TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA MARKETING HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4 0 ĐỐI VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM Lớp học phần 2251HCMI0121 Nhóm th[.]
lOMoARcPSD|15978022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA MARKETING HỌC PHẦN : CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI : TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐỐI VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM Lớp học phần : 2251HCMI0121 Nhóm thực : Nhóm Giảng viên : Đỗ Thị Phương Hoa Hà Nội -09/2022 lOMoARcPSD|15978022 STT HỌ VÀ TÊN MSV LỚP 35 21D120216 K57C4 Tổng Nguyễn Thị Hồng Hạnh (Nhóm trưởng) NHIỆM VỤ hợp Word+ 36 Nguyễn Minh Hiền 21D120012 Thuyết trình K57C5 Word 2.2.1 37 Phan Thị Thu Hiền 21D120252 K57C5 Powerpoint 38 (Thư kí) Nguyễn Việt Hồng 21D120014 K57C5 Word 2.1.2 39 Vũ Thị Hải Hưng 21D120511 K57C5 Lời mở đầu 40 Đặng Thị Thanh Hương 21D120114 K57C1 Word 41 Lương Thu Hương 21D120511 chương3 K57C3 Word 2.2.2 42 Nguyễn Lan Hương 21D120150 K57C2 Word Ngọc Quỳnh 21D120017 chương K57C4 Word 43 Nguyễn 44 Hương Ong Thị Hương 21D120184 chương K57C3 Word 2.2.2 45 Đỗ Văn Huy 21D120148 K57C2 Word 2.1.1 46 Nguyễn Thị Huyền 21D120015 K57C2 Word 2.1.2 47 Nguyễn Mạnh Kiên 20D210267 K56U4 Word 2.1.1 48 Nguyễn Thị Hồng Lan 21D120513 K57C5 Word 2.2.1 49 Nguyễn Thị Phương Lan 21D120115 K57C1 Powerpoint 50 Nguyễn Thị Lê 21D120151 K57C2 Thuyết trình 51 Lê Thị Lệ 21D120221 K57C4 Kết luận lOMoARcPSD|15978022 LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ THUYẾT .2 1.1 Một số khái niệm giai cấp công nhân .2 1.1.1 Giai cấp công nhân gì? Đặc điểm giai cấp cơng nhân? 1.1.2 GCCN Việt Nam gì? Đặc điểm GCCN Việt Nam? 1.1.3 Sứ mệnh GCCN Việt Nam 1.2 Cách mạng công nghiệp 4.0 1.2.1 Khái niêm CMCN 4.0 1.2.2 Đặc điểm CMCN 4.0 CHƯƠNG 2: TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TỚI GCCN VIỆT NAM 2.1 Tác động CMCN 4.0 GCCN giới nói chung 2.1.1 Tác động tích cực .5 2.1.2 Tác động tiêu cực .7 2.2 Tác động CMCN 4.0 tới GCCN Việt Nam 2.2.1 Tác động tích cực .8 2.2.2 Tác động tiêu cực .9 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN GCCN TRONG BỐI CẢNH CMCN 4.0 12 KẾT LUẬN 15 lOMoARcPSD|15978022 LỜI MỞ ĐẦU Trải qua ba mươi lăm năm tiến hành cơng đổi tồn diện đất nước, lãnh đạo Đảng Cộng sản – đội tiên phong giai cấp công nhân, Việt Nam đạt thành tựu to lớn mặt, có đóng góp khơng nhỏ giai cấp cơng nhân Việt Nam Hiện nay, bối cảnh giới có nhiều thay đổi với xu tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế đặc biệt cách mạng công nghiệp 4.0 vào thập kỉ đầu kỷ XXI, sứ mệnh giai cấp công nhân Việt Nam Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định, “giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh"; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Cách mạng công nghiệp 4.0) có tác động lớn đến tình hình kinh tế - xã hội giới Cách mạng cơng nghiệp 4.0 cịn địi hỏi trình độ tri thức, kỹ nghề nghiệp vượt trội đặt yêu cầu cho giai cấp công nhân Việt Nam phải phát triển số lượng, cấu chất lượng Tuy nhiên, phần lớn công nhân Việt Nam trình độ lao động thủ cơng, kỹ mềm cịn hạn chế Vì thế, cần nhận diện tác động bước đầu cách mạng công nghiệp 4.0 đến số lượng, chất lượng đặc biệt đến tư tưởng, trị, lập trường giai cấp công nhân, để kịp thời đưa quan điểm, giải pháp cụ thể phát triển giai cấp cơng nhân xứng đáng với vai trị tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam Nhận thấy Cuộc cách mạng Cơng nghiệp 4.0 có tác động vơ to lớn mặt tích cực lẫn tiêu cực giai cấp công nhân, nhóm chúng em định sâu tìm hiểu đề tài “ Tác động cách mạng 4.0 giai cấp công nhân Việt Nam” để có nhìn khách quan Trong q trình làm lOMoARcPSD|15978022 nhóm khơng thể tránh khỏi sai sót hi vọng nhận góp ý chân thành từ cô bạn để thảo luận nhóm thêm hồn chỉnh CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ THUYẾT 1.1 Một số khái niệm giai cấp cơng nhân 1.1.1 Giai cấp cơng nhân gì? Đặc điểm giai cấp công nhân? Khái niệm GCCN: Theo C Mác Ph Ăngghen định nghĩa rằng, “Giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, hết tư liệu sản xuất thân, nên buộc bán sức lao động đế sống” Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với q trình phát triển cơng nghiệp đại với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; lực lượng lao động tiên tiến quy trình cơng nghệ, dịch vụ cơng nghiệp, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại Đặc điểm GCCN -Thứ nhất: Giai cấp công nhân giai cấp người lao động sản xuất vật chất chủ yếu (với trình độ trí tuệ ngày cao, đồng thời ngày có sáng chế, phát minh lý thuyết ứng dụng sản xuất) Vì thế, giai cấp cơng nhân có vai trò định tồn phát triển xã hội -Thứ hai: Giai cấp công nhân giai cấp đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Giai cấp cơng nhân góp phần xóa bỏ chế độ tư hữu, xóa bỏ áp bóc lột, giành quyền làm chủ xã hội Trong giai cấp tư sản giai cấp bóc lột không tự rời bỏ vấn đề =>Do vậy, giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để Đây “giai cấp dân tộc” – vừa có quan hệ quốc tế, vừa có sắc dân tộc chịu trách nhiệm trước hết với dân tộc lOMoARcPSD|15978022 Ngồi giai cấp có hệ tư tưởng riêng giai cấp Hệ tư tưởng chủ nghĩa Mác-Lênin phản ánh sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân, đồng thời hệ tư tưởng dẫn dắt q trình giai cấp cơng nhân thực sứ mệnh lịch sử nhằm giải phóng xã hội, giải phóng người Giai cấp cơng nhân Đảng tiên phong Đảng Cộng Sản (Đảng Mác-Lênin) 1.1.2 GCCN Việt Nam gì? Đặc điểm GCCN Việt Nam? Khái niệm GCCN Việt Nam “Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dich vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam -Giai cấp công nhân Việt Nam phát triển chậm sinh lớn lên nước thuộc địa, nửa phong kiến, ách thống trị thực dân Pháp -Giai cấp công nhân Việt Nam sớm luyện đấu tranh cách mạng chống thực dân đế quốc nên trưởng thành nhanh chóng ý thức trị giai cấp, sớm giác ngộ lý tưởng, mục tiêu cách mạng -Giai cấp cơng nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với tầng lớp nhân dân xã hội 1.1.3 Sứ mệnh GCCN Việt Nam -Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Việt Nam xóa bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xóa bỏ chế độ bóc lột, tự giải phóng, giải phóng nhân dân lao động toàn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, xây dựng thành cơng xã hội cộng sản chủ nghĩa -Phát triển số lượng chất lượng, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp thực “tri thức hóa cơng nhân”, nâng cao lực ứng dụng cơng nghệ vào sản xuất nhằm tăng suất, chất lượng hiệu làm việc, xứng đáng với vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ 1.2 Cách mạng công nghiệp 4.0 lOMoARcPSD|15978022 1.2.1 Khái niệm CMCN 4.0 Cách mạng công nghiệp 4.0 (hay CMCN lần thứ 4) đời loạt công nghệ mới, kết hợp tất kiến thức lĩnh vực vật lý, kĩ thuật số, sinh học, ảnh hưởng đến kinh tế ngành công nghiệp Công nghệ 4.0 cho phép nhà máy thông minh, sản phẩm thông minh chuỗi cung ứng thông minh, làm cho hệ thống sản xuất dịch vụ trở nên linh hoạt đáp ứng khách hàng Trong tương lai, công nghệ 4.0 dự kiến phát triển mạnh mẽ doanh nghiệp cần sẵn sàng để chuẩn bị cho đổi liên tục để cập nhật xu hướng đại tới, … 1.2.2 Đặc điểm CMCN 4.0 Công nghiệp 4.0 mang đặc điểm: –Khả tương tác với vạn vật: khả giao tiếp tất yếu tố nhà máy, hệ thống vật lý không gian mạng, robot, hệ thống thông tin doanh nghiệp, sản phẩm thông minh người, hệ thống phần ba –Phân cấp: lực thiết kế quy trình phụ tự trị nhà máy với yếu tố vật lý không gian mạng với khả đưa định cách tự chủ –Phân tích thời gian thực: khả thu thập phân tích lượng lớn liệu (Dữ liệu lớn) cho phép giám sát, kiểm soát tối ưu hóa quy trình, tạo điều kiện cho kết định xuất phát từ quy trình thời điểm –Ảo hóa: khả tạo ảo cách thu thập liệu mơ hình hóa quy trình cơng nghiệp (vật lý), thu mơ hình nhà máy ảo mơ hình mơ –Định hướng dịch vụ: khả chuyển giá trị tạo cho khách hàng dạng dịch vụ dịch vụ cải tiến với việc khai thác mơ hình kinh doanh đột phá –Tính module khả mở rộng: tính linh hoạt độ co giãn để thích ứng với nhu cầu ngành cơng nghiệp kinh doanh lúc, với khả mở rộng lực kỹ thuật hệ thống theo yêu cầu kỹ thuật theo yêu cầu phát triển nhu cầu kinh doanh trường hợp lOMoARcPSD|15978022 CHƯƠNG 2: TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TỚI GCCN VIỆT NAM 2.1 Tác động CMCN 4.0 GCCN giới nói chung 2.1.1 Tác động tích cực – Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư kết hợp công nghệ lĩnh vực vật lý, công nghệ số, sinh học, tạo khả sản xuất hoàn toàn có tác động sâu sắc đến đời sống kinh tế, trị, xã hội giới Có thể khái qt bốn đặc trưng cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư: Một là, dựa tảng kết hợp công nghệ cảm biến mới, phân tích liệu lớn, điện tốn đám mây kết nối internet vạn vật thúc đẩy phát triển máy móc tự động hóa hệ thống sản xuất thông minh Hai là, sử dụng công nghệ in 3D để sản xuất sản phẩm cách hồn chỉnh nhờ thể hóa dây chuyền sản xuất qua giai đoạn lắp ráp thiết bị phụ trợ - công nghệ cho phép người in sản phẩm phương pháp phi truyền thống, bỏ qua khâu trung gian giảm chi phí sản xuất nhiều Ba là, cơng nghệ nano vật liệu tạo cấu trúc vật liệu ứng dụng rộng rãi hầu hết lĩnh vực Bốn là, trí tuệ nhân tạo điều khiển học cho phép người kiểm sốt từ xa, khơng giới hạn không gian, thời gian, tương tác nhanh xác – Cách mạng cơng nghiệp 4.0 tạo nhiều đột phá công nghệ lĩnh vực sản xuất trí thơng minh nhân tạo, chế tạo rô-bốt, phát triển mạng internet, công nghệ in 3D, công nghệ nano, công nghệ sinh học, khoa học vật liệu, lưu trữ lượng tin học Theo đó, cơng nghệ đời liên kết lĩnh vực lý–sinh; cơ–điện tử–sinh… hình thành ngành nghề mới, đặc biệt ngành nghề có liên quan đến tương tác người với máy móc Điều có lợi giai cấp cơng nhân nay, lOMoARcPSD|15978022 tạo nhiều việc làm cho giai cấp công nhân, giúp giai cấp công nhân có phong phú lựa chọn ngành nghề – Các robot sử dụng nhiều tất lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp, giao thông vận tải, y tế Sự phát triển nhanh công nghệ robot làm cho hợp tác người máy móc sớm trở thành thực Hơn nữa, tự động hóa đơi với trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển mạnh hơn, chí với kỹ trước có người sở hữu, máy móc thay phần tồn giúp cho cơng việc giai cấp cơng nhân bớt nặng nhọc, khó khăn – Cuộc Cách mạng 4.0 mang lại hội lẫn thách thức phát triển quốc gia Những ứng dụng công nghiệp 4.0 công cụ giúp cho việc mở rộng đa dạng hóa hình thức sản xuất, quản lý Con người tiếp cận thơng tin cách nhanh chóng đầy đủ nhờ hỗ trợ internet, liệu lớn, phát triển hệ thống thông tin trực tuyến, mạng xã hội Dữ liệu lớn giúp cho việc thu thập phân tách liệu dễ dàng hơn, thơng qua hỗ trợ việc định nhanh xác – Sự phát triển công nghệ tự động giúp giải phóng sức lao động cho người, tăng suất lao động – Sự xuất ngành, nghề đòi hỏi kỹ tay nghề cao Theo nghiên cứu Viện Tồn cầu McKinsey, ước tính đến năm 2030 có khoảng 400 đến 800 triệu việc làm tồn giới thay cơng nghệ tự động hóa Sự đời nhà máy thơng minh, máy móc đóng vai trị chủ đạo tự vận hành tồn quy trình sản xuất, thay dần dây chuyền sản xuất trước – Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 dẫn tới xu hướng nước có lợi công nghệ vốn quay trở lại đầu tư vào quốc gia sở áp dụng công nghệ “nhà máy thông minh”, không đầu tư sang nước có lợi nguồn lao động ⇒Đây thách thức lớn, đặc biệt với quốc gia có lực lượng lớn lao động tay nghề thấp, địi hỏi quốc gia phải có tầm nhìn chiến lược để thực việc lOMoARcPSD|15978022 chuyển đổi tư nghề nghiệp, quan hệ hợp đồng, quan hệ lao động cho người lao động – Khi tự động hóa thay người lao động máy móc tri thức yếu tố quan trọng sản xuất tương lai làm phát sinh thị trường việc làm ngày tách biệt thành mảng “kỹ thấp/lương thấp” “kỹ cao/lương cao” 2.1.2 Tác động tiêu cực -Hiện nay, cách mạng công nghiệp lần thứ tư phát triển với tốc độ cấp số nhân, phạm vi tính phức tạp vơ lớn, địi hỏi giai cấp cơng nhân nói riêng, quốc gia nói chung phải chủ động trước đối cảnh biến đổi mạnh mẽ kỷ nguyên công nghiệp thông minh công nghệ đại -Trong cách mạng này, lĩnh vực đời sống kinh tế - xã hội bị tác động, đặc biệt tác động lĩnh vực lao động việc làm lớn McKinsey ước tính gần 375 triệu cơng nhân cần phải chuyển đổi loại nghề nghiệp kết công nghiệp 4.0 Đối với kinh tế tiên tiến, tới ⅓ lực lượng lao động năm 2030 Hoa Kỳ Đức, gần nửa Nhật Bản cần học kỹ tìm nghề nghiệp khác -Việc làm khơng cịn dễ dàng trước Hầu hết nghề yêu cầu tập hợp kỹ nhiệm vụ khác Nhưng thay bị thay robot, nhiều cơng việc tăng số lượng nhiệm vụ tự động hóa -Trên thực tế, Mckiney phát % nghề nghiệp tồn cầu thay tự động hóa Tuy nhiên khoảng 60% ngành nghề, khoảng ⅓ nhiệm vụ liên quan tự động hóa, khiến người lao động phải tìm việc làm nâng cao kỹ để đáp ứng nhu cầu -Các cơng việc có kỹ thấp, lặp lặp lại có nguy thay cao thơng qua tự động hóa u cầu vị trí có kỹ cao tập trung vào quản lý, kiểm soát chất lượng yêu cầu tăng cường giám sát Về lý thuyết, tiết kiệm chi phí sản xuất chuyển thành giảm giá sản phẩm làm tăng nhu cầu, thực giúp ích cho nển kinh tế Điều làm tăng nhu cầu công việc tự động phần lOMoARcPSD|15978022 -Tuy nhiên, cách mạng công nghiệp 4.0, yếu tố mà nước Việt Nam tự coi ưu lực lượng lao động thủ công trẻ, dồi khơng cịn mạnh Trong tương lai, người dân gặp nhiều khó khăn việc tìm kiếm việc làm hơn, lĩnh vực thủ công máy móc tác động đến, chí làm tốt Điều địi hỏi người cần phải không ngừng trau dồi thân, khiến đứng vị trí cao hơn, điều khiển máy móc cách thơng minh hợp lí khơng bị đào thải nhiều công nghệ tiên tiến -Sự lên cơng nghệ máy móc thay người nhiều công việc, khả thất nghiệp tăng cao Bên cạnh đó, thời đại 4.0 mở nhiều thách thức doanh nghiệp kinh doanh, để cạnh tranh, doanh nghiệp phải không ngừng cập nhật, phát triển vận dụng công nghệ Hơn nữa, công nghệ phát triển, Internet phát triển, nhiều người bị xa rời thực tế mà dần “ảo hóa”,… -Bên cạnh đó, Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ xu có tác động đến phát triển kinh tế – xã hội nhiều quốc gia Trong đó, cơng nghệ quan trọng Dữ liệu lớn (Big Data) Đây xem là yếu tố cốt lõi để sử dụng phát triển Internet vạn vật (IoT) trí tuệ nhân tạo (AI) Nếu nhanh tay nắm bắt hội mà cách mạng công nghiệp mang lại, quốc gia tạo tiếng vang tiến gần với danh vị “cường quốc”, ngược lại, bị tụt hậu thua thiệt nhiều so với cách tân đại từ yếu tố cách mạng công nghệ 4.0 2.2 Tác động CMCN 4.0 tới GCCN Việt Nam 2.2.1 Tác động tích cực - Xu hướng “trí tuệ hố" tăng nhanh Gắn liền với cách mạng khoa học 4.0, giai cấp cơng nhân đại có xu hướng trí tuệ hố tri thức hố, họ có hiểu biết sâu rộng kỹ nghề nghiệp Công nhân đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng thay đổi nhanh chóng cơng nghệ sản xuất lOMoARcPSD|15978022 -Giai cấp công nhân tăng nhanh số lượng chất lượng, đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá, gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường - Công nhân trí thức nắm vững khoa học - cơng nghệ tiên tiến công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, có học vấn, văn hố, rèn luyện thực tiễn sản xuất thực tiễn xã hội, lực lượng chủ đạo cấu giai cấp công nhân, lao động phong trào công đồn - Xu hướng “trung lưu hố" gia tăng:Một số phận công nhân tham gia vào sở hữu lượng tư liệu sản xuất xã hội thông qua chế độ cổ phần hoá - Những ứng dụng cách mạng công nghiệp 4.0 công cụ giúp cho việc mở rộng đa dạng hoá hình thức sản xuất, quản lý Con người tiếp cận thơng tin cách nhanh chóng đầy đủ nhờ hỗ trợ internet, liệu lớn, phát triển hệ thống liệu thông tin trực tuyến, mạng xã hội… Điều giúp cho việc thu thập phân tích liệu trở nên dễ dàng hơn, thơng qua hỗ trợ việc định nhanh xác - Với cách mạng cơng nghiệp 4.0, Việt Nam có nhiều hội phát triển lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, nơng nghiệp, ngân hàng, tài chính… Sự phát triển áp dụng thành tựu công nghệ mang lại tăng trưởng kinh tế cho Việt Nam, tạo công ăn, việc làm cho số lĩnh vực ngành nghề Việt Nam lái xe công nghệ, dịch vụ nhà cho thuê (Airbnb), kinh doanh trực tuyến, Qua góp phần tích cực vào việc nâng cao chất lượng cải thiện đời sống nhóm người lao động - Cách mạng công nghiệp tạo vạn vật kết nối, từ dây chuyền sản xuất rút ngắn, tổng hợp liên kết, hệ thống thiết kế sản xuất thơng minh, tự động hố hàng loạt, Tương lai dây chuyền sản xuất đại không cần đến công nhân, số dây chuyền sản xuất thấy vài robot thông minh điều khiển 2.2.2 Tác động tiêu cực - Trước ảnh hưởng cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cấu kinh tế Việt Nam chuyển dịch từ ngành nghề truyền thống sang lOMoARcPSD|15978022 ngành chứa hàm lượng tri thức cao, ứng dụng tiến khoa học, công nghệ thời đại Sự chuyển dịch sang kinh tế số, cơng nghệ số địi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao đội ngũ cơng nhân trí thức đơng đảo Tuy nhiên, cấu giai cấp cơng nhân cịn nhiều hạn chế, bất cập chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế - Mặt khác, giai cấp công nhân Việt Nam có số lượng tăng nhanh, lợi thế, cấu với phần đông công nhân truyền thống, cổ xanh chưa qua đào tạo, làm việc chủ yếu nhà máy gia công, chế biến, chủ yếu xuất thân từ nông dân, tác phong công nghiệp, kỷ luật gây cân thị trường lao động Điều gây cản trở cho trình chuyển đổi số kinh tế Việt Nam, khiến cho lợi cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao trường quốc tế Việt Nam mức thấp Từ đó, gây khó khăn cho việc thu hút nguồn đầu tư nước ngồi có chất lượng vào Việt Nam việc “chuyển giao công nghệ doanh nghiệp nước với doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngồi” gặp khó khăn - Cơ cấu giai cấp công nhân đại, hợp lý cấu mà đội ngũ cơng nhân trí thức phải chiếm phần lớn, ngày gia tăng phát triển Tuy nhiên, thực tế cho thấy, thiếu nghiêm trọng cơng nhân cơng nghệ cao, cơng nhân trí thức phục vụ cho ngành nghề cách mạng công nghiệp lần thứ tư, số ngành “ có mức độ sẵn sàng cao cơng nghiệp cơng nghệ thơng tin, điện tử-viễn thơng; an tồn, an ninh mạng; cơng nghiệp chế tạo thơng minh; tài chính-ngân hàng; thương mại điện tử; nông nghiệp số; du lịch số; cơng nghiệp văn hố số; y tế; giáo dục đào tạo” Sự chuyển dịch cấu kinh tế tất yếu kéo theo chuyển dịch cấu giai cấp cơng nhân, nhiên khơng có lộ trình bước thích hợp, chuyển dịch cấu giai cấp công nhân diễn chậm chuyển dịch cấu kinh tế, điều cho thấy bất cập mâu thuẫn thị trường lao động, việc làm 10 lOMoARcPSD|15978022 Trong tương lai, mâu thuẫn ngày lớn khơng nhìn xa, trơng rộng từ - Thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống - Sự phát triển khoa học - công nghệ giúp người làm nhiều loại cơng việc hình thức làm việc từ xa, không thiết phải đến trụ sở, văn phịng, khơng phải giao tiếp trực tiếp với đồng nghiệp, cấp trên, chí với đối tác mà hồn thành cơng việc Đây lợi ích to lớn mà khoa học - cơng nghệ mang lại, điều khiến người trở nên lệ thuộc vào máy tính, điện thoại thơng minh, hệ thống mạng internet, khiến người quan tâm đến mối quan hệ cộng đồng, xã hội, chí quan hệ gia đình - Nhiều nhà nghiên cứu kinh tế rằng, cách mạng cơng nghiệp 4.0 mang lại bất bình đẳng lớn hơn, đặc biệt khả phá vỡ thị trường lao động Khi tự động hóa thay người lao động máy móc làm trầm trọng thêm chênh lệch lợi nhuận so với vốn đầu tư lợi nhuận so với sức lao động Mặt khác, tri thức yếu tố quan trọng sản xuất tương lai làm phát sinh thị trường việc làm ngày tách biệt thành mảng "kỹ thấp/lương thấp" "kỹ cao/lương cao", dễ dẫn đến phân tầng xã hội ngày trầm trọng thêm - Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… người bị ảnh hưởng nặng lực lượng lao động có kỹ trung bình phát triển siêu tự động hóa siêu kết nối, cộng với trí tuệ nhân tạo tác động đáng kể đến đối tượng - Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 tạo sở thuận lợi cho q trình giao lưu văn hóa diễn mạnh mẽ, đồng thời làm gia tăng xung đột nhiều yếu tố, giá trị văn hóa truyền thống đại cũ chưa bị (trong đó, có số yếu tố văn hóa du nhập từ nước ngồi) chưa định 11 lOMoARcPSD|15978022 hình rõ nét, chưa hồn tồn xã hội chấp nhận Đó thay đổi số quan niệm, thói quen phận người dân, từ nặng tình sang lý, vị tình sang vị tiền; xu hướng cho gia đình khơng cịn trung tâm; yếu tố mang giá trị vật chất phần thay cho yếu tố tinh thần, tình cảm; hình thành tư tưởng hồi nghi, chối bỏ giá trị văn hóa truyền thống, lịch sử dân tộc; băng hoại đạo đức, xuống cấp quan hệ xã hội, đặc biệt lệch lạc nhận thức, sống thiếu lý tưởng phận giới trẻ; gia tăng khoảng cách hệ nhận thức giá trị văn hóa chuẩn mực… CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN GCCN TRONG BỐI CẢNH CMCN 4.0 Giai cấp công nhân Việt Nam phận vô quan trọng, góp phần nâng cao hiệu Cách mạng công nghiệp 4.0 Họ giai cấp đại diện cho xu xã hội hóa lực lượng sản xuất đại, họ vừa sản phẩm công nghiệp đại, vừa chủ thể q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Đất Nước Vì cần nghiêm túc thực nghiêm chỉnh số biện pháp, định hướng để nâng cao chất lượng sứ mệnh GCCN: Thứ nhất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất Từng bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho công nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, giảm thiểu tranh chấp lao động đình cơng doanh nghiệp Chú trọng chăm lo xây dựng đời sống văn hóa - tinh thần, quan tâm tới sách bảo hiểm ý tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm nhân thọ, Thứ hai, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bồi dưỡng đội ngũ lao động có chất lượng cao, ngày nắm rõ về khoa học công nghệ, kỹ lao động, 12 lOMoARcPSD|15978022 tác phong công nghiệp kỷ luật Cần kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo, thực đào tạo lại người lao động; tạo điều kiện để họ tự học, tự nâng cao chất lượng; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề liên quan đến ngành, vùng kinh tế trọng điểm Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế đầu tư kinh phí thời gian thích hợp cho việc đào tạo, bồi dưỡng người lao động Nâng cao trình độ chất lượng sống người lao động mục tiêu lớn cần nghiêm túc thực bối cảnh Thứ ba, xây dựng thực nghiêm túc hệ thống sách, quy định nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động Xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật liên quan đến nâng cao đời sống, lao động, việc làm, nâng cao thể lực người lao động Tăng cường kiểm tra, giám sát doanh nghiệp nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác, xử phạt tổ chức, cá nhân vi phạm sách, pháp luật Khuyến khích tạo điều kiện để người lao động tích cực học hỏi, trau dồi kiến thức pháp luật, nắm vững quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, hỗ trợ người lao động việc bảo vệ quyền lợi ích cách đáng Thứ tư, tăng cường vai trị cấp ủy đảng, cơng đồn tổ chức đồn thể cơng tác xây dựng tổ chức đảng phát triển đảng viên doanh nghiệp, doanh nghiệp quốc doanh Tạo điều kiện bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động, giúp nâng cao tỷ lệ tham gia người lao động vào tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp, Thứ năm, cần rèn luyện lĩnh trị, tư tưởng cho người lao động, đặc biệt bối cảnh đất nước tiến lên chủ nghĩa xã hội diễn biến phức tạp trị giới; đào tạo, cung cấp thêm thông tin cho người lao động nhận biết đặc trưng lực thù địch, từ tránh xa lên án hoạt động mà lực thù địch, kẻ thù đe dọa tiêu cực 13 lOMoARcPSD|15978022 Ngoài ra, cần phải xây dựng tác phong, lối sống lành mạnh cho công nhân; trang bị kiến thức cần thiết giúp cơng nhân tự soi chiếu thân, tích cực với lối sống văn hố tốt đẹp, có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động; có lương tâm nghề nghiệp, có ý chí vươn lên, khỏi nghèo nàn, lạc hậu, có tâm chiến thắng cạnh tranh, làm giàu cho thân, gia đình xã hội, góp phần xây dựng phát triển Tổ quốc xã hội chủ nghĩa để sánh vai với cường quốc năm châu Về lâu dài, Việt Nam cần nhanh chóng chuyển từ lợi so sánh thấp sang lợi so sánh cao để đa dạng hóa lợi so sánh Để làm điều này, cần trọng kết hợp vị trí địa lý, nguồn tài nguyên thiên nhiên dồi dào, nguồn nhân lực tiềm Nâng cao khả ứng dụng công nghệ, khuyến khích đổi sáng tạo, thúc đẩy phát triển sở hạ tầng, 14 lOMoARcPSD|15978022 KẾT LUẬN Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng, động lực cách mạng xã hội chủ nghĩa, sở xã hội chủ yếu Đảng Cộng sản Việt Nam Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh vấn đề cấp bách Việt Nam nước theo đường chủ nghĩa xã hội khác giới Địa vị kinh tế -xã hội giai cấp công nhân không bị thay đổi cách mạng công nghiệp 4.0 Bộ phận cơng nhân có tri thức, kĩ cao trả lương cao hơn; số khác có cổ phần nhà máy, xí nghiệp, Tuy nhiên, người hưởng lợi nhiều từ cách mạng 4.0 nhà tư tư liệu sản xuất chủ yếu nằm tay giai cấp tư sản Nếu trước đây, người công nhân bán sức lao động bắp chủ yếu ngày họ phải bán sức lao động trí óc lẫn chất xám cho nhà tư Giai cấp công nhân giai cấp làm thuê, bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư nhiều hình thức tinh vi Do đó, sức mạnh lịch sử giai cấp công nhân chuyển vào tay giai cấp hay tầng lớp xã hội khác Không thế, cách mạng công nghiệp 4.0 tạo điều kiện, tiền đề vật chất để giai cấp công nhân thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản, thúc đẩy q trình thực sứ mệnh lịch sử xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản phạm vi toàn giới 15 lOMoARcPSD|15978022 Với tâm tắt đón đầu chuẩn bị tốt, giai cấp công nhân Việt Nam tận dụng hội từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại, xây dựng đội ngũ công nhân ngày lớn mạnh số lượng nâng cao chất lượng, lực lượng chủ lực đóng góp vào nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hồn thành tốt sứ mệnh lịch sử mình, đồng thời góp phần giữ vững chất giai cấp công nhân Đảng ta TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học trường Đại học Thương mại Cách mạng công nghiệp 4.0 - Cơ hội thách thức giai cấp công nhân Việt Nam (Tạp chí cộng sản, 4/2020) https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghiencu/-/2018/816338/view_content Đề tài: Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ Thị trường lao động Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 (Tạp chí Lao động xã hội,12/2017) http://laodongxahoi.net/thi-truong-lao-dong-viet-nam-trong-boi-canh-cachmang-cong-nghiep-40-1308780.html Nguyễn Linh Khiếu., 2007 Một số giải pháp xây dựng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Tạp chí cộng sản https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/3764/mot-sogiai-phap-xay-dung-va-phat-trien-giai-cap-cong-nhan-trong-thoi-ky-day-manhcong-nghiep-hoa%2C-hien-dai-hoa.aspx 2015 Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/gioi-thieu-vankien-dang/tiep-tuc-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manhcong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc-929 Nguyễn Việt Hà, 2021 Vai trị lãnh đạo giai cấp cơng nhân Việt Nam thời đại ngày Trường trị tỉnh Phú Thọ 16 lOMoARcPSD|15978022 http://truongchinhtritinhphutho.gov.vn/khoa-ly-luan-mac-lenin-tu-tuong-ho-chiminh/vai-tro-lanh-dao-cua-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-trong-thoi-dai-ngaynay.html h琀琀ps://text.123docz.net/document/7321650-tac-dong-cua-cach-mangcong-nghiep-lan-thu-tu-den-giai-cap-cong-nhan-viet-nam.htm 17 Downloaded by Quang Quang (khoa31141020806@gmail.com) ... minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Cách mạng công nghiệp 4.0) có tác động lớn đến tình hình kinh tế - xã hội giới Cách. .. CHƯƠNG 2: TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TỚI GCCN VIỆT NAM 2.1 Tác động CMCN 4.0 GCCN giới nói chung 2.1.1 Tác động tích cực – Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư kết hợp công nghệ lĩnh... cách mạng Công nghiệp 4.0 có tác động vơ to lớn mặt tích cực lẫn tiêu cực giai cấp cơng nhân, nhóm chúng em định sâu tìm hiểu đề tài “ Tác động cách mạng 4.0 giai cấp công nhân Việt Nam” để có