TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG VỀ AN TOÀN CÔNG NHÂN XÍ NGHIỆP MAY TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 Họ tên sinh viên Lê Thị Hồ[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG VỀ AN TOÀN CƠNG NHÂN XÍ NGHIỆP MAY TRONG ĐẠI DỊCH COVID-19 Họ tên sinh viên: Lê Thị Hồng Nhi Lớp: Đ19NL2 Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa Tp HCM, tháng 10 năm 2021 Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT Thang điểm: - Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm): …………………… - Mở đầu; kết luận (tối đa 1.5 điểm): ……………………… - Nội dung (tối đa 7.0 điểm) …………………… Tổng điểm: …………………………………………… Chữ ký CBCT MỤC LỤC I Mở đầu II Nội dung 2.1 Cơ sở lý luận vấn đề an toàn lao động 2.1.1 Các khái niệm an toàn lao động, tai nạn lao động 2.1.2 Mục đích an toàn lao động 2.1.3 Ý nghĩa an toàn lao động 2.2 Một số khái quát chung cơng nhân xí nghiệp may 2.2.1 Khái qt cơng ty xí nghiệp may 2.2.2 Sơ lược cơng ty xí nghiệp may 2.3 Thực trạng an tồn cơng nhân xí nghiệp may đại dịch Covid – 19 2.3.1 Nguyên nhân gây an tồn cơng nhân xí nghiệp may đại dịch Covid - 19 2.3.2 Các yếu tố tâm lý cá nhân ảnh hưởng đến việc gây tai nạn xí nghiệp may đại dịch Covid - 19 2.4 Một số giải pháp hiệu an tồn cơng nhân may xí nghiệp đại dịch Covid - 19 III Kết luận Tài liệu tham khảo 10 I MỞ ĐẦU Trước tình hình dịch COVID-19 gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến mặt đời sống kinh tế xã hội, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động đạt hiệu định Tuy nhiên, vấn đề tiềm ẩn số hạn chế cơng tác huấn luyện, đào tạo kỹ an tồn lao động chưa quan tâm mực sở, đơn vị sản xuất, doanh nghiệp Do người lao động chưa có ý thức cao việc giữ gìn an tồn cho cộng đồng An tồn lao động có vai trị ý nghĩa vơ quan trọng không người trực tiếp lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động mà ảnh hưởng tới phát triển chung kinh tế tồn xã hội Nói cách khác, vấn đề an toàn vệ sinh lao động thực hiệu góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế giảm gánh nặng xã hội Ngành may mặc ngành đóng vai trị quan trọng cho nhu cầu tiêu dùng nước ngành có kim ngạch sản xuất lớn nước ta, thu hút nhiều lực lượng lao động Cơng nghiệp hóa giúp ngành may mặc tăng trưởng không ngừng đồng thời yếu tố nguy hiểm độc tăng lên Chính vậy, ngành kinh tế quan trọng nên việc đảm bảo an toàn đóng vai trị then chốt phát triển ổn định nước ta yếu tố thu hút nhà đầu tư chủ lực Việt nam Người lao động nhân tố quan trọng, lực lượng sản xuất tạo tạo cải vật chất cho xã hội, thường xuyên phải tiếp xúc với máy móc, thiết bị, mơi trường làm việc điều kiện nguy hiểm khác phát triển chung xã hội, tai nạn lao động giảm thiểu xuống mức thấp người lao động luôn yên tâm làm việc tạo cải vật chất cho xã hội, thường xuyên phải tiếp xúc với máy móc, thiết bị, mơi trường làm việc điều kiện nguy hiểm khác Bảo đảm an toàn cho người lao động giúp cắt giảm tối đa chi phí tai nạn gây Khơng vậy, xét mặt vĩ mơ, cơng tác an tồn, vệ sinh lao động thực chặt chẽ, nghiêm ngặt, góp phần tạo niềm tin uy tín thương hiệu người lao động công chúng cho daonh nghiệp Chính vậy, tơi chọn đề tài “Thực trạng an tồn cơng nhân xí nghiệp may đại dịch covid – 19” làm đề đề tài tiểu luận kết thúc môn học II NỘI DUNG 2.1 Cơ sở lý luận vấn đề an toàn lao động 2.1.1 Các khái niệm an toàn lao động, tai nạn lao động An toàn lao động giải pháp phòng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người trình lao động Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động 2.1.2 Mục đích an tồn lao động Bảo đảm cho người lao động điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh thuận lợi tiện nghi Tuân thủ đầy đủ biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trình lao động, ưu tiên biện pháp phịng ngừa, loại trừ, kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại q trình lao động 2.1.3 Ý nghĩa an tồn lao động Tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trình lao động Hỗ trợ phịng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ngành, lĩnh vực có nguy cao tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, xây dựng chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa, giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động 2.2 Một số khái quát cơng nhân xí nghiệp may 2.2.1 Khái qt cơng nhân xí nghiệp may Cơng nhân may người chuyển chịu trách nhiệm để thực công việc để may phận trang phục tạo nên trang phục hồn chỉnh Cơng việc công nhân may liên quan trực tiếp đến đối tượng thiết kế vải số lượng, chất lượng, tính chất, màu sắc vải cơng nhân làm việc theo hành tăng ca theo quy định cơng ty nhu cầu chất lượng công việc Làm việc theo dây chuyền, làm việc có tính liên kết chặt chẽ phận làm việc có tinh thần kỉ luật cao đặc điểm công nhân may Công nhân may chia làm cấp bậc khác mức độ lành nghề kinh nghiệm làm việc khác phân chia công việc phù hợp với kỹ làm việc nhân viên 2.2.2 Sơ lược ngành cơng nghiệp may Ở Việt Nam trình phát triển ngành may bắt đầu phát triển từ năm 1954 Đến thời điểm tại, ngành công nghiệp phát triển qua giai đoạn: 1954 – 1975: Đây giai đoạn coi tiền đề ngành may Các sản phẩm may sẳn chủ yếu phục vụ cho kháng chiến dân tộc quần, áo, cờ… gửi tiền tuyến, nhu cầu người dân chưa nhiều 1976-1975: Thời kì xây dựng hịa bình hợp tác tồn diện với nước xã hội chủ nghĩa Ngành dệt may Việt Nam phát triển nhanh chóng lực sản xuất Nhìn chung thời kì bước đệm để ngành may xâm nhập sâu vào đời sống 1991- 1999: Thời kì Việt Nam bắt đầu mở cửa kinh tế, sản xuất kinh doanh theo chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Ngành may bắt đầu hội nhập nhanh chóng, sản phẩm khơng phục vụ nhu cầu nước mà bắt đầu xuất qua thị trường Mỹ, Nhật… Các sản phẩm bắt đầu khẳng định vị thị trường lớn 1999 đến nay, trình hội nhập sâu rộng Việt Nam vào thị trường quốc tế, tham gia diễn đàn hợp tác kinh tế khu vực giới Đặc biệt, tháng 11 năm 2006 Việt Nam gia nhâp WTO thị trường giới hoàn toàn mở rộng với Việt Nam Đồng thời nước ta hợp tác mở để thu hút doanh nghiệp nước ngồi vào đầu tư từ có nhiều hội để phát triển Ngành may Việt Nam nhiều năm qua ngành chủ lực Việt Nam Với phát triển cơng nghệ kỹ thuật đội ngũ có tay nghề chiếm tỷ lệ ngày lớn ưu đãi từ sách Nhà nước, ngành dệt may thu nhiều kết đáng khích lệ, vừa tạo nên giá trị hàng hóa vừa đảm bảo nhu cầu nước xuất 2.3 Thực trạng an toàn lao động cơng nhân xí nghiệp may đại dịch covid – 19 2.3.1 Nguyên nhân gây an tồn cơng nhân xí nghiệp may đại dịch Covid - 19 Trước tình hình dịch Covid – 19, cơng nhân xí nghiệp có nguy lây nhiễm Covid -19 cao họ làm vào buổi sáng Trước vào cổng xí nghiệp sau tiếp xúc với khu phố đóng cửa với nhân viên khác có nguy mắc bệnh mà họ bị nhiễm bệnh Khi làm việc khơng tự tn thủ theo phịng chống dịch 5K dễ mắc phải covid Việc thiếu ánh sáng trình lao động khiến cho người điều khiển máy móc dễ bị mệt mỏi, gây phản xạ thần kinh chậm, lâu ngày làm giảm thị lực người lao động, gây chấn thương trình lao động Trong trình làm việc, người lao động thường xuyên làm việc môi trường nhiều chất độc hại bụi vải, hít nhiều loại sợi đay, gai, bơng… khơng mang trang q trình sản xuất nên nguy mắc bệnh bụi phổi lớn Biểu bệnh bụi phổi hít phải sợi đay, gai, bơng… tức ngực, khó thở, ho bệnh dễ mắc phải khó chữa cơng nhân thường mắc phải bệnh bụi phổi silic, bệnh ami-ăng bệnh bụi phổi Bệnh điếc bệnh có tỷ lệ nhiều người mắc Nguyên nhân gây điếc công nhân may phải tiếp xúc với môi trường tiếng ồn vượt thời gian cho phép Tiếng ồn gây từ vận hành máy móc máy may, máy dệt nguyên nhân trực tiếp gây bệnh Khi làm việc công nhân phải ngồi lâu tư thế, tay chân phải hoạt động nghỉ ngơi có nguy cao mắc bệnh liên quan tới xương, khớp gây đau mỏi nhiều trình lao động vùng lưng, vùng vai, vùng gáy, vùng thắt lưng Các xí nghiệp chưa thực tốt phịng chống 5K, người lao động tiếp xúc với khả lây lan bệnh dịch lây nhanh q trình làm việc, cơng nhân chưa tự giác việc bảo vệ thân gây tác hại khó lường thân 2.3.2 Những yếu tố tâm lý cá nhân ảnh hưởng tới việc gây tai nạn xí nghiệp may đại dịch covid – 19 Trong giai đoạn kinh tế nước ta bị khủng hoảng mặt kinh tế, người lao động tham gia làm việc xí nghiệp may để có thêm thu nhập chăm lo cho nhu cầu sống thân Bắt buộc công nhân phải làm đại dịch diễn căng thẳng, công nhân làm chưa tiêm vacxin Với số liệu thống kê người lao động nam thường gặp tai nạn nhiều nữ giới chiếm 70% nữ giới chiếm khoảng 30% Công nhân nam làm việc trạng thái làm nhanh xong nhanh không ý đến sức khỏe làm cơng ty may nhân viên nam đeo trang để phòng chống dịch nữ gây bệnh nghề nghiệp thời điểm dịch Covid diễn biến phức tạp công nhân nam không ý đến sức khỏe thân dễ nguy mắc phải Covid – 19 Khi dịch bệnh Covid – 19 diễn biến phức tạp người lao động trạng thái sợ hãi lo lắng bệnh cảm xúc mạnh mẽ khác bao trùm tâm trí, tâm trạng căng thẳng dẫn đến kiệt sức Nếu người lao động u thích cơng việc hứng thú mạnh mẽ gây cố làm việc người làm việc ép buộc đạt nhiều hiệu tăng suất cho công ty Tâm lý căng thẳng rối loạn cảm xúc làm việc cơng nhân may có đặc thù nghề nghiệp liên tục phải quan sát đường kim, mũi suốt ca lao động để đảm bảo tính xác cho sản phẩm Mức độ tập trung quan sát thực thao tác nguy gây tình trạng căng thẳng rối loạn cảm xúc Sự yêu cầu xác thành phẩm áp lực từ tiêu khiến người cơng nhân cảm thấy q tải áp lực Có số cơng ty may lúc làm việc thường mở nhạc công nhân bớt căng thẳng trình làm việc Qua theo dõi tình hình dịch bệnh cơng nhân xí nghiệp, người lao động nhận thấy cịn phận khơng nhỏ xí nghiệp có mơi trường làm việc chưa tốt, nguy lây nhiễm cao, biện pháp phòng, chống dịch chưa chặt chẽ, khoa học Một phận quản lý xí nghiệp cịn lơ là, cảnh giác số người lao động đơn giản, coi thường dịch Có địa phương chưa dự liệu tình dịch xảy cơng nhân khu công nghiệp, chưa xây dựng kịch tình cụ thể, chi tiết để đối phó dịch xảy Nếu tình thực tế xảy ra, người lao động kích hoạt kịp thời, hiệu Trước tình hình dịch covid – 19 công nhân may phải đối diện với nguy lây nhiễm làm cho công nhân căng thẳng việc làm xí nghiệp đơng người Khơng thể dịch bệnh mà nghỉ việc cơng nhân phải làm việc nhu cầu sống diễn thực tế công nhân vừa làm vừa lo lắng Công ty thực nghiêm túc quy định phòng, chống dịch đo thân nhiệt, đảm bảo khoảng công nhân Trong ca làm việc, công nhân cố gắng thực giãn cách để bảo vệ thân bảo vệ cho Thế nhưng, làm việc xưởng sản xuất đông người nên tâm lý lo sợ không tránh khỏi kể dịch bệnh tạm thời khống chế Dịch covid – 19 diễn biến phức tạp, người đứng đầu xí nghiệp may phải chịu trách nhiệm cơng tác phịng, chống dịch đơn vị phụ trách, báo cáo cho quyền địa phương danh sách công nhân, người lao động làm việc hàng ngày, xí nghiệp in thẻ giấy cam kết có xác nhận xí nghiệp may gồm thông tin tên tổ chức, doanh nghiệp, tên người lao động, nơi ở, nơi làm việc phát cho công nhân, người lao động yêu cầu công nhân, người lao động làm việc phải mang thẻ giấy cam kết xí nghiệp may cấp để xuất trình quan chức kiểm tra Một số giải pháp hiệu an tồn cơng nhân xí nghiệp may đại 2.4 dịch Covid – 19 Để việc thực an tồn cơng nhân xí nghiệp may đạt hiệu quả, cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn thực quy định phịng chống dịch covid 19 để xí nghiệp cơng nhân nắm được, tránh tình trạng cơng nhân người sử dụng lao động quy định để thực Cơ quan quản lý nhà nước cần phải có biện pháp hỗ trợ xí nghiệp may hiểu nắm bắt quy định pháp luật đánh giá rủi ro phịng ngừa Cùng với đó, xâm nhập dịch bệnh diện rộng nhiều địa phương, nhiều xí nghiệp làm ảnh hưởng tới tâm lý cơng nhân, cơng nhân làm việc xí nghiệp Để đảm bảo an toàn sản xuất, kinh doanh, động viên người lao động hăng hái thi đua, lao động sản xuất, thực cơng tác phịng, chống dịch bệnh, việc ưu tiên tiêm vaccine phòng dịch cho cơng nhân, người lao động xí nghiệp thời gian gần quan trọng để bảo vệ sức khỏe người lao động để kiểm soát tốt dịch bệnh Xây dựng nội quy chung an tồn lao động cách phịng chống covid – 19, nội quy phải phù hợp với phù hợp với điều kiện, hồn cảnh xí nghiệm, tập thể sản xuất nội quy quy tắc trình bày ngắn gọn, rõ ràng, dễ ghi nhớ, nên kết hợp với hình vẽ treo tường thuận tiện cho dễ quan sát, ý để nhắc nhở người lao động thực Thường xuyên học tập, nâng cao trình độ, tay nghề chun mơn thơng qua lớp học quy dài hạn, ngắn hạn tập huấn đào tạo nghề trung tâm Việc cung cấp thông tin cần thiết an toàn lao động hướng dẫn luyện tập tình lý cố, tai nạn lao động, thông tin thiết thực ngắn với thực tế hoạt động sản xuất xí nghiệp giúp ích cho người lao động có thêm kinh nghiệm quý báu công việc thân làm Để đảm bảo phòng, chống dịch bệnh, xí nghiệp cần cấp phát trang, nước rửa tay cho phân xưởng, hàng ngày kiểm soát việc người lao động đeo trang, khai báo y tế, đo thân nhiệt, lập danh sách truy vết người có liên quan, nghi ngờ có liên quan đến ca nhiễm Công ty tổ chức giãn cách phân xưởng, lắp đặt chắn giọt bắn vị trí lao động Tại khu vực nhà ăn phân luồng bố trí tránh tiếp xúc gần Thay trước xí nghiệp tổ chức cho người lao động ăn chung bàn đồ ăn đóng riêng hộp, bàn ăn có vách ngăn Quản lý cần phải giáo dục thái độ nghiêm túc người lao động vấn đề an toàn lao động, ý thức trách nhiệm người lao động phải tiến hành thường xuyên với công nhân xí nghiệp, đặc biệt cơng nhân trẻ vào làm việc Còn nhiều quản lý, cá nhân xem nhẹ vấn đề an toàn lao động Họ coi công việc người khác thân Việc thực quy tắc an tồn lao động nhu cầu bình thường, cần phải thỏa mãn bắt tay vào lao động tự giác thực cơng việc với cơng tác giáo dục, cần làm tốt công tác tuyên truyền ý đến việc lựa chọn nội dung thay đổi hình thức tuyên truyền cho hấp dẫn để thu hút đông đảo người lao động tham gia, thơng qua hội diễn, hội thi để lồng ghép nội dung an toàn lao động Khi người lao động tham gia cách chủ động, tích cực, trao đổi, tranh luận giúp cho cơng nhân hiểu rõ cách phịng chống dịch tốt Các xí nghiệp cần đầu tư máy móc, trang thiết bị kỹ thuật, phương tiện bảo hộ đầy đủ cho biện pháp an toàn lắp đặt vận hành đảm bảo an toàn để vừa tăng cao suất lao động, vừa đảm bảo yêu cầu cơng tác phịng, chống dịch Bố trí máy móc thiết bị hợp lý đảm bảo cho việc di chuyển, vận chuyển vật liệu dễ dàng nơi làm việc ghế ngồi cơng nhân may phải có độ cao phù hợp để người lao động thực thao tác làm việc, hồn thiện mơi trường lao động, hồn thiện bảo hiểm máy móc nơi làm việc Người lao động thực nghiêm việc đeo trang đảm bảo khoảng cách nơi làm việc, hội họp, ăn ca, khu vực công cộng sở lao động thực theo quy định Chính phủ Ban đạo quốc gia phịng, chống dịch Covid – 19 Lắp vách ngăn vị trí làm việc, tăng cường sử dụng phương tiện thông tin liên lạc từ xa để giảm tiếp xúc trực tiếp, rửa tay thường xuyên trước vào làm việc, sau nghỉ giải lao, trước sau ăn, sau vệ sinh Che kín mũi, miệng ho, hắt hơi, không đưa tay lên mắt, mũi, miệng Nghiêm cấm hành vi khạc, nhổ nơi làm việc thường xuyên vệ sinh mặt bàn làm việc, dụng cụ kéo, thước vị trí thường xuyên tiếp xúc dung dịch sát khuẩn Tổ chức nơi làm việc nhằm hướng tới việc tổ chức điều kiện thuận lợi, tối ưu cho hệ thống vận hành tốt đảm bảo an toàn việc xếp, bố trí chỗ làm việc hệ thống ánh sánh, người quản lý cần ý tới việc phân công công việc cho phù hợp với cá nhân xí nghiệp Từ đó, tổ chức chế thưởng, phạt nghiêm minh với cá nhân xí nghiệp thực tốt khơng thực nội quy mà xí nghiệp quy định an toàn lao động, tạo mối quan hệ tốt với dơn vị dịch vụ để có cố, tai nạn nhanh chóng huy động hỏ trợ, phối hợp công việc III KẾT LUẬN Từ phân tích ta kết luận an tồn lao động đóng vai trị ý nghĩa vô quan trọng người lao động, xí nghiệp nói riêng mà cịn ảnh hưởng đến yếu tố kinh tế xã hội Đối với xí nghiệp, bảo đảm an tồn lao động cho cơng nhân giúp xí nghiệp giảm thiệt hại tai nạn gây Không vậy, triển khai thực khai báo y tế bắt buộc tất người lao động xí nghiệp kể người cung cấp, vận chuyển vật tư, hàng hóa, suất ăn xí nghiệp, xử phạt nghiêm trường hợp không khai báo, khai báo không trung thực, phải thực nghiêm quy định phịng, chống dịch, tự đánh giá mức độ an tồn, cập nhật lên đồ an toàn Covid-19 Dừng hoạt động khơng đảm bảo an tồn cho người lao động khơng cập nhật mức độ an tồn lên hệ thống, xí nghiệp có cơng tác an tồn lao động chặt chẽ, nghiêm ngặt xí nghiệp tạo niềm tin uy tín thương hiệu người lao động Tình hình dịch bệnh Covid - nhiều nước giới tiếp tục có diễn biến vơ phức tạp Do đó, người quản lý xí nghiệp cần phải tuyên truyền, nâng cao ý thức trách nhiệm người lao động, cần thực nghiêm chế kiểm soát dịch, việc chấp hành người lao động phòng chống dịch, kiểm tra, kiểm sốt, tổ chức chặt chẽ quy trình cách ly trách nhiệm cụ thể đến cá nhân, người lao động cần tiêm đủ mũi vacxin đến nơi làm việc giúp cho tâm lý người lao động khơng cịn lo lắng tâm vào cơng việc làm Thực tốt phịng, chống dịch 5K cho người lao động làm với tâm khơng lo lắng tâm trạng thoải mái tâm vào công việc khơng bị chi phối tác nhân bên TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Lê Thị Dung (2009), Tâm lý học lao động, Nxb lao động xã hội [2] Hương Giang (31/10/2019), “Những bệnh nghề nghiệp mà công nhân dệt may thường mắc”, từ: https://soyte.namdinh.gov.vn/home/hoat-dong-nganh/giao-duc-suckhoe/nhung-benh-nghe-nghiep-ma-cong-nhan-det-may-thuong-mac-890 [3] Nguyễn Việt Đồng (28/ 07/ 2021), “Cần làm để phòng, chống Covid -19 nơi làm việc”, từ: https://sonv.hungyen.gov.vn/portal/Pages/2021-7-28/Can-lam-gi-dephong-chong-Covid-19-tai-noi-lam-vie5os0ed.aspx [4] Phạm Thu Phương (10/07/2020), “Mô tả công việc công nhân may nơi làm việc”, từ: https://timviec365.vn/blog/mo-ta-cong-viec-cong-nhan-may-mot-cach-day-du-vachi-tiet-new10779.html [5] Tâm Tống (16/04/2020), “An toàn vệ sinh lao động ngành may mặc”, từ: https://huanluyenantoanlaodong.edu.vn/an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-nganh-maymac.html 10