Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA MARKETING – MARKETING THƯƠNG MẠI BÀI THẢO LUẬN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI “NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI C MÁC[.]
lOMoARcPSD|12114775 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA MARKETING – MARKETING THƯƠNG MẠI BÀI THẢO LUẬN HỌC PHẦN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: “NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI C.MÁC VÀ PH.ĂNGGHEN LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM ” Giảng viên giảng dạy Lớp học phần Nhóm thực : Nguyễn Thị Thu Hà : 2252HCMI0121 : 01 Hà Nội, tháng 10 năm 2022 lOMoARcPSD|12114775 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 1.2 KHÁI NIỆM GIAI CẤP CÔNG NHÂN: ĐẶC ĐIỂM CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN .4 CHƯƠNG II: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA CÔNG NHÂN HIỆN NAY 2.1 SỰ THAY ĐỔI VỀ SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU 2.1.1 Số lượng Giai cấp Công nhân nay: 2.1.2 Cơ cấu Giai cấp Công nhân nay: .6 2.2 XU HƯỚNG “TRÍ TUỆ HĨA” .6 2.2.1 Xu hướng trí tuệ hóa 2.2.2 Lợi ích xu hướng trí tuệ mang lại 2.2.3 Hạn chế tiềm ẩn 2.3 GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRỞ THÀNH GIAI CẤP LÃNH ĐẠO 2.3.1 Giai cấp Công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ, có tính tiên phong .7 2.3.2 Giai cấp Cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để .8 2.3.3 Giai cấp Cơng nhân có chất quốc tế 2.3.4 Giai cấp Cơng nhân có tính kỷ luật cao 2.4 XU HƯỚNG “TRUNG LƯU HÓA” .9 2.5 NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN SỰ THAY ĐỔI 2.6 KẾT LUẬN 10 CHƯƠNG III: LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 12 3.1 NHỮNG THAY ĐỔI CỦA CÔNG NHÂN VIỆT NAM 12 3.1.1 Thay đổi số lượng chất lượng .12 3.1.2 Đa dạng cấu nghề nghiệp .13 3.1.3 Nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến đào tạo chuẩn 14 3.2 KẾT LUẬN 14 3.2.1 Biến đổi tích cực: 14 3.2.2 Biến đổi tiêu cực: 15 3.2.3 Giải pháp: 16 LỜI KẾT LUẬN 18 TÀI LIỆU THAM KHẢO 19 lOMoARcPSD|12114775 LỜI MỞ ĐẦU Giai cấp Công nhân đời, ngày lớn mạnh khơng ngừng trưởng thành, có vai trị định tiến trình cách mạng Đây lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nịng cốt liên minh Giai cấp Công nhân với Giai cấp Nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Trên bước đà phát triển Giai cấp Cơng nhân ngày có biến đổi so với thời đại Mac-Ăngghen Luôn lấy chủ nghĩa Mác – Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh tảng tư tưởng, Giai cấp Công nhân Việt Nam dần khẳng định vai trò quan trọng đổi kinh tế, thúc đẩy cơng nghiệp hóa, đại hóa; bước nâng cao suất lao động, đóng góp to lớn nâng cao tiềm lực kinh tế đất nước Sự biến đổi Giai cấp Cơng nhân đại nói chung Giai cấp Cơng nhân Việt Nam nói riêng vấn đề đặt cần phải làm rõ Để giải yêu cầu nhóm chúng em lựa chọn đề tài “Những thay đổi Giai cấp Công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen Liên hệ với Giai cấp Công nhân Việt Nam” để tìm hiểu làm rõ lOMoARcPSD|12114775 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 KHÁI NIỆM GIAI CẤP CÔNG NHÂN: Phương diện kinh tế xã hội: sản phẩm chủ thể sản xuất đại công nghiệp, người lao động trực tiếp gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại tính xã hội hóa cao, lao động phương thức công nghiệp ngày đại Phương diện trị xã hội: Trong Chủ nghĩa Tư bản, công nhân không sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu, phải bán sức lao động cho Tư bị bóc lột giá trị thặng dư Họ người lao động tự bán sức lao động để kiếm sống Có thể thấy, Giai cấp Cơng nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; cho lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất mang tính đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm th khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư, lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản tồn giới 1.2 ĐẶC ĐIỂM CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN Lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng cơng cụ lao động máy móc tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa Giai cấp Cơng nhân sản phẩm thân, nên đại công nghiệp, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Do đó, Giai cấp Cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho Giai cấp Công nhân phẩm chất đặc biệt tính chất tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động cơng nghệ Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Những đặc điểm phẩm chấất cấần thiếất để giai cấấp cơng nhấn có vai trị lãnh đ o cách m ng lOMoARcPSD|12114775 CHƯƠNG II: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA CÔNG NHÂN HIỆN NAY 2.1 SỰ THAY ĐỔI VỀ SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU 2.1.1 Số lượng Giai cấp Công nhân nay: So với Giai cấp Công nhân truyền thống kỉ XIX Giai cấp Công nhân tăng nhanh số lượng Nghiên cứu Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) năm 2014 khẳng định, giới có 1.540 triệu “công nhân làm công ăn lương” tổng số gần 3.300 triệu người lao động giới Số liệu số lượng công nhân cho thấy tăng lên mạnh mẽ lao động công nghiệp giới vài thập niên gần Tỷ lệ lao động phương thức công nghiệp chiếm 60% số lao động toàn cầu Lý giải cho điều này, thấy ngun nhân xuất phát từ q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa mạnh mẽ nước giới Sự phát triển Giai cấp Công nhân tỷ lệ thuận với phát triển kinh tế Giai cấp Công nhân lực lượng lao động hàng đầu xã hội Vì vậy, ngành cơng nghiệp, dịch vụ, du lịch tăng trưởng ngày mạnh mẽ đồng nghĩa với việc đòi hỏi lượng người lao động lớn hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển thời đại So với thời kỳ đầu đời, Giai cấp Công nhân Việt Nam cịn số lượng Trong năm 1986, cơng nhân nước chiếm 3,38 triệu người (chiếm 16%) lực lượng lao động xã hội lOMoARcPSD|12114775 Bảng 1: Số lượng công nhân từ 1986 – 2014 Như sơ đồ số lượng công nhân ngày tăng Vào năm 2014, số lượng cơng nhân tăng lên 12 nghìn người, chiếm tận 13,4% dân số 22,6% lực lượng lao động xã hội 2.1.2 Cơ cấu Giai cấp Công nhân nay: Cơ cấu Giai cấp Công nhân đa dạng hơn, có chuyển biến mạnh mẽ theo hướng đại hóa để bắt kịp xu hướng thời đại: - Cơ cấu nghề nghiệp Giai cấp Công nhân vô đa dạng ngày mở rộng sang nhiều ngành nghề, lĩnh vực So với thời kỳ trước, cơng nhân khơng cịn bị giới hạn số ngành nghề định mà giới có khoảng 23.000 nghề nghiệp liên quan đến máy móc phương thức lao động cơng nghiệp; dự đốn rằng, đến kỷ XXI có thêm khoảng 10.000 nghề nghiệp mới, chủ yếu lĩnh vực dịch vụ Cơ cấu công nhân theo lĩnh vực hoạt động có nhiều thay đổi Nếu trước công nhân chủ yếu hoạt động lĩnh vực cơng nghiệp có xu hướng chuyển sang lĩnh vực dịch vụ Ở nước phát triển phát triển, nhóm lao động lĩnh vực dịch vụ tăng mạnh số lượng lao động lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp có xu hướng giảm Phần lớn nước tập trung phát triển vào ngành dịch vụ để đáp ứng nhu cầu ngày cao xã hội Cơ cấu Giai cấp Công nhân đa dạng có trình khơng đồng Thời đại cách mạng công nghệ 4.0, tất cách ngành nghề địi hỏi nhân cơng chất lượng cao, chun mơn hóa lĩnh vực làm việc, đặc biệt ngành cơng nghệ Nhìn chung, cơng nghệ mà cơng nhân giới sử dụng “dải rộng”, nhiều trình độ khác theo quy luật không theo quy mô công nghệ mà nước phát triển Ở nước phát triển áp dụng công nghệ sản xuất tiên tiến đại, trình độ cơng nhân cao hơn, cơng nhân có xu hướng “trí tuệ hóa” nhiều 2.2 XU HƯỚNG “TRÍ TUỆ HĨA” 2.2.1 Xu hướng trí tuệ hóa Giai cấp Cơng nhân có xu hướng trí tuệ hóa bối cảnh cách mạng khoa học - cơng nghệ kinh tế tri thức có bước tiến dài Khoa học đạt nhiều thành tựu, đổi công nghệ với chu kỳ ngắn nhanh; với cạnh tranh khốc liệt thị trường giới khiến cho lực lượng sản xuất, sức lao động cơng nhân phải thường xun trí tuệ hóa, tri thức hóa Kinh tế tri thức trình độ sản xuất đại lOMoARcPSD|12114775 vai trị tri thức, cơng nghệ số lĩnh vực sản xuất tỏ rõ vị quan trọng “Tri thức động lực cho việc gia tăng suất lao động cạnh tranh tồn cầu Nó yếu tố định trình phát minh, sáng kiến, tạo cải xã hội” Ở nước phát triển, kỷ XX, giai cấp nông dân chiếm số đơng, diễn q trình cơng nghiệp hố đại hố nên Giai cấp Cơng nhân có gia tăng nhanh chóng Ngày nay, cơng nhân đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng nhu cầu thay đổi nhanh chóng cơng nghệ sản xuất Hao phí lao động đại chủ yếu hao phí trí lực khơng cịn túy hao phí sức lực Cùng với nhu cầu tinh thần văn hóa tinh thần cơng nhân ngày tăng, phong phú đa dạng đòi hỏi chất lượng hưởng thụ tinh thần cao Cùng với phát triển cách mạng khoa học công nghệ đại q trình tồn cầu hố kinh tế tác động mạnh mẽ đến Giai cấp Công nhân nước Đối với Giai cấp Công nhân nước phát triển, tác động tạo biến đổi sâu sắc cấu số lượng chất lượng 2.2.2 Lợi ích xu hướng trí tuệ mang lại Với tri thức khả làm chủ công nghệ, với lực sáng tạo sản xuất đại, người cơng nhân đại có thêm điều kiện vật chất để tự giải phóng Cơng nhân đại với trình độ tri thức làm chủ cơng nghệ cao, với phát triển lực trí tuệ tri thức trở thành nguồn lực bản, nguồn vốn xã hội quan trọng nguồn vốn xã hội xã hội đại Giai cấp Công nhân đáp ứng yêu cầu nghiệp xây dựng phát triển đất nước theo mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh 2.2.3 Hạn chế cịn tiềm ẩn Từ tồn cầu hóa thấy xu hướng trái chiều, có tính nghịch đảo khác cơng nhân nước phát triển Đó xu hướng thâm dụng lao động phổ thông, tận dụng công nghệ lạc hậu, phân khúc công đoạn sản xuất đẩy cơng đoạn cần lao động có lực bình thường cho nước phát triển có nhiều lao động giá lao động rẻ Cũng thế, cơng nhân nước phát triển tăng số lượng, chủ yếu nhóm lao động phổ thông Xu hướng thúc đẩy công nhân phát triển theo hướng vừa thống nhất, cập nhật đại hóa; vừa phân hóa, kiềm chế cơng nghệ lạc hậu “sa vào bẫy thu nhập trung lOMoARcPSD|12114775 bình” 2.3 GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRỞ THÀNH GIAI CẤP LÃNH ĐẠO 2.3.1 Giai cấp Công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ, có tính tiên phong Giai cấp Công nhân lãnh đạo thành công nghiệp đổi mới, xây dựng Đảng cầm quyền vững mạnh, thực thành cơng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Sau cách mạng vơ sản thành cơng, Giai cấp Công nhân trở thành giai cấp cầm quyền Giai cấp Công nhân với nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất công hữu hóa Với phát triển đại cơng nghiệp, Giai cấp Công nhân đời phát triển Cùng với phát triển cách mạng công nghiệp hóa tạo nên kinh tế tri thức vận hành trí thức người Đi với kinh tế tri thức người công nhân tri thức sản xuất công nghiệp Do yêu cầu khách quan việc đổi liên tục công nghệ sản xuất công nghiệp nên Giai cấp Công nhân phải không ngừng học tập, rèn luyện trau dồi tri thức chuyên môn kỹ thuật, nâng cao tay nghề trình độ ngày cao để xây dựng phương thức sản xuất mang lại suất làm việc hiệu Giai cấp Cơng nhân có hệ tư tưởng độc lập, trang bị lý luận tiền phong chủ nghĩa Mác-Lênin lực lượng đầu phong trào cách mạng xóa bỏ áp bức, bóc lột, xây dựng xã hội tiến hạnh phúc người 2.3.2 Giai cấp Cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để Lợi ích Giai cấp Cơng nhân mâu thuẫn trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản Giai cấp Cơng nhân bị bóc lột nặng nề dẫn đến phản kháng kiên Những điều kiện sinh hoạt khách quan họ quy định : họ có tự cách giải phóng tồn thể nhân loại khỏi chế độ tư chủ nghĩa Tính triệt để Giai cấp Cơng nhân cịn thể qua khả đồn kết tất giai cấp để khơng giải phóng Giai cấp Cơng nhân mà cịn giải phóng xã hội , giải phóng người khỏi áp Vì mục tiêu tất hợp lực đấu tranh đến để lật đổ chủ nghĩa tư giai cấp tư sản, xây dựng xã hội 2.3.3 Giai cấp Cơng nhân có chất quốc tế Trong đại phát triển theo hướng tồn cầu hóa, chất quốc tế chất cần thiết Giai cấp Công nhân Giai cấp Công nhân mang chất quốc tế thể qua nội dung sứ mệnh lịch sử họ giống toàn giới Bản chất quốc tế Giai cấp Cơng nhân có cịn xuất phát từ yêu cầu khách quan sản xuất công nghiệp đại ngày mang tính quốc tế hố tồn cầu hố rộng rãi Ngồi ra,để có lOMoARcPSD|12114775 mục tiêu lợi nhuận, giai cấp tư sản nước liên kết với phạm vi quốc tế Vì thế, muốn giành chiến thắng giai cấp tư sản chủ nghĩa tư bản, Giai cấp Công nhân nước phải có kiên chống lại chủ nghĩa tư bản, từ hình thành nên lực lượng quốc tế hùng mạnh 2.3.4 Giai cấp Cơng nhân có tính kỷ luật cao Giai cấp Cơng nhân giai cấp có ý thức tổ chức kỷ luật cao Ngày nay, phương thức sản xuất đại theo theo dây chuyền tính chun mơn hố cao độ, có cấu tổ chức chặt chẽ buộc công nhân phải tuân thủ nghiêm túc kỷ luật lao động, điều khách quan rèn luyện cho Giai cấp Cơng nhân có tính tổ chức kỷ luật cao trình lao động sản xuất Đồng thời, để đấu tranh với giai cấp tư sản - giai cấp có tiềm lực kinh tế – kỹ thuật Giai cấp Cơng nhân phải sử dụng tính kỷ luật để đấu tranh kiên đến 2.4 XU HƯỚNG “TRUNG LƯU HÓA” Trong bối cảnh đổi mới, điều chỉnh phương thức quản lý, biện pháp điều hòa mâu thuẫn xã hội Điều tác động hai mặt Giai cấp Công nhân, phận công nhân tham gia vào sở hữu tư liệu sản suất xã hội thơng qua chế độ cổ phần hóa Về mặt hình thức Cơng nhân khơng cịn vơ sản trước mà cịn trung lưu hóa mức sống Tuy nhiên, nước tư không chiếm tỷ lệ sỡ hữu cao nên phụ thuộc vào cổ đơng q trình sản xuất phân chia lợi nhuận Nói tóm lại, quyền định đoạt trình sản xuất hay định chế phân phối lợi nhuận thuộc tư sản Khi sở hữu tư nhân tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất tồn thành khoa học hay trình độ kinh tế tri thức điều chỉnh thể chế quản lý kinh tế xã hội… Trước tiên cơng cụ để bóc lột giá trị thặng dư Nhìn chung, Giai cấp Cơng nhân bị bóc lột nặng nề chủ thể tập đoàn xuyên quốc gia, nhà nước nước tư phát triển Tuy nhiên, có thay đổi thu nhập – làm, trả lương 2.5 NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN SỰ THAY ĐỔI So với thời kỳ C.Mac Angghen, Giai cấp Công nhân có nhiều thay đổi: Giai cấp Cơng nhân có tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu Khơng có vậy, Giai cấp Cơng nhân cịn có xu hướng “trí tuệ hóa” thể phát triển Giai cấp Công nhân đại Sự thay đổi quan trọng lớn so với thời đại trước Giai cấp Công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo Vậy ngun nhân khiến cho Giai cấp Cơng lOMoARcPSD|12114775 nhân có thay đổi lớn đến là: Thứ nhất: Giai cấp Công nhân chịu tác động, ảnh hưởng lớn từ cách mạng cơng nghiệp phạm vi tồn cầu Cơng nghiệp phát triển nhanh yêu cầu số lượng công nhân định nên kéo theo phát triển nhanh số lượng chất lượng để đáp ứng sản xuất cơng nghiệp phát triển Tuy phát triển lớn có xu hướng thâm dụng lao động phổ thông, tận dụng công nghệ lạc hậu, phân khúc phân đoạn sản xuất đẩy cơng đoạn cần lao động có lực bình thường cho nước phát triển có nhiều lao động giá thành lao động rẻ mà số lượng công nhân nước phát triển có xu hướng tăng nhanh Cùng với thay đổi nhanh chóng số lượng chất lượng cấu Giai cấp Cơng nhân có nhiều biến đổi thay đổi sản xuất nhiều ngành nghề, nhiều công việc xuất khiến cho cấu Giai cấp Cơng nhân có nhiều thay đổi Với ảnh hưởng sản xuất phát triển có khác biệt định người công nhân sản xuất, người có trình độ kỹ thuật cao, thực lao động phức tạp có thu nhập lớn làm cho phận không nhỏ Giai cấp Công nhân dịch chuyển vào tầng lớp trung lưu Thứ hai: Chịu tác động mạnh mẽ cách mạng công nghiệp lần thứ tư: xu hướng lao động tri thức mà máy móc đảm nhận nhiều công việc chân tay đơn giản người, kinh tế giới có xu hướng thay đổi cấu từ phát triển kinh tế theo bề rộng sang phát triển kinh tế theo bề sâu Những tiến khoa học cơng nghệ kéo theo lao động phải làm việc phạm vi hoạt động phức tạp Các ngành công nghiệp sáng tạo ngày phát triển địi hỏi người cơng nhân tham gia vào q trình phải có trình độ cao kỹ bản, phải có hiểu biết sâu rộng tri thức kĩ nghề nghiệp Vì thế, “trí tuệ hóa” xu hướng mà Giai cấp Cơng nhân dần tiến tới để đáp ứng sản xuất công nghiệp Thứ ba: Giai cấp Công nhân mang đặc tính cách mạng: kiên quyết, triệt để, tập thể, có tổ chức kỉ luật 10 lOMoARcPSD|12114775 Thêm Giai cấp Công nhân gánh vác trách nhiệm giai cấp tiên tiến để đáp ứng cho sản xuất vật chất phục vụ đời sống người nên có phát triển định, điều làm cho Giai cấp Công nhân thời đại phù hợp có khả làm giai cấp lãnh đạo 2.6 KẾT LUẬN Trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, cơng nhân nhìn chung có nhiều biến đổi nhiều phương diện so với thời đại Mác- Ăngghen, vừa có điểm tương đồng, vừa có điểm khác biệt với biến đổi điều kiện lịch sử Quá trình chuyển đổi thể chế cấu kinh tế theo hướng phát triển kinh tế thị trường, cơng nghiệp hóa, đại hố làm cho Giai cấp Cơng nhân ngày phát triển, có tăng nhanh số lượng, thay đổi lớn cấu sản xuất đại Cùng với tiếp nhận chuyển giao khoa học cơng nghệ, hình thành phát triển kinh tế tri thức, Giai cấp Công nhân nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong kỷ luật lao động theo hướng đại Sự phân công hợp tác quốc tế lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới tạo nên nhiều hội việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho Giai cấp Công nhân Cùng với phát triển xã hội, Giai cấp Công nhân thời có nhiều thay đổi, phát triển số lượng, chất lượng, cấu vai trò xã hội Những thay đổi nhìn chung mang lại nhiều lợi ích tích cực cho tồn xã hội Thơng qua vai trị Giai cấp Cơng nhân trình sản xuất, phát triển Giai cấp Công nhân tất yếu nhân tố kinh tế- xã hội thúc đẩy phát triển chung kinh tế, đồng thời góp phần quan trọng việc xây dựng Đảng cầm quyền sạch, vững mạnh, thực thành cơng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, giúp xã hội ngày giàu mạnh, văn minh, công phát triển Tuy nhiên, với thay đổi cịn tồn số hạn chế định, giống kỉ XIX, nước tư chủ nghĩa nay, công nhân bị giai cấp tư sản chủ nghĩa tư bóc lột giá trị thặng dư Quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa với chế độ sở hữu tư nhân tư chủ nghĩa sản sinh tình trạng bóc lột cịn tồn Thực tế cho thấy, xung đột lợi ích giai cấp tư sản Giai cấp Công nhân tồn tại, nguyên nhân bản, sâu xa đấu tranh giai cấp xã hội đại ngày Mặc dù Giai cấp Cơng nhân có thêm biểu hiện, đặc trưng so với thời đại Mác- Ăngghen giữ nguyên chất giai cấp cách mạng, đại diện cho lực lượng sản xuất đại, ln giữ vững sứ mệnh lịch sử xóa bỏ chế độ 11 lOMoARcPSD|12114775 người bóc lột người, giải phóng Giai cấp Cơng nhân, nhân dân lao động toàn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng thành cơng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh phạm vi toàn giới CHƯƠNG III: LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 3.1 NHỮNG THAY ĐỔI CỦA CÔNG NHÂN VIỆT NAM Tại hội nghị lần thứ ban chấp hành trung ương Đảng khóa X, Đảng xác định: “Giai cấp Công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” Giai cấp Công nhân Việt Nam đời phát triển gắn liền với sách khai thác thuộc địa thực dân Pháp Việt Nam.Vậy nên Giai cấp Cơng nhân Việt Nam có đặc điểm riêng, khác biệt với Giai cấp Công nhân giới: - Ra đời trước giai cấp tư sản, Giai cấp Công nhân Việt Nam phát triển chậm sinh lớn lên nước thuộc địa, nửa phong kiến ách thống trị thực dân Pháp - Trong đấu tranh chống tư thực dân đế quốc phong kiến để giành độc lập chủ quyền, xóa bỏ ách thống trị bóc lột thực dân, Giai cấp Công nhân Việt Nam tự thể lực lượng trị tiên phong để lãnh đạo đấu tranh giải phóng dân tộc, giải mâu thuẫn dân tộc Việt Nam với đế quốc thực dân phong kiến thống trị, mở đường cho phát triển dân tộc thời đại cách mạng vô sản Giai cấp Công nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với tầng lớp nhân dân xã hội Lợi ích Giai cấp Công nhân lợi dân tộc gắn chặt với nhau, tạo thành động lực thúc đẩy đoàn kết giai cấp gắn liền với đoàn kết dân tộc trọng thời kỳ đấu tranh cách mạng, từ cách mạng giải phóng dân tộc đến xây dựng chủ nghĩa xã hội nghiệp đổi 12 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Lịch sử đấu tranh cách mạng Giai cấp Công nhân Đảng phong trào công nhân Việt Nam Đảng lãnh đạo gắn liền với truyền thống yêu nước đoàn kết thể rõ Giai cấp Công nhân Việt Nam trung thành với chủ nghĩa Mác- lênin, với Đảng cộng sản, với lý tưởng, mục tiêu cách mạng độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Giai cấp Công nhân Việt Nam có tinh thần cách mạng triệt để giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng cộng sản Ngày đặc điểm Giai cấp Cơng nhân có biến đổi tác động tình hình kinh tế- xã hội nước nước Bản thân Giai cấp Cơng nhân Việt Nam có biến đổi từ cấu xã hội- nghề nghiệp, trình độ tay nghề, cụ thể: 3.1.1 Thay đổi số lượng chất lượng Giai cấp Công nhân Việt Nam tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Qua 35 năm đổi thấy Giai cấp Cơng nhân Việt Nam tăng số lượng, trưởng thành chất lượng Giai cấp Công nhân ngày phát huy vai trị, địa vị thực tiễn xây dựng, bảo vệ Tổ quốc Theo số liệu thống kê có tổng số lao động làm cơng hưởng lương loại hình doanh nghiệp nước ta với số lượng có khoảng 24,5 triệu người, công nhân, lao động doanh nghiệp chiếm khoảng 60%, chiếm tỉ lệ khoảng 14% số dân 27% lực lượng lao động xã hội số lớn Công nhân lao động Việt Nam ngày đa dạng cấu ngành nghề, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp Đã hình thành ngày đơng đảo phận CN trí thức (có trình độ ĐH, CĐ trở lên) làm cơng tác quản lý, nghiên cứu quản lý khoa học kỹ thuật gắn với sản xuất kinh doanh Giai cấp Công nhân Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước Đó giá trị thực phủ nhận 3.1.2 Đa dạng cấu nghề nghiệp Giai cấp Công nhân Việt Nam đa dạng cấu nghề nghiệp Đây kết việc thực sách phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, khuyến khích nhà đầu tư nước ngồi vào Việt Nam trình mở rộng hợp tác kinh tế quốc tế Đảng, Nhà nước năm qua tạo thuận lợi cho Giai cấp Công nhân nước ta tăng số lượng mà ngày phát triển đa dạng hơn, có mặt tất thành phần kinh tế đội ngũ công nhân khu vực kinh tế nhà nước 13 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 tiêu biểu, đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo Hiện nay, số khoảng 16,5 triệu cơng nhân có 62% cơng nhân lao động thuộc doanh nghiệp tư nhân, 30% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (FDI) khoảng 8% thuộc doanh nghiệp nhà nước Năm 1893, Ph Ăng-ghen quan niệm: “Khi tơi nói “Cơng nhân”, tơi có ý nói người lao động tất giai cấp Người tiểu thương bị hãng buôn lớn lấn gạt, viên chức văn phịng, thợ thủ cơng, cơng nhân thành thị công nhân nông nghiệp bắt đầu cảm thấy ách áp chế độ tư chủ nghĩa nước chúng tôi” Như vậy, quan niệm “Giai cấp Công nhân” lý luận mở rộng nhiều, khơng có người trực tiếp gián tiếp vận hành cơng cụ lao động có tính chất cơng nghiệp nữa, mà tất người lao động chế độ tư Giai cấp Công nhân Việt Nam giới lao động lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ Mặc dù có dịch chuyển lao động lĩnh vực xu hướng chung nhóm lao động lĩnh vực dịch vụ tăng mạnh, số lượng lao động lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp giảm nhẹ Theo nghiên cứu, giới có khoảng 23.000 nghề nghiệp liên quan đến máy móc phương thức lao động cơng nghiệp dự đốn rằng, đến kỷ XXI có thêm khoảng 10.000 nghề nghiệp mới, chủ yếu lĩnh vực dịch vụ Điều cho thấy, cấu nghề nghiệp Giai cấp Công nhân Việt Nam Thế giới không ngừng phát triển tương lai 3.1.3 Nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến đào tạo chuẩn Ngày nay, công nhân Việt Nam đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng thay đổi nhanh chóng cơng nghê ̣ sản xuất Hao phí lao ̣ng hiê ̣n đại chủ yếu hao phí trí lực khơng cịn túy hao phí sức lực bắp Cùng với nhu cầu vâ ̣t chất, nhu cầu tinh thần văn hóa tinh thần cơng nhân ngày tăng, phong phú đa dạng đòi hỏi chất lượng hưởng thụ tinh thần cao Với tri thức khả làm chủ công nghê ̣, với lực sáng tạo sản xuất hiê ̣n đại, người công nhân hiê ̣n đại có thêm điều kiê ̣n vâ ̣t chất để tự giải phóng Cơng nhân hiê ̣n đại với trình ̣ tri thức làm chủ công nghê ̣ cao, với phát triển lực trí tuê ̣ kinh tế tri thức, trở thành nguồn lực bản, nguồn vốn xã hô ̣i quan trọng nguồn vốn xã hô ̣i hiê ̣n đại Công nhân tri thức, nắm vững khoa học - công nghê ̣ tiên tiến, công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiê ̣p, học vấn, văn hóa, rèn luyê ̣n 42 thực tiễn 14 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 sản xuất thực tiễn xã hô ̣i, lực lượng chủ đạo cấu Giai cấp Công nhân, lao đô ̣ng phong trào cơng đồn Trong mơi trường kinh tế - xã hô ̣i đổi mới, đà phát triển mạnh mẽ cách mạng công nghiê ̣p lần thứ 4, Giai cấp Công nhân Viê ̣t Nam đứng trước thời phát triển thách thức nguy phát triển 3.2 KẾT LUẬN 3.2.1 Biến đổi tích cực: Giai cấp Công nhân phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu thành phần ngành nghề - Có thể thấy nhờ biến đổi, Giai cấp Công nhân Việt Nam không ngừng đa dạng ngành nghề, từ ngành nghề dịch vụ tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, kiểm tốn, tư vấn, tin học, kỹ thuật… Giai cấp Công nhân Việt Nam nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong ký luật lao động theo hướng đại - Từ số, ta thấy Giai cấp Công nhân nước ta bước thay đổi thói quen lao động sản xuất nơng nghiệp, thủ cơng sang tính kỷ luật, kỷ cương thời gian, tác phong lao động để phù hợp với xu hướng đại Có thể thấy rõ ràng, Cơng nhân Việt Nam đạt hiệu quả, suất chất lượng công việc ngày cải thiện đáng kể Giai cấp Cơng Nhân Việt Nam đón nhận hội việc làm, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện Trong môi trường kinh tế - xã hội đổi mới, tạo hội việc làm khơng mà cịn ngồi nước cho Công Nhân Công nhân không tiếp xúc với thiết bị đại, mà cịn có hội làm việc với chuyên gia giúp ích nâng cao tay nghề, lũ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp Cũng vậy, dần khẳng định lực lượng lao động chủ đạo xã hội, đem nhiều lợi ích cho kinh tế Việt Nam 3.2.2 Biến đổi tiêu cực: Lợi ích vai trị phận cơng nhân cịn chưa phát huy đầy đủ - Thông qua Đảng cộng Sản Việt Nam lãnh đạo, Giai cấp Công nhân chất người làm chủ đất nước Tuy nhiên, trình đổi làm cho vai trò làm chủ sản xuất phận công nhân chưa phát huy Phần lớn Công nhân Việt Nam lao động làm công ăn lương Tuy mức lương có cải thiện chưa tương xứng với kết lao động, dẫn đến “lương tối thiểu chưa đảm bảo đủ mức sống” Phân hóa giàu nghèo sâu sắc 15 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Cũng cấu xã hội trở nên đa dạng, làm nhiều thành phần kinh tế khác nên dĩ nhiên lợi ích có chênh lệch Điển hình, Cơng nhân làm kinh tế nhà nước - đặc thù sở hữu nên nhận ưu đãi hơn, thu nhập ổn định đảm bảo chế độ sách Nhưng so với công nhân làm việc thành phần kinh tế tư nhân cịn gặp trường hợp chịu lương thấp, điều kiện lao động không đảm bảo, chèn ép bóc lột sức lao động vi phạm pháp luật Ngồi ra, người cơng nhân có trình độ chun mơn, tay nghề cao (cơng nhân trí thức) làm việc môi trường tốt, thu nhập cao, ổn định, phúc lợi xã hội đảm bảo hẳn so với cơng nhân trình độ thấp Hầu hết phận cơng nhân gắn trực tiếp với q trình sản xuất, làm việc mơi trường độc hại, khơng có phúc lợi xã hội rõ ràng - Bản lĩnh trị, lý tưởng cách mạng phận công nhân bị phai, ảnh hưởng đến sứ mệnh tiên phong Giai cấp Công nhân Việt Nam Tác động đại hóa làm cho cơng nhân dần chưa nhận thức đầy đủ sứ mệnh mình; Dần lãng qn chất - ý chí phấn đấu, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tiên phong gương mẫu Có thể thấy, số cơng nhân trẻ bị ảnh hưởng tệ nạn xã hội, cờ bạc, bng lỏng rèn luyện, có suy thối đạo đức, rời xa chất tốt đẹp Giai cấp Công nhân 3.2.3 Giải pháp: Dưới tác động thời kỳ đổi mới, Công Nhân Việt Nam phát triển nhanh nhiều phương diện mặt tích cực, tiêu cực Nhóm em đề xuất giải pháp để phát huy biến đổi tích cực hạn chế biến đổi tiêu cực Giai cấp Công nhân Việt Nam đây: Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội cách hài hòa Vừa tăng trưởng kinh tế với tốc độ cao, ổn định vừa bảo đảm phát triển văn hóa - xã hội hài hịa, lành mạnh; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân lao động, đặc biệt Giai cấp Cơng nhân; giữ vững ổn định trị; bảo đảm an ninh quốc phịng, trật tự an tồn xã hội Tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Quy hoạch kinh tế, vùng kinh tế, khu vực kinh tế, cấu trúc lại kinh tế phù hợp với phát triển kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, thu hút đầu tư nước ngồi, khuyến khích tập thể cá nhân phát triển sản xuất - kinh doanh, chủ động tích cực tham gia vào thị trường lao động quốc tế, phát triển cảng biển, hệ thống đường giao thông thủy, bộ, đường sắt, hàng không, xây dựng khu công nghiệp, khu 16 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 chế xuất mới… - Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục để nhận thức rõ vai trị, vị trí sứ mệnh lịch sử Giai cấp Công nhân Trong điều kiện thế, để Giai cấp Cơng nhân có điều kiện khẳng định vai trị, vị trí hồn thành sứ mệnh lịch sử cao q cần có chiến dịch tuyên truyền, vận động rộng khắp xã hội nhằm đề cao, tôn vinh người công nhân, cho xã hội nhận thức vai trò vị trí quan trọng Giai cấp Cơng nhân nghiệp phát triển kinh tế điều kiện tồn cầu hóa hội nhập quốc tế; đồng thời, nhân tố định xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa - Cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tay nghề cho Giai cấp Cơng nhân Đây vấn đề sống cịn người công nhân việc phát triển Giai cấp Cơng nhân tình hình Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế bối cảnh tồn cầu hóa kinh tế tạo nhu cầu nguồn nhân lực số lượng chất lượng - Thiết thực chăm lo đời sống vật chất tinh thần Giai cấp Công nhân Trong xã hội nay, với nông dân, Giai cấp Công nhân người nghèo xã hội Đời sống vật chất tinh thần người cơng nhân lao động cịn nghèo nàn Đây nghịch lý đáng suy nghĩ Giai cấp tiên tiến, ưu tú, nắm quyền lãnh đạo xã hội mà lại nghèo Vì lẽ đó, Đảng Nhà nước cần cấp thiết có chiến lược thiết thực chăm lo đời sống người công nhân, đội ngũ công nhân trẻ vào nghề, tập trung đông khu công nghiệp, khu chế xuất - Xây dựng Giai cấp Công nhân gắn liền với vận động thực Quy chế Dân chủ sở chống tham nhũng Xây dựng phát triển Giai cấp Công nhân phải thực môi trường kinh tế - xã hội mà người công nhân ln có điều kiện phát huy lực thụ hưởng thành lao động làm Đổi phương thức lãnh đạo Đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp; đồng thời, đổi hoạt động tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp phù hợp với tình hình Đổi lãnh đạo Đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp đề cập doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp cổ phần hóa Trong trình chuyển đổi vừa qua, phương thức lãnh đạo Đảng doanh nghiệp tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp cịn lúng túng, có nhiều bất cập Chính vậy, vị thế, vai trị Đảng doanh nghiệp doanh nghiệp cổ phần hóa mờ nhạt 17 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 18 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 LỜI KẾT LUẬN Mặc dù Giai cấp Công nhân có thêm biểu hiện, đặc trưng mới, chất giai cấp cách mạng, đại biểu cho lực lượng sản xuất đại, có sứ mệnh xố bỏ chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng chế độ xã hội chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta tiếp nhận, vận dụng sáng tạo vào thực tiễn nước ta để rõ địa vị vai trị Giai cấp Cơng nhân Việt Nam nghiệp cách mạng Quá trình hội nhập quốc tế tác động làm Giai cấp Công nhân nước ta biến đổi nhanh nhiều phương diện, có biến đổi tích cực, đồng thời có biến đổi tiêu cực Qua trình tìm hiểu, phân tích chủ đề “Những thay đổi Giai cấp Công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen Liên hệ với Giai cấp Công nhân Việt Nam”, nhóm hiểu biết thêm Giai cấp Cơng nhân nói chung Giai cấp Cơng nhân Việt Nam nói riêng Từ đó, chúng em hiểu thời cơ, thách thức mà Giai cấp Công nhân trải qua, tầm quan trọng Giai cấp Công nhân phát triển đất nước Tuy nhiên, hạn chế mặt kiến thức nên thảo luận nhóm dễ có thiếu sót Chúng em mong góp ý, nhận xét để nhóm hồn thiện 19 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình CHXH – Trường Đại Học Thương Mại https://hdll.vn/vi/nghien-cuu -trao-doi/nam-xu-huong-bien-dong-cua-giai-cap-cong-nhantren-the-gioi-hien-nay.html https://lamdong.gov.vn/sites/ldld/diendantraodoi/SitePages/Nhung-bien-doi-tich-cuc-cuagiai-cap-cong-nhan-nuoc-ta-hien-nay.aspx https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhan-thucmoi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx http://tapchimattran.vn/nghien-cuu/vi-the-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-mot-so-van-de-datra-ve-nhan-thuc-trong-boi-canh-moi-37951.html https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/3764/mot-so-giai-phap-xaydung-va-phat-trien-giai-cap-cong-nhan-trong-thoi-ky-day-manh-cong-nghiep-hoa%2Chien-dai-hoa.aspx 20 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) ... biến đổi tích cực, đồng thời có biến đổi tiêu cực Qua trình tìm hiểu, phân tích chủ đề ? ?Những thay đổi Giai cấp Công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen Liên hệ với Giai cấp Công nhân Việt. .. Giai cấp Công nhân đại Sự thay đổi quan trọng lớn so với thời đại trước Giai cấp Công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo Vậy ngun nhân khiến cho Giai cấp Cơng lOMoARcPSD|12114775 nhân có thay đổi. .. NIỆM GIAI CẤP CÔNG NHÂN: ĐẶC ĐIỂM CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN .4 CHƯƠNG II: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA CÔNG NHÂN HIỆN NAY 2.1 SỰ THAY ĐỔI VỀ SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU 2.1.1 Số lượng Giai cấp Công