỏn tip ny khụng c chớnh xỏc, cú nhiu mt hn ch v khụng thc t cụng vic - Hỡnh thc tin lng theo sn phm cú thng: Theo hỡnh thc ny, ngoi tin lng theo. .. loi lao ng l rt cn thit i vi mi doanh nghip, tựy theo tng loi hỡnh doanh nghip khỏc nhau m cú cỏch phõn loi lao ng khỏc nhau 2.1.1 Chng t s dung ti cụng ty TNHH Trng Giang S sỏch k toỏn l s dựng ghi chộp, h thng húa v tng hp s liu t cỏc chng t ban u, nhm cung cp nhng ch tiờu cn thit cho vic lp bỏo cỏo k toỏn theo mt trỡnh t v phng phỏp ghi chộp nht nh Theo ch k toỏn hin nay, vic t chc h thng s sỏch... u cú u im v nhc im nờn hu ht cỏc doanh nghip u kt hp c hai hỡnh thc trờn + Hỡnh thc tr lng Hin ti cụng ty ỏp dng 3 hỡnh thc tr lng: hỡnh thc tin lng theo thi gian, hỡnh thc tin lng theo sn phm, hỡnh thc khoỏn theo cụng vic * Hỡnh thc tin tin lng theo thi gian: Trong doanh nghip, hỡnh thc tin lng theo thi gian c ỏp dng cho nhng ngi lm cụng tỏc qun lý, cũn cụng nhõn sn xut ch ỏp dng b phn lao ng bng... phc bt nhng hn ch ny ngoi vic t chc theo 15 Sinh viờn: Lờ Th Lan Anh Khoa k toỏn K19-VB2 Chuyờn thc tp tt nghip Trng i hc Kinh t quc dõn dừi, ghi chộp y thi gian lm vic ca cụng nhõn viờn thỡ cn phi kt hp ch khen thng hp lý * Hỡnh thc tin lng theo sn phm: Khỏc vi hỡnh thc tin lng theo thi gian, hỡnh thc tin lng theo sn phm thc hin vic tớnh tr lng cho ngi lao ng theo s lng v cht lng sn phm cụng vic... tin lng theo sn phm l tin lng m cụng nhõn nhn c ph thuc vo n giỏ ca sn phm v s lng sn phm sn xut theo ỳng cht lng Cụng thc: L = x Q Trong ú: L: tin lng theo sn phm : n giỏ sn phm Q: khi lng sn phm Hỡnh thc ny quỏn trit nguyờn tc tr lng phõn phi theo quy lut lao ng, tin lng ngi lao ng nhn c ph thuc vo s lng v cht lng sn phm hon thnh, t ú kớch thớch mnh m ngi lao ng tng nng sut lao ng Tr lng theo sn . thiết thực của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Do vậy em đã quyết định chọn chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Trường Giang cho Chuyên. Khoa kế toán K19-VB2 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế quốc dân Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Trường Giang. . Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Trường Giang  Khoa kế toán K19-VB2 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường Đại