BÁO cáo một số TRANH CHẤP điển HÌNH TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

BÁO CÁO MỘT SỐ TRANH CHẤP ĐIỂN HÌNH TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP VIỆT NAM (LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN LUẬT DOANH NGHIỆP) MỞ ĐẦU Sự hình thành kinh tế thị trường nước ta hai mươi năm qua diễn bối cảnh quan hệ kinh tế phát triển theo chiều rộng chiều sâu với tốc độ nhanh chóng chưa có Tranh chấp kinh tế nói chung Doanh nghiệp Việt Nam liên quan đến việc thực Luật Doanh nghiệp nói riêng có xảy thường xuyên đa dạng Bởi vậy, yêu cầu xác định nhận diện loại tranh chấp nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp Doanh nghiệp Việt Nam liên quan đến việc thực Luật Doanh nghiệp đòi hỏi tất yếu khách quan để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chủ thể kinh tế Với yêu cầu trên, Nhóm tác giả hy vọng Báo cáo nguyên nhân khách quan chủ quan tranh chấp góp phần thúc đẩy việc thi hành Luật Doanh nghiệp 2005 nguồn tham khảo hữu ích cho cơng tác hồn thiện Luật Doanh nghiệp 2005 văn hướng dẫn thi hành Nhóm tác giả cố gắng thực báo cáo sở tiếp nối Báo cáo “Tập hợp tranh chấp điển hình liên quan đến thực Luật Doanh nghiệp (1999)“ Viện nghiên cứu Quản lý kinh tê Trung ương Dự án Hỗ trợ cải cách thể chế phát triển kinh doanh – Vie 01/025 thực năm 2002 Nhóm tác giả nhận thức rằng, tranh chấp tập hợp báo cáo chưa phải đại diện cho hầu hết tranh chấp xảy thực tế đời sống doanh nghiệp, nội dung phương pháp trình bày trường hợp đầu đủ, hồn hảo khơng sai sót Vì vậy, mong nhận bổ sung, gợi ý đóng góp ý kiến để ngày làm phong phú hơn, đầy đủ xác sưu tập tranh chấp điển hình liên quan đến thực Luật Doanh nghiệp CÁC TỪ VIẾT TẮT BKS : Ban Kiểm soát CP : Cổ phần CTCP : Công ty cổ phần DNNN : Doanh nghiệp Nhà Nước ĐHĐCĐ : Đại hội đồng cổ đông ĐKKD : Đăng ký kinh doanh ĐLM : Điều lệ mẫu GCN ĐKKD : Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh GCN ĐKKD ĐKT :Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đăng ký thuế HĐQT : Hội đồng quản trị HĐTV : Hội đồng thành viên LDN : Luật Doanh nghiệp TNHH : Trách nhiệm hữu hạn PHẦN I MỤC ĐÍCH, PHẠM VI CỦA BÁO CÁO I Mục đíc báo cáo Trong phạm vi Báo cáo “Tập hợp số loại tranh chấp điển hình doanh nghiệp Việt Nam“ mục tiêu Nhóm tác giả tìm hiểu, phân tích làm rõ hàng loạt vấn đề thực tiễn có liên quan đến tranh chấp điểm hình diễn nội doanh nghiệp; nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp điều kiện Việt Nam, qua đưa giải pháp góp phần nhằm nâng cao hiệu q trình xây dựng hoàn thiện pháp luật doanh nghiệp Báo cáo tài liệu tham khảo có ý nghĩa thành viên, cổ đơng, người quản lý, điều hành doanh nghiệp việc xây dựng mối quan hệ tin cậy, tôn trọng lẫn nhau, có lợi phát triển chung doanh nghiệp II Phạm vi báo cáo Sau 20 năm đổi mới, hệ thống doanh nghiệp Việt Nam ta bước hình thành phát triển; đông đảo số lượng, đa dạng loại hình quy mơ ngày lớn mơi trường kinh doanh đa dạng hội nhập kinh tế quốc tế Việt Nam Theo số liệu Bộ Kế hoạch Đầu tư, tính đến tháng 03/2009 nước có gần 350.000 doanh nghiệp với số vốn đăng ký lên đến 1.389.000 tỷ đồng (tương đương với 84,1 tỷ USD) 95% doanh nghiệp vừa nhỏ[1] Loại hình cơng ty trách nhiệm hữu hạn chiếm gần 47% số doanh nghiệp quốc doanh, doanh nghiệp tư nhân chiếm 36,4% công ty cổ phần chiếm 15% Sự phát triển doanh nghiệp quốc doanh lĩnh vực phát triển kinh tế, đặc biệt khu vực chế biến, bán lẻ dịch vụ thời gian qua góp phần khơng nhỏ GDP nước Doanh nghiệp quốc doanh chiếm 50% giá trị công nghiệp chế biến thủy sản, 30% giá trị ngành công nghiệp dệt may Khu vực nơi thu hút 90% số lao động hàng năm Mục tiêu đến năm 2010, nước có 500.000 doanh nghiệp ngồi quốc doanh (bao gồm loại công ty doanh nghiệp tư nhân) Đạt kết nói nhiều nguyên nhân, chủ yếu chủ trương đổi phát triển kinh tế nhiều thành phần theo chế thị trường việc thể chế hóa cách hợp lý chủ trương thành hệ thống pháp luật doanh nghiệp Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Chứng khoán văn hướng dẫn thi hành Luật Đặc biệt năm 2000, với đời có hiệu lực Luật Doanh nghiệp 1999 (và sau Luật Doanh nghiệp 2005) thực thổi luồng sinh khí vào mơi trường kinh doanh Hàng chục nghìn doanh nghiệp thành lập, bổ sung thêm vốn, mở rộng quy mô địa bàn kinh doanh thực góp phần vào tăng trưởng kinh tế, tạo thêm nhiều cơng ăn việc làm góp phần khơng nhỏ vào xố đói giảm nghèo Tác dụng tích cực Luật Doanh nghiệp Chính phủ, dư luận nước quốc tế đánh giá cao cộng đồng doanh nghiệp tích cực ủng hộ Tuy nhiên, thực tế cho thấy số lượng quy mô doanh nghiệp tăng làm gia tăng số lượng tranh chấp doanh nghiệp Việt Nam Quan sát thực tế nhận thấy tranh chấp doanh nghiêp Việt Nam có nhóm sau: Theo đối tượng tham gia tranh chấp, ta có nhóm: (i) Tranh chấp chủ doanh nghiệp (cổ đông, thành viên, chủ sở hữu công ty) người quản lý doanh nghiệp; (ii) (iii) Tranh chấp cổ đơng, thành viên việc góp vốn, chuyển nhượng cổ phần, phần vốn góp Tranh chấp doanh nghiệp với quan quan quản lý Nhà nước; Theo khách thể tranh chấp, ta có nhóm: (i) Quyền tham dự họp ĐHĐCĐ cổ đông phổ thông (ii) Quyền ưu tiên mua cổ phần chào bán cổ đơng phổ thơng (iii) Trình tự, thủ tục triệu tập, họp thông qua định ĐHĐCĐ (iv) Chuyển nhượng cổ phần cổ đơng sáng lập (v) Chuyển nhượng phần vốn góp công ty TNHH hai thành viên trở lên (vi) Thay đổi thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên (vii) Việc góp vốn thành viên Cơng ty TNHH, cổ đông sáng lâp Công ty CP việc phân chia lợi nhuận (viii) Bầu bãi miễn thành viên HĐQT; bổ nhiệm Giám đốc/Tổng Giám đốc; thay người đại diện theo pháp luật (ix) Giám đốc, HĐQT định vượt thẩm quyền không thực nhiệm vụ theo quy định Điều lệ, Luật Doanh nghiệp Tập hợp tranh chấp điển hình doanh nghiệp tiếp cận nhiều giác độ suốt trình10 năm thi hành Luật doanh nghiệp; bao gồm tranh chấp Toà án Việt Nam phân xử, tranh chấp thực tế phát sinh giải thông qua biện pháp hành chính, tranh chấp khác sưu tầm tuyển chọn thực tế tiếp xúc tư vấn, Các tranh chấp chọn lọc Báo cáo biên soạn nguyên mẫu có kết hợp bổ sung, sửa đổi chừng mực định có đưa số giả định vừa đảm bảo tính đa dạng vừa bảo đảm tính thực tế tranh chấp (tên doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức sử dụng tình hư cấu, nhiên đảm bảo không nhằm cụ thể hố mục đích cá nhân nào) Nội dung tranh chấp chủ yếu trình bày thành 04 phần: (i) Tóm tắt nội dung tranh chấp; (ii) Các vấn đề đặt tranh chấp; (iii) Giải tranh chấp (iii) Nguyên nhân học PHẦN II: MỘT SỐ TRANH CHẤP ĐIỂN HÌNH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Tranh chấp 01: Về quyền dự họp trình tự, thủ tục triệu tập họp ĐHĐCĐ Tóm tắt nội dung tranh chấp Ngày 26/12/2002, UBND tỉnh H định chuyển đổi công HT (là DNNN) thành Công ty cổ phần HT; đó, số cổ phần bán giá ưu đãi cho người lao động chiếm 58,2% (gọi tắt cổ phần ưu đãi); số cổ phần bán bình thường 41,8% Sau chuyển đổi, đồng ý UBND tỉnh, Ban đổi phát triển doanh nghiệp công ty tổ chức Đại hội cổ đông ngày 14-15/4/2003, mời cổ đông nắm giữ cổ phần mua với giá ưu đãi Ngay sau Đại hội cổ đông, mười lăm cổ đông không mời tham gia ĐHĐCĐ có đơn khởi kiện yêu cầu Toà án hủy bỏ định Đại hội cổ đông vừa thông qua với lý do: Không cho cổ đông sở hữu cổ phiếu phổ thông dự đại hội vi phạm Luật Doanh nghiệp 1999 Không phát cho cổ đông Dự thảo điều lệ công ty trước từ đến 15 ngày vi phạm luật Bỏ phiếu biểu chưa hợp lệ Đại diện Công ty cho việc tiến hành Đại hội cổ đông với số cổ phiếu mua ưu đãi vào Quyết định UBND tỉnh vào đề nghị công nhân công ty Dự thảo điều lệ Công ty không phát cho cổ đông song họp thảo luận thông qua tổ sản xuất trước họp Còn Nghị đại hội người không đủ số cổ phiếu theo quy định điều lệ công ty trúng cử vào Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát đại hội lấy số cổ phiếu ưu đãi làm Tòa án Nhân dân tỉnh H thụ lý vụ án 2.Các vấn đề đặt tình · Quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông cổ đông · Mời họp ĐHĐCĐ tài liệu gửi kèm giấy mời họp · Quyền điều hành công ĐHĐCĐ chưa bầu Hội đồng quản trị Giải vấn đề Vấn đề 1: quyền dự họp ĐHĐCĐ Căn vào khai cổ đông, lời khai đại diện Ban đổi phát triển doanh nghiệp Công ty tài liệu có hồ sơ vụ kiện tồn cổ phiếu công ty bán hết trước ngày tiến hành ĐHĐCĐ Như vậy, người mua cổ phần Công ty dù mua ưu đãi hay mua không ưu đãi cổ đông Công ty trước ngày tiến hành họp ĐHĐCĐ Điều 53 Luật Doanh nghiệp 1999 quy định: “1 Cổ đông phổ thơng có quyền: a) Tham dự biểu tất vấn đề thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đơng; cổ phần phổ thơng có phiếu biểu quyết;“ Như vậy, theo qui định Điều 53, điều 70 LDN 1999 tất cổ đông phải tham dự Đại hội cổ đông để biểu vấn đề thuộc thẩm quyền Đại hội cổ đông, Đại hội lần đầu để thông qua Điều lệ công ty, bầu Hội đồng quản trị ban kiểm soát Công ty, thông qua định hướng phát triển công ty Từ cho thấy việc Ban Đổi tổ chức họp ĐHĐCĐ lần đầu mà không mời cổ đông thường (không mua cổ phần ưu đãi) vi phạm điều 53, điều 70 LDN 1999 Vấn đề 2: Mời họp ĐHĐCĐ tài liệu gửi kèm giấy mời họp Điều 74 LDN 1999 quy định: “1 Người triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông phải gửi giấy mời họp đến tất cổ đơng có quyền dự họp chậm bảy ngày trước ngày khai mạc Kèm theo giấy mời họp phải có chương trình họp, tài liệu thảo luận làm sở để thông qua định“ Trước Đại hội cổ đông, Ban đổi phát triển doanh nghiệp công ty không gửi giấy mời họp đến tất cổ đơng có quyền dự họp, chương trình họp tài liệu có liên quan (như tài liệu vốn, Dự thảo điều lệ, phương hướng hoạt động Công ty ) vi phạm Điều 74 Luật doanh nghiệp 1999 Với phân tích họp ĐHĐCĐ ngày 14-15/04/2003 triệu tập khơng trình tự thủ tục quy định LDN 1999 Nghị họp khơng hợp pháp Vấn đề 3: Quyền điều hành công ĐHĐCĐ chưa bầu Hội đồng quản trị Tòa án sơ thẩm hủy nghị đại hội cổ đông Công ty CP HT Tuy nhiên, Tịa sơ thẩm lại có nhầm lẫn công nhận Điều lệ họp bị hủy thông qua vào Điều lệ để kết luận họp ĐHĐCĐ có vi phạm giao quyền quản lý Cơng ty cho Hội đồng quản trị bầu họp thời gian chờ tiến hành họp lại HĐCĐ theo quy định pháp luật Dễ dàng nhận thấy rằng, định Đại hội cổ đông bị hủy nên nghị thông qua Điều lệ công ty bị hủy bỏ nên thực tế Công ty Cổ phần HT chưa có Điều lệ cơng ty Tịa án sơ thẩm lại vào điều khoản Điều lệ công ty thông qua "Đại hội cổ đông" Đại hội có vi phạm khơng xác Mặt khác Tòa án cấp sơ thẩm giao cho Hội đồng quản trị bầu ĐHĐCĐ tiếp tục điều hành Cơng ty khơng (vì họp bị hủy bỏ nên đương nhiên HĐQT chưa bầu) Mà cần giao cho Ban điều hành cũ điều hành Công ty đại hội cổ đông bầu đựơc Hội đồng quản trị hợp pháp Những sai sót sửa chữa định phúc thẩm Nguyên nhân học Theo quy định Luật DN 1999 tất cổ đông phổ thông phải tham dự biểu tất vấn đề thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ họp ĐHĐCĐ nên việc mời họp cổ đông mua cổ phần theo giá ưu đãi vi phạm nghiêm trọng quyền cổ đông Người mời họp phải gửi giấy mời họp đến cổ đông chậm 07 ngày trước ngày khai mạc họp, kèm theo giấy mời họp phải có chương trình họp, tài liệu thảo luận làm sở để thông qua định Có thể nói Tranh chấp bắt nguồn từ thiếu hiểu biết quy định Luật Doanh nghiệp Ban đổi phát triển doanh nghiệp Công ty HT số quan nhà nước tỉnh H (bao gồm quan xét xử) Sự việc đơn giản tránh thiệt hại cho cổ đông công ty HT quan cẩn trọng việc thực quy định pháp luật Thực tế, họp ĐHĐCĐ thành lập công ty cổ phần Công ty HT sau tổ chức lại theo định Tịa án lại bị nhóm cổ đơng khởi kiện tịa vụ kiện phải thực đến thủ tục Giám đốc thẩm (kéo dài đến tháng 06/2006) Mặt khác, hiểu biết tuân thủ quy định Luật Doanh nghiệp nói riêng pháp luật nói chung phận cổ đơng, người quản lý doanh nghiệp chưa tốt góp phần làm phát sinh tranh chấp doanh nghiệp, chưa kể đến việc khiếu kiện kéo dài thường làm ảnh hưởng xấu đến hoạt động doanh nghiệp Thời điểm diễn tranh chấp xảy Luật Doanh nghiệp có hiệu lực 02 năm nên chưa thẩm thấu vào tư cổ đông (đặc biệt người lao động trở thành cổ đông công ty sau trình cổ phần hóa), người quản lý cơng ty, quan quản lý nhà nước vậy, vấn đề đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến đối tượng vấn đề rút cần đẩy mạnh suốt trình thực pháp luật Tranh chấp số 03: Tranh chấp cổ đông việc gips vốn thành lập, hoạt động giải thể cơng ty cổ phần Tóm tắt Tranh chấp Ơng Trường, bà Thu, Liên, Lan, Loan góp vốn thành lập Công ty CP thẩm mỹ XT địa trụ sở 139A-139B Nguyễn Trãi, Phường Bến Thành, Quận 1, TP HCM với ngành, nghề kinh doanh gồm mua bán mỹ phẩm, trang thiết bị y tế, dụng cụ thẩm mỹ; y ngoại tổng quát; đào tạo nghề Công ty CP Thẩm mỹ XT Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố HCM cấp GCNĐKKD lần đầu ngày 10/05/2006 Theo GCN ĐKKD này, danh sách cổ đông sáng lập gồm bà Thu có số cổ phần 5.000; ông Trường 2.000 cổ phần, lại bà Lan, Liên Loan người có 1.000 cổ phần; ông Trường Giám đốc người đại diện theo pháp luật Cơng ty Trước đó, ngày 21/4/2006, ông Trường bà Thu có ký với hợp đồng hợp đồng thỏa thuận hợp tác thành lập Công ty Cổ phần Thẩm Mỹ XT (sau gọi tắt Công ty XT) kinh doanh ngành nghề phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ, địa số Nguyễn Trãi, TP.H, với điều khoản sau : bà Thu góp vốn nhà số Nguyễn Trãi, TP.H cịn ơng Trường góp tiền sửa chữa mặt bằng, đầu tư trang thiết bị đầu tư thành lập Cơng ty, đó, thể phần góp vốn bà Thu nhà số Nguyễn Trãi, TP.H (trong nhà thuộc sở hữu chung Lan, Liên bà Thu); ơng Trường góp vốn tiền sửa chữa mặt bằng, đầu tư trang thiết bị, đầu tư thành lập công ty; thành viên khác khơng góp vốn (khơng có quyền sở hữu tài sản công ty không phân chia lợi nhuận) Đồng thời, chia lợi nhuận sau trừ chi phí hoạt động, chia 50% cho bà Thu ơng Trường Ơng Trường cam kết có đủ điều kiện để hành nghề phẫu thuật thẩm mỹ Tại điều hợp đồng hợp tác ngày 21/4/2006 nêu “Trường hợp ông Trường tự ý ngưng hợp đồng trước thời hạn tồn trang thiết bị đầu tư thuộc quyền sở hữu bà Thu kèm 50.000 USD tiền mặt.Trường hợp bà Thu tự ý ngưng hợp đồng trước thời hạn tồn trang thiết bị đầu tư thuộc quyền sở hữu ông Trường kèm 50.000 USD tiền mặt‘’ Công ty vào hoạt động 02 tháng ông Trường 02 lần thực dịch vụ phẫu thuật thẩm mỹ cho khách hàng bà Thu ông Trường biết Công ty XT không đăng ký kinh doanh ngành nghề phẫu thuật thẩm mỹ ơng Trường khơng có chứng hành nghề phẫu thuật thẩm mỹ theo quy định pháp luật Do khách hàng có đơn khiếu nại chất lượng thực ca phẫu thuật ông Trường thực Ơng Trường thừa nhận khơng có cấp chuyên môn lĩnh vực đề nghị thuê bác sĩ có chun mơn để tiếp tục hoạt động kinh doanh, bà Thu khơng chấp nhận hành vi kinh doanh trái phép Ngày 12/07/2006, cổ đông thống tạm ngừng kinh doanh, ông Trường Loan không ký vào biên Sau đó, bà Thu đóng cửa trụ sở Cơng ty, ngưng hợp đồng với ông Trường trước thời hạn, giữ tồn GCN ĐKKD, dấu mộc Cơng ty khố cửa khơng cho nhân viên Cơng ty vào làm việc Ngoài ra, ngày 12/7/2006 hai bên liệt kê tài sản Công ty, ngày 28/9/2006 lập biên lý tài sản ngày 29/9/2006 Ông Trường Bà Thu nhận phần tài sản xác nhận phần tài sản cịn lại thuộc bên mà khơng có thắc mắc Ông Trường cho bà Thu vi phạm điều hợp đồng hợp tác ký ngày 21/04/2006 nên đòi bà Thu bồi thường 800.000.000 đồng tương đương với 50.000 USD trả lại tiền 404.788.960 đồng, trị giá toàn trang thiết bị mà Công ty đầu tư thời gian hoạt động Bà Thu cho rằng, ông Trường lừa dối việc có đủ điều kiện hành nghề phẫu thuật thẩm mỹ hai bên ký hợp đống trước đó, ơng Trường tự nhận bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ có trình độ cao, có nhiều khách hàng dẫn bà Thu đến sở hành nghề Trung tâm chăm sóc sắc đẹp A TP.H, nên khơng chấp nhận bồi thường Ơng Trường kiện bà Thu tòa để đòi bồi thường Tòa án nhân dân TP H thụ lý vụ kiện đưa xét xử Các vấn đề đặt tranh chấp: · Đây tranh chấp hợp đồng hợp tác tranh chấp cổ đông việc thành lập, hoạt động giải thể công ty cổ phần · Những vi phạm Công ty XT cổ đông việc đăng ký kinh doanh hoạt động · Việc góp vốn cổ đơng · Việc tạm dừng kinh doanh hợp pháp? · Việc người đại diện theo pháp luật cơng ty chiếm giữ GCN ĐKKD, dấu có hợp pháp không? Giải vấn đề: Vấn đề thứ 1: Đây tranh chấp hợp đồng hợp tác tranh chấp cổ đông việc thành lập, hoạt động giải thể công ty cổ phần Theo nội dung đơn kiện ơng Trường vụ tranh chấp hợp đồng hợp tác góp vốn kinh doanh Ơng Trường địi bà Thu bồi thường đơn phương dừng hợp đồng hợp tác Nhưng chất tranh chấp tranh chấp cổ đông công ty cổ phần việc góp vốn, thành lập, hoạt động giải thể công ty Hợp đồng hợp tác thỏa thuận góp vốn trước đăng ký kinh doanh Trước hợp tác kinh doanh với bị đơn ông Trường hoạt động hành nghề phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ Trung tâm chăm sóc sắc đẹp A, TP.H thực việc hành nghề Ông Trường chưa cấp chứng hành nghề nêu trên, (việc thể Công văn số ngày 29/8/2006 Thanh tra Sở Y tế TP H có nội dung thể ơng Trường hành nghề khơng có cấp chứng chuyên môn phù hợp nên bị phạt theo quy định) Như vậy, việc bà Thu cho bị lừa dối ký hợp đồng hợp tác có sở, lẽ, điều hợp đồng ghi rõ ông Trường chịu trách nhiệm chun mơn phẫu thuật Ơng Trường cho hai bên thỏa thuận hợp đồng ông Trường chịu trách nhiệm chun mơn phẩu thuật, tuyển nhân có nghĩa ông Trường người trực tiếp phẫu thuật mà tuyển người có cấp hành nghề này, xét ý kiến chấp nhận, lẽ, nội dung quảng cáo hoạt động kinh doanh Công ty CP Đầu tư Thẩm mỹ XT thể ông Trường phụ trách khâu phẫu thuật thẩm mỹ, tạo hình Cơng ty khơng có người khác thực chun mơn này, Do đó, theo điều 131 Bộ Luật Dân năm 2005, có sở để xác định hợp đồng hợp tác ngày 21/4/2006 bị vơ hiệu tồn bị nhầm lẫn từ thời điểm xác lập ơng Trường cố ý làm cho bà Thu nhầm lẫn nội dung giao dịch mà xác lập việc giao dịch với nguyên đơn, vậy, điều 137 Bộ luật Dân quy định giao dịch dân vơ hiệu khơng làm phát sinh quyền nghĩa vụ dân bên kể từ thời điểm xác lập, đó, bên khơi phục lại tình trạng ban đầu, hồn trả cho nhận, khơng hồn trả vật phải hồn trả tiền Mặt khác, vào biên kiểm kê tài sản ngày 12/7/2006 biên lý tài sản ngày 28/9/2006 lập biên lý tài sản xác nhận nhận phần tài sản xác nhận phần tài sản lại thuộc bên mà khơng có thắc mắc ơng Trường Bà Thu hai bên khơi phục lại tình trạng ban đầu hồn trả cho góp theo Hợp đồng hợp tác Hợp đồng hợp tác bị vô hiệu cần phải huỷ hậu việc giao dịch vô hiệu giải theo quy định khoản điều 137 Bộ luật Dân sự, bên có lỗi gây thiệt hại phải bồi thường Căn nội dung GCNĐKKD, Công ty kinh doanh mua bán mỹ phẩm, trang thiết bị y tế, dụng cụ thẫm mỹ; y ngoại tổng quát; đào tạo nghề, nhiên, theo lời bên thừa nhận sau Công ty hoạt động thực ngành nghề phẫu thuật tạo hình thẩm my, mặc dù, phiên Tịa phía ơng Trường cho ông Trường thực hai ca phẫu thuật thẩm mỹ cho khách hàng bạn bà Thu thực theo yêu cầu bà Thu Như vậy, hoạt động kinh doanh hình thức doanh nghiệp khơng đăng ký kinh doanh vi phạm theo điều điều 11 Luật Doanh nghiệp năm 2005 Đồng thời, việc hoạt động ngành nghề kinh doanh phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ thuộc ngành nghề kinh doanh có điều kiện, thể giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh, chứng hành nghề Cơng ty khơng đáp ứng cố tình hoạt động kinh doanh hành vi bị cấm vi phạm điều Luật Doanh nghiệp năm 1999 điều 11 Luật Doanh nghiệp năm 2005 Như vậy, có sở để xác định nguyên nhân dẫn đến hợp đồng hợp tác bị vô hiệu lỗi ông Trường khơng có chứng hành nghề kinh doanh theo thỏa thuận hợp tác, nhiên, phía bà Thu giấy chứng nhận kinh doanh cấp vào ngày 10/5/2006 biết không cấp phép hành nghề thỏa thuận đồng ý chấp nhận cho ông Trường bổ sung ngành nghề để Công ty tiếp tục hoạt động kinh doanh ngành nghề không đăng ký, không đủ điều kiện kinh doanh tháng đến 12/7/2006 chấm dứt hoạt động kinh doanh rút lại yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại, tự chịu tổn thất phát sinh việc hợp tác kinh doanh với ơng Trường thu nhập cho thuê nhà tháng 200.000.000 đồng Như phân tích bà Thu khơng có lỗi việc giao dịch ý chí hai bên ký thỏa thuận hợp tác kinh doanh ngày 21/4/2006 ngồi ngành nghề phép kinh doanh cịn phải có hoạt động hành nghề phẫu thuật, khi, ơng Trường khơng có cấp chun mơn phẫu thuật nên thỏa thuận trái luật, đó, nghĩ nên bác u cầu địi bồi thường thiệt hại 800.000.000 đồng tương đương 50.000 USD ông Trường Hộp Về vụ việc nêu trên, theo Bản án sơ thẩm số ngày 18 / 10 / 2007, Tòa án Nhân dân Thành phố H định: 1- Tuyên bố hợp đồng thỏa thuận hợp tác lập ngày 21/4/2006 ký ông Trường bà Thu bị vơ hiệu tồn 2- Kiến nghị Sở Kế hoạch đầu tư Thành phố H xử lý hành vi vi phạm luật Doanh nghiệp Công ty CP Đầu tư Thẩm Mỹ Xuân Trường việc khơng thực việc kê khai trung thực, khơng xác nội dung hồ sơ đăng ký kinh doanh 3- Không chấp nhận yêu cầu ông Trường việc đòi bà Thu phải bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng hợp tác 800.000.000 đồng tương đương 50.000 USD phải trả lại tiền Việt nam 404.788.960 đồnggồm trị giá toàn trang thiết bị đầu tư thời gian hoạt động Công ty CP Thẩm mỹ XT Vấn đề thứ 2: Những vi phạm Công ty cổ phần XT đăng ký kinh doanh hoạt động (i) Không trung thực hồ sơ đăng ký kinh doanh Căn hợp đồng hợp tác ngày 21/4/2006 ký ông Trường bà Thu có hai người góp vốn thành lập Công ty Cổ phần Thẩm mỹ XT, bà Thu góp vốn nhà số 1, Nguyễn Trãi, TP.H cịn ơng Trường góp tiền sửa chữa mặt bằng, đầu tư trang thiết bị đầu tư thành lập Cơng ty, đó, thể phần góp vốn bà Thu nhà số 1, Nguyễn Trãi, Q TP.H (trong nhà thuộc sở hữu chung Lan, Liên bà Thu); ơng Trường góp vốn tiền sửa chữa mặt bằng, đầu tư trang thiết bị, đầu tư thành lập công ty; thành viên khác khơng góp vốn (khơng có quyền sở hữu tài sản công ty không phân chia lợi nhuận) Đồng thời, chia lợi nhuận sau trừ chi phí hoạt động, chia 50% cho bà Thu ông Trường Nhưng hồ sơ đăng ký kinh doanh, danh sách cổ đơng sáng lập gồm bà Thu có số cổ phần 5.000; ông Trường 2.000 cổ phần, lại bà Lan, Liên Loan người có 1.000 cổ phần Bà Liên bà Lan đồng sở hữu nhà thành viên Công ty CP XT, nhiên, hai bà khơng góp vốn kinh doanh Về hợp đồng hợp tác nguyên đơn bị đơn hai bà không rõ biết nguyên đơn chịu trách nhiệm chuyên môn phẫu thuật thẩm mỹ nên hai bà ký tên vào hợp đồng hợp tác ngày 21/4/2006 Bà Loan xác nhận hình thức bà thành viên Cơng ty, thực tế khơng góp vốn khơng rõ hoạt động kinh doanh Công ty Như vậy, việc ghi tên phần góp vốn bà Liên, Lan Loan vào hồ sơ đăng ký kinh doanh nhằm hợp thức hoá thủ tục thành lập Cơng ty, thực tế tồn vốn góp ông Trường bà Thu bỏ Vì thế, việc hoạt động kinh doanh Công ty CP Thẩm Mỹ XT không thực việc kê khai trung thực, khơng xác nội dung hồ sơ đăng ký kinh doanh theo quy định Luật Doanh nghiệp 1999 (theo khoản Điều 120) (ii) Kinh doanh ngành nghề chưa đăng ký: Căn nội dung GCNĐKKD, Công ty kinh doanh mua bán mỹ phẩm, trang thiết bị y tế, dụng cụ thẫm mỹ Y : ngoại tổng quát, đào tạo nghề Tuy nhiên, Công ty hoạt động thực ngành nghề phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ cho hai khách hàng ơng Trường người thực Điều Luật Doanh nghiệp 1999: “1 Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp tự chủ đăng ký thực kinh doanh ngành, nghề không thuộc đối tượng quy định khoản 2, Điều … Đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà luật, pháp lệnh nghị định quy định phải có điều kiện, doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề có đủ điều kiện theo quy định Đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà luật, pháp lệnh nghị định đòi hỏi phải có vốn pháp định chứng hành nghề, doanh nghiệp đăng ký kinh doanh có đủ vốn chứng hành nghề theo quy định pháp luật“ Điều Luật Doanh nghiệp 1999: “Doanh nghiệp hoạt động theo quy định Luật có nghĩa vụ: Hoạt động kinh doanh theo ngành, nghề đăng ký; “ Điều Luât Doanh nghiệp 2005: “1 Hoạt động kinh doanh theo ngành, nghề ghi Gi��y chứng nhận đăng ký kinh doanh; bảo đảm điều kiện kinh doanh theo quy định pháp luật kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện “ Điều 11 Luật Doanh nghiệp 2005: “ Hoạt động kinh doanh hình thức doanh nghiệp mà khơng đăng ký kinh doanh tiếp tục kinh doanh bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Kê khai khơng trung thực, khơng xác nội dung hồ sơ đăng ký kinh doanh; kê khai không trung thực, không xác, khơng kịp thời thay đổi nội dung hồ sơ đăng ký kinh doanh “ Như vậy, hoạt động kinh doanh phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ hình thức doanh nghiệp khơng đăng ký kinh doanh vi phạm điều 6, điều Luật Doanh nghiệp năm 1999 điều điều 11 Luật Doanh nghiệp năm 2005 Đồng thời, việc hoạt động ngành nghề kinh doanh phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ thuộc ngành nghề kinh doanh có điều kiện, thể giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh, chứng hành nghề Công ty không đáp ứng cố tình hoạt động kinh 10 theo tỷ lệ vốn họ sở hữu Nguyên đơn đề nghị huỷ Nghị “chia chác” quyền mua cổ phần “Chọi” lại yêu cầu nguyên đơn, bảo vệ quan điểm “bài” cổ đơng bên ngồi, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Viết Xuân biện minh, việc phát hành cổ phần lần ưu tiên cho người quản lý người lao động với mục đích để gắn thêm trách nhiệm, tâm huyết người lao động với Công ty Cuộc tranh luận chứng lý kết lại phán HĐXX Bản án tuyên ngày 15/5/2009, TAND tỉnh Thái Bình nhận định, việc tăng vốn điều lệ ĐHĐCĐ thông qua phương pháp phát hành cổ phần phổ thơng buộc cơng ty phải thực theo nghị Việc công ty phát hành cổ phần kiểu “bài” cổ đông người lao động công ty trái với nghị ĐHĐCĐ năm 2008, trái điều lệ Công ty CP gốm sứ Thái Bình Cơng ty khơng thực theo trình tự thủ tục phát hành cổ phần phổ thông, tước quyền ưu tiên mua cổ phần chào bán theo tỷ lệ sở hữu cổ phần phổ thông cổ đông công ty quy định điểm c, khoản Điều 79 luật Doanh nghiệp 2005 Toà chấp nhận yêu cầu nguyên đơn, tuyên buộc Công ty CP gốm sứ Thái Bình trả lại quyền mua cổ phần chào bán theo tỷ lệ cổ phần sở hữu cổ đông phổ thông cho ông Ngô Duy Thuân, Lương Xuân Định 14 người có quyền nghĩa vụ liên quan Về yêu cầu huỷ Nghị “phân chia” quyền mua cổ phần cho người quản lý người lao động ban lãnh đạo công ty, tồ án tỉnh Thái Bình cho rằng, thực tế, việc đưa danh sách cổ đông vào biểu ĐHĐCĐ năm 2009 dựa danh sách bán cổ phần sai lập Danh sách không hợp lệ vô hiệu, tồ tun huỷ giao Cơng ty phải tổ chức lại việc phát hành cổ phần tăng vốn điều lệ theo trình tự phát hành cổ phần phổ thông ĐHĐCĐ thường niên 2009 Tranh chấp số 07: Tranh chấp trình tự thủ tục thơng qua định họp ĐHĐCĐ quyền quản lý công ty cổ phần Tóm tắt nội dung tranh chấp Cơng ty cổ phần SX-DV-TM doanh nghiệp cổ phần hoá từ doanh nghiệp Nhà nước, cấp GCN ĐKKD ngày 19- 11- 2001 Trong trình hoạt động, bất đồng quan điểm nên ngày 15- 5- 2006 Công ty cổ phần SX-DV-TM tổ chức Đại hội đồng cổ đơng bất thường với nội dung 28 có nội dung bãi miễn Hội đồng Quản trị Ban Kiểm soát (nhiệm kỳ I); đồng thời bầu Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát (nhiệm kỳ II) Đại hội bất thường ông Bùi - Trưởng Ban kiểm soát làm chủ toạ (do Hội đồng quản trị không triệu tập) với tổng số cổ đông có mặt 48 đại biểu đại diện cho 157.938 cổ phần, chiếm tỷ lệ 99,81% Đại hội đồng cổ đông bất thường thông qua việc bãi nhiệm Hội đồng quản trị (tỷ lệ 98,70%) bãi nhiệm Ban kiểm sốt (tỷ lệ 98,95%) Sau đó, bỏ phiếu bầu Hội đồng quản trị Ban kiểm soát tiến hành theo quy chế; kết tổng số phiếu phát thu hợp thức Đứng trước nguy khơng có tên thành viên Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ mới; ông chủ toạ Đại hội tuyên bố dừng họp sau ngày Đại hội đồng cổ đông không chấp nhận nên ông chủ tọa số cổ đông bỏ không tuyên bố danh sách trúng cử không lập biên kết thúc Đại hội Các cổ đơng cịn lại gồm 16 đại biểu, đại diện cho 51,303% tổng số cổ phần có quyền biểu tiếp tục Đại hội bầu Chủ toạ thay ông Nguyễn bổ sung Ban thư ký (tỷ lệ biểu 100%) để công bố danh sách trúng cử lập biên bế mạc Đại hội Tuy nhiên, Hội đồng quản trị nhiệm kỳ cũ (đã bị bãi nhiệm) không chịu bàn giao tài liệu, sổ sách dấu Công ty cho Hội đồng quản trị Ngày 18- 5- 2006 Công ty cổ phần SX-DV-TM ông Văn đại diện khởi kiện yêu cầu Toà án nhân dân thành phố H giải vụ tranh chấp liên quan đến việc bàn giao sổ sách, tài liệu dấu… Ngày 23- 5- 2006 Ông Trần khởi kiện yêu cầu huỷ bỏ kết Đại hội đồng cổ đông bất thường · Vấn đề tranh chấp cần giải quyết: Tính hợp pháp Nghị Đại hội đồng cổ đông kết bãi miễn Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát cũ bầu Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát Giải tranh chấp: Cơ sở giải tranh chấp: Tranh chấp xảy thời điểm Luật Doanh nghiệp 1999 có hiệu lực, nên để giải Luật Doanh nghiệp 1999 Điều lệ công ty Điều lệ công ty hoàn toàn chép lại nội dung Luật Doanh nghiệp 1999 Luật Doanh nghiệp 1999 Điều lệ cơng ty khơng quy định thể thức, trình tự tiến hành họp thông qua định Đại hội đồng cổ đông mà để Công ty quy định Điều lệ Thực tế, công ty cổ phần thường không ý đến quy định nên quy định Luật Doanh nghiệp mà không chi tiết thêm, khơng có để xác định thời điểm để xác định họp ĐHĐCĐ đủ điều kiện để tiến hành cách hợp 29 pháp? việc chủ tọa tuyên bố dừng họp theo trình tự hợp pháp? Việc số cổ đông bỏ về, cổ đông lại (chiếm 51.303% vốn điều lệ) bầu chủ tọa tiếp tục họp có hợp pháp hay khơng, biên nghị họp trường hợp có hợp pháp hay không? Trong tranh chấp này, họp triệu triệu tập theo trình tự thủ tục, đáp ứng điều kiện có 51% số cổ phần có quyền biểu tham dự Như vậy, thời điểm khai mạc họp, họp ĐHĐCĐ bất thường ngày 15/05/2006 hợp pháp việc biểu bãi miễn Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát cũ bầu Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát Đại hội đồng cổ đông diễn trước Chủ tọa tuyên bố ngừng họp số cổ đông bỏ hợp pháp - Đối với việc biểu bãi miễn Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát cũ: Việc biểu bãi miễn Hội đồng quản trị cũ đạt tỷ lệ 98,70%, bãi miễn Ban kiểm soát cũ đạt tỷ lệ 98,95%, vượt xa so với tỷ lệ tối thiểu 51% theo quy định Điều lệ công ty Luật Doanh nghiệp 1999 - Đối với việc biểu bãi bầu Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát mới: Trên thực tế việc bầu Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát thực xong, người trúng cử, người thất cử thể rõ Biên kiểm phiếu Do đó, việc cổ đơng tự ý bỏ khơng làm ảnh hưởng đến kết kiểm phiếu Nhóm cổ đông lại chiếm 51,303% tổng số cổ phần có quyền biểu, nhóm lại biểu thơng qua vấn đề với tỷ lệ 100%, đủ điều kiện tiến hành họp theo quy định Khoản Điều 76 Luật Doanh nghiệp 1999 đủ điều kiện để định Đại hội đồng cổ đơng có hiệu lực theo quy định Điểm a Khoản Điều 77 Luật Doanh nghiệp 1999 Nguyên nhân học Tranh chấp xảy thiếu vắng quy định chi tiết thể thức tiến hành họp biểu Đại hội đồng cổ đông Luật Doanh nghiệp 1999 Luật Doanh nghiệp 1999 trao quyền thỏa thuận cho cổ đông trình tự, thủ tục tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông, nhiên đa số công ty không ý thức quyền nên thường chép quy định Luật Doanh nghiệp để ban hành thành Điều lệ công ty mà không quy định chi tiết quy định mà Luật Doanh nghiệp 1999 trao quyền tự thỏa thuận Về thể thức tiến hành họp biểu Đại hội đồng cổ đông, Điều 103 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định:”Trong trường hợp Điều lệ cơng ty khơng có quy định khác thể thức tiến hành họp biểu họp Đại hội đồng cổ đông tiến hành theo quy định sau đây: Trước ngày khai mạc họp, phải tiến hành đăng ký việc dự họp Đại hội đồng cổ đông bảo đảm việc đăng ký đầy đủ cổ đơng có quyền dự họp Người đăng ký dự họp cấp thẻ biểu tương ứng với số vấn đề cần biểu chương trình họp; 30 Chủ toạ, thư ký ban kiểm phiếu họp Đại hội đồng cổ đông quy định sau: a) Chủ tịch Hội đồng quản trị làm chủ toạ họp Hội đồng quản trị triệu tập; trường hợp Chủ tịch vắng mặt tạm thời khả làm việc thành viên cịn lại bầu người số họ làm chủ toạ họp; trường hợp khơng có người làm chủ toạ thành viên Hội đồng quản trị có chức vụ cao điều khiển để Đại hội đồng cổ đông bầu chủ toạ họp số người dự họp người có số phiếu bầu cao làm chủ toạ họp; b) Trong trường hợp khác, người ký tên triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông điều khiển để Đại hội đồng cổ đông bầu chủ toạ họp người có số phiếu bầu cao làm chủ toạ họp; c) Chủ toạ cử người làm thư ký lập biên họp Đại hội đồng cổ đông; d) Đại hội đồng cổ đông bầu ban kiểm phiếu không ba người theo đề nghị chủ toạ họp; Chương trình nội dung họp phải Đại hội đồng cổ đơng thơng qua phiên khai mạc Chương trình phải xác định rõ chi tiết thời gian vấn đề nội dung chương trình họp; Chủ toạ thư ký họp Đại hội đồng cổ đơng có quyền thực biện pháp cần thiết để điều khiển họp cách hợp lý, có trật tự, theo chương trình thơng qua phản ánh mong muốn đa số người dự họp; Đại hội đồng cổ đông thảo luận biểu theo vấn đề nội dung chương trình Việc biểu tiến hành cách thu thẻ biểu tán thành nghị quyết, sau thu thẻ biểu khơng tán thành, cuối kiểm phiếu tập hợp số phiếu biểu tán thành, khơng tán thành, khơng có ý kiến Kết kiểm phiếu chủ toạ công bố trước bế mạc họp; Cổ đông người uỷ quyền dự họp đến sau họp khai mạc đăng ký có quyền tham gia biểu sau đăng ký Chủ toạ không dừng họp để người đến muộn đăng ký; trường hợp này, hiệu lực biểu tiến hành không bị ảnh hưởng; Người triệu tập họp Đại hội đồng cổ đơng có quyền: a) Yêu cầu tất người dự họp chịu kiểm tra biện pháp an ninh khác; b) Yêu cầu quan có thẩm quyền trì trật tự họp; trục xuất người không tuân thủ quyền điều hành chủ toạ, cố ý gây rối trật tự, ngăn cản tiến triển bình thường họp không tuân thủ yêu cầu kiểm tra an ninh khỏi họp Đại hội đồng cổ đơng; 31 Chủ toạ có quyền hỗn họp Đại hội đồng cổ đơng có đủ số người đăng ký dự họp theo quy định đến thời điểm khác thay đổi địa điểm họp trường trường hợp sau đây: a) Địa điểm họp đủ chỗ ngồi thuận tiện cho tất người dự họp; b) Có người dự họp có hành vi cản trở, gây rối trật tự, có nguy làm cho họp không tiến hành cách công hợp pháp Thời gian hỗn tối đa khơng ba ngày, kể từ ngày họp dự định khai mạc; Trường hợp chủ toạ hoãn tạm dừng họp Đại hội đồng cổ đông trái với quy định khoản Điều này, Đại hội đồng cổ đông bầu người khác số người dự họp để thay chủ toạ điều hành họp lúc kết thúc hiệu lực biểu họp khơng bị ảnh hưởng Luật Doanh nghiệp 2005 quy định rõ Thẩm quyền thể thức lấy ý kiến cổ đông văn để thông qua định Đại hội đồng cổ đông Điều 105 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định: “Trong trường hợp Điều lệ cơng ty khơng có quy định khác thẩm quyền thể thức lấy ý kiến cổ đông văn để thông qua định Đại hội đồng cổ đông thực theo quy định sau đây: Hội đồng quản trị có quyền lấy ý kiến cổ đơng văn để thông qua định Đại hội đồng cổ đông lúc xét thấy cần thiết lợi ích cơng ty; Hội đồng quản trị phải chuẩn bị phiếu lấy ý kiến, dự thảo định Đại hội đồng cổ đông tài liệu giải trình dự thảo định Phiếu lấy ý kiến kèm theo dự thảo định tài liệu giải trình phải gửi phương thức bảo đảm đến địa thường trú cổ đơng; Phiếu lấy ý kiến phải có nội dung chủ yếu sau đây: … Phiếu lấy ý kiến trả lời phải có chữ ký cổ đông cá nhân, người đại diện theo uỷ quyền người đại diện theo pháp luật cổ đông tổ chức Phiếu lấy ý kiến gửi cơng ty phải đựng phong bì dán kín khơng quyền mở trước kiểm phiếu Các phiếu lấy ý kiến gửi công ty sau thời hạn xác định nội dung phiếu lấy ý kiến bị mở không hợp lệ; Hội đồng quản trị kiểm phiếu lập biên kiểm phiếu chứng kiến Ban kiểm sốt cổ đơng khơng nắm giữ chức vụ quản lý công ty Biên kiểm phiếu phải có nội dung chủ yếu sau đây:… Các thành viên Hội đồng quản trị người giám sát kiểm phiếu phải liên đới chịu trách nhiệm tính trung thực, xác biên kiểm phiếu; liên đới chịu trách nhiệm 32 thiệt hại phát sinh từ định thông qua kiểm phiếu khơng trung thực, khơng xác; Biên kết kiểm phiếu phải gửi đến cổ đông thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày kết thúc kiểm phiếu; Phiếu lấy ý kiến trả lời, biên kiểm phiếu, toàn văn nghị thơng qua tài liệu có liên quan gửi kèm theo phiếu lấy ý kiến phải lưu giữ trụ sở cơng ty; Quyết định thơng qua theo hình thức lấy ý kiến cổ đơng văn có giá trị định thông qua họp Đại hội đồng cổ đông Như vậy, nguyên nhân gây tranh chấp Công ty Cổ phần SX_DV_TM Luật Doanh nghiệp 2005 khắc phục Luật Doanh nghiệp 2005 có giải pháp khơn ngoan khơng tước quyền tự thỏa thuận cổ đơng thể thức, trình tự tiến hành họp biểu Đại hội đồng cổ đơng cho cổ đơng tự thỏa thuận ghi vào Điều lệ, nhiên, để hướng dẫn phịng trường hợp Điều lệ khơng quy định thực thể thức Luật Doanh nghiệp 2005 quy định Tranh chấp số 08: tranh chấp cổ đơng việc bổ sung nội dung chương trình họp ĐHĐCĐ Tóm tắt nội dung tranh chấp Cơng ty cổ phần ĐA (sau gọi tắt Công ty ĐA) cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước, có 45% cổ phần thuộc sở hữu Nhà nước Tổng công ty X đại diện chủ sở hữu Ngày 20/01/2007, Công ty ĐA tiến hành ĐHĐCĐ thường niên năm 2005 để thông qua 09 nội dung Trong đó, có 08 nội dung nằm chương trình nghị ban tổ chức gửi trước cho cổ đơng theo trình tự, thủ tục quy định Điều lệ công ty Luật Doanh nghiệp Riêng nội dung thứ “Bán phần vốn Nhà nước Tổng công ty X” bổ sung vào chương trình sau ĐHĐCĐ biểu thơng qua vấn đề trước Khi ĐHĐCĐ thơng qua xong vấn đề trước đó, đại diện Tổng công ty X ông Dũng đứng dậy yêu cầu ĐHĐCĐ biểu việc TCT X bán phần vốn Nhà nước Ngày 02/3/2009, Công ty ĐA gửi Biên họp Nghị ĐHĐCĐ cho cổ đông Đăng Đức Sau xem xét Biên họp Nghị ĐHĐCĐ, ông Đăng ông Đức thấy phần nội dung thứ 09 ghi Biên họp không với nội dung ĐHĐCĐ thông qua Nội dung thứ Biên họp ĐHĐCĐ ghi là: “Bán phần vốn Nhà nước Tổng cơng ty X” Trong đó, ĐHĐCĐ thơng qua 33 việc “Bán bớt phần vốn Nhà nước Tổng công ty X” (Biên Nghị gửi cho nguyên đơn ghi thiếu chữ “bớt”) Ngày 09/03/2009, nguyên đơn đệ đơn khởi kiện bị đơn đến Tòa án nhân dân thành phố Y yêu cầu tuyên hủy toàn biên Nghị ĐHĐCĐ thường niên năm 2005 vì: việc bổ sung nội dung thứ vào chương trình họp vi phạm quy định Khoản Điều 99 Khoản Điều 103 Luật Doanh nghiệp có hành vi gian dối sửa chữa biên Nghị mà không cho cổ đông biết Tuy nhiên Công ty ĐA đồng ý hủy phần nội dung thứ “Bán phần vốn Nhà nước Tổng cơng ty X” Cịn nội dung khác khơng có để hủy nội dung ĐHĐCĐ trình tự, thủ tục Người có quyền nghĩa vụ liên quan TCT X cho việc bổ sung nội dung thứ vào chương trình họp quy định vì: Theo quy định Khoản Điều 102 Luật doanh nghiệp: ĐHĐCĐ có quyền thay đổi chương trình họp gửi kèm thơng báo mời họp Do đó, việc đại diện TCT X đưa nội dung chuyển nhượng cổ phần đại hội thảo luận bỏ phiếu trí nội dung chuyển nhượng cổ phần phiên họp thơng báo bán cho đối tác bên ngồi tuân thủ quy định pháp luật Ngoài ra, theo Điều lệ Công ty ĐA năm 2005 Điều 29.7 quy định: Quyết định Chủ tọa vấn đề trình tự thủ tục đại hội phán cao nhất, mà chủ tọa đồng ý đại hội biểu thông qua với tỷ lệ 86,79% việc đại diện TCT X trình bày việc bán phần vốn Nhà nước Vấn đề tranh chấp cần giải quyết: · Trình tự thủ tục bổ sung nội dung vào chương trình họp ĐHĐCĐ Giải tranh chấp Cơ sở giải tranh chấp: Tranh chấp xảy thời điểm Luật Doanh nghiệp 2005 có hiệu lực, nên để giải Luật Doanh nghiệp 2005 Điều lệ công ty Thực tế Điều lệ cơng ty hồn tồn chép lại nội dung Luật Doanh nghiệp 2005 Theo quy định Điều 99 Điều 103 Luật Doanh nghiệp 2005 để bổ sung nội dung chương trình họp ĐHĐCĐ cần thực bước: - Bước 1: Phải có kiến nghị bổ sung nội dung chương trình họp ĐHĐCĐ - Bước 2: ĐHĐCĐ chấp thuận bổ sung kiến nghị vào chương trình họp Xem xét việc bổ sung nội dung thứ vào chương trình họp ĐHĐCĐ ta nhận thấy việc bổ sung hoàn toàn sai quy định trình tự, thủ tục bổ sung Cụ thể sau: Theo quy định Khoản Điều 99 Luật Doanh nghiệp ”kiến nghị bổ sung phải gửi đến công ty ngày làm việc trước ngày khai mạc” họp ĐHĐCĐ đại diện TCT X đề nghị bổ sung Theo quy định Khoản Điều 99 Luật doanh 34 nghiệp 2005 “kiến nghị bổ sung phải văn bản” đại diện TCT X đứng dậy nói yêu cầu ĐHĐCĐ thông qua việc TCT X bán bớt phần vốn nhà nước Theo quy định Khoản Điều 103 Luật Doanh nghiệp 2005: “Chương trình nội dung họp phải Đại hội đồng cổ đông thông qua phiên khai mạc” Như vậy, từ thời điểm ĐHĐCĐ thơng qua chương trình họp chương trình họp cố định, khơng có quyền bổ sung chương trình họp Hộp 3: Phán Toà án - Chấp nhận yêu cầu hủy phần định ĐHĐCĐ thường niên năm 2005 ngày 20/01/2007 công ty CP ĐA ông Đăng ông Đức - Hủy bỏ phần định ĐHĐCĐ thường niên năm 2005 Công ty cổ phần ĐA tiến hành ngày 20/01/2007 phần nội dung thứ IX “ bán phần vốn Nhà nước Tổng Công ty X Công ty cổ phần ĐA” - Công ty Cổ phần ĐA phải tiến hành lại ĐHĐCĐ thường niên năm 2005 để xem xét nội dung “về bán phần vốn Nhà nước Tổng Công ty X Công ty CP ĐA” Tổng công ty X có u cầu theo trình tự quy định pháp luật Nguyên nhân học Phán Tịa án trường hợp việc bổ sung nội dung chương trình họp phải trải qua thủ tục phức tạp Muốn bổ sung nội dung vào chương trình họp trước hết cần phải có kiến nghị bổ sung gửi trước khai mạc theo thời hạn, hình thức kiến nghị nội dung kiến nghị luật định Sau đó, kiến nghị bổ sung có thức bổ sung hay khơng cịn phụ thuộc vào việc ĐHĐCĐ có chấp thuận bổ sung hay không Người đại diện TCT X tranh chấp khơng tn thủ trình tự bổ sung nội dung chương trình họp dẫn đến nội dung bổ sung vào chương trình họp dễ dàng bị hủy Trong vụ tranh chấp có vấn đề khác cần lưu ý là: họp diễn ngày 20/01/2007 nguyên đơn lại khởi kiện vào ngày 09/03/2009 mà thời hiệu Theo Điều 79 Luật Doanh nghiệp 1999: “Trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày định thông qua, cổ đông, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc (Tổng giám đốc) Ban kiểm sốt có quyền yêu cầu Toà án xem xét huỷ bỏ định Đại hội đồng cổ đông trường hợp sau đây: Trình tự thủ tục triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông không thực theo quy định Luật Điều lệ công ty; 35 Nội dung định vi phạm quy định pháp luật Điều lệ công ty” Theo quy định Điều 107 Luật doanh nghiệp năm 2005 thời hiệu khởi kiện yêu cầu hủy bỏ định ĐHĐCĐ “90 ngày kể từ ngày nhận biên họp ĐHĐCĐ biên kết kiểm phiếu lấy ý kiến ĐHĐCĐ” Thực tế ngày 02/3/2009 cổ đông Đặng Đức nhận Biên họp Nghị ĐHĐCĐ nên ngày 09/3/2009 cổ đơng Đặng Đức khởi kiện thời hiệu Đây tiến Luật Doanh nghiệp 2005 so với Luật Doanh nghiệp 1999 Tranh chấp số 09: Tranh chấp bổ nhiệm bãi miễn Tổng Giám đốc – người đại diện theo pháp luật cơng ty cổ phần Tóm tắt nội dung tranh chấp Công ty cổ phần S cơng ty niêm yết, có Điều lệ cơng ty tương tự Điều lệ mẫu ban hành kèm theo Quyết định 15/2007/QĐ-BTC Bộ Tài Chính Theo Điều lệ cơng ty Tổng Giám đốc người đại diện theo pháp luật Tháng 10/2007, Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty lấy ý kiến thành viên Hội đồng quản trị văn việc bãi miễn Tổng Giám đốc cũ bổ nhiệm Tổng Giám đốc (Tổng Giám đốc cũ thành viên Hội đồng quản trị) Kết kiểm phiếu cho thấy có 3/4 phiếu biểu đồng ý, 1/4 phiếu khơng có ý kiến (theo Khoản Điều 31 Điều lệ mẫu việc bãi miễn Tổng Giám đốc cũ phải 2/3 thành viên Hội đồng quản trị biểu tán thành trường hợp khơng tính biểu Tổng Giám đốc) Sau có kết lấy ý kiến, Chủ tịch Hội đồng quản trị thay mặt Hội đồng quản trị ký Quyết định bãi miễn Tổng Giám đốc cũ bổ nhiệm Tổng Giám đốc Tổng Giám đốc cũ tuyên bố việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc chưa có hiệu lực vì: Theo quy định Điểm e Khoản Điều 14 Điều lệ mẫu việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc Hội đồng quản trị phải Đại hội đồng cổ đơng phê chuẩn Do đó, chưa có để bàn giao nên Tổng Giám đốc cũ tiếp tục làm việc Tổng Giám đốc Đại hội đồng cổ đông phê chuẩn Ngoài ra, Tổng Giám đốc người đại diện theo pháp luật, mà việc thay đổi người đại diện theo pháp luật theo Khoản Điều 29 Nghị định 88/2006/NĐ-CP cần phải có Biên Quyết định Đại hội đồng cổ đông Dựa vào pháp lý trên, Tổng Giám đốc cũ định không chịu bàn giao công việc, sổ sách, dấu công ty (thậm chí cịn mua két sắt cho đặt Phịng Tổ chức hành để cất dấu cịn thân giữ chìa khóa mã mở két) Chủ tịch Hội đồng quản trị lập luận theo quy định Điểm i Khoản Điều 25 Điều lệ mẫu Điểm h Khoản Điều 108 Luật Doanh nghiệp 2005 Hội đồng quản trị có tồn quyền bãi miễn Tổng Giám đốc cũ việc bãi miễn không cần phải phê chuẩn Đại hội đồng cổ đông nên người bị bãi miễn khơng cịn Tổng Giám đốc Cịn việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc cần phải có phê chuẩn Đại hội đồng cổ đông có hiệu lực thời gian chờ phê chuẩn Đại hội đồng cổ đông, người bổ nhiệm giữ chức vụ Quyền Tổng Giám đốc Việc Tổng Giám đốc cũ không bàn giao công việc, sổ sách, dấu không quy định 36 · Vấn đề cần giải quyết: Quyết định bãi miễn Tổng Giám đốc cũ bổ nhiệm Tổng Giám đốc có hiệu lực nào? Giải tranh chấp Cơ sở giải tranh chấp: Tranh chấp xảy thời điểm Luật Doanh nghiệp 2005 có hiệu lực, nên để giải Luật Doanh nghiệp 2005 Điều lệ công ty Theo quy định Điều lệ cơng ty Tổng Giám đốc người đại diện theo pháp luật nên việc thay đổi Tổng Giám đốc đồng thời làm thay đổi người đại diện theo pháp luật Nhưng theo quy định Khoản Điều 29 Nghị định 88/2006/NĐ-CP việc thay đổi người đại diện theo pháp luật phải Đại hội đồng cổ đông thông qua nên việc thay đổi Tổng Giám đốc phải Đại hội đồng cổ đông thông qua Ngoài ra, theo quy định Điểm e Khoản Điều 14 Điều lệ Cơng ty việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc Hội đồng quản trị phải Đại hội đồng cổ đơng phê chuẩn Do đó, định bãi miễn Tổng Giám đốc cũ bổ nhiệm Tổng Giám đốc có hiệu lực ĐHĐCĐ thông qua Nguyên nhân học Quy định Khoản Điều 29 Nghị định 88/2006/NĐ-CP Điểm e Khoản Điều 14 Điều lệ mẫu bất cập gây ảnh hưởng lớn đến quản trị công ty Câu hỏi đặt ĐHĐCĐ không phê chuẩn việc bổ nhiệm Giám đốc/Tổng Giám đốc HĐQT sao? Lúc có tình trạng cơng ty khơng bổ nhiệm Giám đốc/Tổng giám đốc không đồng thuận HĐQT ĐHĐCĐ dẫn đến gián đoạn hoạt động kinh doanh phải chờ HĐQT giới thiệu người khác đợi xin ý kiến cổ đông b��ng văn triệu tập họp ĐHĐCĐ (nếu HĐQT ĐHĐCĐ khơng đồng thuận q trình kéo dài khơng xác định) Trường hợp, Giám đốc/Tổng Giám đốc người đại diện theo pháp luật việc hậu nặng nề Theo Khoản Điều 29 Nghị định 88/2006/NĐ-CP, hồ sơ thay đổi người đại diện theo pháp luật phải có biên bản, định ĐHĐCĐ việc thay người đại diện theo pháp luật Đối chiếu với quy định Luật Doanh nghiệp ta thấy có hai trường hợp thay đổi người đại diện theo pháp luật ĐHĐCĐ định: (i) Thay đổi Chủ tịch người đại diện theo pháp luật thành Giám đốc/Tổng Giám đốc người đại diện theo pháp luật ngược lại; (ii) Chủ tịch HĐQT ĐHĐCĐ bầu trực tiếp người đại diện theo pháp luật Các trường hợp khác, việc thay đổi người đại diện theo pháp luật thay đổi Chủ tịch HĐQT Giám đốc thuộc thẩm quyền định HĐQT Nhưng quan đăng kinh kinh doanh lập luận quy định phù hợp với Khoản 15 Điều 22 Luật Doanh nghiệp 37 Khoản 15 Điều 22 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định chữ ký người đại diện theo pháp luật công ty cổ phần phần nội dung Điều lệ công ty công ty cổ phần thay đổi người đại diện theo pháp luật chữ ký người đại diện theo pháp luật Điều lệ công ty phải thay đổi theo Do đó, quan đăng ký kinh doanh cho việc thay đổi người đại diện theo pháp luật kéo theo việc thay đổi nội dung Điều lệ cơng ty chữ ký người đại diện theo pháp luật nội dung Điều lệ, mà thay đổi nội dung Điều lệ công ty phải Đại hội đồng cổ đông thông qua với tỷ lệ tối thiểu 75% số cổ phần có quyền biểu có mặt họp thông qua Như vậy, quy định chữ ký người đại diện theo pháp luật phần nội dung Điều lệ công ty tạo hệ pháp lý nghiêm trọng Hộp 4: Ví dụ minh họa Nếu cá nhân làm người đại diện theo pháp luật cá nhân sở hữu 25,1% cổ phần có quyền biểu việc thay đổi người đại diện theo pháp luật phải trông chờ vào đồng ý cá nhân đó, có nghĩa cá nhân phải tự nguyện từ bỏ địa vị người đại diện theo pháp luật thay đổi Vì, theo phân tích thay đổi người đại diện theo pháp luật đồng nghĩa với việc thay đổi nội dung Điều lệ công ty nên theo quy định Điểm b Khoản Điều 104 Luật Doanh nghiệp phải 75% cổ phần có quyền biểu có mặt họp thơng qua Với tỷ lệ rõ ràng cá nhân sở hữu 25,1% đủ cổ phần để phủ việc thay đổi Nói cách khác, quy định mâu thuẫn với quy định quyền bổ nhiệm Giám đốc HĐQT lúc này, HĐQT có quyền tiến cử/ đề cử Giám đốc/Tổng Giám đốc PHẦN III ĐÁNH GIÁ TỔNG KẾT TỪ THỰC TIỄN CÁC TRANH CHẤP ĐIỂN HÌNH TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ I Nguyên nhân Qua nghiên cứu tranh chấp nói trên, chúng tơi có số phát nguyên nhân đặc điểm tranh chấp liên quan đến thực Luật doanh nghiệp sau Một là, đa số tranh chấp phát sinh cơng ty cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước Theo suy luận chúng tơi, nguyên nhân doanh nghiệp sau cổ phần hóa thường có tranh chấp doanh nghiệp chứa đựng nguy sau: · Chính sách CPH văn pháp luật CPH có nhiều điểm bất hợp lý tạo nên không minh bạch nguyên nhân phát sinh tranh chấp · Các quy định cổ đông sáng lập hạn chế chuyển nhượng cổ phần cổ đông sáng lập người lao động doanh nghiệp có nhiều điểm khơng hợp lý, vơ hình chung tạo cho người lao động trở thành “ơng chủ bất đắc dĩ” · Thói quen cũ việc quản lý điều hành doanh nghiệp, mang nặng cách thức quản lý hành máy quản lý nhà nước đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp sau cổ phần hóa nguyên nhân gây mâu thuẫn họ với cổ đơng, nhà đầu tư – người có tư cách thức quản lý doanh nghiệp đại, theo chế thị trường · Khác với doanh nghiệp thơng thường, thành lập nhóm nguời có quen biết, chung mục đích, việc phân chia quyền lợi nghĩa vụ rõ 38 ràng hợp tác thiết lập sở có lợi, doanh nghiệp cổ phần hóa giống “miếng bánh” nơi mà cổ đông muốn dành phần lớn miếng bánh Đó mầm mống mâu thuẫn Mâu thuẫn thường thấy mâu thuẫn nhóm cổ đơng Các nguy khắc phục quy định cổ phần hóa quy định hướng dẫn thi hành Luật Doanh nghiệp 2005 Hai là, thành viên, cổ đông người quản lý công ty không hiểu rõ (hoặc không tuân thủ) đắn quyền, nghĩa vụ cách thức thực quyền nghĩa vụ cơng ty Chính lý đó, mà thành viên, cổ đông đồng thời nhà quản lý thường hay lạm dụng quyền không thực quyền theo trình tự, thủ tục Và khơng hiểu cách thức bảo vệ quyền bị vi phạm nên thường lựa chọn tòa án để giải sau hai bên không thống với Rất nhiều tranh chấp không xảy bên, kể công ty hiểu rõ hiểu quy định Luật doanh nghiệp tranh chấp khơng xảy ra, ví dụ tranh chấp quyền nhận cổ tức nói Ba là, số tranh chấp thường phát sinh sau thời gian hoạt động, đặc biệt vài năm công ty làm ăn có lãi Có thể nói nguyên nhân thời gian đầu nhà đầu tư chủ yếu tìm kiếm hội kinh doanh để đảm bảo phát triển ổn định công ty; việc phân chia quyền lợi – nghĩa vụ không rõ ràng; định họ thường mang tính cá nhân, thường bỏ qua yêu cầu thủ tục luật; họ quên việc thiết lập từ đầu máy quản trị doanh nghiệp minh bạch, pháp luật Bốn là, trình tự, thủ tục giải tịa án thường kéo dài Thông thường vụ án phải qua hai lần xét xử – sơ thẩm phúc thẩm Các phán tòa, nhiều trường hợp chưa rõ ràng, chung chung khó thực thực tế Nhiều chuyên gia cho rằng, phán tòa thường xử cho bên thắng Chính phán khơng khả thi, khơng rõ ràng lại ngun nhân làm cho tranh chấp kết thúc[3] Năm là, việc khơng tn thủ pháp luật nói chung khơng tn thủ Luật Doanh nghiệp nói riêng, đặc biệt việc góp vốn quản trị doanh nghiệp mầm mống làm phát sinh tranh chấp Điển hình trường hợp “cam kết” góp vốn khơng góp; góp vốn khơng cấp giấy chứng nhận phần vốn góp; triệu tập họp khơng trình tự, thủ tục; tự ý cách chức ông này, bỗ nhiệm ông kia, Sáu là, phần tranh chấp phát sinh cách hành xử không đắn quan nhà nước có liên quan II Kiến nghị Từ nguyên nhân nói trên, nhóm tác giả có số khuyến nghị để làm giảm tối đa tranh chấp cách thức giải tốt Trước hết, doanh nghiệp phải hiểu thực thể pháp luật tồn độc lập với bên thứ ba với nhà đầu tư Doanh nghiệp có quyền nghĩa vụ riêng Nhà đầu tư thành viên hay cổ đông không sở hữu doanh nghiệp, mà họ sở hữu phần vốn – tức sở hữu quyền lợi nghĩa vụ doanh nghiệp, tương ứng với tỷ lệ vốn sử hữu Nhà đầu tư thay đổi, doanh nghiệp tồn Như vậy, nhà đầu tư thực hoạt động kinh doanh phải hiểu họ thực nhân danh doanh nghiệp lợi ích doanh nghiệp nói chung; tất nhiên họ có động lực để làm lợi ích họ gắn liền với lợi ích doanh nghiệp 39 Hai là, nắm vững, hiểu rõ có ý thức tuân thủ quy định Luật Doanh nghiệp cần thiết nhà đầu tư – thành viên, cổ đông nhà quản lý Các nhà đầu tư – thành viên, cổ đông nhà quản lý hiểu rõ quyền nghĩa vụ mình, mà cịn phải hiểu rõ đắn “cách thức” thực quyền bảo vệ quyền lợi Chỉ họ biết hiểu cách thức thực quyền tránh trường hợp lạm quyền Nếu thành viên, cổ đơng đồng thời người quản lý họ phải phân biệt tách biệt rõ vai trò họ hành động với tư cách thành viên, cổ đơng; nhà quản lý, tránh nhầm lẫn Ba là, từ đầu công ty nên xây dựng điều lệ tốt thiết lập khung quản trị pháp luật minh bạch Việc quản lý điều hành doanh nghiệp phải tuân thủ quy định yêu cầu Luật, Điều lệ quy chế quản trị nội Khơng nên “duy tình” dùng mối quan hệ gia đình chi phối việc quản trị, điều hành doanh nghiệp Bốn là, việc sử dụng tòa án nên giải pháp cuối khơng cịn giải pháp tốt Theo chúng tôi, tranh chấp xảy ra, bên nhờ quan cơng ty ban kiểm sốt luật sư hòa giải giải tranh chấp thông qua đường trọng tài Chỉ giải cách nên khởi kiện tòa án (lưu ý đến thời hiệu khởi kiện sử dụng tố tụng Toà án) Năm là, nâng cao hiểu biết quan nhà nước có liên quan đến thực Luật doanh nghiệp, đặc biệt quan ĐKKD hệ thống tòa án Tịa án, cần tích cực nữa, chủ động việc trao đổi, nắm vững quy định Luật doanh nghiệp Sáu là, Cần xây dựng hệ thống pháp luật kinh doanh hệ thống xét xử hiệu phù hợp với lộ trình hội nhập WTO; việc xét xử khiếu kiện kéo dài, tốn kém… thêm vào phán Tồ án khơng nghiêm chỉnh thực hiện, khơng có biện pháp cưỡng chế hữu hiệu hay thi hành án III KẾT LUẬN Tập hợp tranh chấp điển hình doanh nghiệp tiếp cận nhiều giác độ suốt trình 10 năm thi hành Luật doanh nghiệp; bao gồm tranh chấp biên soạn từ án Toà án Việt Nam, tranh chấp thực tế phát sinh giải thông qua biện pháp hành chính, tranh chấp khác sưu tầm tuyển chọn qua báo chí, thực tế tiếp xúc tư vấn, trao đổi với khách hàng trở thành cẩm nang cho nhà đầu tư bắt tay vào khởi kinh doanh và/hoặc nhà đầu tư mong muốn xây dựng cho khung quản trị Công ty hiệu Giảm thiểu tranh chấp doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế lành mạnh, góp phần thúc đẩy hoạt động công ty, tăng cường khả tiếp cận công ty với nguồn vốn bên ngồi mức chi phí thấp Với việc tăng cường quản trị công ty quản lý rủi ro tốt góp phần vào việc tăng cường đầu tư phát triển bền vững Có thể nhận thấy rằng, với nỗ lực tuyên truyền Luật Doanh nghiệp 1999, Luật Doanh nghiệp 2005 nỗ lực cải tiến, hoàn thiện khung khổ pháp luật nói chung, tranh chấp doanh nghiệp Việt Nam giảm dần số lượng mức độ phức tạp tranh chấp Đặc biệt, tranh chấp doanh nghiệp với quan nhà nước can thiệp hành trái thẩm quyền quan nhà nước vào công ty nhà nước cổ phần hóa giảm đáng kể Tuy nhiên điều kiện kinh tế thị trường hội nhập nay, cần nhiều nỗ lực từ nhiều phía để giảm thiểu tranh chấp kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam Các giải pháp bao gồm: Nâng cao nhận 40 thức chất, nội dung ý nghĩa khung quản trị công ty; thay đổi cách thức nâng cao hiệu lực thực quyền chủ sở hữu nhà nước; nâng cao nhận thức vai trị người quản lý cơng ty; cải thiện chế độ cơng khai hóa thơng tin; cơng khai hóa giám sát có hiệu giao dịch với bên có liên quan củng cố vai trị, nâng cao hoạt động Ban kiểm sốt, chắn góp phần cải thiện chất lượng hiệu lực thực tế quản trị công ty nước ta Đó điều cần thiết góp phần nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp kinh tế điều kiện hội nhập./ MỤC LỤC MỞ ĐẦU CÁC TỪ VIẾT TẮT PHẦN I MỤC ĐÍCH, PHẠM VI CỦA BÁO CÁO I Mục đích Báo cáo II Phạm vi Báo cáo PHẦN II: MỘT SỐ TRANH CHẤP ĐIỂN HÌNH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Tranh chấp 01: quyền dự họp trình tự, thủ tục triệu tập họp ĐHĐCĐ Tranh chấp số 02: Tranh chấp chuyển nhượng phần vốn góp phân chia lợi nhuận thành viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tranh chấp số 03: Tranh chấp cổ đông việc góp vốn thành lập, hoạt động giải thể cơng ty cổ phần Tranh chấp 04: Về trình tự thủ tục triệu tập họp ĐHĐCĐ bất thường công ty cổ phần Tranh chấp số 05: Về việc chuyển nhượng cổ phần Tranh chấp số 06: Tranh chấp quyền mua cổ phần phát hành trình tự thủ tục họp Đại hội đồng cổ đông Tranh chấp số 07: Tranh chấp trình tự thủ tục thông qua định họp ĐHĐCĐ quyền quản lý công ty cổ phần Tranh chấp số 08: tranh chấp cổ đông việc bổ sung nội dung chương trình họp ĐHĐCĐ Tranh chấp số 09: Tranh chấp bổ nhiệm bãi miễn Tổng Giám đốc – người đại diện theo pháp luật công ty cổ phần Tranh chấp số 10: Tranh chấp Cơ quan đăng ký kinh doanh thành viên công ty việc đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật PHẦN III ĐÁNH GIÁ TỔNG KẾT TỪ THỰC TIỄN CÁC TRANH CHẤP ĐIỂN HÌNH TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ I Nguyên nhân II Kiến nghị III Kết luận 41 [1] Nguồn: http://vietnamnet.vn/kinhte/2009/03/836837/ [2] Theo báo điện tử Dân trí www.dantri.com.vn ngày 23/05/2009 [3] Tham khảo kinh nghiệm Singapore: Tối thứ hàng tuần có phiên xét xử -Tồ án Adhoc, để giải tranh chấp Công ty, xét xử lần án có hiệu lực 42 ...PHẦN I MỤC ĐÍCH, PHẠM VI CỦA BÁO CÁO I Mục đíc báo cáo Trong phạm vi Báo cáo “Tập hợp số loại tranh chấp điển hình doanh nghiệp Việt Nam? ?? mục tiêu Nhóm tác giả tìm hiểu, phân tích... lượng tranh chấp doanh nghiệp Việt Nam Quan sát thực tế nhận thấy tranh chấp doanh nghiêp Việt Nam có nhóm sau: Theo đối tượng tham gia tranh chấp, ta có nhóm: (i) Tranh chấp chủ doanh nghiệp (cổ... THỰC TIỄN CÁC TRANH CHẤP ĐIỂN HÌNH TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ I Nguyên nhân Qua nghiên cứu tranh chấp nói trên, chúng tơi có số phát nguyên nhân đặc điểm tranh chấp liên quan