Phương hướng và giải pháp chuyển dịch lao động nông nghiệp - nông thôn

Luận văn : Phương hướng và giải pháp chuyển dịch lao động nông nghiệp - nông thôn

Lời mở đầu Công nghiệp hoá đất nớc trớc hết công nghiệp hoá kinh tế nông thôn.Vấn đề đợc đặt không tầm quan trọng phát triển kinh tế nông thôn bối cảnh chung đát nớc mà nông thôn nơi c trú, sinh sống làm ăn phận đông đảo lao động dân c nớc Nông thôn Việt Nam chiếm tới 80% dân số nớc 70% lực lợng lao động nớc Kể từ sau đổi kinh tế, khu vực nông nghiệp nông thôn nói chung đà có bớc tăng trởng phát triển tơng đối cao Tuy nhiên, bên cạnh thành tựu kinh tế, nhiều vấn đề xà hội lên gay gắt nh :tình trạng ngời cha có việc làm thiếu việc làm ngày tăng; phân hoá giàu nghèo tăng nhanh; tệ nạn xà hội tội phạm có chiều hớng gia tăng Trong vấn đề trên, việc làm cho ngời lao động vấn đề xúc nguyên nhân tợng nói Các văn kiện quan trọng Đảng Nhà nớc phơng tiện thông tin đại chúng đà thờng xuyên đề cập đến vấn đề giải việc làm cho ngoừi lao động ngày tăng lên khu vực nông thôn Chính vậy, điều kiên nay, việc nghiên cứu Phơng hớng giải pháp chuyển dịch lao động nông nghiệp nông thôn nông th«n ” cã mét ý nghÜa thiÕt thùc viƯc góp phần hoàn thiện xây dựng sách giải việc làm cho lao động nông thôn Nội dung đề tài bao gồm chơng : Chơng I:Những vấn đề chuyển dịch lao động tù nông nghiệp sang phi nông nghiệp Chơng II:thực trạng chuyển dịch lao động nông nghiệpsang phi nông nghiệp giai đoan 1996-2000 Chơng III: Phơng hớng giải pháp chuyển dịch lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp giai đoạn 20012010 Đề tài chuyển dịch lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp đề tài mẻ,vì trình nghiên gặp nhiều khó khăn, đợc giúp đỡ thầy giáo Phạm Văn Vận, với lÃnh đạo vụ NN&PTNT em đà cố gắng hoàn thành đề tài nghiên cứu Em xin chân thành cảm ơn Sinh viên : Hồ Tuấn Thân Lớp: Kế Hoạch 40B Chơng I vấn đề lý luận chung chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn I.Những vấn đề chung lao động 1.Lao đông nhân tố ảnh hởng lao ®éng: 1.1.Kh¸i niƯm lao ®éng 1.1.1.Lao ®éng : -Lao ®éng hoạt động có mục đích ngời, lao động hành động diễn ngời với giới tự nhiên Trong trình lao động, ngời vận dụng sức tiềm tàng thân thể mình, sử dụng công cụ lao động để tác động vào giới tự nhiên, chiếm lấy vật chất tự nhiên, biến đổi vật chất ấy, làm cho chúng trở nên có ích cho đời sống ngời.Vì lao động điều kiện thiếu đợc đời sống ngêi, lµ mét tÊt u vÜnh viƠn, lµ mét giới trao đổi vật chất tự nhiên ngời, lao động việc sử dụng sức lao động - Sức lao động: Quá trình lao động đồng thời trình sử dụng sức lao động Sức lao động lực lao động ngời, lµ toµn bé thĨ lùc vµ trÝ lùc cđa ngời Sức lao động yếu tố tích cực nhất, hoạt động trình lao động Nó phát động da t liệu lao động vào hoạt động để tạo sản phẩm Nếu coi sản xuất hệ thống gồm ba phần hợp thành (các nguồn lực, trình sản xuất, sản phẩm hàng hoá) sức lao động nguồn lực(đầu vào sản xuất) sản xuất để tạo đầu sản phẩm hàng hoá(đầu ra) 1.1.2.Nguồn nhân lực (NNL): Nguồn nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng phát triẻn kinh tế xà hội NNL phận dân số độ tuổi định theo qui định pháp luật có khả tham gia lao động NNL đợc biểu hai mặt, số lợng tổng số ngời độ tuổi lao động thời gian làm việc huy động đợc họ.Việc qui định cụ thể độ tuổi lao động nớc(Kể cận cận dới) khác tuỳ theo yêu cầu trình độ phát triển kinh tế xà hội giai đoạn Việt Nam trớc ®é ti lao ®éng qui ®Þnh tõ 16-60 ti ®èi víi nam vµ 16-55 ti HiƯn theo bé lt lao động qui dịnh lại 15-60 tuổi nam 15-55 tuổi nữ *Số lợng nguồn nhân lực đợc đo lờng thông qua tiêu, qui mô tốc độ tăng, tiêu liên quan mật thiết với qui mô tốc độ tăng dân số.Qui mô tốc độ tăng dân số lớn qui mô tốc độ tăng NNL lớn ngợc lại, nhiên tăng ph¶i sau mét kho¶ng thêi gian míi cã biĨu hiƯn rõ.Vì ngời phải phát triển đến mức độ trở thành ngời có sức lao động có khả lao động *Chất lợng nguồn nhân lực : Chất lợng nguồn nhân lực trạng thái định NNL, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực tiêu phản ánh trình độ phát triển kinh tế đời sống ngời dân xà hội định Chất lợng nguồn nhân lực thể thông qua hệ thống tiêu Trong có tiêu chủ yếu sau : - Chỉ tiêu biểu trạng thái sức khoẻ nguồn nhân lực : Sức khoẻ trạng thái thoải mái thể chất nh tinh thần ngời, vầ đợc biểu thông qua chuẩn mực đo lờng chiều cao cân nặng , giác quan nội khoa, ngoại khoa.bên cạnh việc đánh giá trạng thái sức khoẻ ng ời ta dùng tiêu đánh giá quốc gia nh, tỷ lệ sinh chết tỷ lệ tăng tự nhiên, tỷ lệ tử vong trẻ em dới tuổi dới năm tuổi , tỷ lệ chết trẻ em, tuổi thọ trung bình cấu giới tÝnh, ti t¸c, møc GDI/ ngêi - Chỉ tiêu biểu trình độ văn hoá nguồn nhân lực Trình độ văn hoá nguồn nhân lực trạng thái hiểu biết ngời lao động kiến thức phổ thông tự nhiên xà hội Trong chừng mực định, trình độ văn hoá dân c biểu mặt văn hoá dân trí quốc gia Trình độ văn hoá nguồn nhân lực đợc thể thông qua số tiêu sau : + Số lợng tỷ lệ ngời biết chữ +Số lợng tỷ lƯ ngêi qua c¸c cÊp häc nh : tiĨu häc , trung học sở ,thpt, cĐ, đh ,trên đh Trình độ văn hoá nguồn nhân lực tiêu quan trọng Nó phản ánh chất lợng NNL có tác động mạnh mẽ đến phát triển kinh tế xà hội Trình độ văn hoá cao tạo khả vận dụng tiếp thu nhanh chóng tiến khkt vào thực tiễn - Chỉ tiêu biểu trình độ chuyên môn kỹ thuật NNL: Trình độ chuyên môn kỹ thuật trạng thái hiểu biết, kỹ thực hành chuyên môn nghề nghiệp đợc biểu thông qua tiêu : -Số lợng lao động đợc đào tạo cha đào tạo -Cơ cấu lao động đợc đào tạo : + Cấp đào tạo ( sơ cấp, trung cấp, cao cấp ) + Công nhân kỹ thuật có chuyên môn + Trình độ đào tạo ( cấu bậc thợ, cấu ngành nghề ) Cchỉ tiêu trình độ cnkt nguồn nhân lực tiêu quan trọng phản ánh chất lợng nnl thông qua tiêu cho thấy lực sản xuất cđa ngêi nghµnh, mét qc gia, lÃnh thổ, khả sử dụng khkt vào sản xuất -Chỉ số phát triển ngời HDI: đợc đo lờng thông qua tiêu chí bản: +Tuổi thọ bình quân +Thu nhập bình quân gdp/ ngời +Trình độ học vấn ( tỷ lệ biết chữ số năm học trung bình dân c) Chỉ tiêu HDI tiêu đánh giá phát triển ngời Về mặt kinh tế có tính đến chất lợng sống công xà hội Ngoài tiêu ngời ta xem xét lực, phẩm chất, nguồn nhân lực thông qua tiêu:Ttruyền thống lịch sử văn hoá, văn minh, phong tục tập quán dân tộc tiêu nhằm nhấn mạnh ý chí lực tinh thân ngời lao động 1.1.3.Nguồn lao động ( lực lợng lao động ) Nguồn lao động phận dân số độ tuổi qui định thực tế có tham gia lao động ( có việc làm ) ngời việc làm nhng tích cực tìm việc làm Cũng nh nguồn nhân lực, nguồn lao động đợc biểu hai mặt số lợng chất lợng Nh theo khái niệm nguồn lao động có số ngời đợc tính vào nguồn nhân lực nhng lại nguồn lao động Đó ngời học ngời làm việc nội trợ gia đình ngời thuộc tình trạng khác (nghỉ hu trớc tuổi qui định ) Trong nguồn lao động có ngời tham gia lao động trực tiếp tạo cải cho xà hội 1.2.Các nhân tố ảnh hởng 1.2.1.Các yếu tố ảnh hởng đến số lợng lao động Có yếu tố ảnh hởng đến số lợng lao động +Dân số Dân số đợc coi yếu tố định đến số lợng lao động qui mô dân số có ý nghĩa định đến qui mô cấu nguồn lao động Các yếu tố ảnh hởng đến biến động dân số là: Phong tục tập quán nớc trình độ phát triển kinh tế mức độ chăm sóc y tế sách nớc vấn đề phát triển sinh đẻ Tình hình tăng dân số giới có khác nớc Nhìn chung nớc phát triển có mức sống cao tỷ lệ tăng dân số thấp, ngợc lại nớc phát triển phát triển có tỷ lệ tăng dân số cao Mức tăng dân số bình quân giới 1.8 % nớc châu âu thờng dới mức 1% nớc châu 2- 3%, nớc châu phi 3-4% Hiện 3/4 dân số giới sống nuớc phát triển dân só tăng nhanh kinh tế phát triển chậm làm cho mức sống ngời dân không tăng lên đợc tạo áp lực lớn việc giải việc làm Do việc kế hoạch hoá dân số đôi với việc phát triển kinh tế vấn đề quan tâm nớc phát triển +Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động số phần trăm dân số độ tuổi lao động tham gia lực lợng lao động tổng số nguồn nhân lực Nhân tố tác động đến tỷ lệ tham gia lực lợng lao động phận dân số độ tuổi lao động nhu cầu làm việc độ tuổi học, làm công việc nội trợ tình trạng khác Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động thờng đợc sử dụng để ớc tính qui mô dự trữ lao động kinh tế có vai trò quan trọng thống kê thất nghiƯp + ThÊt nghiƯp vµ tû lƯ thÊt nghiƯp: ThÊt nghiệp gồm ngời việc làm nhng tích cực tìm việc làm Số ngời việc làm ảnh hởng đến kết hoạt động kinh tế Thất nghiệp vấn đề trung tâm quốc gia, tác động kinh tế mà tác động khía cạnh xà hội Theo cách tính thông thờng tỷ lệ thất nghiệp tính băng tỷ lệ % tổng số nguời thất nghiệp tổng số ngời lao động Nhng nớc phát triển tỷ lệ thất nghiệp cha phản ánh thùc vỊ ngn lao ®éng cha sư dơng hÕt Trong thống kê thất nghiệp có nớc phát triển, sè ngêi nghÌo thêng chiÕm tû lƯ rÊt nhá vµ họ thất nghiệp cố gắng không để thời gian kéo dài Bởi họ nguồn lực dự trữ, họ phải chấp nhận làm việc có Do nớc phát triển để biểu tình trạng cha sử dụng hết lao động ngời ta sử dụng khái niệm thất nghiệp hữu hình thất nghiệp trá hình, thất nghiệp trá hình gồm bán thất nghiệp thất nghiệp vô hình Ngời ta cho thất nghiệp trá hình biểu tình trạng cha sử dụng hết lao động nớc phát triển Họ ngời có việc làm khu vực nông thôn thành thị không thức nhng làm việc với mức suất thấp, họ đóng góp không đáng kể vào phát triển sản xuất Vấn đề khó khăn không đánh giá đợc xác nguồn lao động cha đợc sử dụng hết dới hình thức bán thất nghiệp thất nghiệp vô hình Thời gian lao động đợc tính số ngày làm việc năm ( ngày làm việc /năm ); số làm việc / năm; số ngày làm việc / tuần, số làm việc / tuần số làm việc / ngày Xu huớng chung nớc thời gian làm việc giảm trình độ phát triển kinh tế đợc nâng cao 1.2.2 Các yếu tố ảnh hởng đến chất lợng lao động Chất lợng lao động biểu cuối suất lao động xà hội với nhân tố khác không đổi, chất lợng lao động cao cho suất lao động cao hơn, qui nhân tố ảnh hởng đến chất lợng lao động thành nhãm chđ u - Nhãm thø nhÊt bao gåm hµnh vi giá trị ngời lao động nh sẵn sàng làm việc nơi xa lạ khó khăn, kỷ luật thời gian lao động, tận tuỵ với công việc, yên tâm với công việc đà lựa chọn có ý thức trau dồi nghề nghiệp Những giá trị đợc thông qua học tập nhà trờng truyền thống giả định, kinh nghiệp công việc có tác động lớn đến suất lao xà hội thúc đẩy phát triển kinh tế -Nhóm thứ hai thuộc kỹ ngời lao động Đó khả vận dụng kiến thức thu thập đợc lý thuyết vào công việc thực tế Nếu hành vi giá trị ngời lao động liên quan đến phơng pháp để nhìn nhận giới kỹ phản ánh phơng pháp làm việc, khả thực công việc nh Các kỹ ngời lao động đợc tạo nên thông qua học tập, tích luỹ nhà trờng, xà hội công việc ngời lao động - Nhóm thứ ba liên quan đến tình trạng sức khoẻ nguồn lao động Sức khoẻ đợc hiểu khả chịu đựng cần thiết thể chất tinh thần để học tập, nắm bắt kỹ áp dụng chung công việc thực tế Tình hình sức khoẻ phụ thuộc vào chế độ chăm sóc y tế đảm bảo mặt định tính lao động Vai trò lao động trình phát triển kinh tế xà hội 2.1.Nguồn lao động yếu tố hàng đầu định phát triển lực lợng sản xuất Mọi trình sản xuất lại gồm yếu tố bản, lao động ngời, đối tợng lao động t liệu lao động Trong trình lao động ngời tìm tòi, suy nghĩ, động sáng tạo, không sáng chế t liệu lao động có xuất cao mà kết hợp t liệu lao động với đối tợng lao động nhằm tạo sản phẩm theo mục đích đà định Nhờ có lao động ngời mà t liệu sản xuất đợc hoàn thiện bớc thông qua hoạt động ngời t liệu sản xuất phát huy hết tác dụng, thúc đẩy lực lợng sản xuất kinh tế phát triển Trong giai đoạn này, với phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ , ngời đợc đặt vào qui trình lao động phức tạp, đòi hỏi lực sáng tạo, trình độ kỹ thuật cao ý thức trách nhiệm lớn , lao động bắp, lao động kỹ thuật, lao động quản lý có nh vËy lùc lỵng vËt chÊt to lín míi sư dụng cách hợp lý, có hiệu góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xà hội Trong trình lao động, ngời không làm biến đổi hình thái tự nhiên cung cấp, ngời đồng thời thực mục đích tự giác mình, mục đích định phơng thức hành động họ, giống nh qui luật bắt ý chí họ phải phục tùng Vì ngời không yếu tố hàng đầu, động trình sản xuất mà chủ thể sáng tạo, đổi hoàn thiện trình 2.2.Nguồn lao động động lực to lớn trình phát triển kinh tế xà hội Nhu cầu động cơ ngời Bất kỳ hoạt động ngời bắt nguồn từ nhu cầu Thoả mÃn nhu cầu đảm bảo lợi ích ngời Vì lợi ích mà ngời hoạt động Lỵi Ých cđa ngêi bao gåm lỵi Ých vËt chất lợi ích tinh thần, lợi ích tâm lý Trong lợi ích vật chất đóng vai trò quan trọng Ngời lao động dù làm việc đâu dới hình thức nhằm đạt đợc lợi ích Lợi ích cao tạo nên sức hấp dẫn để ngời hoạt động có hiệu Nh lợi ích nhu cầu trở thành động hành động Thoả mÃn lợi ích đáng ngời lao động động lùc kinh tÕ trùc tiÕp thóc ®Èy nỊn kinh tÐe xà hội phát triển 2.3.Nguồn lao động với t cách lực lợng tiêu dùng mục đích sù ph¸t triĨn kinh tÕ x· héi : Trong mäi phơng thức sản xuất xà hội, sản xuất gì, sản xuất cho ? sản xuất nh nào? suy cho để phục vụ cho nhu cầu ngời Vì nhu cầu ngời trở thành thị trờng sâu rộng, tác nhân kích thích sản xuất đơn đặt hàng xà hôi sản xuất động mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất phát triển Nhu cầu ngời đa dạng, phức tạp gồm nhiều mức ®é kh¸c ph¸t triĨn tõ thÊp ®Õn cao, cã nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần Nhu cầu trớc mắt nhu cầu lâu dài, nhu cầu cống hiến nhu cầu hởng thụ nhu cầu quan hệ chặt chẽ với chi phối mạnh mẽ hành vi ngời kể quan hệ tự nhiên , xà hội thân ngời Nh nguồn lao động nói riêng ngời nói chung có vai trò quan trọng phát triển kinh tế xà hội thời đại Nhận thức đắn vấn đề không giúp thấy rõ ý nghĩa, tầm quan trọng mà có sở phơng pháp luận để xem xét viƯc sư dơng ngn lao ®éng thêi gian qua, sở để định rõ phơng hớng giải pháp sử dụng phát huy nguồn lao động tơng lai II Một số vấn đề chung chuyển dịch cấu lao động 1.Khái niệm chuyển dịch cấu lao động 1.1.Cơ cấu lao động : Là phân chia tỷ lệ lao động theo số tiêu thức đó.Trong phạm vi đề tài có hai loại cấu lao động đợc xem xét cấu cung lao động cấu sử dụng lao động * Cơ cấu cung lao động: Đợc xác định thông qua tiêu phản ánh cấu số lợng chất lợng nguồn lao động * Cơ cấu sử dụng lao động: Đợc xác định tỷ lệ lao động theo ngành nghề theo khu vực nông thôn thành thị , theo thành phần kinh tế , tình trạng việc làm Dới chế độ kế hoạch hoá tập trung cấu lao động đợc hình thành chủ yếu áp đặt nhà nớc thông qua phân công, phân bố lao động xà hội theo kế hoạch hàng năm Trong chế thị trờng cấu lao động đợc hình thành chủ yếu qua quan hệ cung cầu lao động thị trờng Tuy vai trò nhà níc vÉn cã ý nghÜa hÕt søc quan träng lµ điều tiết thông qua sách để có đợc cấu lao động hợp lý, phù hợp với cấu kinh tế môi trờng phát triển kinh tế xà hội đợc xây dựng kế hoạch định hớng nh để tạo thêm việc làm Về nguyên tắc, cấu lao động phải phù hợp với cấu kinh tế phản ánh trình độ phát triển kinh tế, trình độ văn minh xà hội, vậy, theo qui luật phát triển không ngừng xà hội nông thôn cấu lao động luôn vân động Đó chuyển dịch cấu lao động 1.2.Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn 1.2.1.Chuyển dịch cấu lao động Chuyển dịch cấu lao động vận động chuyển hoá cấu lao động từ trạng thái ( cấu lao động cũ ) sang trạng thái ( cấu lao động mới) phù hợp với trình phát triển kinh tế xà hội Chuyển dịch cấu lao động trình nhằm làm thay đổi cấu trúc mối liên hệ lao động theo mục tiêu định Nói cách khác chuyển dịch cấu lao động trình phân bố, bố trí lực lợng lao ®éng theo nh÷ng qui lt nh÷ng xu híng tiÕn bé nhằm mục đích sử dụng đầy đủ có hiệu quả, nguồn lực lao động để thực mục tiêu tăng trởng chuyển dịch cấu kinh tế 1.2.2.Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn *Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp trình phân bố lại lực lợng lao động ngành nông-lâm- ng nghiêp theo tỷ lệ phù hợp với qui trình vận động phát triển kinh tế Cơ cấu ngành kinh tế luôn biến đổi trình chuyển dịch cấu lao động không kết thúc diễn không ngừng.Trong điều kiện nớc ta với trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hớng CNH-HĐH Việc thực trình chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn tất yếu khách quan Đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động điều kiện không xuất phát từ yêu cầu phát triển ngành nông nghiệp mà để đáp ứng yêu cầu mở rộng hợp tác quốc tế, chủ động tham gia hội nhập kinh tế khu vực giới nhằm xây dựng thành công CNXH bảo vệ vững tổ quốc * Về nguyên tắc: Chuyển dịch cấu lao động phải đợc đặt tỉng thĨ c¸c mèi quan hƯ víi c¸c nhân tố kinh tế xà hội khác Khi hoạch định sách định hớng chuyển dịch cấu lao động cần phải ý đến nhân tố này.Trong tác động cấu vốn đầu t đặc biệt tỷ lệ đầu t cho ngời, cho KHCN, thay đổi cấu đầu t vùng thành thị nông thôn, thay đổi cấu đầu t công nghiệp .sẽ tạo điều kiện thuận lợi để làm phù hợp cung cầu lao ®éng ->VỊ phÝa cung: Thóc ®Èy ®Çu t ngêi đổi nâng cao chất lợng lao động mà điều mấu chốt để thực thay đổi cấu lao động , đáp ứng nhu cầu sản xuất ->Về phía cầu: Khối lợng, cấu đầu t hệ thống sách kèm theo định cấu sản xuất thúc đẩy lại chuyển dịch cấu sản xuất.Với đầu t cho KHCN cho ngành phi nông nghiệp nhng góp phần làm tăng suất yếu tố quan trọng tác động đến chuyển dịch cấu lao động theo khu vực * Chuyển dịch cấu cung lao động: Bao gồm thay đổi trình độ học vấn, trình độ CMKT, thể lực, ý chí, thái độ tinh thần trách nhiệm suy cho nội dung phát triển NNL *Chuyển dịch cấu sử dụng lao động hay (chuyển dịch cấu việc làm)bao gồm thay đổi cấu lao động thao ngành, theo vùng, theo nghề, thay đổi cấu loại lao động (chủ, thợ tự làm việc ) thay đổi cấu theo hình thức sở hữu hay theo thành phần kinh tế 2.ý nghĩa chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn * Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn tạo điều kiện để thực để chuyển dịch cấu nông nghiệp theo hớng CNN-HĐH, nhằm thích ứng với cấu kinh tÕ míi Kinh nghiƯm cđa c¸c níc khu vùc giới cho thấy, chuyển dịch cấu kinh tế đòi hỏi phải phối hợp chặt chẽ với thay đổi sách khoa học kĩ thuật, công nghệ, tài với sách phát triển nguồn nhân lực * Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp tạo điều kiện phân bố lại lực lợng lao động hợp lí vùng lÃnh thổ, ngành nghề, khu vực kinh tế nông thôn, tạo điều kiện cho ngời lao động lựa chọn ngành nghề phù hợp hơn, tăng hội tìm đợc việc làm *Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp tạo điều kiện cân đối lại cung cầu lao động, giải vấn đề thất nghiệp thất nghiệp cấu, tạo điều kiện giải việc làm tăng thu nhập cho ngời lao động Vì chuyển dịch cấu lao động góp phần làm xích gần cung cầu lao động đợc coi giải pháp tạo việc làm tích cực Các nớc châu thái bình Dơng đà có trách nhiều học quí giải việc làm thông qua Chuyển dịch cấu lao động Nhật bản, đầu năm 60 kỉ 20 10 ... Đó chuyển dịch cấu lao động 1.2 .Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn 1.2.1 .Chuyển dịch cấu lao động Chuyển dịch cấu lao động vận động chuyển hoá cấu lao động từ trạng thái ( cấu lao động. .. ngời lao động Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp có vai trò quan trọng phát triển nông thôn .Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp theo hớng đổi cấu kinh tế nông nghiệp kinh tế nông thôn giải pháp. .. kinh tế 2.ý nghĩa chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn * Chuyển dịch cấu lao động nông nghiệp nông thôn tạo điều kiện để thực để chuyển dịch cấu nông nghiệp theo hớng CNN-HĐH, nhằm thích