(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình

(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình(Khóa luận tốt nghiệp) Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Nhà máy số 1 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình

Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh Thành phố Hồ Chí Minh - 2016 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Ngành Kinh Tế Đối Ngoại Đề tài Hồn thiện cơng tác tuyển dụng Nhà máy số 1- Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình Giảng viên hướng dẫn ThS Huỳnh Quốc Anh Sinh viên Đỗ Thị Thúy An MSSV: 64011200695 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh Nhận xét giảng viên hướng dẫn …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… TP.HCM, ngày … tháng … năm … 2016 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Quốc Tế Sài Gòn giúp đỡ em hồn thành chương trình khóa học Em xin gửi lời cảm ơn đến thầy, cô trực tiếp truyền đạt kiến thức, tảng bổ ích cho em suốt khóa học, làm hành trang giúp em bước vào sống Em xin chân thành cảm ơn Thầy hướng dẫn – ThS Huỳnh Quốc Anh tận tình bảo, hướng dẫn giúp em hồn thành khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn đến Ban Giám đốc Nhà máy – Cơng ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình tạo điều kiện cho em thực tập quý Công ty Xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình anh, chị phịng Quản lý Nhân đóng góp ý kiến cho em suốt thời gian thực tập Lời cuối, em xin chúc quý thầy cô , quý Nhà trường khỏe mạnh thành công bước đường Đào tạo – Giáo dục Chúc toàn thể cán nhân viên Nhà máy – Cơng ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình nhiều sức khỏe thành đạt Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Đỗ Thị Thúy An Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tuyển dụng Nhân Lực 1.2 Các giai đoạn tuyển dụng 1.2.1 Tuyển mộ 1.2.2 Tuyển chọn 1.3 Quy trình tuyển dụng 1.3.1 Quy trình tuyển mộ 1.3.2 Quy trình tuyển chọn 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng lao động doanh nghiệp 11 1.5 Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng lao động 12 1.5.1 Đánh giá tổng quan thực trạng công tác tuyển dụng lao động nước ta 12 1.5.2 Các tiêu đánh giá tuyển dụng 13 CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NHÀ MÁY SỐ – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 15 2.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 15 2.1.1 Giới thiệu tổng quan Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 15 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 16 2.2 Bộ máy tổ chức , nhiệm vụ chức phòng ban 17 2.2.1 Bộ máy tổ chức Công ty Nhà máy số 17 2.2.1.1 Bộ máy tổ chức Công ty 18 2.2.1.2 Bộ máy tổ chức Nhà máy số – Công ty Cổ Phần Đầu tư Thái Bình 19 2.2.2 Nhiệm vụ chức phòng ban 20 2.2.2.1 Nhiệm vụ chức phịng ban Cơng ty 20 2.2.2.2 Nhiệm vụ chức phòng ban Nhà máy số – Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 22 2.3 Tình hình nhân Công ty 25 2.3.1 Cơ cấu lao động Công ty 25 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh 2.3.2 Cơ cấu lao động Nhà máy số 1- Cơng ty Cổ phần Đầu Tư Thái Bình 26 2.4 Tình hình doanh số 32 2.4.1 Tổng Doanh thu công ty (2012 – 2014 ) 32 2.4.2 Tổng Chi Phí Cơng ty 35 2.4.3 Lợi nhuận hoạt động kinh doanh Công ty 37 2.5 Địa bàn kinh doanh Công ty 40 2.6 Phương thức kinh doanh Công ty 41 2.7 Khả cạnh tranh Công ty 42 2.8 Kết luận chung tình hình kinh doanh 43 2.9 Định hướng phát triển Cơng ty tiến trình hội nhập quốc tế 44 2.10 Thực trạng tuyển dụng nhà máy số 45 2.11 Nhu cầu tuyển dụng 45 2.13 Hình thức tuyển dụng 45 2.14 Quá trình tuyển dụng nhân - lao động nhà máy số 46 2.14.1 Tuyển mộ 46 2.14.2 Tuyển chọn 47 2.15 Đánh giá quy trình tuyển dụng kết tuyển dụng nhà máy số – Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 49 2.15.1 Đánh giá quy trình tuyển dụng chung Nhà máy số 49 2.15.2 Kết tuyển dụng lao động nhà máy số 50 2.16 Đánh giá thực trạng tuyển dụng lao động nhà máy số – Cơng ty cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 52 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG CHO NHÀ MÁY SỐ – CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 55 3.1 Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhà máy số – Cơng Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 55 3.1.1 Ưu Điểm 55 3.1.2 Nhược Điểm 55 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhà máy số – Cơng Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 57 3.3 Định hướng phát triển hoạt động tuyển dụng nhà máy số – Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình thời gian tới 60 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh 3.4 Những kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhà máy số 61 3.4.1 Đối với Nhà nước Ngành Dệt May 61 3.4.2 Đối với Cơng Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình – Nhà máy số 62 KẾT LUẬN 63 PHỤ LỤC 64 TÀI LIỆU THAM KHẢO 65 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Bảng biểu Bảng 1.1 : Cơ cấu lao động Cơng ty theo trình độ, giới tính theo độ tuổi 25 Bảng 1.2: Báo cáo chất lượng lao động 8/2014 26 Bảng 1.3: Cơ cấu nguồn lực lao động (8/2014) 27 Bảng 1.4 Cơ cấu lao động theo thâm niên (8/2014) 30 Bảng 1.5 Bảng thống kê Tổng Doanh Thu công ty qua năm 2012-2014 32 Bảng 1.6 Bảng thống kê Tổng Chi Phí cơng ty qua năm 2012-2014 35 Bảng 1.7 Bảng thống kê Lợi Nhuận Hoạt Động Kinh Doanh công ty qua năm 2012-2014 38 Bảng 1.8 Kết Tuyển Dụng Lao Động Trong năm (2014 – 4/2016 ) 50 Bảng 1.9 Lũy kế tuyển dụng ( tính đến ngày 28/4/2016) 51 Sơ đồ, biểu đồ Sơ đồ 1.1 cấu tổ chức máy hoạt động Công ty 18 Sơ đồ 1.2 Cơ cấu tổ chức máy hoạt động Nhà máy 19 Sơ đồ 2.1 Quy trình tuyển mộ doanh nghiệp Biểu đồ 1.1 Cơ cấu lao động theo độ tuổi (8/2014) 29 Biểu đồ 1.2 Tổng Doanh Thu qua năm 2012 - 2014 33 Biểu đồ 1.3 Tổng Chi Phí qua năm 2012 - 2014 36 Biểu đồ 1.4 Lợi Nhuận Hoạt Động Kinh Doanh qua năm 2012 - 2014 39 Biểu đồ 1.5 Tình hình gia cơng XK giày da nước 40 Biểu đồ 1.6 Kết Tuyển Dụng Lao Động Trong năm (2014 – 4/2016 ) 50 Biểu đồ 1.7 Tỉ lệ tuyển dụng phân xưởng 52 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TBS GROUP viết tắt Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình M1 Phân xưởng May M2 Phân xưởng May M3 Phân xưởng May G1 Phân xưởng Gò G2 Phân xưởng Gò QCS HĐLĐ Phân xưởng Kiểm tra chất lượng Hợp Đồng Lao Động Khoá luận tốt nghiệp GVHD: Ths Huỳnh Quốc Anh LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh hội nhập kinh tế giới xu tồn cầu hóa nay, doanh nghiệp Việt Nam đứng trước hội thách thức Điều đó, địi hỏi doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới, củng cố vị nâng cao uy tín để đứng vững mơi trường đầy tính cạnh tranh, góp phần đem lại hiệu kinh tế to lớn, thu nhập người lao động tăng nhanh, đời sống nhân dân cải thiện, xã hội ngày phát triển Trong năm gần đây, nhờ đường lối đổi Đảng Nhà nước, ngành công nghiệp – nông nghiệp – dịch vụ nước ta ngày phát triển Bên cạnh đó, ngành dệt may xuất góp phần đảm bảo hiệu kinh tế - xã hội, mang lại phần lợi nhuận đóng góp không nhỏ cho phát triển chung kinh tế Việt Nam Đối với ngành nói chung ngành dệt may xuất nói riêng nhân lực yếu tố quan trọng định hiệu sử dụng yếu tố nguồn lực khách ngành Để có nguồn nhân lực hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp phải tiến hành bước quan trọng nhất, tuyển dụng lao động Xuất phát từ vấn đề nhận biết tầm quan trọng việc tuyển dụng lao động nên em chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác tuyển dụng Nhà máy số – Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình” Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa sở lý luận liên quan đến công tác tuyển dụng lao động công ty - Phân tích thực trạng nghiên cứu vấn đề có liên quan đến việc tuyển dụng Nhà máy - Công ty Cổ phẩn Đầu tư Thái Bình, cụ thể như: ❖ Dựa sở phân tích thành cơng, tồn hạn chế để từ đưa giải pháp nhàm hồn thiện công tác tuyển dụng lao động, đưa định nhằm nâng cao hiệu hệ thống nhân sự, xây dựng hệ thống nhân Cơng ty Cổ phẩn Đầu tư Thái Bình ngày phát triển Đối tượng phạm vi nghiên cứu Sinh viên thực hiện: Đỗ Thị Thúy An Trang ... NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG CHO NHÀ MÁY SỐ – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 55 3 .1 Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhà máy số – Cơng Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình ... 17 2.2 .1 Bộ máy tổ chức Công ty Nhà máy số 17 2.2 .1. 1 Bộ máy tổ chức Công ty 18 2.2 .1. 2 Bộ máy tổ chức Nhà máy số – Công ty Cổ Phần Đầu tư Thái Bình 19 2.2.2 Nhiệm... 2 .14 .2 Tuyển chọn 47 2 .15 Đánh giá quy trình tuyển dụng kết tuyển dụng nhà máy số – Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 49 2 .15 .1 Đánh giá quy trình tuyển dụng chung Nhà máy số