Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
67
14
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 08/05/2022, 16:24
Xem thêm: Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ hùng phượng điệp
Hình ảnh liên quan
Hình 2.1.
Quy trình tuyển dụng nhân lực Xem tại trang 18 của tài liệu.
Hình 2.2.
Quy trình tuyển chọn nhân lực Xem tại trang 22 của tài liệu.
Hình 3.1.
Sơ đồ cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty Xem tại trang 30 của tài liệu.
Bảng 3.1.
Cơ cấu nhân lực của Công ty Xem tại trang 31 của tài liệu.
Bảng 3.3.
Kết quả hoạt động kinh doanh của Hùng Phượng Điệp từ 2016-2018 Xem tại trang 33 của tài liệu.
Hình 3.2.
Quy trình xác định nhu cầu tuyển dụng tại công ty Xem tại trang 36 của tài liệu.
Hình 3.3.
Kết quả điều tra về nguồn tuyển dụng của công ty Xem tại trang 38 của tài liệu.
Hình 3.4.
Kết quả điều tra nguồn thông tin ứng viên biết để ứng tuyển Xem tại trang 39 của tài liệu.
Hình 3.5.
Kết quả điều tra về công tác thu nhận và xử lý hồ sơ Xem tại trang 40 của tài liệu.
c.
ông ty ưu tiên ứng viên nộp CV qua email cho công ty - hình thức này khá nhanh gọn, phổ biến, tiện lợi và với ứng viên nộp hồ sơ thì được nộp trực tiếp ngay tại công ty Xem tại trang 41 của tài liệu.
Hình th.
ức thi tuyển Xem tại trang 42 của tài liệu.
Hình 3.8.
Kết quả điều tra về công tác thi tuyển Xem tại trang 43 của tài liệu.
Hình 3.9.
Kết quả điều về công tác phỏng vấn Xem tại trang 44 của tài liệu.
Hình 3.10.
Kết quả điều tra việc chất lượng ứng viên được tuyển dụng Xem tại trang 46 của tài liệu.
Bảng 4.1.
Đề xuất mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân lực chi tiết Xem tại trang 52 của tài liệu.Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ lồng sóc
- đặc tuyến mômen quay m fi p2
- động cơ điện không đồng bộ một pha
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
- một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ kỹ thuật ts
- giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh thương mại và sản xuất lợi đông
- thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh thương mại và sản xuất lợi đông
- hoàn thiện kế toán bán hàng tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ truyền thông gia lộc
- hoàn thiện kế toán bán hàng tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ hà huân
- đề tài công tác quản trị nhân lực tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ phong cách của lê thị duyên
- hoàn thiện kế toán bán hàng tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ trung ngọc
- các giải pháp hoàn thiện kế toán bán hàng tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ trung ngọc
- hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh hệ thống thông tin fpt
- giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh thương mại hà nội yeedo
- thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh thương mại hà nội yeedo
- thực trạng về công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh thương mại hà nội yeedo
- chuyên đề hoàn thiện hệ thống marketing mix của công ty tnhh thương mại và dịch vụ đỉnh cao hà nội
- 3 giải pháp và kiến nghị cho hoạt động giao nhận fcl tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ vận tải
- mức thuế suất được áp dụng chủ yếu tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ an bình là 10 cụ thể
Trích đoạn
Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp và sơ cấp về TDNL tại Công ty TNHH Thương
Thực trạng tuyển mộ nhân lực của Công ty
Thực trạng tuyển chọn nhân lực của Công ty
Định hướng và mục tiêu đối với hoạt động tuyển dụng nhân lực của Công ty
Giải pháp hoàn thiện tuyển mộ nhân lực của Công ty