TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG AN TOÀN CHO CÔNG NHÂN TẠI DOANH NGHIỆP MAY TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 VÀ GIẢI PHÁP Họ[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG AN TOÀN CHO CÔNG NHÂN TẠI DOANH NGHIỆP MAY TRONG ĐẠI DỊCH COVID- 19 VÀ GIẢI PHÁP Họ tên sinh viên: Huỳnh Thị Mỹ Dung Lớp: Đ19NL1 Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa Tp.HCM, 30 tháng 10 năm 2021 Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT1 Chữ ký CBCT2 Thang điểm: - Hình thức trình bày ( tối đa 1.5đ): - Mở đầu; kết luận ( tối đa 1,5đ): - Nội dung ( tối đa 7đ): Tổng điểm: Mục lục Nội dung I II Trang ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG Khái quát công nhân doanh nghiệp may Thực trạng số khó khăn chung người lao động đại dịch Thực trạng vấn đề an toàn công việc .4 Đề xuất giải pháp .6 4.1 Ưu điểm nhược điểm phương án doanh nghiệp áp dụng 4.2 Đề xuất giải pháp III Kết luận Tài liệu tham khảo NỘI DUNG I ĐẶT VẤN ĐỀ Hiện nay, đất nước ta nói riêng giới nói chung phải chịu ảnh hưởng lớn từ đại dịch mang tên covid với nhiều biến chủng khác có lây lan nhanh từ người sang người Đại dịch khó để kiểm sốt mang lại hậu nặng nề tinh thần, sức khỏe người dân kinh tế - xã hội, phát triển nước nhà Trước diễn biến phức tạp đại dịch này, vấn đề lao động, việc làm an sinh xã hội vấn đề quan tâm Nhà nước ta khẩn trương triển khai biện pháp phòng chống dịch covid- 19, bước khôi phục kinh tế bị suy thối Nổ lực khơi phục kinh tế đơi với phịng chống dịch bệnh Do tính chất lây lan nhanh dịch bệnh nên Nhà nước ta tạm dừng hoạt động công ty, xí nghiệp, dịch vụ, du lịch, bn bán nhỏ lẻ thực giãn cách xã hội để làm hạn chế lây lan dịch bệnh Nhưng việc làm kéo dài nhiều tháng qua dẫn đến lao động nước việc làm, tỉ lệ thất nghiệp tăng cao, người dân khơng có thu nhập suốt nhiều tháng qua Những khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp may nơi chịu ảnh hưởng không nhỏ mà đại dịch covid- 19 mang lại Tình hình diễn phức tạp buộc khu cơng nghiệp, nhà máy, xí nghiệp phải tạm dừng hoạt động khiến cho công nhân việc làm, đời sống khó khăn Trong vài tháng trở lại đây, hình hình dịch bệnh kiểm soát nguy bùng phát trở lại cao Chính phủ nước ta đưa kế hoạch việc triển khai phục hồi phát triển kinh tế- xã hội nước đặc biệt vùng, thành phố, tỉnh chịu ảnh hưởng dịch bệnh Các doanh nghiệp cần xây dựng triển khai kế hoạch nhằm thích ứng tình hình với sách, phương án, giải pháp phù hợp trước mắt lâu dài để giảm thiểu ảnh hưởng dịch bệnh đến phát triển kinh tế- xã hội Ngành may mặc ngành chịu ảnh hưởng từ dịch bệnh tác động đến kinh tế- xã hội vấn đề an sinh xã hội nhiều người lao động Nhưng để khôi phục sản xuất cần phải đảm bảo an toàn cho người lao động tinh thần sức khỏe tính mạng người hết, hoạt động phải gắn liền với cơng tác phịng, chống dịch bệnh covid- 19 Đối mặt với thách thức với cơng nghiệp may mặc việc nhìn nhận vấn đề tìm giải pháp thích hợp đảm bảo mục tiêu “sống chung an toàn với dịch để phục hồi kinh tế” vấn đề vô cấp thiết Vì vậy, em chọn đề tài “Thực trạng an tồn cho cơng nhân doanh nghiệp may đại dịch COVID- 19” làm đề tài nghiên cứu kết thúc học phần môn Tâm Lý Học Lao Động II NỘI DUNG Khái quát công nhân doanh nghiệp may Công nhân may người làm theo dây chuyền sản xuất, quy trình sản xuất, tạo trang phục- nhu cầu mặc cho người Công nhân may người chịu trách nhiệm để thực công việc để may phận trang phục tạo nên trang phục hồn chỉnh Cơng việc cơng nhân may liên quan trực tiếp đến đối tượng thiết kế, vải Công nhân may làm việc theo hành tăng ca theo quy định công ty nhu cầu chất lường công việc Làm việc theo dây chuyền, làm việc có tính liên kết chặt chẽ phận làm việc có tinh thần kỷ luật cao đặc điểm cơng nhân may Công nhân may chia làm cấp bậc khác mức độ lành nghề kinh nghiệm làm việc khác Từ đó, cơng nhân may phân chia công việc phù hợp với kỹ làm việc công nhân Đối với cơng việc địi hỏi trình độ khơng cần cao, tốt nghiệp từ trung học sở trung học phổ thông trở lên tính chất cơng việc coi trọng kỹ kinh nghiệm trình độ ứng viên Đối với kiến thức chuyên môn cần phải đáp ứng yêu cầu: Hiểu nắm rõ yêu cầu tiêu chuẩn kỹ thuật hoàn thiện thành phẩm Có khả nhận biết hiểu tính chất loại vải để áp dụng kỹ thuật phù hợp trình thực với loại vải Thực trạng số khó khăn chung người lao động đại dịch Trong bối cảnh đại dịch covid- 19 bùng phát gây nhiều khó khăn nhiều cơng nhân Các khu cơng nghiệp, nhà máy, xí nghiệp đóng cửa làm cho cơng nhân việc làm từ phát sinh gánh nặng chi phí ảnh hưởng đến chất lượng đời sống, tinh thần - Các chi phí trả khu cách ly thân, người thân người mắc bệnh tiếp xúc gần với người mắc bệnh nơi làm việc ngồi xã hội Các mức chi phí khac cách ly khu phong tỏa cách ly theo vùng - Các chi phí xét nghiệm phát sinh dịch bệnh kéo dài Nhà nước ta không hỗ trợ chi trả 100% đợt bùng phát covid- 19 lần đầu - Nhiều người lao động bị kẹt lại thành phố, tỉnh xa q làm cơng nhân cịn cần phải trả chi phí th nhà phịng trọ để sinh sống, tiền ăn uống, lương thực, thực phẩm hàng tháng Số tiền tùy thuộc vào gia đình có người bị kẹt lại tỉnh, thành phố - Do thực giãn cách xã hội, hầu hết người phải nhà bao gồm người lao động trẻ em Để đảm bảo việc học em bậc phụ huynh cần đảm bảo cần phải có thiết bị cho học trực tuyến, theo chi phí tiền điện tuền internet tăng lên Đối với nhiều công nhân việc làm việc đảm bảo chi phí điều khó khăn - Do việc làm nên nguồn thu nhập yếu nhiều cơng nhân dần dẫn đến tình trạng khơng đủ khả bảo đảm mức sống tối thiểu cho thân gia đình Thực trạng vấn đề an tồn cơng việc - Trong thời gian dịch bùng phát mạnh mẽ, để đảm bảo việc sản xuất, trì hoạt động cơng ty đảm bảo an tồn sức khỏe tính mạng cơng nhân làm việc lãnh đạo công ty áp dụng phương án “3 chỗ”, mơ hình “4 xanh”, “1 cung đường điểm đến” “3 chỗ kết hợp hàng ngày” để hạn chế tối đa việc lây nhiễm cộng đồng Các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp may muốn hoạt động sản xuất trở lại phải quan thẩm quyền thông qua kế hoạch sản xuất phòng chống dịch + Doanh nghiệp thực “3 chỗ” sản xuất chỗ- ăn chỗ- nghỉ ngơi chỗ, phương án “3 chỗ theo kíp” sản xuất chỗ- ăn chỗ- nghỉ ngơi chỗ luân phiên theo kíp sản xuất + Doanh nghiệp thực phương án “1 cung đường điểm đến” phương án “1 cung đường điểm đến” mở rộng Theo doanh nghiệp tổ chức nhiều nơi lưu trú tập trung nhiều địa điểm khác tổ chức đưa đón công nhân từ nơi lưu trú tập trung đến nơi làm việc + Doanh nghiệp tổ chức hoạt động theo phương châm “4 xanh” gồm “ người lao động xanh”, “cung đường xanh”, “vùng sản xuất xanh”, “nơi xanh” Trong đó, “người lao động xanh” lại phương tiện cá nhân “vùng sản xuất xanh” “nơi xanh” theo “cung đường xanh” không dừng, đỗ dọc đường không ngang qua vùng có nguy lây nhiễm cao cao khung phù hợp + Ngoài doanh nghiệp kết hợp phương án nêu - Thiết lập hệ thống quản lý chặt chẽ, bố trí cơng nhân theo phương châm “4 cùng”: Cùng ở- làm- làm phân xưởng/tổ- ăn - Doanh nghiệp hoạt động với số lượng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh; tự định việc bố trí nơi lưu trú cho cơng nhân tập trung doanh nghiệp - Doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch xét nghiệm cho người lao động trước vào làm việc định kỳ theo quy định Công nhân trước vào làm việc phải xét nghiệm RT- PCR âm tính 72 giờ, làm mẫu gộp - Thực yêu cầu từ “Thông điệp 5K”: Khẩu trang- Khử khuẩn- Khoảng cách- Không tập trung- Khai báo y tế - Tổ chức phối hợp quan liên quan thực kiểm tra, giám sát tình hình thực phương án sản xuất kinh doanh đăng ký khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp - Doanh nghiệp sử dụng lao động tiêm mũi vaccine sau 14 ngày, tiêm đủ mũi vaccine khỏi covid- 19 tháng địa bàn có cấp độ dịch - Quản lý thống phương án di chuyển người lao động đảm bảo an tồn phịng, chống dịch cách chặt chẽ đảm bảo an tồn cho cơng nhân tạo điều kiện thuận lợi để khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc biệt địa phương dịch diễn biến phức tạp - Đảm bảo khoảng cách an tồn cơng nhân sử dụng trang thiết bị bảo khác đeo trang, trang che mặt nước rủa tay thường xuyên Đề xuất giải pháp 4.1 Ưu điểm nhược điểm phương án doanh nghiệp áp dụng Thực phương án “3 chỗ”, “1 cung đường điểm đến”, “4 xanh” phương án tạo điều kiện cho nhiều công nhân quay trở làm việc có thu nhập, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp Song bên cạnh cịn có mặt ưu điểm hạn chế cần doanh nghiệp người lao động ý để đảm bảo sức khỏe cho thân an toàn sản xuất - Ưu điểm: + Tạo lập khu sản xuất an toàn, cách ly với nguy dịch bệnh, bảo chuỗi sản xuất, cung ứng trì cơng ăn việc làm cho người lao động + Đảm bảo chế độ ăn uống, nghỉ ngơi, giải trí với hình thức phù hợp với cơng nhân sau làm việc cách hiệu + Tổ chức tốt giúp công nhân yên tâm làm việc - Nhược điểm: + Đối với doanh nghiệp có quy mơ vừa nhỏ khó bố trí chỗ ăn, nghỉ cho người lao động + Các chi phí tăng lên đảm bảo nguồn thức ăn đảm bảo vệ sinh cho người lao động từ lợi nhuận giảm khơng có lợi nhuận + Doanh nghiệp gặp khó khăn cơng suất giảm chi phí vận hành nhà máy, máy móc thiết bị khơng giảm chí tăng cao + Nếu lơ việc phịng, chống covid- 19 khả lây lan nơi làm việc cao 4.2 Đề xuất giải pháp - Thực nghiêm túc biện pháp chống dịch, biện pháp phòng, chống dịch cần phải quán, rõ ràng, hướng dẫn cụ thể Tránh dây dưa kéo dài, gây lãng phí sức người sức - Tạo điều kiện, ưu tiên cho công nhân, đối tượng cần thu nhập buộc phải khỏi nhà tiêm vaccine để hạn chế lây nhiễm sớm quay trở lại với cơng việc - Cần đảm bảo mơ hình “3 chỗ” để đảm bảo an toàn tạo yên tâm cho người lao động nơi làm việc - Đưa mức lương phù hợp, hỗ trợ cho người lao động có thu nhập ổn định đủ để chi trả chi phí suốt thời gian dịch bệnh - Trợ cấp tiền thất nghiệp, hỗ trợ tiền nhà, tiền điện cho người lao động việc làm cách chuyển khoản trực tiếp tiền mặt nhà mà không cần qua thủ tục Hỗ trợ chi phí cho người lao động điều trị covid- 19 - Tạo gói hỗ trợ trả qua cơng ty,nhà máy, xí nghiệp để giữ chân người lao động - Hỗ trợ gói lương thực, thực phẩm, thuốc men cho công nhân, lao động nghèo, người gặp khó khăn dịch bệnh - Hỗ trợ sách vay nợ giai đoạn giãn cách với mức lãi suất thấp - Thiết lập siêu thị đồng, ATM gạo, cho lao động nghèo gặp nhiều khó khăn - Nhanh chóng rà sốt đảm bảo người lao động tiêm mũi vaccine để người lao động yên tâm quay lại làm việc - Triển khai làm việc linh hoạt, bố trí xen kẻ để cơng nhân hạn chế tiếp xúc, có mặt lúc nơi làm việc - Tạo khơng khí lành, tăng lưu lượng khơng khí cách sử dụng quạt, mở cửa sổ cửa vào Cần ý nơi để vị trí quạt phải xem xét điều kiện mơi trường, khơng khí có mức độ nhiễm cao hay khơng - Cung cấp vật dụng cần thiết trang, khăn giấy, xà phòng, xịt khử khuẩn, dung dịch sát trùng tay đặt nhiều điểm khác nơi làm việc - Thường xuyên lau dọn, làm sạch, khử trùng bề mặt bẩn, nơi thường xuyên tiếp xúc - Nếu công nhân ốm nghi ngờ xác định nhiễm covid- 19 cần phải khai báo, cách ty tập trung người tiếp xúc gần thực vệ sinh, khử trùng - Cần có chế độ dinh dưỡng, ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý cho công nhân thực phương án “3 chỗ” Công nhân xét nghiệm hàng tuần, không ăn uống tập trung - Các khu cơng nghiệp, nhà máy, xí nghiệp muốn cơng nhân quay lại làm việc cần đảm bảo cơng nhân tiêm mũi vaccine, test nhanh theo quy định, phải khử khuẩn nơi làm việc thường xuyên - Theo sát sức khỏe công nhân, phải xử lý cách kịp thời, hiệu - Huy động nguồn lực, tạo điều kiện cho người lao động sớm quay trở lại sản xuất, đảm bảo đủ lực lượng lao động bước vào giai đoạn tăng cường sản xuất, kinh doanh - Tuyên truyền vấn đề giữ an toàn cho thân người xung quanh để người lao động có ý thức, tinh thần tự giác cao môi trường làm việc xã hội III KẾT LUẬN Vấn đề việc làm thu nhập vấn đề quan tâm công nhân doanh nghiệp may nói riêng người lao động tên nước nói chung Việc tìm triển khai thực sách cách an tồn để cơng nhân quay lại doanh nghiệp làm việc việc vô cần thiết Hiện nay, doanh nghiệp có sách đề nhằm tạo việc làm cho người lao động, bước khôi phục phát triển lại kinh tế Giảm tỷ lệ thất nghiệp người lao động đồng thời phải đảm bảo an toàn cho người lao động trở lại làm việc Trước tiêu chí đó, để vừa đảm bảo an tồn sức khỏe tính mạng nhiều cơng nhân vừa đảm bảo sản xuất, phát triển cho doanh nghiệp cần phải thực nghiêm túc sách an tồn đề Nghiêm túc thực thơng điệp “5K”, tự giác bảo vệ thân môi trường làm việc tập thể để bảo vệ an toàn cho thân cho người khác Giữ sinh, thường xuyên khử khuẩn khai báo y tế kịp thời điều người lao động cần phải thực Các sách phải đảm bảo quyền lợi ích người cơng nhân quay trở lại làm việc Tạo môi trường làm việc nghỉ ngơi để công nhân cảm thấy thoải mái làm việc nghỉ ngơi nơi làm việc Mặc dù trì mức sinh hoạt tối thiểu người lao động cịn gặp nhiều khó khăn, có thu nhập ổn định điều mà người lao động cần quan tâm Nhà nước cần hiểu rõ tình hình có tính cấp thiết nhiều cơng nhân bước khôi phục, phát triển kinh tế- xã hội mà cần đưa sách, phương án thích hợp Ngồi ra, cịn có sách hỗ trợ cho người lao động, đưa quy định hỗ trợ, lương, thưởng hợp lý nơi người lao động làm việc Tạo động lực làm việc sách hiệu góp phần khôi phục phát triển doanh nghiệp Nếu sách đưa cách hợp lý, doanh nghiệp người lao động thực tốt đảm bảo việc làm người lao động, phát triển doanh nghiệp dịch bệnh kiểm soát tốt Vấn đề an sinh xã hội giải quyết, tỷ lệ thất nghiệp giảm, kinh tế- xã hội khôi phục thời gian tới Vì vậy, sách hợp lý, phù hợp loại hình doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp may mặc nói riêng người lao động đại dịch covid- 19 vô quan trọng 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Lê Thị Dung (2009), Tâm lý học lao động,Nxb Lao động xã hội [2] https://www.hcmcpv.org.vn/tin-tuc/tphcm-dua-ra-4-phuong-an-huong-dan-doanhnghiep-to-chuc-san-xuat-tro-lai-trong-dieu-kien-an-toan-pho1491882653?fbclid=IwAR1TzgXyexU5wSsLsJaS2d-5ydAqdrOmAAzL5hLjNalk8xRLPyfbUKf0QA [3].https://timviec365.vn/amp-blog/mo-ta-cong-viec-cong-nhan-may-mot-cach-daydu-va-chi-tiet-new10779.html?fbclid=IwAR06-iH561cltX44fu_HBYVM5ae0Hwn9bFUHpO5BPtPJfvHO6J-IebIRUs