Văn hóa doanh nghiệp của các công ty Nhật Bản và bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp Việt Nam

Văn hóa doanh nghiệp của các công ty Nhật Bản và bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp Việt Nam

[...]... kinh doanh của doanh nghiệp Nhìn nhận một cách sâu sắc hơn, văn hoa doanh nghiệp chính là bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp, là sức mạnh cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp và cuối cùng là động lực phát triển của doanh nghiệp Vậy, có thể hiểu thế nào là văn hoa doanh nghiệp? Đầu những năm 70 của thế kỷ XX, sau những thành công rực rỡ của các doanh nghiệp Nhật Bản, các công ty trên thế giữi và đặc biệt... Trong cuốn "Văn hóa kinh doanh và triết lý kinh doanh" , TS Đ ỗ Minh Cương đưa ra khái niệm: "Văn hóa kinh doanh là việc sử dụng các nhân tô văn hóa vào trong hoạt động kinh doanh của chủ thê, là cái văn hóa mà các chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh hình thành nên những kiểu kinh doanh ổn định và đặc thù của họ" [2] Đây là cách nhìn xuất phát từ bản chất của hoạt động kinh doanh đồng...7 Kết cấu khóa luận Ngoài phần Lời mờ đầu, Kết luận và Tài liệu tham khảo, khoa luận gôm 3 chương: Chương 1: Lý luận chung về văn hoa doanh nghiệp Chương 2: Văn hóa doanh nghiệp của các công ty Nhật Bản Chương 3: Bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp Việt Nam Do hạn chế về kiến thức và thời gian nên khóa luận không tránh khỏi nhiều hạn chế và thiếu sót, em rất mong nhận được... cũng chính là hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp đó Đ ó cũng chính là biểu hiện của tính thống nhất của thuật ngữ "văn hoa kinh doanh" Cũng như văn hóa, nội hàm của văn hóa kinh doanh cũng rất rộng và phức tạp, khó có thể có được một khái niệm chính xác Theo giáo sư Hoàng Trinh "Văn hóa kinh doanh là phương pháp kinh doanh băng cách năm bát thông tin, ra súc cải tiến kỹ thuật, công nghệ, tiết kiệm... nghe và cảm thấy khi tiếp xúc với doanh nghiệp như: kiến trúc, cách bài trí, công nghệ, sản phẩm; cơ cấu tổ chức, các phòng ban của doanh nghiệp; các văn bản quy đễnh nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp; lễ nghi và lễ hội hàng năm; các biêu tượng, logo, khẩu hiệu, t i liệu quảng cáo của doanh nghiệp; ngôn ngữ, cách à ăn mặc, xe cộ, chức danh, cách biểu lộ cảm xúc, hành vi ứng xử thường thấy của các. .. hình của các giá trị văn hóa đó Đây là cách tiêp cận độc đáo, đi từ hiện tượng đến bản chất của một nền văn hóa, giúp cho chúng ta hiểu một cách đầy đủ và sâu sắc những bộ phận cấu thành nên VHDN Trên cơ sờ sự phân tích của mình, Edgar H.Schein đã chia VHDN thành ba lóp hay ba cấp độ như sau: Hình 1.1: Các lóp của văn hóa doanh nghiệp Các cẩu trúc và các quy trình Các thực thê hữu hình hữu hình cùa doanh. .. doanh đồng thời xem xét các tác động của yêu tô văn hóa Khái niệm này đã nêu lên được hai khía cạnh của VHKD Một là việc sử dụng các nhân tố văn hóa vào trong hoạt động sản xuất kinh doanh đê tạo ra sản phẩm, dịch vụ thểa mãn nhu cầu người tiêu dùng và thu lợi nhuận cho doanh nghiệp Hai là văn hóa m à chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh của mình như là triết lý kinh doanh, hệ giá trị, hệ... mấy khó khăn để nhận ra phong cách của m ộ t doanh nghiệp thành công Phong cách đó thường gây ấn tượng mạnh cho người ngoài và là niềm t ự hào của các thành viên trong doanh nghiệp Đ ó là bầu không khí v u i vẻ và thoải mái của W a l t Disney, là m ộ t chút phá cách và đầy cá tính của Microsoữ, là n ụ cười và sự tận tâm của Marriott Đ ó là phong thái riêng của các doanh nghiệp, cái m à chúng ta không... từ 8 "văn hoa doanh nghiệp" (corporate culture) đã được các chuyên gia nghiên cứu, các nhà lãnh đạo và quản lý sử dụng để chỉ một trong các tác nhân chủ yêu cho sự thành công của các công ty Nhật trên khắp thế giới Cho đến nay, đã có rất nhiều khái niệm khác nhau về V H D N được các nhà nghiên cứu đưa ra Dưới đây là một sờ khái niệm được cho là đày đủ và trọn vẹn nhất nội dung của văn hoa doanh nghiệp. .. thức công nhận, tuy nhiên tựu chung lại, V H D N có thể được hiểu 9 là toàn bộ các giá trị văn hoa được gây dựng nên trong suốt quá trình tồn tại và phát triên của một doanh nghiệp, trở thành các giá trị, quan niệm và tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp ấy và chi phối tình cảm, nép suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các . CHƯƠNG 3 BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 73 ì. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ở nước ta hiện nay 73 li. Bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp Việt Nam 79. về văn hoa doanh nghiệp Chương 2: Văn hóa doanh nghiệp của các công ty Nhật Bản Chương 3: Bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp Việt Nam Do hạn chế về kiến thức và . rộng vào nền kinh tế thế giới, em đã chọn đề tài khoa luận tốt nghiệp của mình: " ;Văn hóa doanh nghiệp của các công ty Nhật Bản và bài học kinh nghiệm cho các doanh