Đặc điểm về lực lợng lao động của viêt nam: 1 Lợi thế về qui mô và chất lợng nguồn lao động:

Một phần của tài liệu Phương hướng và giải pháp chuyển dịch lao động nông nghiệp - nông thôn (Trang 26 - 28)

I. Đặc điểm về dân số và lao động:

2. Đặc điểm về lực lợng lao động của viêt nam: 1 Lợi thế về qui mô và chất lợng nguồn lao động:

2.1. Lợi thế về qui mô và chất lợng nguồn lao động:

 Việt Nam có qui mô dân số lớn và tháp dân số vào loại trẻ, số trể em dới 15 tuổi chiếm tới 40% dân số, cố nguồn lao động dồi dào đặc biệt là số lao động trẻ ở nhóm tuổi từ 15-34 chiếm gần 65% lực lợng lao động.

 Trình độ học vấn và dân trí của nguồn lao động nớc ta tơng đối cao, tỷ lệ biết chữ chiếm 93% trong tổng số .riêng số lực lợng lao động biết chữ chiếm 97% tổng lực lợng lao động, chỉ số phát triển con ngời HDI của Việt Nam lai khá phát triển, xếp thứ 110/175 nớc (1999) so với nhiều nớc chậm phát triển và đang phát triển khác thì chỉ số này là tơng đối cao

 Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo có xu hớng tăng lên trong 5 năm 1996-2000 Bình quân hàng năm lao động đã qua đào tạo tăng 9,92% đế năm 2000 số lao động đã qua đào tạo là 18,71%, trong đó đã qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật là 15,51%

2.2 những mặt hạn chế :

 Dân số trẻ về lâu dài là một thế mạnh, song trớc mắt sẽ bất lợi về mặt kinh tế, bình quân số ngời phải nuôi dỡng ( trẻ em ) trên một lao động cao hơn các nứơc khác, gây trở ngại cho việc giải quyết việc làm và làm quá tải hệ thống giáo dục – Y Tế cũng nh các vấn đề xã hộ khác

 Số dân trong độ tuổi lao động của nớc ta vẫn đang có xu hớng tăng lên, theo dự báo đến năm 2005 dân số trong độ tuổi lao động có khoảng (triệu ngời) chiếm 59,1% trong tổng số, đến năm 2010 có khoảng (**) chiếm 60,7% dân số làm cho sức ép về giải quyết việc làm ngày càng trở nên găy gắt và gây cản trở lớn cho việc đẩy mạnh quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời gian tới

 Cơ cấu lao động nớc ta đặc trng của một nền kinh tế nông nghiệp với trên 61,3% lao động làm nông nghiệp ,chỉ có 16,7% lao động CN&XD Và 22% lao động làm dịch vụ . Tốc độ chuyển dịch cơ cấu lao động đã diễn ra trong mấy năm gần đây khá nhanh nhng vẫn cha tích cực, năng suất lao động thấp khản năng tích luy và đầu t phát triển còn ít. Đời sống nhân dân dã đựoc cải thiện nhng nhìn chung vẫn còn khó khăn

 Việc phân bố lao động vẫn còn bất hợp lý cha tơng xứng với tiềm năng và yêu cầu phát triển của các vùng, lao động đã qua đào tạo tập trung chủ yếu ở các vùng đồng bằng phát triển và các thành phố lớn, còn ở nông thôn và các tỉnh miền núi chỉ chiếm với một tỷ lệ rất thấp

 Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo của lực lợng lao động rất thấp năm 1998 tỷ lệ này là 17,8%, phần lớn làm việc ở các cơ quan trung ơng (94,4%) trong các doanh nghiệp số lao động có trình độ từ cao dẳng trở lên chỉ chiếm 32%. con số này của Hàn Quốc là 48%, Nhật Bản là 64,4%, Thái Lan là 58,2%. ở khu vực nông thôn lao động đã qua đào tạo chỉ chiếm 10%, trong đó đào tạo nghề chỉ có 0,44%. Cơ cấu đào tạo giữa đai học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và công nhân kỹ thuật rất bất hợp lý. hiện là 1-1,6-3,6( theo kinh nhgiệm của các nớc là 1-4-10)còn theo đánh giá của tổ chức BERI về sức

cạnh tranh của lao động theo thang điểm 100 thì lao động việt nam mới chỉ đạt 45 điểm về khung pháp lí, 20 điểm về năng suất lao động ,và 40 điểm về thái độ lao động ,32 điểm về chất lợng lao động ,so với 59 nớc thì việt nam đứng thứ 48

 lao động của việt nam tuy cần cù tiếp thu nhanh khoa học kĩ thuật và công nghệ có khả năng sáng tạo song tính kỉ luật còn yếu,tác phong và văn hoá công nghiệp còn thấp(40/100 điểm nh đã thể hiện)

II.Thực trạng cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu lao động thời kỳ 1996-2000:

Một phần của tài liệu Phương hướng và giải pháp chuyển dịch lao động nông nghiệp - nông thôn (Trang 26 - 28)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(50 trang)
w