1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp

67 18 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 67
Dung lượng 1,29 MB

Nội dung

Ngày đăng: 08/05/2022, 16:24

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Lê Tuấn Anh (2015), cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất, bài viết trên trang điện tử Human Resources (https://hanhchinhnhansu.com/cach-tuyen-dung-nhan-su-hieu-qua/) Sách, tạp chí
Tiêu đề: cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất
Tác giả: Lê Tuấn Anh
Năm: 2015
2. Bùi Văn Danh, Nguyễn Văn Dung, Lê Quang Khôi (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Đông Phương, Cà Mau Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Bùi Văn Danh, Nguyễn Văn Dung, Lê Quang Khôi
Nhà XB: NXB Đông Phương
Năm: 2011
5. Trần Thị Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Thị Kim Dung
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2011
6. Mạc Khánh Huyền (2015), Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ Phần Công Nghệ Tinh Vân, khóa luận tốt nghiệp, trường Đại học Thương mại Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ Phần Công Nghệ Tinh Vân
Tác giả: Mạc Khánh Huyền
Năm: 2015
7. Mai Thanh Lan (2014), Giáo trình Tuyển dụng nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Tuyển dụng nhân lực
Tác giả: Mai Thanh Lan
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2014
8. Theo Mai Thanh Lan – Nguyễn Thị Minh Nhàn (2016), Giáo trình quản trị nhân lực căn bản, NXB Thống kê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực căn bản
Tác giả: Theo Mai Thanh Lan – Nguyễn Thị Minh Nhàn
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2016
9. Ngọ Hồng Ngọc (2015), Hoàn thiện Tuyển dụng nhân lực tại Bệnh Viện Bắc Thăng Long, khóa luận tốt nghiệp, trường Đại học Thương mại Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hoàn thiện Tuyển dụng nhân lực tại Bệnh Viện Bắc Thăng Long
Tác giả: Ngọ Hồng Ngọc
Năm: 2015
10. Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học KTQD, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nhân lực
Tác giả: Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm
Nhà XB: NXB Đại học KTQD
Năm: 2012
3. Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp (2016-2018), Báo cáo tài chính Khác
4. Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp (2016-2018), Báo cáo tình hình nhân sự toàn Công ty Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.1: Quy trình tuyển dụng nhân lực - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 2.1 Quy trình tuyển dụng nhân lực (Trang 18)
Hình 2.2: Quy trình tuyển chọn nhân lực - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 2.2 Quy trình tuyển chọn nhân lực (Trang 22)
Hình 3.1 Sơ đồ cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.1 Sơ đồ cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty (Trang 30)
Bảng 3.1: Cơ cấu nhân lực của Công ty - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Bảng 3.1 Cơ cấu nhân lực của Công ty (Trang 31)
Bảng 3.3 Kết quả hoạt động kinh doanh của Hùng Phượng Điệp từ 2016-2018 - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Bảng 3.3 Kết quả hoạt động kinh doanh của Hùng Phượng Điệp từ 2016-2018 (Trang 33)
Hình 3.2: Quy trình xác định nhu cầu tuyển dụng tại công ty - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.2 Quy trình xác định nhu cầu tuyển dụng tại công ty (Trang 36)
Hình 3.3: Kết quả điều tra về nguồn tuyển dụng của công ty - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.3 Kết quả điều tra về nguồn tuyển dụng của công ty (Trang 38)
Hình 3.4: Kết quả điều tra nguồn thông tin ứng viên biết để ứng tuyển - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.4 Kết quả điều tra nguồn thông tin ứng viên biết để ứng tuyển (Trang 39)
Hình 3.5: Kết quả điều tra về công tác thu nhận và xử lý hồ sơ - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.5 Kết quả điều tra về công tác thu nhận và xử lý hồ sơ (Trang 40)
công ty ưu tiên ứng viên nộp CV qua email cho công ty - hình thức này khá nhanh gọn, phổ biến, tiện lợi và với ứng viên nộp hồ sơ thì được nộp trực tiếp ngay tại công ty - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
c ông ty ưu tiên ứng viên nộp CV qua email cho công ty - hình thức này khá nhanh gọn, phổ biến, tiện lợi và với ứng viên nộp hồ sơ thì được nộp trực tiếp ngay tại công ty (Trang 41)
 Hình thức thi tuyển - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình th ức thi tuyển (Trang 42)
Hình 3.8: Kết quả điều tra về công tác thi tuyển - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.8 Kết quả điều tra về công tác thi tuyển (Trang 43)
Hình 3.9: Kết quả điều về công tác phỏng vấn - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.9 Kết quả điều về công tác phỏng vấn (Trang 44)
Hình 3.10: Kết quả điều tra việc chất lượng ứng viên được tuyển dụng - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình 3.10 Kết quả điều tra việc chất lượng ứng viên được tuyển dụng (Trang 46)
Bảng 4.1: Đề xuất mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân lực chi tiết - Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Bảng 4.1 Đề xuất mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân lực chi tiết (Trang 52)

TRÍCH ĐOẠN

Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp và sơ cấp về TDNL tại Công ty TNHH Thương Thực trạng tuyển mộ nhân lực của Công ty Thực trạng tuyển chọn nhân lực của Công ty

Thành công và nguyên nhân

Định hướng và mục tiêu đối với hoạt động tuyển dụng nhân lực của Công ty Giải pháp hoàn thiện tuyển mộ nhân lực của Công ty Giải pháp hoàn thiện tuyển chọn nhân lực của Công ty Hoàn thiện đánh giá tuyển dụng nhân lực của Công ty

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w