QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM VINAMILK

24 30 0

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 24 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang	24
Dung lượng	1,4 MB

Nội dung

Nhóm 6 CÔNG TÁC TUYÂN DäNG T€I CÔNG TY CÔ PH¦N SîA pdf 1 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 2 A GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ VINAMILK 3 1 Khái quát chung 3 2 Đánh giá nhân lực hiện tại của công ty Vinamilk 4 B PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI VINAMILK 5 I Các yếu tố tác động đến công tác tuyển dụng của doanh nghiệp 6 1 Nhân tố bên trong 6 2 Nhân tố bên ngoài 8 II Quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp 9 1 Tuyển mộ 9 1 1 Cơ sở lý thuyết 9 1 2 Hoạt động tuyển mộ tại Vinamilk 11 1 2 1 Lập k.

Ngày đăng: 04/05/2022, 16:08

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Đầu tiên, Vinamilk xây dựng Bản mô tả công việc và Bảng tiêu chuẩn công việc của tất cả các vị trí cần làm trong quá trình hoạt động kinh doanh - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM VINAMILK — u tiên, Vinamilk xây dựng Bản mô tả công việc và Bảng tiêu chuẩn công việc của tất cả các vị trí cần làm trong quá trình hoạt động kinh doanh (Trang 11)

Doanh nghiệp phân tích lại tình hình nhân lực dựa trên kế hoạch hoạt động và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM VINAMILK — **oanh** nghiệp phân tích lại tình hình nhân lực dựa trên kế hoạch hoạt động và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (Trang 22)