TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN BẰNG 2 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP ĐT XD TM QUỐC THẮNG CHUYÊN NGÀNH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GVH.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN & BẰNG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP ĐT XD TM QUỐC THẮNG CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GVHD : TS HỒ TUẤN VŨ SVTH : MAI THỊ THÙY TRANG LỚP : X25DNG1-KTH-T MSSV : 2528231692 Đà Nẵng, 2022 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẲT BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế BL Bảng lương BTTL Bảng trích theo lương CP Cổ phần CPSXKD Chi phí sản xuất kinh doanh CNV Công nhân viên DN Doanh nghiệp ĐT Đầu tư HĐQT Hội đồng quản trị HH Hàng hoá LĐ Lao động SP Sản phẩm GTGT Giá trị gia tăng TM Thương mại TK Tài khoản XD Xây dựng SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ DANH MỤC SƠ ĐỒ SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ MỤC LỤC SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ LỜI MỞ ĐẦU Lao động không tiền đề cho tiến hố lồi người mà cịn yếu tố định nên tồn phát triển trình lao động sản xuất, khơng chế độ xã hội lao động giữ vai trò quan trọng việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Một xã hội hay nói cụ thể doanh nghiệp coi phát triển lao động họ tạo suất, chất lượng có hiệu cao Đối với người lao động tiền lương khoản thu nhập quan trọng: nuôi sống thân gia đình họ Đối với doanh nghiệp tiền lương phận chi phí nằm chi phí sản xuất kinh doanh mà mục tiêu doanh nghiệp giảm chi phí hạ giá thành sản phẩm giảm tiền lương người lao động Chính vậy, việc tổ chưc sử dụng lao động chi trả tiền lương đắn, hợp lí phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm gắn bó người lao động doanh nghiệp, tiền đề cho doanh nghiệp giảm chi phí hạ giá thành sản phẩm góp phần tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp tạo phát triển bền vững cho doanh nghiệp Nhận thức vấn đề nói Sau thời gian thực tập công ty CP ĐT XD TM QUỐC THẮNG, em định chọn đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP ĐT XD TM Quốc Thắng” làm đề tài tốt nghiệp Ngồi phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo,… Đề tài gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP ĐT XD TM Quốc Thắng Chương 3: Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP ĐT XD TM Quốc Thắng SVTH: Mai Thị Thùy Trang Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ Với kiến thức chun mơn cịn hạn chế lần tiếp xúc với thực tế nên đề tài không tránh khỏi sai sót Rất mong nhận dẫn góp ý thầy bạn để đề tài hoàn thiện SVTH: Mai Thị Thùy Trang Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM NHIỆM VỤ HOẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG 1.1 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương Khái niệm: Tiền lương số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động họ cung ứng sức lao động, theo quy định pháp luật theo thỏa thuận hợp pháp bên hợp đồng lao động Tiền lương trả theo nǎng suất lao động, chất lượng, hiệu công việc không thấp mức lương tối thiểu Nhà nước quy định Trên thực tế, khái niệm "tiền lương" cịn hiểu theo nghĩa rộng, khái niệm thu nhập người lao động, bao gồm tiền lương bản, khoản tiền phụ cấp lương tiền thưởng Trong kinh tế thị trường, tiền lương giá sức lao động, chịu chi phối tuơng quan cung-cầu lao động thị trưòng Tiền lương người lao động làm công bên thỏa thuận, cǎn vào công việc, điều kiện bên kết lao động không thấp mức lương tối thiểu 1.2 Các khoản trích theo lương Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội người lao động I.2.1 Bảo Hiểm Xã Hội - Được hình thành cách trích theo tỷ lệ quy định tổng số quỹ lương khoản phụ cấp (chức vụ, khu vực,…) người lao động thực tế phát sinh tháng -Tỷ lệ trích hành tổng 25.5% SVTH: Mai Thị Thùy Trang Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ + Trong đó: 17.5% tính vào chi phí doanh nghiệp 8% tính trừ vào lương nhân viên - Quỹ bảo hiểm xã hội chi tiêu cho trưòng hợp: người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí - Quỹ quan bảo hiểm xã hội quản lý 1.2.2 Bảo Hiểm Y Tế - Được sử dụng để toán khoản tiền khám chữa bệnh, thuốc chữa bệnh, viện phí,… cho người lao động thời gian ốm đau, sinh đẻ,… - Quỹ hình thành cách trích theo tỷ lệ qui định tổng số tiền lương khoản phụ cấp người lao động thực tế phát sinh tháng - Tỷ lệ trích bảo hiểm y tế hành 4,5%, 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh 1% trừ vào thu nhập người lao động 1.2.3 Bảo Hiểm Thất Nghiệp - Được hình thành cách trích theo tỷ lệ qui định tổng số tiền lương khoản phụ cấp người lao động thực tế phát sinh tháng - Đây biện pháp nhằm hỗ trợ người lao động khoản tài nhằm đảm bảo ổn định sống người lao động thời gian việc - Tỷ lệ trích bảo hiểm y tế hành 2%, 1% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh 1% trừ vào lương người lao động Đặc điểm tiên lương - Tiền lương yếu tố đầu vào trình sản xuất kinh doanh, vốn ứng trước khoản chi phí giá thành sản phẩm - Sức lao động người có hạn q trình làm việc Muốn nâng cao trì khả nǎng làm việc người cần tái sản xuất lao động Tiền lương tạo cho người lao động có cảm giác hǎng say làm việc để trang trải cho sống thỏa mãn mong muốn SVTH: Mai Thị Thùy Trang Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ - Đối với nhà quản lý thông qua việc trả lương để quản lý doanh nghiệp Qua nhà quản lý kiểm tra, theo dõi, giám sát người lao động làm việc theo kế hoạch tổ chức để đảm bảo tiền lương bỏ phải đem lại hiệu kết cao Ý nghĩa hạch toán tiền lương khoản trích theo lương - Tiền lương yếu tố để định thu nhập tǎng hay giảm người lao động, định mức sống vật chất người lao động làm công ǎn lương doanh nghiệp Vì để trả lương cách cơng xác, đảm bảo quyền lợi cho người lao động tạo kích thích, quan tâm đắn người lao động đến kết cuối doanh nghiệp Có thể nói hạch tốn xác đắn tiền lương địn bẩy kinh tế quan trọng để kích thích nhân tố tích cực người, phát huy tài nǎng, sáng kiến, tinh thần trách nhiệm nhiệt tình người lao động tạo thành động lực quan trọng phát triển kinh tế - Mặt khác, tiền lương chi phí doanh nghiệp lại chi phí chiếm tỉ lệ đáng kể Mục tiêu doanh nghiệp tối thiểu hố chi phí, tối đa hố lợi nhuận bên cạnh phải ý đến quyền lợi người lao động Do làm cách để vừa đảm bảo quyền lợi người lao động vừa đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp Đó vấn đề nan giải doanh nghiệp Vì hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương khơng có ý nghĩa phát huy tính tích cực, chu động, sáng tạo người lao động mà cịn có ý nghĩa giúp nhà quản lý sử dụng quỹ tiền lương có hiệu tức hợp lý hố chi phí giúp doanh nghiệp làm ǎn có lãi Cung cấp thơng tin đầy đủ xác tiền lương doanh nghiệp, để từ doanh nghiệp có điều chỉnh kịp thời, hợp lý cho kì doanh thu - Tiền lương khoản trích theo lương nguồn thu nhập chính, thường xuyên người lao động, đảm bảo tái sản xuất mở rộng sức lao động, kích thích lao động làm việc hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh SVTH: Mai Thị Thùy Trang Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương hạch tốn hợp lý cơng xác - Ngồi tiền lương người lao động cịn trợ cấp khoản phụ cấp, trợ cấp BHXH, BHYT khoản góp phần trợ giúp, động viên người lao động tǎng thêm cho họ trưòng hợp khó khǎn tạm thời vĩnh viễn sức lao động Nhiệm vụ hạch toán tiền lương khoản trích theo lương - Tổ chức ghi chép phải xác kịp thời đầy đủ số lượng, chất lượng, thời gian kết lao động Tính toán kịp thời đầy đủ tiền lương khoản liên quan khác cho người lao động doanh nghiệp Kiểm tra tình hình huy động sử dụng lao động chấp hành sách chế độ lao động tiền lương sử dụng quỹ tiền lương - Hướng dẫn kiểm tra phận doanh nghiệp, thực đầy đủ chế độ ghi chép ban đầu lao động tiền lương mở sổ thẻ kế toán hoạch toán lao động tiền lương chế độ - Tính tốn phân bổ xác đối tượng chi phí tiền lương khoản trích theo lương chi phí sản xuất kinh doanh cho đối tượng sử dụng - Lập báo cáo kế toán phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, đề xuất biện pháp sử dụng lao động có hiệu quả, ngǎn chặn hành vi, vi phạm sách lao động tiền lương II HẠCH TỐN CHI TIẾT LAO ĐỘNG Hạch tốn số lương lao động Để quản lý lao động mặt số lượng, doanh nghiệp sử dụng “Sổ sách theo dõi lao động doanh nghiệp” thường phòng lao động theo dõi Sổ hạch toán mặt số lượng loại lao động theo nghề nghiệp, cơng việc trình độ tay nghề (cấp bậc kỹ thuật) công nhân viên Phịng Lao Động lập sổ chung tồn doanh nghiệp lập riêng cho phận để nắm tình hình phân bổ, sử dụng lao động có doanh nghiệp SVTH: Mai Thị Thùy Trang Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ KẾT LUẬN Trong q trình thực tập Cơng ty, em tìm hiểu thực tế nhận thấy sở lý luận chuyên nghành học trưòng cần phải gắn liền với thực tế trình tìm hiểu thực tế sở thiếu Đây thời gian giúp em vận dụng kiến thức học cơng tác kế tốn sở Hiểu rõ ràng hơn, sâu kiến thức có mà thực tế thấy Mà cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, em nghiên cứu tìm hiểu Em nhận thấy kinh tế thị trưòng nay, doanh nghiệp làm tốt cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tiết kiệm chi phí lao động sống, tǎng nǎng suất lao động góp phần làm giảm giá thành sản phẩm, tǎng lợi nhuận cho doanh nghiệp, từ thu nhập doanh nghiệp ngày cao khuyến khích tinh thần hǎng hái lao động họ Đó địn bẩy kinh tế thúc đẩy mạnh mẽ trình sản xuất kinh doanh đơn vị đạt hiệu cao Với thời gian thực tập khơng đủ dài so với tình hình chu kỳ kinh doanh đơn vị, hướng dẫn nhiệt tình giảng viên chị phịng kế tốn - tài cơng ty lãnh đạo công ty giúp cho em hoàn thành đề tài thực tập Với kiến thức cịn hạn chế chưa tìm hiểu kỹ hết vấn đề nên khơng tránh khỏi sai sót Em mong nhận giúp đỡ giảng viên hướng dẫn chị phịng kế tốn tài để đề tài hoàn thiện Cuối em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình chị phịng kế tốn - tài chính, ban lãnh đạo đơn vị hướng dẫn nhiệt tình giảng viên – TS Hồ Tuấn Vũ giúp em hoàn thành chuyên đề thực tập với đề tài "Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương" Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên thực tập Mai Thị Thuỳ Trang SVTH: Mai Thị Thùy Trang Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ DANNH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài Chính Chế độ kế tốn doanh nghiệp ban hành theo Thơng tư 133/2016/TT-BTC ban hành ngày 26/08/2016 Nguyễn Thị Tấm (2015), Giáo trình kế tốn tài chính, Trưịng Đại học Duy Tân Thái Nữ Hạ Uyên (2015), Giáo trình kế tốn tài chính, Trưịng Đại học Duy Tân Các tài liệu tham khảo trang web: https://webketoan.com/threads/1692889-ke-toan-tiên-lươngca-ch-ha- ch-toa-n-tie-n-lương-va-ca-c-khoa-n-tri-ch-theolương/ http://dayhocketoan.com/tin-tuc/Cach-dinh-khoantiên-lương-va-cac- khoan-trich-theo-lương.htm SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ Đà Nẵng , ngày tháng năm 2022 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ Đà Nẵng , ngày tháng năm 2022 SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN SVTH: Mai Thị Thùy Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ Đà Nẵng , ngày tháng năm 2022 SVTH: Mai Thị Thùy Trang ... cơng ty CP ĐT XD TM QUỐC THẮNG, em định chọn đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP ĐT XD TM Quốc Thắng? ?? làm đề tài tốt nghiệp Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài. .. khảo,… Đề tài gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP ĐT XD TM Quốc Thắng. .. THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP ĐT XD TM QUỐC THẮNG I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CP ĐT XD TM QUỐC THẮNG Lịch sử hình thành phát triển cơng ty 1.1 Lịch