TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG CÁC TRẠNG THÁI TÂM LÝ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG ĐẠI DỊCH COVID – 19 Họ tên sinh viên Phan Thành Đạt Nam[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG CÁC TRẠNG THÁI TÂM LÝ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG ĐẠI DỊCH COVID – 19 Họ tên sinh viên: Phan Thành Đạt Nam Lớp: Đ19NL4 Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa Tp HCM, tháng 10 năm 2021 Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT Chữ ký CBCT Thang điểm: - Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm): - Mở đầu; kết luận (tối đa 1.5 điểm): - Nội dung (tối đa 7.0 điểm) Tổng điểm: MỤC LỤC Nội dung Trang I MỞ ĐẦU 1 Lí chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu II NỘI DUNG Một số khái qt tình hình cơng việc người lao động đại dịch 2 Thực trạng vấn đề tâm lý người lao động đại dịch Covid 19 2.1 Một số khó khăn chung người lao động đại dịch 2.2 Tâm lý người lao động công việc đại dịch Covid 19 Đề xuất giải pháp 17 III KẾT LUẬN 20 TÀI LIỆU THAM KHẢO I MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài Ai có cho riêng nhu cầu để tồn xã hội Một thứ để thực nhu cầu tiền lương Hay nói cách dễ hiểu tiền Mỗi người sống, người công việc Người bác sĩ, kĩ sư; người khác lại đam mê với nghề giáo viên, công an; có người lại dành trọn đời với nghề đánh bắt, … Dẫu cho nghề khác đích mục tiêu chữ “tiền” Tiền giúp ta mua thứ cần, khơng phải tất với sống Bởi cịn có cịn q mà Tạo Hóa ban tặng, sức khỏe, bình an hạnh phúc Hạnh phúc trạng thái thỏa mãn người lẫn tinh thần thể xác Khi người ta khơng cịn phải lo toan: hơm mặc gì, ăn gì, áy náy chyện lỡ trách nhầm người đồng nghiệp Của cải nhiều chưa hạnh phúc, cần đủ để khiến ta khỏi lắng lo với “chuyện cơm áo gạo tiền” Như vậy, hạnh phúc Có thể nói, tìm kiếm nhu cầu hạnh phúc mục tiêu muôn thuở người Đường đến thành công chưa phẳng Hết thảy sống hồn chỉnh đại dịch bước chân vào sống người Việt Nam nói riêng tồn giới nói chung Cuộc sống hành tinh bắt đầu đảo lộn khiến khơng khỏi hoang mang Trường học đóng cửa, học sinh, sinh viên trở quê tâm học online Người mắc bệnh ngày nhiều Nền kinh tế dần xuống doanh nghiệp phải tạm ngưng sản xuất ảnh hưởng đại dịch Người lao động thất nghiệp Từ đó, câu chuyện cơm áo lại lần khiến người lao động đứng ngồi lửa với đủ thứ lắng lo tiền nhà, tiền ăn, tiền học cho con, … đồng lương hỗ trợ ỏi so với mức lương đủ sống trước ngày đại dịch đến Áp lực chắn tác động khơng nhỏ đến sống tâm lí người lao động đại dịch ngày Vậy họ phải sống sao? Tâm lí người lao động lúc nào? Chính vậy, mà tơi chọn chủ đề “Các trạng thái tâm lý người lao động đại dịch Covid 19” làm đề tài nghiên cứu kết thúc học phần mơn Tâm lí học lao động Mục tiêu nghiên cứu Đề tài nghiên cứu, góc nhìn sinh viên để phân tích làm rõ trạng thái tâm lý người lao động đại dịch Covid 19 qua việc phân tích khái qt tình hình người lao động đại dịch, khó khăn chung, tâm lí mà người lao động gặp phải thời gian dịch bệnh Từ đó, đề xuất số giải pháp nhằm thiện trạng thái tâm lí người lao động tình hình khó khăn chung dịch bệnh Phạm vi nghiên cứu: – Đối tượng nghiên cứu: Tình trạng chung người lao động – Thời gian: Trong đại dịch Covid 19 Phương pháp nghiên cứu: Kết hợp sách giáo trình Tâm lí học lao động, tài liệu liên quan Internet giáo trình liên quan với kiến thực học II NỘI DUNG Một số khái qt tình hình cơng việc người lao động đại dịch – Sơ lược đại dịch toàn cầu COVID – 19 + Đại dịch COVID-19 đại dịch bệnh truyền nhiễm với tác nhân virus SARS – CoV – biến thể diễn phạm vi tồn cầu Khởi nguồn vào cuối tháng 12 năm 2019 với tâm dịch thành phố Vũ Hán Trung Quốc, bắt nguồn từ nhóm người mắc viêm phổi khơng rõ nguyên nhân Chính phủ quốc gia giới tiến hành phản ứng đáp trả nhằm bảo vệ sức khỏe người dân nhóm cộng đồng toàn cầu, bao gồm: hạn chế lại, phong tỏa kiểm dịch, ban bố tình trạng khẩn cấp, sử dụng lệnh giới nghiêm, tiến hành cách ly xã hội, hủy bỏ kiện đơng người, đóng cửa trường học sở dịch vụ, kinh doanh quan trọng, khuyến khích người dân tự nâng cao ý thức phòng bệnh, đeo trang, hạn chế ngồi khơng cần thiết, đồng thời chuyển đổi mơ hình hoạt động kinh doanh, học tập, làm việc từ truyền thống sang trực tuyến Ví dụ: điển hình nước ta với lần dại dịch bùng phát trở lại Đại dịch toàn cầu COVID – 19 để lại khơng mát người, cải kinh tế + Đại dịch COVID – 19 tác động đến người theo cách khác Hầu hết người nhiễm vi-rút có triệu chứng bệnh từ nhẹ đến trung bình hồi phục mà không cần nhập viện Các triệu chứng thường gặp nhất: sốt, ho, mệt mỏi, vị giác khứu giác, … Các triệu chứng gặp hơn: đau họng, đau đầu, đau nhức, tiêu chảy, da mẩn hay ngón tay ngón chân bị tấy đỏ tím tái, mắt đỏ ngứa, … + Phịng tránh: Để ngăn ngừa nhiễm virus, Bộ Y tế khuyến cáo: "rửa tay thường xuyên, che miệng mũi ho hắt giữ khoảng cách mét với có triệu chứng bệnh hô hấp ho hắt hơi, tránh đưa tay chạm mắt, mũi, miệng tay chưa rửa Nếu thân có biểu sốt, ho hay khó thở, nên nhà tìm kiếm trợ giúp y tế cách gọi trước cho bác sĩ hay trung tâm y tế, tuân thủ dẫn quyền địa phương, khuyến cáo người dân hạn chế chuyến du lịch không cần thiết đến quốc gia khu vực bị ảnh hưởng dịch bệnh Đối với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chăm sóc người bị nhiễm bệnh, biện pháp phịng ngừa tiêu chuẩn cần thêm kính bảo vệ mắt Các biện pháp cách ly với xã hội khuyến nghị để ngăn ngừa lây truyền cộng đồng Thực "Thông điệp 5K" Bộ Y Tế Việt Nam: Khẩu trang, khử khuẩn, khoảng cách, không tụ tập, khai báo y tế Rửa tay đề xuất để ngăn ngừa lây lan bệnh Vệ sinh đường hô hấp: Che miệng mũi trang đảm bảo khơng có khoảng trống mặt trang Tránh chạm vào trang sử dụng Thay trang bị ẩm không sử dụng lại trang sử dụng lần Tháo trang cách cầm dây đeo từ phía sau, vứt bỏ làm tay Tự cách ly: Tự cách ly nhà khuyến nghị cho người chẩn đoán mắc COVID-19 người nghi ngờ họ bị nhiễm bệnh Các quan y tế công cộng ban hành hướng dẫn tự cách ly bao gồm thông báo cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe qua điện thoại hạn chế tất hoạt động bên nhà, ngoại trừ việc nhận chăm sóc y tế; khơng làm, học khu vực công cộng Tránh sử dụng phương tiện giao thông công cộng Những người đến nơi có tiếp xúc trực tiếp với người mắc COVID – 19 phải tự cách ly thực cách ly 14 ngày kể từ thời điểm tiếp xúc cuối Cách ly với cộng đồng: cách kiểm soát nhằm làm chậm lây lan bệnh cách giảm thiểu tiếp xúc gần cá nhân, bao gồm hạn chế lại, tránh khu vực đông người tránh xa người bệnh + Vác – xin đời với nhiều loại khác nhằm hạn chế khả lây lan tử vong người bệnh – Cuộc sống người lao động trước đại dịch Phần lớn, sống người lao động diễn bình thường Mỗi người cơng việc để ni sống thân gia đình Đời sống người lao động tương đối ổn cho nhu cầu sống Có người đủ ăn đủ mặc Người khác có tiền dư để gửi tiết kiệm Người khác tốt với đồng lương dư nhiều Phần cịn lại số người vơ gia cư, công việc không ổn định mai công việc này, ngày cơng việc khác, kèm thèm lượng người lao động thất nghiệp Nhìn chung giai đoạn người lao động hài lòng với ssong – Cuộc sống người lao động đại dịch Cuộc sống yên bình diễn vịng quay hạnh phúc đại dịch ập đến Đời sống người lao động đứng ranh giới sinh tử Tất bị đảo lộn dường vượt khỏi tầm kiểm soát người Khả lay lan nhanh, khiến hoạt đông người phải dừng lại Tường học tạm ngưng hình thức giảng dạy truyên thống Học sinh sinh viên quê với hình thức học tập với hỗ trợ công nghệ Rồi người lao động dần vắng bóng khỏi cơng ty thực yêu cầu chung phủ việc chung tay chống dịch Hàng quán, phố xá, siêu thị, khu chợ thưa dần người qua lại Thay vào chốt kiểm sốt dịch mọc lên với mong muốn đất nước sớm qua đại dịch Ai chỗ yên chỗ đó, thật cần thiết Mọi thứ dường bắt đầu khó khăn dịch bùng lên mạnh Dãn cách Tất phải sống với đồng dư ỏi trợ cấp người lao động Điều đó, khiến người lao động hết người không khỏi không lo lắng Chịu thất nghiệp chung tay chống dịch sống qua ngày với trợ cấp đồng lương Những lo toan chuyện cơm áo gạo tiền, lần khiến người lao động phải băn khoăn với mn ngàn trạng thái tâm lí khác Khơng lo cho khó khăn thời gian đại dịch mà cịn sơng đại dịch chấm dứt Làm để khỏa lấp thời gian dãn cách Phải đâu để kinh tế gia điình phục hồi Chắc chắn họ phải nỗ lực xây dựng lại nhiều với đầy lo lắng áp lực sống hậu Covid – 19 Thực trạng vấn đề tâm lý người lao động đại dịch Covid – 19 2.1 Một số khó khăn chung người lao động đại dịch Mỗi biến cố xảy sống, có khó khăn thuận lợi riêng Đại dịch khơng ngoại lệ Có thể nói, từ trước đến chưa có đại dịch nguy hiểm Nó thế, ngày phát triển mạnh hơn, ngày bùng phát nơi khác toàn cầu Để lại hậu vô to lớn với kinh tế đất nước, gia đình, xã hội phương diện Khơng với người lao động mà tất người Đại dịch diễn ra, gần tất hoạt động phần lớn phải ngừng lại để chung tay chống dịch với phủ Cơng việc người lao động đột ngột dừng lại đại dịch trở nên gay gắt Phong tỏa Mọi người đâu yên Người lao động thất nghiệp Đáng cảm thông người lao động xa quê lập nghiệp Nay phong tỏa họ kẹt lại nơi tâm điểm vùng dịch Nhưng suy cho người lao động dù xa quê lập nghiệp bị kẹt tâm dịch hay người lao động quê nhà (trừ người lao động vùng xanh hoạt động) họ có khó khó khăn chung Về kinh tế: Người lao động đa phần thất nghiệp, trả cho nhu cầu cá nhân gia đình tiền tiết kiệm trước đại dịch xảy Về đời sống – xã hội: Chi tiêu bị hạn chế thất nghiệp, khoản thu chi cho câu chuyện cơm áo đè nặng lên vai người lao động Đồng lương khơng có doanh nghiệp tạm ngưng hoạt động Mà khoản thu chi hàng tháng diễn với giá nguyên y hồi đại dịch chưa tới Dãn cách hai Cuộc sống túng thiếu chung tất khiến cho đồng lương tiết kiệm người lao động cạn dần cạn dần Rồi đến lúc phải dùng đến tiền trợ cấp xã hội ngày dịch Chuyện khơng dừng lại Tiền học cho con, tiền nhà, tiền nước, tiền điện,… muôn vàn lo âu người lao động ngày dịch Làm để có tiền chi trả cho khoảng Song song với lo lắng cho sức khỏe thân gia đình ngày dịch Làm để có sức khỏe tốt Làm để bảo vệ khỏi bị lây nhiễm Bên cạnh đó, người lao động đủ điều kiện làm đại dịch không khỏi nỗi sợ bị lây bệnh Khơng việc khó đủ bề Bởi thủ tục lại khó khăn gắt gao lẫn thời gian nhận giấy thủ tục hành để xin cấp giấy xác nhận 2.2 Tâm lý người lao động công việc đại dịch Covid – 19 – Cơ sở lí thuyết Tổ chức lao động khoa học việc tổ chức dựa vào phân tích cách khoa học giai đoạn, bước tiến hành lao động, việc phân tích điều kiện lao động, đưa thành tựu khoa học kỹ thuật tiên tiến vào lao động, sản xuất, việc đánh giá khả lao động người, tập thể để xác định thời gian lao động thời gian nghỉ ngơi cho phù hợp Tâm lý học tổ chức lao động giúp người lao động phát huy hết khả lao động với suất cao nhất, tâm trạng tốt nhất, sai sót, mà nạn Và với người lao động đại dịch trạng thái tâm lý xuất lại nhiều Trạng thái tâm lý tượng tâm lý đa dạng phức tạp, tương đối ổn định, bền vững thời điểm định, thường làm phơng cho tượng tâm lý khác diễn theo chiều hướng định Các trạng thái tâm lý ảnh hưởng tới hiệu hoạt động lao động Tuỳ vào mức độ ảnh hưởng, người ta chia trạng thái tâm lý thành: trạng thái tâm lý tích cực tiêu cực: Trạng thái tâm lý tích cực: Là trạng thái tâm lí người lao động xuất ảnh hưởng hoạt động động, có khả nâng cao tính tích cực tăng hiệu hoạt động Ví dụ chuẩn bị tốt tâm lý người lao động hiểu biết có kế hoạch, chủ động, lường trước khó khăn gặp phải phải việc giao Do lao động đạt hiệu tốt Trạng thái tâm lý tiêu cực: Là trạng thái tâm lí xuất ảnh hưởng yếu tố bất lợi môi trường điều kiện lao động, làm giảm tính tích cực hoạt động giảm hiệu lao động Ví dụ trạng thái lo lắng sợ hãi nhận nhiệm vụ khó khăn, làm người lao động kinh túng, qn thơng tin, có sai sót hành động Trạng thái tâm lý nảy sinh lao động đa dạng mn màu, mn vẻ có nguồn gốc từ mơi trường bên ngồi bên Có năm trạng thái tâm lý phổ biến: Trạng thái ý, tâm lao động, trạng thái căng thẳng tâm lý, trạng thái mệt mỏi, đơn điều + Trạng thái ý lao động Khái niệm: Con người lúc bị kích thích tác động vào ý thức, đặc biệt trình lao động Một lượng thông tin lớn, không ngừng chuyển tới não Tại thời điểm định người phải lựa chọn, đâu cần thiết, quan trọng cho hoạt động hướng ý thức vào Trong tâm lý học việc hướng ý thức cách có lựa chọn vào vật tượng định, gọi ý Chú ý trạng thái tâm lý cá nhân biểu tập trung ý thức vào hay nhóm vật tượng để định hướng hoạt động, bảo đảm điều kiện thần kinh – tâm lý Chú ý đối tượng riêng, trạng thái tâm lý kèm tượng tâm lý khác Chú ý coi phông điều kiện hoạt động có ý thức Chú ý có quan hệ chặt chẽ với ý chí Ba loại ý: Chú ý khơng chủ định: Là ý khơng có điểm tự giác, khơng cần nỗ lực thân, thường sinh ảnh hưởng kích thích bên ngồi: Độ lạ, cường độ; Sự tương phản kích thích; Thời điểm bắt đầu kết thúc kích thích Chú ý khơng chủ định thường nhẹ nhàng bền vững khó trì lâu dài Chú ý có chủ định: Là ý có mục đích định trước, có nỗ lực thân, có chủ định, mục đích, đơi khiến ta căng thẳng, tập trung ý thời gian dài Chú ý sau chủ định: Nảy sinh từ ý có chủ định Lúc đầu người ta phải nỗ lực ý chí để buộc tập trung vào việc sau sức lơi đối tượng, người dễ dàng ý tới mà khơng cần nỗ lực ý chí, khơng làm người căng thẳng, mệt mỏi mà hoạt động đem lại hiểu cao Do cần tạo vui vẻ, say mê, biết gắn hoạt động với sở thích hoạt động thực cách dễ dàng đảm bảo chất lượng hiệu cao Các thuộc tính ý Sức tập trung ý: Là khả ý phạm vi tương đối hẹp, cần thiết cho hoạt động lúc Số lượng đối tượng mà ý hướng tới gọi khối lượng thú ý Khối lượng ý tăng lên luyện tập riêng biệt hoạt động Sức tập trung ý cao thể hành động xác Sự phân phối ý: Là khả lúc chủ ý đến nhiều đối tượng, hoạt động có chủ định Rất cần thiết cho nghề xe, lái tàu, lái máy bay, công nhân điều khiển máy, … Tính bền vững ý: khả trì ý lâu dài vào hay số đối tượng hoạt động Sự ý bền vững di sâu vào tìm hiểu đối tượng từ phía, phát đối tượng Cách khắc phục: cẩn làm tốt công tác chuẩn bị tinh thần, tư tưởng, giáo dục thái độ dẫn, tinh thần trách nhiệm công việc giao, cần học tập nâng cao trình độ, tay nghề chuyên môn, khắc phục tiếng ồn, độ bụi, chất độc hại, ô nhiễm nguồn nước Xây dựng không khí làm việc vui tươi, giúp đỡ lẫn cơng việc, chăm lo đời sống tinh thần, văn hóa lao động + Sự đơn điệu lao động Khái niệm đơn điệu: Là trạng thái chủ quan làm giảm tính tích cực tâm lý người lao động Xuất người lao động thực loại thao tác ngắn hạn, đơn giản, lặp lặp lại mà khơng địi hỏi cố gắng người lao động Đánh giá mức độ đơn diệu dựa vào hai yếu tố: Một là, thời gian thực thao tác lao động, với thời gian thực thao tác lao động mà ngắn 30 giây Hai là, số lượng thành phần thao tác, thao tác lao động năm thành phần Đơn điệu thể chỗ hứng thú với công việc, người lao động cảm thấy thời gian làm việc dài Do đặc điểm trình lao động: phải thực loại thao tác ngắn hạn, đều, mức độ thường xuyên, liên tục Do đặc điểm môi trường lao động: ánh sáng yếu ớt mờ ảo, màu sắc đơn điệu hấp dẫn, tiếng ồn, rung động đều, địa điểm làm việc nơi xa xôi Do đặc điểm xã hội tập thể lao động Các yếu tố ý thức trách nhiệm không cao công việc, quan hệ người với người xa cách, tẻ nhạt, chia sẻ, khơng khí làm việc căng thẳng Hợp số thao tác đơn giản, đồng thành thao tác phức tạp, đa dạng, phong phú nhằm tăng tính súc tích cơng việc Ln chuyển thao tác người lao động Đưa chế độ lao động nghỉ ngơi có khoa học vào sản xuất, lao động + Sự mệt mỏi lao động Khái niệm mệt mỏi: Là trạng thái xuất bị cạn chất dinh dưỡng, thần kinh bị kích thích gây nên cảm giác mệt nhọc, khó chịu, thực công việc kéo dài với cường độ lớn mà khơng có nghỉ ngơi hợp lý dẫn đến suất, chất lượng lao động Mệt mỏi 10 biểu suy giảm khả làm việc dẫn đến giảm suất lao động Là phản ứng tự vệ tự nhiên thể nhằm ngăn ngừa phá huỷ thể tránh thể suy sụp, hệ thần kinh bị phá vỡ, tổn thương, … Có ba loại mệt mỏi khác nhau: Mệt mỏi chân tay lao động chân tay gây ra; Mệt mỏi trí óc lao động trí óc tạo nên; Mệt mỏi cảm xúc lao động chứa dựng mâu thuẫn, tình căng thẳng ngưỡng hay chờ đợi thụ động gây Nguyên nhân gây mệt mỏi sớm: Nhân tố – nhân tố trực tiếp gây mệt mỏi, liên tục nghỉ giải lao, phân cơng lao động khơng hợp lý, áp lực thời gian Nhân tố bổ sung – nhân tố mà thân điều kiện định trực tiếp gây mệt mỏi giao thông làm, làm thêm, ham mê thể thao, văn nghệ Nhân tố thúc đẩy – nhân tố tạo điều kiện cho mệt mỏi xảy ngủ, sử dụng rượu, ma chất kích thích làm việc, ăn uống thiếu chất Biện pháp ngăn ngừa: Hợp lý hóa thân q trình lao động Đảm bảo chế độ ăn uống, sinh hoạt điều độ khoa học, đảm bảo giấc ngủ ban đêm, giấc ngủ trưa, chế độ dinh dưỡng làm công việc lặng vào ca đêm Tạo khơng khí tâm lý vui vẻ, đoàn kết, tinh thần hợp tác, giúp đỡ lẫn công việc Cải thiện điều kiện vệ sinh môi trường nơi làm việc Môi trường nắng gắt cần bổ sung đủ nước uống khoáng chất cần thiết – Thực trạng tâm lý người lao động đại dịch Covid – 19 + Mất việc gánh nặng chi phí Theo khảo sát Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ thực vào 8/2021 69 nghìn người lao động (Hồ Chí Minh 46%, Hà Nội chiếm 25%, Bình Dương khoảng 3,5%, Đồng Nai 2,6% Đà Nẵng 2%), có đến 62% việc làm sống họ gặp nhiều khó khăn kể từ sóng dịch COVID – 19 thứ tư bùng phát vào cuối tháng 4/2021 đến Bức tranh đời sống, thu nhập, việc làm kiến nghị người lao động khiến ta không khỏi đồng cảm với nguyên vọng + Tỷ lệ việc làm tăng dần theo nhóm tuổi 11 Khảo sát thực toàn quốc, với số người tham gia thuộc tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng nặng nề đợt dịch lần này, nhiều người lao động bày tỏ ý kiến, góp phần phản ánh thực tiễn kiến nghị mong muốn Trong số người việc, nhóm tuổi từ 31 – 45 việc chiếm nhiều (69,4%); nhóm từ 16 – 30 tuổi chiếm 16,3%; nhóm từ 46 – 60 tuổi 13,2% nhóm 60 tuổi khoảng 1,2% Đối với người có việc làm đại dịch, nhóm tuổi từ 31 – 45 đứng đầu với khoảng 68%, nhóm từ 16 – 30 tuổi khoảng 20%, nhóm từ 46 – 60 tuổi chiếm 11% cuối nhóm 60 tuổi khoảng 1% So sánh người lao động khảo sát tình trạng việc làm theo ngành kinh tế lớn tỷ lệ việc cao ngành xây dựng (66,8%), ngành dịch vụ 63%; nông, lâm, ngư nghiệp 59,4%, công nghiệp 48,4%, lĩnh vực giáo dục đào tạo 52,2%, … + Người lao động gánh thêm nhiều chi phí phát sinh Để đảm bảo chương trình học tập, hầu hết trường tổ chức hoạt động học online theo chương trình Rất nhiều gia đình thành phố phải mua sắm thêm thiết bị cho học trực tuyến, chi phí tiền điện, tiền internet, tiền kết nối 3G, 4G tăng lên tham gia buổi học trực tuyến nên lại khoản chi phát sinh dịch COVID-19 bùng phát mà nhiều người lao động tham gia khảo sát lựa chọn, chiếm 41,2% Bên cạnh đó, chi phí ni dưỡng người thân cách ly (hơn 28%) người tham gia khảo sát trả, bao gồm: tiền thuê nhà/khách sạn/nhà trọ, tiền ăn uống cho người thân gia đình bị mắc kẹt vùng/thành phố cách ly không nhà được, tiền chi trả cho người giúp việc để nuôi dưỡng bố mẹ già/trẻ em, chi phí cho người thân thành phố khác việc làm COVID – 19 Người lao động có phải tự trả chi phí xét nghiệm COVID – 19 để xác nhận di chuyển tỉnh/thành phố 22,9% người tham gia khảo sát trả Gần 15% số người trả lời khảo sát cho biết, có chi phí phát sinh khác gồm chi phí lương thực, thực phẩm, điện, nước, tiền thuê nhà, tiền trả lãi vay ngân hàng Người lao động, đặc biệt Thành phố Hồ Chí Minh tỉnh phía Nam, lao động thành phố thực giãn cách Hà Nội, Đà Nẵng phản ánh, khoản chi dành cho lương thực, thực phẩm, dù trì mức sinh hoạt tối thiểu họ phải trả cho giá lương thực, thực phẩm “tăng phi mã”, “tăng đột biến”, “tăng gấp hai, gấp ba” , cho dù họ biết thông tin đài báo Chính phủ, quyền 12 tỉnh/thành phố phải đảm bảo nguồn lương thực thiết yếu bình ổn giá cả, thực tế người lao động không hưởng bình ổn giá Bên cạnh đó, thực trạng chi phí điện, nước tăng đột biến học online nhà thân họ phải làm việc online nhà Các chi phí thuê nhà, lãi vay ngân hàng người mua nhà lần đầu không tăng, lại gánh nặng lớn lao động việc, có việc tiền lương giảm Họ khơng có nguồn tiền đặn từ tiền lương, thu nhập để chi trả cho khoản chi Trong di chuyển, lưu thơng hàng hóa, giấy đường giấy khiến cơng ty đình trệ sản xuất, giao thương khó khăn, dẫn đến giá tăng, hàng hóa thiếu hụt, không cân khu vực + Cần hỗ trợ từ nhiều phía Khảo sát online thời gian bị việc làm người lao động, Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ cho biết, số 42.700 người việc làm (trên tổng số 69 nghìn người tham gia khảo sát đến từ khối quan nhà nước, doanh nghiệp lao động tự do), số việc từ – tháng chiếm 50%, tháng 19%, tháng 15% Vậy nguồn tiền tích lũy đó, họ đảm bảo sống bao lâu? Câu trả lời gần 50% số người lao động đủ để đảm bảo sống tháng, 37% đủ đảm bảo tháng, tháng 8,6% có 4,4% tháng + Trơng đợi vào hỗ trợ người thân Có tới 45% phải dựa vào trợ giúp tài người thân, gia đình, tổ chức từ thiện 12%, cơng ty đạt 5% Con số lao động việc ảnh hưởng dịch bệnh hỗ trợ nhà nước nhỏ với 2% số người lao động việc làm không nhận trợ giúp chiếm tới 39,6% Theo khảo sát trên, thời gian tới, có đến 48,2% người việc trả lời khơng thể kiếm việc, 25% tìm kiếm làm việc công ty khác, gần 21% kinh doanh online, 10% chạy xe cơng nghệ, có 0,6% chờ đợi công ty cũ mở cửa trở lại để quay trở lại làm việc + Đơn giản hóa thủ tục cho người dân nhận hỗ trợ Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân cho biết, Nhà nước có truyền thơng gói hỗ trợ phương tiện thông tin đại chúng, nhiên, số tiền thực đến tay người lao động tự việc/người nghèo q Hiện có nhiều người lao động tự do, người 13 kinh doanh, bán hàng bị ảnh hưởng nặng nề dịch chưa nhận tiền hỗ trợ Nhiều công nhân trọ địa tạm trú rõ ràng, bị việc không rành thủ tục đối tượng hỗ trợ, muốn hưởng hỗ trợ phải chứng minh giấy tờ với yêu cầu xác nhận, đó, nhiều nơi thực giãn cách, người lao động khơng lại Cùng với đó, địa phương cần phối hợp chặt chẽ, thống để đảm bảo cơng tác lưu thơng, cấp phát hàng hóa, lương thực, thực phẩm + Vấn đề tiền lương Không người việc làm, mà người lao động có việc chịu tác động khơng nhỏ đại dịch COVID – 19 Khảo sát Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ cho biết, gần 19% bị giảm lương tới 50% Trong số 26.378 người tham gia khảo sát trả lời có việc, 42% người làm việc hoàn toàn online, 29% làm việc với 50% thời gian online 50% thời gian công sở Gần 15% làm việc 100% thời gian nơi làm việc Tham gia khảo sát vấn đề tiền lương, 45% cho biết tiền lương họ giữ nguyên Số lao động tăng lương nhỏ, khoảng 0,4% Gần 19% tiền lương giảm 50%, 13,6% tiền lương bị giảm 20% + “Khó” doanh nghiệp người lao động đại dịch Covid-19 Đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động doanh nghiệp NLĐ Báo cáo Bộ Lao động - Thương binh Xã hội cho thấy, khu vực dịch vụ bị ảnh hưởng nặng nề nhất, lữ hành giảm 54,8%, lưu trú giảm 2,7%, vận tải giảm 0,7%, 70.000 doanh nghiệp phải rút khỏi thị trường Một số địa phương có lực lượng lớn lao động bị ảnh hưởng: Hồ Chí Minh 1,6 triệu người, Bình Dương 1,2 triệu người, tiếp đến Long An, Hải Phòng, Hà Nội, Bắc Giang bị ảnh hưởng lớn Hiện nay, nhiều địa phương thực phong tỏa, giãn cách xã hội, số dịch vụ, sản xuất, kinh doanh buộc phải đóng cửa tác động lớn đến đời sống người lao động Trước khó khăn đó, ngày – – 2021 Chính phủ ban hành Nghị số 68/NQ-CP (nghị phủ) sách hỗ trợ người lao động người sử dụng lao động gặp khó khăn đại dịch Ngày – – 2021, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 23/2021/QĐ – TTg (quyết định thủ tướng) quy định việc thực sách hỗ trợ người lao động người sử dụng lao động gặp khó khăn đại dịch Mục tiêu 14 đặt tạo điều kiện tối đa, cắt giảm thủ tục, thời gian giải hồ sơ, tuyệt đối khơng phát sinh thêm thủ tục hành chính, đảm bảo kinh phí chi trả cho đơn vị sử dụng lao động để kịp thời thực sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động Thực tế khó khăn người lao động vậy! Những áp lực sống khiến tâm lý người lao động thay đổi không nhỏ: Thứ nhất, ý Có thể nói ý hồn cảnh cơng việc quan trọng Trong bối cảnh đại địch lại có giá trị hết Phải ý từ việc làm đến nơi có dịch hay sức khỏe gia đình thân Chú ý đến cơng việc đề tìm thêm việc công ty ngưng hoạt động đảm bảo an toàn Hơn nữa, cần ý tập trung cho người làm việc online Dù nữa, công việc trực tiếp dễ làm trực tuyến Vì tính chất công việc làm từ xa thời gian thích nghi q ngắn cho cơng việc cần tập trung nhiều Chú ý đến sức khỏe nguồn lây bệnh xung quanh cao đâu người nhiễm đâu không lần đầu tiếp xúc Vậy nên, ý kịp thời để phát có phương pháp điều trị nhanh Thứ hai, tâm lao động Đại dịch xảy ra, công ty tâm dịch tạm ngưng hoạt động Người lao động trở quê tạm gác lại chuyện mưu sinh Cuộc sống chậm lại với dãn cách đồng lẽ tiết kiệm Được nghỉ ngơi người lao động chưa thực thoải mái tinh thần Đâu họ chuẩn bị tinh thần trở lại với công việc Họ mong ước sớm gỡ bỏ dãn cách để tiếp tục cơng việc trước Với họ chuẩn bị sẵn sàng trạng thái tốt sức khỏe tinh thần để chuẩn bị trở lại bắt tay vào cơng việc Chuẩn bị kĩ, cho tính chất hình thức làm việc online theo nhu cầu công ty có Để cơng việc bắt đầu họ khơng bị bỡ ngỡ, qua đó, đạt hiệu cao cơng việc Vì hết họ người làm cơng số dư khơng có nhiều nên cần tiền lương để trang trại chuyện mưu sinh Không vậy, chuyện đảm bảo sức khỏe cho ngày dịch khiến họ chuẩn bị tinh thần sẵn sàng kiểm tra Covid sẵn sàng cách li xã hội nhận kết dương tính 15 Thứ ba, căng thẳng lao động Hơn hết, tâm lí mà đa phần người lao động gặp phải đại dịch Công việc tạm ngưng, tiền tiết kiệm bắt đầu cịn lại dần qua chi trả cho sinh hoạt dịch Tổ chức từ thiện đáp ứng cho người dân thời gian dài Cứ tiền tiết kiệm lại vơi theo thời gian Lo lắng người lao động xuất lúc nhiều Khoản tiền để chi trả cho dịch vụ ngày thiếu Do đó, người lao động ngày cảm thấy thiếu thốn, áp lực Làm để có đủ để chi trả việc làm khơng có Ngày qua ngày, lo lắng lại sinh căng thẳng Căng thẳng khiến sống người lao động trở nên u buồn khơng có sức sống Khơng với cơng việc tạm ngưng mà cịn với cơng việc thường nhật sống Họ không tập trung vào công việc dẫn đến thời gian làm xong công việc lâu Vẻ mặt họ không vui, thường thiếu sức sống đơi thu vào góc Họ dường khơng muốn làm việc tập trung vào việc làm căng thẳng Nếu tình hình kéo dài, khơng tự vượt qua sinh bệnh lí liên quan Thậm chí có suy nghĩ tiêu cực, bình tĩnh dẫn đến hành vi kiềm chế cáu gắt, đập phá, thái độ khó chịu với người xung quanh, … Căng thẳng ảnh hưởng tích cực tiêu cực Tích cực người lao tập trung vào cơng việc gây mức độ mệt mỏi cho phép để hồn thành cơng việc cách tốt Sẽ tiêu cực người lao động cảm thấy bị lập, sợ hãi khơng biết có bị nhiễm bệnh hay khơng Chán nản khơng có tiền khiến học bị căng thẳng, chí có suy nghĩ tiêu cực tìm đến chết Hãy lạc quan khơng phải mình khó vào lúc mà tồn cầu chung nỗi khó mang tên “dãn cách ngày Covid – 19” Thứ tư, đơn điệu lao động Tiếp theo, ta dễ dàng nhận công việc thường ngày người lao động dịch bệnh xảy đơn điệu Đó sáng tối vào nhà nhỏ, bữa cơm lại bữa cơm, khơng đâu khỏi nhà dãn cách Thao tác đỗi bình thường khơng phức tạp, rửa bát, giặt chậu quần áo, … Ngày trôi qua thao tác công việc lặp lại cách nhàm chán khiến người lao động dường mệt mỏi, khơng cịn muốn làm công việc đổi đơn giản không chút đổi Bởi trước làm họ giao tiếp với nhiều người nên có đơn điệu công việc họ đỡ bị nhàm chán 16 Thứ năm, mệt mỏi lao động Sự căng thẳng sống ngày dịch tính đơn điệu công việc ngày dịch xảy Khiến người lao động không mệt mỏi với sống Căng thẳng kéo dài khiến tâm trí người lao động bị mệt mỏi khơng cịn tập trung tối đa cho hiệu suất công việc Căng thẳng lâu ngày khiến lương dinh dưỡng người lao động Từ sinh cảm giác mệt mỏi Bên cạnh đó, đơn điệu cơng việc gây ức chế không muốn làm việc lên người lao động Làm cho họ chán nản với công việc thu Cứ thể thời gian ngày trơi qua mà khơng làm Dẫn đến lâu ngày sinh cảm giác ù lì mệt mỏi thiếu động Mặt khác, cơng việc chưa dịch họ khác so với công việc thường nhật ngày mà phải làm Nên thay đổi công việc cách đột ngột dãn cách làm họ không quen Nên hoạt động để hồn thành cơng việc khó chưa quen nên tâm lí cảm thấy mệt mỏi chuyện đương nhiên Tuy nhiên, mệt mỏi nên chịu đựng mức độ Nếu vượt giới hạn cho phép cần tìm cách khác phục cơng việc tránh tình trang bào mịn sức lao động người lao động Đề xuất giải pháp Trên sở đó, tổng hợp kiến nghị người lao động, góp phần giúp Chính phủ, bộ, ngành, địa phương, nhà hoạch định sách thấy rõ thực tiễn, trạng liên quan để xây dựng sách phù hợp, hiệu quả: Đơn giản hóa thủ tục nhận tiền sách; quản lý tốt việc phân bổ quỹ hỗ trợ, đảm bảo công bằng, tránh bị tham nhũng, thất thoát Cơ quan nhà nước doanh nghiệp cần có kế hoạch hỗ trợ cho người lao động bị tạm ngưng việc để họ yên tâm thực giãn cách Do khơng cịn tiền tâm lý khơng có thu nhập thời gian dài tới nên người không chịu yên chỗ Hỗ trợ tiền mặt cho cá nhân việc làm khơng có việc làm đóng bảo hiểm xã hội sau dịch Sắp xếp chỗ ở, lương thực, thuốc men cho người yếu thế, người nghèo, người gặp khó khăn dịch bệnh 17