phân tích hệ thống đãi ngộ tập đoàn NESTLÉ VIỆT NAM quản trị nguồn nhân lực

24 78 0
phân tích hệ thống đãi ngộ tập đoàn NESTLÉ VIỆT NAM  quản trị nguồn nhân lực

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Nhóm 3 Phân tích hÇ thÑng �ãi ngÙ cça t�p �oàn Nestlé ViÇt Nam pdf MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN NỘI DUNG 2 I Giới thiệu tổng quan về Nestlé 2 1 Quá trình hình thành và phát triển 2 2 Sứ mệnh 3 3 Nguyên tắc kinh doanh 3 4 Đặc điểm nhân sự 4 5 Kết quả kinh doanh 6 II Thực trạng hệ thống đãi ngộ của Nestlé 9 1 Đãi ngộ tài chính 9 1 1 Thù lao trực tiếp 9 1 2 Thù lao gián tiếp 10 2 Đãi ngộ phi tài chính 11 2 1 Chăm sóc sức khỏe và tinh thần 11 2 2 Cơ hội nghề nghiệp 12 2 3 Học hỏi và chia sẻ 13 3 Đánh g.

Ngày đăng: 04/05/2022, 16:03

Hình ảnh liên quan

Tình hình sản xuất kinh doanh của Nestlé Việt Nam trong những năm qua được đánh giá rất thành công với những con số danh thu từ sản phẩm chủ đạo như Nescafe, Maggi,  Milo, Lavie.. - phân tích hệ thống đãi ngộ tập đoàn NESTLÉ VIỆT NAM  quản trị nguồn nhân lực

nh.

hình sản xuất kinh doanh của Nestlé Việt Nam trong những năm qua được đánh giá rất thành công với những con số danh thu từ sản phẩm chủ đạo như Nescafe, Maggi, Milo, Lavie Xem tại trang 7 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan