Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Nguyễn Trần Thanh Bình (2009), Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cơ khí chế tạo máy Long An, Luận văn thạc sĩ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cơ khí chế tạo máy Long An |
Tác giả: |
Nguyễn Trần Thanh Bình |
Năm: |
2009 |
|
2. Trần Chí Cường (2009), Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức, Luận văn thạc sĩ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn bócủa nhân viên đối với tổ chức |
Tác giả: |
Trần Chí Cường |
Năm: |
2009 |
|
3. Trần Kim Dung (2005), Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và cam kết đối với tổ chức, Đại học kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Trần Kim Dung (2005), "Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và cam kết đốivới tổ chức |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Năm: |
2005 |
|
4. Nguyễn Văn Điệp (2007), Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại TP.HCM, Luận văn thạc sĩ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắnkết của nhân viên hợp tác xã thương mại TP.HCM |
Tác giả: |
Nguyễn Văn Điệp |
Năm: |
2007 |
|
5. Nguyễn Thị Hồng Hạnh (2008), Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, Luận văn thạc sĩ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ýthức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Hồng Hạnh |
Năm: |
2008 |
|
7. Nguyễn Đình Thọ - Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Nghiên cứu thị trường, NXB Đại học Quốc gia TP.HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu thị trường |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ - Nguyễn Thị Mai Trang |
Nhà XB: |
NXB Đại học Quốc gia TP.HCM |
Năm: |
2007 |
|
8. Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM, Luận văn thạc sĩ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc củanhân viên khối văn phòng ở TP.HCM |
Tác giả: |
Châu Văn Toàn |
Năm: |
2009 |
|
9. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Thống kê.Tiếng Anh - English |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê.Tiếng Anh - English |
Năm: |
2008 |
|
10. Ahmed S. Al-Aameri, Job satisfaction and organizational commitment for nurses, Saudi Medical Journal 2000, Vol. 21 (6): 531 -535 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job satisfaction and organizational commitment for nurses |
|
11. Alam, S.M. Ikhtiar & Kamal, Mostafa (2006), Job Satisfaction of Female Workers in Different Garments Factories in Dhaka City: An Intertemporal Comparison, Daffodil International University Journal of Bussiness and Economics, Vol. 1, No. 1, 2006, p. 87 -99 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction of FemaleWorkers in Different Garments Factories in Dhaka City: An IntertemporalComparison |
Tác giả: |
Alam, S.M. Ikhtiar & Kamal, Mostafa |
Năm: |
2006 |
|
14. Artz, Benjamin (2008), Fringe benefit and Job satisfaction , University of Wisconsin – White water, USA |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Fringe benefit and Job satisfaction |
Tác giả: |
Artz, Benjamin |
Năm: |
2008 |
|
15. Bellingham, R. (2004), Job Satisfaction Survey, Wellness Council of America |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction Survey |
Tác giả: |
Bellingham, R |
Năm: |
2004 |
|
16. Brown, Barbara B. (2003), Employees’ Organizational Commitment and Their Perception of Supervisors’ Relations -Oriented and Task-Oriented Leadership Behaviors, Falls Church, Virginia |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Employees’ Organizational Commitment and TheirPerception of Supervisors’ Relations -Oriented and Task-Oriented LeadershipBehaviors |
Tác giả: |
Brown, Barbara B |
Năm: |
2003 |
|
17. Cao Van Lung (2009), The Influences of employees Perceived Leadership Styles On Job satisfaction, Organizational commitment, And Job performance In Viettel Telephone Company call center , Ming Chuan University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Influences of employees Perceived LeadershipStyles On Job satisfaction, Organizational commitment, And Job performanceIn Viettel Telephone Company call center |
Tác giả: |
Cao Van Lung |
Năm: |
2009 |
|
18. Chami, R. & Fullenkamp, C. (2002), Trust as a means of Improving Corporate Governance and Efficiency, International Monetary Fund Institute |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Trust as a means of Improving CorporateGovernance and Efficiency |
Tác giả: |
Chami, R. & Fullenkamp, C |
Năm: |
2002 |
|
19. Cooper, D. R. & Schindler, P. S. (1998), Business Research Methodolygy , McGrawHill Book Co - Singapore, Sixth Edition |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Business Research Methodolygy |
Tác giả: |
Cooper, D. R. & Schindler, P. S |
Năm: |
1998 |
|
20. Côté , S. & Heslin, P. (2003); Job Satisfaction & Organizational Commitment . 21. Dionne, L. (2000), Leader-member Exchange (LMX ): Level of negotiatinglatitude and job satisfaction , Université de Moncton, Shippagan |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction & Organizational Commitment ".21. Dionne, L. (2000), Leader-member Exchange (LMX "): Level of negotiating"latitude and job satisfaction |
Tác giả: |
Côté , S. & Heslin, P. (2003); Job Satisfaction & Organizational Commitment . 21. Dionne, L |
Năm: |
2000 |
|
22. Dửckel, Andreas (2003), The effect of retention factors on organisational commitment: an investigation of high technolo gy employees, University of Pretoria, 2003 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The effect of retention factors on organisationalcommitment: an investigation of high technolo gy employees |
Tác giả: |
Dửckel, Andreas |
Năm: |
2003 |
|
23. Durst, S. L. & DeSantis, V. S. (1997), The determinants of job satisfaction among federal, state and local government employee , State and Local Government Review, Vol. 29, No. 1 (Winter 1997), p. 7 -16 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The determinants of job satisfactionamong federal, state and local government employee |
Tác giả: |
Durst, S. L. & DeSantis, V. S |
Năm: |
1997 |
|
24. Ehlers, L. N. (2003), The relationship of communication satisfaction, job satisfaction and self-reported absenteeism , Miami University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The relationship of communication satisfaction, jobsatisfaction and self-reported absenteeism |
Tác giả: |
Ehlers, L. N |
Năm: |
2003 |
|