730 kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH mazars việt nam thực hiện

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TỐN CHƯƠNG TRÌNH CHẤT LƯỢNG CAO —robo.'ejol - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH MAZARS VIỆT NAM THỰC HIỆN Sinh viên thực hiện: Nguyễn Ánh Ngọc Lớp: K20CLCI Khoá học: 2017 - 2021 Mã sinh viên: 20A4020577 Giảng viên hướng dẫn: TS Phan Thị Anh Đào Hà Nội, tháng năm 2021 Khoá luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng LỜI CAM ĐOAN CỦA TÁC GIẢ Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng thân em hướng dẫn giảng viên TS.Phan Thị Anh Đào Các số liệu, kết nêu khóa luận trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Vì vậy, em xin hồn tồn chịu trách nhiệm đề tài Hà Nội, ngày 26 tháng 05 năm 2021 Người cam đoan Nguyễn Ánh Ngọc i Khoá luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian từ bắt đầu thực đề tài khóa luận hồn thành, em vơ biết ơn quý thầy cô giảng viên trường Học viện Ngân hàng, người tâm huyết công tác giảng dạy, truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm quan trọng cần có để em hồn thành tốt luận văn Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS Phan Thị Anh Đào, cảm ơn cô tận tâm, tận lực hướng dẫn, định hướng, giúp đỡ góp ý để em xuất sắc hồn thiện đề tài khố luận Bên cạnh đó, em xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc Học viện Ngân hàng, Ban quản lý chương trình Chất lượng cao, thầy khoa Kế tốn - kiểm tốn ln tạo điều kiện, cố vấn động viên em suốt trình học tập trường thực tập Công ty TNHH Mazars Việt Nam Những kiến thức học trường hỗ trợ giúp em giải nhiều khó khăn phát sinh q trình hồn thành khố luận tốt nghiệp Với lịng biết ơn sâu sắc, em xin gửi lời cảm ơn đến Công ty TNHH Mazars Việt Nam, đặc biệt anh chị bạn đồng nghiệp Bộ phận Kiểm toán tạo điều kiện, giúp đỡ em q trình hồn thành khố luận thực tập công ty Thời gian làm việc Mazars giúp em có hội vận ii Khoá luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN CỦA TÁC GIẢ i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG BIỂU, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ viii LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 1.1 Đặc điểm chu trình tiền lương nhân viên khách hàng có ảnh hưởng đến kiểm tốn báo cáo tài 1.1.1 Bản chất chức chu trình tiền lương nhân viên 1.1.2 Tổ chức kế tốn chu trình tiền lương nhân viên 10 1.1.3 Một số sai phạm thường gặp chu trình tiền lương nhân viên 13 1.1.4 Kiểm soát nội chu trình tiền lương nhân viên 15 1.2 Vai trị, mục tiêu kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm toán báo cáo tài 18 1.2.1 Vai trị kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên 18 1.2.2 Mục tiêu kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên 20 1.3 Kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm toán BCTC 21 1.3.1 Chuẩn bị kiểm toán 21 1.3.2 Thực kiểm toán 27 1.3.3 Kết thúc kiểm toán 31 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CƠNG TY TNHH MAZARS VIỆT NAM THỰC HIỆN TẠI KHÁCH HÀNG 33 2.1 Tổng quan Công ty TNHH Mazars Việt Nam 33 iii Khoá luận tốt nghiệp Học viện Ngân hàng 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 33 2.1.2 Đặc điểm hoạt động dịch vụ chủ yếu 34 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý Công ty TNHH MazarsViệt Nam .37 2.1.4 Đặc điểm tổ chức kiểm tốn Cơng ty TNHHMazars Việt Nam 39 2.2 Quy trình chung kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên Cơng ty TNHH Mazars Việt Nam 43 2.3 Kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên Công ty TNHH Mazars Việt Nam thực Công ty TNHH T 44 2.3.1 Chuẩn bị kiểm toán 44 2.3.2 Thực kiểm toán 53 2.3.3 Kết thúc kiểm toán 70 2.4 Kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên Công ty TNHH Mazars Việt Nam thực Công ty TNHH 74 2.4.1 Giai đoạn chuẩn bị kiểm toán 74 2.4.2 Giai đoạn thực kiểm toán 76 2.4.3 Giai đoạn kết thúc kiểm toán .78 2.4.4 Đánh giá thực trạng kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH Mazars Việt Nam thực 78 hàng 2.5.1 Ưu điểm .78 2.5.2 Hạn chế nguyên nhân 80 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CƠNG TY TNHH MAZARS VIỆT NAM THỰC HIỆN 82 3.1 Định hướng phát triển Công ty TNHH Mazars Việt Nam 82 3.2 Các yêu cầu hoàn thiện kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH Mazars Việt Nam thực 83 3.3 Giải pháp hồn thiện kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn BCTC Công ty TNHH Mazars Việt Nam thực .83 iv Khoá Khoáluận luậntốt tốtnghiệp nghiệp Học Họcviện việnNgân Ngânhàng hàng 3.3.1 việc tìm hiểu thu thập thông tin khách hàng 84 3.3.2 Về việc đánh giá KSNB 85 3.3.3 Về việc thực thử nghiệm kiểm soát 86 3.3.4 Về việc thực thủ tục phân tích 87 3.3.5 Về việc xem xét kiện phát sinh sau ngày khóa sổ kế toán .88 3.3.6 Về kiểm soát chất lượng 89 3.3.7 Về số lượng, chất lượng nhân viên 89 3.4 Điều kiện thực giải pháp hồn thiện kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm toán BCTC 90 3.4.1 Từ phía kiểm tốn viên 90 3.4.2 Từ phía khách hàng 91 3.4.3 Từ phía Hiệp hội Kế toán - Kiểm toán 91 3.4.4 Từ phía Nhà nước quan chức 92 KẾT LUẬN 94 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC 96 DANH MỤC VIẾT TẮT Từ viết tắt BCĐKT Nguyên nghĩa : Bảng cân đối kế toán BCKQHĐKD : Báo cáo kết hoạt động kinh doanh BCTC : Báo cáo tài BGĐ : Ban Giám đốc BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BCKT : Báo cáo kiểm toán CTT : Mức sai sót chấp nhận CNV : Cơng nhân viên CNSX : Công nhân sản xuất DN : Doanh nghiệp v FDI : Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi KPCĐ : Kinh phí cơng đồn KTV : Kiểm toán viên KSNB : Kiểm soát nội MAM : Chương trình kiểm tốn Mazars (Mazars Audit Manual) Mazars : Công ty TNHH Mazas Việt Nam NKC : Nhật ký chung NLĐ : Người lao động OM : Mức độ trọng yếu cho tồn kiểm tốn PM : Mức trọng yếu thực SHUI : Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (Social, Health and Unemployment Insurance) TNDN TNCN : Thu nhập doanh nghlệp Khoá luận tốtnhập nghiệp : Thu cá nhân Học viện Ngân hàng TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TK : Tài khoản WPs/WP : Giấy tờ làm việc (Working paper(s)) vi Vll 3.3.6 kiểm soát chất lượng Sau tiến hành kiểm tốn xong cơng ty khách hàng, trưởng nhóm nên tổng hợp lập biểu mẫu sốt xét cách nhanh chóng để gửi qua cấp soát xét, giảm thiểu tình trạng ứ đọng báo cáo dẫn đến phải chờ cơng tác kiểm sốt chất lượng thời gian lâu, gấp rút phát hành báo cáo Ngoài ra, việc bổ sung mặt nhân cho công tác kiểm soát chất lượng cần thiết, để hỗ trợ giảm tải khối lượng công việc cho cấp soát xét, giúp đảm bảo chất lượng kiểm toán 3.3.7 số lượng, chất lượng nhân viên Nâng cao chất lượng đội ngũ KTV Một vấn đề quan trọng công ty kiểm tốn chất lượng kiểm tốn, yếu tố có tính chất định ảnh hưởng tới uy tín, tồn phát triển cơng ty tương lai Hiện nay, đội ngũ nhân viên cơng ty cịn có trợ lý kiểm toán viên trẻ, vừa tốt nghiệp đại học nên chưa có nhiều kinh nghiệm chưa hiểu biết nhiều lĩnh vực kinh doanh khác chưa đạt chứng kiểm toán Vì vậy, năm cơng ty cần tăng cường đợt thi, sát hạch nhằm đánh giá trình độ lực kiểm toán viên trợ lý kiểm toán Từ có kế hoạch để bồi dưỡng, Mazars cần tạo điều kiện cho nhân viên tham gia khóa huấn luyện nâng cao trình độ, tham gia học thi để đạt chứng kiểm toán viên Bộ tài cấp Ngồi ra, cơng ty nên tạo điều kiện cho nhân viên có lực tốt để học lớp đào tạo chuyên sâu kiểm tốn nước ngồi Trình độ ngoại ngữ kiểm toán viên, trợ lý kiểm toán cần trọng khách hàng Mazars chủ yếu doanh nghiệp FDI, dự án có vốn đầu tư nước ngồi Do vậy, Cơng ty cần tạo điều kiện khuyến khích kiểm tốn viên tham gia khoá đào tạo tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Nhật, đặc biệt khoá đào tạo ngoại ngữ chuyên ngành kiểm toán Giải pháp tăng cường số lượng kiểm tốn viên Nguyễn Ánh Ngọc 89 K20CLCI đồn đơi cịn q trẻ chưa có đủ chun mơn để đáp ứng tốt cho kiểm tốn Một nguyên nhân dẫn đến tình trạng số lượng nhân viên nghỉ việc công ty Mazars sau mùa phổ biến, dặc thù cơng việc sách đãi ngộ cịn hạn chế Để giảm thiểu tình trạng này, Cơng ty cần tăng cường sách đãi ngộ, tạo mơi trường lành mạnh để giữ chân nhân viên có lực, người có kinh nghiệm nhiều năm, qua để giảm thiểu tình trạng đồn kiểm tốn thiếu nhân viên chủ chốt có khả chuyên mơn cao Bên cạnh đó, Việt Nam có nhiều trường đại học đào tạo kiểm tốn, Cơng ty kết hợp với trường đại học nhằm phát sinh viên ưu tú thu hút họ trở thành nhân viên Cơng ty tương lai họ cịn ngồi ghế nhà trường Việc thực thông qua việc liên kết đào tạo với trường đại học Cơng ty cử kiểm tốn viên có kinh nghiệm trực tiếp tham gia giảng dạy sinh viên giúp sinh viên có kiến thức sát với thực tế thực tốt cơng việc sau trường Cơng ty tạo điều kiện cho sinh viên giai đoạn tham gia thực tập Công ty, từ phát sinh viên có lực giữ lại làm việc Công ty 3.4 Điều kiện thực giải pháp hồn thiện kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn BCTC Hồn thiện kiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Mazars việc làm vơ cần thiết cấp bách Vì việc hồn thiện giúp hoạt động kiểm toán Mazars đạt chất lượng, hiệu hạn chế rủi ro kiểm toán, giúp nâng cao vị uy tín Cơng ty thị trường kiểm tốn Việt Nam Tuy nhiên, giải pháp hồn thiện nêu cần phải có điền kiện cụ thể để thực chúng Các điều kiện đặt xuất phát từ nhiều phía: 3.4.1 Từ phía kiểm toán viên Mỗi cá nhân hoạt động lĩnh vực kiểm toán cần ý thức tầm quan Nguyễn Ánh Ngọc 90 K20CLCI cần có ý thức tự trau dồi kiến thức kỹ cá nhân nhằm thúc đẩy trình độ chun mơn, đồng thời phải ln giữ vững đạo đức nghề nghiệp họ người làm việc trực tiếp thi hành pháp luật Hơn nữa, hội ngày mở rộng cho đội ngũ nhân lực có chun mơn đạt chuẩn quốc tế chứng hành nghề công nhận nhiều quốc gia giới ACCA, ICAEW, Vì vậy, để mở rộng tối đa phạm vi hoạt động chuyên môn, nâng cao khả cạnh tranh với nguồn nhân lực quốc tế, kiểm toán viên Việt Nam cần có kế hoạch hồn thiện thân hàng ngày, ln sẵn sàng hịa nhập với tồn cầu 3.4.2 Từ phía khách hàng Để hồn thiện nâng cao chất lượng tồn kiểm tốn nói chung nâng cao chất lượng kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên nói riêng, cơng ty kiểm tốn cần hỗ trợ nhiệt tình từ phía đơn vị khách hàng: Tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ nhóm kiểm tốn tiến hành kiểm toán đơn vị Cung cấp đầy đủ kịp thời chứng từ, sổ sách cần thiết kiểm tốn viên u cầu, giúp kiểm tốn viên giải hiệu nhanh chóng cơng việc Đơn vị kiểm toán nên lưu trữ tài liệu, hồ sơ, chứng từ cách hợp lý để dễ dàng phục vụ cho mục đích kiểm tốn hàng kỳ Đồng thời, kế tốn đơn vị cần nhanh chóng, nhiệt tình kết hợp giải đáp thắc mắc nghi ngờ, vướng mắc nhóm kiểm tốn để kịp thời tìm vấn đề Hiện nay, tổ chức, doanh nghiệp đặt nặng vấn đề liên quan đến giá phí việc lựa chọn đơn vị kiểm tốn gây khó khăn vấn đề cung cấp tài liệu cho kiểm toán viên Việc dẫn đến q trình thực kiểm tốn khơng đạt hiệu ý muốn bị giới hạn phạm vi thời gian, bỏ sót sai phạm đáng tiếc BCTC Do đó, Ban lãnh đạo đơn vị cần có nhận định đắn tầm quan trọng việc kiểm toán sáng suốt việc lựa chọn cơng ty kiểm tốn 3.4.3 Từ phía Hiệp hội Ke toán - Kiểm toán Nhờ đời tổ chức, hiệp hội nghề nghiệp kế toán, kiểm toán Hội Kế toán Kiểm toán Việt Nam (VAA), Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nguyễn Ánh Ngọc 91 K20CLCI nghề kế toán, kiểm toán Việt Nam Mục đích Hội tập hợp, đoàn kết tổ chức cá nhân hoạt động lĩnh vực kế toán kiểm toán Việt Nam nghiệp trì phát triển nghề nghiệp; nâng cao chất lượng nghiệp vụ chuyên mơn; giữ gìn phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp nhằm phục vụ ngày tốt yêu cầu quản lý kinh tế tài đất nước, hội nhập với tổ chức nghề nghiệp kế toán kiểm toán nước khu vực giới Vì vậy, để hồn thiện kiểm tốn chu trình lương, cần có điều kiện sau: Thứ nhất, Hiệp hội cần nâng cao vai trị cơng tác quản lý hoạt động kiểm toán cách ban hành hướng dẫn chi tiết quy trình kiểm tốn tiếp tục nghiên cứu để đưa quy định giám sát chất lượng kiểm toán Việt Nam Hiệp hội cần thực kiểm tra việc tuân thủ pháp luật chuẩn mực kế toán, kiểm toán đơn vị cung cấp dịch vụ kiểm toán; kiểm soát chặt chẽ danh sách kiểm toán viên tổ chức kiểm tốn độc lập có đủ điều kiện hành nghề Việt Nam; kiểm tra việc tuân thủ thực nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán viên Đồng thời kết hợp với quan chức xây dựng ban hành quy chế xử phạt cá nhân tổ chức khơng tn thủ ngun tắc kiểm tốn đạo đức nghề nghiệp làm ảnh hưởng tới hình ảnh, uy tín nghề kiểm tốn niềm tin người sử dụng thơng tin Thứ hai, Hiệp hội Kiểm tốn cần phối hợp với Bộ tài tổ chức chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức, lực, chất lượng sức mạnh cạnh tranh cho kiểm tốn viên Việt Nam Ví dụ tổ chức buổi hội thảo gặp gỡ chuyên gia, chia sẻ kinh nghiệm quy trình kiểm tốn, phương pháp đánh giá rủi ro, phương pháp phân tích cơng ty ngồi nước 3.4.4 Từ phía Nhà nước quan chức Nền tảng giúp tổ chức kiểm tốn hồn thiện chất lượng dịch vụ Nguyễn Ánh Ngọc 92 K20CLCI có quan tâm sát hơn, thường xuyên xem xét cập nhật hệ thống sách thuế, kế tốn, kiểm tốn đảm bảo tính qn thơng tư, nghị định, văn pháp luật Ngoài ra, Nhà nước Việt Nam nên tâm việc đẩy mạnh tuyên truyền tầm quan trọng sức ảnh hưởng cơng ty kiểm tốn độc lập đến kinh tế thị trường nhằm nâng cao vị ngành nghề Bên cạnh đó, để phục vụ cho cơng tác kiểm tốn, cụ thể thủ tục phân tích, quan chức cần xem xét đến việc hình thành số liệu trung bình ngành trang web thống nhằm giúp kiểm tốn viên dễ dàng thực công việc Với thành tựu cơng nghệ, việc thống kê, tính tốn mà Việt Nam có, điều kiện việc dễ dàng khả thi Trong bối cảnh kinh tế hội nhập, Nhà nước cần nhanh chóng hồn thiện khung pháp lý kế toán, kiểm toán cho phù hợp, hài hòa với chuẩn mực quốc tế, tạo môi trường pháp lý linh hoạt, giúp cho doanh nghiệp Việt Nam thuận lợi việc lập trình bày báo cáo tài chính, với mục đích lọt vào mắt nhà đầu tư nước với nguồn vốn dồi Khi hệ thống văn đổi quan tâm mực quan chức năng, hoạt động kiểm toán Việt Nam chắn ngày phát huy hiệu vươn xa đường mở cửa hội nhập quốc tế Nguyễn Ánh Ngọc 93 K20CLCI DANH MỤC TÀI KẾTLIỆU LUẬN THAM KHẢO Chuẩn Chu trình mựctiền kế tốn lương Việt vàNam khoản trích theo lương chu trình chứa Chuẩn mực kiểm tốn Việt Nam nhiều rủi ro, thân chu trình không ảnh hưởng đến nhiều tiêu báo cáo Các chuyên đề, khóa luận khóa trước tài mà cịn ảnh hưởng đến lợi ích tồn nhân viên; lợi ích nghĩa vụ Hồ sơ kiểm tốn Cơng ty TNHH T Hà Nội Công ty TNHH Mazars đối Việt với Nhà nước doanh nghiệp Vì vậy, sách trả lương doanh nghiệp Nam thể chiến lược phát triển người, trình độ quản lý chi phí doanh Khoa Kế lý tốn Kiểm trường Giáotrình trìnhcó ý nghiệp Vì do- đó, chutốn trình tiền Học lươngviện Ngân nhân hàng viên (2018), chu nghĩa Kiểm bảnvà việc hồn thiện chu trình điều tất yếu cần thiết hết sứctoán quancăn trọng đối Khoa Kế toán - Kiểm toán trường Học viện Ngân hàng, Tài liệu học tập Kiểm TS Lê Thị Xn (2016), Giáo trình Phân tích tài doanh nghiệp Học với doanh nghiệp viện Qua trình thực tập tìm hiểu thực tiễn kiểm tốn chu trình tiền lương Ngân hàng, NXB Lao động nhân viên Công ty TNHH Mazars Việt Nam với kiến thức Tài liệu nội cung cấp Công ty TNHH Mazars Việt Nam học trường, em hoàn thiện khố luận tốt nghiệp: “Kiểm tốn chu trình tiền Thông 200/2014/TT-BTC, dẫntàiChế độ kế doanh nghiệp.Mazars lương nhântưviên kiểm tốnHướng báo cáo dotốn Cơng ty TNHH Việt10 Một số website tham khảo: Nam thực hiện” Công ty TNHH Mazars Việt Nam có quy trình kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên tương đối hoàn thiện, chặt chẽ kết hợp với đội ngũ nhân có trình độ chun mơn cao, nhiều kinh nghiệm, điều làm nên thương hiệu uy tín công ty Tuy nhiên hạn chế mặt kiến thức, thời gian nghiên thiếu kinh nghiệm thực tế, nên luận em không tránh khỏi hạn chế, thiếu sót Em mong nhận góp ý, bảo q thầy để viết em hoàn chỉnh + http: //www mazars vn/ + http://www.vacpa.org.vn/ + http://www.mof gov.vn (Website Công ty TNHH Mazars Việt Nam) (Website Hiệp hội KTV Việt Nam) (Website Bộ Tài Việt Nam) Nguyễn Ánh Ngọc 94 K20CLCI Câu hỏi Trả lời Có Yếu Ghi Khơng PHỤ LỤC Phụtrách lục 1: Bảnggiữa câu hỏi KSNB chu trình tiền lương nhân viên Có phân tách nhiệm cácđánh cônggiá việc theo dõi nhân sự, ghi chép thời gian khối lượng lao động, lập bảng lương hạch tốn lương khơng? Khi ký hợp đồng lao động, cơng ty có giải thích làm rõ vấn đề khoản khấu trừ vào lương theo chế độ Công ty có sách hay văn quy định tiền lương như: quy chế trả lương, thưởng, thoả ước lao động tập thể, không? Bộ phận nhân có gửi thơng báo thức tới phận kế toán hay phận sử dụng lao động có thay đổi nhân (có nhân viên mới, nghỉ việc,.) khơng? Đơn vị có thường xun đối chiếu bảng chấm công kết máy ghi báo cáo Bộ phận kế toán điều chỉnh bảng lương nhận thông báo thức việc thay đổi nhân sự, tăng giảm mức lương, thưởng,.từ phận nhân không? Bảng toán lương lập riêng biệt cho phận hay không? Nguyễn Ánh Ngọc 95 K20CLCI Công ty có chi trả lương cho người lao động thơng qua dịch vụ ngân hàng hay không? Ket luận KSNB đơn vị hách hàng Nguyễn Ánh Ngọc 96 K20CLCI Nguyễn Ánh Ngọc 97 K20CLCI NGÂN HÀNG NƯỚC Phụ lục 2: NHÀ Lưu đồ chuVIỆT trìnhNAM lươngCỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIET HỌC VIỆNNội NGÂN NAM dungHÀNG chỉnh sửa Ghi Độc lập - Tự - Hạnh phúc sinh viên (ghi rõ vị trí chỉnh sửa: dòng, mục, trang) Nội dung yêu BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên sinh viên: Nguyền Ánh Ngọc Mà sinh viên: 20A4020577 Lớp: K20CLCI Ngành: Ke toán doanh nghiệp Tên đề tài: Kiem tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn báo cáo tài Công ty TNHH Mazars Việt Nam thực Các nội dung hoàn thiện theo kết luận Hội đồng: Nguyễn Ánh Ngọc 98 K20CLCI Y kiến 1: Bô Việt Nam nay, kiêm tốn chu trình Mục Tông quan nghiên cứu phần sung Tổng quan tiền lương nhân viên kiểm toán BCTC Lời mở đầu, trang 02 nghiên cứu coi đề tài phổ biến Khoá luận tốt nghiệp nhiều nghiên cứu như: Nguyền Phương Tháo (2014) nghiên cứu “Hồn thiện kiếm tốn chu trình tiền lương nhân viên quy trình kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH Kiểm tốn An Phú thực hiện” Bài viết đà trình bày cách thức thực kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên, ưu nhược điểm trinh thực kiến nghị nhằm hồn thiện thực cơng việc Tuy viết chi tiết xong mang tính chất chung chung thiên UII - nhược điêm quy trình đề số giải pháp kiến nghị chưa cụ thể, chưa chi tiết, nghiêng nhiều mặt lỷ thuyết Nguyền Minh Hồng (2020) viết đề tài “Kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên quy trình kiểm tốn BCTC Cơng ty Kiềm tốn TNHH Mazars Việt Nam thực hiện”, chí ưu điềm hạn chế tồn đưa số giái pháp đề hồn thiện chu trình Tuy nhiên thời điểm thực đề tài, chương trình kiếm tốn thú tục kiểm tốn hồn thiện đầy đù Ý kiên 2: Lý giải cách tiếp cận Kiêm tốn chu trình tiền lương nhân viên - - -”7 -Z Khi kiêm toán chu trinh tiên lương nhân viên, KTV tập trung nhiều vào kiểm tra tính hiệu lực, hiệu quà tính kinh tế chu trình, hay nói cách khác tập trung đánh giá KSNB cùa đơn vị khách hàng Trên sở đánh giá KSNB chu trình, KTV đánh giá mức Mục 1.3.1.4 Tlm hiêu đánh giá KSNB cùa đơn vị kiểm toán, trang 26 Khoa luận tổt nghiệp i Kiên nghị khác (nêu có): Giảng viên hướng dẫn (Ký ghi rõ họ tên) Hà Nội, ngày 03 thảng 06 nám 202ỉ Sinh viên (Ký ghi rõ họ tên) Chi số Tương đồng 22% 23/5/2021 Tương đồng theo Nguon Internet Sources: 24% Ấn phẩm xuất bân: 11% Bai Học Sinh: 13% Turnitin CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Turnitin Báo cáo Độc sáng Đã xử lý vào: 15-thg 5-2021 23:46 +07 ID: 1558853261 Đếm Chữ: 16996 Độc lập - Tự - Hạnh phúc —-0O0-— Đã Nộp: KiểmNHẬN tốn chu XÉT trình tiền NHẬN nhân VAlương XÁC viên kiểm toán báo cáo tài Cong ty TNHH Mazars Việt Nam thực CỦA ĐƠN VỊ THựC TẬP Sinhvien í^ýưy.êứ Bởi Anh Ngọc Ngun Đã hồn thành q trình thực tập Cβn^ .∕ty.J .ừ tí.H lỉhệi CSíM Từ ngày 10 /i2 /2QZ0đến ngày 01/04/2Q2Ỉ Trong thời gian thực tập, sinh viên lực hoàn thành công việc giao mức: thể 2% match (Internet từ 13-thg 9-2019) http://www.zbook.vn/ebook/bao-cao-hoan-thien-kiem-toan-chu-trinh-tien-luong-va-nhan-vien-trongkiem-toan-tai-chinh-tai-cong-ty-kiem-toan-va-dich-12784/ 2% match (Internet từ 18-thg 9-2020) 09-thg 7-2018) http://www.zbook.vn/ebook/bao-cao-hoan-thien-quy-trinh-kiem-toan-chu-trinh-tien-luong-va-nhan-vientrong-kiem-toan-tai-chinh-do-cong-ty-hop-danh-12822/ 2% match (Internet từ 26-thg 3-2017) http://www.zbook.vn/ebook/bao-cao-hoan-thien-kiem-toan-chu-trinh-tien-luong-va-nhan-vien-trongkiem-toan-tai-chinh-do-cong-ty-kiem-toan-ernst-va-11333/ 2% match (Internet từ 12-thg 1-2014) http://www.aseanaudit.vn/documents/KiemToan/he%20thong%20chuan%20muc%20kiem%20toan%20viet < 2% match (Internet %20nam.d KHÁ từ http://www.phatdat.com.vn/uploads/files/reports/BaoCaoThuongNien2016 w20.5xh29.5cm 170314 PRINT pdf ĐÁP ỨNG YÊU CẦU KHÔNG ĐẠT YÊU CÀU Xác V/ CHI NHANH XS TY TNHH Vz đơn vị thực tập họ tên) ZUi/- rr⅛β 1% match (Internet từ 11-thg 3-2021) http://www.zbook.vn/ebook/hoan-thien-quy-trinh-kiem-toan-chu-trinh-tien-luong-va-nhan-vien-do-congty-tnhh-kiem-toan-va-tu-van-nexia-acpa-thuc-16813/ 1% match (Internet từ 05-thg 4-2021) http://www.zbook.vn/ebook/hoan-thien-cong-tac-to-chuc-xay-dung-he-thong-kiem-soat-chat-luong-hoatdong-kiem-toan-tai-cong-ty-dich-vu-tu-van-tai-21819/ 1% match (Internet từ 07-thg 7-2019) http://www.zbook.vn/ebook/bao-cao-hoan-thien-quy-trinh-kiem-toan-khoan-phai-tra-nha-cung-cap-trongkiem-toan-tai-chinh-do-cong-ty-dich-vu-tu-van-11710/ 1% match (bài cùa học sinh từ 19-thg 4-2021) Submitted to National Economics University on 2021-04-19 1% match (bài cùa học sinh từ 09-thg 5-2020) Submitted to National Economics University on 2020-05-09 1% match (Internet từ 13-thg 5-2020) https://www.scribd.com/doc/83960549/Ki%E1%BB%83m-toan-kho%E1%BA%A3n-m%E1%BB%A5chang-t%E1%BB%93n-kho-trong-ki%E1%BB%83m-toan-BCTC-t%E1%BA%A1i-Cong-ty-TNHHki%E1%BB%83m-toan-va-k%E1%BA%BF-toan-AAC? fbclid=IwAR2rpUxxltMks3gxP3g0fVgbRmkmXQ6Ke1RgiVIS1RCQB99Gi-TZuznisLk 1% match (Internet từ 06-thg 5-2021) https://www.slideshare.net/trongthuy1/luan-van-kiem-toan-chu-ki-tien-luong-va-lao-dong-tai-cong-tykiem-toan 1% match (Internet từ 06-thg 5-2021) https://www.slideshare.net/conghuy55/hon-thin-cng-tc-kim-ton-khon-mc-tin-lng-v-cc-khon-trch-theo-lngti-cng-ty-tnhh-kim-ton-k-ton-aac 1% match (Internet từ 06-thg 12-2020) https://thuvienphapluat.vn/van-ban/ke-toan-kiem-toan/Quyet-dinh-05-2019-QD-KTNN-phuong-phap-tiepcan-kiem-toan-dua-tren-danh-gia-rui-ro-432947.aspx 1% match (ấn phẩm) VNUA 1% match (Internet từ 17-thg 12-2013) http://vaa.net.vn/chuyen-muc/tabid/452/newsid/2868/Ten-goi-ton-chi-va-muc-dich.aspx 1% match (Internet từ 19-thg 1-2013) http://www.haimat.vn/article/bo-luat-lao-dong-2012 https:// www.tumitin.com/newreport_prmtview.asp?eq=1&eb=1&esm=-1&oid=1558853261&sid=0&n=0&m=2&svr=30&r=18.833867951078666&lang=vi 1/13 ... THỰC TRẠNG KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CƠNG TY TNHH MAZARS VIỆT NAM THỰC HIỆN TẠI KHÁCH HÀNG 33 2.1 Tổng quan Công ty TNHH Mazars Việt Nam. .. đồ chu trình lương? ?? 1.2 Vai trị, mục tiêu kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn báo cáo tài 1.2.1 Vai trị kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên Kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên. .. Chương 2: Thực trạng kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn báo cáo tài Công ty TNHH Mazars Việt Nam thực khách hàng Chương 3: Hồn thiện kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên Nguyễn Ánh