Đang tải... (xem toàn văn)
I MỞ ĐẦU Năm 1947, giữa lúc phải tập trung chuẩn bị chiến dịch Thu Đông, nhằm đánh bại chiến lược “đánh nhanh, thắng nhanh của thực dân Pháp, Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn viết tác phẩm Sửa đổi lối làm việc Cuốn sách có 6 phần Phê bình và sửa chữa; Mấy điều kinh nghiệm; Tư cách và đạo đức cách mạng; Vấn đề cán bộ; Cách lãnh đạo; Chống thói ba hoa Cuốn sách đã chỉ dẫn, động viên sức mạnh của Đảng, của dân tộc, của quân, dân ta góp phần đưa cuộc kháng chiến toàn dân, toàn diện giành thắng lợi vẻ vang.
I MỞ ĐẦU Năm 1947, lúc phải tập trung chuẩn bị chiến dịch Thu Đông, nhằm đánh bại chiến lược “đánh nhanh, thắng nhanh" thực dân Pháp, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết tác phẩm Sửa đổi lối làm việc Cuốn sách có phần: Phê bình sửa chữa; Mấy điều kinh nghiệm; Tư cách đạo đức cách mạng; Vấn đề cán bộ; Cách lãnh đạo; Chống thói ba hoa Cuốn sách dẫn, động viên sức mạnh Đảng, dân tộc, qn, dân ta góp phần đưa kháng chiến tồn dân, toàn diện giành thắng lợi vẻ vang Ngày nay, trước tình hình phát triển nước CHDCNN Lào, yêu cầu học tập vấn đề xây dựng đảng tác phẩm sửa đổi lối làm việc ngày trở thành cấp thiết cán bộ, đảng viên, với tất quan, đơn vị, nghiệp, cán đảng viên nhân dân cách mạng Lào Tìm hiểu, nghiên cứu tác phẩm Sửa đổi lối làm việc, làm theo điều dẫn HCM câu, ý tác phẩm việc làm bổ ích, thiết thực Mỗi câu, ý nói lên việc cụ thể cần làm nên làm để công tác người, quan, đơn vị hoàn thành, đến thắng lợi Với cách viết ngắn gọn, xúc tích, trang, dịng tốt lên chân tình, thẳng thắn, gần gũi, học được, làm theo Đây sách giáo khoa có nội dung sâu sắc, toàn diện giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán cách mạng Đảng Nhằm mục đích làm rõ nội dung tư tưởng HCM cán đảng viên góp phần vận dụng sáng tạo vào thực tế công tác đào tạo bồi dưỡng phát triển cán Đảng Nhân Dân Cách Mạng Lào em xin chọn đề tài “ Vấn Đề Cán Bộ Trong Tác Phẩm Sửa Đổi Lối Làm Việc – Ý Nghĩa Đối Với Việc Xây Dựng Đội Ngũ Cán Bộ Đảng NDCM Lào” làm đề tài nghiên cứu khoa học cho học phần giới thiệu tác phẩm kinh điển Mac – Lênnin, Hồ Chí Minh Xây Dựng Đảng II.Vấn Đề Cán Bộ Trong Tác Phẩm Sửa Đổi Lối Làm Việc 1.1 Nội dung tác phẩm sửa đổi lối làm việc 1.1.1 Phê bình sửa chữa Người nêu mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng việc phê bình tự phê bình Phải mau phê bình sửa chữa để khắc phục khuyết điểm, "có tẩy khuyết điểm, cơng việc có tiến bộ" Người bệnh mà cán bộ, đảng viên phải khắc phục, sửa chữa (chủ quan, hẹp hòi, ba hoa…) Người cách phê bình: “phê bình phê bình người phải riết, triệt để, thật thà, không nể nang, không thêm bớt Phải vạch rõ ưu điểm khuyết điểm… Chớ dùng lời mỉa mai, chua cay, đâm thọc Phê bình việc làm khơng phải phê bình người" Bệnh chủ quan chứng bệnh lý luận lý luận sng “Vì lý luận, gặp việc xem xét cho rõ, cân nhắc cho đúng, xử trí cho khéo Kết thường thất bại…" Vì vậy, “Mỗi cán bộ, đảng viên phải học lý luận, phải đem lý luận áp dụng vào công việc thực tế Phải chữa bệnh lý luận, khinh lý luận lý luận sng" Bệnh hẹp hịi "rất nguy hiểm… ngăn trở Đảng thống đồn kết; ngồi phá hoại đoàn kết toàn dân Nhiều thứ bệnh, chủ nghĩa địa phương, chủ nghĩa vị, chủ nghĩa cá nhân, khuynh hướng tham danh vọng, tham địa vị, dìm người giỏi, bệnh hủ hóa, v.v… bệnh hẹp hịi mà ra!" Đó cán thấy lợi ích phận mình, khơng thấy lợi ích tồn thể Vì ham danh vọng địa vị phụ trách phận nào, lơi người này, kéo người khác, ưa kéo vào, khơng ưa tìm cách bẩy ra…" Người nhấn mạnh "Để chữa khỏi bệnh kia, ta phải tự phê bình riết phải lấy lịng nhân ái, lấy lịng thành thật, mà riết phê bình đồng chí Hai việc phải đơi với nhau… Mỗi cán bộ, đảng viên, ngày phải tự kiểm điểm, tự phê bình, tự sửa chữa ngày phải rửa mặt” 1.1.2 Mấy điều kinh nghiệm Hồ Chí Minh khái quát số kinh nghiệm quan trọng, phân tích nội dung, dẫn chứng thực tế hoạt động phong phú cán bộ, đảng viên nhân dân qua phong trào địa phương, đơn vị Có cán tốt, việc xong, Người nguyên lý: “Muôn việc thành công thất bại cán tốt kém” Có sách đúng, phải có cách 1àm đúng, phù hợp tình hình, yêu cầu thực tế đạt kết Phải làm “kiểu mẫu” để rút kinh nghiệm, không làm tràn lan, chủ quan, tham làm nhanh, “tham làm nhiều lúc” Phải nghiên cứu, rút kinh nghiệm công việc làm cách tường tận, gốc rễ; tỉ mỉ, cẩn thận, toàn diện trước thực công tác Phải nâng cao sáng kiến lịng hăng hái, tính sáng tạo, dân chủ cơng tác cán bộ, đảng viên Dân chủ, hăng hái, sáng kiến ln gắn chặt với nhau, “có dân chủ làm cho cán quần chúng đề sáng kiến Những sáng kiến khen ngợi, người thêm hăng hái người khác học theo Và tăng thêm sáng kiến hăng hái làm việc khuyết điểm lặt vặt tự sửa chữa nhiều” Phải xác định trách nhiệm trước công tác, nhiệm vụ giao Khi thực nhiệm vụ phải trả lời câu hỏi “Vì mà làm? Đối với phụ trách?" Phải chịu trách nhiệm trước nhân dân, ln lợi ích nhân dân, vận động nhân dân tham gia cơng tác "tìm đủ cách giải thích cho dân hiểu”, không “làm theo cách hạ lệnh, cách cưỡng bức" Phải sâu sát quần chúng, hợp quần chúng Tránh bệnh hình thức, xa rời nhân dân Thực phương châm “Từ quần chúng mà ra, trở lại nơi quần chúng” Mọi việc làm phải hợp với trình độ văn hóa, thói quen sinh hoạt, trình độ giác ngộ, kinh nghiệm tranh đấu, lịng ham, ý muốn, tình hình thiết thực quần chúng Do mà định cách làm việc, cách tổ chức Có thế, kéo quần chúng” 1.1.3 Tư cách đạo đức cách mạng Tư cách Đảng chân cách mạng Hồ Chí Minh nêu lên 12 tiêu chí Đảng cách mạng chân chính, bao gồm: Đảng tổ chức để làm quan phát tài Nó phải làm trịn nhiệm vụ giải phóng dân tộc, làm cho Tổ quốc giàu mạnh, đồng bào sung sướng; Hiểu biết lý luận cách mạng gắn với thực hành; Liên hợp chặt chẽ với quần chúng; Nêu cao tính cách mạng "lại phải khéo dùng cách thức thi hành cho hoạt bát”; Đảng khơng che giấu khuyết điểm mình, khơng sợ phê bình; Đảng phải chọn người trung thành hăng hái, đồn kết họ thành nhóm trung kiên lãnh đạo; Đảng phải luôn tẩy bỏ phần tử hủ hóa ngồi; Đảng phải giữ kỷ luật nghiêm từ xuống dưới; Đảng phải luôn xét lại nghị thị thi hành Người khẳng định hai câu thơ lục bát: “Muốn cho Đảng vững bền, Mười hai điều quên điều nào" Phận đảng viên cán Người cán bộ, đảng viên phải “Trọng lợi ích Đảng hết… lúc nào, việc gì, đảng viên cán phải đặt lợi ích Đảng trước, lợi ích cá nhân lại sau Đó nguyên tắc cao Đảng Đó "tính Đảng" Đảng viên cán phải có “đạo đức cách mạng" Người khái quát sâu phân tích năm chữ Nhân, Nghĩa, Chí, Dũng, Liêm "Nhân thật thương yêu, hết lòng giúp đỡ đồng chí đồng bào Nghĩa thẳng, khơng có tư tâm, khơng làm việc bậy, khơng có việc phải giấu Đảng… Trí khơng có việc tư túi làm mù quáng, đầu óc sạch, sáng suốt Dễ hiểu lý luận Dễ tìm phương hướng… Dũng dũng cảm, gan góc, gặp việc phải có gan làm Thấy khuyết điểm có gan sửa chữa Cực khổ, khó khăn có gan chịu đựng Có gan chống lại vinh hoa, phú q khơng đáng Liêm không tham địa vị Không tham tiền tài Không tham sung sướng Khơng ham người tâng bốc mình… Chỉ có thứ ham ham học, ham làm, ham tiến bộ…" Người cán bộ, đảng viên "phải giữ kỷ luật" Kỷ luật Đảng kỷ luật tự giác “Không bắt buộc vào Đảng làm chiến sĩ tiên phong Mà tự giác, lịng hăng hái người mà tình nguyện làm đảng viên” Đối với người khơng chịu khó nhọc, khơng chịu kỷ luật nghiêm khắc Đảng mà xin khỏi Đảng Đảng lịng để họ Đảng yêu cầu họ điều là: họ thề khơng lộ bí mật Đảng, khơng phản Đảng, khơng phá hoại Đảng Như Đảng giữ cảm tình thân thiện với họ" Phải khắc phục “những khuyết điểm, sai lầm” Đó “bệnh tham lam”, “Bệnh lười biếng", "bệnh kiêu ngạo", “bệnh hiếu danh", "thiếu kỷ luật”, “óc hẹp hịi", “óc địa phương", “óc lãnh tụ”, “bệnh hữu danh vô thực", "bệnh kéo bè, kéo cánh", “bệnh cận thị", “bệnh cá nhân”, “bệnh tị nạnh", “bệnh xu nịnh, a dua” Người nhắc nhở bệnh sợ tự phê bình Người nói khảng khái": “… Một Đảng mà giấu giếm khuyết điểm Đảng hỏng Một Đảng có gan thừa nhận khuyết điểm mình, vạch rõ đó, đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hồn cảnh sinh khuyết điểm đó, tìm kiếm cách để sửa chữa khuyết điểm Như Đảng tiến bộ, mạnh dạn, chắn, chân chính” Phải bình tĩnh tìm nguyên nhân sai lầm cách sửa chữa khuyết điểm Hồ Chí Minh rõ "Đảng ta khơng phải trời sa xuống Nó xã hội mà Vì vậy, nói chung, đảng viên phần nhiều phần tử tốt, có số chưa bỏ hết thói xấu tự tư tự lợi, kiêu ngạo, xa hoa v v… Những thói xấu đó, họ mang từ xã hội vào Đảng" Người phê phán thái độ người có khuyết điểm, sai lầm hổ mang, thuồng luồng… đòi đuổi khỏi Đảng ngay…, làm cho họ chán nản, thất vọng Hoặc họ khơng làm hết Thậm chí họ bỏ Đảng Đó thái độ người máy móc Đó bệnh chủ quan” Tư cách bổn phận đảng viên Hồ Chí Minh viết tiêu chuẩn người đảng viên, thể thức giới thiệu, kết nạp người vào Đảng, rèn luyện, giáo dục đảng viên Người rõ bổn phận người đảng viên "Suốt đời tranh đấu cho dân tộc, cho Tổ quốc; đặt lợi ích cách mạng lên hết, lên trước hết; giữ kỷ luật giữ bí mật Đảng; kiên thi hành nghị Đảng; cố gắng làm kiểu mẫu cho quần chúng việc; cố gắng học tập trị, qn sự, văn hóa Phải gần gũi quần chúng, học hỏi quần chúng, phải lãnh đạo quần chúng” Phải rèn 1uyện tính đảng Hồ Chí Minh khẳng định: "Mỗi cán bộ, đảng viên, cần phải có tính đảng làm việc Kém tính đảng, việc khơng làm nên” Tính đảng là: “Phải đặt lợi ích Đảng, dân tộc lên hết; việc phải điều tra rõ ràng, cẩn thận phải làm đến nơi đến chốn; lý luận thực hành phải luôn đôi với Đảng phải nghiêm ngặt kiểm tra, địa phương phải kiên thực hành nghị Đảng Nơi sai lầm, sai lầm, sửa chữa Kiên chống thói nể nang che giấu, chống thói “trước mặt nể, kể lể sau lưng" Phải kiên thực hành kỷ luật Phải đòi hỏi đảng viên, trước hết cán bộ, phải thật tự phê bình, tự sửa chữa khuyết điểm mình" 1.1.4 Vấn đề cán Với tư biện chứng, cách nhìn tồn diện, Hồ Chí Minh xác định “Cán gốc công việc” “Huấn luyện cán công việc gốc Đảng" Người hạn chế công tác huấn luyện cán bộ, nêu lên nội dung huấn luyện cần tập trung: “Huấn luyện nghề nghiệp, Huấn luyện trị, Huấn luyện văn hóa; Huấn luyện lý luận Học lý luận, phải nghiên cứu công việc thực tế, kinh nghiệm thực tế Nên chia khoa học trị, khoa học kinh tế, khoa học lịch sử… tổ chức ban cao cấp trung cấp… Vô luận công tác môn nào, lớp huấn luyện nào, phải tuyệt đối chống bệnh chủ quan, bệnh hẹp hịi, bệnh ba hoa" Xuất phát từ luận đề "Cơng việc thành công thất bại cán tốt hay kém” Hồ Chí Minh xác định “Đảng phải nuôi dạy cán bộ, người làm vườn vun trồng cối quý báu” Vấn đề cán vấn đề trọng yếu, cần kíp, Đảng phải làm nào? Người nêu lên việc phải làm: Phải biết rõ cán bộ; phải cất nhắc cán cách cho đúng; phải khéo dùng cán bộ; phải phân phối cán cho đúng; phải giúp cán cho đúng; phải giữ gìn cán Lựa chọn cán có tiêu chí: Những người tỏ trung thành hăng hái công việc, lúc đấu tranh Những người liên lạc mật thiết với dân chúng, hiểu biết dân chúng Luôn ln ý đến lợi ích dân chúng Như thế, dân chúng tin cậy cán người lãnh đạo họ Những người phụ trách giải vấn đề hoàn cảnh khó khăn Ai sợ phụ trách khơng có sáng kiến khơng phải người lãnh đạo… Những người ln giữ kỷ luật Có cách cán bộ: Chỉ đạo - Thả cho họ làm, thả cho họ phụ trách, dù sai lầm chút khơng sợ Nâng cao - Ln ln tìm cách cho họ học thêm lý luận cách làm việc, làm cho tư tưởng, lực họ ngày tiến Kiểm tra - Không phải ngày kiểm tra Nhưng thường thường kiểm tra để giúp họ rút kinh nghiệm, sửa chữa khuyết điểm, phát triển ưu điểm Cải tạo - Khi họ sai lầm dùng cách “thuyết phục" giúp cho họ sửa chữa Không phải sai lầm to lớn, mà vội cho họ “cơ hội chủ nghĩa cảnh cáo", “tạm khai trừ" Những cách đáng không Giúp đỡ - Phải cho họ điều kiện sinh sống đầy đủ mà làm việc Mấy điểm lớn sách cán Đó vấn đề hệ trọng Cần ý việc: “Hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán bộ, thương yêu cán bộ, phê bình cán bộ" Hiểu biết cán bộ: Cần biết chứng bệnh người ta hay sai phạm để hiểu cán bộ: Tự cao, tự đại; ưa người ta nịnh mình; Do lịng u, ghét mà người; Đem khuôn khổ định, chật hẹp mà lấp vào tất người khác Hồ Chí Minh nêu phương pháp: “Muốn biết rõ cán bộ, muốn đối đãi cách đắn hạng người, trước hết phải sửa khuyết điểm Mình khuyết điểm cách xem xét cán Xem xét cán khơng xem xét ngồi mặt mà cịn phải xem tính chất họ Khơng xem việc, lúc mà phải xem toàn lịch sử, toàn công việc họ” Khéo dùng cán Cần tránh chứng bệnh: "Ham dùng người bà con, anh em quen biết, bầu bạn, cho họ chắn người ngồi "Ham dùng kẻ khéo nịnh hót mình, mà chán ghét người trực “Ham dùng người tính tình hợp với mình, mà tránh người tính tình khơng hợp với mình" "Cách dùng cán phải có lịng độ lượng vĩ đại, chí cơng vơ tư, khơng có thành kiến khơng bỏ rơi cán Phải có tinh thần rộng rãi, gần gũi người khơng ưa Phải chịu khó dạy bảo, nâng đỡ người Phải sáng suốt, tránh bị bọn “vu vơ" bao vây, xa cách cán tốt Phải có thái độ vui vẻ, thân mật để gần gũi đồng chí Phải thực hành cơng việc cụ thể: Khiến cho cán gan nói, gan đề ý kiến, khiến cho cán có gan phụ trách, có gan làm việc; khơng nên tự tơn, tự đại, mà phải nghe, phải hỏi ý kiến cấp dưới” Phải có gan cất nhắc cán - "Cất nhắc cán bộ, phải cơng tác, tài năng, cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái Như thế, cơng việc định chạy… Nếu lịng u ghét, thân thích, nể nang, định không phục, mà gây nên mối lôi Đảng Như có tội với Đảng, với nhân dân… Biết rõ ràng cán bộ, cất nhắc cán cách mực” Yêu thương cán - Trong lúc tranh đấu, dễ người cán Vì vậy, Đảng phải yêu thương cán Nhưng thương yêu vỗ về, nuông chiều, thả mặc Thương yêu giúp họ học tập thêm, tiến thêm” Đối với cán sai lầm - Hồ Chí Minh cắt nghĩa biện chứng thấu tình "Trừ người cố ý phá hoại, ngồi khơng cố ý sai lầm, sai lầm khơng hiểu, khơng biết Vì vậy, cán bị sai lầm, ta không nên nhận họ muốn thế, mà cơng kích họ Trái lại, ta phải dùng thái độ thân thiết, giúp họ tìm cớ mà sai lầm? Sai lầm thế, có hại đến cơng việc nào? Làm mà sửa chữa? Tóm lại, phải phê bình cho đúng” Người nêu lên thẳng thắn “Chúng ta khơng sợ có sai lầm khuyết điểm, sợ không cố gắng sửa chữa sai lầm khuyết điểm Và sợ người lãnh đạo khơng biết tìm cách để giúp cán sửa chữa sai lầm khuyết điểm" 1.1.5 Cách lãnh đạo Hồ Chí Minh “chỉ vẽ” cụ thể cách thức nội dung công việc người cán Lãnh đạo kiểm soát Lãnh đạo nghĩa “- Phải định vấn đề cách cho - Phải tổ chức thi hành cho Mà muốn vậy, khơng có dân chúng giúp sức khơng xong - Phải tổ chức kiểm sốt, mà muốn kiểm sốt phải có quần chúng giúp được… "Chọn người thay người vấn đề quan trọng việc lãnh đạo… Phải ý với người “công thần cách mạng”, “những người nói sng” Chống bệnh quan liêu, bàn giấy Vì ba điều mà cần phải có kiểm sốt: Có kiểm sốt biết rõ cán nhân viên tốt hay xấu Mới biết rõ ưu điểm khuyết điểm quan Mới biết rõ ưu điểm khuyết điểm mệnh lệnh nghị Kiểm sốt có hai cách: từ xuống từ lên Lãnh đạo nào? “Có hai cách lãnh đạo: Một liên hợp sách chung với đạo riêng; Hai liên hợp người lãnh đạo với quần chúng … Bất kỳ việc gì, khơng có sách chung, kêu gọi chung, động viên khắp quần chúng… Bất kỳ việc (thí dụ việc chỉnh đốn Đảng), người lãnh đạo phải có số người hăng hái làm trung kiên cho lãnh đạo Nhóm trung kiên phải mật thiết liên hệ với quần chúng, cơng việc thành Vì vậy, quan nào, đội nào, cần phải chọn nhóm người hăng hái, trung thành, có lực, giữ kỷ luật, đồn kết họ thành nhóm trung kiên lãnh đạo Sự lãnh đạo công tác thiết thực Đảng, phải quần chúng ra, trở lại nơi quần chúng" Học hỏi quần chúng không theo đuôi quần chúng Hồ Chí Minh xác định "Dân chúng khơn khéo, anh hùng Vì vậy, phải học dân chúng, phải hỏi dân chúng, phải hiểu dân chúng … Mỗi hiệu, công tác, sách chúng ta, phải dựa vào ý kiến kinh nghiệm dân chúng, phải nghe theo nguyện vọng dân chúng" Phải tránh cách làm việc quan liêu, mệnh lệnh, ép buộc dân chúng Phải “làm theo cách quần chúng" Phải thực hành theo nguyên tắc: 10 Quốc Quốc tế Cộng sản Từ thành lập ĐCS Việt Nam đầu năm 1930 trở đi, Hồ Chí Minh ln ln ý huấn luyện xây dựng lực lượng cán Chính vậy, Đảng lãnh đạo thành công Cách mạng Tháng Tám năm 1945, lãnh đạo thắng lợi hai kháng chiến chống thực dân Pháp đế quốc Mỹ, xây dựng CNXH miền Bắc Yêu cầu cán cách mạng Yêu cầu tư cách Có ba nội dung chủ yếu sau có tính bao qt tồn mặt mà Hồ Chí Minh hay nêu: Một là: Cán phải suốt đời phấn đấu hy sinh cho lý tưởng Đảng Hai là: Người cán phải đặt quyền lợi Đảng, Tổ quốc lên hết lên trước hết, “ngồi lợi ích dân tộc, Tổ quốc, Đảng khơng có lợi ích khác Cho nên Đảng phải sức tổ chức nhân dân, lãnh đạo nhân dân để giải phóng nhân dân để nâng cao sinh hoạt, văn hố, trị nhân dân Vì tồn dân giải phóng, tức Đảng giải phóng” Hồ Chí Minh đề ngun tắc: “Lợi ích cá nhân định phải phục tùng lợi ích Đảng Lợi ích phận định phải phục tùng lợi ích tồn thể Lợi ích tạm thời định phải phục tùng lợi ích lâu dài” Trong việc chống chủ nghĩa cá nhân, Hồ Chí Minh coi trọng lợi ích cá nhân, miễn lợi ích cá nhân cán phù hợp với lợi ích Đảng, cách mạng Trong sống, nhiều lợi ích cá nhân phù hợp với lợi ích Đảng, có lúc khơng, Hồ Chí Minh khẳng định: “Nếu gặp lợi ích chung Đảng mâu thuẫn với lợi ích riêng cá nhân, phải kiên hy sinh lợi ích cá nhân cho lợi ích Đảng Khi cần đến tính mệnh phải vui lòng hy sinh cho Đảng”; đảng viên cán “phải đặt lợi ích Đảng lên hết, lên trước hết…Vơ luận lúc nào, vơ 14 luận việc gì, đảng viên cán phải đặt lợi ích Đảng trước, lợi ích cá nhân lại sau Đó nguyên tắc cao Đảng Đó “tính Đảng” Ba là: Người cán phải có đời tư sáng, phải gương sáng sống Điểm bật Hồ Chí Minh so với nhiều danh nhân khác nước giới toàn đời Người gương sáng đạo đức Sức mạnh đạo đức lan toả, thẩm thấu suốt chiều dài lịch sử dân tộc, trở thành giá trị cốt lõi, vĩnh văn hoá hệ dân tộc đất nước Việt Nam Nếu cán khơng có đời tư sáng khơng thuyết phục, vận động nhân dân phong trào cách mạng Người cán bộ, việc phải hồn thành tốt cơng việc chung Đảng phân cơng, lại phải cịn thành viên tốt gia đình, người cơng dân tốt, kiểu mẫu khu dân cư xã hội, sống sống chan hoà, gần gũi với người chung quanh làng, phum, sóc, thơn xóm… Yêu cầu phẩm chất, lực Trước hết, cán phải có đạo đức cách mạng Đây yêu cầu “gốc”, “nguồn” Hồ Chí Minh nêu.Đây quan điểm xuất phát, yêu cầu có tính chất tiên cán cách mạng Khơng lần, Hồ Chí Minh lưu ý rằng: “Đảng tổ chức để làm quan phát tài”, người cán cách mạng người “làm quan cách mạng”, vào Đảng, làm cán để “thăng quan tiến chức”, thời thực dân-phong kiến “một người làm quan họ nhờ”, làm cán để “đè đầu cưỡi cổ dân chúng thời thực dân-phong kiến”, v.v Người cán phải tận tụy với nghiệp cách mạng, phải trung thành với Đảng, với Tổ quốc, “phải làm tròn nhiệm vụ giải phóng dân tộc, làm cho Tổ quốc giàu mạnh, đồng bào sung sướng” Trung thành trước hết địi hỏi cán phải hồn thành tốt, hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, kể thời kỳ cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân kể thời bình, xây dựng 15 đất nước; gặp thắng lợi khơng kiêu căng, chủ quan, tự mãn; gặp khó khăn, gian khổ, trở ngại khơng hoang mang, dao động; “vơ luận hồn cảnh nào, lịng họ khơng thay đổi”; phải ln ln có ý thức hành động bảo vệ Đảng, bảo vệ Tổ quốc Trung thành với cách mạng phải hết lòng, phục vụ cách mạng, phục vụ nhân dân, việc có lợi cho dân, dù nhỏ, gắng sức làm, việc có hại cho dân, dù nhỏ, tránh Đồng thời, lực, cán phải có lực lãnh đạo, tổ chức thực đường lối, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước đồn thể nhân dân Muốn thế, phải “chuyên” Đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, định đoàn thể biến thành thực sống, yêu cầu việc đường lối, chủ trương, sách, định phải đắn, cịn có việc phải tổ chức lãnh đạo toàn Đảng, toàn dân sức thực thắng lợi Khơng đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, định đoàn thể nhân dân nằm giấy Cán phải có mối liên hệ mật thiết với nhân dân Đây yêu cầu cán tất thời kỳ cách mạng, thời kỳ Đảng cầm quyền đặc biệt quan trọng Hồ Chí Minh nhấn mạnh rằng, người cán bộ, hành động thực tế mình, phải làm cho dân tin, dân yêu, dân kính, dân phục; đừng có mang danh cộng sản để đè đầu cưỡi cổ nhân dân; phải yêu dân, kính dân; phải việc có lợi cho dân dù nhỏ cố gắng làm, việc có hại cho dân dù nhỏ cố tránh; phải khổ trước thiên hạ vui sau thiên hạ; phải vừa người lãnh đạo vừa người đày tớ thật trung thành nhân dân Cán phải ln ln học tập để nâng cao trình độ mặt Học suốt đời, học chán, dạy mỏi (Nho giáo); học, học học (V.I.Lênin)… điều mà Hồ Chí Minh ý vận dụng vào sống thân giáo dục, rèn luyện cho 16 cán bộ, đảng viên Hồ Chí Minh quan niệm: dân tộc dốt dân tộc yếu Hồ Chí Minh cho rằng, ngày khơng thể lãnh đạo chung chung nữa, rằng, có lịng nhiệt tình khơng thơi chưa đủ, mà cịn phải có tri thức Hồ Chí Minh suốt đời chăm học tập, già rồi, cuối đời học; học nhà trường, học sống, quan niệm Hồ Chí Minh học khơng phải để có cấp, để thăng chức Cán phải có phong cách tốt Theo Hồ Chí Minh, muốn có phong cách cơng tác tốt, phải phịng chống tác phong chủ quan, tác phong quan liêu, đại khái, ham chuộng hình thức, phơ trương cho oai, làm đại khái, qua loa Phải sâu sát, tỷ mỉ; nắm việc lớn, phải giải bắt dầu từ việc bản, khơng cận thị (tức nhìn gần mà khơng nhìn xa trơng rộng được), có đầu óc quan sát; phải chân đi, miệng nói, tay làm, khơng đầy túi quần thơng cáo, đầy túi áo cơng văn cơng việc khơng chạy Hồ Chí Minh nêu lên vấn đề lý luận quy luật Đảng thường xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn thân Điều điều tất yếu mà Hồ Chí Minh nêu: Đảng ta khơng phải trời sa xuống Nó xã hội mà ra, đó, Đảng phải thường xuyên phải tự đổi mới, tự chỉnh đốn, quy luật phát triển Đảng Mác – Lênin, Đảng chiến đấu cờ chủ nghĩa cộng sản, xã hội tốt đẹp, nghiệp cao giải phóng người Riêng phong cách cơng tác cán bộ, Hồ Chí Minh nhấn mạnh tới vấn đề chủ yếu: Sửa cách lãnh đạo cơng tác cán bộ; Biết chọn trình tự ưu tiên công việc; Thường xuyên tổng kết công tác; Phải ln ln có sáng kiến; Sâu sát, gần gũi nhân dân, có tinh thần phụ trách trước dân; Phải kiểm tra, kiểm sốt chặt chẽ; Có lãnh đạo chung, có đạo điểm Quan điểm Hồ Chí Minh cơng tác cán 17 Phạm vi vấn đề cơng tác cán Hồ Chí Minh rộng, có vấn đề lớn sau Hiểu đánh giá cán để lựa chọn sử dụng cán Đây yêu cầu xuất phát để tiến hành mặt khác công tác cán Nếu không đánh giá cán tình hình cơng tác cán khơng thể đề sách cán cách đắn Hồ Chí Minh cho rằng, lần xem xét lại cán bộ, mặt tìm thấy nhân tài mới, mặt khác người yếu bị lòi Hiểu đánh giá cán tình hình cơng tác cán phải có yêu cầu riêng Đồng thời, hiểu đánh giá cán phải có có chuẩn mực phù hợp với thời kỳ, địa phương, lĩnh vực, đánh giá cách hồn tồn cơng minh, khách quan Yêu cầu mặt cho thấy đem thước đo chất lượng cán vùng thành thị để đo chất lượng cán vùng dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa; đem thước đo chất lượng cán lĩnh vực vào đo chất lượng cán lĩnh vực khác Người làm công tác cán đánh giá, xem xét cán phải “tự biết mình”, tức biết “sự phải trái mình”, sửa chữa khuyết điểm mình, để “mình khuyết điểm cách xem xét cán đúng”, không phạm bệnh: Tự cao tự đại; Ưa người ta nịnh mình; Do lịng u, ghét mà người; Đem khuôn khổ định, chật hẹp mà lắp vào tất người khác Hồ Chí Minh cho rằng, phạm bốn bệnh người làm cơng tác cán mắt mang kính có màu, khơng thấu rõ mặt thật trơng Hồ Chí Minh nhấn mạnh rằng, xem xét người cán khơng nên xem xét mặt bên ngồi, xem xét qua việc, mà phải xem xét kỹ tồn cơng việc người cán Quan niệm Hồ Chí Minh là: 18 giới, biến hố, tư tưởng người vậy, xem xét cán phải toàn diện, xem xét q trình cơng tác người cán Có người trước có sai lầm sửa chữa được, có người khơng có sai lầm sau lại mắc sai lầm, có người trước theo cách mạng lại phản cách mạng, ngược lại có người trước khơng theo cách mạng lại tham gia cách mạng… nghĩa khứ, tại, tương lai người ln ln giống Do đó, xem xét cán phải xem xét lịch sử họ, toàn cơng việc họ Hồ Chí Minh nêu lên quan điểm: “Ai mà hay khoe công việc, hay a dua, tìm việc nhỏ mà làm, trước mặt theo mệnh lệnh, sau lưng trái mệnh lệnh, hay cơng kích người khác, hay tự tâng bốc mình, người thế, họ làm việc, cán tốt Ai cắm đầu làm việc, không ham khoe khoang, ăn nói thẳng, khơng che giấu khuyết điểm mình, khơng ham việc dễ, tránh việc khó, kiên làm theo mệnh lệnh Đảng, vơ luận hồn cảnh nào, lịng họ không thay đổi, người thế, dù công tác chút cán tốt Người đời, có chỗ tốt chỗ xấu Ta phải khéo nâng cao chỗ tốt, khéo sửa chữa chỗ xấu cho họ Phải “khéo dùng cán bộ”, “dùng người chỗ, việc” Hồ Chí Minh nhấn mạnh: dùng người dùng gỗ, người thợ khéo gỗ to, nhỏ, thẳng, cong tùy chỗ mà dùng Hồ Chí Minh phê bình rằng, thường khơng biết tùy tài mà dùng người, thí dụ: thợ rèn bảo đóng tủ, thợ mộc bảo rèn dao, hai người lúng túng, biết tùy tài mà dùng người hai người thành cơng Hồ Chí Minh phê bình nghiêm khắc tệ “kéo bè kéo cánh” công tác cán Tệ phát sinh từ bệnh bè phái, hợp với thì dù người xấu cho tốt, việc dở cho hay, che đậy cho nhau, ủng hộ lẫn 19 nhau; khơng hợp với người tốt cho người xấu, việc hay cho dở, tìm cách dèm pha, nói xấu, tìm cách dìm người xuống Khuyết điểm này, Hồ Chí Minh ra, tai hại, làm Đảng bớt nhân tài khơng thực hành đầy đủ sách mình, làm hại thống nhất, làm thân ái, đồn kết đồng chí, gây mối nghi ngờ… Hồ Chí Minh nêu quan điểm tồn diện xem xét để đề bạt, bổ nhiệm cán bộ: Khi cất nhắc cán bộ, cần phải xét rõ người có gần gụi quần chúng, có quần chúng tin cậy mến phục không Lại phải xem người xứng với việc Nếu người có tài mà dùng không tài họ, không việc Nếu cất nhắc không cẩn thận, không khỏi đem người bô lơ ba la, nói mà khơng biết làm, vào địa vị lãnh đạo, có hại Hồ Chí Minh phê phán bệnh sau đây: Ham dùng người bà con, anh em quen biết, bầu bạn, cho họ tốt người bên ngồi; Ham dùng kẻ khéo nịnh hót mà chán ghét người trực; Ham dùng người tính tình hợp với mà tránh người tính tình khơng hợp với Phải có độ lượng vĩ đại có thái độ tinh thần chí cơng vơ tư cán bộ, khơng có thành kiến, khiến cán khơng bị bỏ rơi Phải có tinh thần rộng rãi gần gụi với người mà khơng ưa Phải có tính chịu khó dạy bảo nâng đỡ cán kém, giúp cho họ tiến Phải sáng suốt khỏi bị bọn vu vơ bao vây mà cách xa cán tốt phải có thái độ vui vẻ, thân mật, cán vui lòng gần gụi 20 Phải chống chủ nghĩa biệt phái, cục bộ, địa phương, hẹp hịi Hồ Chí Minh hay nhấn mạnh đến việc chống cánh hẩu, họ hàng, thân quen cơng tác cán nói chung sách cán nói riêng Người phê bình cách nghiêm khắc việc ưa kẻ nịnh người làm cơng tác cán bộ, tìm cách lợi dụng chức quyền để đưa anh em, họ hàng, bạn bè thân quen vào chức chức Hồ Chí Minh rõ tác hại bệnh hẹp hòi, bệnh địa phương cục Theo Người, bệnh chủ nghĩa địa phương, chủ nghĩa vị, chủ nghĩa cá nhân, khuynh hướng tham danh vọng, tham địa vị, dìm người giỏi, v.v bệnh hẹp hòi mà Trong vấn đề này, Hồ Chí Minh đề cập việc kết hợp cán chỗ với cán cấp điều Người phê bình hẹp hịi mà cán cấp phái đến cán địa phương không đồn kết chặt chẽ Hồ Chí Minh cho rằng, phải chữa cho “tiệt nọc” bệnh hẹp hòi, khắc phục kèn cựa, đoàn kết cán điều cán chỗ Người viết: “Phải biết rằng: có hai hạng cán đồn kết chặt chẽ có cán địa phương ngày thêm nhiều, tảng Đảng phát triển vững vàng Cán phái đến, trình độ thường cao hơn, kinh nghiệm nhiều Nhưng cán địa phương lại biết rõ nhân dân, quen thuộc công việc Hai hạng cán phải giúp đỡ nhau, bồi đắp nhau, cơng việc chạy” Theo quan điểm Người, tốt kiếm cán chỗ, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, sử dụng cán chỗ; song khơng có thiếu điều động cán nơi khác Chúng ta thấy rằng, thực quan điểm coi Đảng ta thể sống, đội ngũ cán đội ngũ thống nhất, cán cần phải bố trí cơng tác địa bàn miễn người cán có đủ đức tài, có tính đến đặc điểm, u cầu vùng, lĩnh vực Vấn đề giải mối quan hệ cán cán cũ Hồ Chí Minh đề cập khơng công tác xây dựng đội ngũ cán Đảng Hồ Chí Minh rõ tính tất yếu, tự nhiên, hợp quy luật vấn đề này, 21 cho rằng: “Số cán cũ có ít, khơng đủ cho Đảng dùng Đồng thời, theo luật tự nhiên, già phải yếu, yếu phải chết Nếu khơng có cán vào, gánh vác cơng việc Đảng” Hồ Chí Minh phân tích rằng, cán “vì cơng tác chưa lâu, kinh nghiệm cịn ít, có nhiều khuyết điểm Nhưng họ lại có ưu điểm cán cũ: họ nhanh nhẹn hơn, thường giàu sáng kiến hơn” Do đó, Hồ Chí Minh rõ: “Cán cũ phải hoan nghênh, dạy bảo, dìu dắt, yêu mến cán mới…Hai bên phải tơn trọng nhau, giúp đỡ nhau, học lẫn nhau, đồn kết chặt chẽ với nhau…Cán cũ thường giữ địa vị lãnh đạo Vì vâỵ, từ nay, quan hệ hai hạng cán khơng ổn thoả, cán cũ phải chịu trách nhiệm nhiều Như mớichữa khỏi bệnh hẹp hòi” Phải trọng đến cơng tác đề bạt cán Hồ Chí Minh lưu ý việc phải xem xét thật kỹ trước đề bạt cán bộ, sau đề bạt phải theo dõi, giúp đỡ, kiểm tra người cán đó; khơng hỏng việc Hồ Chí Minh viết rõ: cất nhắc cán không nên làm theo lối giã gạo, nghĩa trước cất nhắc khơng xem xét kỹ, cất nhắc khơng giúp đỡ họ, họ sai lầm đẩy họ xuống, chờ lúc họ làm lại cất nhắc lên; cán bị nhắc lên thả xuống ba lần hỏng đời Hồ Chí Minh bày tỏ quan điểm quý trọng cán cho rằng: “Đảng phải nuôi dạy cán bộ, người làm vườn vun trồng cối quý báu Phải trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng người có ích cho công việc chung chúng ta” Đào tạo, bồi dưỡng cán Trong công tác cán bộ, phải ý việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, mà Hồ Chí Minh cho rằng, cơng việc gốc Đảng đặt mối quan hệ với nội dung vai trị cán Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán công việc quan trọng, phải tiến hành thường xuyên Ở đây, có điểm đáng ý mà Hồ Chí Minh nêu: 22 Học phải thiết thực, “lấy tự học làm cốt Do thảo luận đạo giúp vào” Học phải đôi với hành, lý luận phải gắn với thực tế Sắp xếp thời gian học phải hợp lý Tuyệt đối chống bệnh chủ quan, hẹp hòi, ba hoa Các tài liệu huấn luyện phải quan lãnh đạo xét kỹ Những học tập tính làm việc Khi cất nhắc cán bộ, phải xem kết học tập kết công tác khác mà định Phải lựa chọn cẩn thận nhân viên phụ trách việc đào tạo, bồi dưỡng cán Những người lãnh đạo phải tham gia giảng dạy lớp đào tạo, bồi dưỡng cán Đảng Đầu tư cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán phải có kinh phí tương xứng với u cầu, “không nên bủn xỉn khoản chi tiêu việc huấn luyện” Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán có ý nghĩa thực tiễn sâu sắc Đó quan điểm đạo chung vào công tác đổi chỉnh đốn Đảng tất thời kỳ hoạt động Đảng, đặc biệt thời kỳ cách mạng nay, thời kỳ Đảng tiếp tục cầm quyền lãnh đạo nghiệp phát triển đất nước mục tiêu chủ nghĩa xã hội III Ý Nghĩa việc xây dựng đội ngũ cán Đảng NDCM Lào Sửa đổi lối làm việc theo tư tưởng HCM góp phần khắc phục tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống phận cán bộ, đảng viên đảng NDCM Lào Thực tế cho thấy, biểu hiện, tượng tiêu cực đội ngũ cán bộ, đảng viên cấp có phần ngun nhân từ việc chậm khơng đổi lề lối làm việc theo tư tưởng Hồ Chí Minh Bên cạnh phần lớn cán bộ, đảng viên có lề lối làm việc khoa học, dân chủ, quần chúng, gắn bó với nhân dân, tơn trọng ý 23 kiến nhân dân cịn phận khơng nhỏ cán lãnh đạo, quản lý cấp giữ tác phong làm việc bảo thủ, trì trệ; khơng chấp hành nghiêm nguyên tắc, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, hội thực dụng, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng lãng phí Một số cán làm việc qua loa, chiếu lệ; tiếp xúc với quần chúng theo kiểu "quan cách mạng", không thường xuyên gần gũi tìm hiểu, lắng nghe tâm tư, tình cảm nhân dân, không tham gia sinh hoạt với đảng bộ, chi nơi cư trú Đáng mừng nay, nhiều địa phương địa bàn nước CHDCND Lào, xuất mơ hình đổi tác phong làm việc theo hướng khoa học, hiệu quần chúng; góp phần định hướng dư luận tạo nên trào lưu đổi lề lối làm việc rộng khắp đội ngũ cán bộ, đảng viên nước Hình ảnh đồng chí lãnh đạo trung ương, thủ trưởng bộ, ngành sở bớt hình thức, lễ nghi mà đến tận nhà dân để trao đổi, lắng nghe tâm tư nguyện vọng dân ngày nhiều Gần đây, nhiều cán bộ, lãnh đạo bộ, ngành, địa phương chủ động tham gia đối thoại trực tuyến với dân, lắng nghe giải thấu đáo vấn đề người dân quan tâm, trăn trở Nhiều quan, địa phương cử cán nằm vùng để trực tiếp bám sát nắm vững tình hình, từ có biện pháp xác đáng giải vướng mắc, tồn sở Lề lối làm việc liên quan đến tác phong, phương pháp làm việc người cán bộ, đảng viên nên thay đổi, chỉnh sửa thông qua giáo dục, rèn luyện Lề lối làm việc thể biểu hành vi sống công tác, nên đồng chí, đồng đội quần chúng nhìn nhận, đánh giá ngày Bởi vậy, việc sửa đổi lề lối làm việc phải dựa kết phê bình tự phê bình Mỗi cán bộ, đảng viên phải liên tục tự soi vào tập thể, điều chỉnh lối làm việc thân theo lề lối chung tập thể hướng đến mục tiêu cao phục vụ nhân dân Trong tình hình Đảng NDCM Lào tiếp tục tiến hành đào tạo cán nhiều hình thức, đào tạo chỗ, đào tạo chuyên tu, chức, cử học nước bạn, để chuẩn bị nguồn lực cán cách mạng 24 có trí tuệ, có sức lực, có tâm, có tài phục vụ nhân dân tổ quốc theo HCM nói đào tạo cán gốc rễ việc làm cách mạng Để thực có cán lãnh đạo ưu tú xuất sắc đảm nhận vai trò to lớn chèo lái đất nước, lãnh đạo uy tín cơng xây dựng đất nước lào, Đảng NDCM Lào không tiến hành đào tạo tràn lan, mà trọng vào việc lựa chọn người có phẩm chất trị, có trí tuệ tài thực để cử đào tạo, đảm bảo cho hạt giống đỏ cách mạng hạt giống tốt để phục vụ cho nghiệp xây dựng tổ quốc Hiện Đảng NDCM Làođang có nhiều chủ trương biện pháp để lựa chọn cán bộ, song tiêu chí giải pháp dựa vào tiêu chí mà HCM nêu tác phẩm sửa đổi lối làm việc, tiêu chí thước đo, lề cho công tác đào tạo bồi dưỡng lựa chọn đội ngũ cán kế cận cho Đảng NDCM Lào Để thực lựa chọn người cán tốt cần phải có thực tế kiểm nghiệm thơng qua q trình hoạt động phấn đấu khơng ngừng người cán bộ, để vào tiêu chí mà lựa chọn cất nhắc để có người đủ đức đủ tài, đủ lĩnh trị đáp ứng sứ mệnh trọng trách lãnh đạo đất nước Đảng NDCM Lào 25 IIII.KẾT LUẬN Tuy tác phẩm "Sửa đổi lối làm việc" đời cách 65 năm, đến nguyên giá trị Nếu xét theo quan điểm, tư tưởng, theo tinh thần bảo vệ phát triển giới quan khoa học nhân sinh quan cách mạng mang tính thời sự, yêu cầu bách Đảng nhà nước, đương nhiên đặt tình mới, điều kiện Trong điều kiện chế thị trường, hội nhập kinh tế quốc tế, bên cạnh tác dụng tích cực, xuất số mặt tiêu cực nơi nơi khác, lúc lúc khác, quản lý chưa đủ mức cần thiết, chưa bảo đảm tốt định hướng xã hội chủ nghĩa, tiêu cực phát triển Trong năm gần đây, nhiều nghị Đảng nhấn mạnh tình trạng suy thối đạo đức phận khơng nhỏ cán bộ, đảng viên; nhấn mạnh bốn nguy cơ, thách thức nghiêm trọng, nạn tham nhũng tệ quan liêu Tình trạng quan liêu, xa dân, khơng sát tâm tư nguyện vọng đáng dân, không giải kịp thời trúng mắc mứu dân kéo dài khơng nơi, khơng cấp, không cán Hiện nay, Đảng NDCM Lào coi tình trạng suy thối đạo đức, nạn tham nhũng tệ quan liêu, cửa quyền vấn đề nhức nhối, ảnh hưởng đến tồn vong chế độ vai trò lãnh đạo Đảng Những năm gần đây, Đảng Nhà nước ta có nhiều biện pháp để ngăn chặn, đẩy lùi, khắc phục xóa bỏ tiêu cực đó; nhiên, hiệu đấu tranh thấp, chưa đáp ứng nguyện vọng đáng nhân dân, tình hình chưa hết nghiêm trọng Vì việc tiếp tục nghiên cứu đúc rút học từ tác phẩm sửa đổi lối làm việc để áp dụng vào thực tế lãnh đạo cần phải trọng hết Đặc biệt sinh viên chuyên nghành xây dựng đảng cần phải nắm rõ quan điểm tư tưởng nêu rõ tác phẩm, từ kim nam cho hoạt động thức tế công tác cách mạng sau 26 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 269 Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 250 Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 250 Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 251 Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 251 Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 249 Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005, T 5, tr 278 – 279 Tạp chí Xây Dựng Đảng Báo Nhân Dân 27 MỤC LỤC 28 ...II .Vấn Đề Cán Bộ Trong Tác Phẩm Sửa Đổi Lối Làm Việc 1.1 Nội dung tác phẩm sửa đổi lối làm việc 1.1.1 Phê bình sửa chữa Người nêu mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng việc phê bình tự... Nghĩa việc xây dựng đội ngũ cán Đảng NDCM Lào Sửa đổi lối làm việc theo tư tưởng HCM góp phần khắc phục tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống phận cán bộ, đảng viên đảng NDCM Lào Thực... sống đầy đủ mà làm việc Mấy điểm lớn sách cán Đó vấn đề hệ trọng Cần ý việc: “Hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán bộ, thương yêu cán bộ, phê bình cán bộ" Hiểu biết cán bộ: Cần biết