1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.

150 17 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • Người hướng dẫn khoa học: 1. PGS.TS. VŨ HÙNG CƯỜNG

  • Tác giả luận án

  • MỤC LỤC

  • MỞ ĐẦU

  • 2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

    • 2.1. Mục tiêu nghiên cứu

    • 2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu

  • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 3.1. Đối tượng nghiên cứu:

    • 3.2. Phạm vi nghiên cứu

  • 4. Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

    • 4.1. Cơ sở nghiên cứu

    • 4.2. Phương pháp nghiên cứu

    • Mô hình 1 (xác định các yếu tố ảnh hưởng bên ngoài):

    • Mô hình 2 (xác định các yếu tố ảnh hưởng bên trong):

  • H1: Có mối quan hệ thuận chiều giữa phát triển kinh tế xã hội và hội nhập quốc tế với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • H2: Có mối quan hệ thuận chiều giữa cơ chế chính sách cổ phần hóa DNNN đối với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • H3: Có mối quan hệ thuận chiều giữa phát triển đồng bộ các loại thị trường với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • H4: Có mối quan hệ thuận chiều giữa chiến lược kinh doanh của DNNN sau cổ phần hóa với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • H5: Có mối quan hệ thuận chiều giữa nguồn nhân lực của DNNN với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • H6: Có mối quan hệ thuận chiều giữa quản trị doanh nghiệp với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • H7: Có mối quan hệ thuận chiều giữa ngành nghề kinh doanh với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • H8: Có mối quan hệ thuận chiều giữa cơ chế điều hành với mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

  • Hình 1. Khung phân tích mô hình doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa ở Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam

  • 5. Những đóng góp khoa học của luận án

  • 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án

  • 7. Cơ cấu của luận án

  • Chương 1

  • 1.1. Những nghiên cứu ngoài nước liên quan đến đề tài luận án

  • 1.2. Những nghiên cứu trong nước liên quan đến đề tài luận án

    • 1.2.1. Các công trình nghiên cứu liên quan đến lý luận về mô hình quản lý DNNN sau CPH.

    • 1.2.2. Nhóm các công trình nghiên cứu liên quan đến kinh nghiệm, kết quả mô hình quản lý DNNN sau CPH

    • 1.2.3. Nhóm các công trình liên quan đến thực trạng mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

    • 1.2.4. Nhóm các công trình liên quan đến giải pháp đổi mới mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

  • 1.3. Đánh giá chung về những nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án và những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu

    • 1.3.1. Đánh giá chung về những nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án

    • 1.3.2. Những vấn đề luận án cần tập trung giải quyết

  • Chương 2

  • 2.1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ MÔ HÌNH DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA

    • 2.1.1. Doanh nghiệp nhà nước và cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước

    • 2.1.1.2. Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước

    • 2.1.2. Doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

    • 2.1.2.2. Đặc điểm của doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

    • 2.1.2.3. Vai trò của doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

    • 2.1.3. Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

    • 2.1.3.2. Ý nghĩa của đổi mới mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

    • 2.1.3.3. Nội dung mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

    • 2.1.3.4. Các chỉ tiêu, tiêu chí đánh giá mô hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa

    • 2.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

    • 2.1.4.2. Các yếu tố bên trong của DNNN sau CPH

    • 2.1.5. Quản lý Nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

  • 2.1.5.2. Vai trò nhà nước trong việc thực hiện chức năng đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước và vốn nhà nước tại doanh nghiệp

    • 2.2. KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA

      • 2.2.1. Kinh nghiệm của một số quốc gia châu Á

      • 2.2.1.2. Kinh nghiệm của Hàn Quốc

      • 2.2.1.3. Kinh nghiệm của Singapore

      • 2.2.1.4. Kinh nghiệm của Nhật Bản

      • 2.2.2. Kinh nghiệm của một số quốc gia Châu Âu (thành viên OECD)

  • 2.2.2.2. Kinh nghiệm của Pháp

  • 2.2.2.3. Kinh nghiệm của Hà Lan

    • 2.2.3. Bài học kinh nghiệm đối với mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước ở Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam

    • 3.1.1. Tổng quan về Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam trước cổ phần hóa

    • 3.1.1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam

    • 3.1.1.3. Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh trước cổ phần hóa

    • Bảng 1. Tổng hợp một số chỉ tiêu phản ánh tình hình hoạt động SX, KD tại Petrolimex 3 năm trước khi cổ phần hóa

      • 3.1.2. Quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước ở Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam

      • 3.1.2.2. Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh

    • Bảng 2. Kết quả sản xuất kinh doanh của Petrolimex 2012 - 2019

    • 3.2. MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM

      • 3.2.1. Cấu trúc tổ chức

    • Hình 2: Mô hình tổ chức bộ máy của Petrolimex

      • 3.2.1.2. Cấu trúc sở hữu

      • 3.2.1.3. Cấu trúc quản trị

      • 3.2.2. Cơ chế, bộ máy quản lý và giám sát

      • 3.2.2.2. Cơ chế, bộ máy giám sát

      • 3.2.3. Các mối liên kết nội bộ

      • 3.2.3.2. Liên kết đầu tư

      • 3.2.3.3. Liên kết tài chính

      • 3.2.3.4. Liên kết trao đổi thông tin

      • 3.2.4. Nguồn nhân lực

    • Bảng 3. Số lượng và chất lượng lao động của Petrolimex

      • 3.2.4.1. Tiêu chuẩn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý

      • 3.2.4.2. Đào tạo, đào tạo lại đội ngũ

    • Hình 3. Kết quả công tác đào tạo 2012 - 2019

      • 3.2.4.3. Chế độ, quyền lợi của người lao động

    • Hình 4. Thu nhập bình quân của người lao động Petrolimex 2012 – 2019

    • Bảng 4. Kết quả thực hiện công tác an sinh - xã hội của Petrolimex giai đoạn 2012 - 2018

    • 3.3. KẾT QUẢ KHẢO SÁT MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM

    • - Về nhận thức đổi mới quản lý doanh nghiệp

    • Bảng 5. Khảo sát kiến thức về quản lý doanh nghiệp

    • Bảng 6. Giá trị trung bình về tầm quan trọng của các nội dung trong hoạt động quản lý doanh nghiệp

    • - Về nội dung đổi mới mô hình quản lý doanh nghiệp

    • Bảng 7. Khảo sát về đổi mới cấu trúc tổ chức

    • Bảng 8. Khảo sát về mục đích của cổ đông nhà nước sau cổ phần hóa

      • + Đối với việc đổi mới cấu trúc quản trị:

    • Bảng 9. Thống kê mô tả (trung bình và độ lệch chuẩn) về mức độ quan trọng của các quyền lợi của cổ đông

    • Bảng 10. Thống kê mô tả về tầm quan trọng của hình thức giám sát

    • Bảng 11. Khảo sát đối với việc đổi mới liên kết nội bộ

    • Bảng 12. Khảo sát việc đổi mới nguồn nhân lực chất lượng cao

    • + Hiệu quả đổi mới quản lý DNNN sau cổ phần hóa

    • - Kiểm tra định độ tin cậy của hai nhóm yếu tố

    • Bảng 14. Kết quả thống kê độ tin cậy của nhóm yếu tố bên trong

    • - Kết quả phân tích hồi quy

      • Mô hình 2 (xác định các yếu tố ảnh hưởng bên trong):

    • Bảng 15. Kết quả hồi quy đối với các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến hiệu quả đổi mới quản lý DNNN sau cổ phần hóa (Mô hình 1)

    • Bảng 16. Kết quả hồi quy đối với các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến hiệu quả đổi mới quản lý DNNN sau cổ phần hóa (Mô hình 2)

    • Bảng 17. Bảng tổng hợp kết quả về các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý tại các DNNN sau cổ phần hóa

    • 3.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM

      • 3.4.1. Những kết quả đạt được

    • Hình 5. Tỉ lệ ROE tại Petrolimex giai đoạn 2012 - 2018

    • Hình 6. Đóng góp vào ngân sách nhà nước giai đoạn 2012 - 2018

    • Bảng 18. Kết quả sản xuất kinh doanh hợp nhất toàn Tập đoàn

      • 3.4.1.2. Đổi mới cơ chế quản lý và bộ máy điều hành

      • 3.4.1.3. Quản lý Nhà nước đối với Petrolimex sau cổ phần hóa

      • 3.4.2. Những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế

      • 3.4.2.2. Nguyên nhân của hạn chế

    • Chương 4

      • 4.1.1. Bối cảnh

      • 4.1.1.2. Bối cảnh trong nước

      • 4.1.2. Thuận lợi, khó khăn, cơ hội và thách thức đối với đổi mới mô hình quản lý DNNN sau CPH ở Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam

      • 4.1.2.2. Khó khăn

      • 4.1.2.3. Cơ hội

      • 4.1.2.4. Thách thức

      • 4.1.3. Yêu cầu tiếp tục đổi mới mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa ở Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam

    • 4.2. QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG ĐỔI MỚI MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM

      • 4.2.1. Quan điểm

      • 4.2.2. Định hướng, mục tiêu

    • 4.3. GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM

      • 4.3.1. Nhóm các giải pháp về quản lý vĩ mô

      • 4.3.1.2. Phát huy quyền tự chủ kinh doanh của doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

      • 4.3.1.3. Đẩy mạnh đổi mới cơ chế quản lý vốn và quy chế người đại diện vốn nhà nước ở doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

      • 4.3.1.4. Nâng cao năng lực giám sát tài chính của Nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

      • 4.3.1.5. Thay đổi hình thức hỗ trợ của nhà nước đối với doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa

      • 4.3.2. Nhóm các giải pháp cụ thể của doanh nghiệp

      • 4.3.2.2. Đổi mới cơ chế quản lý và giám sát

      • 4.3.2.3. Hoàn thiện bộ máy quản lý, điều hành

      • 4.3.2.4. Phát triển các mối liên kết nội bộ

      • 4.3.2.5. Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

    • 4.4. KIẾN NGHỊ

    • KẾT LUẬN

    • DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN

    • TÀI LIỆU THAM KHẢO

    • B. Tài liệu nước ngoài

    • B. Website

    • PHỤ LỤC

    • A. Thông tin doanh nghiệp

    • B. Nội dung khảo sát

      • (Kính đề nghị anh/chị khoanh tròn vào số nào (1, 2, 3…) phù hợp với lựa chọn trả lời của mình, có thể lựa chọn nhiều câu trả lời cho cùng 1 câu hỏi nếu phù hợp)

    • 2. Vấn đề quản lý của doanh nghiệp Anh/Chị được quy định trong văn bản nào sau đây? (chọn một phương án)

    • 9. Anh/Chị hãy cho biết cổ đông tại công ty có những quyền/lợi ích nào sau đây và đánh giá tầm quan trọng của các quyền đó tới công tác quản trị công ty?

      • Thông tin liên hệ của người điền phiếu (có thể điền hoặc không điền mục này):

    • Bảng 2: Kết quả thống kê độ tin cậy của nhóm các yếu tố bên trong Reliability Statistics

    • Bảng 3: Kết quả hồi quy đối với các yếu tố bên ngoài

    • ANOVAa

    • Coefficientsa

    • ANOVAa

    • Coefficientsb

Nội dung

Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGƠ ĐỨC HƯNG MƠ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2022 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGƠ ĐỨC HƯNG MƠ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM Ngành: Quản lý Kinh tế Mã số: 9.34.04.10 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS VŨ HÙNG CƯỜNG TS TRẦN KIM HÀO LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu nêu luận án trung thực Những kết luận khoa học luận án chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận án NGƠ ĐỨC HƯNG i LỜI CẢM ƠN Luận án nghiên cứu sinh thực hoàn thành Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Ban lãnh đạo, phòng, ban chức Học viện Khoa học xã hội, Thầy, Cô, cán khoa Kinh tế học tạo điều kiện giúp đỡ Đặc biệt, xin chân thành cảm ơn PGS.TS Vũ Hùng Cường TS Trần Kim Hào, trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ với dẫn khoa học quý giá suốt trình triển khai, nghiên cứu hoàn thành luận án Xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô, nhà khoa học trực tiếp giảng dạy, truyền đạt kiến thức khoa học chuyên ngành Quản lý kinh tế cho nghiên cứu sinh suốt trình học tập, nghiên cứu Xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới quan thuộc lĩnh vực Trung ương địa phương; doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp nghiên cứu sinh điều tra, khảo sát thu thập tài liệu nghiên cứu cần thiết cho luận án Xin trân trọng cảm ơn! MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 18 1.1 Những nghiên cứu nước liên quan đến đề tài luận án 18 1.2 Những nghiên cứu nước liên quan đến đề tài luận án 21 1.2.1 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến lý luận mơ hình quản lý DNNN sau CPH 21 1.2.2 Nhóm cơng trình nghiên cứu liên quan đến kinh nghiệm, kết mơ hình quản lý DNNN sau CPH 24 1.2.3 Nhóm cơng trình liên quan đến thực trạng mơ hình quản lý DNNN sau cổ phần hóa 27 1.2.4 Nhóm cơng trình liên quan đến giải pháp đổi mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa 30 1.3 Đánh giá chung nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu 34 1.3.1 Đánh giá chung nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án 34 1.3.2 Những vấn đề luận án cần tập trung giải 36 Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ MƠ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA .38 2.1 Những vấn đề lý luận mơ hình doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa 38 2.1.1 Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước 38 2.1.2 Doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa 42 2.1.3 Mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa .52 2.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa 63 2.1.5 Quản lý Nhà nước doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa 70 2.2 Kinh nghiệm quốc tế mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa 72 2.2.1 Kinh nghiệm số quốc gia châu Á 72 2.2.2 Kinh nghiệm số quốc gia Châu Âu (thành viên OECD) 82 2.2.3 Bài học kinh nghiệm mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam 86 Chương 3: THỰC TRẠNG MƠ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HĨA Ở TẬP ĐỒN XĂNG DẦU VIỆT NAM .89 3.1 Khái qt mơ hình quản lý tập đồn xăng dầu Việt Nam trước cổ phần hóa .89 3.1.1 Tổng quan Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam trước cổ phần hóa 89 3.1.2 Q trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam 92 3.2 Mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa tập đồn xăng dầu Việt Nam 94 3.2.1 Cấu trúc tổ chức 94 3.2.2 Cơ chế, máy quản lý giám sát 98 3.2.3 Các mối liên kết nội 101 3.2.4 Nguồn nhân lực 103 3.3 Kết khảo sát mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa tập đoàn xăng dầu Việt Nam 108 3.4 Đánh giá chung mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa tập đồn xăng dầu Việt Nam 118 3.4.1 Những kết đạt 118 3.4.2 Những hạn chế nguyên nhân hạn chế 123 Chương 4: GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI MƠ HÌNH QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM 132 4.1 Bối cảnh tác động u cầu tiếp tục đổi mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa tập đoàn xăng dầu Việt Nam 132 4.1.1 Bối cảnh 132 4.1.2 Thuận lợi, khó khăn, hội thách thức đổi mơ hình quản lý DNNN sau CPH Tập đồn Xăng dầu Việt Nam 135 4.1.3 u cầu tiếp tục đổi mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam 137 4.2 Quan điểm, định hướng đổi mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa tập đồn xăng dầu Việt Nam 138 4.2.1 Quan điểm 138 4.2.2 Định hướng, mục tiêu 142 4.3 Giải pháp đổi mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa tập đồn xăng dầu Việt Nam 144 4.3.1 Nhóm giải pháp quản lý vĩ mô 144 4.3.2 Nhóm giải pháp cụ thể doanh nghiệp 151 4.4 Kiến nghị 160 KẾT LUẬN 162 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 164 TÀI LIỆU THAM KHẢO 165 PHỤ LỤC 175 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CNH, HĐH CSVN CPH CP CTCP CTM-CTC DN DNNN DKVN ERP FTA HĐQT HĐTV KH&CN KT-XH KTTT NQ OECD QLNN QĐ R&D SXKD TCT TĐKT TNHH TNHH MTV TTCK TTg TW UBND XHCN Cơng nghiệp hóa, đại hóa Cộng sản Việt Nam Cổ phần hóa Chính phủ Cơng ty cổ phần Công ty mẹ - Công ty Doanh nghiệp Doanh nghiệp Nhà nước Dầu khí Việt Nam Enterprise Resource Planning (Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp) Free Trade Agreement (Hiệp định thương mại tự do) Hội đồng Quản trị Hội đồng thành viên Khoa học công nghệ Kinh tế - xã hội Kinh tế thị trường Nghị Organization for Economic Cooperation and Development (Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế) Quản lý nhà nước Quyết định Research & Development (Nghiên cứu phát triển) Sản xuất, kinh doanh Tổng công ty Tập đoàn kinh tế Trách nhiệm hữu hạn Trách nhiệm hữu hạn thành viên Thị trường chứng khoán Thủ tướng Trung ương Ủy ban nhân dân Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng Tổng hợp số tiêu phản ánh tình hình hoạt động SX, KD Petrolimex năm trước cổ phần hóa 91 Bảng Kết sản xuất kinh doanh Petrolimex 2012 - 2019 93 Bảng Số lượng chất lượng lao động Petrolimex 104 Bảng Kết thực công tác an sinh - xã hội Petrolimex từ 2012 - 2018 108 Bảng Khảo sát kiến thức quản lý doanh nghiệp 109 Bảng Giá trị trung bình tầm quan trọng nội dung hoạt động quản lý doanh nghiệp 109 Bảng Khảo sát đổi cấu trúc tổ chức 110 Bảng Khảo sát mục đích cổ đơng nhà nước sau cổ phần hóa 110 Bảng Thống kê mơ tả (trung bình độ lệch chuẩn) mức độ quan trọng quyền lợi cổ đông 111 Bảng 10 Thống kê mô tả tầm quan trọng hình thức giám sát 112 Bảng 11 Khảo sát việc đổi liên kết nội 113 Bảng 12 Khảo sát việc đổi nguồn nhân lực chất lượng cao 113 Bảng 13 Kết thống kê độ tin cậy nhóm yếu tố bên ngồi 114 Bảng 14 Kết thống kê độ tin cậy nhóm yếu tố bên .114 Bảng 15 Kết hồi quy yếu tố bên ảnh hưởng đến hiệu đổi quản lý DNNN sau cổ phần hóa (Mơ hình 1) 115 Bảng 16 Kết hồi quy yếu tố bên ảnh hưởng đến hiệu đổi quản lý DNNN sau cổ phần hóa (Mơ hình 2) 116 Bảng 17 Bảng tổng hợp kết yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quản lý DNNN sau cổ phần hóa 117 Bảng 18 Kết sản xuất kinh doanh hợp toàn Tập đoàn 121 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình Khung phân tích mơ hình doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Tập đồn Xăng dầu Việt Nam 15 Hình 2: Mơ hình tổ chức máy Petrolimex 95 Hình Kết cơng tác đào tạo 2012 - 2019 106 Hình Thu nhập bình quân người lao động Petrolimex 2012 – 2019 107 Hình Tỉ lệ ROE Petrolimex giai đoạn 2012 - 2018 119 Hình Đóng góp vào ngân sách nhà nước giai đoạn 2012 - 2018 120 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong q trình tồn cầu hóa Hội nhập kinh tế quốc tế, doanh nghiệp nhà nước (DNNN), Tập đồn kinh tế (TĐKT) nhà nước ngày có vị trí, vai trị quan trọng tồn phát triển quốc gia Các quốc gia định hướng xây dựng số doanh nghiệp nhà nước, Tập đoàn kinh tế nhà nước dựa vào lợi thế, tiềm năng, hợp tác, liên minh doanh nghiệp để tạo thành sức mạnh tổng hợp, qua nhà nước nắm giữ vai trị chủ đạo phát triển kinh tế Trong xu đó, doanh nghiệp nhà nước xem công cụ vật chất chủ yếu để Nhà nước định hướng điều tiết vĩ mô; lực lượng nịng cốt thực nhiệm vụ ổn định trị, đảm bảo an sinh xã hội; đầu tàu dẫn dắt doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác phát triển hội nhập Ở Việt Nam, đổi mới, phát triển doanh nghiệp nhà nước chủ trương lớn Đảng Nhà nước Trong năm qua, Nhà nước ban hành nhiều sách biện pháp để đổi mơ hình quản lý, phát triển doanh nghiệp nhà nước, coi việc đổi quản lý kinh tế, mà trọng tâm mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước nhiệm vụ hàng đầu, qua hình thành doanh nghiệp nhà nước, Tập đoàn kinh tế nhà nước có tầm vóc quốc tế, có đủ lực cạnh tranh thị trường giới, tạo lực kinh tế xu toàn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế Tập đồn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) hình thành từ việc cổ phần hóa cấu trúc lại Tổng Cơng ty Xăng dầu Việt Nam theo Quyết định số 828/QĐ-TTg ngày 31/5/2011 Thủ tướng Chính phủ Tập đồn Xăng dầu Việt Nam hoạt động hình thức Cơng ty cổ phần, nhà nước nắm cổ phần chi phối, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp 2005 Tập đoàn doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt, có nhiệm vụ kinh tế - trị giao bảo tồn phát triển vốn nhà nước giao, đồng thời vai trò chủ lực, chủ đạo điều tiết, ổn định phát triển thị trường xăng dầu, sản phẩm hóa dầu phục vụ đắc lực cho công Công nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước Từ cổ phần hóa thực tái cấu trúc, Petrolimex đạt thành cơng bước đầu, là: thúc đẩy q trình tích tụ tập trung nguồn lực, cao khả cạnh tranh, bước xóa bỏ cấp hành chủ quan, bước đổi cấu trúc quản trị, nâng cao hiệu kinh tế…; Tuy nhiên, từ sau cổ phần hóa, mơ hình quản lý Petrolimex có nhiều vấn đề đặt như: vai trò quản lý nhà nước Tập đồn cịn nhiều bất cập, sách pháp luật Tập đoàn chưa hoàn thiện, chưa phân định rõ chủ sở hữu với người ủy quyền thực quyền chủ sở hữu Tập đồn; mơ hình tổ chức quản lý Tập đoàn chưa định hình rõ; mục tiêu phát triển đa ngành, đa lĩnh cịn chưa phù hợp; chưa có hệ thống tiêu đánh giá hiệu hoạt động (cả nhiệm vụ trị - kinh tế - xã hội) Petrolimex; cịn lãng phí đầu tư; hiệu kinh tế Tập đoàn chưa tương xứng với nguồn lực, lợi Petrolimex Trước bất cập, hạn chế đó, việc tìm biện pháp để đổi mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Tập đồn Xăng dầu Việt Nam xem nhiệm vụ cấp thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn bối cảnh Việt Nam tiến hành tái cấu kinh tế đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế Do đó, tác giả lựa chọn hướng nghiên cứu "Mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: nghiên cứu trường hợp Tập đồn Xăng dầu Việt Nam" làm đề tài luận án tiến sĩ Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu chung: Tiếp cận góc độ quản lý kinh tế, sở hệ thống hóa vấn đề lý luận mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa đánh giá thực trạng mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà ... mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam 137 4.2 Quan điểm, định hướng đổi mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa tập đồn xăng dầu Việt. .. 2.1.2 Doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa 42 2.1.3 Mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa .52 2.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần. .. vấn đề lý luận mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa đánh giá thực trạng mơ hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, từ trường hợp cụ thể Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam,

Ngày đăng: 20/04/2022, 21:51

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANHNGHIỆP NHÀNƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANHNGHIỆP NHÀNƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP (Trang 1)
MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANHNGHIỆP NHÀNƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANHNGHIỆP NHÀNƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP (Trang 2)
mô hình quản lý DNNNsau CP Hở Tậpđoàn Xăngdầu Việt Nam - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
m ô hình quản lý DNNNsau CP Hở Tậpđoàn Xăngdầu Việt Nam (Trang 18)
Về mô hình: Tậpđoàn Xăngdầu Việt Nam là một công ty cổphần hoạtđộng theo Luật Doanh nghiệp, hoạt động theo  mô hình Tập đoàn kinh tế:   công ty mẹ - công ty con - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
m ô hình: Tậpđoàn Xăngdầu Việt Nam là một công ty cổphần hoạtđộng theo Luật Doanh nghiệp, hoạt động theo mô hình Tập đoàn kinh tế: công ty mẹ - công ty con (Trang 70)
Sau cổphần hóa, Petrolimex có nhiệm vụ cơ cấu lại các công ty thành viên để hình thành các Tổng công ty chuyên ngành như:  Tổng Công ty Vận tải Xăng dầu; Tổng Công ty Xây lắp xăng dầu; Tổng Công ty Hóa dầu; Tổng Công ty Gas và Tổng Công ty Bảo hiểm…, Petr - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
au cổphần hóa, Petrolimex có nhiệm vụ cơ cấu lại các công ty thành viên để hình thành các Tổng công ty chuyên ngành như: Tổng Công ty Vận tải Xăng dầu; Tổng Công ty Xây lắp xăng dầu; Tổng Công ty Hóa dầu; Tổng Công ty Gas và Tổng Công ty Bảo hiểm…, Petr (Trang 71)
Hình 2: Mô hình tổ chức bộmáy của Petrolimex - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Hình 2 Mô hình tổ chức bộmáy của Petrolimex (Trang 73)
Bảng 3. Số lượng và chất lượng lao động của Petrolimex - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 3. Số lượng và chất lượng lao động của Petrolimex (Trang 79)
Hình 3. Kết quả công tác đào tạo 2012-2019 - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Hình 3. Kết quả công tác đào tạo 2012-2019 (Trang 80)
Hình 4. Thu nhập bình quân củangười lao động Petrolimex 2012 – 2019 - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Hình 4. Thu nhập bình quân củangười lao động Petrolimex 2012 – 2019 (Trang 81)
Bảng 4. Kết quả thựchiện công tác an sin h- xã hội của Petrolimex giai đoạn 2012- 2018 - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 4. Kết quả thựchiện công tác an sin h- xã hội của Petrolimex giai đoạn 2012- 2018 (Trang 83)
Bảng 6. Giá trị trung bình về tầm quan trọng của các nội dung trong hoạtđộng quản lý doanh nghiệp - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 6. Giá trị trung bình về tầm quan trọng của các nội dung trong hoạtđộng quản lý doanh nghiệp (Trang 84)
Bảng 5. Khảo sát kiến thức vềquản lý doanhnghiệp - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 5. Khảo sát kiến thức vềquản lý doanhnghiệp (Trang 84)
Bảng 8. Khảo sát về mục đích của cổ đông nhànước sau cổphần hóa - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 8. Khảo sát về mục đích của cổ đông nhànước sau cổphần hóa (Trang 85)
Từ bảng 10 cho thấy hầu hết các ý kiến cho rằng việc giám sát thựchiện các dự án đầu tư lớn và giám sát giao dịch của công ty với các bên có liên quan đóng vai trò quan trọng đối với các giao dịch bên ngoài (4,94 và 4,91/5 điểm);trong khi giám sát và đánh - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
b ảng 10 cho thấy hầu hết các ý kiến cho rằng việc giám sát thựchiện các dự án đầu tư lớn và giám sát giao dịch của công ty với các bên có liên quan đóng vai trò quan trọng đối với các giao dịch bên ngoài (4,94 và 4,91/5 điểm);trong khi giám sát và đánh (Trang 86)
Bảng 12. Khảo sát việc đổimới nguồn nhânlực chất lượng cao - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 12. Khảo sát việc đổimới nguồn nhânlực chất lượng cao (Trang 87)
Từ bảng 12 cho thấy việc đổimới mô hình quản lý DNNNsau cổphần hóa phải thay đổi từ yếu tố năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ (chiếm 4,96/5 điểm), sau đó là phải có các chế độ và quyền lợi người lao động (4,93/5 điểm), cuối cùng mới thay đổi việc đào tạ - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
b ảng 12 cho thấy việc đổimới mô hình quản lý DNNNsau cổphần hóa phải thay đổi từ yếu tố năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ (chiếm 4,96/5 điểm), sau đó là phải có các chế độ và quyền lợi người lao động (4,93/5 điểm), cuối cùng mới thay đổi việc đào tạ (Trang 87)
Bảng 14 cho thấy hệ số Cronbach alpha là 0.823 khi đo độ tin cậy của nhóm yếu tố bên trong - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 14 cho thấy hệ số Cronbach alpha là 0.823 khi đo độ tin cậy của nhóm yếu tố bên trong (Trang 88)
Bảng 14. Kết quả thống kê độ tin cậy của nhóm yếu tố bên trong - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 14. Kết quả thống kê độ tin cậy của nhóm yếu tố bên trong (Trang 88)
Bảng 16. Kết quả hồi quy đốivới cácyếu tố bên trong ảnh hưởng đến hiệu quả đổi mới quản lý DNNN sau cổ phần hóa (Mô hình 2) - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 16. Kết quả hồi quy đốivới cácyếu tố bên trong ảnh hưởng đến hiệu quả đổi mới quản lý DNNN sau cổ phần hóa (Mô hình 2) (Trang 89)
3.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANHNGHIỆP NHÀNƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
3.4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ MÔ HÌNH QUẢN LÝ DOANHNGHIỆP NHÀNƯỚC SAU CỔ PHẦN HÓA Ở TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM (Trang 90)
Hình 5. Tỉ lệ ROE tại Petrolimex giai đoạn 2012- 2018 - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Hình 5. Tỉ lệ ROE tại Petrolimex giai đoạn 2012- 2018 (Trang 91)
Hình 6. Đóng góp vào ngân sách nhànước giai đoạn 2012- 2018 - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Hình 6. Đóng góp vào ngân sách nhànước giai đoạn 2012- 2018 (Trang 92)
2 Xây dựng mô hình quản lý doanhnghiệp đảm bảo tính bền vững - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
2 Xây dựng mô hình quản lý doanhnghiệp đảm bảo tính bền vững (Trang 135)
Thẩm định báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính hàng năm và sáu tháng của công ty, báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản trị - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
h ẩm định báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính hàng năm và sáu tháng của công ty, báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản trị (Trang 139)
STT Hình thức giám sát Đánh giá tầm quan trọng (thấp nhất = 1; cao nhất = 5) - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Hình th ức giám sát Đánh giá tầm quan trọng (thấp nhất = 1; cao nhất = 5) (Trang 139)
16. Anh/chị đánh giá như thế nào về tầm quan trọng của việc đổimới chất lượng nguồn nhân lực trong nội bộ trong tập đoàn - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
16. Anh/chị đánh giá như thế nào về tầm quan trọng của việc đổimới chất lượng nguồn nhân lực trong nội bộ trong tập đoàn (Trang 141)
18. Theo Anh/ Chị, yếu tố nào ảnh hưởng đến đến đổimới mô hình quản lý doanhnghiệp nhà nước sau cổ phần hóa và đánh giá tầm quan trọng của từng yếu tố.nhà nước sau cổ phần hóa và đánh giá tầm quan trọng của từng yếu tố. - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
18. Theo Anh/ Chị, yếu tố nào ảnh hưởng đến đến đổimới mô hình quản lý doanhnghiệp nhà nước sau cổ phần hóa và đánh giá tầm quan trọng của từng yếu tố.nhà nước sau cổ phần hóa và đánh giá tầm quan trọng của từng yếu tố (Trang 141)
Bảng 3: Kết quả hồi quy đốivới cácyếu tố bên ngoài - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 3 Kết quả hồi quy đốivới cácyếu tố bên ngoài (Trang 147)
Bảng 2: Kết quả thống kê độ tin cậy của nhóm cácyếu tố bên trong Reliability Statistics - Mô hình quản lý doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa: Nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Bảng 2 Kết quả thống kê độ tin cậy của nhóm cácyếu tố bên trong Reliability Statistics (Trang 147)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w